导读: 防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴,防暑降温费发放标准也都是有规定的,各企业要按照规定进行发放。以下是中国招生 ...
黑龙江省防暑降温费发放标准
黑龙江省高温津贴发放标准 关于黑龙江省高温补贴标准的通知
一、黑龙江省高温津贴发放标准
为做好夏季防暑降温工作,保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全,从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年6月1日至9月30日止,以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃,以下统称高温),公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴,具体细则如下:
发放对象:
1、生产一线员工,包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);
2、高温条件下外出办公的非一线管理人员,包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;
3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
发放标准:
1、在高温作业环境下的特殊生产工序,铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;
2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;
3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;
4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;
5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;
6、公司各驻外经营机构,由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则,发放的高温补贴支出由办事处自行承担,但不允许超出公司规定的发放标准。
二、关于黑龙江省高温补贴标准的通知
各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局,省直各单位:
为加强高温天气作业劳动保护工作,切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益,确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,根据国家有关文件规定,决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准,现就有关事项通知如下:
1、调整企业高温津贴发放标准
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准
各单位要采取切实有效措施,做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定(即:重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟),且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,企业应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,确保劳动者身体健康和生命安全。
各单位要建立健全防暑降温工作制度,采用良好的隔热、通风、降温措施,积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
3、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查
重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况,督促企业坚持以人为本,制定和落实夏季防暑降温各项措施,保障劳动者的合法权益与身心健康。同时,要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措,会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动,以实际行动践行对职工的关爱。
四、执行时间
本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。
人力资源和社会保障厅
国家税务局
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1、 其中,从事室外和高温作业人员,每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月山东防暑降温费发放标准2015。(2015-10-12)
2、湖南防暑降温费发放标准2015(共6篇)2015高温津贴发放办法及标准2015高温津贴发放办法及标准随着2015年炎热夏季的到来,高温补贴又成了职业人士讨论的热门话题。那用人单位该不该给员工发高温补贴呢,该怎样发呢?国家对高温补贴费又有没有相应的规定呢?下面我们一起来看看。我国高温补贴标准—气温40℃停露天作业:新办法明确,高温天气指地市湖南防暑降温费发放标准2015。(2016-07-15)
3、湖南省防暑降温费文件(共6篇)2015年湖南省高温补贴标准2015年湖南省高温补贴标准2012年出台的《湖南省劳动合同条例》制订了我省高温补贴标准,一直沿用至今。> 从省人社厅劳动关系处获悉,2015年度的高温标准规定:全省用人单位安排劳动者从事高温作业的,应在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额;因高温天气停湖南省防暑降温费文件。(2016-08-01)
4、云南省防暑降温费(共6篇)防暑降温费管理规定防暑降温费管理规定第一条 为改善劳动条件,防止安全事故的发生,保障员工职业健康,提高生产效率,根据国家有关部门、各省市对防暑降温费的规定,结合公司实际情况,制定本规定。第二条 本规定适用于中国核工业二三建设有限公司范围内各单位。第三条 各单位人力资源部门负责根据员工出勤情况编云南省防暑降温费。(2016-08-03)
5、湖南防暑降温费发放标准(共6篇)2015年湖南省高温补贴标准2015年湖南省高温补贴标准2012年出台的《湖南省劳动合同条例》制订了我省高温补贴标准,一直沿用至今。> 从省人社厅劳动关系处获悉,2015年度的高温标准规定:全省用人单位安排劳动者从事高温作业的,应在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额;因高温天气停湖南防暑降温费发放标准。(2016-08-15)
6、湖南省防暑降温费发放标准2015(共6篇)2015年湖南省高温补贴标准2015年湖南省高温补贴标准2012年出台的《湖南省劳动合同条例》制订了我省高温补贴标准,一直沿用至今。> 从省人社厅劳动关系处获悉,2015年度的高温标准规定:全省用人单位安排劳动者从事高温作业的,应在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额;因高温天气停湖南省防暑降温费发放标准2015。(2016-08-23)
7、云南防暑降温费(共6篇)2010防暑降温费标准2010防暑降温费标准第一条 为改善劳动条件,防止安全事故的发生,保障员工职业健康,提高生产效率,根据国家有关部门、各省市对防暑降温费的规定,结合公司实际情况,制定本规定。第二条 本规定适用于中国核工业二三建设有限公司范围内各单位。第三条 各单位人力资源部门负责根据员工出勤情况云南防暑降温费。(2016-08-24)
8、防暑降温费发放标准,湖南(共6篇)2015年湖南省高温补贴标准2015年湖南省高温补贴标准2012年出台的《湖南省劳动合同条例》制订了我省高温补贴标准,一直沿用至今。> 从省人社厅劳动关系处获悉,2015年度的高温标准规定:全省用人单位安排劳动者从事高温作业的,应在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额;因高温天气停防暑降温费发放标准,湖南。(2016-08-29)
9、湖南,防暑降温费发放标准2015(共6篇)2015年湖南省高温补贴标准2015年湖南省高温补贴标准2012年出台的《湖南省劳动合同条例》制订了我省高温补贴标准,一直沿用至今。> 从省人社厅劳动关系处获悉,2015年度的高温标准规定:全省用人单位安排劳动者从事高温作业的,应在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额;因高温天气停湖南,防暑降温费发放标准2015。(2016-08-29)
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