欢迎客户标语

导读：　欢迎客户标语篇一《新学期欢迎标语最新版》 ...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/成考报名栏目，本文为大家带来《欢迎客户标语》，希望能帮助到你。

欢迎客户标语篇一
《新学期欢迎标语最新版》

欢迎新生标语

1. 热烈欢迎来自祖国各地的2010级新同学

2. 相聚美丽平职学苑，开启精彩人生新起点

3. 胸怀理想、志存高远、不忘嘱托、立志成才、报效祖国

4. 弘扬奥运精神，更快、更高、更强，成就美好明天

5. 热爱学院、热爱专业、尊敬师长、团结同学，上好大学第一课

6. 十载寒窗锻造你壮志凌云 示范院校助你鹏程万里

7. 今日我以平职为荣 明天平职为我骄傲

8. 新起点、新校园、新生活、成就精彩新自己

9. 十年圆梦今续航，你我携手开新境

10. 百尺竿头，为今日之成功喝彩；

更进一步，为明天之事业奋斗

11. 勤于思考，善于学习，信君珍惜大学时

全面发展，追求卓越，鹏程万里奋今朝

12. 刻苦学习，不负重托，意气风发求真知；

努力探索，再创佳绩，纵横天下绘宏图

13. 弘扬“追求卓越”学院精神，建设国家示范院校

14. 立大志 展宏图 圆理想之梦

求真知 惜光阴 铸崭新未来

15. 来自八方的莘莘学子，一路辛苦了！

16. 选择今天、成就明天，平职学院因你的加盟而精彩

17. 健壮的身体、丰富的知识和足够的勇气，是你成功的三件法宝

18. 昨天是一张作废的支票，明天是一张期票，而今天则是你唯一拥有的现金。

19. 人生是海洋，希望是舵手的罗盘，大学生活你准备好了吗？

20. 少年易老学难成，一寸光阴不可轻，未觉池塘春草门梦，阶前梧叶已秋声

21. 学问之道无穷，而总以有恒为主；万事有投机之法，惟学问无取巧之门

22. 能专心、能静心，任何环境都可做学问

有决心、有恒心，任何工作都能做成功

23. 静坐在那儿发愿心，不会使一个人成功，有志自勤苦，终一酬壮志

24. 为者常成，行者常至, 半途而废的人，决计赢不了

25. 学会珍惜，学会做事、学会交往，感动别人才能感动自己

26. 好的木材并不在顺境中生长，风越强，树越壮

27. 1、欢迎你，祝福你，进步多多，收获多多

28. 2、珍惜求学之路新起点,笑迎人生之旅新生活

29. 3、学园、乐园、家园，这里温暖你我他

30. 4、新学期，新起点，学海无止境；新方向，新理念，人生有彼岸！

31. 5、鹏程万里奋今朝，平职发展靠大家

32. 6、意气风发求真知，技能在手走天下

33. 7、栉风沐雨历练求知学子，呕心沥血培育蓝领精英

34. 8、让青春的汗水流淌着生命的活力，让学院的上空洋溢着成功的笑容

35. 9、编织有力的翅膀，翱翔无垠的苍穹

36. 10、技能是就业之源，我院是明智之选

37. 11、超越贫庸，追求卓越，精心培育技能创新人才

38. 12、喜迎八方学子，共绘美好蓝图

39. 13、放飞青春梦想，共建和谐校园

40. 14、今日的初生牛犊，明日的技能尖兵

41. 15、与时俱进、奋发有为，你的明天更精彩

42. 16、学一项技能，多一份选择，多一点成功。

43. 17、展你人生鸿鹄志，圆你技能成才梦

44. 18、伴你而来的是喜悦，愿你收获的是成功

45. 19、新的起点，我们携手努力；新的航程，我们迎风扬帆

46. 20、人生因年轻的你们而激情飞越；学院因奋斗的你们而光辉灿烂

47. 我的平职是我家，家的温馨你我他

48. 青春列车，今日重新出发；新的起点，我们携手努力！ 金秋送爽喜迎八方学子 丹桂飘香共祝美好明天！

49. 新学期 新气象 百尺竿头 更进一步

50. 意气风发求真知，纵横天下绘宏图！

51. 热烈欢迎您 ——光荣的平职学院新大学生！

52. 迎接新学年，迎接新同学！

53. 一切为了学生，为了学生的一切！

54. 选择你所爱的，爱你所选择的！

55. 展开理想翅膀，锻就国家栋梁

56. 经世济民做栋梁，海阔天空展雄才！

57. 欢聚金秋迎新生，激扬青春颂校庆

58. 坚持教育为人民服务的思想，一切为学生发展着想 !

59. 全面贯彻党的教育方针 培养具有创新精神的高素质高技能专门人才

60. 生活上自理、管理上自治、学习上自觉、目标上自我选择、思想情操上自我修养

61. 知识无涯，生命有限 不畏艰险，勇攀高峰 62. 大门横幅：新起点 新目标 新辉煌

新学期 新征程 新形象 新收获

小黑板：

1、明天的成功是今天迈出的每一步。

2、学校兴衰 人人有责

3、要使人成为真正有教养的人，必须具备三中品质：渊博的知识，思维的品质和高尚的情操。

4、快乐人生三句话：“太好了！”“我能行！”“让我来帮助你！”

5、信心是一切事情成功的保证。

6、能够把简单的事情天天做好就是不简单。----海尔集团总裁张瑞敏

7、找方法才能成功，找借口只有失败。

8、抓礼仪教育，创文明校风。

9、学习，不是任务，而是一个令人羡慕的机会，是为了今后的欢乐和工作去学习。

10、学会生活 学会学习 学会合作

11、学会思考 善于创新 学会共处 善于协作

12、追求卓越 和谐发展

13、弱者失机遇 强者抓机遇 智者抢机遇。让我们赢在起跑线上。

14、全员发展 全面发展 个性发展 和谐发展

15、同学互助又开怀 校园温馨又和谐

16、自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己把自己征服了，是一种人生的成功。

63. 教代会标语

1、全心全意依靠教职工办学。

2、众人划浆开大船。

3、开好教代会，广集民智，广聚民力。

欢迎客户标语篇二
《标语大全》

全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质

讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。

日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

企业宣传标语集锦大全

1. 不断超越，追求完美。

2. 诚信为本，创新为魂。

3. 居安思危，自强不息。

4. 关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

5. 严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

6. 对工程负责，让用户满意！

7. 公司是我家，发展靠大家。

8. 奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

9. 创建精品工程，加速与国际接轨！

10. 创建精品工程，回报XX人民！

11. 干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）

12. 建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）

13. 重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）

14. 全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）

15. 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

16. 向质量要市场，向管理要效益。

17. 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

18. 认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

19. 以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

20. 求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

21. 树企业形象，创优质工程！

22. 热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

23. 衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！

24. 创建精品工程，再展铁军雄风！

25. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

26. 克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！

27. 质量是企业的生命，安全是职工的生命！

28. 人人守规章，个个保平安！

29. 遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

30. 你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

31. 安全是最大的节约，事故是最大的浪费！

32. 安全保证生产，生产必须安全！

33. 事故不难防，重在守规章！

34. 质量是安全基础，安全为生产前提！

35. 抓质量、保平安、促进度、创效益！

36. 严格工艺纪律，确保工程优质！

37. 劳动创造财富，安全带来幸福！

38. 一人把关一处安，众人把关稳如山！

39. 安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

40. 质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！

41. 消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！

42. 树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！

43. 安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

44. 强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！

45. 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！

46. 充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

47. 充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动！

48. 大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

49. 从管理中创卓越，在施工中树形象！

50. 围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！

51. 成本连着你和我。

52. 找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

53. 学先进、找差距、抓管理、上水平。

54. 超越自我，敬业创新。

55. 诚实做人，精心做事。

56. 外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。

57. 精品意识在我心中，精品工程在我手中。

58. 周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

59. 以质量求生存，以信誉促发展。

60. 安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

61. 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

62. 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。

63. 文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

64. 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

65. 尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

66. 安全第一，预防为主。

67. 百年大计，质量第一。

68. 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

69. 事故不难防，重在守规章。

70. 坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。

71. 理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。

72. 坚持团结稳定，齐心协力干事业。

73. 我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

74. 我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

75. 给我一次机遇，还你一个奇迹。

76. 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

77. 爱企业就是爱自己。

78. 快快乐乐上班来，平平安安回家去。

79. 我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

80. 在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

81. 讲文明从我做起，树新风从现在开始。

82. 鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。

83. 爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。

84. 请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。

85. 自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。

86. 美好家园靠我们共同建造。

87. 推动安全文明建设 宣传安全文化知识

88. 增强法制观念，确保安全生产。

89. 隐患险于明火，防范胜于救灾。

90. 落实安全规章制度，强化安全防范措施。

91. 遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。

92. 坚持以质取胜，提高竞争实力

93. 追求卓越质量，创造世界名牌

94. 质量赢得顾客，信誉创造效益

95. 从源头抓好质量，实现可持续发展

96. 产品是企业的形象，质量是企业的信誉

97. 树立科学发展观，提升公司竞争力

98. 坚持以质取胜，提高竞争实力

99. 构建质量诚信体系，建设安全健康环境

100. 树立质量法制观念，提高全员质量意识

全国企业标语集锦

字体大小：大 | 中 | 小 2006-10-27 09:35 - 阅读：5233 - 评论：0

◆ 企业文化宣传挂图(G类)：20张/套 规格：76×52厘米 材质：高级铜版纸印刷，表面过光胶。

G01 没有品质，便没有企业的明天。

G02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

G03 推动全员品质活动，提高全员工作士气。

G04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

G06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

G09 成功者找方法，失败者找借口。

G10 团队精神，是企业文化的核心。

G11 技术是基础，管理是动力。

G12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

G14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15 有品质才有市场，有改善才有进步。

G16 5S：做好了，才算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

G18 5S---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

G20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

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◆ 企业文化宣传标语(J类)：24张/套 材质：高级铜版纸印刷，表面过光胶 规格：28×87厘米

J01 因为有我，所以会更好。

J02 不要小看自己，人有无限可能。

J03 态度决定一切，细节决定成败。

J04 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

J05 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

J06 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

J07 团结一条心，石头变成金。

J08 强化竞争意识，营造团队精神。

J09 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

J10 追求客户满意，是你我的责任。

J11 有一分耕耘，就有一分收获。

J12 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

J13 塑造人的品质，建立管理根基。

J14 培育礼仪员工，创造团队精神。

J15 科技是第一生产力，人才是第一资源。

J16 每天进一步 踏上上成功路。

J17 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

J18 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

J19 转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

J20 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

J21 没有执行力，就没有竞争力。

J22 要有好的灌溉，才有好的成果。

J23 杜绝不良思想,发扬优质精神。

J24 我们的理念是：没有最好，只有更好。

◆ 企业文化宣传标语系列二(J2类)：12张/套 材质：高级铜版纸印刷，表面过光胶 规格：28×87厘米

J2-01 爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展

J2-02 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。

J2-03 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

欢迎客户标语篇三
《欢迎标语》

欢迎上级领导检查标语-欢迎标语大全(1)

一、如果是一位或者两三位领导：

欢迎：欢迎****领导莅临中华励志网检查指导工作！

欢送：欢迎****领导再次莅临中华励志网检查指导工作！

欢迎：欢迎****领导莅临我单位检查指导工作！

欢送：欢迎****领导再次莅临我单位检查指导工作！

二、要是很多位（说明品级都不高，这种情况也很少）领导：

欢迎：欢迎领导莅临中华励志网检查指导工作！

欢送：欢迎领导再次莅临中华励志网检查指导工作！

欢迎：欢迎领导莅临我单位检查指导工作！

欢送：欢迎领导再次莅临我单位检查指导工作！

欢迎领导检查的标语一两条足以，下边整理了一些领导力，领导办公室的标语，各位可以参考：

01 领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人

02 领导者既要善于表达，更要学会倾听

03 领导者必须具备把管理化繁为简的能力

04 建立威信，携手共赴目标

05 做得非常好：及时给予鼓励

06 纠正的目的是为了让其更好地工作

07 控制工作，而不是受制于工作

08 管好了自己，就等于把别人管好了一半

欢迎客户标语篇四
《欢迎标语》

欢迎客户标语篇五
《欢迎标语》

欢迎客户标语篇六
《新学期欢迎标语》

新学期欢迎标语

热烈欢迎新同学！（大门）

新学期开始了，欢迎回来，同学们！

新学期，新希望，师生共创新辉煌。

新的学年，新的起点，新的复出，新的收获。

实施素质教育，勇立时代潮头；落实科教兴国，谱写XX华章。

培育英才，建教育大业；与时俱进，创世范名校。

重言教，重身教，严于律己；学知识，学品德，宽以待人。

诚信严谨继往开来，求实创新再创辉煌！

学府洞开育千人树千才立千根栋梁；因材施教授百枝为百姓乃百年大计。校门 绚丽人生从一中起步，精彩未来在这里打造！（进校铁栏）

入学如探山，欲向最上层一游，须得登峰造极；求学似观海，能从至深处着想，不难竟委穷源。（教学大楼）

今天你以学校为荣，明天学校以你为荣。

建设新XX，建设新学风

问候一声家长您辛苦了，祝福一句子弟学业有成。

重德重才，潜心造就新一代；重教重学，全面培育栋梁材。

园丁遍栽桃李树，学子尽作栋梁才。

千里之行始于足下。

高高兴兴回校、快快乐乐学习。

因为年轻，未来属于我们。

我有潜力、我有信心、我能成功。

我很文明，因为我是公民。

我聪明、我创新、我灿烂。

学校就是我的家，安全文明靠大家。

挂角囊萤立壮志，悬梁刺骨树雄心。

心气浮躁莫来此校，志向高远请进该门。

今日进校立大志，明朝出门步青云。

登东山而小鲁，登泰山而小天下；入幼学以成人，入太学以成俊才。 新学期 新气象 百尺竿头 更进一步

迎接新学年，迎接新同学！

一切为了学生，为了学生的一切！

展开理想翅膀，锻就国家栋梁

经世济民做栋梁，海阔天空展雄才！

欢聚金秋迎新生，激扬青春颂校庆。

欢迎客户标语篇七
《欢迎新生标语》

欢迎新生标语

1. 热烈欢迎来自祖国各地的2010级新同学

2. 相聚美丽平职学苑，开启精彩人生新起点

3. 胸怀理想、志存高远、不忘嘱托、立志成才、报效祖国

4. 弘扬奥运精神，更快、更高、更强，成就美好明天

5. 热爱学院、热爱专业、尊敬师长、团结同学，上好大学第一课

6. 十载寒窗锻造你壮志凌云 示范院校助你鹏程万里

7. 今日我以平职为荣 明天平职为我骄傲

8. 新起点、新校园、新生活、成就精彩新自己

9. 十年圆梦今续航，你我携手开新境

10. 百尺竿头，为今日之成功喝彩；

更进一步，为明天之事业奋斗

11. 勤于思考，善于学习，信君珍惜大学时

全面发展，追求卓越，鹏程万里奋今朝

12. 刻苦学习，不负重托，意气风发求真知；

努力探索，再创佳绩，纵横天下绘宏图

13. 弘扬“追求卓越”学院精神，建设国家示范院校

14. 立大志 展宏图 圆理想之梦

求真知 惜光阴 铸崭新未来

15. 来自八方的莘莘学子，一路辛苦了！

16. 选择今天、成就明天，平职学院因你的加盟而精彩

17. 健壮的身体、丰富的知识和足够的勇气，是你成功的三件法宝

18. 昨天是一张作废的支票，明天是一张期票，而今天则是你唯一拥有的现金。

19. 人生是海洋，希望是舵手的罗盘，大学生活你准备好了吗？

20. 少年易老学难成，一寸光阴不可轻，未觉池塘春草门梦，阶前梧叶已秋声

21. 学问之道无穷，而总以有恒为主；万事有投机之法，惟学问无取巧之门

22. 能专心、能静心，任何环境都可做学问

有决心、有恒心，任何工作都能做成功

23. 静坐在那儿发愿心，不会使一个人成功，有志自勤苦，终一酬壮志

24. 为者常成，行者常至, 半途而废的人，决计赢不了

25. 学会珍惜，学会做事、学会交往，感动别人才能感动自己

26. 好的木材并不在顺境中生长，风越强，树越壮

27. 1、欢迎你，祝福你，进步多多，收获多多

28. 2、珍惜求学之路新起点,笑迎人生之旅新生活

29. 3、学园、乐园、家园，这里温暖你我他

30. 4、新学期，新起点，学海无止境；新方向，新理念，人生有彼岸！

31. 5、鹏程万里奋今朝，平职发展靠大家

32. 6、意气风发求真知，技能在手走天下

33. 7、栉风沐雨历练求知学子，呕心沥血培育蓝领精英

34. 8、让青春的汗水流淌着生命的活力，让学院的上空洋溢着成功的笑容

35. 9、编织有力的翅膀，翱翔无垠的苍穹

36. 10、技能是就业之源，我院是明智之选

37. 11、超越贫庸，追求卓越，精心培育技能创新人才

38. 12、喜迎八方学子，共绘美好蓝图

39. 13、放飞青春梦想，共建和谐校园

40. 14、今日的初生牛犊，明日的技能尖兵

41. 15、与时俱进、奋发有为，你的明天更精彩

42. 16、学一项技能，多一份选择，多一点成功。

43. 17、展你人生鸿鹄志，圆你技能成才梦

44. 18、伴你而来的是喜悦，愿你收获的是成功

45. 19、新的起点，我们携手努力；新的航程，我们迎风扬帆

46. 20、人生因年轻的你们而激情飞越；学院因奋斗的你们而光辉灿烂

47. 我的平职是我家，家的温馨你我他

48. 青春列车，今日重新出发；新的起点，我们携手努力！ 金秋送爽喜迎八方学子 丹桂飘香共祝美好明天！

49. 新学期 新气象 百尺竿头 更进一步

50. 意气风发求真知，纵横天下绘宏图！

51. 热烈欢迎您 ——光荣的平职学院新大学生！

52. 迎接新学年，迎接新同学！

53. 一切为了学生，为了学生的一切！

54. 选择你所爱的，爱你所选择的！

55. 展开理想翅膀，锻就国家栋梁

56. 经世济民做栋梁，海阔天空展雄才！

57. 欢聚金秋迎新生，激扬青春颂校庆

58. 坚持教育为人民服务的思想，一切为学生发展着想 !

59. 全面贯彻党的教育方针 培养具有创新精神的高素质高技能专门人才

60. 生活上自理、管理上自治、学习上自觉、目标上自我选择、思想情操上自我修养

61. 知识无涯，生命有限 不畏艰险，勇攀高峰

欢迎客户标语篇八
《欢迎标语》

欢迎客户标语篇九
《经典服务理念标语》

IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着"三条信念"：

1．尊重员工个人的信念

2．尊重客户的信念

他们的响亮口号是"IBM就是服务"。他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。

3．有理想，用理想去执行一切任务的信念。

花旗银行企业文化

以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。

客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌

寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“HP Way”（惠普之道）。HP Way有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。

一，相信、尊重个人，尊重员工；

二，追求最高的成就，追求最好；

三，做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；

四，公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成； 五，相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化

1、客户。作为企业，必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要，继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业，并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中，企业一定要保持产品的高品质，并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值。

2、员工。一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。很多时候，企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司，员工和客户对于公司是同等的重要。

3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然，投资者除了看企业盈利状况，还要看企业在发展中所面临和承担的风险，是否具有更具有发展前景。那么，如何让投资者青睐你的企业？其中，企业不但需要有魄力，而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。

4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱，我们还在企业所在的国家和地区，积极负起社会公民的责任。其中，纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里，环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房，投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高，但当员工知道这些都会引以为傲，明白不管你是美国人，还是中国人，公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化

1、餐厅经理第一

2、“群策群力,共赴卓越”

3、“注意细节”

麦当劳企业文化

从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。 麦当劳的企业文化由三个部分组成：

1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。

2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。

3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。 通用电气的企业文化

通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

微软企业文化八大核心思维

1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”

2.建设性的争锋：直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.

3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.

4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.

5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.

6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师，仍然每天艰苦工作.

7.自我批判和学习系统：尽早识别失败之处，短时间的失败是可原谅的，但延宕失败是不允许的.

8.以提高生产力为目标的开销方式：给员工大量投入，提供最佳工作环境. 微软企业文化一直在演变：今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司

公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。

公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。

使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。

用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。

用人原则是任人唯贤，量才录用。

三星的爱心企业文化

爱心行动：不仅是员工的事，也是首席执行官的事

海尔的企业文化

海尔理念--海尔只有创业没有守业。

海尔精神--敬业报国，追求卓越。

海尔作风--迅速反应，马上行动。

海尔管理模式--日事日毕，日清日高。

海尔人才观念--人人是才，赛马不相马。

海尔用工制度--三工并存，动态转换。

海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变；只有淡季的思想，没有淡季的市场；卖信誉不是卖产品；否定自我，创造市场。

海尔名牌战略--要么不干，要干就要争第一；国门之内无名牌。

海尔质量观念--高标准，精细化，零缺陷；优秀的产品是优秀的人干出来的。 海尔售后服务理念--用户永远是对的。

海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。

海尔国际市场战略--先难后易。

海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

沃尔玛企业文化

沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿，为公司制定了三条座右铭：“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。

“员工是合伙人”

充满朝气和活力的沃尔玛文化

别开生面的“周六例会”

培训，经常地培训

AIG企业文化

以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

英特尔公司企业文化

英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则，这六项准则是：客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时，不搞管理人员的特殊待遇：没有给高层人员保留停车车位，没有管理人员的餐厅，每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外，把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

BP企业的文化

绿色环保 – 敢为人先

勇于创新 – 提供突破性的解决方案

业绩为本 – 树立全球统一的标准

锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

三菱财阀的企业文化

“岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。

浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化

google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

Yahoo中国的企业文化

客户第一－客户是衣食父母

· 尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象

· 微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题

· 与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿

· 站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意

· 具有超前服务意识，防患于未然

团队合作－共享共担，平凡人做非凡事

· 积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作

· 决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持

· 积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难

· 善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则

· 有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围

拥抱变化－迎接变化，勇于创新

· 适应公司的日常变化，不抱怨

· 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

· 对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事

· 在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路

· 创造变化，并带来绩效突破性地提高

诚信－诚实正直，言出必践

· 诚实正直，言行一致，不受利益和压力的影响

· 通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳

· 不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导

· 勇于承认错误，敢于承担责任；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止

· 能持续一贯地执行以上标准

激情－乐观向上，永不言弃

· 喜欢自己的工作，认同阿里巴巴企业文化

· 热爱阿里巴巴，顾全大局，不计较个人得失

· 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩

· 碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断寻求突破，并获得成功

· 不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求

敬业－专业执着，精益求精

· 上班时间只做与工作有关的事情；没有因工作失职而造成的重复错误 · 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

· 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事

· 遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果 松下电器：不断丰富的企业文化

一是强化企业命运共同体建设，松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟，公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”，并在一起唱公司歌曲。

二是在进行总体企业文化的培育前提下，把培养人才作为重点，强调将普通人培训为有才能的人

三是注重不断丰富企业文化的内容，使员工新鲜感，这样更易于自觉接受。 美洲银行 Bank of America Corp.

美洲银行不仅自认为是银行，更认为自己是“（社会的）建设者”、“（与客户

是）邻居、朋友”，用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作，更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位，美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现，在员工的名片、工牌上，在网点场所的醒目之处，在各种宣传材料中，甚至大型会议的背景墙上，都是红色的标识，使得“更高标准”这个观念深入人心。

德士古企业文化

德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生(Johnson & Johnson)

强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。 宝洁公司（Procter & Gamble）的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

联邦快递“以人为本”文化观内涵

要有一种平等的理念

注重员工自身的发展

沟通从制度到心灵

雅培 (Abbott)

“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity)，并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化，使其所有员工，无论性别、文化背景和个人信仰，都能感到舒适。

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法

一、企业文化不是企业的口号，需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念，然后通过种种机制，正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念，思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分，结果直接关系到员工的薪水，长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司，很容易形成默契，产生文化就较容易，但一个具有5000名或以上员工的公司，沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。

二、在成功的因素中，技术是很重要的一点，但是林总指出，技术不能成为企业的主宰，这样不易看到市场的变化，容易偏离市场。

三、成功的关键是客户，客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息，指导企业的发展方向，企业必须适应这种情况而相应变化。

四、企业文化要形成价值观，形成环境。思科讲求"从正面看问题"，且"不断学习，自我提高"，以员工间的竞争来评价其价值，这样的竞争带给企业活力。

五、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是"从正面看问题"，认为挑战是机会，失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于安乐"，保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。

思科作为行业中最大的企业，从企业到员工都具有"危机感"，挑战的是自己，所以思科41个季度都没有停止过增长，并准备迎接思科越来越大的发展空间。

六、LearningOrganization（学习性组织），这是一个新的管理理念和手法，企业的生存需要吸收信息，消化信息，反过来指导行动。

欢迎客户标语篇十
《开学欢迎标语》

开学欢迎词

1热烈欢迎老师们同学们返校工作学习

2今天走进xx桃李芬芳，明天踏上社会成为栋梁

3为生存而学习，为发展而教育，为幸福而奋斗

4.全面贯彻教育方针，切实推进素质教育

5新学期新目标新发展

6欢迎新同学，迎接新学年！

7新学年，新起点，新高度，新挑战，新希望。

8努力造就实力，态度决定高度

9我自信，我出色；我拼搏，我成功

10精神成人，知识成才，态度成全！

11成功靠努力，爱拼才会赢！

12无才无以立足，不苦不能成才！

13校荣我荣，校兴我兴！

14“好的开始是成功的一半”——欢迎全校师生的归来！

15用严谨的态度做工作，用宽容的胸怀待同事

16用发展的眼光看问题，用学习的精神强素质

17新学期，新举措，师生共进，撒汗才能收获。

18高目标，高要求，教学相长，拼搏方可成才。

19多点文明，多点创新，让校园更美好。

20学习是首要，安全更重要。

21素质高一分，形象美时分，社区是我家，关爱你、我、他。

22多一份呵护，多一片绿地。

23用真诚为半径，以尊敬为圆心。 24校园是我家，环保在我心。 25要想成绩好，动手又动脑，要想环境美，大家齐创造。 26欢迎新老师，欢迎新同学！ 27我是校园小当家，我爱校园草与花 28新学期、新目标、新发展 29让校园的每一处都说话、让每个孩子都走向成功！ 30新学年新风貌，工作学习更高效 31“祝福你，新学期，进步多多，收获多多！” 30热烈欢迎新老同学们来校学习 31发扬奥林匹克精神，共建和谐美好校园 32发扬“更快、更高、更强”的奥运精神；建设“文明、创新、和谐”的美好校园 33手牵手共建和谐青中，心连心同做文明师生 34、树文明新风，做文明师生，创文明校园

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