焊线站如何培训新员工

导读：　焊线站如何培训新员工篇一《生产焊线站培训》 ...

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焊线站如何培训新员工篇一
《生产焊线站培训》

焊线站如何培训新员工篇二
《焊线培训教材》

焊线站如何培训新员工篇三
《焊线工艺培训2》

焊线站如何培训新员工篇四
《新员工入厂电子焊接实操的培训方案》

1．空焊——零件脚或引线脚与锡垫间没有锡或其它因素造成没有接合。

2．假焊——假焊之现象与空焊类似，但其锡垫之锡量太少，低于接合面标准。

3．冷焊——锡或锡膏在回风炉气化后，在锡垫上仍有模糊的粒状附着物。

4．桥接——有脚零件在脚与脚之间被多余之焊锡所联接短路，另一种现象则因检验人员使用镊子、竹签„等操作不当而导致脚与脚碰触短路，亦或刮CHIPS脚造成残余锡渣使脚与脚短路。

5．错件——零件放置之规格或种类与作业规定或BOM、ECN不符者，即为错件。

6．缺件——应放置零件之位址，因不正常之缘故而产生空缺。

7．极性反向——极性方位正确性与加工工程样品装配不一样，即为极性错误。

8．零件倒置——SMT之零件不得倒置，另CR因底部全白无规格标示，虽无极性也不可倾倒放置。

9．零件偏位——SMT所有之零件表面接着焊接点与PAD位偏移不可超过1/2面积。

10．锡垫损伤——锡垫（PAD）在正常制程中，经过回风炉气化熔接时，不能损伤锡垫，一般锡垫损伤之原因，为修补时使用烙铁不当导致锡垫被破坏，轻者可修复正常出货，严重者列入次级品判定，亦或移植报废。

11．污染不洁——SMT加工作业不良，造成板面不洁或CHIPS脚与脚之间附有异物，或CHIPS修补不良、有点胶、防焊点沾漆均视为不合格品。但修补品可视情形列入次级品判定。

12．SMT爆板——PC板在经过回风炉高温时，因板子本身材质不良或回风炉之温度异常，造成板子离层起泡或白斑现象属不良品。

13．包焊——焊点焊锡过多，看不到零件脚或其轮廓者。

14．锡球、锡渣——PCB板表面附着多余的焊锡球、锡渣，一律拒收。

15．异物——残脚、铁屑、钉书针等粘附板面上或卡在零件脚间，一律拒收。

16．污染——严重之不洁，如零件焊锡污染氧化，板面残余松香未清除，清洗不注意使CHIPS污染氧化及清洗不洁（例如SLOT槽不洁，SIMM不洁，板面CHIP或SLOT旁不洁，SLOT内侧上附有许多微小锡粒，PC板表面水纹„等）现象，则不予允收。

17．跷皮——与零件脚相关之接垫不得有超过10%以上之裂隙，无关之接垫与铜箔线路不得有超过25%以上之裂隙。

18．板弯变形——板子弯曲变形超过板子对角长度0.5%以上者，则判定拒收。

29．撞角、板伤——不正常缘故产生之板子损伤，若修复良好可以合格品允收，否则列入次级品判定。

20．DIP爆板——PC板在经过DIP高温时，因PC板本身材质不良或锡炉焊点温度过高，造成PC板离层起泡或白斑现象则属不良品。

21．跪脚——CACHE RAM、K/B B10S„等零件PIN打折形成跪脚。

22．浮件——零件依规定须插到底（平贴）或定位孔，浮件判定标准为SLOT、SIMM浮高不得超过0.5mm，传统零件以不超过1.59mm为宜。

23．刮伤——注意PC板堆积防护不当或重工防护不当产生刮伤问题。

24．PC板异色——因回流焊造成板子颜色变暗或因烘烤不当变黄、变黑均不予以允收。但视情形可列入次级品判定允收。

25．修补不良——修补线路未平贴基板或修补线路未作防焊处理，亦或有焊点残余松香未清理者。

标题 第一章 基础培训教材

第一节 常用术语解释 （二） 制订日期：

26．实体——可单独描述和研究的事物，如：活动或过程、产品、组织、体系和人，上述各项的任何组合。

27．过程——将输入转化为输出的一组彼此相关的资源和活动。（资源：可包括人员、资金、设备、设施、技术和方法。）

28．程序——为进行某项活动所规定的途径。

•在许多情况下，程序可形成文件，或者可为程序书。（如：质量体系程序） •程序形成文件时，通常称之为“书面程序”或“文件化程序”。

•书面或文件化程序中通常包括活动的目的和范围。即：5W2H

29．检验——对实体的一个或多个特性进行诸如测量、检查、试验或度量，将结果规定要求进行比较，以确定各项特性合格情况，所进行的活动简单的是：检查、验证。

30．合格——满足规定的要求。

31．不合格——没有满足规定的要求。

32．缺陷——没有满足某个预期的使用要求或合理的期望。

33．质量要求——对需要表述或需要转化为一组针对实体特性的定量或定性的规定要求，以使其实现并进行考核。

•质量要求应全面反映顾客明确和隐含的需要。

•“要求”包括市场，合同和组织内部的要求。

34．自检——由工作的完成者依据规定的规则对该工作进行的检验。

35．服务——为满足顾客的需要，供方和顾客之间接触的活动以及供方内部活动产生的结果。

十一、静电防护知识

ESD（中文意思是静电敏感）是一种描述静电放电的术语，它指的是电荷在两个物体间的传递。我们在生活中看到的电火花现象就是静电放电发生效应的结果。 所有元件或电路板都被认为是静电敏感的。

静电敏感的元件自制成开始一直到组成成品运发客户的整个过程都应考虑到静电保护。不仅要在焊接前提防静电，而且其后也要小心，因为它们很容易因静电放电而被损坏。

有些元件可因一只带静电的手触摸而遭损坏，更有些元器件会因为附近的带电体，象某个人或显示屏的影响，即使不直接接触也有可能遭损坏。

在装运元件和组装电路板的地方都要配备防静电环境，所有在这些区域的导电体都要接地，不导电材料不应放在这些区域内。

不导电材料有：木器；不导电电胶<包括泡沫饮料杯>；<工作所必须的资料文件必须置于散静电套中>。

无静电工作台是有良好接地的表面，并有防静电材料覆盖的台架。

1． 手带：

当要拿ESD物体时，必须要带手带，手带配带时必须与皮肤相接触，客观存在的另一头须与工作台的接地点相连，台面上接地点是与大地相连的。

注意：当测试手带时，绿灯表示手带配带得好，黄灯或红灯表示不能用。

2． 脚带：

当在导电胶或导电腊地面工作时戴手带是适用的，必须要戴脚带。

将脚带紧绑在鞋上，其导带要放进袜子里，若是尼龙袜子，将导带放进鞋内，穿高跟鞋时，要配带脚前跟带。

注意：每天要测试一次手带、脚带的导电性。

防静电材料的作用大致有以下几点：

 限制静电的生成。

在其表面迅速消歼电荷。

 本身可不受ESD的影响。

防静电材料按其扩散电荷的快慢可分以下几点：

可导材料是迅速扩散电荷的材料。

 静电扩散材料是可快速扩散电荷的但不及可导材料的材料。 抗静电材料。

3． 工作台表层材料：

所有的工作台都需要有电扩散面覆盖，有一个1兆欧的电阻将台面与地相接，这样的台面与地相接，这样的台面将所有置于其上的电荷不断从台面传到地面，台面上有一个用于接手带的扣环，手带和台面的接地点须是相同的，这样才能做到以较短路径接地。

工作台表面必须每星期用清洁剂清洗。

4． 导电地板胶和导电腊：

在那些手带不适用的地方要将地面涂上导电胶或导电腊，在其上行走时必须配戴脚带。

ESD敏感元件在携离工作台时，必须用导电载具或防静电袋。

5． 导电框

以下三种导电框用于运输电路板：

（1）铝框架。 （2）黑塑料可调架框。 （3）黑纸板架框。

6． 防静电袋

防静电袋有粉红色与黑色两种，粉红色袋只用于产品出厂时产品包装用，黑色袋用于工厂内部传运。

7． 空气电离器

潮湿的空气帮助驱散电子电荷积累，保持表面潮湿，用负离子发生器可以中和空气中的阳离子，使空气显中性。

8． 抗静电链

当用于运载静电敏感元件的手拖车带有绝缘滑轮时，在车低置一个链，以防止静电荷积累。

任何手拖车在发现没有接地链时必须向主管报告，当链子凸出车外有可能补推车人踩上时，也必须向主管报告。

总结：

正确的防静电操作规则：

1． 操作E S D元件时必须始终配戴不良好的接地的手带，手带须与人的皮肤相触。

2． 必须用保护罩运送和储存静电敏感元件。

3． 清点元器件时尽可能不将其从保护套中取出来。

4． 只有在无静电工作台才可以将元件从保护套中取出来。

5． 在无防静电设备时，不准将静电敏感元件用手传递。

6． 避免衣服和其它纺织品与元件接触。

7． 最好是穿棉布衣服和混棉料的短袖衣。

8． 将元件装入或拿出保护套时，保护套要与抗静电面接触。

9． 保护工作台或无保护的器件远离所有绝缘材料。

10． 当工作完成后将元件放回保护套中。

11． 必须要用的文件图纸要放入防静电套中，纸会产生静电。

12． 不可让没带手带者触摸元件，对参观者要留意这点。

13． 不可在有静电敏感的地方更换衣服。

14． 取元件时只可拿元件的主体。

15． 不可将元件在任何表面滑动。

16． 每日测试手带。

3． 二极管的插装

二极管是有极性的元件，作业时要看清电路板丝印中的极性标示，判明二极管的极性，不能将二极管方向插反了，否则将影响功能，严重时还可能引起自身或其它零件的烧毁。

轴向引线二极管安装时，元件主体应在两孔中间。

二、 插件技术

1． 电阻的安装

电阻应该与电路板平行地被插在板上，元件体应该安装在两孔中间位置上。 如果板上插元件的两孔间距离比电阻的长度小，电阻可竖起来插，套管只用于有可能短路的情况下。

功率在2W以上的电阻在插装时不得平贴于电路板上，以防烧坏板上的线路。 有的排阻是有极性的，作业时不能插反，否则将影响功能。一般来说，排阻的丝印位置上标有公共脚位置，用“1”字表示，作业时须观看清楚。

有的排阻和色环电阻没有极性，但我们有时也要求有字的一面和误差环都朝一个方向，这是为了观整齐的缘故。

2． 电容的插装

有些电容的元件上有极性标志，这些电容是有极性的，插入时极性方向必须与电路板上所标明的方向一致。

有极性的电容，在它们的元件体已经标明它们插入电路板时应插入的方向，一些是用“+”标明正方向。如图：

另一些暖和圆点、细的一端、有缺口的一端、长的管脚的一端表示正方向。 如图：

还有一些是标明负方向的。如图：

电路板上插正极管脚的孔标有“+”号或圆点。

径向电容的插放：

插放电容时应注意极性。所有径向管脚的电容插入后，元件下的板必须可清楚看见，管脚根部与电路板之间的距离不少于0.04英寸。

当电容管脚加上绝缘保护层时，绝缘保护层不可插入孔中。

如果电路板上的孔不如元件体宽时，管脚应加套管。如果电路板上的两孔距离过宽时，也应加套管。

大型的电容不是直接插的，它们是用带子象下图这样固定，然后用绝缘线连接两

管脚，插入孔中。

陶瓷电容很脆，插件时应小心作业，以免损坏。

轴向引线电容的安装：

轴向引线电容插入电路板时，元件主体应在两孔中间。

如果两孔之间的距离不如元件体长，可以用以下的方法安装，如果电容的管脚与其附近的元件有可能发生短路，那么管脚要用套管。

3． 二极管的插装

二极管是有极性的元件，作业时要看清电路板丝印中的极性标示，判明二极管的极性，不能将二极管方向插反了，否则将影响功能，严重时还可能引起自身或其它零件的烧毁。

轴向引线二极管安装时，元件主体应在两孔中间。

4． 三极管的安装：

三极管的三个脚必须接法正确，否则，三极管就不能发挥出

应该发挥的功能。三极管的发射极在插入电路板时必须插在

附近有一点记号的孔上。插塑料封装的三极管时，元件体上

的平面必须与电路板上所标示的平边对应插入。如图：

5． 晶体的安装

晶体内的晶片是很脆的，在放置或搬动过程中勿重压或重挟。

6． 振荡器的安装

振荡器中的四个脚是有顺序规定的，插件时要注意，以免插错，否则振荡器将发挥不了作用。

7． IC的安装

IC的种类很多，不同系列的IC其功能是不同的，即使是同一系列的IC，不同的类型其功能也存在很大的差异，所以在使用中要注意对号入座，切不可随意代用。 IC是有方向性的器件，IC脚的排列有顺序规定，IC上有一个凹口表示方向，电路板丝印记号也有一个凹口记号，两者要对应，切勿插反了，否则使用时会将IC 烧坏。

IC的管脚应全部插入孔中，不应有管脚在元件面弯曲。

IC的封装材料是很脆的，搬动时要轻拿轻放，切勿掉落于地板，以免摔环。

8． 电感器的发装

某些形状的电感器插入是路板时只有一种插法，这是被管脚的组织形态决定的。 有些电感器有多种插法，但插入板时只能插一个方向，因为电感器是有极性的，电感器的一号管脚用一尖角表示，插时应对准板上的白点插入，电感器必须平插在板上。

9． 变压器的安装

一些变压器插入电路板时只有一种插法，这是被管脚的组织形态决定的。

有些变压器有许多种插法，但插入板时只能插一个方向，因为变压器是有极性的，变压器的一号管脚通常用一白色标志，或一个孔或一个尖角表示。变压器必须平插在电路板上。

三、 补焊技术

1． 另附元件焊接标准。

2． 电烙铁的保养

A、 切忌将烙铁猛击工作台或其它硬物，因为陶瓷发热管不能承受重压。

焊线站如何培训新员工篇五
《KS焊线操作培训》

焊线站如何培训新员工篇六
《新员工技能培训》

,产质量达

33

焊线站如何培训新员工篇七
《加油站新进员工培训内容》

加油站新进员工培训内容

一、中石油的简介与企业文化

中石油简介

中国石油天然气股份有限公司（简称中国石油）系中央直属特大型国有控股企业，分别在纽约和香港上市。公司拥有资产超过3000亿元，员工超过48万人；2006年，中国石油世界500强最新排名第39位，利润排名全球第12位，亚洲第1位，中国500强排名第3名。 企业文化知识

企业宗旨：奉献能源，创造和谐；

企业精神：爱国、创业、求实、奉献；

核心经营理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全；

发展理念：做最受信赖的油品供应服务商；

营销理念：客户为天、至诚至信、互惠共赢；

服务理念：关注细节、用心去做；

质量理念：品质一丝不苟、数量分毫不差、服务无微不至；

健康安全环境理念：关爱生命、关注健康，一切事故都可以控制和避免，关爱环境就是关爱自我；

中国石油标识----宝石花

标识色泽为红色和黄色，取中国国旗基本色并体现石油和天然气的行业特点。标识整体呈圆形，寓意中国石油国际化的发展战略。十等分的花瓣图形，象征中国石油主营业务的集合。红色基底突显方形一角，不仅表现中国石油的雄厚基础，而且蕴育着中国石油无限的凝聚力与

创造力。外观呈花朵状，体现了中国石油创造能源与环境和谐的社会责任。标识中心太阳初升，光芒四射，象征着中国石油蓬勃发展，前程似锦。

二、服务管理

加油服务十三步曲

1、迎候：加油员应站在加油岛靠近入口的一侧，面向车辆进入方向迎候客户。

2、引导车辆：当车辆驶向站内时，加油员应迅速判断车辆的油箱位置和应加油品品种，五指并拢，抬手臂引导车辆到所需的加油位停泊，在5秒钟内到达车前，做到“车道人到”。

开启车门：车停稳后，加油员应主动为司机开启车门。

3、开启车门：车停稳后，加油员应主动为司机开启车门。

4、微笑招呼：礼貌地向客户打招呼：“您好，欢迎光临！”或“欢迎光临！”如为熟悉的客户，可以直呼其称呼（如：林老板、陈经理、张先生、王师傅等）。

5、礼貌询问：加油员应提醒司机熄灭发动机及烟火，并请顾客不要使用手机，礼貌地询问顾客所需油品品种及加油数量。先问“请问您加什么油？”如顾客未听清楚或有疑问，应再次询问，然后再问：“（请问）您（要）加满吗？”得到肯定后应大声说：“好的，XX油品，加满（或XX元或XX升），请稍等！”

6、开启油箱：加油员应主动为司机开启油箱，并将油箱旋塞挂在油

箱外盖处。如司机自行开启，加油员应表谢意。同时将加油机数码回零。，并向顾客说：“您请看数码已回零。”

7、预置：根据顾客需要的加油数量或金额在加油机上设置，预置后应加以确认。如顾客要求加满油箱，则不须预置。询问加油品种和数量，可于开启油箱、预置程序同步进行。

8、提枪加油：提枪前需确认油品无误。正确的加油姿势为：一手持加油枪，一手扶住加油胶管，并根据油箱位置采用站立或半蹲的姿势加油。拉动油枪时，应注意松开盘管，以免扭断软管或拉长到极限。加油过程中应密切注意油箱口，以防止油品溢出。

提示：提枪时，应将油枪口朝上，避免枪口余油滴落

9、收枪复位：加油完毕，应请顾客再次确认数量，收枪时应注意滴净油枪余油，枪口朝上，轻轻放回原位。收枪后应主动替司机拧紧油箱盖，上锁关好外盖。如不能肯定是否已盖好，应提醒司机检查。提示：收枪时，在枪口离开油箱口瞬间应转动手腕，使枪口上挑，避免枪口余油

10、擦车：询问顾客是否需要擦车，顾客同意后方可进行。擦车一般与加油同时进行，也可在加油后进行。所擦部位一般为挡风玻璃和后视镜等。擦车器具要干净，擦车动作快捷、有效。

11、提示付款（代客户付款或自行收款）。应给顾客开具付油凭证，并礼貌的告诉顾客加油机号、加油数量和需付金额，然后主动向顾客指示付款地点，并目送顾客到营业厅。如果顾客要求加油员代付款或由加油员自行收款时，加油员收款时应“唱收唱付”，并礼貌的将找

零金放在顾客手中。

12、送行：确认客户付完货款后，加油员应礼貌地与客户道别。必要时替顾客关上车门，并之道别语（“再见，欢迎再来”等）或挥手告别。

13、清洁：如果没有下一个顾客，则应按照要求盘好加油胶管，清理场地，等候下一位顾客的到来。

三、岗位职责

1、认真执行加油“十三步曲”。

2、确保加油数量、品号型号准确无误。

3、及时向公司反映顾客对油站服务、促销活动等意见，并主动收集顾客各个方面的信息。

4、准确、快速完成收银工作，并按照有关规定开具发票。

5、确保当班期间加油场地以及洗手间的清洁卫生工作。

6、负责岗位范围内的安全监督工作，发现不安全因素或行为立即制止或汇报。

四、加油站基本安全知识

1、加油站进站须知

1）加油站经营管理的石油产品具有易燃、易爆、易挥发、易渗漏和聚集静电电荷的特性。

2）站内严禁烟火、禁止进站人员在加油场地或加油车辆内吸烟。

3）严禁在加油场地检修车辆。

4）不准敲击铁器和加油设备。

5）严禁在加油站穿、脱和拍打化纤服装。

6）严禁直接向塑料容器内罐装汽油。

7）所有机动车必须熄火加油，两用车、摩托车、轻骑等禁止在站内发动。

8）不得携带危险品进站，严禁载有危险品的车辆进站加油。

9）站内禁用手机、BP机及非防爆电器。

10）严禁在加油站内从事可能产生火花的作业。

2、加油站十大安全禁令

1）严禁烟火，严禁堆放易燃物。

2）严禁工作人员穿带钉子的鞋和易产生静电的服装上岗。

3）严禁使用汽油擦洗衣服和器具，严禁使用化纤拖把和抹布。

4）严禁给未熄火的车辆加油。

5）严禁在站内进行检修车辆等敲击铁器、易产生火花的作业。

6）严禁往塑料桶内直接罐装汽油。

7）严禁在加油现场和油罐区使用通讯工具。

8）严禁在强雷电时进行加油和卸油作业。

9）严禁在加油站进行未办理动火手续的动火施工。

10）严禁随意挪动消防器材。

3、加油员收银安全注意事项：

1）、收到的加油现金，在投入保险柜之前，由收银员负责。

2）、现金投入保险柜至核算员开柜清点前，由在投币记录上签字的收银员及当班班长共同负责。

焊线站如何培训新员工篇八
《加油站新员工安全知识培训》

焊线站如何培训新员工篇九
《新员工培训方案》

新员工培训方案

一、目的

节省新进员工培训时间及人力物力，优化规范灯珠生产各道工序培训内容，让新进员工更专注、更快、更有效地适应、学习好本岗位内容，快速上手工作。 二、实施对象

TOP生产线新进员工（先以此试行再扩大范围） 三、职责分工

1、人力资源部：提供培训方案，协助培训线搭建开展，跟踪培训效果并持续改善。

2、制造部：安排教学导师，确定教学流程及内容，准备物料。

3、设备部：协助培训线机台转移及开机使用，后续机台保养维护。 四、实施条件

1、新员工入职时间固定且集中，如太分散会导致培训频繁。

2、有相应站点机台、辅助设备、物料等，便于现场模拟教学及开展实际操作，提升学员学习效果。

3、现场安置桌椅、电视，开展学习。 五、实施步骤 （一）筹备期

1、确定培训工位、培训内容及周期

教授方法：1、看视频 2、老师讲解 3、发放资料 4、实操

3、拍录视频

（二）考核

1、上午第一天进行完基础知识学习后，安排笔试考核0.5H，60分通过，否则淘汰

2、辅助岗位参加完基础知识学习后即可回产线跟导师一对一学习

3、机台操作员参加完基础知识学习后在实训线跟老师学习，学习周期结束前导师进行现场实操，90分及格，实操通过人员可到线别上班，不通过人员淘汰

人力资源部 2015-7-22

焊线站如何培训新员工篇十
《加油站新员工岗前培训》

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