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吉林职称管理系统网站 http://jlzc.neepu.edu.cn/JLZCPT/75186/userhtml/login.html
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关于调整全省机关分流人员职称首评认定政策的通知
各省内单位:
为服务全省机构改革大局,科学推动省内机关公务员向企事业单位或基层一线合理有序流动,促进人才资源优化配置,现对我省机关分流人员职称首评认定政策作如下调整:
“在我省机构改革或正常组织调整过程中,由我省各级党政机关、群团组织或相关政府机构调转分流到省内各级企事业单位,并从事专业技术工作满一年以上,且符合相关申报认定条件的公务员、参照公务员管理人员或其他法定行政编制管理人员,可申报首评相应系列等级专业技术资格(职务)。”
以上政策为试行政策,仅适用于2018年度职称申报工作,规范政策待在《2019年全省职称工作安排意见》中加以明确。
望周知。
省人社厅专业技术人员管理处
2019年5月28日
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1、职称管理工作总结(共9篇)职称评定工作总结2013年职称工作总结深化职称工作改革,完善专业技术管理制度,是适应事业单位人事制度改革,实施人才发展战略的一项重要举措。职称工作是人事工作的重要组成部分,是人力资源开发的重要内容。是国家重视知识分子的重要体现。重视职称工作就是重视人才。我院的职称评审工作,一直受到院领导的高度重视,职称管理工作总结。(2016-11-15)
2、 职称最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能 吉林省职称管理系统 http://jlzc.neepu.edu.cn/JLZCPT/75186/userhtml/login.html。(2019-08-28)
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