任重道远

导读：　任重道远篇一《任重道远》 ...

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任重道远篇一
《任重道远》

任重道远，重任在肩，责无旁贷

——观枣矿集团付村煤业有感

2011年4月17日，阳光明媚，春意盎然。由平定县安监局、山西平定古州煤业有限公司组织的“学先进，赶先进”考察团一行人来到山东微山湖畔的枣矿集团付村煤业参观学习。初春的付煤映入眼帘的是一派生机勃勃的矿山美景，耳畔回响的是一种浩浩春潮奔涌向前的雄壮之音。反差是如此之大，差距是如此之远，付煤人在求变中找出路，不论是思维的前瞻性，还是观念的创新性，见证了一个和谐安全发展的现代化矿井典范。确实受益匪浅。脑海涌出一种坐井之蛙、蜀犬吠日之感，同时真正从心底感受到公司发展的现状，任重而道远，重任在肩。

付煤公司筹建于1988年11月，1998年8月建成投产，1999年改制为付村煤业有限公司，矿井设计能力为120万吨。目前，矿井核定能力为270万吨，2010年产量达到316万吨，收入达24亿元，企业实现利润4.5万，上缴各种税费8亿元，职工人均收入7.2万元。该公司为打造“和谐文化示范矿井”“建设本质安全型矿井”，高度重视科学创新，坚持“以人为本、安全第一”的发展理念，采用“五精”管理样板企业文化建设，实现从典范企业到卓越企业的新跨越，先后被评为“全国企业文化建设先进单位”“全国煤炭工业特级安全高效矿井”等180余项荣誉。付煤已成为煤炭行业一面鲜艳的旗帜。

学习付煤公司安全生产管理基本经验的心得，有以下几方面：

一、理念引领，奠定安全生产思想基础。

1、坚持“以人为本、安全为先”的科学发展理念。

思路决定出路，理念引领行动。先进的安全理念是安全生产的思想基础，也是建设本质安全企业的前提。枣矿付村煤业公司始终坚持用先进的理念引领企业安全发展，围绕“生命无价，安全为天”“安全是职工最大的幸福”的核心理念，把安全生产作为创造企业价值的基本要求。把争创一流作为公司的核心目标，实施一流管理，打造一流团队，树立一流形象，争创一流业绩。

2、树立以“零”事故为目标的安全管理理念。

付煤公司以安全管理确保零缺陷，员工素质提升零违章，矿井生产实现零事故，打造一流的现代化本质安全高效、诚信和谐型矿井为安全愿景。

3、坚持关口前移，重心下移的超前防范理念。

隐患险于明火，防范胜于救灾。付村煤业把隐患排查治理的体系延伸到各个岗位和职工，以“五环六步”超前防控，从排查记录、公示及上报、整改、验收、考核形成分级闭环，全面控制的隐患排查治理和安全风险防控机制。材料采购采用“一枝笔”管理，严格进料把关程序，把物的不安全因素挡在源头之外。

二、重视企业文化及建设，人本管理鼓舞人心，创造安全和谐文化。

1、重民生，丰富文化载体。把“以人为本”真正贯彻落实到实际工作中。

没有人心的凝聚，就没有企业的发展。人心齐，泰山移，付村煤业公司领导把职工当作企业的第一资源、第一财富，把职工利益高高举过头顶，

让企业的发展成果惠及广大职工群众，为职工办了大量实事，暖人心的事。第一：为每位入井职工配备3身工作服，并实行作业服公管，每天入井者都能穿到干净、舒适的衣服，提高了职工的满意度。第二：公司内部有自己的种植、养植基地，职工可放心吃上绿色环保食品，修建了供500人同时就餐的职工食堂，提高职工的幸福指数。第三：职工宿舍实行公寓化管理，达到“三星级”标准，保证职工安心休息。第四：为减轻工人的体力消耗和职工劳动强度，矿区内井下安装有助行车运行，地面有太阳能电动“幸福车”，体现了公司对职工人性化关怀。第五：矿内有保健中心和多媒体影院放映厅，丰富了职工业余文化生活。第六：公司为大量职工子女就业提供了非煤产业职位，解除了职工的后顾之忧，也为社会稳定做出了积极贡献，这些人本管理范例温暖人心，职工的安全工作积极性被调动起来。

2、重视安全文化的宣传，营造出和谐的安全文化氛围。

付村煤业井上下通过设置内涵丰富的文化长廊，整个矿区通过电子屏幕、各种牌板、广播、电视、网络等传媒系统地宣传安全文化、职工在潜移默化中得到薰陶和学习，增强了职工的安全意识。

3、环境卫生和企业形象

矿区内绿树成荫，道路整洁畅通，空气清新，道路未发现一个烟头，改变了对煤矿“黑、脏、乱”的状况。矿区内绿化合理，草坪、喷泉形成一道美丽风景，不仅改变了企业形象，真正使矿区成为“花园式”工作场所。体现了人与自然的天工造化，矿区与自然相得益彰的和谐颂歌。

三、严格企业安全管理，加强质量标准化管理。

1、管理上精细入微。

付村煤业各岗位工种实现“菜单式”管理，事事处处项项有标准，真正用实物，数学说话，严格考核。例如在廉政教育厅里，正反人物相向对照，给人以震憾，而在反面人物的展框四周用铁链固定，蕴含了伸手必被抓的寓意，从这一点上也体现了付煤人管理上的细化。全员实施准军事化管理，制度甚至细化到场区内行人方式。

2、提高班组竞争意识，营造良好的安全生产氛围。

公司通过制定5种考核指标，每月将全公司班组根据考核结果，评选出优秀班组及前40名班组长，除受到经济奖励外，免费在矿区设立的“凯旋门”内享受一个月的荣誉餐。这不仅使优秀班组的荣誉感更强，更能自觉做到安全第一，而且形成了“比、学、赶、超“的局面，同时营造了良好的安全生产氛围，“挣安全钱，吃安全饭”已成为全体干部职工的共识。此点值得我们借鉴。

3、重视职工安全素质教育，多渠道增强职工安全意识。

付村煤业在职工培训方面舍得投资，利用先进科学技术，采用声、光电以及网络传媒，实现微机考试，广泛开展“两述”（即手指口述、岗位描述）活动，按1：3比例，建成全省一流的实景培训基地。让员工亲自上机操作演练，增加感性认识，做到静动结合。近期又投资建成各类实害的警示教育基地。让职工身临其境地体会灾难带来的震憾，更好地教育培训职工的安全意识。

付煤公司管理模式给我们以启迪，现在我公司正处于兼并重组后提升改造的关键时期，今后我们如何开展工作？如何奋起直追是摆在眼前的首要任务，学习先进，争当先进，赶超先进，创新方式方法，把人家的先进

理念、经验与自己实际相结合起来，我认为应从几方面着手， 同时也提出一些建议：

一、首先学习他人先进的安全理念，转变观念，解放思想。

学习先进单位力争一流的气慨和勇气，用先进理念指导我们的工作。当前我们必须摒弃落后管理理念，摆脱广种薄收、粗放经营的管理方式，不等不靠，面对提出改造中发现的新问题、新矛盾、新动向不抱怨、不忙乱，更不退缩，举重若轻，加强学习，保持自信、淡定心态，同时必须端正诚心、精心、细心、耐心向别人学习的态度，勤学、勤问、勤看、勤听作为我们学习先进的方法。任何工作必须有思路、计划，不盲干、不死干，互相多沟通，真正肩负起公司赋予我们的责任。例如瓦斯综合治理方面，学习“只认瓦斯不认人”的理念，我们可以将采掘工作面及回风流瓦斯报警、断电浓度降到0.8%，瓦斯浓度达到0.4%时必须予以关注，达到0.6%时必须进行预警，做到超前防范。

二、安全生产管理必须加强职工培训，提高业务素质，实现五个转变。 人是最能动的因素，加强职工培训，使安全管理目标由“0”事故向“0”违章转变，管理方法由垂直被动向主动自控转变，安全素质由思想意识向安全行为转变，安全行为由“要我安全”向“我要安全，我会安全，我能安全”转变，而班队组由生产型向安全质量型转变，因此必须把职工责任提升作为一项长期的业务来抓，在矿部统一管理协调下，各职工队组保证能实现自保、互保、联保，并利用个人安全帐户等形式，严格规范考核制度，摒弃“我的安全靠别人管”的错误认识，切实增强员工安全责任意识和自主保安意识，促进安全生产目标的顺利实现。

任重道远篇二
《安全生产任重道远》

安全生产工作事关人民群众生命、事关社会稳定、事关国家声誉。和谐社会，民生为重；民生问题，安全第一；安全生产，生命至上。加强安全生产工作，既是履行宪法、法律的义务，又是落实科学发展观，坚持“以人为本、执政为民”宗旨理念的体现。

企业既是安全生产的责任主体，又是安全生产的受益主体 安全生产是企业在生产经营过程中的安全为题，从这个意义上讲，企业既是市场的经营活动主体，又是安全生产的责任主体。生产经营单位安全生产的主体责任，既包括主要负责人在内的管理责任，又包括作业人员的作业安全行为责任。

在生产经营过程中，不安全因素的存在和各类安全生产事故的发生，往往是由于人的不安全行为，物的不安全状态、环境的不良影响和管理上的缺陷等某一方面或某几方面共同作用造成的。要实现安全生生必须对上述问题进行有效的控制。

企业做好安全生产工作时期生产经营的基础，如果没有安全生产作为基础，一切都无从谈起。只有企业在生产经营过程中，高度重视安全生产经营工作，从员工的思想做起，贯彻全过程安全生产理念，才能够真正的从源头上预防事故的发生。

从落实企业的安全生产责任方面的考虑，应着力促使生产经营单位做好以下几方面的工作：

首先要健全完善强化安全责任机制。企业应该从上到下都要有明确的安全生产责任制，安全生产责任制要量化、细化、具体化。其次要健全完善安全责任考核机制。要从公司的实际出发，制定安全生产责任制考核方案。不同级别的领导干部和员工分别由相应的上级部门领导进行考核。对于安全生产责任制的考核，要按月度和季度进行。考核工作一定要坚持公开、公正、公平的原则，做到制度面前人人平等、考核面前一视同仁、考核结果要公布于众，接受监督。

要健全完善安全责任奖罚机制。安全生产工作也需要制订安全生产监督奖罚办法。对于安全责任落实得好、安全工作搞得好的部门和个人给予奖励，对于安全责任落实差，安全工作搞得差的部门给予处罚，对于在安全生产中做出突出贡献的部门和领导要给予重奖，对于经常发生事故的部门和领导或发生重特大人身伤亡或重大设备损坏事故的部门和领导要给予重罚。在完善安全责任奖罚机制中，要坚持重奖重罚的原则，要认真执行安全生产监督奖罚办法，奖要奖得让别人眼红，罚要罚得让本人心痛，通过奖罚机制，把安全责任进一步落到实处。

最后，要健全完善安全责任追究机制。凡是发生的各类事故，都要按照“四不放过”的原则，认真进行分析、追查和处理。在分析、追查各类事故中，首先要从各级领导责任查起，在查清各级安全第一责任人责任的同时，还要追查分析各类管理干部和专工的安全责任。

积极倡导安全文化，认真开展安全质量标准化活动。

现代安全文化认为，人是最活跃的因素，人既是保护的对象，又是难以控制的灾害之源，因此要降低人为失误和灾难的风险，就要不断提高员工的安全文化素质，要大力弘扬和倡导安全文化，加速培养和塑造具有大安全观、大安全文化观的当代人，要与时俱进的提出文化创新的内容，使安全文化推动安全生产工作。

在生产经营单位文化建设中加入安全内容，以安全文化推进安全管理规范化、标准化建设，通过安全文化和职业安全健康体系达标活动，促进本单位安全生产和管理的持续改进和良性发展。

安全文化的建设要做到以下几点：

寓教于心。安全文化建设不能停留在相关规章制度的建立和相关管理制度的制定的层面，应当寓教于心，实现企业职工安全心态的建立，充分发挥理念先导的作用。

寓教于行。抓安全管理必须务实，只有让安全真真正正地入耳入脑入心，并转化为实实在在的行动，才能够做到“以不变应万变”。同时，要强化细节管理，警惕不良习惯导致的安全隐患。

寓教于乐。安全文化建设是从每个职工的切身利益出发的，但是其载体多是各种各样的规章制度和法律法规，这些文件难免有局限性，所以在宣传的时候应当寓教于乐，通过电视、报刊、板报、标语等媒体和安全知识竞赛等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，

做到寓教于乐，使安全生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜移默化地规范职工的安全行为，培养职工的安全心态。

体制机制建设

任重道远篇三
《安全工作,任重道远》

安全工作，任重道远

安全工作对于我们每个人都是非常重要的，也是我们常抓不懈的一项工作。安全是人类生存和发展的基本条件，安全生产是关系到企业兴衰，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。对于我们企业来说，安全生产，得之于严，失之于宽；安全工作只有起点没有终点！如果稍有疏忽，任何可怕的事情就可能会发生，一切的美好，企业的兴旺，甚至于生命的珍贵都将可能化为乌有！所以牢记安全责任，重在落实，意在千秋，安全工作必须常抓不懈，历史上许多安全事故的发生都是由于安全责任心不强，自我防护意识差，麻痹大意，心存侥幸，玩忽职守，违规操作造成的。因此安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的效益，才能更好的发展前景，才能有腾飞辉煌的明天。安全工作不仅要用嘴去说，还要用心去记，从以下几方面进一步做好此项工作：

1、 对目前现有的安全台账不定期进行检查，发现问题及时纠

正，并要求做到规范填写。

2、 按首钢京唐公司的要求，对新来的员工首先进行三级安全

教育，每年都要开展一次对全体维检人员及区域长、班组长、安全员安全培训教育，并有考核。为的是增强全体人员的安全防范意识和能力。

3、 公司安全管理人员不定期对承担的维检现场进行安全检

查，发现隐患限期整改，发现有违规现象，当面批评教育，严重者考核罚款，不包庇、不姑息迁就。

4、 公司组织员工参加京唐公司各作业部各种预案演练，按时

参加各作业部组织召开的安保例会。

去年12月份我公司开办了电教室，利用电教室我们定期举办安全讲座，为员工创造了一个良好的安全学习氛围，在提高业务水平的同时，也在提高安全意识和防范能力。我们公司有决心也有信心，把安全工作做到尽善尽美，今年争取做到零事故。

我们都知道：没有良好的安全生产基础，就不可能充分发挥生产设备的能力、实现预定的安全生产目标。没有安全就谈不上企业的发展；没有安全就谈不上我们个人的生存；没有安全我们的未来就无从说起。所以，安全责任不仅仅关乎我们的企业，更与我们自己息息相关。为了我们的企业，为了我们的家庭，请把你的安全思想牢牢树立。

请记住：安全规章制度不是束缚我们的绳索，而是指引我们正确前进的路标。“注意安全”不应该是一句口号，也不是一个指标。事实上，当你把“安全”作为一项任务来完成时，你已经忽略了对你生命的关爱，你已经是对他人不负责任……你已经忘了我们的“三不伤害”！认识到生命是人生中最宝贵的东西，只有这样，你才能在生活、工作中把“安全”切实地放在心里，才能真正避免事故的发生，避免伤亡的降临!也才能真正实现我们的安全理念：“任何风险都可以控制；任何违章都可以预防；任何事故都是可以避免！”

“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，安全工作任重而道远，我们必须充分认识到安全生产的重要性、长期性和艰巨性。我们要的是防范，是避免悲剧的发生；而不是马后炮，不是悲剧之后的责任追究！话说亡羊补牢为时不晚，可对于我们的安全，付出的有可能是我们健康的身体，甚至是鲜活的生命！这样的代价谁又承担得起？！

居安思危，警钟常鸣。一个人的生命是宝贵而短暂的，大家都应该珍惜自己的生命，远离事故。珍惜生命，让我们从自我做起，从我们身边的每一件小事做起，高扬安全旗帜，保障人身安全。让安全这个永恒的主题深深的烙在我们每一名员工的脑海中，让我们的每一天、每一时都防范于未然，都平平安安！实现“安全责任，重在落实，意在千秋”的宗旨。

任重道远篇四
《食品安全任重道远》

食品安全任重道远

摘要：食品安全问题是个复杂的社会问题。食品安全信息的有效扩散可以确保食品安全问题的解决。食品生产者是保障食品安全的第一责任人，掌握着食品安全的源头信息。政府监管部门作为食品安全保障工作的执行者，应加大在食品安全信息系统的构建及信息的有效传导方面的执法力度，对食品安全保障工作起到良好的促进作用。社会媒体和行业组织在保障食品安全上有着自身的优势，充分发挥其信息扩散功能能够为解决食品安全问题提供很大的帮助。消费者应该自我教育，提高安全消费能力。

关键词：食品安全 消费者 问题 对策

进入21世纪以来，各种食品安全事件屡见报端，食品安全更是成为社会的热点问题。摆在我们眼前的形势是，食品安全问题的出现时日已久，不良生产者、经营者受到过处罚，政府监管部门也在不断致力于加强食品安全的监管工作，然而为什么食品安全问题却一而再、再而三地发生，并且每次暴露出来的问题还不小呢?

1.食品安全问题的现状

民以食为天，食以安为先，食品是人们生存的基本需要，因此，食品安全问题会直接影响社会稳定，俨然已经成为了一个备受关注的全球性问题。下面我们简要的探讨我国食品安全的现状:

1.1.食品安全事件层出不穷。

近年来为大家所熟知的食品安全事件有矿物油瓜子、瘦肉精猪肉、毛发酱油、毒豆芽、三聚氰胺奶粉、药火腿、红心蛋、染色馒头、甲醇酒、药物鱼、地沟油、避孕黄瓜、塑化剂饮料、牛肉膏等等。我想现在谈及种种人们无不色变。尽管媒体不断曝光，食品安全事件却并没有因之偃旗息鼓，反而有愈演愈烈的趋势。就拿瘦肉精事件来说；1997年以来,农业部多次明令禁止在饲料中添加使用盐酸克伦特罗（瘦肉精）等违禁药物。但相隔多年，至今瘦肉精依旧出现在了我们的视野。央视在2011年其3.15特别节目《“健美猪”真相》中，曝光了河南济源双汇公司收购使用含"瘦肉精"猪肉的事实。瘦肉精再一次被推上了舆论的风口浪尖。尽管国家相关部门不断加大对瘦肉精的打击力度，但近期各地仍出现部分瘦肉精事件。

1.2食品生产企业缺乏社会公德心。

1.2.1原体（微生物）污染问题。早些年，食品容易在添加剂、农残和兽残等方面出现问题，但随着我国对食品中农残、兽残和食品添加剂等使用的监管力度不断加强，食品中这类有害化学物质的污染率不断下降。相反，由于生态破坏和环境污染、食品生产模式及饮食方式的改变、食品流通的日益广泛、新的病原体的不断出现、细菌耐药性的生产等，使食品，尤其是动物性食品，被病原体体及其毒素污染的可能性越来越大。一方面传统的食品污染问题继续存在，如沙门菌污染、霉菌毒素污染、农药污染和寄生虫污染等；另一方面发达国家出现的一系列新的食品污染问题在我国同样突出，如大肠埃希菌已在国内多个省发生了严重的爆发流行等。全国食品污染物和食源性疾病监测网5年来所获监测数据也表明，食品中农残和兽残的污染及违规使用食品添加剂问题得到了有效控制，但食品中的病原体污染连年以较快速度上升。

1.2.2企业违法生产、加工食品现象不容忽视。一方面，少数不法分子违法使用食品添加剂和非食品原料生产加工食品，掺假制假，影响恶劣，另一方面，

我国现有食品行业整体素质仍处于较低水平，卫生保证能力差的手工及家庭加工方式在食品加工中占相当大的比例，有的从业人员甚至未经健康体检，农村和城乡结合部无证无照生产加工食品行为屡禁不止，给食品安全造成重大隐患。

1.3食品流通环节经营秩序不规范。一是位数众多的食品经营企业小而乱，溯源管理难，分级包装水平低，甚至违法使用不合格包装物。二是有些企业在食品收购、储藏和运输过程中，过量使用防腐剂、保鲜剂。三是部分经营者销售假冒伪劣食品、变质食品。还有的在农村市场、城乡结合部及校园周边兜售无厂名厂址、无出厂合格证、无保质期的“三无”食品、假冒伪劣食品，严重危害城乡居民和未成年人的身体健康。

1.4科技的发展带来的新问题。

1.4.1新技术新资源的应用带来新的食品安全隐患。随着食品工业的迅速发展，大量食品新资源、添加剂新品种、新型包装材料、新工艺以及现代生物技术、酶制剂等新技术不断出现，造成直接应用于食品及间接与食品接触的化学物质日益增多，已经成为亟待重视和研究的问题。

1.4.2食品安全研究发现的新问题。随着食品安全科技的发展，传统加工工艺的食品也不断被发现具有安全隐患，如油炸淀粉类食品的丙烯酰、油条中的铝残留等安全性问题，一定程度上影响了消费者的信心。

1.5食品检测不到位。

1.5.1食品安全标准体系滞后。我国有国家、行业、地方、企业等不同的食品行业标准等，数量都超过千项；国家标准又分卫生标准和产品质量标准，基本形成了一个由基础标准、产品标准、行为标准和检验方法标准组成的国家食品标准体系。但我国的食品标准，无论与食品安全形势的实际需求、还是与国际食品安全基本标准相比，还有较大差距。

1.5.2检测水平低，不能满足当前的需要。我国食品安全检验检测机构分布在农业部、卫生部、国家质检总局等多个政府部门，多部门从事同一种行为的管理，切入点和管理手段基本相仿，使本来稀缺的资源更加捉襟见肘，影响了食品安全的监督力度和震慑威力。新的快速、灵敏的检测手段，如基因探针、多聚酶链反应等分子生物学技术已应用于食源性病原体检验，但在我国仍主要用于研究单位。

1.5.3食品安全保障队伍素质有待提高。食品生产、经营与管理机构中懂得食品安全专业知识的技术人员极其匮乏，食品生产部门、各类农贸市场、食品市场的管理机构中既懂宏观管理又懂得专业知识、能为消费者把好食品安全卫生关的技术人员也极其匮乏。社会对食品安全专业的人才需求是很大的，但高校的相关专业却已经萎缩和消亡，缺乏高素质的食品安全研究和检验检测队伍，科技成果和技术储备严重不足。鉴于此，无法对与食品安全技术有关的法规、标准的制定提供科学依据，缺乏监测网络和实验室分析手段。

1.6.新闻媒体的介入也存在诸多方面的困难。在食品安全事件中，媒介发挥了重要的作用，一方面将真相公之于众，还给公众知情权；另一方面，在食品安全监管体制不完备情况下，起着舆论监督的作用。对食品安全问题报导的反思不能止步。食品安全问题的不确定性，导致监管措施的滞后，媒介报导在一段时间内都将是舆论监督的最好方式。然而，就目前而言，我国食品安全报导中存在诸多问题：“激情”转载，增加社会的紧张度；以告知为主，报导缺乏深度解读；部分媒体缺乏客观、公正、全面的专业态度等。

食品安全问题举国关注，世界各国政府大多将食品安全视为国家公共安全，

并纷纷加大监管力度。2004年9月1日，国务院发布了《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》，决定采取切实有效的措施，进一步加强食品安全工作。食品安全涉及多部门、多层面、多环节，是一个复杂的系统工程。

2.解决食品安全问题的对策

正所谓“有压迫就会有反抗”，为应对食品安全问题的日趋严重，一些解决方法的提出也迫在眉睫。在此我们从以下几个方面探索一些解决食品安全问题的对策。

2.1加强食品安全法律建设和法制管理。积极开展对外交流与合作，加强国外食品安全法律标准的研究、消化，借鉴发达国家经验，建立我国食品安全法律、行政法规、行政规章、地方法规、行政规章、规范性文件等多层式法律体系，探索和发展既和国际接轨，又符合国情的理论、方法和体系。

2.2建立新的食品安全政策支持体系、宏观调控体系和管理体制。我们可借鉴世界上一些国家的做法，针对我国国情来建立农业管理部门与食品工业管理部门合一，对农业和食品工业实行一体化管理的机构。

2.3加快食品安全信用体系建设。建立起我国食品安全信用体系的基本框架和运行机制，使我国食品安全迈上一个新台阶。在制度规范上，建立起食品安全信用的监管体制、征信制度、评价制度、披露制度、服务制度、奖惩制度等，使食品安全信用体系建设的主要方面有法可依，有章可循。

2.4推进体制改革 加强监督队伍建设。为了保证卫生监督的公正，加大食品卫生监督的力度，改革卫生监督体制，集中原来分散的卫生监督职能，撤销市、县级卫生防疫站、公共卫生监督所、劳动卫生监察所，组建新的卫生监督所，承担面向社会的综合卫生监督执法任务。做好发展规划 推动食品行业稳步发展。建立和完善食品安全法制保障体系、食品安全预警和控制体系、食品安全监管和卫生监督体系三大目标以及具体指标，同时从经费、人员、组织、管理等方面落实目标实现的保障措施，为食品卫生监督工作明确工作的重点和努力的方向。

2.5规范食品市场、经济秩序进一步深化。将整顿和规范食品市场经济秩序工作和食品药品放心工程实施工作有机地结合起来。各级卫生行政部门严格执法，对违反《食品卫生法》制售假冒伪劣食品，坑害消费者的不法生产经营者坚决查处，有力打击制售假冒伪劣食品活动，维护广大消费者的合法权益，保障广大人民群众的身体健康。

2.6加强现有法律法规的惩罚力度，依法加强权力监督，实施对食品安全的有效保护。各级人大作为地方最具权威的监督机构，依法实施法律监督和经济工作监督，是宪法赋予的职权，应充分发挥其监督作用，果断启动监督程序，依法加强监督，及时发现、纠正和撤销违法的危害食品安全的行政行为。

2.7向广大消费者宣传普及食品安全方面的知识。通过加大对消费者进行食品安全方面的宣传教育，使消费者了解更多的食品安全常识和健康饮食知识，使消费者增强食品安全意识，提高辨别问题食品的能力，自觉抵制“问题食品”，把食用不合格食品杜绝于消费者的消费观念之外。对此我们可以通过网络、电视、报纸、杂志、广播等工具，定期组织健康饮食宣传活动，有计划的报道食品安全知识，并且要及时曝光生产、销售假冒伪劣食品的一些不法厂商及其商品，披露最近发生的食品安全事件，以保障消费者的消费知情权。

小结 各类食品的生产加工以及流通，每一个环节都存在着或多或少的安全隐患，食品安全死角众多，任重道远。虽然我国食品卫生监督管理制度正在日趋完善，但食品安全还面临着许多机遇和挑战。所以我们应切实担负起保障食品安全的责

任，进一步加大食品卫生法宣传力度，继续采取各种措施，不断巩固和深化食品专项打假斗争的成果，努力开创食品安全管理工作的新局面。我们坚信，随着社会各界对食品安全的关注度的不断提高，食品安全问题也将会得到有效地改善，人们能不再“谈食色变”，可以更为放心的食用美味佳肴！

参考文献：1.中国经济网

2.中国广播网http ://news.163.com/11/0124/14/6R60KLH800014JB5.html

3.季建刚 食品安全卫生质量管理体系实施指南

4.何士明 百姓生活与食品安全

5.姚娟 人民网 《新闻实践》 2011年第7期

6.周婷玉、胡浩 新华网 《我国正在编制未来五年食品安全监管体系规划》

任重道远篇五
《反腐倡廉 任重道远》

反腐倡廉 任重道远

光阴似箭，岁月如梭，穿越血与火的历史烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，我们的党走过了90年艰苦奋斗的道路。战胜了衰落，走向振兴，挣脱了屈辱，走向了奋起，中国正以崭新的姿态向世人展示着自己。

中国自从1921年成立至今，走过了90年坎坷而光辉的道路，从一个只有五十多人的党组织发展成为拥有八千多万党员、执政六十多年的世界最大政党。90年来，中国始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。领导中国人民完成了新民主主义革命，开创了建设中国特色社会主义道路，为实现中华民族的伟大复兴指明了方向。

推进惩治和预防腐败体系建设，是胡锦涛为总书记的党中央在深刻总结历史经验，科学判断新形势的基础上作出的重大战略决策。十七届四中全会《决定》指出：“坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效。”

我们党自诞生之日起就勇敢担当起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，全面推进党的建设新的伟大工程。

我们必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严政党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就素质党员、干部队伍为重点加强制度建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

回顾反腐倡廉三十年，改革开放以来，我们党不断加大党风廉政建设和反腐败斗争的力度，在开创中国特色社会主义事业新局面的同时，走出了一条中国特色的反腐倡廉道路。

当前的反腐倡廉形式依然严峻、任务依然艰巨，这要求党要充分总结反腐倡廉的历史经验和教训，积极探索有效地政策和途径。

当前反腐倡廉建设，除了完善监督机制、法律法规以及工作制度外，更重要的是加强对人的品质的培养教育，正如苏轼《范增论》中所言:“物必先腐也，而后虫生之”，营造一个广泛的自觉反腐败的氛围，才能从源头上堵截腐败行

为。

廉洁与腐败，既是一种从政行为，又是一种文化现象，表现着一定的价值取向。而这种文化现象并不是孤立存在的，常常是人们相互影响的的结果。文化氛围是影响人的思想和行为的重要社会环境。如果整个社会都对腐败嫉恶如仇，有“人人得而诛之”的心态，腐败就不可怕，中有根除的一天，如果腐败成为人们的一种思维定势，见腐不怪，那么根除腐败就只能是镜花水月。因此，防治腐败，必须加强廉政文化建设，努力营造崇廉鄙贪的文化氛围。

加强廉政文化建设，是新时期反腐倡廉教育的拓展和延伸。面向全社会开展廉政文化建设，拓展反腐倡廉教育的领域和空间，使廉政教育与社会教化有效地融合起来，有利于充分发挥思想道德教育、职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育的整体效能，更好地体现反腐倡廉教育的基础性工作。一个讲诚信、尚廉洁、重法制的社会文化环境，能够为党的思想作风建设、廉政制度建设创造良好的社会氛围。

目前领导干部的道德修养状况远不如人意，更有少数领导干部已在道德边缘浮沉，如任其发展，前景堪优。中国古书《易经》中说:“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物”。表明个体道德修养的重要性，作为新时期的领导干部更加要加强个体道德修养，才能成为人民的公朴。

胡锦涛同志在中纪委七次全会上告诫我们:“每一名领

导干部都要经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题。”

作为领导干部，什么时候心里都要装着一个“公”字，把官职看成是一个报效祖国、奉献人民、服务社会的平台，而不是用来谋求自己和小集团利益的手段;要为了工作而上升，不要为了上升而工作;要想着干大事，不要只想着做大官。有了这样的精神境界，我们就会襟怀坦荡、光明磊落、无私无畏，就会有团结共事的气度和雅量，就会有干事创业的胆识和毅力。

在党中央的正确领导和全党的共同努力下，反腐倡廉建设在改革中推进，在创新中发展，不断取得新的进展和明显的成效。但反腐倡廉形式依然严峻、任务依然艰巨。经济社会发展的新形势新变化，反腐倡廉建设的新情况新问题，人民群众的新要求新期待，都要求以改革创新精神推进反腐倡廉建设，提高反腐倡廉建设科学化水平。

只有坚持以改革创新精神推进反腐倡廉建设，才能更好地解决经济社会发展中的重点难点问题，为加快经济发展方式转变、促进科学发展提供服务和保障；才能有效地对反腐倡廉成效明显与问题突出并存、老问题与新矛盾交织的复杂局面，有针对性地破解利益矛盾、消除体质障碍、堵塞制度漏洞，推动反腐倡廉建设不断深入；才能采取创新的举措和办法，不断取得反腐倡廉建设新成效，顺应群众意愿、回应

社会关切、真正取信与民。

只要我们党在今后的一段时期，在新的反腐倡廉形势下，继续加强廉政文化建设，依靠民主监督，善于总结过去的经验教训，将现有的反腐倡廉的先进思想、作风与政策进一步深化，勇于探索、尝试新的反腐倡廉的新手段、新政策，我们党的反腐倡廉事业将会取得巨大的成就，党的反腐倡廉事业的前途将无限美好，领导全国各族人民早日建成社会主义和谐社会。

反腐倡廉刻不容缓、任重道远。顺应人民的真诚期盼，回应时代的迫切呼唤，适应形势的客观需要，坚定信心，坚定决心，振奋精神，求真务实，开拓创新，以反腐倡廉制度建设的新发展、新突破、新成效，迎接建党90周年。

任重道远篇六
《反腐倡廉 任重道远》

反腐倡廉 任重道远

内容摘要：办好中国的事情，关键在党。随着改革开放和现代化建设的进一步深入，作为执政党的中国共产党面临着许多前所未有的新课题新考验，反腐败就是很重要的一个方面。党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，坚决惩治腐败是党执政能力的重要体现，有效预防腐败更是党执政能力的重要标志。从国外共产党因腐败丢掉政权的深刻教训中，我们要更加的居安思危，从加强和改进党的建设的全局高度深刻认识反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，坚定不移地以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，全面推进党的建设新的伟大工程，确保党始终经受住长期执政的考验、改革开放的考验、发展社会主义市场经济的考验，确保党始终保持同人民群众的血肉联系，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

办好中国的事情，关键在党。领导中国人民翻身得解放并引领中国人民沿着中国特色社会主义道路胜利前进的中国共产党，已经走过了90年的光荣历程。但随着改革开放和现代化建设的进一步深入，作为执政党的中国共产党面临着许多前所未有的新课题新考验，反腐败就是很重要的一个方面。加强自身建设，永葆先进性，始终使党代表中国先进社会生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，

代表中国最广大人民的根本利益，已经成为党的建设的重要课题和党的历史使命。回顾历史，我们党之所以能始终得到人民群众的拥护，始终成为中国革命和中国社会主义现代化建设的坚强领导核心，就在于我们党始终坚持立党为公，执政为民，旗臶鲜明地反对腐败，永葆先进性，最大限度地实现好、维护好，发展好最广大人民群众的根本利益。胡锦涛总书记指出：“在和平建设时期，如果说有什么东西能够对党造成致命伤害的话，腐败就是很突出的一个。”党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，坚决惩治腐败是党执政能力的重要体现，有效预防腐败更是党执政能力的重要标志。我们必须从加强和改进党的建设的全局高度深刻认识反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，坚定不移地加强反腐倡廉建设，全面推进党的建设新的伟大工程，确保党始终经受住长期执政的考验、改革开放的考验、发展社会主义市场经济的考验，确保党始终保持同人民群众的血肉联系，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

一、国外教训惨痛深刻

以史为镜，可以知兴亡。放眼世界，因为腐败导致亡党亡国的例子缕见不鲜，教训惨痛深刻。特别是苏联的解体，给我们留下了沉重的思考。苏共亡党的原因,我国理论界谈得比较多的是:帝国主义的颠覆破坏和和平演变活动;长期拒绝改革开放,坚持高度集中的计划体制导致的停滞和落后;还有后来执行错误的改革路线,背弃马克思主义原则,削弱党的领导,被国内外敌对势力所利用,也就是人们常说的戈尔巴乔夫的投降主义;等等。但我国党建专家黄苇町认为：还有一

个不能被忽略的重要事实，人们谈得比较少。这就是苏联共产党不仅是被国内外的反共势力所搞垮，也是被它一直宣称所代表的工人阶级和苏联人民所抛弃。而这后一点，是导致苏共亡党的决定性因素之一。中央党校原党建教研部副主任王长江同志，谈过一组数字，苏联解体前不久他正在莫斯科，当时苏联《西伯利亚报》曾经进行过一次问卷调查，调查结果后来刊登在《莫斯科新闻》上，被调查者认为苏共代表工人的占4%，认为苏共代表全体人民的占7%，认为苏共代表全体党员的也只占11%，而认为苏共代表党的官僚、代表干部、代表机关工作人员的竟占85%！也就是说，绝大多数苏联人民并不认为苏共是他们利益的代表！之所以出现这样的局面，其中很重要的原因就是因为作为执政党的苏共内部，特别是苏联党和国家各级领导层中存在着相当普遍的腐败现象。这正是黄苇町认为苏联解体的最主要的两个原因之一。也正是由于这样的腐败现象导致了苏共严重脱离了群众，丧失了人心。而一个无产阶级政党的生命力便在于和广大群众的紧密联系，一个社会主义政权的力量便在于人民的支持。一旦失去了这些，就失去了自己最主要的力量，失去了自己存在的合法性。在这种情况下，再强大的军队，威力再巨大的核武器，也都不能挽救它，因为它不是亡于入侵的外敌，而是亡于腐败的内敌。在我国近现代史上同样也有着深刻的教训。全国解放前夕，美国驻华大使司徒雷登对国民党的将领们说了一句话：“共产党战胜你们的不是飞机大炮，而是廉洁，以及由廉洁换得的民心。”

有位香港人士评论说：“如果说有什么能毁掉中国大陆的改革和现代化建设的话，那就是腐败！”这话虽然听起来刺耳，但说得切中要害。江泽民同志曾经告诫全党：“如果我们掉以轻心，任其泛滥，就会葬送我们的党，葬送我们的人民政权，葬送我们的社会主义现代化大业。”“反对腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。我们党是任何敌人都压不倒、摧不垮的。堡垒最容易从内部被攻破，绝不能自己毁掉自己。如果腐败得不到有效制止，党就会丧失人民群众的信任和支持。在整个改革开放过程中都要反对腐败，警钟长鸣。”

二、反腐倡廉刻不容缓

反腐倡廉关系人心向背，人心向背关系党的生死存亡。反腐倡廉事关党的执政基础和执政地位的巩固。党与腐败“水火不相容”，这是党的十七大报告第一次出现的铿锵之词，并将坚决惩治和有效预防腐败定位为“党必须始终抓好的重大政治任务”。胡锦涛总书记曾在中央党校发表重要讲话，又语重心长地指出要“把反腐倡廉建设放在更加突出的位臵”。这些都凸显了党惩治和预防腐败的坚强决心和毫不动摇的坚强意志，这也是党在新形势下为完成新的历史任务而作出的重大战略决策。

我们党历来高度重视反腐倡廉工作，特别是在革命、建设、改革的重大历史关头和关键发展阶段，更是高度自觉地把反腐倡廉工作摆在非常重要的位臵。改革开放一开始，我们党郑重提出，执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题，是关系党和国家会不会改变面貌的问题，在整个改革开放过程中都要反对腐败。十六大以来，我们党

在反腐倡廉斗争中注重了体制机制方面的改革和创新，取得了令人瞩目的成绩，王怀忠、韩桂芝、吴振汉、王昭耀、郑筱萸、陈良宇一大批腐败官员相继落马，便是明证。但是，腐败作为一种复杂的社会现象，它不会自生自灭，反腐败斗争具有长期性、艰巨性、复杂性的特点。特别是随着经济体制的变革和社会利益格局的调整及人们思想观念的变化，反腐倡廉建设在思想观念、文化氛围、体制条件、法制保证等方面还存在一些薄弱环节，腐败现象滋生蔓延的土壤和条件没有从根本上铲除，腐败现象仍处于高发、多发阶段，这就需要我们必须正确认识当前反腐倡廉形势，以铁的手腕毫不动摇的坚决惩治腐败。

其次，反腐倡廉事关中国特色社会主义事业的兴衰成败。要在新的历史起点上把中国特色社会主义事业不断推向前进，必须切实加强反腐倡廉建设，坚决遏制和克服各种消极腐败现象。这是因为，各种腐败现象和不正之风，一是干扰社会主义市场经济的正常运行，干扰市场配臵资源基础性作用的有效发挥，损害公平竞争和市场秩序，对经济又好又快发展造成不利影响；二是违背社会主义民主政治的原则，阻碍依法治国进程，损害党和政府的信誉和形象，降低国家政权机关的公信力，对社会主义民主政治发展造成不利影响；三是动摇理想信念，滋长腐朽落后思想，助长不良社会风气，损害社会主义道德，对社会主义精神文明建设和先进文化发展造成不利影响；四是违背社会公平正义，干扰社会管理，侵害人民权益，引发甚至激化社会矛盾，对保持社会和谐稳定造成不利影响；五是违背党的全心全意为人民服务的根本宗旨，损害党的形象，动摇党的执政基础，削弱党的凝聚力

任重道远篇七
《文化“走出去”任重道远》

文化“走出去”任重道远

近年来，我国文化“走出去”取得了很大成绩，对外文化贸易发展较快，中外文化合作方兴未艾，一些文化企业在海外落户。短短七八年间，100多个国家共开设了300多个孔子学院和400多个孔子课堂。中法文化年、中俄文化年、伦敦中国文化年、纽约中国文化游、“感知中国”等活动把中国文化带到国外民众中间，产生了积极反响。文化“走出去”正成为我国文化产业发展的助推器，是提升国家形象和软实力的有效途径。

但是，应该看到我国文化还远不是国际主流文化，文化竞争实力与日益增强的综合国力、经济实力很不相称。有资料表明，在世界文化市场上，美国占43%，欧盟占34%，亚太地区占19%，其中日本占10%，澳大利亚占5%，其余4%才属于包括中国在内的其他亚太地区国家。相对来说，我国的电视节目、报刊及通讯社的报道在国外“落地”的不多，“落地”之后观众、读者也不普遍，特别是在华人圈以外的影响力比较有限。很多国外民众对中国、中国人、中国文化知之甚少、存在误解，有的国外民众对中国的印象还停留在改革开放以前甚至是解放前。 世界需要中国文化，中国文化“走出去”是大势所趋，历史的必然。我国文化“走出去”，要更多地展示我国现实情况，展示我国各族人民当代精神风貌。客观地说，当前我国“走出去”的更多是传统文化，其结果是外国人，主要是西方人记住了熊猫、中国结、舞狮子、气功武术等中国符号，却依然对中国社会存有偏见和误解。因此，我国文化“走出去”应在传统文化的基础上，让世界认识一个真实的中国，一个当代的中国，一个发展中的中国。

我国文化“走出去”，是一个长期发展、逐步积累的过程，必须科学谋划，制定长期规划，有计划、有步骤、有重点地开展文化传播和交流。在路径方面，应本着先易后难的原则，进行梯度扩展。亚洲地区特别是周边国家，与我们血脉相连、文化相近，可以作为我国文化“走出去”的首选目的地。非洲、拉美国家可以作为我国文化“走出去”的第二级目的地。我国与欧美国家文化交流的重点应放在有效展示、沟通理解、求同存异上。

我国文化“走出去”，要遵循市场规律和文化传播规律，有针对性、讲究策略。要研究如何克服文化差异、思维差异、语言差异，以其他国家民众乐于接受的方式、能够理解的语言、喜闻乐见的媒介开展文化传播，达到事半功倍的效果。要加快我国传媒全球覆盖步伐，提升我国传媒的话语权。

我国文化“走出去”，要与经济“走出去”齐头并进，形成“双轮驱动”、互补互促的良好局面。要把经济“走出去”的每个企业、每个自然人都视作中国文化的传播者，把所有国际经贸交往活动、项目都作为中国文化的载体。

我国文化“走出去”，要统合各方面的力量，建立起科学合理有效的统筹协调机制，执行统一的文化“走出去”策略，充分发挥文化、外交、商务、旅游、体育等部门及民间组织的积极作用。

我国文化“走出去”，任重而道远。我们要抓住历史机遇，大力实施文化“走出去”战略，勇敢地参与国际文化竞争，不断壮大力量、扩大影响，为把我国建设成为社会主义文化强国做出贡献。（万季飞 作者为全国政协常委、中国国际贸易促进委员会会长）

任重道远篇八
《回首过去硕果累累 展望未来任重道远》

回首过去硕果累累 展望未来任重道远

在2008迎新晚会上的贺词

尊敬的老师、亲爱的同学们：

弹指一挥间，我们送走了硕果累累的2007年，今天喜迎充满希望的2008年。在这辞旧迎新之际，我谨代表学校党政班子向大家致以节日的祝贺。对一年来辛勤工作在教学教研、学生管理、后勤服务等各个方面的同志们表示衷心的感谢，对全校同学致以新年问候，并希望你们向家人转达我最诚挚的祝福，同时也感谢六院和其他单位的领导及省教育厅有关同志长期以来对学校的关心和支持，时值嫦娥绕月成功，我们全体师生祝愿航天事业永远辉煌！

老师们、同学们，2007年是喜庆的一年，也是丰收的一年，同时更是充满挑战的一年，今年西校区搬迁，我校全体教职工万众一心、众志成城，以一种勇敢、奉献、热情的姿态战胜了这场没有硝烟的战争。一校两区比翼齐飞，为我校的2007年增添了一道亮丽的风景。在过去的一年里，我们学校在教育教学、学校管理、教育信息化等各个方面都取得了十分可喜的成绩。取得这些成绩与全体师生的共同努力是分不开的。在此，我代表学校向获奖的老师和同学们表示衷心的祝贺，同时也谢谢你们为学校的发展添砖加瓦，奉献力量。

过去的一年，我校贯彻“三个代表”的重要思想，坚持以邓小平理论为指导，以全国教研教改为契机，抓住机遇，锐意改革，努力工作，大胆实践，不断总结和提高，积极改进、完善和规范学校教研教改工作，进一步统一思想，形成共识，建立健全学校管理的各项制度

措施，实现民主、科学、规范的内部管理机制，为我校素质教育的实施提供了强大的后盾。同时，学校积极开展对外交流与合作，汲取先进的教育教学管理经验，逐步推进我校教育教学改革实践与探索，学校上下形成了一股浓厚的学习气氛和人文氛围。广大师生不断提高自己的综合素质和业务水平，积极参加各种活动和比赛，捷报频传，振奋人心，取得显著的成绩。总之，2007年是拼搏的一年，是开拓的一年，是丰收的一年，更是迎风破浪的一年。

回首过去硕果累累，展望未来任重道远，2008年是我校深化教育教学改革、面对机遇迎头发展的关键一年，也是广大师生大有作为的一年，新的一年预示着新的发展机遇，同时也面临着新的挑战。学校将一如既往地与大家一道努力拼搏，正视事业发展中如铁的雄关漫道，开拓职教的新领域，希望广大师生再接再厉、戒骄戒躁、自强不息，为争取更好的成绩而努力拼搏。

老师们！同学们！让我们团结一致，扬起创新的风帆，荡起智慧的双桨，以“十七大”职教发展为契机，起航破浪、与时俱进、同心同德，共同把我校的职教事业推向前进。

最后祝愿各位同学们在新的一年里学习进步，健康成长！祝愿各位老师在新的一年里实现新的跨越，在新的跨越中创造新的奇迹，在新的奇迹中实现新的梦想。祝愿我们学校蒸蒸日上，事业兴旺发达！ 谢谢大家！

任重道远篇九
《安全生产 任重道远——关于如何抓好安全生产工作的一点感想》

安全生产 任重道远

——关于如何抓好安全生产工作的一点感想

安全生产工作涉及方方面面，非煤矿山、烟花爆竹、民爆物品、危化品、工矿商贸、建筑施工、防洪防汛、森林消防、道路交通、校园安全等等，可谓点多面广，尤其是我乡矿山企业较多，安全监管工作难度大，压力大、任务重。如何搞好安全生产工作，我有以下三点认识：

一要重视安全生产。安全事故发生后，其结果是严重的损害我乡的经济发展、社会稳定和对外形象，因此必须重视安全生产，且不能仅仅停留在口头上重视，思想上不重视，行动上不落实。首先是领导重视，把安全生产工作列入议事日程，放在更加突出的位置，经常召开会议分析形势布置任务。二是部门重视，根据“谁主管谁负责”的安全责任制，相关部门要有“如履薄冰”的危机意识，严格履行部门职责。三是企业重视，要在企业中树立起“安全为了生产，生产必须安全，安全促进生产”的观念。

二要落实安全责任。一是要落实企业主体责任，加强员工的安全教育、培训和安全投入等。二是要落实部门责任，按照“一岗双责”的要求，健全完善安全责任体系，铁手腕治安全，铁心肠管安全，铁措施抓安全。只有落实有效的安全责任制度，才能形成齐抓共管的工作格局。

三要加强学习。安全生产执法监管工作需要掌握大量的法律法规和安全生产专业知识，是一项专业性很强的行政执法工作，法律知识和专业知识匮乏将直接影响监管成效。“打铁先要自身硬”，因此，负有安全监管责任的职能部门必须要加强相关法律、法规的学习，熟练掌握相关知识，做到安全监管“有的放失”。

总之，规章制度完善、严格管理、落实责任是防止事故的重要手段；及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法；加强安全生产教育，提高全员安全生产意识，是防止事故最得力的措施；强化安全生产工作的组织领导是防止事故的有力保证，把“安全第一，预防为主、综合治理”这一方针贯穿到生产、建设的各个角落，常抓不懈，才能有效杜绝安全事故的发生。

任重道远篇十
《【中国环境治理任重道远】》

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