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百度外卖送餐员工资表的相关文章

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工资证明模板大全

05-09

标签： 证明 工资 模板 大全 关键词：
　　现在，如果要贷款买房买车或者其他需要贷款的事情，到各大银行办理贷款业务的时候一般都要求提交个人的工资收入证明，作为证明收入来源的最重要的一种证明材料，工资收入证明到底应该怎么开呢?下面是招生考试网小编为大家分享工资证明模板，欢迎参考! 　　工资证明模板 　　工资证明 　　兹证明我公司(___________________)员工________在我司工作____年，任职_______部门______经理(职位)，每月总收入_______.00元，为税后(或税前)薪金。 　　________________公司 　　盖 章: 　　日 期:______年___月___日 　　工资证明模板 　　工资证明 　　____________银行: 　　兹证明________为本单位职工，固定月收入________，年收入________。本证明仅限用于申请________，且不负责员工的法律及欠款责任。 　　单位盖章: 　　日 期:______年___月___日 　　工资证明模板 　　工资证明 　　________________: 　　兹证明________是______公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年来总的收入约为__________元。 　　特此证明。 　　本证明仅仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入情况，但不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。 　　盖 章: 　　日 期:______年___月___日
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百度烤肉加盟费多少|百度烤肉加盟

05-07

标签： 烤肉 百度 加盟费 多少 加盟 关键词： 百度烤肉地址 百度烤肉图片
百度烤肉在短短几年间，本着“做小不做大，做精不做俗”的经营理念，百度烤肉已迅速将版图扩大至全国25个省，发展加盟连锁店360余家。以下是本站小编分享的百度烤肉加盟，希望能帮助到大家! 　　百度烤肉加盟 　　百度烤肉加盟详情 　　百度烤肉，中国纸上烤肉第一品牌，全国餐饮连锁行业高速成长企业。 　　2005年，以纸上烤肉为主要特色的百度烤肉在沈阳诞生。短短四年间，本着“做小不做大，做精不做俗”的经营理念，百度烤肉已迅速将版图扩大至全国25个省，发展加盟连锁店360余家。 　　2006年，百度烤肉与国内知名连锁策划公司建立战略合作，进一步完善、规范连锁加盟体系，建立健全全国物流配送系统，并打造出一支高效务实的加盟连锁发展团队。 　　2007年至2008年，百度烤肉根据加盟发展需要，先后成立了四川分公司和贵州分公司。 　　2009年，百度烤肉正式入主深圳开设直营店，并将沈阳亿百度餐饮管理有限公司总部移师深圳，正式更名为深圳亿百度餐饮管理有限公司。同年，沈阳百度烤肉总店也升级为全国首家吧文化烤肉餐厅——原始烤肉。 　　在未来的发展道路上，百度烤肉将继续发展全国加盟连锁事业，并同步展开原始烤肉加盟。在全国实现500家加盟店中期目标后，百度烤肉将放眼全球餐饮市场，立志成为国际化高标准加盟连锁企业，把中国的烤肉事业发展到全世界。 　　品牌之道五年，好品质始终如一 　　沈阳亿百度烤肉全国加盟连锁，本着“做小不做大、做精不做俗”的经营理念，传承中华千年烤食文化精髓,独创符合现代人口味的绿色环保烤肉新方式——纸上烧烤，并荣获三项国家专利。百度烤肉加盟费多少呢，其实也不高，可以有效的降低的加盟者的投资成本。其实对比同类并不高，并且百度烤肉加盟条件很低，降低了加盟商门槛。 　　经
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工资支付条例介绍

03-01

标签： 条例 工资 支付 介绍 关键词：
　　工资支付条例 是国家人力资源和社会保障部研究制定并出台的工资支付的法律法规。无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作、付出等量劳动，就应该获得同级别的工资待遇。以下是中国招生考试网分享的工资支付条例介绍，希望能帮助到大家! 　　工资支付条例 　　工资支付条例全文 　　为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 　　1.本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 　　2.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 　　3.本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 　　4.工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 　　5.工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 　　6.用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 　　用人单位可委托银行代发工资。 　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 　　7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 　　8.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 　　9.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 　　10.劳动者在法
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百度教育大脑3.0|百度教育大脑|百度大脑的野心，是通过平等赋能让“AI技术本身不再是问题” ...

01-17

标签： 大脑 百度 教育 野心 平等 关键词：
百度大脑的野心，是通过平等赋能让“AI技术本身不再是问题”　　在科技巨头的赋能下，AI将在不同领域迅速落地，诞生这个时代最重要的“电器”。　　不知你是否察觉，如今人工智能的发展阶段，与百年前电力系统的诞生初期颇为相像：当人类发明了电力，这一革命性基础设施就会迅速完成对创新者的赋能，让人们的创造力与电力完成嫁接，引领各个领域完成从“电”到“电器”的蜕变——如今，作为新时代的基础设施，人工智能也正走在从技术攻坚到嵌入大众生活的历史进程，无论是凭借个人还是组织的力量，当技术本身不再是问题，你就会清晰看到开发者将想法变成现实的景象，清晰听到AI在不同领域落地的声响。　　而完成这一历史进程的硬性约束条件，就是“技术本身不再是问题”，这意味着，在底层框架层面，开发者需要“被赋能”，这一角色毫无疑问将由巨头担当。　　就在不久前，Facebook，谷歌，微软等国际科技巨头都召开了自己的年度大会，在硅谷知名科技行业分析师本·汤普森看来，除了传递最新的业务发展逻辑，这些大会还透射出巨头们的技术哲学观，汤普森就在文章中敏锐地指出：与谷歌和Facebook希望让“技术帮人类做事”不同，微软的哲学观是让技术“为人类赋能”——“不是让技术为人们做事，而是让人们做以前从未做过的事”，就像微软CEO纳德拉所言：“我们有责任确保这些技术赋予每个人权力，用这些技术确保每个行业都能增长和创造就业机会。”　　而在中国，百度也在最近召开了AI开发者大会，在大会上，作为百度人工智能赋能的核心，百度大脑宣布升级至3.0版，并宣布对外开放110多项AI能力，未来也将持续平等赋能开发者——从这种自我期许来看，百度的技术哲学观似乎更偏向更具使命感的后者，他们希望平等赋予每个人和每个组织权力，以取得更多成就。　　可以预见，在科技巨头的赋能下，AI将在不同领域迅速落地，诞生这个时代最重要的“电器”。　　落地为先　　先来回顾一下
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工资个人所得税计算方法

12-19

标签： 个人所得税 工资 计算 方法 关键词：
　　个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。中国招生考试网为大家整理的相关的工资个人所得税计算方法，供大家参考选择。 　　工资个人所得税计算方法 　　工资个人所得税计算公式: 　　1.应纳税所得额 = 税前工资收入金额 - 五险一金(个人缴纳部分) -费用减除额 　　2.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 　　举例:2018年10月份税前工资12000元,需要缴纳各项社会保险金1100元. 　　(1)适用5000元新的费用标准和新的税率表 　　应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(5000元) 　　=12000-1100-5000=5900元 　　参照工资税率表不含税部分,超过3000元至12000元的部分,则适用税率10%,速算扣除数为210. 　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数=5900*10%-210=380元 　　2019年1月1日以后纳个税时,除减去各项社会保险金、住房公积金等专项扣除外,还要减去专项附加扣除,再计算出应纳税额. 　　个人工资薪金里可以扣除哪些项目 　　1、专项扣除:专项扣除是对税法允许扣除的由个人负担的基本养老、医疗和失业保险及住房公积金(简称"三险一金")进行归纳后,新增加的一个概念. 　　2、专项附加扣除:专项附加扣除是对个税新法所规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等六项附加扣除费用的统称. 　　3、基本减除费用:基本减除费用是最为基础的一项生计扣除,全员适用,考虑了个人基本生活支出情况,设置定额的扣除标准,税法修改前为3500元/月,修改后为5000元/月. 　　4、依法确定的其他扣除:依法确定的其他扣除是指除
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工资怎么计算

12-13

标签： 工资 计算 怎么 关键词：
　　工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。下面是中国招生考试网为大家整理的工资怎么计算，供大家参考。 　　工资怎么计算 　　正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 　　反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例) 　　月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数) 　　出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数) 　　案例： 　　案例一：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少? 　　正算法： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 　　反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 　　案例二：某员工月薪2175元， 5月份有21个工作日，5.1为法定节假日，员工缺勤1天，出勤是20天，本月月薪多少? 　　正算法： 2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元 　　反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元 　　目前也有一些实行6天工作制之类的民营或私人企业不使用21.75计算月薪的，而是直接用实际出勤天数进行计算。这也可行。法律法规并不强制要求企业一定按21.75来计算月薪。最普遍的算法就是用 “工资
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工资的个人所得税怎么算

12-04

标签： 个人所得税 工资 怎么 关键词：
　　所得税是各地政府在不同时期对个人应纳税收入的定义和征收的百分比不尽相同，有时还分稿费收入、工资收入以及偶然所得(例如彩票中奖)等等情况分别纳税。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的工资的个人所得税怎么算，希望能帮助到大家! 　　工资的个人所得税怎么算 　　税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点 　　实发工资=应发工资-四金-税额 　　案例：某人的工资收入扣除三险一金后为7200元，他应纳个人所得税为：(7200—3500)×10%—105=265(元) 　　年终奖缴纳个税计算公式： 　　(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。 　　计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。 　　计算公式为： 　　应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 　　个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。 　　案例：一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。 　　以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295(元)， 　　当月工资、薪金所得应纳税额=(5100-3500)×10%-105=55(元)， 　　该纳税人当月共计应纳个人所得税=2295+55=2350(元)。 　　(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。 　　计算方法是：用全年一次
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工资最高的十大职业

12-04

标签： 工资 最高 十大 职业 关键词：
　　选个好的职业很重要，职业选对了，人生就有出彩的可能。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编今天为大家精心准备了工资最高的十大职业，希望对大家有所帮助! 　　工资最高的十大职业 　　10、投资/理财顾问 　　老百姓手里的钱是越来越多了，但是很多人却不知道如何理财，即使知道买房子或者抄黄金比较好，可又不知道在什么时候入手和出手，投资顾问的作用和价值就凸显出来了。随着互联网金融业的迅猛发展，投资顾问的需求量越来越大，只要熟悉金融产品，对投资工具和产品有了解，都可以尝试去做一下。 　　9、设计师 　　创意类的工作向来就很吃香，这里所说的设计师，是指与商业结合在一起的设计师，比如建筑设计师、装修设计师、工业设计等。由于涉及工作更依赖于人的技能和创意，应用范围广泛，就业面宽，所以需求量也比较多，收入也十分可观。 　　8、财务主管(CFO) 　　最具抗风险的职业，财务经理一定位列其中!通常企业老总一手抓销售一手抓财务，所以财务经理绝对是企业的一大支柱。如果求职者志向高远，想由财务经理直线向总裁位置迈进，那么就需要一张含金量颇高的资格证书，争取参与到“战略性”的工作，这样的发展之路就是财务总监、CFO。 　　7、职业经理人 　　这个是仅听从于企业老板的一个职位，不过，这个对于从业者的要求也是比较高的，手里要有一定的资源，需要有调动千军万马的魄力和经验。不过，能做到职业经理人了，一定会有客观的收入，受人尊重和仰慕。 　　6、人力资源总监 　　这年头什么最贵?人才!那比人才更贵的呢?寻找人才的人!企业的发展靠的是人，但找人的人是解决人力资源最重要的职位。一个好的人力资源，不仅能够了解企业的需求，更重要的是挖掘适合企业需求的人才。 　　5、IT工程师 　　这几年身边从事IT行业的人越来越多了，特别是在一二线城市，一听
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工资个人所得税标准

11-27

标签： 个人所得税 工资 标准 关键词：
　　所得税是各地政府在不同时期对个人应纳税收入的定义和征收的百分比不尽相同，有时还分稿费收入、工资收入以及偶然所得(例如彩票中奖)等等情况分别纳税。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编今天为大家精心准备了工资个人所得税标准，希望对大家有所帮助! 　　工资个人所得税标准 　　1、工资：即初始收入(合同上所写的收入) 　　2、三险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金(属于五险一金的工伤保险和生育保险不算在这里) 　　3、起征点：自2011年起，起征点由2000元上调至3500元 　　4、税率：由3%上涨到45%，有7个等级，分别与7个不同区间的应纳税额对应 　　5、速算扣除数：由0上涨到13505，也有7个等级，与不同税率相对应： 　　   　　举例： 　　假设您的月工资为6000元，工作地点是广州(这个城市的三险一金标准是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金8%)。 　　那么： 　　应纳税额=6000 - 6000 x (8% + 2% + 1% + 8%) - 3500 = 1360(元) 　　查上表可知，与1360元对应的税率和速算扣除数分别为3%和0，因此： 　　个税=1360 x 3% - 0 = 40.8(元) 　　也就是说，在广州月工资6000元需要缴纳个人所得税40.8元。虽然最后实际到手只有4000多元，但至少现在知道了，“少了的钱”几乎都用来缴纳五险一金了，只有极少一部分用来缴纳个税而已。
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工资很高的职业

11-24

标签： 工资 职业 高的 关键词：
　　谁都知道选择一份好的职业有多重要，但很少有人能想到一份好的职业和一份不那么吸引人的职业带来的财务际遇相差多少。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 为大家整理的工资很高的职业，供大家参考。 　　工资很高的职业 　　第一，销售人才稳居榜首优秀的销售人员月薪可达万元以上。 　　上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。 　　第二，房地产稳居收入前三甲房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。 　　上榜理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，房产业越烧越热。未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。 　　第三，金融行业魅力不减金融行业经理人，月薪7000元左右。 　　上榜理由：外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，人才的争夺也十分激烈。 　　第四，物流业“钱途”愈来愈好运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。 　　上榜理由：目前，我国物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。 　　第五，IT业复苏回暖人才势头难挡计算机行业经理人，月薪6000元以上。 　　上榜理由：我国软件业发展势头强劲，计算机人才的需求每年将增加100万。 　　第六，咨询业行情走高，MBA有优势资深顾问月薪在8000元左右。 　　上榜理由：咨询机构注册登记数量猛增，咨询业人才奇缺，高学历的咨询人员更是大受欢迎。 　　第七，网络游戏业人员奇缺但潜力巨大月薪约8000元，少有人问津。 　　上榜理由：到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。 　　第八，医药人才骤然升温
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