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长春市政府采购中心的相关文章

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中心卫生院党支部抗击疫情先进事迹

中心卫生院党支部抗击疫情先进事迹  2020年的春节,适逢返乡高峰,新型冠状病毒感染性肺炎以迅雷之势蔓延。疫情就是命令,防控就是责任,我院党支部全体党员干部分组带领全院职工坚守一线,日夜奋战,用实际行动践行着共产党人的初心和使命,谱写了一曲抗击疫情、奋不顾身、恪尽职守的赞歌。  抗击疫情,党员先行。1月22日下午五点,接到上级疫情防控命令,我院党支部书记xx同志立即组织班子成员连夜召开会议,成立防控领导小组,部署防控工作任务。医务科主任xx同志连夜完成防控计划安排,制定工作职责、完善疫情应急预案,部署防控工作人员,包括应急物资储备、预检分诊体温监测、就诊人员登记、发热门诊值守、返乡人员筛查、住院病人守护、医疗废物安全处置、医院全面消杀、外来车辆人员登记筛查、青银高速路xx路出口值守等等,一一布控安排,做到各司其职、狠抓落实、整体联动、运转高效的工作格局。作为有经验的医务工作者,深知疫情肆虐的危害和防控责任的重大。面对疫情的高传染性、高危险性,全体党员纷纷递交请战书,自愿带头到防控前沿,用高度的责任心,无私奉献的决心,投入到防控疫情的阻击战中,充分体现了新时代共产党员的精神风貌。  有需要、召必到。疫区返乡人员是监控重点。为保证辖区内居住的每位疫区返乡人员体温监测,我院公共卫生科工作人员全体职员在姜栋同志的带领下全部返岗,承接任务。主动与街道办事处对接,在信息严格保密的前提下,统计返乡人员信息并逐一核实交流,冒着被感染的风险,每日早晚为返乡人员监测体温并做好登记,无一遗漏,发现异常及时转诊。整个监控期间,大家积极参与,没有一个人掉队。圆满完成党交付的工作任务。  寒风中的坚守 。青银高速xx出口,是这次防控疫情重点监测点,是保障我xx人民安全的前沿阵地,需要时刻值守,严密监测发热、返乡、可疑等等人员的进入,守好xx区大门。为保证工作的圆满完成,我院工作人员分三班轮流,每班

中心医院呼吸内科优秀护士抗击疫情先进事迹材料

 呼吸内科护士抗击疫情先进事迹材料   XX 同志,女,汉族,XX 年 XX 月出生,XX 年 XX 月参加工作,现任 XX 第一人民医院呼吸内科护士。自肺炎疫情发生以来,XX同志积极响应党中央和省委、省政府号召,报名参加援鄂医疗队,成为我省第一批援鄂医疗队队员,进驻 XX 医院,与同事们奋战在战“疫”一线。  写下请战书,冲在第一线  生命重于泰山,面对突如其来的疫情,面对省委省政府组建援鄂医疗队的号召,XX 同志没有丝毫犹豫,第一个写下请战书,请战书这样写道:“医疗前线是战场,疫情面前我们是战士,在这个危难时刻,在祖国最需要医护人员之时,我想尽自己一份绵薄之力”。和家人匆匆告别后,她就奔向了疫情主战场、最前沿!她作为一名 90 后护士,用最简短、最朴实的语言诠释了救死扶伤的白求恩精神和无私奉献的职业道德,她是这场战“疫”的最美逆行者。  剪掉齐腰发,轻装上战场  作为抗击疫情的一线人员,往返于病房之间,必须穿防护服,为了节约穿防护服时间和避免出现交叉感染,XX 同志毅然决定剪掉满头齐腰发,剃光头。女人剃光头,这是需要多大的勇气啊,为了早日战胜疫情,面对更加照顾好病人,为了同事的健康,她选择换了一个发型。在她的带领下,医疗组的其他同事也毅然选择剃光头,组成“光头”医疗组,这个发型很美,令人感动。  与时间赛跑,同病毒战斗  XX 同志所在的医疗组负责 X 个病人,进驻第一天,她就与同事一道熟悉病人的情况,很快就投入了护理工作中去,昼夜奋战,超负荷工作。她总是抢着值夜班,在晚上值班的八九个小时里,需要同时护理 X 位患者,随时观察他们的生命体征,这几个病人在不同的病房里,上班时间她就在一直不停地来回跑。在几个小时的“战斗”之后,汗水浸湿了防护服,口罩在她脸上留下了深深的印痕。在抗疫期间,XX 同志累计工作 XX 小时,最长 X个小时没有喝

中心内勤的岗位职责

  1.协助中心主任、副主任做好中心的日常行政工作。  2.负责办公室各类文件资料档案的整理保管工作,并按保密原则查阅管理。  3.负责起草中心计划、总结、规章制度以及内部公文(资料)等文字材料。  4.负责来信来访的处理工作,做好签收和登记。  5.负责中心行政文件资料、员工榜案合同、检查记录等的整理、归档工作。  6.做好中心各类书籍、报纸的购置、分类、保管、借阅和管理工作。  7.负责中心全体会议的记录工作,按要求编写会议纪要或决议。  8.负责中心固定资产的建账、建卡、登记、领用、注销等管理工作。  9.负责办公用品、劳保用品等的采购与领用并建立登记制度。  10.负责中心日常财务及报账等工作。  11.遵照中心人事管理规定,做好中心人事、工资、劳保、福利工作。  12.协助办理员工的招聘、录用、培训、辞退以及岗位设置、调整等工作。  13.根据中心安排,做好对内对外的各项宣传工作,提高中心形象。  14.负责宿舍文化建设以及宿舍文化节的协调工作。  15.负责中心文件、报刊等的收发工作。  16.完成中心领导安排的其他工作。

中心党支部履行全面从严治党主体责任情况汇报

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标签: 党支部 治党 从严 履行 汇报 关键词:
  全面从严治党永远在路上,虽然以上问题的整改取得了一定的成效,但要彻底解决问题还需要持续不断地努力,今后我们将以“钉钉子”的精神紧抓措施推进,防止问题反弹,促进党建工作取得新的成效。以下是中国招生考试网分享的中心党支部履行全面从严治党主体责任情况汇报,希望能帮助到大家!   中心党支部履行全面从严治党主体责任情况汇报   2017年,分中心党支部按照党风廉政建设主体责任的要求,坚持主抓直管,做到与业务工作同部署、同落实,确保了住房资金安全有效运行,支持职工群众住房需求,促进房地产经济健康发展。现将情况报告如下:   一、提高责任意识,加强组织领导。成立了以主任、党支部书记为组长,各科室负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组。把反腐倡廉建设列入分中心年度工作计划和考核。根据上级纪检监察部门文件要求,结合实际制定党风廉政建设和构建惩防体系相关制度。与各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》。通过组织实施和开展检查,促进党风廉政建设的扎实开展。   二、加强学习教育,严肃党的纪律。及时传达学习党的十九大报告精神和市县有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神。组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规。学习市县纪委、监察局有关违法违纪案件通报,时刻敲响廉政的警钟。坚持把廉政教育贯穿于整个住房公积金业务管理全过程,做到警钟长鸣,常抓不懈。维护党章,严肃党的政治纪律和组织纪律,自觉服从市县政府工作大局,服务全县中心工作。   三、深化作风建设。认真贯彻执行中央八项规定精神和省委、市委、县委作风建设有关要求,抓好本单位作风建设。开展贯彻执行八项规定回头看自查整改,完善制度。“三公”经费支出符合规定。认真执行领导干部重大事项报告制度。   四、严格按规定任用干部和招聘

长春市人力资源和社会保障局官网http://www.ccrs.gov.cn/

  长春市人力资源和社会保障局官网网址是多少?下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享长春市人力资源和社会保障局官网,欢迎参考!   长春市人力资源和社会保障局官网http://www.ccrs.gov.cn/   长春市人力资源和社会保障局干部作风大整顿活动征求意见公开信   广大市民朋友:   当前,全市正在开展干部作风大整顿活动,现已进入问题查找阶段。为深入扎实开展作风大整顿工作,聚焦责任意识不强“不想为、不想担”,工作动力不足“不愿为、不愿担”,干事魄力不够“不敢为、不敢担”,能力素质不高“不会为、不会担”等方面的问题,全面“创建一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”,现面向社会广泛征求对我局干部作风建设的意见建议。广大市民朋友可将通过电话、信件、电子邮件等方式将意见建议反馈至市人社局干部作风大整顿活动领导小组办公室(地址:长春市西民主大街809号,长春市人力资源和社会保障局A座320室;电话:89871352;邮箱:ccsrsj@126.com),征求意见截止到9月15日。我们将对征求到的意见建议进行梳理汇总,并将问题整改落实情况在一定范围公开,接受群众监督,以便进一步改进工作作风,提升服务效能。   最后,真诚感谢您对我们工作的关注和支持!   长春市人力资源和社会保障局   干部作风大整顿活动领导小组办公室   2018年9月5日

长春市人力资源和社会保障局官网

  长春社保查询个人账户办法:1、拨打长春市社会保险查询电话12333,获取个人账户余额信息。2、持本人身份证明、社保卡到长春市社保经办机构查询账户明细。中国招生考试网www.chinazhaokao.com  小编精心为大家整理了长春市人力资源和社会保障局官网,希望对你有帮助。   长春市人力资源和社会保障局官网   长春市人力资源和社会保障局官网:http://www.ccrs.gov.cn/   (点击下面图片直接进入界面)   (点击下图可直接进行访问)   长春市人力资源和社会保障局职能简介   (一)拟订长春市人力资源和社会保障工作基本政策和制度改革总体方案,编制全市人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。   (二)建立长春市统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。   (三)负责促进就业工作,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。   (四)负责建立和完善长春市覆盖城乡居民社会保障体系,拟订市养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险及补充保险基本政策和基本标准的组织实施和监督检查;组织开展城镇居民医疗保险工作;实施工伤预防和康复制度;建立我市农村养老保险、被征地农民社会保障制度。   (五)负责长春市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。   (六)负责长春市直行政机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员综合管理;拟订并组织实施政府奖励制度;承办市政府管理的部分领导人员行政任免手续。   (七)贯彻执行国家、省有关机关企事业单位人员福利和离退休政策;参与市级劳动模范评定工作。   (八)推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才、农村乡土人才选拔和培养工作;贯彻吸引国(

长春市人力资源和社会保障局2018

  根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅《关于印发〈长春市人民政府机构改革方案〉的通知》(吉厅字〔2009〕16号),组建长春市人力资源和社会保障局, 为市政府工作部门。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的长春市人力资源和社会保障局2018供大家参考选择。   长春市人力资源和社会保障局2018   长春市人力资源和社会保障局:http://www.ccrs.gov.cn/   (点击下图可直接进行访问)   (点击下图可直接进行访问)   长春市劳动关系和谐指数评价标准(试行)   为实现我市构建和谐劳动关系工作的法制化、科学化和制度化要求,按照国家、省、市构建和谐劳动关系通知精神,结合实际,制定我市劳动关系和谐指数评价标准(试行)。   一、指导思想   以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,以新时代发展为背景,着力构建和谐劳动关系,保持社会和谐稳定,助力长春振兴发展。   二、构建原则   和谐劳动关系的测度指标的选取坚持四个原则:第一,指标科学。指标的设计涵义明确、测算方式标准、统计计算规范、权重确定合理、统计方法科学。第二,全面系统。能反映劳动关系运行和发展的基本态势,反映劳动关系主要过程和主要层面。第三,简明实用。指标体系要简单明了、方便实用、便于操作。第四,动态性原则。指标设计既要考虑当前的实际,也具有一定的超前性。   三、工作目标   通过劳动关系和谐指数运用,促进企业建立健全劳动关系双方利益协调和劳动纠纷调处机制,全面落实劳动保障法律法规和各项政策规定,规范企业用工行为,依法维护职工合法权益,保持劳动关系和谐稳定,实现企业良性发展。通过劳动关系和谐指数运用和对数据的积累分析,逐

长春市养老保险个人账户查询 http://www.ccshbx.org.cn/member/login.jhtml

  长春市社会保险局主要负责城镇企业职工基本养老保险、失业保险、城镇居民社会养老保险、新型农村社会养老保险管理经办等工作。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的长春市养老保险个人账户查询 http://www.ccshbx.org.cn/member/login.jhtml,希望能帮助到大家!   长春市养老保险个人账户查询 http://www.ccshbx.org.cn/member/login.jhtml 点击图片进入   长春养老保险待遇领取指南   领取方式   个人参加的是灵活就业人员养老保险,该保险养老金计算与职工养老保险一样,其养老金=基础养老金 个人账户养老金   其中:   基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%   个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139等)   2014年市本级(不含双阳区)个体参保年缴标准分别是10312.80元、8251.20元和6187.20元,双阳区分别为7164.00元、5731.20元、4298.40元。   注:1、缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%   2、缴存基数下限为即上年度市在岗职工月平均工资加上省市在岗职工月平均工资差的四分之三的60%   领取条件   1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续   2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务   3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)   4、企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

长春市医保网站

07-02

标签: 长春市 医保 网站 关键词: 保网 长春市
  长春市医疗保险中心统一查询电话(0431)12333,同时可以咨询医保卡定点医院、医疗保险办理、医疗保险补缴(补交)、医疗保险转移等问题的查询。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的长春市医保网站供大家参考选择。   长春市医保网站   长春市医保网站:http://www.ccyb.gov.cn   (点击下面图片直接进入界面)   (点击下图可直接进行访问)   关于医保那些事儿,群众在说,政府在听   从参保登记到信息查询、从新生儿参保信息变更到在职转退休登记、再到长期异地就医异地急诊登记……   医保的每一项业务,都与我们息息相关。        职能部门如何合理设计   “只跑一次”业务流程?   广大群众如何学会   办事“只跑一次”?        7日,8名群众及企业代表组成的群众评议团进驻长春市社会医疗保险管理局服务大厅,现场调研、体验服务、模拟办事,结合过去办事过程中的“堵点”、“痛点”,将群众和企业的“呼声”第一时间传递给政府部门,双方的目的都是让医保参保报销“只跑一次"改革做得更细、更实、更贴近群众。        一条好建议        站在服务大厅一排医保自助服务一体机前,群众代表刘丽发出感慨:   刘丽:现在大厅办事的人并不多,足以证明“零跑动”和“只跑一次”改革确实为群众办事带来了实实在在的便利。        刘丽回忆了自己

长春市人力资源和社会保障局网

  根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅《关于印发〈长春市人民政府机构改革方案〉的通知》(吉厅字〔2009〕16号),组建长春市人力资源和社会保障局, 为市政府工作部门。下面是小编为大家提供的长春市人力资源和社会保障局网,欢迎参考!   长春市人力资源和社会保障局网   长春市人力资源和社会保障局网:http://www.ccrs.gov.cn/   (点击下图可直接进行访问)   (点击下图可直接进行访问)   2018年二季度长春市重大劳动保障违法行为企业名单   各有关企事业劳动用工单位:   2018年二季度,长春市帮为社区助老服务中心、长春市茂即盈经贸有限公司、吉林省中州建筑工程有限公司均因违反《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》的有关规定,被人力资源和社会保障行政部门作出劳动保障行政处理。   按照《吉林省人社厅关于建立侵害劳动者合法权益企业“黑名单”制度的通知》(吉人社明电〔2016〕16号)文件要求,现将存在重大劳动保障违法行为的长春市帮为社区助老服务中心、长春市茂即盈经贸有限公司、吉林省中州建筑工程有限公司予以向社会公布(详见附件)。   如对本公布结果有异议的,请向长春市人力资源和社会保障局提请复核,并按要求提供相关资料。   咨询电话:0431-85679871 联系人:张东升 刘辉   长春市人力资源和社会保障局   2018年6月26日