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工作服领用登记表的相关文章

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工作服管理规定

工作服发放及管理制度1工作服管理规定 第一篇 工作服发放及管理制度 一、目的: 为推进公司企业文化建设,树立和保持公司良好统一的社会形象,全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。 二、适用范围: 1、本公司经理以下员工工作服的发放及管理均按照本制度执行; 2、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种。 三、工作服发放及回收: 1、员工通过审核后,按季节选择发放新工作服,若因库存空缺,可暂行发放旧工作服(勉费使用),待增补库存

工作服领用管理制度

工作服领用管理制度 篇一:《工作服领用制度》 工作服管理制度 一、总则: 1、为了规范工作服的管理,制定本制度。 2、为达到劳动保护,展示企业良好形象的目的,公司副总经理级以下员工,以及公司规定可以不按规定穿着工作服的员工,在工作时间内,都需穿着工作服。 二、工作服发放: 1、工作服分为夏季(短袖)工作服和冬季(长袖)工作服。 2、每年5月发放夏季工作服,每年10月发放冬季工作服。其余时间只发新员工工作服。

工作服管理制度

篇一:《公司员工工作服管理制度说明》 公司工作服管理规定 一、员工着装要求 1、所有员工必须按照商场规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的商场形象。 2、除高层管理人员外,所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。 3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 4、着工作服时,应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 5、工作服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

登记表的个人鉴定

登记表的个人鉴定篇一《毕业生登记表自我鉴定》 大学生毕业自我鉴定(1) 四年的大学生活即将结束了,回首着校园的生活和社会实践活动,有欢笑,有悲伤,有成功,当然也有失败,但我始终以提高自身的综合素质为目标,以自我的全面发展为努力方向,树立了正确的人生观,价值观和世界观,但更多的是在这期间我学到了许多书本上学不到的知识,修养和能力. 在思想品德上,我有良好的道德修养,并有坚定的政治方向,关注国家的时势要闻,积极向党组织靠拢,使我对我们党有更为深刻的认识.并用真诚的热心经常参加学校组织的志愿者活动,去关心和帮助他人! 在学习上,由于高考落榜带来的灰心,曾有一阵消极,为珍惜这学校所给的学习机会,用从未有过的拼搏的精神学习自己的专业,还利用课余时间学习一些网络和办公软件来充实自己,并在学校得到了肯定,连获三年学校的奖学金,我相信自己在以后理论与实际相结合中,能有更大的进步提高. 在生活和工作中,当然我也有自己的缺点,就是性情太直率了,需要处事冷静稳重才好.我对班级和学生会工作热情,任劳任怨,责任心强,对人友善,注重配合其他学生干部出色的完成各项工作,得到了大家的一致肯定.