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湖南省社科系列职称的相关文章

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湖南省2023年普通高考一分一段表

07-16

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湖南省2023年普通高考档分1分段统计表

07-15

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职称评定专业技术工作总结

职称评定专业技术工作总结专业技术工作总结 市场既要求我们具有丰富的文化素质,也要求我们具备强烈的市场竞争意识。在工程建设方面,需要抓好工程质量,,尽可能多地为社会生产出优质优价工程。因此,如何提高工程质量、控制好工程成本,是我们每个工程技术人员应尽的责任。下面是我从事工程工作几年来的工作总结。 1、对内的工作情况。按公司的规定要求,每月的月底统计当月的实际施工产值及成本分析情况。对于施工阶段的预算书以实际情况按每个楼层每个分项工程进行 编制,并打印全部的工料分析,作为定额人工和定额材料下达给生产经理,在实际的施工过程中,根据现场的实际情况,对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整。 2、对外(对业主和监理)的工作情况。每月月底向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据。及时向业主进行工程签证,做好一些索赔工程,特别是一些工程材料的报价,提前向业主和监理报价,以便业主审核后,我施工方材料员能及时采购,使得工程顺利施工。 3、对外(劳务分包)的工作情况。每个月月底对劳务分包上报的工程量认真的审核,并且按照劳务合同的约定及时准确的拨付劳务工程款,加深对劳务合同的理 解,尤其是补充条款的规定。 总之,在经营方针上坚持最高的收入,最低的支出。对内工作及时、准确、实事求是、把握住定额,控制量,有时并且要留有一定的余量;对外工作资料齐全、用足政策、用足机会,时刻处理好业主、监理与施工方的关系,有时遇到一些工作困难,及时与领导联系汇报,以便寻找更好解决问题的办法,争取公司的最大利润。 建筑行业,是一项学问颇深,涉及知识面较广的行业,可以说是“做到老、学到老”的行业,在以后的工作中,我会更加努力地学习文化知识和专业知识,不断地实践,搞好本职工作,为社会多做一份贡献。总结人: 日期:2014年5月8日职称评定专业技术工作总结专业技术工作总结刘建民,男,学历:本科。毕业于

社科系文艺部和外联部的工作计划范文

系学生会及团总支换届圆满结束,我荣幸当选系学生会文艺部部长兼外联部部长。我部会以“活跃校园文化气氛,丰富广大同学业余文化生活”为宗旨,为系学生会多做贡献。我部故制定今年工作计划如下:1.xx年年四月,为响应校学生处举办运动会的号召,积极协助系体育部筹备校运动会。另外,按照XX省大学生“挑战者”杯论文大赛的要求,协助系宣传部做此工作;2.xx年年5月,为了丰富广大学生的第二课堂,积极配合系宣传部举办以社会科学的重要性的名师讲座,并在此基础上开展“我的青春与社科同在”演讲比赛,以增加同学们对社会科学重要性的认识,激发对社科的热爱;3.xx年年6月,为了欢送大三毕业生,开展欢送大三毕业生晚会;4.xx年年7月,为了迎接即将到来的学期考试,积极配合系学习部准备考试,并对xx年—20xx上学年的文艺部和外联部的工作进行工作总结,还做出下学年的文艺部和外联部的工作计划;5.xx年年9月,是大一新生入学的时间,在院系领导和系学生会的指示下,积极迎接大一新生,保证新生入学工作顺利完成;6.xx年年10月,为了表示对大一新生入校的欢迎,拉近新生与大二、大三老生的距离,并为有才艺的同学提供一个展示的舞台,锻练自我的机会,举办迎新晚会;7.xx年年11月,举办与其他系或者社团的联谊活动,形式要灵活,内容要丰富;8.xx年年月12月和1月,配合系学习部为学期考试做准备,并做本学期工作总结。以上就是文艺部和外联部一年的具体的工作计划,我们将在系领导以及学生会和团总支的领导下,积极配合学生会其他部门的工作,并尽力发挥本部门的职能,言必行,行必果,不做语言上的巨人,而做行动上的巨人。文艺部兼外联部:×××

职称评定工作总结大全

08-08

标签: 职称评定 工作总结 大全 关键词:
  当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。以下是中国招生考试网分享的职称评定工作总结大全,希望能帮助到大家!   职称评定工作总结   本人20xx年6月毕业于xxxx,于同年6月份参加工作,至今已有3年,一向从事电气工程技术工作。20xx年6月17号到琅美地毯制品有限公司就职报到,并分配到电工班组,开始进入车间实习。从事厂区内的电气安装实习工作。参与一期设备的安装工程,公司各车间配电柜电气安装。实习期的三个月里,我透过努力学习和不断地摸索、虚心求教,结合大学所学理论基础知识,使我的业务潜力迅速提高。在一期机器安装与调试结束后,我开始学习和掌握各机台的操作和电气线路,以便能更好的胜任此工作。在工作中,我工作认真、负责,劳动用心,并坚持党的基本原则方针、政策,遵纪守法,同时认真学习电气专业知识,熟悉国家设计、施工及验收规范,结合实践,并于20xx年6月份取得电气技术员任职资格。   在政治上,我对自我严格要求,用心参加各项政治活动,自觉学习政治理论,尤其注重对三个代表重要思想的学习,努力提高自我的政治理论修养,努力实践三个代表的重要思想,思想上行动上同党中央持续一致。具有较强的大局意识和组织观念,工作上以事业为重,不计个人得失,在新的岗位上摆正位置,把广大人民群众的利益放在首位,努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派,具有较强的敬业精神和奉献精神,工作中吃苦耐劳,用心主动,作风踏实,不推诿扯皮,讲求效率。工作中注意调查研究,勤于思考,工作思路清晰。   在工作上,本人更是爱岗敬业,不甘落后,从参加工作,担任技术岗位职务以后发现以前在学校学的理论知识太肤浅,工作起来并没有想像那么容易

湖南省直公积金管理中心|湖南省直公积金 暂不放开第三套房贷款

  有最新消息发布称,自2016年9月1日起,国管公积金的提取流程将进行简化,未来缴存国管公积金的职工提取公积金将更为方便,手续方面也将部分减少。   贷款预期年化利率最低0.75%,承诺不收取任何中介费用。同样的额度、同样的三步申请,一分钟就可迅速匹配信贷经理。门槛更低、费率更低、品种更丰富。建议大家办理喜财猫,申办入口:   8月18日,记者联系湖南省直单位住房公积金管理中心,获悉省直单位住房公积金的提取流程早已自5月1日起进行了简化,目前实施情况良好。   公积金关系到很多购房者的切身利益,湖南省住房和城乡建设厅的数据显示,截至2015年底,我省实际缴纳住房公积金的职工达444.18万人;全年住房公积金提取总额为228.26亿元,提取占当年缴存额的比率为60.19%。提取的金额中,住房消费提取占75.62%。   今年湖南省直单位住房公积金管理中心、长沙住房公积金管理中心纷纷简化了住房公积金的提取流程。   湖南省直单位住房公积金管理中心明确,自5月1日起,《住房公积金提取申请表》不再需要单位盖章,职工只需带上自己的身份证和相关提取证明材料,即可到中心窗口申请办理提取业务。长沙住房公积金管理中心则于7月28日下文明确,符合提取条件的职工可通过个人网上业务大厅或手机APP在线办理该中心住房公积金贷款还贷、离职和退休提取业务。   进入8月初,长沙又出台新政:有条件地放开了家庭第三套房的公积金贷款——职工家庭同时满足3个前置条件,即可申请住房公积金贷款,即:在长沙住房公积金管理中心连续缴存满五年以上;夫妻双方结婚及再婚前后均未使用过住房公积金;家庭已有住房不超过两套,且住房建筑面积合计不超过230㎡。   湖南省直单位住房公积金是否也会放开第三套房公积金贷款?相关工作人员明确回复:“暂时没有类似的政策出台。”        关注

湖南省直住房公积金查询

09-06

  湖南省直单位住房公积金管理中心成立于1994年,是依据省政府1994年第54次常务会议精神,为贯彻实施国家住房公积金管理政策而设立的,是隶属于省政府机关事务管理局的下属独立的事业机构。下面是小编为大家提供的湖南省直住房公积金查询,欢迎参考!   湖南省直住房公积金查询   湖南省直住房公积金查询:http://wt.xzgjj.com:8082/wt-web/grlogin   (点击下面图片直接进入界面)   (点击下图可直接进行访问)   湖南省直单位住房公积金管理中心关于调整住房公积金贷款相关政策的通知   根据《住房城乡建设部、财政部、中国人民银行关于调整住房公积金个人住房贷款购房最低首付款比例的通知》文件精神,结合工作实际,决定对省直住房公积金个人住房贷款政策进行以下调整:   一、对拥有1套住房并已结清相应购房贷款的居民家庭,为改善居住条件再次申请住房公积金贷款购买普通住房的,最低首付款比例由30%降低至20%,贷款利率仍按基准利率上浮10%执行。   二、对拥有1套住房但未结清个人商业住房贷款的居民家庭,为改善居住条件再次申请住房公积金贷款购买普通自住房的,最低首付款比例由40%降低至30%,贷款利率仍按基准利率上浮10%执行。   三、将“借款人月偿还贷款本息额与借款人及其配偶月工资收入之比不得超过50%”调整为“借款人月偿还贷款本息额与借款人及其配偶月工资收入之比不得超过55%”。   四、职工申请住房公积金贷款,其贷款额度按照职工住房公积金缴存金额、缴存年限和缴存余额等测算低于30万元的,其住房公积金最高贷款额度按30万元核定。职工购买首套自住房申请贷款的,在此额度上增加20%。   五、申请个人住房公积金贷款购买精装修住房的,执行普通自住房政策。   六、省内异地贷款业

湖南省益阳社保查询个人账户

09-06

  益阳社保查询个人账户办法:1、拨打益阳社保查询电话12333,获取个人账户余额信息。2、持本人身份证明、社保卡到益阳社保经办机构查询账户明细。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的湖南省益阳社保查询个人账户,希望能帮助到大家!    湖南省益阳社保查询个人账户   湖南省益阳社保查询个人账户:http://www.yiyang.gov.cn/rsj/   (点击下面图片直接进入界面)   (点击下图可直接进行访问)   益阳市人力资源和社会保障系统法律顾问工作规则   第一条 为了规范和加强全市人力资源和社会保障系统法律顾问工作,充分发挥法律顾问在提质加速人力资源和社会保障法治建设中的作用,根据国家和省市有关规定,结合实际,制定本规则。   第二条 全市人力资源和社会保障系统开展法律顾问工作,适用本规则。   第三条 人力资源和社会保障部门法制机构为本部门法律顾问机构,承担本部门的法律顾问工作,负责处理本部门法律事务,市人力资源和社会保障部门法律顾问机构指导县市区人力资源和社会保障部门法律顾问工作。   第四条 人力资源和社会保障部门应当建立以法制机构工作人员为主,聘请专家和律师参加的人社法律顾问队伍。人社法律顾问队伍中的法制机构工作人员为专职人社法律顾问,受聘专家和律师为兼职人社法律顾问。   第五条 人力资源和社会保障部门根据工作需要,可以聘请一名以上专家或者律师担任兼职人社法律顾问。兼职人社法律顾问的聘期为一至两年,期满可以续聘。   第六条 人力资源和社会保障部门聘请兼职人社法律顾问,可以通过合同约定,同时为其所属或者直接管理的组织提供法律服务。   第七条 人力资源和社会保障部门法律顾问机构应当根据公开、公正、竞争择优的原则,从符合条件的人员中选聘兼职人社法律顾问,报本部门批准。   第

湖南省怀化市住房公积金查询个人账户

  怀化市公积金管理中心统一查询电话:0745-12329,同时可以咨询人住房公积金查询、公积金贷款利率、住房公积金贷款等问题。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的湖南省怀化市住房公积金查询个人账户,希望能帮助到大家!     湖南省怀化市住房公积金查询个人账户   湖南省怀化市住房公积金查询个人账户:http://gjj.huaihua.gov.cn/   (点击下面图片直接进入界面)   (点击下图可直接进行访问)   怀化住房公积金业务网点   单位名称 地址 电话(0745)   沅陵县管理部 湖南省沅陵县沅陵镇文化南路教师新村1栋 4223532   辰溪县管理部 辰溪县辰阳镇安居小区1栋1单元2楼 5257827   溆浦县管理部 湖南省溆浦县卢峰镇屈原大道 3222626   芷江侗族自治县管理部 湖南省芷江县芷江镇凯旋路 6825038   新晃侗族自治县管理部 湖南省新晃县新晃镇砂洲路 6226309   会同县管理部 湖南省会同县林城镇 8830596   靖州苗族侗族自治县管理部 湖南省靖州县渠阳镇梅林路 8228072   通道侗族自治县管理部 湖南省通道县双江镇行政街 8620283   洪江市管理部 湖南省洪江市黔城镇玉壶路 7733550   麻阳苗族自治县管理部 湖南省麻阳县高村镇大桥北路38号 5852209   中方县管理部 湖南省怀化市鹤城区建行鹤城支行 2251360

湖南省工资支付监督管理办法

  《湖南省工资支付监督管理办法》是2003年由湖南省人民政府发布的文件。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的湖南省工资支付监督管理办法供大家参考选择。   湖南省工资支付监督管理办法   第一章 总则   第一条 为加强对用人单位工资支付行为的监督管理,保护劳动者取得劳动报酬的权利,根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。   第二条 本办法适用于本省行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)的工资支付及监督管理。   本办法所称工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。   第三条 劳动者在依法履行劳动义务后,享有获得劳动报酬的权利。用人单位应当及时足额支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。   第四条 县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内用人单位工资支付的监督管理工作。   县级以上人民政府公安、建设等有关部门按照各自职责做好用人单位工资支付的管理工作。   第五条 各级工会依法对用人单位工资支付行为实施监督,有权制止用人单位的违法行为。   第二章 工资支付   第六条 用人单位应当按照国家工资分配的宏观调控政策,合理确定工资水平,并按国家有关规定列支工资。   用人单位依照规定列支的工资不得用于非工资性支出。   第七条 用人单位通过职工大会、职工代表大会或者其他民主协商形式,依法制定内部工资支付制度,并向本单位劳动者公布。   实行集体协商制度的用人单位应当与职工方代表就工资支付有关问题进行集体协商,签订工资集体协议。   第八条 用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当根据国家有关规定和本单位的工资支付制度明确约定劳动者所在岗位相对应的工资支付内容。工资支付内容主要包括工资支付标准、支付