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省直的相关文章

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省直派驻纪检组长述职述廉

08-27

标签: 省直 派驻 述职 纪检 组长 关键词:
  述职,就是要报告学习、思想、工作、作风的情况,特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况;述廉,就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况。以下是中国招生考试网分享的省直派驻纪检组长述职述廉,希望能帮助到大家!   省直派驻纪检组长述职述廉   一年来,在区局党委的领导下,在机关各职能部门、基层各单位领导的大力支持和帮助下,特别是在其他班子成员和分管的三个部门领导的具体支持下,深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会,中央纪委三次全会精神,遵循xxx总书记提出的为民、务实、清廉”的要求,严格落实党风廉政建设责任制,狠抓标本兼治,注重源头治理,紧紧围绕税收这一中心工作任务,突出工作重点,严格落实党风廉政建设责任制,狠抓标本兼治,注重源头治理,较好地完成了上级下达的各项工作任务。   一、着力突破难点,不断创新廉政机制   (一)坚持筑牢一道防线。   认真抓好党风廉政建设,不断探索和改进廉政教育和监督机制,把党风廉政建设责任制作为推动党风廉政建设不断深入的一项全局性工作来抓,严格落实两权监督,把关口前移,从加强教育入手,在强化监督上着力,抓住苗头,把握关头,遏制源头,严格查处违纪案件,逐步形成党委统一领导、党政齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。   (二)切实加强两权监督。今年加大了税收执法权和行政管理权的监督。今年区局正科级和副科级领导干部干部竞聘过程中,监察部门全程参与监督,有效地保证了竞聘公正、公平、公开。同时,认真抓好税收执法权的监督,对检查中发现的问题及时下达了执法监察建议书。通过执法监察,进一步规范了执法行为。   (三)严格落实三项规定。坚持严格执行四大纪律、八项要求”、省局的三项规定”和区委提出的三

省直文明单位申报材料

省级文明单位申报材料(2014.9.1)省直文明单位申报材料 第一篇 建和谐公路 展文明形象 促经济发展 ——市公路局申报省级文明单位材料 (2014年8月) 平顶山市公路管理局为正处级事业单位,主要负责全市国省干线公路的规划、建设、养护和路政管理工作,现有干部职工91人,内设科室9个,管养总里程856.59公里(不含汝州市),其中国道2条203.73公里、省道12条652.87公里。 自1991年被省委、省政府命名为省级文明单位以来,在省文明委、市文明委的具体指导下,市公路局始终坚持以科学发展观为指导,以巩固省级文明单位创建成果为主题,以构建和谐公路、服

省直工会工作委员会工作报告

篇一:省直工会工作委员会工作报告工会第一届委员会工作报告 广西虎鹰水泥有限公司 工会第一届委员会工作报告 各位代表,同志们: 大家好,下面我授公司第一届工会委员会的委托,向全体会员代表作第一届工会工作报告,请审议。 一、主要工作回顾 公司于2008年进驻河池后,在公司党政领导的重视支持下,在市总工会指导下,2010年9月,顺利地建立了公司第一工会委员会和经费审查委员会以及女职工委员会,公司工会建立的两年多以来,坚持围绕中心、服务大局,全面履行各项职能,较好地发挥了工会组织的作用。两年多以来,公司工会在党总支部的领导下,紧紧围绕公司生产经营为中心,开展了独具特色的

省直部门跟班学习总结

08-17

标签: 省直 跟班 部门 总结 学习 关键词:
篇一:省直部门跟班学习总结省委办公厅跟班学习总结 省委办公厅跟班学习总结 今年5月,按照市委办安排,我有幸在省委办公厅进行了跟班学习。作为来自基层一线党政办公室系统的秘书工作者,能有机会到省一级党委办公系统开阔视野、研习业务、增长才干,自知机会难得,跟班学习期间,我丝毫不敢懈怠,倍加珍惜学习机会、利用每件小事孜孜以求地汲取经验,收获成长。下面谈谈自己两个月以来的心得体会。 一、“板凳需坐十年冷,文章不写半句空”。作为省委的综合服务、参谋枢纽部门,省委办公厅担负着上传下达、联系左右、协调各方的重任。“文以载道”,作为“三办”工作的核心一环,“办文”无疑具有举足轻重的地位。以省委名义制发的各式文件,政策性强、传播范围广,因此在内容上需要在吃透上情、把握下情的基础上严格把关,在文字上需要在规定的范式内精益求精。办公厅核文组的同志皆为北大清华等名校的研究生,对待每一篇公文丝毫不敢马虎,以高度的责任感全身心投入,以求“一个字不能加、一个字不能减、一

省直机关后勤保障科绩效管理制度

行政、后勤部门及人员绩效考核办法省直机关后勤保障科绩效管理制度(一) 行政、后勤部门绩效考核办法 为了促进学院管理工作的规范化、制度化、科学化,提高人才培养质量,结合学院实际,制定本办法。 一、 考核原则: 考核坚持科学、公平、公正、客观原则;坚持定量和定性相结合,以定量为主原则;坚持过程和效果相结合原则;重在引导,注重可操作性原则。 二、 考核实施目的: 确保岗位职责、工作任务的达成;为绩效改进提供依据,逐步导入绩效考核理念,使绩效考核成为一种习惯;作为员工个人奖惩的参考依据之一,充分调动员工的工作积极性,激励员工不断改进绩效;作为薪酬调整、人员培训的参考。 三

省直工委召开2015年度工作总结

省直工委召开2015年度工作总结   春节前,农工党江苏省委2015年度省直工委工作总结表彰交流会在南京饭店召开,来自省直的近四十位基层干部冒着严寒出席了会议。省委秘书长毛庆卫出席会议并讲话,组织处陈丽菲处长主持会议。   省直工委副主委缪珩总结汇报了2015年省直工委工作情况,并对2016年的工作进行了安排和部署。副主委奚涛公布了2015年度优秀基层委员会及星级支部考评结果。2015年,省直所有支部再次全部进入了星级支部的行列,江苏省中医院在职支部等6个支部被农工党中央表彰为“先进基层组织”。会议向他们表示了热烈的祝贺并颁发了荣誉证书及奖牌。获得中央表彰的支部及江苏省中医院退休支部等基层组织介绍了工作亮点与经验体会。与会同志一起交流探讨了基层组织建设工作。   毛庆卫秘书长在讲话中充分肯定了省直2015年的工作,他希望大家在已有成绩的基础上,继续深入开展学习实践活动,推进各项工作再上新台阶。他对省直工作提出了几点要求:一是要深化学习教育,进一步坚定政治信念。二是要以组织换届为契机,进一步强化组织建设工作。各基层要做好换届改选工作,并以此推动工作水平进一步提升,增强组织活力和凝聚力。要继续贯彻中央“人才强党”战略,继续推进基层组织工作向高质量、高水平、科学化发展。三是要创新工作思路,进一步认真履职尽责。各基层组织要围绕中共十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,继续发挥人才优势、界别优势,围绕医药卫生、生态环境、人口资源等领域,开展调研,积极建言献策,为科学发展和民生改善创造性地开展服务工作。   省委组织处副处长王世乐传达了省直工委关于基层组织换届工作的意见,为推进换届工作提供了指导。省直工委还下发了修订后的《基层组织达标评选方案》。