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加班费核算基数的相关文章

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加班费计算方法

03-21

标签: 加班费 计算 方法 关键词: 加班费 方法
  加班费,也就是加班工资,是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的加班费计算方法,希望能帮助到大家!    加班费计算方法   国家规定的加班费计算方法   平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。   加班工资的基数又该如何确定?   人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。   计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。   分类计算   确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:   1、标准工时制度的加班费计算。   按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:   (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;   (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动

加班费计算基数

02-21

标签: 加班费 基数 计算 关键词: 基数 加班费
  加班费计算基数你了解吗?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的加班费计算基数,希望能帮助到大家!   加班费计算基数   根据各地规定和相关司法实践,就加班费计算的事务操作,总结如下几点:   (1)法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定,约定的标准原则上应为员工每月的规定工资收入,在实行结构工资制的企业,应包扣基本工资和岗位工资。对于奖金和津贴、补贴等福利,可以约定不纳入加班费计算基数。   (2)用人单位直接约定以基本工资或最低工资标准作为加班费的计算基数的,将不会得到支持。   (3)如果劳动合同和集体合同均未对加班费计算基数和劳动者工资标准作出约定,北京、广东等地倾向于以劳动者本人正常工资时间所获得的全部应得工资作为加班费的计算基数,包括:工资、奖金、津贴和补贴等福利。上海、浙江等地倾向于以上全部应得工资70%作为加班费的计算基数。   2016加班费怎么计算才正确   《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。   《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:   在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;   在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;   在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。   延伸阅读:   轮班制春节加班有加班费吗   轮班制的职工,节假日上班是否有加班工资?   轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、旅游、医院等服务行业中,由于连续作业等工作特殊性,常采取这种轮班制度。这

核算会计工作计划

2014年度财务工作计划(核算部)核算会计工作计划 第一篇 2014年度工作计划 2014年工作目标:立足基础工作,深化工作细节;提高人员素质,追求工 作质量 第一部分 财务工作 一、财务基础工作 (一)、拟定核算人员配置及岗位职责 1、根据公司发展需要,拟定财务部岗位及岗位人员配置,制定岗位职责、工作标准、考核制度。 2、按照规范、精细、科学的标准,提升核算人员综合素质和强调工

核算内勤工作总结

内勤的工作总结范文核算内勤工作总结 第一篇 内勤的工作总结范文 一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放心手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用了很多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,因此,我经常利用休息时间来进行“补课”,把一些文字工作带回家去写。 办公室人手少,工作量大,特别是公司会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。在这一年里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把活动圆满完成。 今年是公司的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,我认真做好各项服务工作,以保

加班费平均

加班费请示报告加班费平均 第一篇 篇一:加班申请报告 ×××××××××限公司 关于加班费的申请 尊敬的公司领导: 2014年3月1日至4月17日,因××××、××××××,长期加班,节假日没有休息,晚上天天加班,有时甚至加班通宵,每天平均工作时间超出12小时,特申请将予以加班费补贴×××××元。 附注:相关执行标准 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

基数词和序数词

11-01

标签: 序数词 数词 关键词:
 基数词和序数词   下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的基数词和序数词,供大家参考!   基数词的构成   英语中数词主要分为基数词和序数词两类。表示数目多少的数词就是基数词。首先我们就来一起学习基数词的构成规律。   ▲ 1-12在拼写和读音上各不相同,需要大家认真记忆。   ▲ 13-19这7个单词,除了13(thirteen)、15(fifteen)、18(eighteen)以外,其余的数词都是在个位数字后加上“teen”构成。   ▲ 20-90这些整十数词中,除20(twenty)、30(thirty)、40(forty)、50(fifty)、80(eighty)外,其余的数词都是在个位数字后加上“-ty”构成。   ▲ 表示几十几时,在几十和个位基数词之间须用连字符“-”,例如:21(twenty-one)、76(seventy-six)。   序数词的构成   英语中表示顺序的数词称为序数词。仔细观察下面的例词,注意基数词变为序数词的规律。基数词和序数词   【例词】   1. one—first, two—second, three—third   2. four—fourth, six—sixth, thirteen—thirteenth, nineteen—nineteenth   3. eight—eighth, nine—ninth   4. five—fifth, twelve—twelfth   5. twenty—twentieth, thirty—thi

基数如何确定

如何确定加班工资基数基数如何确定 第一篇 如何确定加班工资基数 一、 计算日工资与小时工资 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、加班工资的计算基数 加班

加班费申请报告

加班申请报告加班费申请报告 第一篇 ×××××××××限公司 关于加班费的申请 尊敬的公司领导: 2014年3月1日至4月17日,因××××、××××××,长期加班,节假日没有休息,晚上天天加班,有时甚至加班通宵,每天平均工作时间超出12小时,特申请将予以加班费补贴×××××元。 附注:相关执行标准 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

加班费劳动仲裁申请书范本

2015劳动仲裁申请书范本加班费劳动仲裁申请书范本 第一篇 2015劳动仲裁申请书范本 第1篇:劳动仲裁申请书范本 一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人****公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。 二、由被诉人承担本案诉讼费用。 事实与理由: 申诉人原系第一被诉人下属单位xxx厂的职工,因当时的政策需要借调到****厂,在该厂一直在管理岗位,后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续,该单位却把申诉人按照待岗职工处理,按照下岗职工的岗位工资38元/月计发,不认可其应有的岗位工资。2000年12月办理正式退休手续时,也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。

加班费发放申请报告

加班申请报告加班费发放申请报告 第一篇 ×××××××××限公司 关于加班费的申请 尊敬的公司领导: 2014年3月1日至4月17日,因××××、××××××,长期加班,节假日没有休息,晚上天天加班,有时甚至加班通宵,每天平均工作时间超出12小时,特申请将予以加班费补贴×××××元。 附注:相关执行标准 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: