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机房进出人员登记表的相关文章

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机房管理制度(3篇)

02-27

标签: 机房 管理制度 关键词:
 机房管理制度(3篇)   为加强机房有效管理,确保机房运作安全正常,需要制定并实施相应的管理制度。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的机房管理制度(3篇),供大家参考!   机房管理制度1   1)机房应防尘,室内要清洁,备有工作服和工作鞋,入室穿鞋套或防静电鞋。   2)机房的温度、湿度应符合维护技术指标要求,即:温度:22~26摄示度湿度:40%~60%。   3)机房内设备整洁,地面干净,布线整齐,无杂物。周围环境要清洁卫生,做到四无:无杂物、无垃圾、无污水、无死角。   4)机房应经常保持整齐、清洁、有秩序。地面清洁、勤扫勤擦、设备无尘、排列整规、布线整齐、仪表准确、工具就位、资料齐全、一切有序。   5)机房内照明应能满足设备的维护检修要求,并备有应急照明设备。   6)机房应有防鼠措施,发现鼠情,及时灭鼠。   7)机房内要做到六不准:不准吸烟、不准睡觉、不准喧哗、不准闲谈、不准做与值班无关的事,无关人员非经批准不得进入机房(经批准进入者要填写好登记簿)。   8)仪表、器材、工具、资料要专人负责,妥善保管。使用仪表要严格遵守操作规定,不要乱拆乱动,使用精密仪表要填写使用登记簿。机房仪表工具私人不得带出机房。器材、工具要建立帐目,领用要有手续。贵重器材的更换应认真检查慎重处理。   9)进机�咳嗽辈僮饔Υ┕ぷ鞣⒐ぷ餍灏蔚缏钒迨币扇》谰驳绱胧�   10)凡外单位人员进入机房,应经有关部门负责人批准证明,履行入室登记手续,并由相关人员陪同,方可入内。   11)各级机构人员编制,机线设备,网络组织,电路开放等机密资料,以及其他机密图纸、机密文件、软件版本、技术内部档案、内部资料不得对外泄露。   12)严禁在机房私拉电源,计算机电源插座上不得插其它电器设备。机房管理制度  

人员考察报告,基本情况

人员晋升考察报告人员考察报告,基本情况 第一篇 关于陈晓芳同志的考察报告 一、基本情况 XXX,女,XXXX年XX月出生,XX岁,本科,高级会计师,现任XXXXXXXX,拟任XXXXXX。 二、考察情况 (一)政治立场方面。该同志政治立场坚定,思想觉悟较高,品德高尚。自参加工作以来,始终坚持以邓小平理论和 “三个代表”的重要思想为指导方针,深入学习和实践科学发展观,有积极向上的人生观与价值观。 (二)业务能力方面。在从事财务工作以来,该同志工作认真负责,勤奋踏实,虚心好学,熟悉财务管理的专业知识,能有条不紊地运用到实际工作中,在财务账目、报表分析等方面有着突出的

机房运维个人工作总结

机房个人工作总结机房运维个人工作总结 第一篇 工 作 总 结 本人自近三年的工作情况汇报如下,在这近三年的工作中,严格要求自己,遵守公司各项规章制度,与同事之间相处融洽;工作上,尽职尽责,虚心的学习工作中自己欠缺的理论知识及实践能力。本岗位目前主要有两大项主要工作内容:其一,计算机、打印机、终端及办公设备护管理方面;其二,监控以及公司使用的各种系统的管理与维护。如下几点的工作总结: 一、计算机维护管理方面的工作: 此项工作主要包括公司计算机硬件及网络的维护、管理,并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作,以及公司计算机相关产品,例如打印机,复印机、视频监控、等等的日常故障维护。 二、计算机硬件的更换和维护情况: 公司电脑硬件总体来讲,主要问题出现在2010年以前的旧电脑和旧终端,由于设备多年的使已经老化

机房运维员年度个人工作总结

机房个人工作总结机房运维员年度个人工作总结 第一篇 工 作 总 结 本人自近三年的工作情况汇报如下,在这近三年的工作中,严格要求自己,遵守公司各项规章制度,与同事之间相处融洽;工作上,尽职尽责,虚心的学习工作中自己欠缺的理论知识及实践能力。本岗位目前主要有两大项主要工作内容:其一,计算机、打印机、终端及办公设备护管理方面;其二,监控以及公司使用的各种系统的管理与维护。如下几点的工作总结: 一、计算机维护管理方面的工作: 此项工作主要包括公司计算机硬件及网络的维护、管理,并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作,以及公司计算机相关产品,例如打印机,复印机、视频监控、等等的日常故障维护。 二、计算机硬件的更换和维护情况: 公司电脑硬件总体来讲,主要问题出现在2010年以前的旧电脑和旧终端,由于设备多年的使已

人员考勤工作总结

考勤员工作总结人员考勤工作总结 第一篇 考勤员工作总结 春去秋来,又是一年总结时。我担任还原车间考勤员一职已有2年时间。在过去的一年考勤工作中,我对考勤员工作有诸多认识和体会。 考勤,是公司规章制度管理体系的一部分,是公司能有序运行的条件之一。因此,对于公司而言,考勤制度是否科学合理,直接影响着公司的正常运行,影响着每位员工的工作态度、积极性和责任心。考勤工作虽然普通,但意义非凡,责任重大。 作为一名合格的考勤员,必须及时、实事求是地记录每位员工的出勤情况。员工的出勤情况,能比较准确地反映每位员工的工作情绪、身体状况。例如,若某员工在某段时间内经常出现请假、无故旷工等现象,那么该员工的出勤会准确地呈现在考勤表上,考勤员应该及时地和该员工交流,了解原因,必要时可向车间负责人反映,并采取相应的解决办法。从这个角度而言,考勤是公司劳动纪律管理的一种补充、辅助,也是车间生产工作有序进行、人员安全生产的保证之一。

机房运维员个人工作总结

机房个人工作总结机房运维员个人工作总结 第一篇 工 作 总 结 本人自近三年的工作情况汇报如下,在这近三年的工作中,严格要求自己,遵守公司各项规章制度,与同事之间相处融洽;工作上,尽职尽责,虚心的学习工作中自己欠缺的理论知识及实践能力。本岗位目前主要有两大项主要工作内容:其一,计算机、打印机、终端及办公设备护管理方面;其二,监控以及公司使用的各种系统的管理与维护。如下几点的工作总结: 一、计算机维护管理方面的工作: 此项工作主要包括公司计算机硬件及网络的维护、管理,并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作,以及公司计算机相关产品,例如打印机,复印机、视频监控、等等的日常故障维护。 二、计算机硬件的更换和维护情况: 公司电脑硬件总体来讲,主要问题出现在2010年以前的旧电脑和旧终端,由于设备多年的使已经老

人员分流风险评估

人力资源部风险管理控制报告人员分流风险评估 第一篇 埠 村 煤 矿 2013年人力资源风险管理报告及2014年风险评估报告 一、2013年人力资源风险管理报告 2013年劳动人事科根据全面风险管理要求,围绕人力资源管理风险点,加强风险管理与控制,在人力资源风险管理及控制方面主要做了以下几个方面工作: (一)规范劳动用工管理,防范劳动用工风险 为加强劳动用工管理,规避劳动用工风险,2013年按照集团公司《关于开展劳动组织整顿工作的意见》,劳动人事科重点开展了清理清退不合规用工,规范全矿劳动用工管理。受历史及生产成本等因素影响,我矿一直使用部分临时

人员调动申请报告

关于人员岗位调整的请示报告人员调动申请报告 第一篇 关于人员岗位调整的报告 公司领导: 因公司工艺质检室需要,拟对公司员工陈岳同志岗位做出调整,六个月的新岗位试用合格,现将正式调整。调整内容如下: 陈岳从记录员岗位调整至工艺员岗位(由工5岗调整至工6岗); 可否,请领导批示。 郴

人员工资发放承诺书

工资发放承诺书人员工资发放承诺书 第一篇 承 诺 书 我 承建宁夏职业教育基地拆迁安置区(B区)25#、26#楼、14#商网工程的抹灰分项工程,已完成25#、26#楼封顶,室内抹灰二层,二次构造六层以下,所有工人6月份至7月5日工资费用已发清,由项目部直接管理发放,没有拖欠和余款现象。若发现有拖欠工人工资现象,一切后果由本人承担! 特此承诺! 承 诺 人: 身份证号码: 联 系 电 话: 日 期: