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劳动合同续签申请的相关文章

劳动合同续签申请的相关文章

烟花美文网专题频道“劳动合同续签申请”的相关文章，提供与“劳动合同续签申请”的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！

申请优秀团支部材料

05-23

标签： 团支部 优秀 材料 申请 关键词：
　　想知道申请优秀团支部材料是怎么写的吗?那就快来这里参考一下吧!以下是中国招生考试网分享的申请优秀团支部材料，希望能帮助到大家! 　　申请优秀团支部材料 　　尊敬的校团委： 　　计算机科学与工程学院07计本团支部现申请“优秀团支部”的荣誉称号，现将我团支部的具体工作及表现予以汇报，请上级团组织审查： 　　我们满怀豪情，走过风火辉煌的大一，戴着无数集体荣誉的光环;携着新的梦想，带上一份成熟、稳重、活泼、睿智的心走向新的学期。07计本的同学学术严谨，积极实践，怀博大胸襟，以放眼全球的视野，在大学里，度过了精彩、丰富、感动的一年，孜孜追求着辉煌、硕果和荣誉。 　　07计本是由来自全国各地的33位朝气蓬勃、意气风发、积极上进、团结友爱的年轻人组成的一个相亲相爱的大家庭，其中有17名女生，16个男生。它始建于XX年9月，如今已经走过了一年多的历程，回顾这一年的日子，我们的工作又取得了一定的成就，赢得了众多的掌声和笑容。 　　一、班子建设 　　一个先进的个人，一个有生命的集体的产生，离不开先进思想的指引。在班级成立伊始，我们班委就致力于提高班级成员的整体素质，增强班集凝聚力，开展各种集体活动。在学院老师的关心和帮助下，我班不断加强自身建设。我们平时上课积极，出勤率高，作业完成、上交及时，得到了各任课老师的好评。除正常上课，同学们不断提高自己的自学能力，在课余生活中补充自己的不足。我们完全相信，凭着我们的执著、严谨、勤奋，在将来的日子里，我们会超越自我，取得一个又一个令人瞩目的成绩。 　　班级成立至今，在两届班委的带领下，我们集思广益，制作了切实可行的工作计划，把“力求完美”作为奋斗目标，开展了一系列“以学习为中心，走全面发展之路”的活动。在日常的学习生活中，积极联系老师及学长，召开经验交流会，
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申请临时救助申请书精选推荐

03-30

标签： 申请书 救助 临时 精选 申请 关键词： 临时申请救助申请书 申请临时救助申请书
　　申请书语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。那么申请临时救助申请书范文怎么写呢?下面是范文网小编为大家精心整理的申请临时救助申请书范文，希望能给您带来帮助。申请临时救助申请书范文篇一　　本人常淑艳，家住梨树镇树俭社区，多年来既无居所又无工作，三年前又与丈夫离婚，生有一子，叫张赢，现在孩子张赢和我生活在一起，于我抚养，我孩子还在上学，生活特别困难。　　由于没有固定工作和经济来源，生活费及孩子的教育费用全靠再借和亲朋的接济。加之多年的劳疾使身体严重透支，已无劳动能力，特别是近年来由于车祸造成精神疾病，冠状动脉性心脏病、不稳定型心绞痛、心律失常-窦性心动过缓。常年靠吃药维持，日常生活难以支撑，还要循环偿还债务，已到无路可走地步。　　为了能够生存下去，我只能依靠党和人民政府及社会的各位好心人，为我伸出友爱之手，让我度过难关，让孩子能和正常家庭的孩子一样接受教育，长大成人以回报社会和各位好心人，故申请临时求助，望各位领导给予批准　　忠心地谢谢各位领导忠心地谢谢各位领导　　此致　　敬礼!　　xuexila　　20xx年x月x日申请临时救助申请书范文篇二　　我叫周笃春，家住永定区南庄坪五组坡，系永康社区。　　我现年68岁，体弱多病，与丈夫离婚多年，孤身一人，无依无靠，无田无地，生活毫无着落每天只好以捡破烂为生。去年在山上挖药草不幸左手骨折(现在不能下力，已成残疾)，对于毫无生活来源的我无疑是雪上加霜;今年捡破烂时，我饿得实在不行，在垃圾堆里捡垃圾食品吃，真是祸不单行，我得了疾病住进人民医院抢救，可我没钱，等不到病愈我就出院了。　　现在我四肢无力，发麻发痛，一变天就疼痛的身体现在更是疼痛难忍，度日如年的我本想一死了之，也许是一种解脱，可想到党的好政策，死亡的脚步让我停了下来，当地民政一定会挽救苍生，体恤民情，会挽救我这样一个体弱多病、来日不多、已近黄昏、无依无靠的残疾老人。　　所以我特此
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申请材料真实性保证书

03-28

标签： 保证书 真实性 材料 申请 关键词： 报名材料真实性保证书 个人材料真实性保证书
申请资料真实性保证书申请资料真实性保证书我单位（个人）保证提供的土地转让申请资料真实无误，没有弄虚作假的行为，若有虚假，愿承担一切法律责任，请税务部门予以审批。******公司法人代表（个人）签名：年月日申报材料真实性保证书申报材料真实性自我保证声明 北京市药品监督管理局： 我单位申请《医疗器械生产企业许可证》开办，提交如下材料： 1.《医疗器械生产企业许可证（开办）申请表》一式三份； 2.工商营业执照副本复印件两份； 3.法定代表人、负责人的身份证明、学历证明、职称证明复印件及简历两份； 4.生产、质量检验机构、技术负责人的身份证明件、学历证明、职称证明和简历两份； 5.相关专业技术人员、技术工人登记表两份； 6.高级、中级、初级技术人员的比例情况表两份； 7.生产场地的场地证明文件及厂区总平面图复印件两份； 8.主要生产设备和检验设备目录两份； 9.生产质量管理文件目录两份； 10.拟生产产品简介和产品标准两份； 11.拟生产产品的工艺流程图复印件两份； 12.申报材料真实性保证声明两份； 13.授权委托书三份。 我单位保证以上提交的材料内容真实、有效！法定代表人签字：企业公章20xx年xx月xx日评审材料真实性保证书专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书本人申报系列(专业)专业技术职务任职资格，所提供各种表格、相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠。如有任何不实，愿(本站向你推荐：www.haOwORd.Com)按照职称政策的有关规定接受处理。申报人：年 月 日兹保证同志确系本单位职工，所报材料审核属实。如有隐瞒，愿承担相应责任。省辖市(省直)主管单位工作单位(盖章)负责人(签名)年 月 日材料真实性保证书材料真实性保证书本人（单位）申请卫生许可证所提交的材料真实有效，并对申请材料实质内容的真实性负责。材料提交单位： 材料提交人（签名）： 年月日材料真实性保证书材料
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劳动合同管理制度

08-16

标签： 劳动合同 管理制度 关键词：
　　劳动合同与每一个劳动者息息相关，是每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都必须签署的协议。以下是中国招生考试网分享的劳动合同管理制度，希望能帮助到大家! 　　劳动合同管理制度 　　第一条、 目的 　　为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。 　　第二条、 适用范围 　　公司实行全员劳动合同制，员工均需与公司签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，建立起合法的劳动关系。 　　第三条、 合同签署权限 　　一、 董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同。 　　二、 由公司法定代表人，或由公司法定代表人授权公司总裁代表公司与除上条之外的人员签订劳动合同。 　　三、 劳动合同统一由人力资源部组织签订及存档。 　　第四条、 劳动合同采用书面形式，分为主件与附件两部分。主件为《劳动合同书》，附件为因参加培训学习等原因签订的有关协议书等。 　　第五条、 签订时间 　　一、 在新进员工办理完入职手续之后的5个工作日内，公司与其签订《试用协议》(附件一)。试用期通常为3至6个月，根据试用期间工作表现，试用期可提前结束。 　　二、 根据岗位性质差异，试用采用在岗试用和项目试用两种形式。其中，项目试用是指由拟被聘用人员直接参与到公司的项目中去，在项目中对其能力等进行直接的先期考察，尽量避免公司的雇佣风险。 　　三、 在员工被批准转为正式员工后，双方签订正式《劳动合同书》(附件二)。 　　四、 新招聘的员工必须在出具能证明其与上一家用人单位解除劳动关系(若确实无法提供，至少应提交本人与其他单位不存在劳动关系的个人声明)后，公司方与之签订试用协议或劳动合同。 　　第六条、 签订劳动合同的期限 　　一、 对于一般员工，原则上签订
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劳动合同范本通用版

05-06

标签： 合同范本 通用 劳动 关键词：
　　不同行业的劳动合同有所区别，掌握一些通用版的劳动合同，也是很有用的。下面是招生考试网小编为大家分享劳动合同范本通用版，欢迎参考! 　　劳动合同范本通用版 　　一、合同期限 　　(一)合同期限 　　双方同意按以下第____种方式确定本合同期限： 　　1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。 　　2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 　　3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。(二)试用期限 　　双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 　　1、无试用期。 　　2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。 　　(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 　　二、工作内容 　　(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________。 　　(二)乙方的工作任务或职责是________________。 　　(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 　　(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 　　三、工作时间 　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 　　1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。 　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____
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劳动合同法 劳动合同法全文

04-19

标签： 合同法 劳动 全文 关键词：
　　《中华人民共和国劳动合同法》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。下面是招生考试网小编为大家分享劳动合同法 劳动合同法全文，欢迎参考! 　　劳动合同法 劳动合同法全文 　　第一章　总 则 　　第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 　　第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 　　第五条　县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 　　第六条　工会应当帮助
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劳动合同法全文介绍

03-21

标签： 合同法 劳动 全文 介绍 关键词：
　　《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，以下是中国招生考试网分享的劳动合同法全文介绍，希望能帮助到大家! 　　劳动合同法全文 　　中华人民共和国劳动合同法 　　(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 　　目　录 　　第一章　总　则 　　第二章　劳动合同的订立 　　第三章　劳动合同的履行和变更 　　第四章　劳动合同的解除和终止 　　第五章　特别规定 　　第一节　集体合同 　　第二节　劳务派遣 　　第三节　非全日制用工 　　第六章　监督检查 　　第七章　法律责任 　　第八章　附　则 　　第一章　总　则 　　第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 　　第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 　　
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申请困难补助申请书怎么写|家庭困难补助申请书300字

01-21

标签： 补助 申请书 困难 家庭 申请 关键词： 申请困难补助报告 生活困难补助申请
文档大全 > ：家庭困难补助申请书300字 　　贫困申请书有哪些?贫困申请书怎么写?贫困家庭的孩子要上想顺利上大学，必需申请家庭困难补助，下面是本站小编为大家带来的家庭困难补助申请书300字 ，希望能帮助到大家! 　　家庭困难补助申请书300字 　　尊敬的领导： 　　你好! 　　我是**市**街**社区居民**，借住父母家。我父亲由于脊椎折断、并患有糖尿病，退休的薪金还不够吃药药费的开销，糖尿病已到严重时期，不能进食，四肢浮肿，随时都有危险。母亲患有严重的心脏病，加之年岁以高不能操劳。同时家庭收入仅靠老父亲的微薄退休金来维持全家生活。 　　现在生活举步维艰。我本人由于长期失业，没有固定的经济来源。一直靠政府的低保补助维持生活，我的妻子也没有工作，只能在照顾父母的空余时间打打零工贴补家用。今年春节我又添了一个女儿，但遗憾的是没有母乳吃，只能靠昂贵的奶粉供养，这一切在我的生活中都无疑是雪上加霜。这真是“屋漏偏遭连夜雨，船迟又遇打头风”。在万般无奈的情况下，希望政府伸出援助友爱之手拉我们全家一把，特恳请困难补助以度过目前的艰难时日。 　　我深信政府会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手!我们全家期待着您的佳音。 　　此致 　　敬礼! 　　申请人：xxx 　　×年×月×日 　　家庭困难补助申请书300字 　　尊敬的校老师，领导： 　　你们好! 　　我来自家庭贫困的农村，父母都是农民，既没有文化，也没有本钱，又无一技之长，因此只好已做短苦工老维持生计，并且母亲身体一直不好。基本干不了什么，反而经常吃药打针。看着母亲日渐削弱的身体觉得自己很对不起他们，因此所有的家庭重担都有父亲一人承担，父亲干的活是对身体有害的，但是为了给我交学费他不惜牺牲自己的身体，这种父爱让我很不是滋味。我不知道怎么报答他们，但是尽
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申请两限房的条件

12-08

标签： 条件 申请 房的 关键词：
　　什么是两限房?两限房申请条件有哪些?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的申请两限房的条件，希望能帮助到大家! 　　申请两限房的条件 　　两限房申请条件 俩限房如何申请 　　【俩限房怎么样】 　　两限房全称为限房价、限套型普通商品住房，也被称为“两限”商品住房。两限房指经城市人民政府批准，在限制套型比例、限定销售价格的基础上，以竞地价、竞房价的方式，招标确定住宅项目开发建设单位，由中标单位按照约定标准建设，按照约定价位面向符合条件的居民销售的中低价位、中小套型普通商品住房。 　　两限房这个概念从2007年下半年才开始广为流传起来，之前只有经济适用房和普通商品房这么两种房屋上市交易，其中本来作为保障低收入家庭的经济适用房由于操作层面的原因，一方面缺少对低收入家庭的照顾，很多普通老百姓为拿到个购房资格号而昼夜排队;另一方面又有大批的经济适用房被有钱人买走，甚至出现200多平米的经济适用房，倒卖经济适用房购房号也成了一种经济现象。 　　在商品房价飞涨，经济适用房紧张的情况下，首先在北京创造出了两限房这么个不伦不类的房屋概念。最初的两限房就是限地价、限房价，后来在分配政策制定时又加上了购买人群的限制。本来政府方面除了政策支持外，没有在两限房上给予资金支持，甚至在贷款方面也没有照顾。这也是为什么两限房项目几乎都是国有企业和大型房企中标的原因。 　　【俩限房申请对象】 　　两限房政策旨在保证中低价位、中小套型普通商品住房土地供应。这类产品主要针对两部分人群：一是具备一定房产消费能力的人群，二是定向购买的拆迁户。两限房用地的套型建筑面积全部为90平方米以下。 　　【两限房申请条件】 　　从目前看来，“两限房”购买资格主要包括三个基本条件：具有本市常住户口;中低收入家庭优先;解危排险、
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劳动合同法试用期规定

09-18

标签： 合同法 试用期 劳动 规定 关键词：
　　《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的劳动合同法试用期规定,希望能帮助到大家! 　　劳动合同法试用期规定   　　《劳动合同法》关于试用期的规定 　　劳动合同法规定： 　　(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 　　(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 　　(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 　　(4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 　　(5)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 　　(6)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 　　(7)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 　　(8)在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 　　根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定： 　　(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 　　(2)试用期最长不得超过6个月。 　　(3)劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上，可以在6个月内约定试用期。以完成一定工作任务
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