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领导力的相关文章

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领导力调查研究报告

关于联想集团领导力培养与提升的调研报告 模版领导力调查研究报告 第一篇 关于联想集团领导力 培养与提升的调研报告 学院法政学院 年级专业 2011级人力资源管理 组 别第三组 小组成员李文景、杨帆、刘栖廷、聂佳慧 陈津京、杨春钰、袁汇玲、陈浩

领导力调研报告

关于联想集团领导力培养与提升的调研报告 模版领导力调研报告 第一篇 关于联想集团领导力 培养与提升的调研报告 学院法政学院 年级专业 2011级人力资源管理 组 别第三组 小组成员李文景、杨帆、刘栖廷、聂佳慧 陈津京、杨春钰、袁汇玲、陈浩

领导力自评

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领导力自评参考结果领导力自评 第一篇 领导力自评参考结果 领导力自评参考结果 让我们一起来看看自己的真实领导力现状吧! 上述40个问题的建议标准答案,都是“A”选项。【领导力自评】 领导力自评参考结果

领导力与责任心演讲稿

《责任心演讲稿》领导力与责任心演讲稿 第一篇 尊敬的各位领导、各位同仁: 上午好!非常感谢你们给我提供了这个学习交流的机会!我演讲的题目是做一个负责的人。 说起责任,我想起温总理的一句话,就是“用心想事,用 心讲话,用心做事”,我认为这个心就是责任心。“大家在不同岗位工作,职责可能不一样,但责任心必须人人具备,负责任的态度必须人人持有。所以,我认为 负责任是落实工作的关键,是做好本职工作的前提。责任心是每个人必须具备的基本政治素质和必须遵循的基本职业道德。人的能力有强弱之别、责任有大小之分,但忠于职守、勤勉尽责人人都应恪守。面对增幅50%的税收任务,是迎难而上,还是顺“势”而下,表面上看是能力水平问题,深究起来还是责任心问题。没有能力,但有一个竭力尽责的精神,责任心也就会转化为能力;没有责任心,即使有能力,也是无用之力,这种能力也在淡化的责任中钝化、丧失,如果不用在工作上,甚至会走向反面。因此,在增幅50%的税收任务面前,必须以知难而进、用奋

领导力

领导力读后感 领导力 “你我工作能力的高低将取决于我们是否决心成长,”她说,“作为领导者,你是时刻准备迎接新挑战,还是把昨天解决问题的套路照搬到今天的新问题上?” 布莱克在现实世界遇到公司的挑战就向黛比求助。黛比与布莱克循序渐进地探讨了GROW(成长)模式的四种方式。领导者无论工作上还是工作之余必须按照这四种方式来自我挑战,展示自身才华,最大限度地发掘自己的潜能。 不论你是公司的首席执行官还是入门级的新员工,本书会令你深受启发,反思自己的生活,制定长期发展方案。你收获的不仅会有事业的进步,还会有个人的成就。