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企业管理调研报告的相关文章

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调研报告提纲

调研报告提纲一、 人口计生的现状 1、利益导向机制未能完善和普及 2、以人为本造就计生易抓难管 3、党员干部违纪现象有上升趋势。 4、人口性别比例不平衡。 5、计生社会抚养费征收难度加大。 二、当前工作重点和步骤: 1.综合改革工作 2.群众自治示范村建设 3.创“两无”、打击“两非行为。”三、存在的主要问题 1.基层软件和硬件设施配套的经费投入不足。 2、计生免费服务的奖励措施需要进一步普及。 3、基层企业计生协会的难度大。 4、流动人口计生工作难以管理。四、今后抓好人口工作思路 1.加强政策、法规法规的宣传教育。 2.不断加大财政经费投入,完善利益导向机制,落实惠一生工程。 3.完善综合治理、齐抓共管的层级动态管理工作机制。 4.发挥基层计生协会、计生社工及志愿者的作用。 5.创新工作机制和办法,创建综合改革示范村。调研报告提纲浅析中行产品如何走进大学校园 一、研究背景 1.现状: (1)目前市场上比较受大学生欢迎的金融产品有哪些 (2)中行有多少针对大学生的产品 外汇留学贷款、出国留学金融服务、“理想之家·创业宝”高校毕业生创业贷款、长城借记卡、校园联名借记卡、长城校园主题信用卡、中银高校类联名卡、个人网银、手机银行等。 1)外汇留学贷款:贷款人向借款人发放的用于借款人本人或其法定被监护人在境外就读中学、大学及攻读硕士、博士等学位所需学杂费和生活费用或用于开立个人资信(更多请搜索:wWW.HAOWoRd.COM)证明的一种外汇贷款。期限一般为6年以内,最长不超过10年。银行的价值在于取得利息收入,其风险主要是借款人风险、抵押物风险和操作风险。 2)出国留学金融服务:建立在“出国留学一站式服务”基础之上,对现有产品进行组合,并根据客户具体情况,按照意向出国留学、出国准备、在国外学习、学成回国四个不同阶段设计相应的个人金融服务方式,为留学生提供全流程金融服务。具体来说,在

调研报告应该要怎么写

  调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。调研报告主要包括两个部分:一是调查,二是研究。那么调研报告该怎么写呢?下面就跟小编一起来了解一下吧,欢迎阅读参考!  一、做针对问题的真正研究——展现研究的巨大力量 学生学习情况调查  1.某校调查发现男学生在英语学习的所有知识点上年度都大于女学生——再调查其他学校(发现是普遍现象)——找到原因(男生发音不准)和解决办法(字母、音素、音标训练)——一学期后男女学生差异消失。  2.某校发现高中新生学习困难——调查发现高中、初中知识脱节——解决办法(弥补过渡性知识)——再调查发现问题没了,学生学习适应好了。  二、撰写调研报告的意义——展现调查研究的价值  对调查数据和信息进行分析以后,就应该根据数据与信息分析结果作出合理的解释和报告。  调查研究报告使调研的理论价值和实际应用价值充分地展现出来。  三、调查研究报告的结构  1.题目  2.摘要  3.引言(或者调查目的)  4.调查对象与方法  5.结果与分析  6.讨论(也可与分析放在一起)  7.结论与建议  8.参考文献  9.附录  四、调查研究报告撰写例谈  1.题目:规范的研究报告,其题目应点明研究方法和主要的研究变量。  例1.成都市中心城区义务教育均衡发展现状调查 变量——成都市中心城区、义务教育均衡发展现状 研究方法——调查  例2. 义务教育学校绩效工资实施及其有效分配模式的调查研究报告  变量——义务教育学校绩效工资、实施状况、有效分配模式  研究方法——调查  2.摘要:不是研究报告的缩写,也不是研究报告的中心思想。(一般不超过300字,发表论文在200字,最高可达500字。)  是以概括简洁的语言,把报告要解决的问题、得出的研究结果和结论、所使用的调查技术方法写成内容摘要。  使读者看了摘要后,决定是否值得读全文。让报告更具有说服力,而不是节约版面

调研报告模板 调研报告范文

05-11

标签: 调研报告 范文 模板 关键词:
  调研报告不同于调查报告,调查报告是因为发生了某件事(如案件、事故、灾情)才去作调查,然后写出报告。下面是招生考试网小编为大家分享调研报告模板 调研报告范文,欢迎参考!   调研报告模板 调研报告范文   高中青年教师对工作幸福感普遍偏低,也就是有50%以上的人感到工作不幸福。这种情况尤其值得教育主管部门党政领导、学校领导的进一步关注。   一、当前欠发达地区高中青年教师的思想动态   从整体和本质上来看,经济欠发达地区高中青年教师队伍的主流是好的。他们热爱党和社会主义事业,热爱家乡,对家乡的教育事业充满热忱;他们思想敏税、刻苦耐劳、勤奋好学、积极向上。一部分青年教师已在教育教学和教科研中成为骨干或学科带头人。有的还承担着省、市级重点攻关项目,成为当地教育教学和科研第一线的生力军。但是,也不可否认,他们中相当一部分人在思想上还存在着不少应引起我们注意的问题,具体表现在:   1、思想开放,关注政事;热心改革,反对腐败。但关注中夹杂着冷漠,热心中隐含着观望,期待中蕴藏着忧虑。   经济欠发达地区的高中青年教师切身感受到改革带来的实际利益,亲眼目睹改革给周围带来的巨变,他们中的大多数十分关心教育事业,希望通过改革,为自己创造一个适于自身发展和成才的环境,有个能公平竞争,不论资排辈,不搞“阶级斗争”,不搞“暗箱操作”的良好机制。   高中青年教师对党和政府一手抓惩治腐败,一手抓廉政建设表示拥护,但对反腐倡廉已取得的成绩评价比较低调,认为“力度不够“,只流于形式。这一方面反映了部分青年教师存在偏激情绪,但另一方面也反映了相当一部分人对反腐倡廉工作抱有较高的期望。   2、思想素质与业务素质的发展不够平衡。经济欠发达地区高中教师也大都具有大学本科学历,部分教师还参加了研究生主干课程班或省级骨

企业管理培训心得

04-16

标签: 心得 企业管理 培训 关键词:
  现代企业管理在社会经济发展中的地位日益重要,企业管理学习心得有哪些?下面是招生考试网小编为大家分享企业管理培训心得,欢迎参考!   企业管理培训心得   企业融资是企业发展过程种的关键环节,民营企业要获得长远发展务必要有清晰的长期发展战略,企业资本运营策略务必放到企业长期发展战略层面思考,从里到外营造一个资金愿意流入企业的经营格局。不少民营企业在发展过程中把企业融资当作一个短期行为来看待,期望搞突击拿到银行贷款或股权融资,而实际上成功的机会很少。民营企业要想改变融资难的局面,投资融资专家张雪奎老师认为,需走出以下融资误区,否则融来资金反而会成为包袱。   一、过度包装或不包装   有些民营企业为了融资,不惜一切代价粉饰财务报表、甚至造假,财务数据脱离了企业的基本经营状况。有些民营企业认为自我经营效益好,就应很容易取得融资,不愿意化时光及精力去包装企业,不明白资金方看重的不止是企业短期的利润,企业的长期发展前景及企业面临的风险是资金方更为重视的方面。   二、缺乏长期规划,临时抱佛脚   多数民营企业都是在企业面临资金困难时才想到去融资,不了解资本的本性。资本的本性是逐利,不是救急,更不是慈善。企业在正常经营时就就应思考融资策略,和资金方建立广泛联系。   三、急于拿资金,忽视企业内部整理   民营企业融资时只想到要钱,一些基本的工作也没有及时去做。民营企业融资前,就应先将企业梳理一遍,理清企业的产权关系、资产权属关系、关联企业间的关系,把企业及公司业务清晰地展示在投资者面前,让投资者放心。   四、融资视野狭窄,只看到银行贷款或股权融资   企业融资的方式很多,不只是银行贷款和股权融资,租赁、担保、合作、购并等方式都能够到达融资目的。   五、只认钱,不认人   民营企业急于融资,没有思考融资后对企业经营发展的影响。民营企业融资时除了资金,还

企业管理创新的论文企业管理创新论文怎么写|企业管理创新的论文|企业管理创新论文怎么写

文档大全 > :企业管理创新的论文|企业管理创新论文怎么写 企业管理创新的论文|企业管理创新论文怎么写   摘要 管理创新是企业适应外部环境变化、实现企业发展愿景的内在需要。对管理创新进行清晰地界定,全面分析管理创新的有利因素和阻力,深入探索实践管理创新的方式方法,对于指导企业有意识地开展管理创新活动,提升企业竞争力具有十分重要的意义。  浅谈企业管理创新论文  关键词 企业管理 创新 途径  Abstract management innovation is to adapt to changes in the external environment, enterprise development vision of inner need. To be clearly defined management innovation, management innovation enabling comprehensive analysis of factors and resistance, in-depth exploration and practice of management innovation ways, to guide enterprises to consciously carry out management innovation activities to enhance the competitiveness of enterprises is of great importance.  Keywords Enterprise Management Innovation Way  管理创新是企业的内在属性。对于一个不断在市场竞争中磨砺、不断谋求发展的企业而言,适时、适当地开展管理创新,既显得十分必要,也显得十分自然。很难想象,在残酷、激烈的市场中,

企业管理专业排名

06-14

标签: 排名 企业管理 专业 关键词: 企业管理 专业
  企业管理专业指高等学校的一个系里的企业管理这个学业门类。企业管理专业硕士又称企业管理引专业学位研究生,是我国现开设的15类专业学位中的一种,旨在针对一定的职业背景的学员培养高层次、应用型的企业管理人才。下面是小学生作文网www.zzxu.cn 小编为大家带来的企业管理专业排名,希望能帮助到大家!    企业管理专业排名   2017考研:企业管理专业院校排名   学校排名   企业管理属于管理学下的一级学科工商管理,以下是工商管理和企业管理的院校排名,考生在择校时可以作为参考。(数据仅供参考)   1、工商管理 排 序 学校名称 得 分 星 级 学校数 1 中国人民大学 100.000 5★ 303 2 厦门大学 98.053 5★ 303 3 中山大学 94.880 5★ 303 4 西安交通大学 94.138 5★ 303 5 东北财经大学 93.934 5★ 303 6 清华大学 93.810 5★ 303 7 中南财经政法大学 90.562

企业管理制度 企业管理制度内容 企业管理制度大全3篇

02-17

  企业管理制度 企业管理制度内容 企业管理制度大全3篇   企业管理制度(Management Systems)是企业为求得最大效益,在生产管理实践活动中指定的各种带有强制性义务,并能保障一定权利的各项规定或条列,包括企业的人事制度、生产管理制度、民主管理制度等一切规章制度。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的企业管理制度 企业管理制度内容 企业管理制度大全3篇,供大家参考!   企业管理制度1   第一章 入职指引   第一节 入职与试用   一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。   二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。   三、入职   第二节 考勤管理   一、工作时间 公司每周工作五天半,员工每日正常工作时间为 7.5 小时。其中:   周一至周五:上午: 8 : 30 - 12 : 00   下午: 13 : 30 - 17 : 30 为工作时间   12 : 00 - 13 : 30 为午餐休息   周六:上午: 8 : 30 - 12 : 00 为工作时间   实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 企业管理制度 企业管理制度内容 企业管理制度大全   二、考勤   1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。 2、 迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪金 10 元。   30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 20 元。   超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。 ( 2 )月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上

企业管理年终总结

公司管理人员年终总结及计划企业管理年终总结 第一篇 公司管理人员年终总结及计划 岁末临近,新春将至。不知不觉中,见证着公司飞越发展的2011年已经过去,充满希望的2012年终于来临。回顾一年来的工作,我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下,严格要求自己,按照公司要求,较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能,完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 一、2011年的主要工作总结: 1、办公室的日常管理工作: 行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管,我自己清醒地认识到,行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽,是推动各项工作朝既定目标前进的中心。行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。 2.加强自身学习,提高业务水平

企业管理实践论文

工商企业管理社会实践报告企业管理实践论文 第一篇 工商企业管理社会实践报告 一、 实践目的 实践是我们从理论到实际一个重要的综合性学习环节。通过进厂实地实践,培养我们实践动手的能力,获得更多的感性认识,把专业课与实际生产更好的联系起来,检验自己掌握的工商企业管理专业知识能否运用到实际的生产管理当中去。利用先进的管理方法和理论知识,提高知识运用、文件起草和资料收集的能力,达到理论与实际的高品质结合。提高协同合作及组织工作的能力,培养独立分析问题和解决实际问题的能力。为以后能够灵活运用理论知识解决实际生产中的问题,使我们进一步了解企业、社会、国情,以完成我们从学习岗位到工作岗位的初步过渡。 二、 实践单位及岗位介绍 公司介绍: