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人力资源部副经理竞聘的相关文章

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人力资源和社会保障局关于疫情防控期间网上办理社会保险业务的通告

各县(市、区)人力资源和社会保障局,各参保单位和个人:        为贯彻落实党中央、国务院及人社部、省委省政府、市委市政府对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控决策部署,在疫情防控期间,减少人员流动,降低疫情扩散风险,保障群众健康安全,确保顺利办理相关社会保险业务,提高疫情期间的社会保险服务质量和效率,特此向全市参保单位和个人发起“实施网上经办业务、推行不见面服务”,实现“线上线下通办、网络申报咨询、特情预约服务”新型业务办理模式。现将有关事项通告如下:        一、积极使用网上大厅经办业务        全市社保经办机构积极推行不见面服务,参保单位可通过省社会保险网上经办大厅办理职工参保、停保、单位信息变更、职工信息修改、工资基数申报、个人缴费明细查询、缴费核定表查询打印等业务。参保人员可通过个人网厅和人社12333、一部手机办事通进行个人权益的查询、打印、社会保险关系转移申报等业务。各参保单位和个人采取登录网上大厅办理业务,减少非必要的现场办理。        二、开通点对点网络业务申报办理服务为适应各参保单位、个人的不同层次服务需求和参保单位及个人信息安全,开展点对点网络咨询和业务申报办理服务。全市各地社保经办机构应按照“安排一个专人、公开一个QQ账号、每天按时查办”的要求,各项社会保险业务均应单独公开一个QQ账号,用于难以网厅申办业务的单位和个人申办社会保险业务,安排一个专人每天负责查办和分办相关业务,确保每天申报的业务可以及时审核办理。    &

人力资源部下月工作计划(2)

  所以在2010年的薪酬策略上,建议公司更加注重福利的提升,在公司力所能及的基础上提升核心员工的福利水平。例如,股份范围扩大到主管级,因为主管级以上员工、技术员工目前仍然是我们企业的核心员工,这些人对公司的忠诚度如何,其向心力如何直接影响到公司的长期发展。而在未来的人员梯队的形成上,部分优秀的具有管理潜质的主管也将作为中层管理者的第一或者第二梯队进行人才储备。   五、绩效管理   绩效管理体系包括8个模块,也是八个步骤,实施前准备、战略规划、部门计划预算、绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效沟通、考核结果运用,这期间的每一个步骤都包含了丰富的工作内容。而对于绩效管理来说,每一年的工作企业都要重复走完这八个步骤,才可能称得上绩效管理,我们目前的工作涉及到了每一个模块,也在每一个模块都做了应用,人力资源部在总经理的领导下在绩效管理工作上也逐步上了轨道,目前我们的主要工作是将绩效管理工作进一步落实到细节,将绩效考核结果的运用丰富化,使绩效管理真正的对企业运营起到辅助作用,对企业的战略提供丰富的可靠的参考。出于这些方面的考虑,下一步的主要工作应该从以下几方面来着手:   1、继续加强绩效控制。绩效控制的工作现在主要有绩效考核分数记载存档,了解绩效考核结果。绩效控制工作主要集中在各考核人,人力资源部的作用主要是确定绩效考核工作确实有在公平公正的进行而且对业绩提升有帮助。下一步,为了实现绩效考核切实到位,人力资源部将加强对考核过程的跟踪和交流,教会并监督各考核人对考核的实施,预防考核流于形式。   2、继续加强考核沟通。绩效沟通工作在今年下半年总经理的督促下得到了长足的改善,下一步人力资源部将继续坚持绩效沟通到位、细致的理念并落实到位。   六、员工关系 员工关系主要包括:   1)建立企业与员工良好的沟通渠道   2)开展员工活动,促进企业文化宣传工作   3)

竞聘演讲稿 竞聘演讲稿范文三篇

01-17

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  员工参与竞聘,需要好好的准备好演讲稿。以下是中国招生考试网分享的竞聘演讲稿 竞聘演讲稿范文三篇,希望能帮助到大家!   竞聘演讲稿 竞聘演讲稿范文   尊敬的各位领导、各位同事:   大家好!   在这里我以平常人的心态,参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年xx岁,xx预备党员,xx文化程度,会计师专业技术职称。xx年在xx市xx参加工作,先后作营业员、门市部主任、统计员。xx年调入xx市总工会,担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任,计财科副科长。   经过几年银行工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,荣幸地被xx分行评为20xx年度先进工作者,在创先业务竞赛活动中,被分行授予“三收能手”的称号。20xx年度我实现了个人揽存余额xx万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。我也深知,办公室工作非常辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。   可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度&rdqu

人力资源和社会保障局xx年度工作总结

12-27

  人力资源和社会保障局xx年度工作总结   XXXX年,在区委、区政府的正确领导下,我局认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,围绕“民生为本、人才优先”工作主线,坚持稳中求进总基调,突出统筹城乡就业重点,强势推进社会保险覆盖,健全完善社会保障体系,着力发展和谐劳动关系,大力加强人才队伍建设,狠抓工作落实,各项工作稳步推进。   一、职能目标任务全面完成   (一)全民创业目标任务   创办小企业XXX个,培养小老板XXXX个,创造新岗位XXXX个,全民创业带动就业XXXX人;创业能力培训XXX人,培训后当期实现自主创业XXX人,完成电商培训XXX人;扶持小微企业XXX户,发放创业贷款XXXX万元,带动就业XXXX人。   (二)促进就业目标任务   实现城镇新增就业XXXX人,城镇失业人员再就业XXXX人,城镇就业困难人员再就业XXX人。城镇失业率控制在X.XX%,高校毕业生总体就业率XX.X%,城镇失业人员实名制管理达XXX%,城镇新增就业实名制管理达XXX%。   (三)职业技能培训目标任务   开展城乡劳动力职业技能培训XX期培训XXXX人,开展工业企业职工岗位技能提升培训XX期培训XXXX人,开展技师培训XX人,完成农村劳动力转移就业XXXXX人,实现工资性收入X.X亿元。   (四)社会保障目标任务完成情况   X、统筹城乡居民基本医疗保险参保缴费XX.XX万人,完成目标任务的XXX%。   X、统筹城乡居民社会养老保险参保缴费XXXXX人,完成目标任务的XXX%。   X、全民参保登记目标任务XXXXX人,完成目标任务XXX%;   X、离退休人员领取养老金人数XXXXX,认证率达到XX%;   (五)劳动保障目标任务完成情况   X、XXXX年X区劳动合同签订率为XX%,已建工会企业

竞聘演讲稿范文最新

09-25

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  演讲是阐明事理或抒发情感,进行宣传鼓动的一种语言交际活动。演讲同时也是一种对自身沟通能力的提升。以下是中国招生考试网分享的竞聘演讲稿范文最新,希望能帮助到大家!   竞聘演讲稿范文   尊敬的各位领导、各位评委老师:   大家好!   感谢学校给了我这次竞岗的机会,请允许我向各位汇报自己的思想和工作情况。   对于这次竞岗,我是抱着一种锻炼自己的心态参加的,无论竞岗的结果如何,我都会坦然接受,因为能够在西郊这所充满人文关怀的学校里工作;能够近距离的感受西郊先进的教育理念和领导的人格魅力;能够和这些积极进取、求精求实、勇于奉献的同事一起工作;能够加入这个生机勃勃的优秀教育团队,就已经是我的幸福了。   今天我打算竞争的是*级岗位,提出这个竞争目标是基于以下实际情况,经过深思熟虑才提出来的。   首先,我已经于****年*月被评为中学一级教师职称,并于****年*月被聘为中学一级教师。自工作以来,我一直工作在初中教育的第一线,担任两个班的数学教学工作,并且担任班主任,完全胜任数学教学工作。   其次,在教育教学工作中,我一直以教师的专业化发展为自己的奋斗目标,勤于学习善于钻研,积极探索先进的教育教学理念,革新课堂教学,并取得了较好的成绩。最近几年,我先后多次获得兰山区优秀教师、优秀班主任、优秀教研组长、教学能手称号,并于****年**月被评选为兰山名师,在课程培训中获得优秀学员称号;先后获得十余次市区级优秀教学奖,其中市级*次,区级*次。同时我注重教育科研,多次主持市区级教科研课题,并取得了优异的成绩,先后有**多篇高质量的教育教学论文在《人民教育》《教学与管理》《山东教育》等国家省,在《中国教师报》《班主任》教育随笔、教育案例类文章**多篇,保存有教育手记**多万字;坚持写自己的教育博客、生活博客及文学博客。这一切更让我坚信自己能够胜任拟竞聘的岗位职责

竞聘三分钟演讲稿范文 三分钟竞聘演讲稿

08-30

  演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。以下是中国招生考试网分享的竞聘三分钟演讲稿范文 三分钟竞聘演讲稿,希望能帮助到大家!   竞聘三分钟演讲稿范文 三分钟竞聘演讲稿   尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:   大家好!   今天是个难忘的日子,是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会,感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评,感谢同志们对我的信任和支持。我个性温和,但充满激情;我做事稳重,但不张扬;我为人正直,但不固执。   我已经步入人生的不惑之年,在这充满生机和活力的新世纪,机遇和挑战并存。我常常门心自问:“我还该不该有自己的梦想,我还有没有梦想?我的梦想在哪里?”我深思过,也傍徨过、惆怅过。凭心而论,我工作时间虽长可人生平几而普通。二十多年来,我一直默默无闻地工作,是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去,但是,我会把握好现在和将来。为此,我来这里展示自我,让大家认识我,帮助我,进而喜欢我,支持我。我希望能靠自己的知识和水平,靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。 我这次竞聘具有五个优势:   一、有丰富的机关工作经验。我在机关工作近二十年,特别是在基层科的十多年里,我能服务好基层,并得到了基层同志的认可,有丰富的基层工作经验。   二、有较强的工作能力。在日常生活和工作中,我能不断加强个人修养,以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,踏实干事,诚实待人。在领导和同事的关心帮助下,我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。   三、有乐于奉献的敬业精神。我出生在农村,种过田,进过厂,吃过苦。我爱岗敬业,不管干什么,干一行爱一行,努力把工作做得更好。   四、有一定的写作能力。我喜欢看书读报,在平时的工作中,

人力资源部工作总结

07-15

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  当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。以下是中国招生考试网分享的人力资源部工作总结,希望能帮助到大家!   人力资源部工作总结   20XX已经悄然过去,上一阶段的工作也基本告一段落。本学期我担任的是人力资源部主管,从干事到主管的角色转变,让我调整了自己,学着承担与以往不同的责任。除了常规的部门职能工作外,这学期对于一些创新的工作想法也有所尝试,现将20XX下半年的工作总结如下:   一、部门招新   我们部门是整个社联招新的主要的负责部门,这段时间的确很累,摆摊,扫楼,一堆一堆的事,让人快垮了。但是新成员的到来,注入新鲜血液,从前期的宣传到后期面试的环节设计,经过一段时间的层层选拔,我们挑选出23个新成员进入人力(虽然有部分成员中途退出),与4个部长和7位主管一起组成了温暖的人力一家。这让一切的辛苦都值得,也正是一起努力过,一个部门才可以成为家。新招进来的一群干事很积极很活泼,能够很快的和主管和部长一起融入工作,对于分派的任务都能够认真地对待,每个人都为部门的发展付出了努力。忘不了全员大会上搞怪的你们,你们展示了新一级人力的活力。但是同时也有一定的缺陷,就是纪律散漫,缺乏组织意识,这个在后来得到了一定的改正。而我对于招新的感受就是整个部门变热闹了,因为有了一群新血液的融入,我对这个部门的感情更深了。   二、hr系列培训   招新工作完成以后,“专业打造,社团精英”HR系列培训活动是我们部门的一个重量级活动。不同主题培训的开展,能够帮助社团新成员尽快融入组织,深入了解社联制度文化,获得宣传推广技能,学习公关礼仪知识。正如例会上反映的一样,个人感觉现场气氛非常沉闷,培训时并没有

竞聘演讲稿 竞聘演讲稿范文

04-29

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  竞聘的过程中,如果想获得领导的认可脱颖而出,一篇精炼有力的竞聘演讲稿是必备的,下面是招生考试网小编为大家分享竞聘演讲稿 竞聘演讲稿范文,欢迎参考!   竞聘演讲稿 竞聘演讲稿范文   首先感谢院领导和各位同仁的信任和支持。   举行处室负责人竞聘演说会,这在规划院的历史上是第一次。这第一次,向我们传递了这样一个信息,那就是新的院领导班子以人为本、积极探索、与时俱进、锐意改革的创新精神,同时,也向我们昭示了院要实现“决策智囊”、“得力助手”与“名牌咨询机构”新的发展定位的决心和信心。真是这种精神、这种决心、这种信心,必将造就规划院明天无限的生机和活力。   进院XX年来,我头一次站在台上,面对这么多的评委,面对这么多真诚而又好奇的目光,我的心绪难以平静。今天,对于像我一样上台演说的14位同仁来说,不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习交流、接受评判的机会。   今天我竞聘的岗位是院办公室主任。我清楚地认识到,要成为一名合格的办公室主任不容易,他不仅是一位部门的负责人,同时又是一个单位的管家;不仅要有实干精神,还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务,还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力。虽然在这一岗位上工作已有些年头,积累了一些经验,做了一些工作,但离领导的要求和全院职工的希望肯定有不少差距。   随着XX年即将过去,我的一年聘期也将届满。回顾过去的一年,在院党组的正确领导下,我与办公室全体人员一起,紧紧围绕院的中心工作,尽心尽力地做好文秘、财务、人事、党务、行政后勤等日常的各项事务工作,努力为业务处室开展工作提供优良的服务;围绕院改革和发展中出现的新情况、新问题,认真进行调查研究,为领导出注意、想办法、制规定,搞好协调,推进工作,积

人力资源实习报告范文

04-26

标签: 实习报告 范文 人力资源 关键词:
  当我们踏入社会后,才会发现找工作并不容易,很多工作都需要经过很久的实习过程才能胜任,那么在人力资源实习过的人会写出什么样的实习报告呢?下面是招生考试网小编为大家分享人力资源实习报告,欢迎参考!   人力资源实习报告   在2019年为期半月的寒假实践,我非常重视,也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识,能有这样的实践机会,当然就格外珍惜,希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识,积累实践经验,为日后参加工作打下基础。   由于缺乏实践经验,我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多,认识不深。为了能更快适应环境,更好的开展工作,我特别注重加强专业知识的学习,坚持“向同事学、向书本学”的思路,不断提高业务水平,以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行,必有我师”,企业中的每一位和同事都是我的老师,他们的丰富经验是一笔宝贵的财富,是我不断学习的源泉。为此,我积极向身边的、同事和前辈们请教,虚心吸取他们的宝贵经验,以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样,规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面,通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识,努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容,熟悉工作流程。   这次实践经历让我发现,理论与实际的差距:刚踏上社会的我跃跃欲试,大有气吞山河之势,因为我平时学的知识终于可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学,尚未具有发展潜力,没有容入企业。学校主要是通过学习,掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策,二要掌握最新的人力资源理论和技术,三要具备战略家的某些素质,最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。因为知识老

竞聘演讲稿范文大全

04-18

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  竞聘岗位时,有一份优秀的的演讲稿,能让你竞聘事半功倍。中国招生考试网精心为大家整理了竞聘演讲稿范文,希望对你有帮助。   竞聘演讲稿范文   尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:   大家中午好   此时此刻,我能够有机会站在这里参加竞岗演说,深感荣幸,无论大家对我作出怎样的评价,最终对我作出怎样的结论,我都将衷心感谢各位领导和同仁对我的厚爱、信任与支持。   我十五年前走进军营,先后在坦克、通信、电子对抗等野战部队工作过,期间利用课余时间参加了全国高等自学考试,考取了法律专业本科学历,后来又在首都经贸大学拿下了经济管理学专业研究生学历。从一名普通逐渐成长为一名共和国的军官。2005年8月从部队转业分配到我所工作。回顾这段宝贵的人生经历,我学会了组织与协调,学会了关爱与支持,学会了倾心尽力与尽职尽责。   两年多来,我深深地感受到我们北京市动物卫生监督所领导和同志们勇于创新、敢于超前、乐于争先的工作作风,在“团结、奋进、开拓、创新”的文化氛围中受益匪浅,使我更加热爱兽医工作这一职业,树立了为首都兽医事业奋斗终身的人生目标。今天,我在领导和同志们的鼓励下,参加这次竞岗演说,我竞争的岗位是航空运输检疫监督科副科长职位竞争这一职位,我认为自己有以下优势:   一是具有过硬的政治素质。在部队期间,经常参加政治理论学习,养成了我平时比较关心社会生活中的大事,对国家的大政方针有一定的了解,有较高的思想政治觉悟。尤其是到所里工作后,我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造,能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。   二是具有严明的组织纪律性和吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。受党组织培养教育多年,尤其是十多年的军旅生活经历,培养了我“服从命令听指挥”,具有较强的执行力,培养了我“流血流汗不流泪&