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晚婚婚假新规定的相关文章

晚婚婚假新规定的相关文章

烟花美文网专题频道“晚婚婚假新规定”的相关文章，提供与“晚婚婚假新规定”的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！

晚婚晚育年龄规定

12-14

标签： 晚育 晚婚 年龄 规定 关键词：
　　《中华人民共和国婚姻法》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚，人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。以下是中国招生考试网分享的晚婚晚育年龄，希望能帮助到大家! 　　晚婚晚育年龄 　　【晚婚年龄规定】： 　　1、《中华人民共和国婚姻法》第六条规定“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”所以晚婚年龄即只要大于规定结婚年龄即可，只要比法定日期晚了就是晚婚。 　　2、我国婚姻法没有对晚婚年龄进行明确规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。 　　【晚育年龄规定】： 　　3、一般晚婚生育者即符合晚育条件。 　　4、我国没有相关法律法规规定晚育年龄进行明确规定。有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育，有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。具体必须根据本地政策执行。 　　晚婚晚育年龄计算 　　1、晚婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：晚婚年龄=结婚证书上批准的日期-本人的出生日期。 　　2、晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。 　　3、晚育年龄=孩子出生的日期-母亲出生的日期。 　　4、晚育以女方年龄为准。 　　5、男女双方都必须是晚育。 　　现行政策不再鼓励晚婚晚育 　　目前执行的计划生育法将原来第二十五条的“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇&rdq
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晚婚年龄国家规定

12-10

标签： 晚婚 年龄 规定 国家 关键词：
　　法定婚龄以上三年结婚的是晚婚，即男方25岁，女方23岁即是晚婚。下面是中国招生考试网为大家带来的晚婚年龄国家规定，希望能帮助到大家! 　　晚婚年龄国家规定 　　【晚婚年龄规定】： 　　1、《中华人民共和国婚姻法》第六条规定“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”所以晚婚年龄即只要大于规定结婚年龄即可，只要比法定日期晚了就是晚婚。 　　2、我国婚姻法没有对晚婚年龄进行明确规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。 　　【晚育年龄规定】： 　　1、一般晚婚生育者即符合晚育条件。 　　2、我国没有相关法律法规规定晚育年龄进行明确规定。有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育，有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。具体必须根据本地政策执行。 　　现行政策不再鼓励晚婚晚育 　　目前执行的计划生育法将原来第二十五条的“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。简单来说就是删除了晚婚晚育相关政策，不再专门鼓励晚婚晚育。这是因为什么呢? 　　这是因为我们当前的男女初婚年龄已经到了25岁左右，初育年龄到了26岁以上，年龄太大，对于母婴的安全、保健，对于高龄产妇的身体健康等等方面都不利，所以现在不提倡晚婚晚育，而是鼓励大家按照政策生育，确定的是自主采取相关的避孕节育措施，自主安排家庭生育计划。 　　晚婚晚育产假、婚假新规定 　　【晚育产假】：我国新制定的计划生育法取消了晚婚晚育产假。简单来说就是以后晚婚晚育者不能享受晚婚晚育假了。同时各省市也已经删除了符合
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婚假申请书范文2018

08-09

标签： 婚假 申请书 范文 2018 关键词：
　　婚假的申请书该如何去写呢?下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享婚假申请书范文，欢迎参考! 　　婚假申请书范文 　　本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚假，现申请于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准! 　　申请人： XXX 　　XXXX年X月X日 　　婚假申请书范文 　　尊敬的公司领导： 　　本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受x天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计X天，请予以审批。 　　特此申请 　　申请人： XXX 　　XXXX年X月X日 　　婚假申请书范文 　　XX科(公司)领导： 　　兹有你单位员工XX，已年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于XX年XX月XX日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。 　　敬礼! 　　申请人： 　　申请日期：
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婚假申请书范文

07-10

标签： 婚假 申请书 范文 关键词： 婚假 申请书
　　结婚是人生大事，职场人士的你知道婚假申请书要怎么写?下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享婚假申请书，欢迎参考! 　　婚假申请书 　　尊敬的公司领导： 　　本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受x天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计X天，请予以审批。 　　特此申请 　　申请人： XXX 　　XXXX年X月X日 　　婚假申请书 　　XX公司XX领导： 　　兹有你单位员工XXX，已年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于XXXX年XX月XX日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。 　　敬礼! 　　申请人XXX 　　XXXX年XX月XX日 　　婚假申请书 　　本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚假，现申请于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准! 　　申请人： XXX 　　XXXX年X月X日
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婚假申请 婚假申请怎么写

06-27

标签： 婚假 申请 怎么 关键词： 婚假
　　婚期临近，婚假该如何申请?婚假申请书该怎么写呢?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的婚假申请 婚假申请怎么写，希望能帮助到大家! 　　婚假申请 婚假申请怎么写 　　尊敬的公司(领导)： 　　本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。婚假规定，本人可享受x天婚假。现特向请求休婚假，自X月X日到X月X日共计X天，请予以审批。附：结婚证明(复印件) 　　特此申请 　　申请人：XXX 　　申请日期：XX年X月X日 　　婚假申请 婚假申请怎么写 　　尊敬的领导： 　　男大当婚，女大当嫁，不婚不嫁，会有笑话。我和某某小姐终于成婚了，希望你能按国家法律和公司规定准许我们休婚假。我们准备旅行结婚到港澳一游，如您老高抬贵手能批准我们休一年的带薪长假，我们将长途跋涉周游世界和宇宙。当回来时我们将是三个人，因为我们的小宝宝也诞生了。不过到时麻烦你替我们向市外事办公室报一下，因为我们的宝宝是个小老外。如能如愿本人的感激之情真是难以用语言表达，千言万语汇成一句话“谢谢啦” 　　特此报告。 　　申请人： xxx 　　xxxx年x月x日 　　婚假申请 婚假申请怎么写 　　XX科(公司)领导： 　　兹有你单位员工XX，已年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于XX年XX月XX日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。 　　敬礼! 　　申请人XX 　　xx年XX月XX日
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晚婚晚育年龄介绍

06-26

标签： 晚育 晚婚 年龄 介绍 关键词：
　　《中华人民共和国婚姻法》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚，人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。晚婚的概念很简单，比法定日期晚了就是晚婚。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的晚婚晚育年龄介绍，希望能帮助到大家! 　　晚婚晚育年龄 　　一、原国家法定的晚婚年龄是多少?相关规定是什么? 　　国家鼓励公民晚婚、晚育。 　　1.晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚; 　　2.男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚; 　　3.晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。 　　二、最新晚婚晚育年龄是多少? 　　1.已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育; 　　2.享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育; 　　3.男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育; 　　4.如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。 　　三、晚婚晚育的标准、鼓励政策? 　　晚婚晚育的待遇 　　1.机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天; 　　2.晚育的给男方陪产假7天; 　　3.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定; 　　4.婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。 　　晚婚的条件 　　1.男女双方未达晚婚年龄要求结婚者，应动员晚婚; 　　2.仍要结婚者也应服从国家生育安排，实行晚育; 　　3.严禁未达法定年龄结婚生育，严禁计划外生育，严禁非法收养、送养
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规定与人情作文800字议论文

06-15

标签： 议论文 人情 作文 规定 800 关键词： 人情 议论文 作文
　　规则，似乎无法触碰，但它可以用人情浇灌，以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的规定与人情作文800字议论文,希望能帮助到大家! 　　规定与人情作文800字议论文 　　上海一高考考生因自行车坏了导致迟到，而被工作人员按照相关规定拒之门外。这个事件告诉我们：无规矩不成方圆，规则对生活的安定、社会的和谐起着重要的作用。 　　当规则与人情发生冲突时，应以规则作为第一标准。三国时诸葛亮为了防止被魏军截断后路而急需大将守住街亭以堵住魏军的袭击路线。马谡请缨前往。由于轻敌，街亭失守，马谡也狼狈逃回了汉营。尽管不舍得，诸葛亮还是含泪斩了马谡规则与人情作文5篇规则与人情作文5篇。如若诸葛亮不斩马谡，即会使人们产生一种错觉：原来军令状也是可以开玩笑的，又因为诸葛亮比较喜欢马谡，大将们会进一步认识到：其实人情是大于军法的。由此以后，大将们想必会纷纷通过违反军纪来获得利益，后汉也离灭亡不远了。所以，诸葛亮在规则与人情中，只能选择尊重规则、稳定军心，即使“挥泪”也要狠下心肠斩下去。 　　这亦使我联想起了戚继光的“戚家军”戚家军”多由同一条村的父老兄弟组成。但戚继光治军却是以“法”为主，规定如若有逃跑，瞒报军功的，其他人必须予以揭发。戚继光的治军方式把“法”凌驾于“情”之上。正是如此，“戚家军”才会成长为一支纪律严明，令倭寇闻风丧胆的百战之师 　　如若让人情凌驾于规则之上，则会对社会生活造成十分严重的危害。原足协主席谢亚龙，因为人情的关系，多次收受贿赂，对一些球队作出不公正的判决，打压年轻球员，指使裁判员着重打压某一队。据谢的好友透露，谢原本是一个比较正派的人，但很多事情他是抹不开面子才去做的，当时中
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婚假是否包含双休日

12-07

标签： 婚假 双休日 包含 是否 关键词： 婚假
　　婚假是指我国劳动者本人结婚依法享受的假期，我国全面二孩政策实施后，2017年婚嫁是否包含双休日?2017年法定婚假多少天?婚假什么时候开始休?婚假期间工资怎么算?2017婚假有效期是多久?下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享婚假是否包含双休日，欢迎参考! 　　婚假是否包含双休日 　　根据国家婚姻法和劳动法规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以建议请婚假时避免这样的请法。如江苏婚假为13天，那么13天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延，而且也是包含公休日的。 　　2017年我国法定婚假天数为3天，但各地可以根据实际情况确定婚假天数，例如北京市政府规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。即2016年二婚婚假具体根据本地计划生育政策执行。详情可以拨打本地计生办电话或社保局电话12333。 　　晚婚晚育假取消 　　根据最新《中华人民共和国人口与计划生育法》规定：取消晚婚晚育假。因此，现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。另外，根据婚假的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。一般来说，3天婚假需一次性使用完。若婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。 　　现在婚假就只有3天，如周五请婚假，则周六日可算作在婚假中，婚假是包括周末的
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婚假国家规定2017

12-07

标签： 婚假 规定 国家 2017 关键词： 婚假 国家
　　男大当婚女大当嫁，这是每一个人都要经历的事情。我们国家结婚有着很多习俗，比如摆酒席等，操办完整个婚礼得需要很多时间。所以我们国家就有婚假这么一个假期给我们。那么2017婚假国家的规定是什么呢?下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享婚假国家规定2017，欢迎参考! 　　婚假国家规定2017 　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 　　5、婚假包括公休假和法定假。 　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 　　婚假 　　婚假工资怎么算 　　一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。 　　至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。 　　1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。 　　2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 　　3.用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。 　　另外，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。 　　其实婚假是带薪的假期哦，在婚假的三天假期里工资是照发的，大家都了解了吗，记得保障好自己的权益哦。
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婚假国家规定2017上海

11-07

标签： 婚假 上海 规定 国家 2017 关键词： 上海 婚假 国家 上海
　　婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的婚假国家规定2017上海，希望能帮助到大家! 　　婚假国家规定2017上海 　　2017年上海婚假国家规定 　　3月1日起，符合法律规定结婚者，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天;符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天;同时，配偶将有10天陪产假。 　　根据《决定》：符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。也就是说，女方共能享受生育假128天。而且，生育假享受产假同等待遇。据悉，上海原先规定的晚育假为30天，即晚育妇女在享受国家规定的98天产假的基础上，增加晚育假30天。考虑到上海大部分女性初育时已超过国家规定的晚育年龄，为更好地保障女性的生育权利，将原《条例》规定的晚育假调整为生育假，即符合法律法规规定的生育妇女，除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。 　　根据《决定》：符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 　　据悉，上海原先规定的晚育护理假为3天，即晚育妇女的配偶可以享受晚育护理假3天。考虑到社会普遍认为晚育护理假3天较短，支持男方对生育妇女进行照护，同时兼顾用人单位负担等因素，将配偶陪产假规定为10天。根据《决定》：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。也就是说，共有10天婚假。 　　2016年《上海人口与计划生育条例》规定公布 　　2016年1月1日开始,修订后的《中华人民共和国人口与计划生育法》删除了对晚婚晚育奖励的相关规定，但各地方亦会根据中央精神对现相关规定作出进一步调整。 　　近日上海终于公布了最新《上海市人口与计划生育条例》相关内容，自2
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