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幼教述职报告的相关文章

幼教述职报告的相关文章

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述职报告财务人员

07-13

标签： 述职报告 财务 人员 关键词： 述职报告 人员 财务
　　述职报告是年终时候对工作的总结与反思。下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享述职报告财务人员，欢迎参考! 　　述职报告财务人员 　　1、加强政治学习，注重提升个人修养。 　　20**年，本人积极参加政治理论学习，先后学习了邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大、xx届三中、四中全会精神，并对科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习，进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好煤炭销售会计工作打下了坚实基础。 　　2、加强业务学习，提高工作能力。 　　我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员，我深知销售会计是一项专业性相当强的工作，在煤炭销售这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。同时，为了能熟练应用erp系统，我还利用业余时间自学了《erp系统操作指南之一(之二)》、《erp财务与会计》、《兖矿集团有限公司财务管理与会计核算办法》、《现代营销学》、《计算机会计学》等书籍，提高了自己的业务水平，丰富了自己的营销理论知识，为更好地做好煤炭销售工作打下了坚实的基础。在xx年1月份，我刚接触erp系统时，每办理一笔业务需要2分钟以上，而现在办理一笔业务只需要不到1分钟，通过自己业务水平的提高，真正为客户带来了方便，受到了领导与
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述职报告财务人员的相关文章

幼教实习心得体会

07-03

标签： 幼教 实习 体会 心得 关键词： 幼教 心得体会
　　幼教事业是最平凡、最伟大的教育事业,幼教工作者培养的对象就是油田的未来、国家的未来。下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享幼教实习心得体会，欢迎参考! 　　幼教实习心得体会 　　不知不觉中，我已经和孩子们快快乐乐的度过了三周，真的是好快奥!回过头来想想，从前在学校度过的日子，都没有这些时间来得快乐，真的，值得回忆一辈子! 　　还记得第一次入园的时候，用笨手笨脚来形容真是一点也不为过。看到自己眼前陌生的一切，自己真是吓坏了，紧张的要命，生怕哪有做的不对的地方，可是看着保育老师麻利的干这一切，自己真的是好佩服他，看着那帮可爱的小家伙们，热情得叫着自己老师，感觉确实挺不错的。没想过自己有一天也会成为别人的老师，自己都还是个孩子，真的能带好他们吗?带着疑问，开始了我新的任务。 　　一周下来，那感觉就是一个字“累”，从前在家哪干过这些，又是提水又是拿饭的••••••真的是除了累就没别的啦。心里有抱怨过，单向性就算是为了那些孩子，我也得干下去!对于我第一周的表现，那就是三字“不合格”。心态没摆正，对于我进步的地方，那也是应该会的!没么可说的，疲惫的一周过去了，觉得也差不多和老师、小朋友们混了个脸熟，大致了解了星星屋的情况。其实，我挺欣赏那两个带班老师的，她们都有着那种教学精神的，教什么，就应该让每个孩子都学会。这应该是每一名幼儿教师最基本的要求。每堂课都很生动，这样主要是调动幼儿的积极性和兴趣。“一定要有耐心”! 　　忙碌中，悄然间，第二周也已过去，自我感觉良好，相比较第一周进步还是蛮大的。从原来什么都不会到后来能主动干活，倒水、吩咐你、抬床，已经都没问题了，收获很多，毕竟是保育实习，权利有限，重要课程还是
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幼教行业利润

07-03

标签： 幼教 利润 行业 关键词： 幼教行业市场前景 幼教行业分析
篇一 幼教行业利润大风车幼儿园加盟费多少钱?大风车幼儿园加盟项目介绍 　　大风车幼儿园隶属于北京大风车教育集团，致力于幼儿学前教育的发展，从2001年成立至今，已在幼教行业拥有十余年的发展经验，那么它的加盟费多少钱?大风车幼儿园加盟项目介绍怎样？大风车幼儿园凭借着科学的教育方法、显著的教学成果，赢得了广大家长们的认可，也获得了社会的一致赞誉。下面就让创业第一步网小编告诉你大风车幼儿园加盟费要多少钱，让你对知道大风车幼儿园加盟的相关知识，希望对你的创业有所帮助，注意，因为不同时间和地点的原因，加盟费和投资金额会有所不同，表格中的投资金额数据仅供参考。大风车幼儿园加盟费用： 加盟级别 直辖市、省会城市 地级城市 县级城市、乡镇 总面积 1500㎡ 1500㎡ 1500㎡ 房租 15万元/月 10万元/月 5万元/月 装修费 90万元（600元/㎡） 75万元（500元/㎡） 45万元（300元/㎡） 设备费 　　（桌椅空调、办公设备、教学道具等） 20万元 20万元 20万元 人员工资（8人） 4万元（5000元/月） 2.4万元（3000元/月） 1.2万元（1500元/月） 市场推广费 5万元 3万元 2万元 流动资金 30万元 20万元 10万元 总投资 164万元 130.4万元 83.2万元 此投资费用为预估，仅供参考，具体以实际产生为准。 　　 　　大风车幼儿园加盟分析： 　　加盟大风车幼儿园需要投资80万元以上，虽然是一笔不小的投资，但是高投入高回报，加盟后大风车幼儿园强大的品牌知名度定会为您带去源源不断的生源，创造可观的加盟利润。心动不如心动，如果您也想加盟大风车幼儿园，就赶快点击获取详细的加盟资料吧！ 　　大风车幼儿园加盟费
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幼教参与教科研自己的提升

04-22

标签： 教科研 幼教 参与 提升 自己 关键词： 教科研 幼教
幼教参与教科研自己的提升 　　幼儿园的教研工作以提高保教质量，促进教师专业成长和幼儿园可持续发展为有效途径。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的幼教参与教科研自己的提升，供大家参考! 　　本学期的教研工作，继续全面贯彻《幼儿园教育指导纲要(试行)》精神，紧密配合幼儿园教育教学工作，切实展开了多方面、多层次的教学研究，在教学、教研、科研诸方面都有良好的成效，现总结如下： 　　一、深化课程改革，继续构建园本课程 　　(1)课程适当留白，内容动态调整。　幼教参与教科研自己的提升 　　本学期，全园初步实施新的主题活动课程，为了不断完善新课程，实现园本化，体现以人为本的教育理念，我们以年级组为单位，每月底定期把教育过程中师生随机生成的、幼儿感兴趣的、富有教育价值的内容予以整理提出，展开集体讨论，适当补充到下一阶段的主题活动课程内容中，让充分预设的并适当留白的主题活动得以及时的调整、合理的构建、动态的完善，使新课程构建更趋科学合理，更为教师认可、更受幼儿欢迎，产生了良好的教育价值效应。 　　(2)利用资源环境，发挥教师作用。 　　园本课程的特征之一是地方性，因此充分挖掘现实生活中的、大量可利用资源和环境，把初步形成的白茆山歌文化特色、蔚然成风的情景教育科研特色等融入课程，是本学期继续深入实践并产生良好效应的一项重点。另外，园本课程首先是班本课程，教师作为园本课程的实施者、构建者，发挥教师的积极主动性，在课程构建中以主人翁精神投入参与，是园本课程有效构建的重要因素。因此，在上学期末、本学期初、每个月底，定期组织教师对课程形式、内容展开讨论，听取、吸纳教师的意见建议，充分发挥了教师的主体作用。 　　二、开展教改实践，切实优化教育质量。 　　(1)贯彻纲要，开展多种教改实践。本学期，深入贯彻纲要“以人为本”的教育
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述职报告结尾怎么写

03-04

标签： 述职报告 结尾 怎么 关键词：
　　述职报告结尾 　　述职报告的结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的述职报告结尾，供大家参考! 　　述职报告结尾范例一 　　总之，一年来，本人力求恪尽职守，努力工作，但与上级要求还存在一定差距。在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，认真履行校长职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起，同心同德、齐心协力，尽自己最大的能力为学校发展做出应有的贡献。为当地的教育发展，为周边老百姓孩子的成长，努力工作，让上级满意，让百姓放心。 　　谢谢大家! 　　述职报告结尾范例二 　　回顾过去，展望未来。坦率地讲，我在行领导的培养下，在同志们的支持和配合下，做出了点滴的成绩，但这都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和学习中仍有许多不尽人意的地方，仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中，一方面发扬成绩，再接再励，一方面自省、自警、自强、自励，望各位领导和同事批评指正。 　　述职报告结尾范例三 　　今年又是特别的一年我们既要准备等级医院的评审工作又要进行年终考核，所以在接下来的时间里，我会更加努力做好每一项工作。 　　述职报告结尾范例四　述职报告结尾 　　在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况
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述职报告2016年企业付职

01-05

标签： 述职报告 企业 2016 关键词： 2016企业领导述职报告 企业党员述职报告2016
电力企业2016年个人述职报告述职报告2016年企业付职 第一篇 2016年个人述职报告 一年来，按照公司党委的统一安排，认真履行职责，按照岗位职责要求，全面推进党风廉政建设工作、党群工作、物业管理服务工作，较好地完成了年度各项工作目标任务。现将一年来工作情况报告如下： 一、认真履职，年度目标任务全面完成。 1.完成营销阶段性工作。3月份之前，完成春节保电工作、完成部分客户资产移交工作、 完成部分营销增收工作、完成高压大客户报装、优质服务、用电检查等营销日常工作。 2.进行公司文明环境建设及检查工作。按照公司年初文明环境创建及考核的意见的安排，综合服务中心组织人员分别对6XX1区公司所辖的供电所按照屋面处理、内外墙墙面粉刷、地面处理、简易材料棚搭建，所内职工食堂冰箱配置、淋浴洗澡间淋浴器、喷头、浴霸、
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幼教政治笔记

12-30

标签： 幼教 政治 笔记 关键词： 幼教政治心得 幼教读书笔记
小学政治学习笔记内容幼教政治笔记 第一篇 小学政治学习笔记内容 学习时间：2015年5月14日 学习内容：中小学教师职业道德规范 一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。 二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。 三、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚
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述职报告2016年个人

12-30

标签： 述职报告 个人 2016 关键词： 个人述职述廉报告2016 2016年述职述廉报告
2016年公司职员个人述职报告述职报告2016年个人 第一篇 2016年公司职员个人述职报告 2016年是接受挑战的一年、充满希望和不断探索的一年，同时也是开拓创新、学习实践和收获经验的一年。一年来，在省公司正确领导下，在辖区各分公司及全体同事的大力支持和配合下，紧紧围绕省公司的工作大局，解放思想，开拓创新，积极开展相关信用担保工作，较好完成了全年工作任务。现将一年来的工作汇报如下： 一、政治上，加强理论学习，提高自身综合素质 我平时很注意这方面的学习，主要是了解政策、武装头脑、更新观念，以适应形势不断发展的需要。一是学习政治理论和方针政策。重点学习了“三个代表”重要思想，十七届四中全会的精神，把握政策，融会贯通，身体力行。二是学习有关公司文件与政策、法律法规，，认清形势，找准工作的结合点，使本职工作适应公司发展的需要。
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幼教国培总结

12-29

标签： 幼教 总结 关键词： 幼教国培返岗实践总结 2016幼教国培总结
2013幼师国培学习总结幼教国培总结 第一篇 2013幼师国培学习总结 很高兴我能与来自全省各个地区的幼教老师一起相聚廊坊师范学院参加（2013）“国培计划——幼儿教师转岗”，心中感到无限的荣幸与感激。我们置身于美丽而又文化氛围浓厚的大学校园中，仿佛又回到了学生时代。 我们已经结束为期15天的培训，各自回到自己的工作岗位。但是我们的学习和交流依然在继续。通过短短15天的学习生活，无论是教学水平，还是幼儿教育理念，都给我带来了很大的收获 一、通过学习，我们了解了幼儿园当前的大好形势——幼儿教育的春风真的吹来了，从中央到地方都对幼儿教育极其重视，作为幼儿教师要不断学习充实自己，提高自身的教育教学水平，加强自己的责任心，本着一切为了孩子，别人的孩子也是自己的孩子的精神，尽职尽责地做要本职工作，教书育人。 二、教师要有敬业精神。
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述职报告ppt

12-29

标签： 述职报告 ppt 关键词： 述职报告ppt范文 个人述职报告ppt
2016人力资源述职报告ppt述职报告ppt 第一篇 人力资源部经理述职报告 2016年7月，在工厂的工作调整中，根据我的意愿，被调至人力资源部门，主抓人事工作。对于我来说，这是一个新的课题，也是一个新的挑战。半年来，在新的工作环境中，踏实工作，基本完成了今年的任务。现分两个方面向领导汇报。 一、 思想，学习方面的情况：人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门，我深感责任重大。能关心同事，以工厂利益为重，坚持原则。人力资源工作的政策性、原则性很强。本应当在有空余时间的时候，抓紧时间学习人力资源管理知识。但是在学习的过程中却断断续续，没有坚持。也没有通过学习和工作的实践，得到应有的收获和锻炼，执行政策的水平没有显著提高。主观能动性差，不会主动地给自己安排工作，缺少创新观念。 二、 主要工作情况和不足： (一)积极与员工沟通，尽可能地了解员工的想法和需求，体现了员工和老板间的桥梁作用。但是有的时候，没有掌握度，使得工作的性质发生了根本性的变化，从而影响了员工的工作，影响了效率和进度。 (二)在员工和工厂双方的利益面前，有时做事太草率，没有客观地，公正地去思考，在此提前下，多次过多维护了员工的利益。 (三)严肃工作纪律和各项规定，对问题突出的员工，基本能够及时进行谈话。但是对于自身方面，却没有能够严格要求自己，多次迟到，这给工厂其他员工带来了很大的负面影响。 (四)开展教育培训方面：没有定期安排一些教育培训座谈，以及员工岗位技能培训工作。致使一些员工的素质仍然停留在刚入厂时的那个阶段，使得一些知识没有得到普及，没达到预期效果。由于主抓人事工作的我，没有尽到该尽的责任，导致了员工的素质和工厂的发展没有达到正比，所以，在这个方面，我是不合格的。 综上，工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改进，人力资源管理的知识掌握得还不够，还需在今后加强学习，不断提高。
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