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浙江省校讯通专业门户的相关文章

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浙江省高考总分

06-03

标签: 浙江省 总分 高考 关键词:
  想知道浙江省高考总分有多少分吗?那就来这里看看吧!以下是中国招生考试网分享的浙江省高考总分,希望能帮助到大家!   浙江省高考总分   浙江高考总分及各科分数   浙江总分为750分。其中语文、数学、英语三门为必考科目(英语科目一年安排2次考试,选择其中较高的一次成绩计入高考总分),每门满分为150分,得分计入考生总成绩。   另外,考生需要根据本人兴趣特长和拟报考学校及专业的要求,从思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、技术等7门设有加试题的高中学考科目中,选择3门作为高考选考科目。选考科目按照等级赋分,每门满分为100分,选考科目成绩2年有效。   浙江高考加分政策   高考加分项目历史上最大幅度缩减,分数更重要了。教育部文件规定:   1.取消体育特长生加分项目   在高中阶段获得“重大国际体育比赛集体或个人项目前6名、全国性体育比赛个人项目前6名”、“国家二级运动员(含)以上称号”的考生,均不再具备高考加分资格;   2.取消中学生学科奥林匹克竞赛加分项目   在高中阶段获得全国中学生(数学、物理、化学、生物学、信息学)奥林匹克竞赛全国决赛一、二、三等奖的考生,不再具备高考加分资格;   3.取消科技类竞赛加分项目   在高中阶段获得全国青少年科技创新大赛(含全国青少年生物和环境科学实践活动)、“明天小小科学家”奖励活动、全国中小学电脑制作活动一、二等奖,国际科学与工程大奖赛或国际环境科研项目奥林匹克竞赛奖项的考生,不再具备高考加分资格;   4.取消省级优秀学生加分项目   在高中阶段获得省级优秀学生称号的考生,不再具备高考加分资格;   5.取消思想政治品德有突出事迹加分项目   在高中阶段被认定为思想政治品德方面有突出事迹的考生,不再具备高考加分资

浙江省突发公共卫生事件预防与应急办法

  当前突发公共卫生事件应急管理对策,加强突发公共卫生应急体系建设,提高应急管理能力。下文是浙江省突发公共卫生事件预防与应急办法,欢迎阅读!浙江省突发公共卫生事件预防与应急办法全文  第一章 总  则  第一条 为了提高全社会预防控制突发公共卫生事件的能力和水平,减轻或者消除突发公共卫生事件的危害,保障公众健康与生命安全,维护正常的社会秩序,根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律、法规,结合本省实际,制定本办法。  第二条 本办法所称突发公共卫生事件\\\(以下简称突发事件\\\),是指突然发生、造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒、重大职业中毒、传染病菌种毒种丢失、重大化学毒物污染以及其他严重影响公众健康的事件。  第三条 本省行政区域内预防、控制、处理突发事件\\\(以下统称防治突发事件\\\)适用本办法,任何单位和个人均须遵守本办法规定。法律、法规另有规定的,从其规定。  第四条 防治突发事件遵循预防为主、常备不懈的方针,贯彻统一领导、分级负责、条块结合、加强合作、属地管理为主的原则,建立反应及时、措施果断、依靠科学、群防群控的突发事件防治机制。  第五条 县级以上人民政府应当将防治突发事件工作纳入经济和社会发展计划,落实责任制,加强督查,协调处理重大问题。所需经费列入同级政府财政预算,切实予以保障。省人民政府对海岛、山区、经济欠发达地区突发事件处理给予适当的财政支持。  县级以上人民政府在突发事件发生后成立应急处理指挥部,统一领导、指挥突发事件应急处理工作。  县级以上人民政府卫生行政主管部门及有关部门,应当按照各自职责做好防治突发事件的相关工作。  第六条 县级以上人民政府及其有关部门和相关机构,应当建立与防治突发事件有关

专业技术工作小结

06-17

标签: 小结 工作 专业 技术 关键词:
  工作总结可以是有效提升自我的一项工具,这全取决于如何应用。以下是中国招生考试网分享的专业技术工作小结,希望能帮助到大家!   专业技术工作小结   一、求真务实,实现由急躁冒进到务实的作风和扎实的工作的思想转变   经调查发现,一些同志在机械化、信息化建设上存有急于求成、急功近利的思想。分析原因,主要是把跨越式发展的内涵看“偏”了,以为跨越式发展就可以超越现实,用不着扎实苦干和艰辛努力;把信息化建设看“轻”了,认为买几台微机,建立个网络,就实现了信息化;把现有的基础看“高”了,觉得机关办公有了自动化的雏形,部队训练有了模拟化的探索,政治有了网络化的尝试,稍加完善和整合就是信息化了。针对这各思想情绪,必须引导各级清醒地认识到,实现双重历史任务是一项科学严谨的系统工程,不可能一蹴而就,必须讲求科学、遵循规律。一是要树立辩证的思想方法。既要勇于开拓锐意创新,又要继承传统保持优势;既要集中力量加大投入,又要统筹兼顾量力而行;既要抓住关键重点突破,又要协调发展整体提高;既要雷厉风行紧张快干,又要把握节奏稳步推进。二是要坚持求真务实的作风。坚持一切从实战出发、一切从实效出发,不提不切实际的口号,不搞中看不中用的形象工程,切实把战斗力标准落到实处。三是要强化夯实基础的观念。完成双重历史任务,离开基础建设这个平台,跨越式发展就会成为一句空话。必须自觉克服浮躁情绪和思想,注重在强根固本上下功夫,为实现跨越式发展奠定坚实的基础。   二、抢抓机遇,实现由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型的转变   我党历来重视我军的军事变革,他多次用中国近代史的沉痛教训警示全军,指出近代中国,由于政治统治的腐朽,丧失了一些军事变革的机遇,总是走在世界军事发展潮流的后面。这是我国近代长期落后挨打的一个重要原因。

专业技术业务工作总结

04-15

标签: 工作总结 业务 专业 技术 关键词:
  写工作总结可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。下面是招生考试网小编为大家分享专业技术业务工作总结,欢迎参考!   专业技术业务工作总结   XX年7月22日,本人于XXXX校毕业后,分配到XXX工作。XX年8月取得技术员资格,曾先后从事发动机调试工,发动机调试组组长,发动机调试检验工,车间技术质量主管工作。任现职以来,严格履行本职岗位职责,认真学习,努力工作,较好地完成了本职工作和领导交给的个项任务,以下是本人十几年来专业技术的总结:   一、思想政治表现:   能认真学习XX,拥护党的领导,坚持四项基本原则,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的思想素质和职业道德,能用“XX”的要求来指导自我的行动。用心要求进步,团结友善,明礼诚信。   二、完成本职工作的质和量   本人熟悉发动机基础理论知识,现已能熟悉运用理论与实践相结合,协调解决车间有关发动机产品技术难题和产品质量改善工作,能指导员工工作和学习。任职期间,较好的完成了车间下达的职责目标。   1、XX年,利用所学知识,建立车间质量文件和产品技术指导性文件,参与配合工厂透过ISO9001质量管理体系论证工作。并确保各项管理文件和技术文件的有效运行。   2、XX年,本人作为内审员用心参与配合工厂透过QS9000质量管理体系论证工作。本人负责车间技术性管理文件的建立,主要负责编制车间质量文件,现场标准作业指导书,5S管理文件,设备管理等文件。并作为车间顾客代表负责整个车间制造流程的监督工作。同年,参与配合工厂透过摩托车发动机产品的CCC论证和ISO10012-1计量检测体系论证工作,本人主要负责车间技术性管理文件的建立。在第三方审核过程中,车间无重要不贴合项,得到领导和工厂的好评。   3、XX年,本人作为内审员用心参与配合工厂透过XX三个体系的第三方论

浙江省2018年社会平均工资标准

  大家知道浙江省社会平均工资是多少吗?下面随小编去看看吧!以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的浙江省2018年社会平均工资标准,希望能帮助到大家!   浙江省2018年社会平均工资标准   2018年浙江平均工资最新数据 浙江各市平均工资排名暂未公布,以下是小编整理的2017浙江平均工资最新数据 浙江各市平均工资排名,仅供参考!   2017年浙江省在岗职工年平均工资为61099元(折合月平均工资5092,四舍五入)。   2017年浙江省全社会单位就业人员年平均工资为60665元(折合月平均工资5055)。   其中,非私营单位就业人员年平均工资为80750元(折合月平均工资6729)。   非私营单位在岗职工(含劳务派遣)年平均工资82642元(折合月平均工资6887)。   私营单位就业人员年平均工资为48289元(折合月平均工资4024)。   浙江省人力资源和社会保障厅文件   浙人社发〔2018〕56号   浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2017年全省在岗职工年平均工资的通知   各市人力资源和社会保障局,嘉兴市社会保障事务局,各行业统筹单位,省级各单位,中央部属在杭有关单位:   根据浙江省统计局《2017年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》(〔2018〕7号),确认2017年我省在岗职工年平均工资为61099元,与2016年的56385元相比,增加4714元,同比增长8.4%。   浙江省人力资源和社会保障厅   2018年5月20日   2017年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报〔2018〕7号   2017年,浙江省全社会单位就业人员年平均工资为60665元,与2016年的56068元相比,增加4597元,增长8.2%,扣除价格因素,实际增长6.0%。其中,非私

专业技术工作总结

  什么是工作总结?工作总结就是把一段时间的工作进行一次全面的回顾,分析等,再把不足的地方列举出来,引以为戒。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的专业技术工作总结,希望能帮助到大家!   专业技术工作总结   今年以来,我局档案工作在上级业务主管部门的监督和指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻执行《档案法》,严格按照《省〈中华人民共和国档案法〉实施办法》的要求办事,在严格管理、加强组织领导、提高业务技能等方面真抓实干,做到了档案工作规范化、制度化。现就我局来档案管理工作总结如下:   一、组织管理   1、局领导高度重视档案工作,今年重新调整了局档案管理领导小组和档案鉴定小组。明确了一名局领导分管档案工作,配备了专职档案工作人员,健全了由全局各科室兼职档案员组成的档案管理网络;同时保证了资金的投入,落实了档案业务工作所需经费。   2、制定了司法局档案工作目标考核办法,将各乡镇司法所的档案工作列入目标考核资料,并要求各乡镇司法所严格执行,认真落实。   3、建立健全档案管理制度,制定并落实了《文书档案综合管理办法》、《档案管理人员岗位职责制》、《档案管理制度》、《保密制度》等一系列档案管理制度,落实专人管理,明确了职责,在文件的收集、整理、立卷、归档等重要环节实现了制度化、规范化,做到收集齐全、分类合理、组卷科学、归档及时。档案构成永久1件、长期3件、短期1件。   4、安排专人对电子文件进行归档管理,使我局档案管理逐步走向电子化。   二、档案业务建设工作   1、有适宜保管档案的专用库房,能容纳近20年来档案资料,档案专用库房门窗坚固、位置适当,不潮湿、不漏雨,备有温度计、干粉灭火器、空调、电脑等设备保护档案,以确保档案资料无安全隐患。   2、有数

专业技术职称工作总结

  专业技术是可以评职称的,这是能力的一个表现。关于这个的工作总结值得学习。下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享专业技术职称工作总结,欢迎参考!   专业技术职称工作总结   本人名叫,20XX年8月参加工作,工作单位是县公路管理段。参加工作以来,一直从事公路工程技术工作,专业工作年限20年。20XX月取得工程师资格,任路桥工程师资格10年。任职期间先后在省道改建工程指挥部担任工程科长,在省道改建工程指挥部担任工程处副主任、指挥助理,目前担任县公路管理段副段长职务,分管养护工程、机务和农村公路养护管理等工作。现对担任路桥工程师资格10年以来的主要专业技术工作做如下总结。   20XX年11月,省道改建工程一、二期路基已基本完成,由于资金问题,分三期实施。而三期工程原施工图设计经专家审查无法使用,后委托给浙江省交通设计院设计。而当时省设计院又无法组织人员到场进行外业测量。为此,我们公路段承担了外业测量任务,于11月13日组织12名技术人员进场测量,并就近租住山村简陋民房开展工作。三期工程起点位于县与县交界的龙井隧道,终点位于镇的村,全长17.5公里,占改建全长的一半。而且三期工程地形复杂,是我县地形条件最为险峻的区域,路线高差达560米,线路所经地带大部分为悬崖峭壁,人迹罕至。要修筑一条二级公路,测量难度非常大。测量中,我们充分发挥每个技术人员的特长,克服寒冷、劳累、危险,坚持每天晚上及时整理内业,发现问题在次日及时进行实地调整修改,确保了测设质量。经过60多天的艰苦测量,保质保量安全出色地完成了测量任务,测量数据、成果得到省设计院专家的好评,为我单位赢得了荣誉。在此次测量中,我发挥了主要技术骨干作用,期间承担过放坡、实地定线、中线测量等任务。在隧道洞口选址,任意连续3公里路线平均纵坡控制(不大于5.5%),高差大于500米路线平均

浙江省社会保障网

05-11

标签: 浙江省 社会保障 关键词: 社会保障 浙江省
  社会保障是指国家通过立法,积极动员社会各方面资源,保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的浙江省社会保障网供大家参考选择。   浙江省社会保障网   浙江省社会保障网:http://fw.zjhrss.gov.cn/   (点击下面图片直接进入界面)   (点击下面图片直接进入界面)   关于公开征求《中共浙江省委组织部 浙江省人力资源社会保障厅关于非公有制经济(社会)组织、自主创业等从业人员被机关事业单位录(聘)用后工龄计算有关问题的通知》意见的公告   各市、县(市、区)党委组织部、政府人力资源和社会保障局,省直各单位:   为了适应新形势下就业格局的新特点,切实保障各类用人单位从业人员的切身利益,促进平等就业,维护就业公平,经研究,现就非公有制经济(社会)组织、自主创业等从业人员被机关事业单位录(聘)用后工龄计算有关问题通知如下:   一、依法注册登记的非公有制经济(社会)组织从业人员、机关事业单位编外人员、社区工作者等类似性质的从业人员被机关事业单位正式录(聘)用后,其实际从业并缴纳企业职工基本养老保险费的年限可计算为连续工龄。   非公有制经济(社会)组织从业人员、机关事业单位编外人员、社区工作者等实际从业,原则上需本人提供劳动(聘用)合同,不能提供合同的,需提供确实从业的职工名册、工资发放名册等其他原始证明材料。   二、村干部被机关事业单位正式录用,其任村干部并缴纳企业职工基本养老保险费的年限可计算为连续工龄。核定工龄时,需提供上级党委(政府)出具的村干部任职材料。   三、自主创业人员(含全日制高校学生经批准休学创业)或个体工商户,以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险,其实际从业并缴纳企业职工基本养老保险费的年限可计算为连续

浙江省社保局网上

05-08

标签: 社保局 浙江省 网上 关键词: 社保局 浙江省
  社会保障是指国家通过立法,积极动员社会各方面资源,保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的浙江省社保局网上供大家参考选择。   浙江省社保局网上   浙江省社保局网上:http://www.zjhrss.gov.cn/   (点击下图可直接进行访问)   (点击下图可直接进行访问)   浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省教育厅关于全面下放高校专业技术职务评聘权的通知   各高等学校,各设区市和义乌市人力资源和社会保障局、教育局,省有关高评委办公室:   根据省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》(浙委办发〔2018〕4号)精神,为进一步深化我省高校专业技术职务评聘制度改革,充分落实高校用人自主权,加强高校各类专业技术职务评聘工作的统一性,经研究,现就全面下放我省高校专业技术职务评聘权通知如下:   一、在高校教师、自然科学研究、社会科学研究、实验技术、图书资料系列实行自主评聘的基础上,进一步将高校其他辅助专业技术职务系列的评审权下放给高校,并在实验等辅助系列试行正高级专业技术职务评聘工作。各高校对辅助系列评聘要制定相应的评价标准,不得低于该系列的省定标准,并根据工作需要及岗位空缺情况,按照规定的程序要求,进行择优推荐评审,自主聘任,自主发放聘任证书。   二、对不具备自主评聘条件的高校,可委托省相关评委会对推荐人选进行学术(技术)水平、能力评议,评议结果由相关评委会办公室以《评审结果通知书》的形式通知学校,作为学校评聘委员会评聘依据。省相关评委会对评审通过的高校送审对象,不公布专业技术职务任职资格,不颁发任职资格证书。   三、对卫生、经济、会计、统计、审计等专业技术职务实行“考评结合”的办法进行评审,凡

浙江省工资支付条例

04-16

  《浙江省企业工资支付管理办法》已经省人民政府第81次常务会议审议通过,现予公布,自2017年5月1日起施行。本办法共五章三十八条,自2017 年5 月1 日起施行。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的浙江省工资支付条例供大家参考选择。   浙江省工资支付条例   浙江省工资支付条例全文   第一章 总则   第一条为加强对企业工资支付行为的监督管理,保护劳动者取得劳动报酬的权利,根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。   第二条本办法所称工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。   第三条本省行政区域内企业的工资支付及监督管理适用本办法。   个体工商户及其他经济组织的工资支付及监督管理依照本办法执行。   第四条各级人民政府应当加强对企业工资支付监督管理工作的领导,采取有效措施,解决企业工资支付管理工作中的突出问题,维护正常劳动秩序和社会稳定。   第五条省人民政府根据本省实际情况,制定企业最低工资标准,并每年公布一次。   市人民政府应当根据省人民政府公布的最低工资标准,选择确定本辖区内企业适用的最低工资标准。   第六条企业应当按照国家工资分配的宏观调控政策,结合劳动力市场价格、企业经营特点和经济效益,合理确定劳动者的工资标准,按时足额支付劳动者工资。   企业确定的工资标准,不得低于当地人民政府确定的最低工资标准。   第七条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障部门)负责本行政区域内企业工资支付的监督管理工作。   经贸、工商、税务、建设、公安等有关部门应当按照各自职责协助劳动保障部门做好企业工资支付的管理工作。   第