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自带车出差报销规定的相关文章

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规定与人情作文800字议论文

06-15

  规则,似乎无法触碰,但它可以用人情浇灌,以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的规定与人情作文800字议论文,希望能帮助到大家!   规定与人情作文800字议论文   上海一高考考生因自行车坏了导致迟到,而被工作人员按照相关规定拒之门外。这个事件告诉我们:无规矩不成方圆,规则对生活的安定、社会的和谐起着重要的作用。   当规则与人情发生冲突时,应以规则作为第一标准。三国时诸葛亮为了防止被魏军截断后路而急需大将守住街亭以堵住魏军的袭击路线。马谡请缨前往。由于轻敌,街亭失守,马谡也狼狈逃回了汉营。尽管不舍得,诸葛亮还是含泪斩了马谡规则与人情作文5篇规则与人情作文5篇。如若诸葛亮不斩马谡,即会使人们产生一种错觉:原来军令状也是可以开玩笑的,又因为诸葛亮比较喜欢马谡,大将们会进一步认识到:其实人情是大于军法的。由此以后,大将们想必会纷纷通过违反军纪来获得利益,后汉也离灭亡不远了。所以,诸葛亮在规则与人情中,只能选择尊重规则、稳定军心,即使“挥泪”也要狠下心肠斩下去。   这亦使我联想起了戚继光的“戚家军”戚家军”多由同一条村的父老兄弟组成。但戚继光治军却是以“法”为主,规定如若有逃跑,瞒报军功的,其他人必须予以揭发。戚继光的治军方式把“法”凌驾于“情”之上。正是如此,“戚家军”才会成长为一支纪律严明,令倭寇闻风丧胆的百战之师   如若让人情凌驾于规则之上,则会对社会生活造成十分严重的危害。原足协主席谢亚龙,因为人情的关系,多次收受贿赂,对一些球队作出不公正的判决,打压年轻球员,指使裁判员着重打压某一队。据谢的好友透露,谢原本是一个比较正派的人,但很多事情他是抹不开面子才去做的,当时中

出差中应该怎么问候

08-02

    出差中应该怎么问候   公司常常会来一些客人,作为公司的一员,你自然有义务来进行接待。怎样才能礼貌周到地接待来客,又不会因此影响到工作呢?这就需要根据来客身份的不同,有所区分了。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的出差中应该怎么问候,供大家参考!   商务接待中如何做好接待礼仪工作   领导的上级、客户或亲戚朋友。应该热情地请进会客室就座,上茶,可以说"您稍等一下,我看一下×××在不在",并马上请示领导,再按照指示接待、安排。   推销员。这类人员我们可能遇到得最多。这时候你最好先打电话给相关部门,如果相关部门有意向或是事先有约的话,你再指引他们过去。如果没有预约,而推销员又坚持要见相关领导,你也没必要黑脸推辞,可以委婉地让他们把材料留下,回头请领导过目。领导如果感兴趣,你再及时、主动地和他们联系。   客户   有些客户来访的问题,是很简单的,不需要领导出面也可以解决,这时,你就要显示出"分担领导工作"的本事了。你可以介绍他们去找相关部门的主管或人员交涉。但事先应主动替他联系,然后指明该部门的名称、位置,最好能亲自引领客人去。   不速之客   遇到这种情况,应态度和蔼地请对方报上姓名、单位、来访目的等基本资料后,请示领导,由领导决定是否会见。   由此可见,做接待工作要学会审时度势,具体情况具体处理,这样才会做到有礼有节,协调好单位和来访人员的关系,展现出良好的职业人素质。   服务人员在工作岗位上接待或准备接待顾客时,一定要积极主动和选准时机。为顾客提供优质服务,是每一位服务人员责无旁贷的事,若想使自己的服务奏效,重要的是做到站立到位、适时招呼。   商务接待礼仪的几个要点   站立到位   一般情况下,服务人员在工作岗位

出差补助标准2016

02-21

标签: 补助 出差 标准 2016 关键词: 标准 标准
  出差补助标准你了解多少?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的出差补助标准2016,希望能帮助到大家!   出差补助标准2016   公务员出差补贴标准2016   部级:   1100元:北京市、上海市   900元:江苏省、浙江省、福建省、厦门市、河南省、广东省、深州市、四川省、云南省   800元:天津市、河北省、山西省、内蒙古、辽宁省、大连市、。吉林省、黑龙江省、宁波市、安徽省、江西省、山东省、青岛市、湖北省、湖南省、广西、海南省、重庆市、贵州省、西藏、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏、新疆   司局级:   650元:北京市   600元:上海市   550元:广东省、深州市   500元:浙江省、厦门市、海南省、西藏、青海省   490元:大连市、江苏省、青岛市   480元:天津市、山西省、辽宁省、福建省、山东省、河南省、湖北省、重庆市、新疆、云南省   470元:江西省、广西、四川省、贵州省、甘肃省、宁夏   460元:内蒙古、安徽省、陕西省   450元:河北省、吉林省、黑龙江省、宁波市、湖南省   其他人员:   500元:北京市、上海市   450元:广东省、深州市   400元:浙江省、厦门市   380元:天津市、江苏省、福建省、山东省、青岛市、河南省、云南省   370元:重庆市、四川省、贵州省   350元:河北省、山西省、内蒙古、辽宁省、大连市、吉林省、黑龙江省、宁波市、安徽省、江西省、湖北省、湖南省、广西、海南省、西藏、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏、新疆   根据新调整的住宿标准,省部级官员在北京、上海两地最高可以入住1100元标准酒店,其他省份是800或900元,司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。财政部表示,调整的原因是近两年全国各地区宾馆

出差,报销规定

差旅费报销标准出差,报销规定 第一篇 差旅费报销标准 根据国内消费水平的具体情况,结合我公司业务工作的实际需要,特制定以下差旅费报销标准。 一. 火车票、飞机票、船票(三等舱)及订票费按票面金额报销,出差地交通费按实际票 面金额报销。 二. 住宿费、伙食补助以及出差补助标准: 单位:元/每天/每人

出差补助标准2015

企业出差补助规定出差补助标准2015 第一篇 企业出差补助规定 为保证工作人员出差的工作与生活需要,规范差旅费管理,制定本规定,本规定适用于公司全体出差人员。 一、售后服务人员出差管理 第一条 适用于所有因售后服务出差的所有人员。 第二条 差旅费开支范围包括:交通费、住宿费、伙食补助费。 第三条 交通费在规定标准内凭据报销,住宿费、伙食补助费、市内交通费和差旅杂费根据出差人员类别的不同执行不同的报销标准;在等候乘机、乘车时的茶座费及其他费用应由个人自理,不予报销。 第四条 出差人必须在《出差申请单》上填写注明出差地点、事由、天数、所需资金等必填项目,经部门经理签署

出差报销一般多久

2015年出差及差旅费报销管理规定(报向总终审稿出差报销一般多久 第一篇 出差及差旅费报销管理规定 “出差”是指公司员工经过公司批准离开公司驻地而到异地执行公务活动的行为。为加强公司出差费用的管理,特制定本规定。 一、员工出差借支报销的办理程序 1、出差前须先到人力资源部填写“出差申请单”,在征得分管领导批准出差后,根据出差事由、预计出差天数、交通工具,由部门主管领导确认需要借支金额。 2、根据主管领导核准的借款金额到财务部办理借款手续。 3、出差员工返回后,须在五个工作日内填写“差旅费报销单”及“差旅费报销行程单”,按出差时间和地点发生的先后顺序粘贴报销单据,并在发票背后签字,交本部门内勤干事到财务部办理报销手续,结清借支款;如有特殊原因延迟的,最长不得超过10个工作日。10日内未结清借款者,财务部不得再予以借支,并从该员工当月工资中扣除借支款项;对于出差时间较长在业务所在地租房的员工(1个月以上),需要将每个月的差旅费按照公司要

自带阳光的句子说说心情

励志的句子说说心情自带阳光的句子说说心情 第一篇 励志的句子说说心情 1、抱怨是一种心态,抱怨生活的不堪,只能说自己内心有多不堪,抱怨别人残忍,只能证明自己不懂感恩,也许,他抱怨不是目的,只是想证明自己的价值,或者引起别人的注意。 2、人要抱着希望才能活得好。希望是指愿意主动实现其生活,让生活更美好,更健康,更有活力。希望不是消极地期待,而是主动地创造。希望即是生命和生活的本身,而不是野心和贪婪。因此抱着希望的人,总是心怀具体的目标和理想,而非虚幻的空想。他们不断孕育新的生活,心智不断成长,因此生命也是蓬勃地发展。 3、我们谁都有自己的生活,谁都离不开生活,谁都不能鄙视和逃避生活,人生有很多事情是不如人意的,生活中,十之有八九也都是如此。如果每天都在抱怨,那么,自己的世界里怎么会有美好存在呢? 4、抱怨是一种心态,抱怨生活的不堪,只能说自己内心有多不堪,抱怨别人残忍,只能证明 自己不懂感恩,也许,他抱怨不是目的,只是想证明 自己的价值,或者引起别人的注意。 5、人生当自勉,学习需坚持。从这一刻开始,我依旧是我,只是心境再不同。不论今后的路如何,我都会在心底默默鼓励自己,坚持不懈,等待那一场破茧的美丽。 6、磨难有如一种锻炼,一方面消耗大量体能,一方面却又强身健骨。对待磨难有两种态度。一种是主动迎接,一种是被动承受。主动迎接磨难的人,在忍受磨难的痛苦时,内心多是坦然的,磨难使他好象刀剑愈见锋芒。被动承受磨难的人,在为磨难所煎熬时,内

出差出租车票是否能报销

关于出租车票报销报告出差出租车票是否能报销 第一篇 报 告 尊敬的公司领导: 经营部周鸿因投标工作需要多次到北京、重庆、成都等地出差,发生出租车费共计玖佰叁拾伍元捌角整,小写:935.80元,请公司领导批准报销为谢。 报告人: 周 鸿 二〇一〇年十二月十六日出租车费报销规

报销差旅费,领钱时还需签字吗

关于签字和出差费用报销的制度报销差旅费,领钱时还需签字吗 第一篇 关于文件签字和出差费用报销的制度 根据集团各部门、分公司领导的工作职责分工情况,现将文件的审批、签字权限及出差费用的报销制度制定如下: 一、文件签批制度: 1、一般日常、生产营运事务的文件,由各部门或分公司分管领导签批。 2、凡政策性强、涉及的问题比较敏感,涉及到公司内部重大政策的财务、预算、计划、人事任免(依据干部任免权限)、机构设置及编制、经济合同、协议以及以公司名义发布、上报的等方面的文件,由集团总工审批。 3、凡公司的重大决策、重大项目、重要人事(部门经理及以上)调整等,对公司产生重大影响的文件,送总工审阅签批后,还需呈董事长批阅。