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读后感 《致加西亚的信》

2015-11-03 16:40:37 编辑:lin13459411179 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 9月份集团要求各产业企业组织学习致加西亚的信以来,我公司最早购买“致加西亚的信”人手一册,认真阅读,并专门召开会议统一要求,认真理解读书内容,结合自身工作,谈...

读后感 《致加西亚的信》

  9月份集团要求各产业企业组织学习致加西亚的信以来,我公司最早购买“致加西亚的信”人手一册,认真阅读,并专门召开会议统一要求,认真理解读书内容,结合自身工作,谈体会谈认识,把自己的工作态度与书的内容相对照,找差距,通过认真学习切实要对各项工作有所提高,工作作风得到改变,责任心得到加强,始终把罗文的精神贯穿到我们的日常工作中去,真正做到学为所用,不留形式,公司还将书中精华部分及内容、精神张贴上墙,时刻牢记,作为干好各项工作的精神指南。

  致加西亚的信着重体现了主人翁罗文的精神,完成任务的决心及充分发挥个人的智慧,以及吃苦耐劳、不怕困难、克服艰难险阻以出色完成任务为目标,不断增强自己忠诚守信、主动工作、勤于思考、爱岗敬业的精神,不断磨练和提高自己的能力,赢得信任的坚定决心,作为一个单位的成员就应该具备这种高素质、高能量、好作风、好品质、加强工作责任心和严格要求自己,发挥严于律己的高度自觉性,才能做好本职工作,高质量的完成好任务。  读书十分必要,吸取精华必不可少,通过读书首先端正态度,提高工作质量,提高完成任务的能力,提高办事的速度,提高克服困难的毅力。如果80%的人都能发扬罗文精神做好工作,将会改变2:8定论,成为8:2定论,那就会大大提高集团的工作效率,早日实现集团的各项目标,这就是集团用心所在,集团发展靠大家,作为每个文旅人应该抓住机遇,珍惜平台,展示你的才华,体现你的价值,实现你的梦想,心系文旅兴衰,决定个人成败,主动作为担当,文旅定能兴旺!  通过学习,再看梳理出的28条存在的问题,确实感觉差距太大,深知加强学习才是解决存在问题的根本途径,企业文化要的是一种团队精神,团队的战斗力,靠的是每个部门的齐心协力,各敲其鼓,各唱其调,怎能统一,因此练好基本功,统一提高水平把握每个音符节奏的协调,才能演奏出动人的乐章。  我认为再多的问题出现的根本是责任心,只有加强责任心的教育才能转变工作作风,若每个员工都能认真尽心尽责,把罗文精神融入到工作中去,就能出色完成所交办的各项任务,严格要求自己把集团号召的“一天干两天的活”,“一年干三年的事”牢牢记住,认真学好蘑菇定律,读懂致加西亚的信,存在的10个方面28条问题将烟消云散。  对解决10个方面、28条存在问题的具体措施是:  1、抓住要点,从加强责任心着手;  2、认真读书学习统一思想,统一要求,紧跟文旅步伐;  3、加强爱岗敬业教育,切实提高执行力;  4、营造良好的学习氛围;  5、充分发挥正能量,彻底改变2:8定律;  6、制定严格的考核机制,拉开薪酬档次,奖惩并举,特别是执行力的考核,把握时间进度、质量、效果,彻底消除10个方面28条的不良现象。


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1、一个简单的故事却蕴含着深刻的道理,让人不得不佩服哈伯雷的敏锐发现力,这是读《致加西亚的信》给我的最初印象。罗文对于任务的无条件执行,首先反映了他优秀的职业素养,我想这也是《致加西亚的信》读后感(2015-09-07)

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