2016深圳最低工资标准

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2016深圳最低工资标准篇一
《2015年深圳最低工资标准官方公布》

2015年深圳最低工资标准官方公布

深圳市最低工资标准：记者从市人力资源和社 会保障局获悉，经市政府常务会议审定，深圳市2015年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月，比2014年的标准1808 元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时，比2014年的标准16.5元/小时增长了2元。新标准自2015年3月1日起 实施。

7年来我市最低工资标准已翻番

记者了解到，此次最低工资标准调整安排在春节前做出并发布，着意向社会各界特别是广大劳动者发出明确讯息以利就业选择，以便吸引劳动力资源，更好地满足我市经济发展需要，同时也便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经营活动。

记 者采访获悉，2014年我国多个地区上调了最低工资标准，目前北京、上海、广州的月最低工资标准分别为1820元、1560元和1550元，其中北京和上 海的标准均不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金。而从2008年以来，深圳市多次调高最低工资标准，已经从2008年的 1000元，到2013年的1600元和2014年的1808元，再到2015年的2030元，总增幅已经超过50%。

加班工资不能纳入最低工资范畴

按 照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报 酬。以下这些项不得作为最低工资的构成部分：一、加班工资;二、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;三、按照规定不属于工资的其他 费用，包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时，支付的一次性补偿费、计划生育费。 最 低工资调整可以说是“牵一发而动全身”，随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资 为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

企业不执行最高罚款5万

我市人力资源保障部门强调，最低工资是一个“硬标准”，企业如果“动最低工资的底线”将受罚。我市将进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付员工工资，同时畅通员工举报投诉渠道，对违法行为严肃查处。 据 了解，根据《劳动合同法》规定，如果用人单位违反了最低工资的规定，低于最低工资标准支付劳动者工资的，用人单位应当支付其差额部分，逾期不支付的，由人 力资源保障部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准，向劳动者加付赔偿金。《深圳市员工工资支付条例》规定，用人单位支付员工工资低于最 低工资的，由劳动保障部门责令限期改正;逾期未改正的，可以视情节轻重处以3万元以上5万元以下的罚款。

2016深圳最低工资标准篇二
《2016国家公务员考试时政热点：上调最低工资标准,口惠更要实至》

2016国家公务员考试时政热点：上调最低工资标准，口惠更

要实至

人力资源和社会保障部9月29日发布全国各地区月最低工资标准，截至9月28日，全国各地区月最低工资标准中，深圳以每月2030元跃居首位;上海以2020元位列次席;广东以1895元排名第三。而月最低工资标准垫底的黑龙江，每月最低工资标准仅为1160元，而这一标准自2012年12月1日起实行，之后便未做调整。(9月29日 中国新闻网)

劳动者奉献了青春，获取与劳动价值、生活需要相匹配的工资报酬天经地义。尽管给劳动者涨工资给用人单位带来压力，还可能造成通胀压力。但是，如果劳动者的工资入水平滞后于经济发展速度与企业效益增速，长期跑不赢物价，显然不是好事情。多数省份调整最低工资标准，不仅有利于优化产业结构，缓解“用工荒”，也有利提高劳动报酬在初次分配中的比重，达到还富于民的效果。不过，令人遗憾的是，部分省份超过两年尚未调整最低工资标准。比如，黑龙江省最低工资标准仅为1160元，与经济社会发展现实与劳动者的付出严重脱节。

虽说随着经济的发展，劳动者整体工资水平比以前确有提高。但是相当大数量的劳动者的工资水平跟不上经济增长的步伐。自来水、天然气涨价，景区涨价，以食品为龙头的日用品、生活用品涨价潮。在一片“涨”声中，通胀压力显现，工薪阶层普遍希望涨工资。涨工资除了有利于企业招工，实现产业升级转型，刺激消费以外，也有利于公众消除物价焦虑感，涨工资更是体现了企业的社会责任。

因此，地方政府不仅要依法依规上调最低工资标准，而且要督促落实最低工资标准和“五险一金”。当然，工资到底该如何涨，需要政府做出一揽子的制度安排，有待劳动者与用人单位在公平的劳资平台上协商与博弈。全面落实工资集体协商制度，通过政府的强大执行力督促企业履行社会责任，让劳动者工资与企业效益、经济发展同步，防止部分用人单位不落实最低工资标准，或者说涨工资的好处被高管独享，普通劳动者“口惠实不至”。

有消息说，酝酿已久的《工资条例》受到了企业抵制，理由是企业不景气，税费负担过重。中央党校教授周天勇表示，如果不偷税漏税，九成企业可能倒闭。表面上看，这种观点有点言过其实，但是也道出了企业税费负担过重，特别是中小企业生存艰难的现实。

中小企业生存艰难，大企业赚钱也不容易。联想集团总裁杨元庆曾在两会上叫屈，“联想电脑在国内没办法卖得不贵，17%的增值税必须加进价格，但产品毛利率只有15%。”福耀

玻璃创办人曹德旺也抱怨说：“与美国相比，中国的税负太高，我们赚一块钱，要缴一块一的税。”

因此，政府应该通过实际行动帮扶企业。特别是经济效益不好的企业与中小型企业，要让他们给员工涨工资，政府应体现责任担当。给企业减负也为上调最低工资标准提供了原动力支撑，避免企业因涨工资承受太大的压力。笔者注意到，中央出台了一些减税措施。比如，上调增值税和营业税起征点，对金融机构与小型、微型企业签订的借款合同免征印花税，对微型企业免征注册登记费等22项行政事业类收费。但是从企业发展现状来看，中小企业压力仍然很大，完善结构性减税政策，减轻企业税费负担还须继续加力。

此外，政府还要给企业提供资金、技术支持，破解部分民营企业的融资难题，避免部分小企业因资金链断裂，老板“跑路”。通过减税、融资等帮扶努力，帮助中小企业、困难企业提高竞争力与利润空间，有利于企业应对经济转型，也有利企业摆脱“巧妇难为无米之炊”的加薪困扰，缓解“用工荒”。

政府除上调最低工资标准，做工资“加法”以外，还要做“减法”，让民众享受公共服务少掏钱。比如，健全社会保障体系，增加公共事业投入，补齐公共服务与社会救助短板，提高公共服务与社会救助水平，也很重要。民众享受公共福利政策的实惠，少掏腰包，也是在间接涨工资。此外，政府还需继续加大惠农、扶农力度，保护农民的生产积极性，加快产业结构调整，帮助他们尽快致富，缩小城乡差距。

总之，上调最低工资标准是企业与政府的共同责任。如果措施到位，各方尽力而为，可以创造多赢局面。

文章来源：陕西人事考试网

2016深圳最低工资标准篇三
《2015(2015.7-2016.1)深圳社保最新标准 (1)》

深圳市2015.7---2016.1社会保险公积金缴费标准

深圳市户藉雇员(养老+综合医疗)

缴费种类

缴费（基数）最低工资标准工资

养老保险(22%)单位(14%)个人(8%)

123

20306054

284.20847.562542.68

162.40484.321452.96

失业保险2.80%单位个人(1.8%)(1%)36.5436.5436.54

20.3020.3020.30

工伤保险

单位(0.48%)

综合医疗保险

残疾人

(3633*8.2%)生育保险

保障金

地方补充单位

单位(6%)(0.2%)个人(2%)（1%）217.98363.241089.72

7.2712.1136.32

72.66121.08363.24

20.3060.54181.62

24.2224.2224.22

企业

小计

个人小计

合计

9.7429.0687.18

600.251373.273998.28

255.36625.701836.50

855.611998.975834.78

上年度社平

工资300%18162

非深圳市户藉雇员(养老+综合医疗)一档

4

缴费（基数）最低工资标准

养老保险(21%)

失业保险基金2.80%(1.8%)(1%)36.54

20.30

工伤保险

单位(0.48%)

综合医疗保险(3633*8.2%)生育保险残疾人

保障金单位

单位(6%)(0.2%)个人(2%)（1%）217.98

7.27

72.66

20.30

24.22

企业

小计

个人小计

合计

单位(13%)个人(8%)2030

263.90

162.40

9.74579.95255.36835.31

非深圳市户藉雇员(养老+住院医疗)二档

5

缴费（基数）标准

养老保险(21%)

失业保险基金2.80%单位个人(1.8%)(1%)36.54

20.30

工伤保险

单位(0.48%)

住院医疗保险(6054*0.8%)单位单位个人(0.5%)（0.1%(0.2%)30.27

6.05

12.11

残疾人

生育保险

保障金

单位（1%）20.30

24.22

企业

个人小计

合计

单位(13%)个人(8%)2030

263.90

162.40

9.74391.03194.81585.84

非深圳市户藉雇员(养老+劳务工合作医疗)三档

6

缴费（基数）标准

养老保险(21%)

失业保险基金2.80%(1.8%)(1%)36.54

20.30

工伤保险

单位(0.48%)

农民工医疗保险(6054*0.55%)地方补充

(0.4%)(0.05%)(0.1%)24.22

3.03

6.05

生育保险

单位残疾人（1%）保障金20.30

24.22

企业

个人小计

合计

单位(13%)个人(8%)2030

263.90

162.40

9.74381.95188.75570.70

2016深圳最低工资标准篇四
《深圳市历年最低工资标准2014》

深圳市历年最低工资标准

2016深圳最低工资标准篇五
《深圳市公布2014年最低工资标准》

深圳市公布2014年最低工资标准

来源：深圳市人力资源和社会保障局 发布日期：2013-12-26 [内容纠错]

经深圳市政府五届一百零一次常务会议审定，深圳市2014年最低工资标准调整如下： 全日制就业劳动者最低工资标准：1808元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：16.5元/小时。新标准自2014年2月1日起实施。

深圳市人力资源和社会保障局已在门户网站上发布相关信息，敬请市民关注。企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。

适度调整提高最低工资标准，是我市贯彻十八大和十八届三中全会关于千方百计增加居民收入、着重保护劳动所得、增加低收入者收入，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步的具体举措，也是我市实践科学发展观、加快经济发展方式转变、构建和谐社会的配套措施之一。其重要意义体现在以下三个方面：一是促进居民收入与经济社会发展同步，提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果；二是着力吸引劳动力资源，更好地满足我市经济发展需要。本次最低工资标准调整安排在春节前做出并发布，着意向社会各界特别是广大劳动者发出明确讯息以利就业选择，同时也便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经营活动；三是作为我市产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力，推动深圳质量建设。

为确保最低工资制度落到实处，我市人力资源保障部门将在广泛开展宣传工作的同时，进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付员工工资，同时畅通员工举报投诉渠道，对违法行为严肃查处。

2016深圳最低工资标准篇六
《深圳最低工资标准调整方案》

深圳最低工资标准调整方案 本月开始实施

2007-11-18 13:49

市政府日前公布了2007年度最低工资标准调整方案，具体为特区内4.89元／小时、850元／月；特区外宝安、龙岗两区4.31元／小时、750元／月。市劳动保障部门强调，企业从10月开始，要严格执行新的最低工资标准。 最低工资是一个“硬标准”，不仅员工正常上班工资不能底于这个标准，加班费的计算基数也不能低于这个标准。企业如果动最低工资这一底线将被处以最高5万元的罚款。 最低工资公布了，最关键的是企业执行的问题。到底工资的哪些部分计入最低工资？是不是员工总收入不低于最低工资便不违法？不少企业和员工有一个误区，就是将最低工资视为总收入，认为只要发到员工手上的工资不低于最低工资便不违法。按照规定，最低工资是指员工在法定工作时间内提供了正常劳动后，其所在用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。最低工资是由基本工资、奖金及以工资形式支付的津贴、补贴构成，是员工工资的最低“保障线”。最低工资不包括下列三项：一是加班加点工资；二是夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；三是法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。企业缴纳部分的社会保险费、劳动保护费、福利费、计划生育费、夜班津贴都不计入最低工资。

还有的用人单位虽然按最低工资标准支付了员工基本工资，但未以此为基数计发加班工资。这些行为也是违法的，加班工资必须以最低工资为计算基数。员工在正常工作日加班，企业应支付不低于劳动合同规定的员工本人工资标准的150％的工资报酬，特区内企业员工的加班工资至少是4.89元／小时的1.5倍，即7.335元／小时。特区外宝安、龙岗两区员工的加班工资至少是4.31元／小时的1.5倍，即6.465元／小时；员工在星期六、星期日或其他休息日加班，企业又不能安排补休的，应支付不低于劳动合同规定的员工本人工资标准的200％的工资报酬，特区内企业员工的加班工资至少是9.78元／小时，特区外宝安、龙岗两区员工的加班工资至少是8.62元／小时；员工在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定休假日加班的，企业应支付不低于劳动合同规定的员工本人工资标准的300％的工资报酬，特区内企业员工的加班工资至少是14.67元／小时，特区外宝安、龙岗两区员工的加班工资至少是12.93元／小时。

各法律顾问单位:

2007年最低工资标准经深圳市人民政府批准，自2007年10月1日起调整如下：

特区内每小时4.89元，每月最低工资850元，比2006年度增长4.9%,特区外宝安、龙岗两区每小时4.31元，每月最低工资750元，比2006

年度增长7.1%。最低工资不包括加班工资及各类补贴，每月最低工资的计算基数为21.75天，执行期间为2007年10月1日至2008年6月30日。请各顾问单位从2007年10月1日起对员工的工资标准进行相应调整。

不执行最低工资的法律后果如下：

1、员工可以随时提出辞工，并要求经济补金，对低于最低工资的差额部份可以要求2倍赔偿。

2、劳动行政部门可以对用人单位进行处罚，并责令补发工资及补偿员工损失。

2007深圳调整最低工资标准

分类:劳工新闻

2007.10.25 20:09 作者： | 评论：1 | 阅读：2449

◆特区内850元/月，特区外

750元/月，本月起执行（从今年10月1日起执行）。

深圳市政府批准的2007年度最低工资标准调整方案为，特区内4.89元/小时、850元/月，比2006年度增长4.9%；特区外宝安、龙岗两区4.31元/小时、750元/月，比2006年度增长7.1%。新工资标准执行时间自2007年10月1日至2008年6月30日。

2007年7月1日至2007年9月30日，深圳市的最低工资标准仍按2006年度的标准执行，即特区内最低工资为4.66元/小时、810元/月；特区外宝安、龙岗两区最低工资为4.02元/小时、700元/月。

2007年度深圳市最低工资标准

深圳律师网 点击数：

特区内850元/月，特区外750元/月，本月起执行 3828

记者昨天从市政府办公厅了解到，最近召开的市政府常务会议通过了市劳动和社会保障局提交的《关于深圳市2007年度最低工资标准调整的请示》，同意提高低收入劳动者的收入水平，使广大普通劳动者共享经济发展成果。新的最低工资标准从今年10月1日起执行。

市政府批准的2007年度最低工资标准调整方案为，特区内4.89元/小时、850元/月，比2006年度增长4.9%；特区外宝安、龙岗两区4.31元/小时、750元/月，比2006年度增长7.1%。新工资标准执行时间自2007年10月1日至2008年6月30日。

2007年7月1日至2007年9月30日，我市的最低工资标准仍按2006年度的标准执行，即特区内最低工资为4.66元/小时、810元/月；特区外宝安、龙岗两区最低工资为4.02元/小时、700元/月。 从以上看，调整方案有三个特点，一是我市的最低工资标准在前两年大幅提升的基础上又得到了进一步提高。有关方面指出，我市经济持续快速发展，2006年GDP增幅达16.6%，而广大劳动者是我市经济发展的主力军和财富的主要创造者。在经济发展的基础上适当地提高最低工资标准，使广大劳动者共享改革发展成果，符合科学发展、和谐发展的要求。二是特区外的工资标准调幅高于特区内，进一步缩小了特区内外最低工资的差距，与特区内外发展一体化的趋势相吻合。三是调整后的深圳最低工资标准保持了较强的劳动力竞争优势。据悉北京市目前最低工资标准为730元/月，上海的最低工资标准为840元/月。 据了解，此次最低工资调整工作遵循公开、民主、科学的原则，相关的调研和测算工作严谨、规范、有序，曾开展了有近1000家企业13801人参加的网络调查，1100家企业约17000多人参加的人工调查，共取得30974份有效调查数据，成为我市最低工资调整的重要依据。此外还召集宝安和龙岗劳动部门、市国资委、市总工会、市总商会有关人员座谈，商讨调整方案，并收集了北京、天津、上海、江苏、杭州、广州等省市的最低工资标准，使深圳最低工资有一个较为科学的参照和比较。

根据深圳市员工工资支付条例的有关规定，最低工资每年调整一次。

2016深圳最低工资标准篇七
《深圳市历年平均工资及最低工资标准表》

深圳市历年平均工资及最低工资标准表

（一）历年全市职工平均工资（货币工资）

1979—2007年深圳市职工平均

工资（货币工资）表

年 均 工月 均 工

年   度资  资

（元）（元）

197976964

198097982

1981113294

19821366114

19831545129

19842179182

19852418202

19862452204

19872677223

19883388282

19893858322

19904304359

19915016418

19925931494

19938145679

199410572881

1995122761023

1996145071209

1997165311378

1998183811532

1999207141726

2000230391920

2001259412162

2002282182352

2003306112551

2004319282661

2005324762706

2006351072926

2007387983233

资料来源：深圳市统计局

注：1998 年以后职工平均工资

为在岗职工平均工资

（二）历年最低工资标准

深 圳 市 历 年 最 低 工 资 标 准

全日制用工最低工资

年度月工资（元/月）

特区 内

245

286

338

380特区外245286300300非全日制用工小时最低工资1992199319941995

1995

1996

1996

1997

1998

1999 (5

月1日至

10月11日

)

1999(10月

12日后)

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008398310420430430320330330小时工资（元/小（元/小时）时）特 区 内特 区 外特 区 内特 区 外1.21.21.41.41.81.6新工时新工时1.82.24老工时老工时1.62.02新工时新工时1.82.31老工时老工时2.121.652.441.862.51.922.541.9554754757459560061069081085010004194194404604604805807007509003.273.273.433.563.593.653.974.664.895.752.52.52.632.752.782.873.334.024.315.178.88

（三）历年工资指导线

深 圳 历 年 工 资 指 导 线

预 警 线基 准 线年   度下  限%%

19952518零

19962215增

19971812长

19981713.5或

19991712负

20001712增

20011712长

2002

2003

2004

2005

2006

200716141412121510886610（来源：深圳统计局）

本地宝最近更新日期:2008-8-12

2016深圳最低工资标准篇八
《2016国家公务员考试时政热点：上调最低工资标准,口惠更要实至》

2016国家公务员考试时政热点：上调最低工资标准，口惠更

要实至

人力资源和社会保障部9月29日发布全国各地区月最低工资标准，截至9月28日，全国各地区月最低工资标准中，深圳以每月2030元跃居首位;上海以2020元位列次席;广东以1895元排名第三。而月最低工资标准垫底的黑龙江，每月最低工资标准仅为1160元，而这一标准自2012年12月1日起实行，之后便未做调整。(9月29日 中国新闻网)

劳动者奉献了青春，获取与劳动价值、生活需要相匹配的工资报酬天经地义。尽管给劳动者涨工资给用人单位带来压力，还可能造成通胀压力。但是，如果劳动者的工资入水平滞后于经济发展速度与企业效益增速，长期跑不赢物价，显然不是好事情。多数省份调整最低工资标准，不仅有利于优化产业结构，缓解“用工荒”，也有利提高劳动报酬在初次分配中的比重，达到还富于民的效果。不过，令人遗憾的是，部分省份超过两年尚未调整最低工资标准。比如，黑龙江省最低工资标准仅为1160元，与经济社会发展现实与劳动者的付出严重脱节。

虽说随着经济的发展，劳动者整体工资水平比以前确有提高。但是相当大数量的劳动者的工资水平跟不上经济增长的步伐。自来水、天然气涨价，景区涨价，以食品为龙头的日用品、生活用品涨价潮。在一片“涨”声中，通胀压力显现，工薪阶层普遍希望涨工资。涨工资除了有利于企业招工，实现产业升级转型，刺激消费以外，也有利于公众消除物价焦虑感，涨工资更是体现了企业的社会责任。

因此，地方政府不仅要依法依规上调最低工资标准，而且要督促落实最低工资标准和“五险一金”。当然，工资到底该如何涨，需要政府做出一揽子的制度安排，有待劳动者与用人单位在公平的劳资平台上协商与博弈。全面落实工资集体协商制度，通过政府的强大执行力督促企业履行社会责任，让劳动者工资与企业效益、经济发展同步，防止部分用人单位不落实最低工资标准，或者说涨工资的好处被高管独享，普通劳动者“口惠实不至”。

有消息说，酝酿已久的《工资条例》受到了企业抵制，理由是企业不景气，税费负担过重。中央党校教授周天勇表示，如果不偷税漏税，九成企业可能倒闭。表面上看，这种观点有点言过其实，但是也道出了企业税费负担过重，特别是中小企业生存艰难的现实。

中小企业生存艰难，大企业赚钱也不容易。联想集团总裁杨元庆曾在两会上叫屈，“联想电脑在国内没办法卖得不贵，17%的增值税必须加进价格，但产品毛利率只有15%。”福耀

玻璃创办人曹德旺也抱怨说：“与美国相比，中国的税负太高，我们赚一块钱，要缴一块一的税。”

因此，政府应该通过实际行动帮扶企业。特别是经济效益不好的企业与中小型企业，要让他们给员工涨工资，政府应体现责任担当。给企业减负也为上调最低工资标准提供了原动力支撑，避免企业因涨工资承受太大的压力。笔者注意到，中央出台了一些减税措施。比如，上调增值税和营业税起征点，对金融机构与小型、微型企业签订的借款合同免征印花税，对微型企业免征注册登记费等22项行政事业类收费。但是从企业发展现状来看，中小企业压力仍然很大，完善结构性减税政策，减轻企业税费负担还须继续加力。

此外，政府还要给企业提供资金、技术支持，破解部分民营企业的融资难题，避免部分小企业因资金链断裂，老板“跑路”。通过减税、融资等帮扶努力，帮助中小企业、困难企业提高竞争力与利润空间，有利于企业应对经济转型，也有利企业摆脱“巧妇难为无米之炊”的加薪困扰，缓解“用工荒”。

政府除上调最低工资标准，做工资“加法”以外，还要做“减法”，让民众享受公共服务少掏钱。比如，健全社会保障体系，增加公共事业投入，补齐公共服务与社会救助短板，提高公共服务与社会救助水平，也很重要。民众享受公共福利政策的实惠，少掏腰包，也是在间接涨工资。此外，政府还需继续加大惠农、扶农力度，保护农民的生产积极性，加快产业结构调整，帮助他们尽快致富，缩小城乡差距。

总之，上调最低工资标准是企业与政府的共同责任。如果措施到位，各方尽力而为，可以创造多赢局面。

文章来源：陕西人事考试网

2016深圳最低工资标准篇九
《高新区2016年10月高三月考试卷》

成都市高新区高2016届高三上期十月月考

政 治 试 题

第I卷（选择题）

成都市高新实验中学 命题人：张桃梅 审题人：廖卫东

一、在下列各题的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的，有24个小题，每小题2分，共48分。答案请务必填在机读卡和答题卡上。

1.假定去年某国待售商品价格总额为5000亿元，货币流通次数为4次。今年该国待售商品价格总额增加了15﹪，而实际纸币发行量为1500亿元。在其他条件不变的情况下，去年售价50元的商品今年的售价应约为（）

A．42元 B．62元 C．52元 D．72元

2.下表为2015年9月3日—23日部分日期人民币对美元汇率基准价（人民币元/100美元）。

美元结算账户的双币信用卡。假如此后一段时间人民币汇率仍将维持上表所反映的趋势，在不考虑其他因素的情况下，李某在美国购物后，既方便又划算的结算方式是（ ）

A.直接用人民币现金结算

B.直接使用美元现金结算

C.使用双币信用卡美元账户透支消费，免息期结束前用人民币还款

D.使用双币信用卡人民币账户透支消费，免息期结束前用美元还款

3.价值规律是商品经济的基本规律，即商品的价值量由社会必要劳动时间决定，商品实行等价交换。根据下图可以得出的结论有（）

①如果某种商品的价格在N点，生产该商品的企业必然处于亏损状态

②如果某种商品的价格在N点，其替代品的需求量减少

③在Q点，商品价格完全右生产者的劳动量决定，没有盈利空间

④如果某种商品的价格在M点，该商品的生产经营者将扩大生产规模

A.①② B.②③ C.③④ D.②④

4.甲商品价格(P甲)与乙商品需求量(Q乙)之间存在如图所示关系。在其他条件不变的情况下，下列判断正确的是( )

①甲商品价格上升时，乙商品的需求量增加

②甲商品价格上升会使乙商品价格下降

③生产甲商品的社会劳动生产率提高，人们对乙商品的需求

减少

④甲乙两种商品必须结合在一起才能满足人们的某一特定

需要

A．①③ B．①④C．②③ D．③④

5.据中国电子商务研究中心(100EC.CN)监测数据显示，2015年9月9日全国4.064家P2P网贷平台成交额37.04亿元、参与人数34.94万人。但由于网购以秒速完成，不抢根本买不到商品，消费者没有充裕的时间比较商品的性价比，因此9.9后出现了比较高的退货率，类似的现象在“双11”中也屡见不鲜，这告诉我们（）

①电商促销活动有利于最大化的实现消费者利益

②从众消费心理对消费市场有重要影响

③求实心理让更多人选择实惠的网购

④情绪化消费影响了消费者的购物判断

A.①② B.②③ C.②④ D.③④

6.慕课是为了增强知识传播而由具有分享和协作精神的参与者组织发布的、散布于互联网上的开放课程。人们爱上慕课，是因为它上课地点不受局限，只需要一台电脑和网络连接便可花最少的钱享受一流的课程。这表明( )

①消费是社会再生产过程中起决定作用的环节②生产决定消费的质量和水平

③生产决定消费方式④技术进步必然提高人们的学习兴趣

A.①③ B.②③ C.②④ D.③④

7. 2015年全国高校毕业生总数达到749万人，比2014年再增加22万人，创下历史新高，大学生就业面临新的挑战，除了广大毕业生自身应选择多条出路，为自己制造就业机会外，党和政府应该（）

①树立正确就业观，适应市场需求②制定合理的就业政策，统筹安排

③全面提升个人素质，多种方式就业④大力发展生产，提供更多就业岗位

A.①② B.①③ C.②④ D.③④

8.《中共中央关于全国深化改革若干重大问题的决定》提出，国有资本投资项目允许非国有资本参股，积极发展国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济。这有利于（）

①完善基本经济制度，增强国有经济活力

②巩固国有资产在社会总资产中的优势地位、保值增值

③保护各种所有制经济产权，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素

④各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展

A.①④ B.①③ C.②④ D.③④

9.2015年7月2日，财政部根据国家债券发行的有关规定，决定发行2015年记账式贴现(六期)国债，本期国债计划发行101.4亿元，发行价格：98.391元/百元面值。下列对国债认识正确的有（）

①国债是一种风险最小，收益较高的投资方式

②居民购买国债，成为国家的债务人，既能增加其财产性收入，又能为国家建设筹集资金做贡献

③发行国债是国家通过扩张的财政政策，缩小收入差距的举措

④发行国债有利于增加我国的财政收入，从而实现国家财政收支平衡

A.①② B.②④ C.①④ D.②③

10.2015年1月14日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。今后，机关事业单位人员将跟企业职工一样，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，坚持“多缴多得，长缴多得”原则，以实现不同社会群体养老保障制度上的公平。机关事业单位和企业养老保险的并轨( )

①有利于使发展成果更多更公平惠及全体人民

②缩小了企业与机关事业单位养老金的差距

③意味着资源的节约和社会财富的增加

④是我国实现社会公平的根本保障

A．①② B．①④ C．③④ D．②③

11.哲学家罗尔斯在《正义论》中讨论社会财富的分配时，把财富比喻成一锅粥，社会群体中的每人每天轮流值日分粥，但是分粥者最后一个领粥，结果每次每个人碗里的粥都是一样多，就像用科学仪器量过的一样。这一“分粥模式”给我们的启示是（）

A.效率是公平的物质前提和基础B.公平是提高经济效率的保证

C.促进公平正义必须依靠合理的制度D.要提高劳动报酬在初次分配中的比重

12.2015年9月，多地宣布上调最低工资标准。据中新网记者不完全统计，今年以来，全国至少已有23个地区上调了2015年最低工资标准，今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。上调最低工资标准的积极意义在于( )

A．是国家运用财政政策的表现，有利于提高低收入者的收入

B．有利于理顺企业和个人的分配关系，是初次分配重视公平的措施

C．是实行按劳分配的前提，能调动劳动者的积极性

D．有利于充分发挥市场对收入分配的调节作用

13.当前我国农业补贴政策的重心已由流通环节向生产环节、由消费者向生产者转变，初步形成了支持价格、直接补贴和一般服务支特相结合的农业补贴模式。我国坚持实行种粮农民直接补贴、良种补贴等政策目的在于（）

A.完善社会保障体系，保重农民的基本生活

B.增加种粮农民的收入，调动农民种粮积极性

C.优化农产品需求结构，缩小农产品供需缺口

D.提高粮食市场价格，扩大粮食种植规模

14.2015年9月10日，国家统计局公布8月全国居民消费价格指数（CPI）环比上涨0.5%，同比上涨2.0%，从环比看，8月份猪肉、鲜菜和蛋等食品价格大幅上涨，是CPI环比涨幅较高的主要原因； 从同比看，8月份CPI同比上涨2.0%，涨幅比上月扩大0.4个百分点，主要原因是食品价格同比涨幅有所扩大。下列能实现CPI下降的措施是（）

①实施紧缩的财政政策，增发国债，扩大投资

②调节外汇的供求关系，外币升值，增加出口

③实施紧缩的财政政策，增加税收，减少支出

④实施稳健的货币政策，提高利率，回笼货币

A.①② B.②④ C.①③ D.③④

15.2014年6月30日，中共中央政治局审议通过了《深化财税体制改革总体方案》。《方案》指出，要深化税收制度改革，优化税制结构、完善税收功能、稳定宏观税负、推进依法治税。这样做有利于( )

①更好地发挥税收筹集财政收入的作用 ②实现税收促进结构优化的功能

③减轻企业、劳动者的税收负担④实现生产要素按贡献参与分配

A．①② B．③④C．①④ D．②③

16.为保证国民经济平稳运行，近年来国家进行了一系列的税制改革。下列关于税制改革表述正确的是( )

A．营业税改征增值税——税源广便于征收且不受企业盈亏影响

B．提高个人所得税起征点——减轻纳税人负担，初次分配更加合理

C．资源税改革——促进资源的合理开发利用，调节单位和个人的投资行为

D．继续完善结构性减税政策——能调节企业生产，增加财政收入

17. 2015年2月柴静推出了她自费拍摄的雾霾深度调查《穹顶之下》，通过视频网站、社交网络等共同的力量，让数千万乃至上亿人再次认识到雾霾的危害，并且形象化的对雾霾的构成做了解读。视频公布后，引发热议。下图为某市PM2.5主要污染物来源的构成图。为治理空气污染，该市政府可采取的行政措施是( )

A．提高燃煤企业排污标准

B．完善控制PM2.5的法规体系，加强环境保护执法力度

C．增加财政投入扶持清洁能源技术研发与推广

D．增加对大气污染防治的政策性贷款支持

18.今年上半年，我国一些农村地区水果销售不畅，众多农户水果烂在地里，另一方面城镇居民买水果难买水果贵，为了减少农户损失，缓解该难题，政府可采取的措施有（）

①在高速公路设绿色通道，降低运输成本②发布水果供求信息，促进产销对接

③提高水果种植补贴，扩大种植规模④加强种植技术培训，提高农业劳动生产率

A.①② B.②④ C.②③ D.③④

19.十八届三中全会指出，必须积极稳妥从广度和深度上推进市场化改革，大幅度减少政府对资源的直接配置，推动资源配置依据市场规则、市场价格、市场竞争实现效益最大化和效率最优化。这表明( )

①深化经济体制改革必须正确处理好政府和市场的关系

②市场决定资源的配置是现代市场经济发展的一般规律

③社会主义市场经济的根本目标是实现资源效益最大化

④加强和改善宏观调控是社会主义市场经济的基本特征

A．①② B．③④C．①②④ D．②③④

20.宰客就是经营者利用非法手法欺诈消费者，侵害消费者合法权益，获取非法利润的行为。10个蒸饺60元，四个菜100元，一碗面条88元„„一些旅游景区的宰客行为纷纷 被曝光。漫画“宰客”说明了（）

2016深圳最低工资标准篇十
《2015年最低工资标准 上海深圳超2000元》

2015年最低工资标准 上海深圳超2000元 进入7月份，四川、内蒙古均上调了最低工资标准。据中新网记者不完全统计，截至目前，全国至少已有14个地区上调了2015年最低工资标准。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2千元大关。

7月1日，四川、内蒙古两地分别上调当地的最低工资标准。其中，四川调整后的月最低工资标准最高档为1500元，非全日制工作小时最低工资标准最高档为15.7元；内蒙古一类地区最低工资标准由每月1500元上调至1640元，非全日制工作小时最低工资标准由每小时12.2元上调至13.3元。

随着上述两个地区最低工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2015年以来，全国已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、天津、甘肃、山西、四川、内蒙古等14个地区先后宣布提高最低工资标准。

调整之后，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元，最低工资标准超过2千元大关。而小时最低工资标准最高的是北京，达到18.7元。

从最低工资标准的“含金量”来看，上海、北京均明确最低工资标准不包含“个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金”，用人单位应按规定另行支付，因此，这两地的最低工资标准“含金量”更高。

据了解，《最低工资规定》明确，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。

根据人社部数据显示，黑龙江省最低工资标准已经两年多未调整，目前执行的仍然是2012年12月1日调整的最低工资标准，最高档月最低工资标准为1160元。

记者注意到，虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，但上调最低工资标准的地区却并未明显减少。人社部数据显示，2014年全国共有19个地区调整了最低工资标准，而2015年仅过去一半时间，已有14个地区上调了最低工资标准。

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