常见的社交陷阱有哪些

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常见的社交陷阱有哪些篇一
《常见的求职陷阱有哪些》

常见的求职陷阱有哪些：陷阱一

求职过程中需要先缴纳各种费用

这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的工作，求职学生只需交纳一定的保证金即可上班。学生付钱以后，招聘单位要学生听候消息，接下来便石沉大海。 要知道，正规企业招聘是不会收费人才任何费用的！ 陷阱二

骗取求职者个人信息

求职者在不具备中介服务资格的小网站上投递简历，隐私无法受到保护；导致自己的详细联系电话和地址毫无保留的泄露在互联网上，结果被别有用心的不法者盯上，利用求职者的个人信息进行。

陷阱三

企业骗取免费劳力

最让人难以防备的职场骗局，是利用试用期骗取廉价劳动力，在试用期后便以各种理由辞退求职者，却不必负任何法律责任。

陷阱四

实际报酬与招聘信息不符

目前，不少公司为了吸引求职者，变相抬高招聘信息中月薪的情况不在少数，其中的水分需求职者仔细甄别。企业的这种行为不仅侵害了求职者本身的利益，同时也侵害了社

会统筹这一公共利益。

陷阱五

美化职位信息，实际职位与招聘信息不符

粉饰招聘岗位使得求职者就职后往往大失所望，心理落差很大。不过，有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续从事这份工作，但对自己的职业生涯产生了很大负面影响。

择业安全安全选登：李某，女，21岁，某高校大三学生，因为家境贫困，她上学时家庭负债累累，平日同学穿戴服饰、相互宴请等等，让他下分眼红，所以虚荣心极强的她，在看到招聘伴游小姐的广告后，就来的某公司应聘，成了一名伴游小姐，后来得知这个公司还有不少在校女大学生，平日她们在校不耽误上课，如有“订单”，公司便会电话通知她们陪客。

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大学生选择职业时如何防止受骗：高校毕业生在选择分配单位时，自主性逐步加大，这方面的安全问题，应当引起您的

注意。某市一高校学生，家居东北边陲劳改农场。行将毕业之际，为谋留大城市，多方寻找门路通过关系，找到该市某"电脑公司经理"帮忙。该经理非常热情，表示一定将该学生留城，但提出要拿出六千元现金，作为给有关人员的"好处费"，学生如数照付。谁知经理许愿尚未兑现，却又提出追加三千元。该生四处筹借，被班主任知道，反映给有关部门，经查，这是一伙刑满释放人员合伙诈骗。那么在大学毕业择业时，如何防止受骗呢？

首先，尽可能通过组织，到人才市场、大学生供需见面会上双向选择，这是主渠道，不要轻率自找门路。

其次，不要轻易相信，遇有疑问可多方了解。

再次，一旦遇到麻烦，立即向学校学生管理部门、保卫部门、地方公安机关反映，并注意保留证据，提供有关线索，协助调查。这样，才能使您的损失减少到最小限度。 博珈梵广告 10:52:31

大学生签订劳动合同需要注意什么：1、签的合同须合法。2、关注内容应仔细。3、相关知识不能少。

4、劳动合同及时签。5、对合同文本要仔细推敲。 博珈梵广告 10:52:52

心理健康的标准是什么：心理健康是指一种良好而持续的生活适应状态。其一，心理健康是指人能适应生活，而对生活中的一切，不论喜怒哀乐，均能平静接受；其二，心理健康

是指人的这种适应状态是持续稳定的，而非瞬间发生的。美国心理学家马斯洛总结心理健康表现在十个方面：一是具有适度安全感受，二是具有适度的自我评价，三是生活的目标能切合实际，四是能与现实环境保持良好的接触，五是能保持人格的完整与和谐，六是适度的情绪表达与控制，九是在不违背团体的原则下能保持自己的个性，十是在不违背社会成规的条件下，对个人的基本需求能做恰如其分的满足。 博珈梵广告 10:53:04

大学生中有哪几种常见的心理问题容易引发违法犯罪行为？（一）追求享乐心理

这是大学生中较为普通的一种心理现象。在校大学生没有经济收入，但一些人往往又追求高消费、摆阔气，整天想着不劳而获，做人上之人。这类大学生的家庭条件往往并不困难，但他们追求高消费，享乐成了优势需要，一旦手头“吃紧”，向家里伸手又难以满足时，便产生通过盗窃、诈骗等手段获取不义之财的动机。

[案例解析] 高某追求享乐的心理需求，导致了他犯罪行为的发生。据资料显示，目前大学生盗窃行为及个别女大学生卖淫行为的发生，主要原因都是追求享乐。

（二）打击报复心理

大学生正处于心理成熟的过渡期，看问题缺乏全面性，对困难和挫折缺乏想象力，有较强报复心理。有的人恋爱不成而

生恨，有的人被对方非礼后千方百计寻求报复，有的人仅仅因为一两句话或一点小事，就认为被对方侮辱便打伤或杀害对方。

[案例解析] 由报复心理引发的犯罪在青年人违法犯罪中占较大比例。江某即属于报复心理很强的一类人。大学生青春年少，血气方刚，对事情缺乏忍耐，动辙报复于人而酿成终生大错，小不忍则乱大谋，自古成就大事者，必先学会忍。否则，你报复我，我再报复你，那世界将永无宁日。

（三）寻求刺激心理

大学生普遍具有较强的求知求新欲望，但如果在求知求新过程中低级的情绪体验寻求刺激成为优势需要时，往往会迎合那些情调低下的东西或满足自我畸形的求新求奇的心理而形成不正常的寻求刺激心理。

[案例解析] 该女同学为满足享受刺激的心理需求而触犯国家法律，一方面反映出其法律观念的淡薄，另一方面也反映出她极其稚嫩和为享受刺激而苦心设计刺激的不健康心理状态。这是一起典型的由心理问题而引发犯罪的案例。

（四）逆反心理

这是一种故意对对方的要求采取相反的态度和言行的心理状态。青年学生中常会出现的个别人“不受教”、“不听话”，与教师“顶牛”、“对着干”现象。这种与常理背道而驰，以反常的心理状态来显示自己的“非凡”、“高明”的行为，

常见的社交陷阱有哪些篇二
《求职过程中的常见陷阱》

本文来自赶集网

陷阱1、不通过正规的渠道招聘。

人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。

陷阱2、要求应聘者交纳“保证金”等费用

刚参加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，毕业生就应该引起注意，因为不少不法人员企图利用高新待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易的获得高收入，对有些单位提出的所谓押金，培训费，服装费要敢于说不。

陷阱3、要求应聘者介绍他人加盟

有些大学生因被骗而涉足非法传销，到头来后悔不已。因此，毕业生在求职的过程中如遇到非类似单位对你非常主动，把加盟后的前景说的异常振奋人心，并要你介绍朋友和同学一起加入时，就要想想这句老话：天上时不会掉馅饼的。

陷阱4、不签订就业协议书

就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，如不签订就业协议，毕业生的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益，如办理社会保险，购买经济使用房，评审职称等。因此，单位不予毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业发展是不利的。毕业生应主动要求用人单位解决这些问题，并通过当地的人才交流中心协助办理人事档案，户口等关系的接收。

陷阱5、不将承诺写入合同

用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。

陷阱6、窃取应聘者的私人资料或作品

企业以选人为名，在笔试、业务考察等环节中让求职者撰写策划案、翻译文章，而这些都应是公司员工的本职工作。除了把求职学生当免费劳力外，学生在简历中把自己的毕业设计和研究理念写得一清二楚，也让不少企业坐享其成。

陷阱7、招聘单位“无限期试用”

依据有关规定，试用期人员底薪通常是正式员工的1/4，劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。因此一些用人单位为降低人力资本，大量招募短期员工，且不签订劳动合同，待三个月试用期满，就以各种各样的借口予以解雇。这样一来，求职者总是辛辛苦苦给单位低薪干了几个月，然后被扫地出门。就这样，一群又一群学生被单位榨取劳动果实。实习期过长，以有问题为名予以辞退，这是大学生以往找工作的普遍遭遇。

常见的社交陷阱有哪些篇三
《常见的网络陷阱有哪些呢？》

常见的网络陷阱有哪些呢？

现在，对于广大的在网上创业的创业者来说，除了全面调查自己投资的公司背景，广大创业者还应该注意要保持警惕，要多了解实际的情况。

一些不法分子利用高科技手段移花接木，借用正规企业的名号行骗。其实网络只是交易的一种媒介，通过网络获得商业信息后，必须进行网下的考察。特别是业务量大的单子，高利润的项目往往风险也相对较高，创业者更要小心谨慎，亲自走访是非常必要的，不能仅是坐在家中敲敲键盘。有条件的话，可请投资、法律方面的专家把关。

对创业者来说，除了要对投资公司的背景进行全面调查，还需要保持警惕的心态，特别是对各种付款要求，多问几个为什么，必要时可用法律合同来保障自己的利益。

传销实际上是有组织的犯罪活动，利用参与者对组织者宣称的“一夜暴富”理念产生兴趣，或被传销头目提出的“平等”、“关爱”等虚拟的东西所迷惑。

由于资金、专业知识、市场运作经验等条件先天不足，女性创业者往往通过加盟开店的方式涉足商海，但往往受骗上当甚至血本无归。对于普通创业者来说，选好加盟项目至关重要，要选择符合自己的兴趣、能力和理念的行业，较为可靠、有一定社会知名度和美誉度的品牌。

很多项目说是特许加盟，实际上却是在卖机器设备。特许人打出免加盟费的幌子，行卖机加盟之实，完成“圈钱”后便逃之夭夭。这种情况通常集中在彩扩、洗衣、咖啡等本来是通过代理销售设备的行业，如果创业者在考察某个加盟项目时，发现同样的机器在市场上可以用更低的价格买到，且购买机器的费用占了加盟连锁金额的大头甚至是全部的话，你就要提高警惕了。

少数不法特许人通过前期对几个加盟店和样板店的包装、造势进行内外勾结，让考察者看到火爆的生意，其实这些全都是加盟托，等客户加盟了，特许方就只顾收取加盟费、管理费，别的事情就什么也不管了。

创业者在作出加盟决定前，除了看总店之外，还要自己随意

选择几家加盟店了解情况，可以通过几天的观察来看看究竟加盟店是不是能赚钱。

创业者一旦决定了想在网上创业的话，就要综合去考虑各个方面的因素，网络陷阱千万要注意，一旦陷阱去少不了要损失财产了。只要多加注意，这些网络陷阱是可以躲过去的。 注：摘自

常见的社交陷阱有哪些篇四
《社交安全》

常见的社交陷阱有哪些篇五
《逃离办公室社交网陷阱》

逃离办公室社交网陷阱

近年不少企业都发现员工在上班时间使用社交网站、聊天、游戏，甚至是浏览色情网站等。禁止在办公室内使用社交网站一时成为热门话题。然而，全面禁止并非良策，企业要从技术和政策两方面入手，平衡社交网站带来的利与弊。

工作生活融为一体

社交媒体技术发展日新月异，在工作中使用以网络或网页为基础的应用已是家常便饭。毫无疑问，非工作用途的网络应用霸占了企业网络流量的一大部份。但员工亦利用社交网站进行不少与工作相关的应用。博客、论坛及媒体网站都成为重要的商业工具。

社交网站并非一无是处，企业的IT部门需要应对的是，如何使员工充分利用社交网站的同时，又能保护企业的安全及利益。

双管齐下，持之有道

企业可以从技术与政策两方面入手，双管齐下。技术方面，可采用综合保安应用或URL过滤工具，将恶意网站及色情网站拒之门外，亦可选择托管式网络保安及内容过滤服务，代替自行购买和安装各种硬件设备。此举不仅更具成本效益，还可省却系统管理、维修以至软件升级和更新的麻烦。企业使用这些功能就好像享用服务般简易，只需登入服务供货商特设的入门网站，各项功能便手到拿来。

同时，企业必须设立清晰的合理使用政策，包括容许的网页活动、禁止浏览的网站、企业如何监察网络使用等，并向所有员工清楚阐述每项条款。虽然社交网站在商业运作中存有隐忧，但同时亦带来无限商机。企业并非要对社交网站的办公室使用一网打尽，而是如何有的放矢地进行监控，使用有效的网络保安解决方案拦截危险网站；同时，设立公平、清晰、有效的合理使用政策，平衡个人私隐及公司的整体利益。

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常见的社交陷阱有哪些篇六
《测试 你掉进社交的陷阱了吗》

测试 你掉进社交的陷阱了吗？

光鲜与繁华的应酬，终究是束缚你的套子。自由和快乐，永远只属于清醒生活的人们。

交往可以让我们的情感得到流动，让我们的烦恼可以排遣，让我们的心理获得支持，我们需要它，依赖它，却也可能过分沉迷其中。有时，它像一个转动不止的罗纹圈，拖着你无法停下脚步。按步骤找到应酬旋涡里隐藏起的那个你，生活的改变也许可以从明天开始。 1

做第2题

B、 酒吧的露天茶座 做第3题

2如果必须在这幅画里再添加点什么，你更喜欢——

A

B （注：这幅画左下脚这些小花最好能处理掉）

3

A 4题

B 挺累的，几乎每个晚上都没有空闲 做第5 题

4 前两年你在另一个城市有过一段不成功的恋情，来到这里后，这件伤心的往事——

A

6 题

B

5 A B 不怎么看对方的眼睛，反正不是很熟，盯着看有些无礼 做第 6题

6 你的秘密被好友泄露了，让你深受流言的困扰——

A 向她提出抗议，并作好绝交的思想准备 做第 7题

B 自己交友不慎，自食其果，慢慢疏远她 做第 9题

7 明天上午公司有一个重要的会议，由你向公司的上层做一个约30分钟的报告， 你知道那个一直对你有成见的领导也将出席，今晚你的心情是——

B 惴惴不安，一夜难眠 做第10题

8 你在很多时候会听到这样的说法：“睡眠是美容的良方，长期睡眠不足的女人容易残„„”你当时的反应是——

A 好在自己睡眠还算充足 做第12题

B 真糟！自己就是睡眠不足 做第 11 题

9 墙上有个小洞，几个朋友正在向里窥视，并说“快看”，你将——

A 不会去看 做第 10题

B 去看一下 做第15题

10 家里只有你一个人，正想去厕所时电话铃响了，你习惯性的反应是——

A 先去厕所 做第15题

B 先听电话 做第 14 题

11 晚上9点多，你刚吃完感冒药躺下准备好好睡一觉，手机响了，你的一群同事正在卡拉

B 起床穿好衣服，坚持出去，还是不想让他们失望 做第12 题

12本来想让连续几天应酬的自己空闲一晚，可快下班的时候朋友们来电话约会你，你不想扫兴，打起精神答应了。15分钟后朋友又来电通知聚会取消，你的反应是——

A 你松了一口气，终于拥有一个不受打扰的夜晚了 做第16题

B 做好了聚会的准备，忽然空出一个晚上不知干什么好，索性约另一群人。 做第13 题

13一位长得很像陆毅的帅哥登上电车，车上只剩下一个这样的位子了，你认为他会——

A 选择坐在这个空位上 做第 16题

B 不坐，站在车门附近 B型

14 与一位很漂亮的女友出去逛街，吸引了众多的目光，你会觉得——

15 图中他交给她的是什么——

A 礼物 C型

B 文件 D型

16在最近的一次聚会上你觉得自己不知道怎么被朋友忽略了，你想——

A 下一次聚会一定买件名牌新衣秀一下 A型

B 那就当一个听众吧 B型

类型解析

A型

在你的价值排行榜上，交际能力是非常重要的。在个人空间和朋友相聚的选择上，你通常牺牲前者，所以你会让人觉得“够朋友”。你像积累财富一样热烈地积累各种关系，不断寻找新朋友获得新乐趣。由于你主动热情，也很容易成为关注的焦点。这让你欲罢不能，因为你有一种错觉——自己是交际圈的主角，大家因你而转起来。其实你做不了自己的主人，已经陷入了社交的罗纹圈，不停旋转下去。在交际上过多地只取不舍，缺少空间、时间梳理自己，过分迎合自己和别人的欲望，容易助长你的虚荣心和嫉妒心，已经搞得你身心疲累。

专家建议：你应该做减法，人际关系也不应该贪心，降低一些欲望，删除一些应酬，否则，你只是一只旋转的陀螺而已。

B 型

你有天生的好人缘，在交际中如鱼得水，常常能受到友情的滋润。你喜欢了解一个新朋友，

发现他的特点，这是你的乐趣。你非常容易体会别人的好处，由衷赞美朋友甚至刚认识不久的人，所以你一直都是受欢迎的，交往于你不是负累，你也无需刻意学习交往的技巧，你做事的自然和坦然很为朋友们称道，你是人际交往的佼佼者。但趣味庞杂，善于变通，面面俱到，也使你有时心生倦意，兴致阑珊、浮躁不安。

专家建议：基本上你的交往会比较顺利，从中获得的乐趣也比较多。但得意容易忘形，也许你会过分的自信而不拘小节，可能在关键时刻出错。对自己要多加“管教”，多做反省。最好能写写日记。

C型

你是个矜持的人，比较重视内心的世界，朋友交往也注重心灵交流。你有自己的知己好友，满足于这种稳定长久的关系，享受这种志趣相投的交流，一般很少发展新朋友。表面待人和气，其实并不容易接近，你心里是很温暖的，但外壳很硬。当然，有人如果能够突破这层外壳，就很容易成为你的深交，但这样的机会不多。表面上你的交往不是很多，却有着外人不易察觉的优越感，由于你体验过比较“精良”的交往，有种除却巫山不是云的寂寞。某些时候你也会感慨自己较为单调的生活，但终究还是不想让自己“卷进去”。

专家建议：你是自己心灵的主人，这使你获得较为稳定扎实的生活。当然，你内心的骄傲，也使你的周遭颇为寂寞。把姿态放低一些，可以体验更多平凡鲜活的乐趣。

D型

你的交际比较单调，不羡慕夜夜笙歌的生活，觉得那样庸俗，认为真正的知己朋友很难找到。你考虑问题很多，在很多事情上都有自己的见解，但很少表达出来。你也比较少在别人面前展现自己的喜怒，别人可能会觉得你离得很远，有些古板敏感。你也觉得自己不是很需要他们。

专家建议：不是你不需要他们。有时一样东西我们太久没有拥有甚至从来不曾拥有，我们就会认为不重要，甚至自己不需要了。你的心底是有呼声的，只是声音很小，小到自己也忽略了。不是吗？不然你为什么总是觉得不开心？消除偏见吧，多接触开朗的朋友，不要怕暴露自己的弱点，不要让太多的顾忌绑住自己的心。

常见的社交陷阱有哪些篇七
《中考常见陷阱题》

常见的社交陷阱有哪些篇八
《最常见的时间陷阱》

最常见的时间陷阱

就一般管理者来说，最典型的时间陷阱至少包括以下十二种：

时间陷阱之一：欠缺计划

给日理万机的管理者的启示是：应重视计划之研拟与执行以避免徒工劳无功。 时间陷阱之二：事必躬亲

事无钜细皆躬亲为之。雕虫小技但琐碎的多数事物将占用他的许多时间，致使少数的重要事物无从做妥，而且将剥夺部属发挥才能的机会。因此[事必躬亲]乃成为管理者一个严重的时间陷阱。

时间陷阱之三：会议病

会议本来是沟通意见、解决问题与制定决策的一种有力手段。但是它却常被滥加使用，以致成为一种浪费时间的疾病。

时间陷阱之四：不好意思

就一般管理者来说，他们所面临的请托，有一类是职务所需而责无旁贷的，另一类虽然也是职务所需，但请托本身却是不合时宜或是不合情理的，尚有一类则属无义务予以承受的请托。引起管理者困扰的是后两类之请托。

一个人之所以不好意思拒绝他人之请托，可能是基于以下之原因：接纳比拒绝更为容易；想做一个好人；不了解拒绝的重要性。

时间陷阱之五：拖延

许多管理者都因无法免于拖延恶习，而一无所成。

时间陷阱之六：电话之干扰

电话之使用本来旨在免除笔写、面谈、开会之时间浪费，但电话被普遍使用后，却成了浪费时间的重要根源，这是极具讽刺性的一件事，我们不难发现，有些管理者不但不能支配电话，反而受到电话所支配。

时间陷阱之七：不速之客之干扰

不速之客----泛指未经约定的访客，主要来源为属下的员工，同一阶层的同事，还有组织以外的人士。为有效地应付不速之客的干扰，秘书人员之协助几乎是不可缺的。当然在一般组织里，通常只有高阶管理者才配有秘书。不过就算组织内部并无秘书职位之设置，主管亦可要求部属在他须要专心处理事物时，协助他对付不速之客之干扰。

时间陷阱之八：文件满桌

办公桌是一般管理者最重要的工作领域。如果各色各类的文件被堆积在该领域内，则管理者的工作效率无疑地将受影响，因为文件之堆积将妨碍注意力之集中，导致情绪之紧张，以及增加翻查的时间。基于此肉时间管理的角度来看，文件满桌是一种病。

时间陷阱之九：交通

l 首先让我们举一个例子来说明，上下班交通所用时间之严重性。某甲由居所到上班地点所花费的时间为35分钟，某乙所花费的时间为15分钟，某甲并不认为35分与15分钟之间具有太大的差别，其实某甲所花的交通时间每天多出乙40分钟，每星期多出4小时，每年多出200小时，这200小时能做多少事。为节省上下班时间而将居所移至工作场所附近，或在居所附近找工作，未尝不是一个有效的解决方式。但这不是一件容易做到的事，更何况人们不一定愿意这样做。因减少上下班交通所引起的时间浪费的切合实际的作法，乃在有效地利用这一段时间。 时间陷阱之十：午餐

减少午餐所引起的时间浪费的最有效的途径，是在于管理者自律工夫之发挥。 时间陷阱之十一：与秘书协调欠佳

在秘书的配合与协助下，管理者与秘书将成为组织内部的一个小型的[管理队伍]。 时间陷阱之十二：上司

倘若你的部属愿意坦白地将他们的时间陷阱列举出来，则你很可能被列入他们的清

单中。这种情况并不令人感到惊奇，因为上司与部属之间的密切工作关系，提供了许多机会令前者浪费后者的时间。正如瓶颈多半位于瓶的上端，任何一个工作单位的时间瓶颈现象，也多半源自该单位内身居要津的上司。遗憾的是，一般上司却往往欠缺这一方面的自知之明。

常见的社交陷阱有哪些篇九
《社交媒体的数据陷阱》

社交媒体的数据陷阱

来源:河南亦锐营销策划 去年12月中旬的某天，教皇本笃十六世玩着iPad，随手发出自己的首条微博。从市场营销的角度来说，确实应该这么做了。罗马教皇早在网上发布过自己的教宗通谕，可是全球其他领袖早就走快一步，在Facebook和Twitter上开拓疆域。

越来越多的营销顾问，将社交媒体视作不可错失的良机。这是新一轮的业界口碑。社交网络里的庞大数据流量，则为精准的受众定位提供证据，其广告投放及时、契合，使之颇受欢迎。人们如此奢望商业变革，致使市场对社交网络出现投资过热——也为其后落败埋下伏笔。

大数据时代

这场美丽的误会围绕着数据展开。过去十年，数据狂人扶摇直上。他们建立、运作搜索引擎。他们凭借量化研究，游走在不同机构间，还不时新创门户。社交网络崛起，数据分析专家的服务器上全球流量如潮涨，他们的地位更被推高。他们的最大卖点不是营销创意而是算法。

然而刚过去的这一年，也给苦难的人文主义者带来新希望——至少他们可以由幸灾乐祸换得少许慰藉。Facebook 2012年5月首次公开募股，估值1040亿美元，结果股价却下滑，致使很多人开始怀疑其作为付费广告媒介的潜力。企业广告商的在线广告费用中，仅有14%投入社交网络。

据互联网流量跟踪分析公司comScore调查，去年电子商务交易额增长16个百分点，直至圣诞假期接近390亿美元。但社交网络所分得的蛋糕份额并不可观。

IBM研究发现，在黑色星期五这个购物狂季的关键首日，Facebook促成的在线购买只占微乎其微的0.68%。Twitter的营销数据则未能测算。莫非网民和朋友在网上闲逛的时候，就没有购物欲望？

更靠谱的解释是：当时代大潮来临的时候，我们很难捋清要关注什么。这已并非首次。

上世纪90年代互联网泡沫时期，投资者海投亿万，进行互联网创业，通过目标广告吸引百万受众，或者说百万“眼球”。但“眼球”们未能带来利润，热情高涨的互联网创业市场最终崩溃。众多怀疑论者因而总结，互联网本身失败了。

然而当互联网质疑者们评头论足的时候，一家名叫Overture Services的公司正以一种创新广告模式在业界领军。事实证明，互联网用户进行搜索的时候，并不排斥与搜索相关的广告。每当用户点击一个广告链接，广告商就向搜索引擎买单。

谷歌公司很快将这种方式海量实施，把用户点击转换成为经济利润。广告商能把投资回报精准地算到一毫一厘。在这个领域，广告狂人的洞察力显得一文不值。搜索全凭数字，量化分析专家们横空出世。

数据陷阱

搜索的崛起虽然令人文主义者很受伤，但也为量化专家们设下了后来颓势的陷阱。搜索让人错以为，只要有足够的数据，所有的广告都能变成可量化的科学。紧随这种谬误而来的，是每况愈下的惩罚。它将广告界的灵魂信仰驱逐。

世代以来，广告狂人们一直坚信他们的广告曲和台词能改变消费者的行为，他们亦凭借这个信任得以生存。我们一直对他们心怀感激，因为始终未有数据能够将他们证伪。

但在一个以全凭数字运作的产业中，广告客户的期望值早已不同。广告商如今面临压力，他们必须以统计证据来证明自身的成功。如果他们捉襟见肘，用个案来代替数据，会受到市场的惩罚。过往对广告公司的信任，业已变成质疑。

这难免令人恼火，因为在一个满载社交数据的服务器组里，竟很难找到测量的指标。Facebook上一个“赞好”或者Twitter上加个粉丝，其价值是多少？怎么测量才能算出来？为达到理想的回应，我们又得做出怎样的行动？

数据狂人们互相指责对方选错计算的变量。拿前述IBM公司的黑色星期五研究作例。尽管数据表明很少消费者直接通过社交网络点击链接，购买笔记本或冰箱，但有的人可能看过广告随后引发线下的购买行为。如果这样，珍贵的影响力未能得到测量。

很明显，不少大型广告商仍然相信社交网络的商机：Facebook股价最近的上扬，就是因为沃尔玛、三星和其他大品牌公司加大了社交媒体广告投入的利好消息。但测量这些广告的效应仍然是个挑战。“很难衡量影响力。”斯蒂芬·坎尼帕，IBM公司媒介与娱乐部的总经理如是说。

这正是我们从社交媒体市场营销神话中学到的终极课程。新技术的影响力总是被错判，因为我们以过去的丈尺，来衡量未来的发展。

让我们看看早期电力的发展。19世纪晚期，大多数人把新工业和一项极宝贵的服务联系起来：电灯。市场的理解就是这样的。电力取代煤油和蜡烛，成为照明的主流方式。

人们忽略的是电力，而远不是电灯，才是真正的新工业平台所在。接下来的时间，企业家们才想到各种电力的应用——今天我们称之“apps”——有吸尘器、洗衣机，终于也有电台和电视台。在电力的平台上，庞大的产业建立起来。如果你这时联想到苹果公司，它就是一个创造最新一代电力应用的市值4960亿美元的公司。

不管你喜不喜欢，社交网络正在快速构造人际联系的新网格。即使这一人本矩阵在广告和市场营销方面遭人指责，它亦必定将在咨询、教育、协同设计、市场研究、媒体等大量产品和服务领域催生新的产业，前景值得畅想。可能，也只是可能，它将能够卖肥皂。

常见的社交陷阱有哪些篇十
《可穿戴设备,社交有陷阱》

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