山东公众信息网

导读：　山东公众信息网篇一：山东会计信息网 ...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《山东公众信息网》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索成考报名频道与你分享！

山东公众信息网篇一：山东会计信息网

山东会计信息网

山东会计信息网是山东省财政厅会计处创建的服务于山东会计人才、财会机构的服务性网站。是山东会计行业官方网站，是会计从业资格、会计职称、会计继续教育、高级会计师、会计电算化等考试官方网站，是《齐鲁珠坛》官方网站。 山东会计信息网各地区会计交流QQ群:

济南会计交流QQ群：186691203 济南500人会计群 淄博会计交流QQ群：186684736

青岛会计交流QQ群：125244899

烟台会计交流QQ群：125245106

滨州会计交流QQ群：125244899

山东其它地区会计交流群：125245106

（一）、山东会计信息网

山东会计信息网 网站：

山东财政厅 网站：

济南市财政公众信息网 网站：

（二）、山东省财政厅

1、主要职责

（1）起草全省财政、税收、相关国有资产管理的地方性法规、规章草案，拟订有关政策和财务会计制度并组织实施。

（2）根据国民经济和社会发展规划，拟订全省财政、税收、相关国有资产管理的中长期规划及改革方案；分析预测宏观经济形势，参与制定各项宏观经济政策；

提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议；拟订省与市、县（市、区）及国家与企业的分配政策；完善鼓励公益事业发展的财税政策。

（3）承担省级各项财政收支管理的责任。负责编制年度省级预算草案并组织执行，汇总全省财政决算；受省政府委托，向省人民代表大会报告省级和全省预算及其执行情况，向省人大常委会报告决算；组织制定经费开支标准、定额，负责审核批复部门（单位）的年度预决算；完善转移支付制度。

（4）负责全省税政管理工作，提出地方性税收立法计划，拟订省管理权限内的税收政策；负责耕地占用税、契税的征收管理。

（5）负责政府非税收入管理，会同有关部门审批或申报行政事业性收费的立项；负责政府性基金、行政事业性收费征收管理；管理省级预算外资金和财政专户；管理财政票据；制定彩票管理政策和有关办法，管理彩票市场和彩票资金。

（6）组织制定国库管理制度、国库集中收付制度，指导和监督省级国库业务，按规定开展国库现金管理工作；负责制定政府采购制度并监督管理。

（7）负责制定全省行政事业单位国有资产管理规章制度，按规定负责行政事业单位国有资产管理工作；制定需要全省统一规定的开支标准和支出政策并组织实施。

（8）负责审核和汇总编制全省国有资本经营预决算草案，制定国有资本经营预算的制度和办法；制定并组织实施企业财务管理制度，按规定承担地方金融类企业国有资产管理有关工作，参与拟订企业国有资产管理相关制度，按规定管理资产评估工作。

（9）参与拟订省级建设投资的有关政策，制定基本建设财务管理制度；负责对政府投资项目的财政性资金进行监督管理和跟踪问效；负责有关政策性补贴和专

项储备资金财政管理工作。

（10）会同有关部门管理省级财政社会保障和就业及医疗卫生支出，会同有关部门拟订社会保障资金（基金）的财务管理制度；编制省级社会保障预决算草案。

（11）拟订地方政府性债务管理的制度和办法；承担外国政府和国际金融组织贷款的管理工作；管理财政预算内行政机构、事业单位和社会团体的非贸易外汇；开展财税领域的国际交流与合作。

（12）负责管理全省的会计工作，监督和规范会计行为，制定并组织实施会计制度；负责有关经济鉴证类社会中介机构及其执业人员的资质管理，指导和监督其业务活动；承担会计专业技术资格管理有关工作；指导和管理社会审计。

（13）负责全省农业综合开发管理工作。

（14）指导和推动全省农村综合改革，承担省农村综合改革领导小组的日常工作。

（15）监督检查财税法规、政策的执行情况，检查反映财政收支管理中的重大问题，提出加强财政管理的政策建议。

（16）承办省委、省政府交办的其他事项。

2、内设机构

山东省财政厅内设19个职能处室和省农村综合改革办公室、离退休干部处、机关党委。职能处室分别是：办公室、综合处（挂省清理规范津贴补贴办公室牌子）、法规处、税政处、预算处、国库处、政府采购监督管理处、行政政法处、教科文处、经济建设处、农业处、社会保障处、企业处、金融与国际合作处（挂省世界银行贷款管理办公室牌子）、基层财政管理处、会计处、行政事业资产处（挂省清产核资办公室牌子）、监督检查局、人事处。

办公室

联系电话： (0531)82669904

主要任务：组织协调厅机关日常工作；拟订工作制度、工作计划并监督实施；负责厅机关文电、信息宣传、机要、档案、安全保密、应急管理、信访、政务公开、督查督办、会议组织等工作；负责厅机关综合性文稿起草、政策研究等工作；负责厅机关财务、国有资产管理工作；指导厅直属单位和派出机构财务、国有资产管理工作。

综合处 （省清理规范津贴补贴办公室）

联系电话： (0531)82669705

主要任务：分析预测宏观经济形势并提出有关政策建议；研究提出有关收入分配政策和改革方案；管理住房改革资金；会同有关部门拟订土地、矿产等国有资源收入政策；拟订政府非税收入管理制度和政策，会同有关部门审批和申报行政事业性收费的立项；承担彩票管理的有关工作；承担清理规范公务员津贴补贴的具体工作；制定财政票据管理规章制度。

法规处、税政处 （合署）

联系电话： (0531)82669821

法规处主要任务：审核上报财政、税收、相关国有资产管理的地方性法规、规章立法计划，组织拟订有关法规、规章草案；审核其他法规、规章草案中有关财政税收的条款；承担厅机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办国家赔偿费用管理工作；承担有关行政复议、行政应诉工作。

税政处主要任务：提出实施税制改革和地方性税种增减、税目税率调整、减免税以及对省级财政影响较大的临时性特案减免税等重大事项的建议；提出关税和进

口税收政策建议；拟订省管理权限内的税收政策；开展税源调查分析；承办国务院关税税则委员会办公室交办的有关事项；负责地方税务方面的部门预算有关工作。

预算处

联系电话： (0531)82669719

主要任务：提出财政政策、财政体制、预算管理制度和中长期财政规划的建议；编制年度省级预决算草案，办理预算追加事宜；承担省级部门预算审核、批复、调整工作；承担省级部门支出标准体系建设及项目库管理工作；研究建立财政支出绩效评价制度和评价体系；承担省对市、县（市、区）的转移支付工作，汇总年度全省财政预算；负责直接管理纳入改革范围的县（市）财政工作；拟订地方政府性债务管理制度和办法；管理财政预算内行政机构、事业单位和社会团体的非贸易外汇。

国库处

联系电话： (0531)82669714

主要任务：组织预算执行及分析预测；组织执行总预算会计、行政单位会计及政府会计制度；组织拟订国库管理制度、国库集中收付制度；管理省级财政和预算单位账户、财政决算及总会计核算；负责省级财政资金调度；承担国库现金管理的有关工作；承担国债、地方政府债券发行和兑付有关工作。

政府采购监督管理处

联系电话： (0531)82669931

主要任务：拟订政府采购规章制度和有关政策；拟订年度省级单位政府集中采购目录和有关限额标准；负责省级单位政府采购计划编制审核，采购方式审批；负

山东公众信息网篇二：山东省中小企业信息网

山东省中小企业信息网——专业的信息门户网站

山东省中小企业信息网是省级公共服务机构，是促进中小企业发展专门为中小企业提供信息咨询、法律咨询等服务，实现中小企业信息资源共享，优势互补，共同发展。

今天网络信息化的风暴早已席卷了各个企业，然而很少有企业通过信息化的手段来管理、分析企业经营发展信息，并以此为企业制定发展政策、调控企业经济发展运行，山东省中小企业信息网坚持不断完善企业信息制度，加强企业信息的深度分析和利用，在企业信息管理工作中探索出可行的方法。

为了不断加强企业内部信息制度建设，山东省中小企业信息网从制度上来完善企业信息管理机制。山东省中小企业信息网对全省中小企业信息工作的考核评比，然后再不断的完善各项制度，山东省中小企业信息网在全省范围内逐步建立起了一个企业信息网络。

山东省中小企业信息网在工作中，已经逐渐将这一网站扩展为企业与企业之间数据交换、信息交流的双向交流平台，企业可以通过该网站进行政策咨询、信息交流，可以最大程度地提高中小企业的市场交易。

山东公众信息网篇三：山东省信息公共服务平台建设网络推广方案

山东省信息公共服务平台建设

网络推广方案

一、推广目的

基于安全可靠软件支撑平台，山东省信息公共服务平台建设将面向全省提供跨区域、开放性的软件集成测试及测试认证公共服务，通过多种方式促进国产基础软件、应用软件及其组合的规模化推广和应用，形成具有一定显示度的市场份额。

通过有效的网络推广活动，建立平台的网络品牌，提高点击率，提高平台的知名度，能在各大搜索引擎有较好的排名，从而达到推广的目的。

二、推广模式

1、网站推广

网站推广可以分为两种，一种是建立平台本身的网站，一种是通过其他网站进行推广。

通过建立平台自身的网站，建立互联网用户了解平台的桥梁，通过图文并茂，实时互动，大量信息传递等，全面的介绍平台相关内容，是用户全面了解平台的重要途径。

通过其他网站进行推广。与其他网站的合作方式包括专题模式、软文推广、友情链接等方式，可针对不同的网站选择不同的推广方式。备选网站包括：山东省经信委网站、山东省软件行业协会网站、山东

省计算中心网站、山东省软件评测中心网站、道普网、山东省安全可控软件联盟各会员网站等网站。

2、借助各搜索引擎和分类信息网进行推广

通过登陆各大搜索引擎（如：百度、谷歌、雅虎、搜搜和有道等）和一些分类信息网。包括百度贴吧、百度知道、新浪爱问、QQ交流群等及时性的推广渠道，目前来说，该宣传渠道是网站推广成本最低、效果最高的手段，百度贴吧、百度知道等推广将会更容易被百度搜索引擎所收录。

3、博客推广 通过在新浪建立平台网站的博客，发布本网站相关信息和链接，通过自己博客的流量，将访问者引导到本网站。注册各大站点的博客各一个，博客名：由网站名和网址组成。明确了关键字，添加精彩文章附上插入网站的超链接模块。

同时与山东省评测中心、道普网等博客互粉，互相链接、发布相关信息，提升流量。

4、QQ群推广 QQ是时下网络上人与人沟通最为方便、快捷的方式，它覆盖范围广，传播速度快。通过加入不同的QQ群，达到信息快速传播的目的。

5、微信推广 微信推广是网络经济时代企业营销模式的一种创新，是伴随着微信的火热而兴起的一种网络营销方式。借助山东省评测中心和道普网

的公众微信号，进行宣传推广。

三、推广计划

在平台建设实施的不同阶段，根据项目的阶段性成果产出情况，实施相应的推广步骤。

研发阶段：

1) 规划网站栏目，建立平台网站；

2) 发布软文，介绍平台建设目的、平台建设预期目标等信息，通过网站、博客、QQ群、微信公众号等发布；

3) 筹备组建山东省安全可控软件联盟，根据联盟组建的不同阶段，组织发布不同的联盟信息。如联盟成立批准信息、联盟工作组长会议信息、联盟成立大会信息、联盟活动等信息；

4) 根据研发进度，发布相关信息，如平台部署试用、平台开发试用、云测试平台试用等。

应用示范阶段：

1) 确定应用示范平台，通过各种渠道发布征求信息，确定示范平台；

2) 通过各种渠道，发布应用示范产品简介或详细介绍，产品特色、成功案例等；

3) 根据应用示范的进度，发布实时信息，如确定示范产品名单发布、协议签订信息、示范产品通过测试信息、示范产品通过认证信息、示范产品应用情况等信息；

4) 应用示范产品新中标项目信息通告。

应用推广阶段：

1) 安全可靠软件产品名录，通过各种渠道发布安全可靠软件产品名录，增加产品知名度；

2) 安全可靠产品成功案例介绍，行业应用解决方案介绍；

3) 安全可靠软件产品问题反馈，在网站上设置问题反馈模块，收集安全可靠软件产品在集成测试、兼容性等方面的问题，进行及时分析反馈，对软件持续完善，不断提高产品的成熟度和适应度。

4) 安全可靠产品新中标信息实时通报。

山东公众信息网篇四：建设好无线电管理公众信息网站

山东公众信息网篇五：关于进一步加强山东省中小企业信息网站的建设

关于进一步加强山东省中小企业信息网站的建设

各政府部门要在科学发展观的指导下，进一步加强中小企业信息网站的建设，实现信息流通，加快资源共享，推动产业结构的调整，引导中小企业的发展实现企业的转型，实现经济的快速发展，根据我省的经济发展现状，调整发展计划，发展区域经济产业发展，有着重要的意义。

目前，我国经济发展的现状是：一，区域经济发展渐现苗头，扩大了就业，二、开始突出产业特色，特色产品的出现对于地方区域的发展起到了很好的推动作用，是经济发展的趋势，三、不断提升的品牌效应，增强了企业在市场上的知名度和竞争力，四、逐渐完善的社会服务体系，为中小企业的发展提供全面的信息服务。

我国经济发展存在的问题是：一、区域发展不平衡二产业层次不高三科技创新能力不高四社会化服务体系不够健全，这些问题都是阻碍经济发展的主要原因，因此要根据不同的企业适时地制定合适的措施。

针对以上关于我省经济发展的现状和问题，要进一步坚强山东省中小企业信息网站的建设，提高企业的信息化水平，以实现区域经济的健康发展。

山东公众信息网篇六：2014山东省科技计划发展项目

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山东公众信息网篇七：山东省公众出行交通信息服务系统

山东公众信息网篇八：2014年山东教师招考信息

2011年淄博市博山区教育系统公开招聘80名教师简章

四、考试内容和方法

此次招聘考试分笔试和面试。

1、笔试

笔试采取闭卷，统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试分学科专业知识和教育学、教育心理学基础知识两门，报考A类岗位的考试内容为本科范围内相应知识，报考B类岗位的考试内容为专科范围内相应知识。笔试结束后根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位（专业）计划1∶3的比例确定面试人员名单。

2011年8月19日-8月20日凭考生身份证原件到区教育体育局领取《准考证》。

笔试时间：2011年8月22日。

上午8∶00—9∶30学科专业知识。

10∶30—12∶00教育学、教育心理学。

地点：详见准考证。

2、面试

面试包含教育教学能力测试和专业技能测试两部分。

（1）教育教学能力测试

教育教学能力测试主要考察考生教学设计、教学能力、教学基本功、专业知识等教育教学的基本素质。测试采取说课的形式进行，考生自备教材复习(淄博市通用教材，其中报考A类岗位的考生使用初中教材，报考B类岗位的考生使用小学四、五年级教材)，测试前考生抽签确定说课课题。说课时间不超过15分钟。 面试时间、地点另行通知。

★2011年济南市历下区事业单位公开招聘工作人员简章

1、笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。招聘岗位共分三类，分别为：普通管理类（A类）、综合管理类(B类)、医学类（C类）。笔试日期为2011年8月24日，具体时间、考点、考场见笔试准考证。

普通管理类（A类）和综合管理类（B类）笔试内容为公共基础知识和写作。医学类（C类）考试内容为卫生专业基础知识。笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试（专业测试）人员比例，依次确定进入面试（专业测试）范围人选。综合管理类（B类）和医学类（C类）岗位达不到规定比例要求的，最低可按1：2的比例确定面试（专业测试）人选；达不到1：2比例要求的，核减或取消该岗位招聘计划。笔试成绩及进入面试范围的人员名单将在历下区政府公众信息网

（

2、面试（专业测试）

面试(专业测试)分岗位进行，具体时间、地点在《面试(专业测试)通知书》上注明。面试（专业测试）考务费每人70元。

面试采用结构化面试的方法，主要测评应聘人员从事报考岗位工作应具备的基本素质和能力。专业测试采取现场答辩或现场操作的方式进行，主要测试应聘人员的基础知识、与岗位相适应的专业知识和工作技能等。面试成绩（专业测试）当场评判、当场宣布。

面试（专业测试）结束后，按笔试成绩占50%、面试（专业测试）成绩占50％按百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试（专业测试）成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，按照报考岗位及该岗位规定的体检考核范围人选比例，分别从高分到低分依次确定体检考核范围人选,并依次等额组织体检考核。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试（专业测试），按面试（专业测试）成绩由高分到低分确定体检考核范围人选（在体检考核时，因弃权和考核、体检不合格造成人员空缺，递补人员出现总成绩并列的，也按照上述方法等额递补）。进入体检考核范围的人员名单将在历下区政府公众信息网（

面试（专业测试）考场内设社会监督员（由区纪检监察、组织人事干部、人大代表、政协委员或媒体人员担任）对测试的过程进行监督。

★2011年济南市长清区教育系统公开招聘教师简章

1、笔试（90分钟）

笔试内容为教育理论和专业知识。满分为100分，占总成绩的50%。

①笔试成绩加分：由我省统一招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（指2007年、2008年、2009年统一招募和选派的），考核合格，此次应聘的，笔试成绩加10分。符合笔试加分条件的应聘人员，审核确认并在网上进行公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

②确定面试说课人选：根据应聘人员的笔试成绩（含加分）由高分到低分按以下比例确定面试说课人选：相同学段、学科招聘计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例。

2、面试说课。

面试说课者，每人说课时间不超过20分钟,满分为100分，占总成绩的50%。区人力资源和社会保障局为每个面试说课组选派1名社会监督员，进行现场监督，每组面试说课评委不少于7人，采取百分制计分，每人得分去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分。面试说课成绩在本场结束后当场公布。

面试说课人员应缴纳考务费70元。

山东省巨野县2011年全县中小学教师选聘实施方案

（二）文化测试

1、不需参加文化测试人员：

（1）研究生：全日制研究生学历学位获得者应聘城区县直中学教师不参加文化测试，按用人计划不少于1：2的比例直接进入试讲，报名人数达不到1：2的相应缩减选聘计划，所缩减的计划分配到镇区中小学。

（2）应聘职业学校教师经审查合格者不参加文化测试，按用人计划不少于1：2的比例直接进入试讲，报名人数达不到1：2的相应缩减选聘计划，所缩减的计划分配到镇区中小学。

2、所有应聘镇区中小学教师人员必须参加测试，测试总分为100分，其中“三支一扶”学生根据《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》(鲁人发［2008］29号)和（菏人[2006]29号）文件规定，对在我县服务期满经考核合格、三年内应聘教师岗位者，在文化测试成绩中加10分。

3、测试内容为现行初中教材内容。测试科目必须与所应聘学科一致。

★★2011年济宁市任城区公开招聘教师简章

（一）笔试

采取闭卷方式进行。笔试时间120分钟。具体时间、考点、考场、考号在《准考证》上注明。 笔试分为公共基础知识和专业知识两科。公共基础知识考试内容为教育学、教育心理学、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》。专业知识考试分学段（中学、小学、幼儿园）分学科单独命题，重点考查相关专业知识和能力。公共基础知识30分，专业知识70分，满分100分，按50%计入总分。公布笔试成绩。 根据有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村服务的毕业生、由省市“三支一扶”办公室招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），经考核合格，3年内参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分（百分制后加分）。上述人员在报名办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具选聘主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生应出具省市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。未按时提交相关材料的视为放弃加分。符合加分条件的应聘人员，经审核确认并公示无异议后实施加分。

根据笔试成绩，各岗位分别按招聘计划1：2的比例由高分到低分确定面试说课人员。笔试成绩入围最后一名并列者，同时进入面试说课范围。公布参加面试说课人员名单。

参加面试说课人员须在规定时间内提交本人人事档案（人事档案须密封，且加盖有人事档案管理权限单位的公章，否则一律不接收）。区招聘教师工作领导小组办公室对提交的档案进行审查。对不按时提交人事档案者，无论何种原因一律视为自动放弃参加面试说课资格，经审查不符合条件者取消其参加面试说课资格。按学段学科由高分到低分依次递补。

（二）面试说课

面试主要考查举止仪表、表达能力等。

说课主要考查综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言、教学资源的基本素质和能力。说课内容由应聘人员在专家评委指定的相应学科课程中抽签决定。

抽签决定面试说课顺序。面试20分，说课80分，满分100分，按50%计入总分。公布面试说课成

★★2011年济南市槐荫区教育系统公开招聘教师简章

五、招聘办法

考试分为面试、笔试和综合测试。书法、音乐、美术、计算机学科采用先专业测试后笔试的方式进行。

（一）面试

面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书，面试以个人素质展示和答辩的形式进行。面试时间不超过10分钟，面试单位主要从仪态仪表、语言表达、逻辑思维等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。

面试成立由组织人事部门、纪检监察部门、用人单位代表及有关专家组成的评委组，每个评委组成员不少于7人，采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，现场公布成绩。根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位数1：10的比例确定进入笔试人员。个别岗位参加面试人选达不到1：10的比例，应至少达到1：3的比例确定进入笔试范围人选，若达不到1：3比例要求的，计划招聘1人的，取消该岗位招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例核减招聘计划。通过面试取得笔试资格的人选名单，面试考试结束1个工作日后，在槐荫教育网站公布。进入笔试范围人员按网站通知在指定时间到指定地点缴费并领取笔试准考证，逾期不领视为自动放弃。因弃权造成的人员空缺，按照岗位根据面试成绩由高分到低分依次递补。

（二）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试内容为教育教学基本理论和教师应该具备的基本素质。笔试时间和地点详见笔试准考证。

笔试结束后，根据应聘人员的面试成绩（占10%）和笔试成绩（占30%）之和，由高分到低分，按招聘岗位规定的1：5比例，依次确定进入综合测试范围人选。个别岗位笔试人数达不到要求的，应至少达到1：3的比例确定综合测试人选；达不到1：3比例要求的，计划招聘1人的，取消该岗位招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例核减招聘计划。综合测试人选确定后，在槐荫教育网站公布。应聘者登录上述网站查询笔试成绩和取得综合测试资格人员名单。因弃权造成的人员空缺，按面试成绩（占10%）和笔试成绩（占30%）之和按岗位由高分到低分依次递补。

同时应聘两个单位并取得笔试资格的，可以凭面试成绩（占10%）和笔试成绩（占30%）之和分别参加所应聘单位的综合测试资格排序。

（三）综合测试

综合测试的时间、地点等要求详见槐荫教育网站通知。综合测试采用现场展示的方式进行，包括说课或上课、专业技能考核、专业答辩等。每个测试组评委不少于7人，采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，成绩当场公布。每个考场内均设社会监督席,社会监督员由纪检监察干部、组织人事干部、人大代表、政协委员担任，在现场旁听监督。

（四）考试总成绩

综合测试结束后，按照面试占10%、笔试占30%、综合测试占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、综合测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘岗位，由高分到低分，按招聘计划1：2的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检,名单在槐荫教育网站公布。考试总成绩相同的，以综合测试的成绩由高分到低分确定；综合测试成绩相同的重新组织综合测试，按综合测试成绩由高分到低分确定考核体检人选（在考核体检时，因弃权或考核体检不合格造成的人员空缺，递补人员出现考试总成绩相同的，也按照上述方法等额递补）。

★★★★★山东省汶上县2011年事业单位招聘工作人员简章

四、考试内容和办法

考试分为笔试和面试。

（一） 笔试

县直事业单位的笔试内容为：公共基础知识（公共基础知识包括法律法规、时政方针、政治经济理论、公共管理、科技知识等）100分；公文写作与处理100分。按公共基础知识占60%、公文写作与处理占40%的比例，计算出笔试成绩。

教师岗位笔试内容为：教育学基础、教育心理学基础、教材教法、教师职业道德及教育法制、信息技术知识、时政方针。满分为200分。

医疗卫生岗位笔试内容为：医学职业道德20分，专业综合知识180分。专业综合知识考试内容：（1）临床类（临床医学、影像、麻醉）以解剖、生理、病理、药理、诊断为主要科目；（2）检验以生理、临床检验、微生物检验、寄生虫检验、基础医学检验、血液学检验为主要科目；（3）中医以四部经典及中医基础、诊 断、中药、针灸、方剂为主要科目；（4）口腔以修复、正畸、牙周、粘膜、生理为主要科目；（5）护理类（护理、助产）以解剖、生理、病理、基础护理为主要 科目；（6）药学以药物化学、中草药化学、生物化学、药剂学、药理学为主要科目。

以上各职位笔试成绩均按百分制计算。

笔试时间：8月6日上午 8:30—11:00。

笔试地点：见准考证。

根据加分后成绩，按招聘职位，由高分到低分，按1：2的比例依次确定面试人员名单（医疗卫生岗位不再进行面试），并网上公示。

（二） 面试

县直事业单位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。满分为100分。

教师岗位采用说课。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试、面试（说课）成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩，并张榜公布。面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数。

五、初选

分职位按总成绩从高分到低分确定初选人员名单。县直事业单位和教师岗位，达不到1:2比例进入面

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