嘉兴市财政地税局网

导读：　嘉兴市财政地税局网篇一：嘉兴市物联网规划及机会 ...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《嘉兴市财政地税局网》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索成考报名频道与你分享！

嘉兴市财政地税局网篇一：嘉兴市物联网规划及机会

嘉兴市财政地税局网篇二：市财政地税局2010年工作总结

市财政地税局2010年工作总结

和2011年工作思路

一、2010年财政地税工作总结

今年以来，市财政地税局在上级部门的关心指导和市委、市政府的正确领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻执行上级财税部门布置的各项政策措施和市委市政府年初制定的“项目突破年”和招商引资“一号工程”重大举措，围绕财税工作会议上确定的“三年”工作目标，坚持依法治税理财，实施减税轻费措施和财政扶持经济政策，促进经济转型升级。加大民生投入，支持社会各项事业发展。优化支出结构，财政科学化精细化水平进一步提升。2010年，我市经济平稳较快发展，财政收入稳步增长，财税工作取得了显著成绩。

2010年全市完成财政一般预算收入82.1亿元，完成年初预算的105.3%，完成调整预算的100.1%，比上年增长13.1％，增幅超过2008年和2009年。完成地方财政收入44.0亿元，比上年增长12.8％。

在较好完成全市财政收支预算任务的同时，各项工作也取得了新成绩、新荣誉：今年以来，我局和下属单位先后获得全省分离发展服务业工作先进集体，市财税系统纪检监察工作先进集体、市创建群众满意基层站所示范单位、宁波市地税系统基层文明标兵单位，市党建工作先进单位、和谐机关等荣誉。

回顾总结过去一年的工作，我们主要在以下四个方面取得了新的成绩：

1.支持经济转型升级，加大对民生等各项社会事业的投入

一是落实税费优惠政策。做好基本养老金减征、高新技术企业、环境治理企业税收优惠政策实施等工作。

二是做好政策辅导和兑现。将今年已出台的各项财政扶持经济政策汇编2000册并发放到企业。三是积极培植引进税源型企业。明确了税源型企业的有关扶持政策。做好部分税源型企业的认定工作。

四是继续推进企业分离发展服务业工作。加强对已分离企业的指导，帮助企业解决实际经营中遇到的困难。围绕重点企业、重点行业推进企业分离发展服务业，提高分离发展服务业工作的深度和质量。

五是加大民生投入。在厉行节约，压缩公用经费和一般性专项经费的同时，将有限的财政资金用于保障民生等重点支出。

2.深化财政改革，推进科学化精细化管理

一是出台财政体制和设立金库。认真贯彻落实市政府关于加快卫星城市建设的有关文件精神,出台泗门镇财政体制。根据市关于泗门镇领跑卫星城市建设的要求，会同国税、人民银行等部门，做好在泗门镇设立金库并从今年10月份正式运行的各项准备工作。

二是继续做好国库集中支付工作。全年已累计有 95 家单位实行国库集中支付。

三是积极推进医疗卫生体制改革。继续做好医改调研和测算工作，使我市10月25日起顺利实施国家基本药物制度。

四是继续做好农财管理工作。开展强农惠农资金专项检查，顺利完成中央检查组对我市的重点检查，得到了中央检查组的好评。做好了以前年度矿产出让资金返还乡镇部分的结算拨付、废弃矿产复绿备用金上缴和村级公益事业“一事一议”项目申报等

工作。

五是加强政府投融资和基建财务管理。积极与重点金融机构联系，做好政府性投融资公司融资的牵头和服务工作，城投公司四明东路新建及周边区块改造已准备与农发行签约；土地储备中心、交投公司等单位土地储备项目与国开行初步达成合作意向。由于政府加大对政府性投资项目的控制、民间投资增加、政府性融资平台清理等原因，9月底政府性债务余额比上年底增长5.1%,增幅有所减缓。参与新一轮老小区改造项目设计会审，制订了老小区改造项目的资金支付及审批程序。顺利通过了财政部对我市城镇污水处理设施专项资金的检查评估。继续加强对外投资、财政性调度资金的管理，做好投资公司融资担保等工作。

六是加强非税收入管理。对非税收入实行分类管理。做好非税收入收缴管理信息系统运行工作，法院、水利局非税收入收缴管理信息系统于 8月20日起已顺利试点运行。

七是做好财政监督工作。部署开展全市社会团体和国有及国有控股企业“小金库”专项治理。对市城镇职工医疗保险中心和市社会福利院实施了财务收支情况检查。继续做好财政涉农涉企补贴资金事先公示工作，前三季度在市政府和局外网公示43期，涉及企业343家、补贴资金9142万元。继续做好财政支出绩效评价有关工作。

八是加强会计管理。经宁波市局同意，会计从业资格无纸化考试试点工作全面启动。组织税收、社保知识讲座，200名企业财务负责人听取了讲座。

九是加强国资管理。今年以来市委、市政府高度重视国资工作，重新调整了国资委成员，进一步明确国资办职责，增设国资管理中心。国资办运作以来，各项工作都取得了新进展、新成

绩。对全市国有企业的基本情况进行调查摸底。贯彻落实《企业国有资产管理暂行办法》，草拟了《企业国有资产管理业务工作流程》。开展行政事业单位房屋清理处置工作，拟订了单位房屋处置管理办法，做好了有关单位资产调剂、置换和报废处置等工作。积极推进国有资产布局调整。围绕经济开发区整合提升、牟山湖开发建设，做好有关国资工作。积极发挥国资在环保、公交等有关民生领域的作用。

十是做好同级审计整改落实。根据同级审计提出的问题，及时收缴有关国有企业收益、核销有关遗留坏帐，加快结余资金和地方水利基金等基金支出进度。

3.围绕收入目标任务，大力加强税费征管

一是加强所得税征收管理。对家装行业开展了纳税评估。按抽查比例不低于30%的要求，对被抽查企业进行实地汇缴，查补税费1083万元。加强对限售股转让所得的征收管理，前三季度累计征收限售股个人所得税296.2万元。

二是加强对二手房转让税收的征收管理。

三是加强房产税和土地使用税征收管理。

四是加强股权变更管理。

五是加强规费征收管理。对个别社保欠费集中进行了清理。对高新技术企业水利基金进行了减免。继续做好职业教育经费征收工作，自5月份新开征以来，征收情况良好，全年征收职业教育经费预计为3400万元。

六是做好税收计会工作。8月份举办了税收分析报告写作培训，邀请省地税局业务专家讲课，分局业务副局长、征收股长、管理股长、重点税源岗、税收会计及税收工作相关人员约70位同志参加了培训。

七是做好税收定额调整工作。在税收定额管理中，积极应用“参数系数法”定额软件。完成了美容美发、住宿、KTV、健身四个行业的参数系数调查摸底工作。做好普通发票简并票种和推广机打发票工作。举办了三期机打发票软件培训。

八是积极推广网上申报和以征代报等多种申报方式。前三季度通过网上申报和以征代报的纳税户已达 35160 户，通过网络申报纳税，既方便了纳税人，也减轻了征收大厅的压力。

九是推进办税服务厅标准化建设。根据个人所得税全员全额申报和网上申报的需要，开辟了分局办税服务自助区，配备了操作服务人员。

十是做好税务稽查工作。开展房地产、建筑、房屋出租、交通运输业重点检查。加大对举报案件查处力度。开展打击发票违法专项行动。

4.注重教育管理，干部队伍建设进一步加强

一是召开思想政治工作例会。各单位政工负责人参加了会议，分别汇报、交流了创先争优活动、岗位廉政建设、考核机制、纳税服务等情况，杨局长布置了民主评议机关、各类创建活动等有关工作。

二是加大干部轮岗交流力度。7月份实施了一般干部轮岗交流，此次轮岗交流力度较大，基层分局之间、机关科室之间、基层与机关之间都进行了轮岗交流，此次轮岗交流16人。

三是加大干部培训力度。8月份在江西财经大学举办了为期一周的基层骨干能力素质提高班，各基层分局、稽查局相关人员参加了培训。9月份会同慈溪市财政局分两批在浙江财经学院举办了财政管理岗位干部业务培训班，财政科室人员参加

嘉兴市财政地税局网篇三：嘉兴市民政局网：2014年嘉兴市民政局直属事业单位招聘11人

嘉兴市民政局网：2014年嘉兴市民政局直属事业单位招聘11人

|

一、招聘职位(合同工11名)

1、嘉兴市社会福利院(儿童福利院)特教教师3名、护士2名、保育员1名;

2、嘉兴市公墓绿化与安葬工作人员2名;

3、嘉兴市救助管理站管理员2名;

4、嘉兴市福利彩票发行中心平湖站点管理员1名;

二、招聘条件

(一)基本条件

1、思想政治素质好，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，具备良好的职业道德、服务意识和团队合作精神，热心本职工作;

2、身体健康，户籍要求详见《嘉兴市民政局2014年度直属事业单位招聘计划及岗位要求》;

3、无违法违纪等不良记录。

(二)招聘岗位要求

具体的招考职位、人数和报考资格条件见附表。

三、招聘程序

(一)报名。报名采用现场报名形式。报名时须携带本人身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书、学位证书等原件和复印件及相关报考材料，近期一寸免冠照片1张。招聘人数与报名人数不足1：3比例的岗位，将取消招聘或相应核减招聘人数。

(二)笔试。笔试由市民政局统一组织实施，内容主要为综合性基础知识。时间、地点另行通知。同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。

(三)面试。面试工作由市民政局组织实施，采取结构化面试方式进行。面试时间、地点另行通知。面试对象根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定。同一岗位招聘计划与符合条件的面试人数比例不得低于1：2，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。

(四)体检、考核。根据招聘计划，各岗位按总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分1：1的比例确定体检、考核对象。体检、考核不合格的，依次递补(未参加面试的人员不得递补)。

(五)聘用。拟聘用对象经公示无异议后，在规定时间内到指定单位报到，并按有关规定办理聘用手续，人事关系由嘉兴新世纪人才派遣有限公司按人才派遣办理。聘用人员原为合同制人员的，须出具与原单位解除合同的证明书。因本人原因不按时报到的，视作自动放弃。

四、其他事项

1、报名时间、地点

报名时间：7月28日上午9：00—11：30，下午2：30—5：00 报名地点：嘉兴市民政局603会议室(中山东路1006号)

2、查询网址：嘉兴市民政局网站

原标题：嘉兴市民政局部分直属事业单位招聘工作人员公告

点击下载>>>

嘉兴市民政局2014年度直属部分事业单位招聘计划及岗位要求.doc 推荐阅读：

2014浙江事业单位招聘信息

嘉兴市财政地税局网篇四：全省财政工作

全省财税工作概况

全省财政工作综述

比上【概况】2006年，浙江省实现生产总值为15742.51亿元，二、三年增长13.9%，人均GDP31874元,增长11.9%。其中，第一、产业增加值为925.10亿元、8509.57亿元、6307.84亿元，分别增长3.2%、14.3%、15.2%。三次产业增加值结构从上年的6.6:53.4:40调整为5.9:54:40.1。全省全社会固定资产投资7593.66亿元，增长13.4%；城镇居民人均可支配收入18625元，农村居民人均纯收入7335元，分别增长14.3%和10.1%。2006年，浙江省财政总收入2567.54亿元，比上年增长21.4%，其中地方财政收入1298.20亿元，增长21.7%，按可比口径增长15.3%，占财政总收入比重为50.6%，比上年上升0.2个百分点。全省财政支出1471.86亿元，增长16.3%，按可比口径增长13.5%。全年财政收支平衡，略有结余。全省财政总收入占全省生产总值的比重为16.3%。

【加强收入管理做大做好财政“蛋糕”】一是加强税收收入征管，完善征管政策措施，确保完成征收任务。浙江省地税部门全年共组织各项收入1557.98亿元，比上年增长21.4%，其中税收收入为1000.12亿元，增长19.0%；社会保险费等非税收入增幅26.0%，占地557.86亿元，超过税收收入增幅7个百分点，税部门组织的全部收入35.8%。明确地方税管理重点，推进房地产交易税收“一体化”管理，全年征收房地产交易各类税费15亿元；在全省范围内对所有行业实行印花税预征管理；将房产税、城镇土地使用税的征税范围扩大到除乡以外的行政区域。提高岩金矿、建筑用石等资源税征收标准；开征建筑用砂资源税。落实鼓励企业加速折旧、技术研发和国产设备投资抵免所得税政策，发挥税收政策的调节引导作用。二是加强政府非税收入征，推行“五费合征”的征管管。贯彻《浙江省社会保险费征缴办法》办法；向财政部申请并开征地方教育附加，制定出台地方教育附加征收管理办法，全年教育费附加和地方教育附加累计收入比研究制上年增长5.8%；完善国有土地储备资金财政财务管理，定城市道路和公共场地停车泊位、城市户外广告经营权有偿使增强地方政府财力。全用管理办法，加强各项政府性基金管理，年全省非税收入1081亿元，比上年增长24.4%。

【优化支出结构支持经济增长方式转变】一是支持发展第三产业。贯彻落实有关税收政策，加大对第三产业特别是现代服务业发展的财税支持力度，筹措落实现代服务业发展引导资金1000万元、流通业发展资金2000万元、重点商品交易市场资金500万元；安排资金4000万元，加大旅游发展专项资金和旅游宣贯彻国家和传促销资金投入力度。二是支持促进产业结构调整。省促进产业结构调整有关政策，调整优化建设先进制造业基地

财政专项资金支持方向，筹措落实建设先进制造业基地财政专项资金1.70亿元，高新技术专项资金4514万元，推进先进制造业基地建设。鼓励和引导企业加强技术研发和技术改造，支持高加强新技术产业发展。三是加大农业投入。完善农业补贴政策，农业设施建设，扶持农业产业化经营，加快农业科技进步，提高效益农业发展水平。落实粮食生产能力建设财政扶持措施，继续对种粮大户实行直接补贴、水稻良种补贴，对种粮大户购置大中安排专型农机具实行以奖代补等政策，落实对农民的各种补贴。项资金扶持发展高效生态农业，全年投入高效生态农业基地建远洋渔设资金、农业产业化资金、农民专业合作组织扶持资金、业资金、农产品出口加工企业参展资金、政策性农业保险试点专项资金等计2亿元。安排农业科技示范推广、农业科技成果转化、农技推广体系、科技协作项目等资金1.40亿元，加大对农业科技创新的投入。四是支持粮食安全体系建设。制定重点粮食批发市场财政扶持政策，筹措落实省级配套粮食风险基金1.93亿元、粮食市场风险调控资金1亿元；争取并及时拨付油价补贴资金10.39亿元。制定有关储备粮油财政补贴预算管理暂行办法，规范省级补贴资金的管理。五是支持重点项目建设。全年安排资其中百亿基础设施建金27.49亿元，支持“五大百亿”工程建设，设、百亿信息化建设、百亿科教文卫体建设、百亿生态环境建设、百亿帮扶致富建设五项工程分别投资3.87、1.09、6.16、4.20、12.17亿元。向中央争取国债专项资金6.39亿元，重点用于农村饮水、农村沼气、污水治理、教育卫生和重大装备国产化项目建设。加大生态环保投入，健全生态补偿机制，全年安排生态环保增专项资金23.04亿元，比上年增长25.3%；排污费支出8亿元，长26.9%。同时，筹措安排省级专项资金1.34亿元，支持城市污水和城乡垃圾集中处理设施项目建设；安排省级专项资金6300争取中央国债专项万元，支持全省环境质量自动监测网络建设；资金2.90亿元、环境保护专项资金4297万元和国家级自然保筹措安护区专项资金280万元，支持生态环境保护和污染治理。排节能专项资金，落实税收优惠政策，支持资源节约综合利用和循环经济发展，着力推进节约型社会建设。六是支持地方经济发展。安排小企业贷款风险补偿专项资金4500万元，促进中小企业发展。拨付农村信用社保值储蓄补贴资金3332万元，支持农村信用社的改革与发展。会同有关部门研究消化农村信用社不良资产等扶持政策，对15家困难农村信用社所在地政府补助6708万元，鼓励各地政府加大对农村信用社的扶持力度。

【增加民生和社会事业支出促进和谐社会建设】按照公共

71

财政与和谐社会建设的要求，一方面压缩一般性支出，另一方面重点保障民生和社会事业支出，全省和省级新增财力用于民生方面的支出分别为72.0%和73.0%，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一是支持社会主义新农村建设。全年全省用于“三农”支出的财政性资金373.50亿元，比上年增长19.9%。加强农业基础设施和生态环境建设，

全省农业综合开发项目总投入33.14亿元，其中省以上财政资金6.69亿元，实施土地治理项目67万亩，扶持产业化经营项目75个。在11个试点县（市、区）开展政策性农业保险试点工作。分别安排专项资金4000万元和2500万元，支持“千万农村劳动力素质培训”工程及农村困难群众住房救助工作；

筹措落实资金5.59亿元，支持“千万农民饮用水”、“千库保安”、“万里清水河道”、“千村示范、万村整治”“、千镇连锁超市、万村放心店”等一系列工程建设，安排资金支持“水资源保障百亿工程”、村级组织活动场所等建设。全省财政投入17.60亿元，省财政投入5.50亿元，支持开展新型农村合作医疗、农民健康体检、农村公共卫生服务等工作，支持建设“农民健康工程”。出台实施政策性农村住房保险制度；补助集体经济薄弱村干部报酬和运转经费，完善农村公共服务体系和社会保障体系。安排高效生态农业建设、农业产业化、农民专业合作组织扶持、远洋渔业等专项资金，支持发展高效生态农业。二是支持社会事业发展。全年全省教育事业费支出269.04亿元，比上年增长16.2%；教育费附加支出30.6亿元，增长25.1%。全省实施城乡义务教育免收学杂费和对困难家庭子女义务教育实行免补的政策，全年免学杂费11亿元，欠发达地区免收学杂费的经费由省财政全额转移支付，其他市县也给予程度不同的转移支付。

全省共投入农村中小学“四项工程”建设专项资金8.80亿元，其中省财政安排3.70亿元，促进全省教育均衡发展。全省科技支出54.33亿元，比上年增长21.7%；省财政新增安排4亿元专项资金用于科技创新平台建设、重大科技攻关和成果转化，安排1.4亿元用于企业技术创新能力建设和引进技术的消化、吸收、再创新。安排3亿元专项资金，集中用于“文化大省”八项工程建设、新世纪“151人才工程”和“人才强省”战略；落实文化事业单位转企改制的有关税收优惠政策，提升公益性文化事业单位的公众服务能力，推进文化大省建设。加大社会保障财政投入，

全省财政社保支出244.35亿元，比上年增长21.8%。中央和省财政安排专项补助资金1.66亿元，制定出台小额担保贷款、见习期生活补贴政策，落实支持再就业、福利企业等税收政策措施；安排就业再就业专项补助资金7000万元，促进就业再就业工作。安排城乡低保、城乡医疗救助、农村“五保”和城镇“三无”对象集中供养等专项补助资金1.34亿元，促进完善新型社会救助体系；及时拨付各项救灾经费2.79亿元，支持受灾地区灾后重建和灾民安置工作。全省卫生经费支出83.54亿元，比上年增长28.8%；安排重点疾病防控、妇幼保健及母婴健康工程、精神卫生项目补助、计划免疫、疾控机构和传染病院（区）建设等资金9505万元，支持卫生事业发展。拨付省本级行政政法机关49.81亿元,其中公检法司武警支出25.44亿元，推进“平安浙江”“、法治浙江”建设。三是支持欠发达地区加快发展。加大对山区、海岛等欠发达地区的转移支付力度，省财政对“两保两挂”市县的转移

72

支付为123.75亿元，比上年增长33.7%；2006年，经济欠发达县（市）人均地方财政收入和支出与经济较发达县（市）的比率分别为1:2.17和1:1.02，促进全省基本公共服务均等化。投入扶贫资金2.50亿元，重点扶持乌溪江库区等困难群众的整体搬迁和211个欠发达乡镇的下山脱贫。

【深化财政改革健全公共财政制度】一是规范省对市县转移支付制度。继续执行现行省对市县财政体制，

同时，运用地域面积、人口状况、生态环境质量、财力水平等因素，逐步试行以因素法、公式化为基础，一般性转移支付为主、特殊性转移支付或专项补助为辅的规范化、制度化的省对市县财政转移支付制度，促进县域经济加快发展。二是深化部门预算改革。省农业厅等18个部门的部门预算在省十届人大四次会议上通过审查，其中省民政厅部门预算被重点审查并获通过。全省绝大多数市县已全面实施部门预算；嘉兴市出台《关于全面推进公共财政改革的实施意见》，将实施6年多的“四统一”改革全面导入公共财政改革。三是深化国库集中支付改革。所有非在杭省级预算单位和部分有代表性的在杭基层预算单位从2006年10月1日起实行国库集中支付改革。金华市本级财政性资金已全部纳入国库单一账户体系集中核算。完善相关改革制度，研究单位年终结余资金处理办法，规范年终结转财政暂存资金的确认、使用和会计处理程序及方法；拟定有关办法，明确省级非集中核算单位实施国库集中支付改革的资金范围、账户管理，以及实施改革的具体步骤。做好全省农村义务教育中央专项资金财政直接支付的各项工作。完善国库集中支付信息管理系统操作软件，扩充软件的功能，增强软件的无缝连接性和稳定性。四是组织实施政府收支分类改革。牵头制定实施方案，成立组织领导机构，牵头建立由省财政厅、省国税局、省地税局、人民银行杭州市中心支行“财税库行”联席会议制度，加强政府收支分类改革实施过程中财政、税务、金库之间的沟通与协调。分别对市县财政部门和省级预算单位进行新的政府收支分类体系的培训。根据政府收支分类改革的需要，对2006年预算执行数据进行新科目转换、汇审、报送，有计划地开展数据转换工作。五是推进财政绩效评价工作。制定财政支出绩效评价实施办法、工作考核办法和专家管理暂行办法等，建立绩效评价中介机构库，加快全省绩效评价信息库建设，有效推进绩效评价工作。选择重点和典型项目实施具体评价，省级和各市、县分别完成21类347个财政支出项目的绩效评价，涉及科技、教育、卫生、农业、水利、社保、城建、环保等部门，评价资金100多亿元。六是继续扩大政府采购范围和规模。细化省级政府采购目录分类，扩大政府采购覆盖面，省本级集中采购目录为34项，浙江省政府采购资金总量为230.46亿元，资金节约率11.7%。落实国家有关在政府采购领域倡导节约资源能源的生产和消费方式的意见精神。探索和创新政府采购管理的有效形式，全面推行政府采购协议供货和定点采购管理制度，首次将汽车维修、会议培训等服务性项目纳入政府集中采购、定点管理；扩大协议供货制度实施范围，省级协议供货范围扩大到复印机、传真机、服务器、扫描仪、摄影摄像设备和汽车通用办公类产品。七是全面推行农村综合改革。总结北仑、嘉善、绍兴、开化四县（区）农村综合改革试点工作经验，在全省范围内全面实施农村综合改革，提出坚持“一个原则”、健全“两个机制”、实现

“三个确保”的总体要求。完善乡镇财政管理体制，提出对部分乡镇实行“乡财乡用县管”的财政管理方式。加强乡镇政府性债务管理，开展化解乡镇政府性债务工作。八是推进“金财工程”建设重点支撑国库集中支付、政一体化建设。全省“金财工程”府收支分类、非税收入征管三项改革，同时系统管理、指标管理、用款计划管理、支付管理一体化软件全部上线运行。修改和事业单位集完善国库集中支付系统，增加预算指标电子审批、中支付、关联交易监控、委托收款、支付信息分析监控、银行对账、年终信息转换等功能，集中支付软件运行稳定。开发3套一次性软件用于政府收支分类改革系统的新旧科目数据转换，确保有关预算数据转换全面、真实和准确。完成连接全省2万家执收单位、实现全省非税收入征管信息同步复制的非税收入征管子系统建设，并在嘉善等地试点运行。

【加强财政法治建设推进依法理财】一是贯彻落实省委建设“法治浙江”的决定精神，制定浙江省财政法制宣传教育第五个五年规划，深化行政执法责任制，推进政务公开，推进依法行政、依法理财工作。二是加强各项财政专项资金管理。健全各项加大对省重点建设规章制度，制定一系列专项资金管理办法，项目和重大财政投资项目的财政财务管理力度；落实行政事业单位国有资产管理暂行办法，做好事业单位资产投资、转让、报废的审核、剥离、批复等处置工作，加强行政事业单位国有资产管理；做好国债转贷项目的还贷承诺和国债专项资金项目的财政财务管理，确保国债资金安全有效使用，同时强化项目贷后继续加管理，建立有效还贷机制，做好国债资金还本付息工作；强项目支出预算和财政专项支出等资金的审核工作，全省各级财政项目审核机构共审核2946个项目，审减不合理资金35.11规避财政风险。部分市县出台亿元。三是加强政府性债务管理，地方政府性债务管理实施细则；义乌等市县通过采取有效措施，在加快城市化进程和新农村建设的同时，有效控制和化解政府性债务。四是加强财政财务制度建设。支持省属企业改革和发展，做好全省烟草商业企业上划后的财政财务管理工作；继续做好中央企业分离办社会职能工作；参与省属企业改革重加强社保资金财政专户组工作。健全社会保障资金制度体系，

管理，会同有关部门下发加强社会保险基金管理工作的有关文做好金融企业国有资产产权件，确保资金安全。理顺管理体制，登记管理工作，做好金融资产财务监管基础工作；研究并推进地方银行、保险和证券业改革，参与有关证券公司的清理整顿、增资扩股以及重组等相关工作。会同有关部门制定并落实高校还贷方案，多渠道筹措还债资金，控制高校投资规模，建立高校贷款审批制度，规避省属高校财务风险。清理和规范涉及机动

车、出租车、驾驶员、农机监理部门收费；继续减免部分政府性基金的征收和行政事业性收费。五是开展商业贿赂专项治理工作，在财税系统和政府采购等领域建立商业贿赂专项治理长效开展对企业、事业单位实施会计机制。六是加强会计管理工作。法及会计制度执行情况监督检查，共检查单位10451个，查处违法、违规单位1056个，单位负责人3人、会计机构负责人及会计人员19人受到处罚，10人被吊销从业资格证书，4个单位被移交司法机关处理。加强会计监督，全省各级财政部门开展查出资产不实、负债不对企事业单位和会计师事务所的检查，

实、所有者权益不实、收入不实、费用不实、利润总额不实等计罚款79.50万元。45.90亿元，查补各项税金2890万元，加强注册会计师行业行政监管，维护财经秩序。

【深化学习型组织建设提高干部队伍素质】一是深化学习型组织创建活动。制定关于进一步深化学习型组织建设的实施意见；围绕财政中心工作，开展形式多样的干部职工政治思想专题教育；全省各地以创建学习型组织为抓手，打造精英型财税团队，全系统形成学习氛围。干部教育培训由“普及型”“专、组织各类干部进行岗位能力业提高型”向“能力提升型”转变，培训，启动全省财政系统法律人才培养工作，加大业务能手和高层次、复合型人才的培养力度。开展“贯彻落实‘三个三’工作措施，改进工作方法、提高工作效能”和“学党章、知荣辱、树新“两提高一降低”（提高工风、促和谐”的专题学习教育活动及以作效率、提高服务质量、降低行政成本）为主要内容的机关效能形成长效机制，推动建设主题活动，拓展效能建设工作内涵，“学习型、服务型、法治型、节约型”财税机关建设。2006年，19以个全省财政系统先进集体、22名全省财政系统先进工作者，及3个全国财政系统先进集体、2名全国财政系统先进工作者分获省和全国财政系统表彰。二是制定贯彻省委《浙江省惩治和预防腐败体系实施意见》的工作措施，出台贯彻落实“三靠两抓”工作要求的指导意见，加强反腐倡廉理论研究，推进廉政文化进机关、进家庭活动，开展“正面抓、抓正面”总结工作，完善廉政谈话、廉政文化进家庭、反腐倡廉沟通联系机制，构建富有行业特色的惩防体系，党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶，全省财政地税系统党纪政纪处分以上人数与上年持平。三妇委会作用，开展形式多样是发挥机关党组织和工会、共青团、的文体活动，举办全省财税系统运动会和厅机关趣味运动会，办好图书阅览室，与省图书馆联网共享图书资源，在八小时以外倡导“三走近、三远离”（走近书桌、走近球桌、走近山水，远离酒桌、远离牌桌、远离尘嚣），促进和谐财税机关建设。

（省财政税务科学研究所供稿施惠萍执笔）

全省国税工作综述

【概况】2006年,全省国税总收入完成2050.70亿元,比上年增长23.3%，增收387.86亿元。全省国税部门直接组织的收增长23.6%，入1455.62亿元，增收278.17亿元；增值税收入完成1008.29亿元，增长21.4%；三项所得税完成273.77亿元，增

长34.2%。税收支持经济发展的力度加大，全年全省共办理出口货物退免税734.67亿元，比上年增长27.4%，增加158亿元；贯支农惠农、促进循彻落实激励企业技术创新、促进就业再就业、环经济发展、能源资源节约以及公益捐赠税前扣除等各项税收

73

优惠政策，全省共办理各类税收减免及先征后退191.71亿元。

【税收特点】一是国税收入总体上保持较快增长，增速为近年来最高水平，分别比2003年、2004年和2005年高出1.99、9.44和7.86个百分点。二是所得税比重上升，流转税较快增长。全省共完成各类所得税220.12亿元，比上年增长36.0%，占全省国税收入的比重为19.6%，比上年提高1.72个百分点。流转税总体保持较快增长，比上年增长21.5%，其中车购税增长最快，共完成55.93亿元，增长32.0%。三是地方级收入增长略快，共完成279.29亿元，比上年增长26.1%；中央级收入完成841.28亿元，增长23.5%。四是地区国税收入均衡增长，全省10个市地国税收入增幅均在20%以上。

【税源分析】一是全省经济保持持续稳定较快增长。当年全省实现生产总值15742.51亿元，比上年增长17.2%。其中第一产业增加值925.10亿元，第二产业增加值8509.57亿元，第三产业增加值6307.84亿元，分别增长3.6%、18.7%和17.3%。全年规模以上工业企业实现利润1325亿元，比上年增长23.4%。社会需求保持稳定增长，全年社会消费品零售总额5325亿元，比上年增长14.1%。二是重点税源行业和企业的主导作用明显。纳入当年监控的50万元以上重点税源企业21304户，当年共入库税收收入762.81亿元，占当期税收收入的比重68.1%。三是电力行业税收增长迅猛。其中电力增值税完成98.71亿元，增长25.8%，增收20.23亿元；电力所得税完成23.90亿元，增长40.5%，占企业所得税增收额的15.8%。四是利息所得税高速增长，共增收6.63亿元。

【税收法制建设】贯彻税收执法责任制，税收执法管理信息系统上线试运行。开展评议考核，实施过错责任追究季报制度。开展税收执法检查，加强和改善执法监督，推进稽查案件复查工作，落实重大案件集体审理，提高案件查办质量。实施税收规范性文件管理办法，开展规范性文件清理工作，公布全文已失效或废止的税收规范性文件102件，部分条款已失效或废止涉及的税收规范性文件13件。加强欠税管理，

欠税余额比年初下降5.7%，57个单位实现当年“零新欠”。整理编辑税收优惠政策法规库，建立定期更新制度。整顿和规范税收秩序，加大涉税举报案件查办力度，建立举报案件下查一级制度，全省共计下查一级案件270件，查补税款1.98亿元。组织税收专项检查，重点开展对服装生产加工行业、接收比对异常运输发票企业等专项整治,查补税款3.21亿元。重视大要案协查工作，做好“雷霆一号”、“利剑二号”专案协查。全年各级稽查部门共检查企业16140户，查补税款12.67亿元，查处偷逃税额50万元以上大要案197件，移送司法机关处理案件1128件。开展税法宣传教育，制定实施“五五”普法规划，提高全社会依法诚信纳税意识。

【税收征管】探索建立税收经济联动分析、企业纳税评估、税源监控和税务稽查的互动机制。实施增值税纳税申报“一窗式”管理操作规程，规范增值税网上申报管理，强化票表比对。提前完成防伪税控“一机多票”系统推行工作，全省应推行的16.46万户一般纳税人的普通发票已全部纳入系统管理，做好增值税专用发票稽核比对工作。继续强化“四小票”管理，加强其他抵扣凭证审核检查。应用一般纳税人监控分析系统，实行增值税税负

74

和零负申报率定期考核，健全重点行业税负预警指标体系，全省增值税一般纳税人（不包括进出口经营权企业）税负2.6%，比上年提高0.16个百分点，平均零负申报率26.7%，比上年下降近6个百分点。细化消费税管理，落实消费税政策调整。深化车辆税收“一条龙”管理。强化企业所得税税基核实工作，加强税前扣除管理，实施汇算清缴改革，完善分类管理办法，企业所得税零负申报率下降到22.7%，比上年降低25个百分点。强化国际税务管理和涉外企业税收征管，加强非居民税收管理，加大反避税调查力度，做好国际税收情报交换工作，全面完成1000户涉外税务审计任务，补缴税款9918万元。落实纳税评估管理办法，强化增值税评估工作，仅服装生产加工企业一般纳税人专项评估补缴税款5189万元；推广省国税局自行开发的所得税评估软件，全省共完成2005年度企业所得税纳税评估2.4万户，实际补缴税款7000万元；抓好重点行业、企业评估，全省纳入监控行业33个。加强出口退税管理，统筹安排退税和免抵调库进度，开展出口退税审批权限下放试点，完善评估预警机制，落实约谈制度，加强对“四自三不见”等出口方式的监控，防范和打击出口骗税行为。强化普通发票管理，做好推行税控收款机的各项准备。加强个体集贸市场税收管理，全面完成个体税收定额调整，将符合条件的1380个集贸市场全部纳入CTAIS2.0版管理。完成征管辅助系统推广应用工作，强化对税收管理员的绩效考核，推进管理员制度的落实。应用征管质量监控查询系统，加大对全程服务事项准确办结情况监控，完善征管质量考核机制。优化纳税服务，加强咨询辅导，深化文明办税制度。加强国地税征管协作，联合完成纳税信用等级评定，搭建税务登记信息共享平台，联合开展税务登记换证工作，共办理税务登记112.7万户，节约纳税人换证成本7052万元。实施《注册税务师管理暂行办法》，强化其行业监管。

【科技兴税】做好“金税工程”三期建设前期准备，完成金税三期方案预编写工作，规划部署全省国税信息化建设任务。配合国税总局标准体系建设，加强标准贯彻实施。加快省级处理平台建设，完善广域网络规划和建设，规划将省局到市地局的网络带宽扩展到2×20M。建立健全分级网络安全管理模式，加快萧山数据备份中心建设。实现防伪税控系统省级集中，完成增值税管理系统、综合征管软件、出口退税管理系统“三大系统”的信息整合，解决系统数据不同步、数据孤岛效应等问题，实现征、退税有效衔接。研发CTAIS2.0版运维管理系统，加快综合征管软件问题标准库建设，做好运维工作。拓展征管数据增值应用，加强对影响收入因素分析，开发涉外所得税税源实时监控报表模块。提高VPDN网上申报平台的管理和服务水平。完成省级硬件资源整合工作。落实网络和信息安全防范体系建设，开展计算机信息网络安全大检查，提高系统安全保障能力。加大计算机设备投入，更新配置资源。重视信息化专业人才队伍建设，全省国税系统计算机专业管理人员355人，其中高级技术人员2人，中级技术人员84人。

【队伍建设】一是加强领导班子建设，执行党组中心组理论学习制度，建立健全市地局领导班子理论培训制度。加强组织建设，调整和充实全省各级机关领导班子，2006年通过民主推荐方式选拔任用处级干部11名，转任24名。加强教育，健全制度，

各级领导班子思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面取得进步。加大对领导干部特别是“一把手”的管理、监督和考核力度。建立健全领导干部谈心制度、领导干部走访慰问制度和干部管理监督职能处室工作沟通制度，实施领导干部述职述廉，落实领导干部重大事项报告制度、收入申报制度和经济责任审计制度等，加强对各级国税局领导班子和领导干部行使税收执法权、行政管理权的监督。年省局党组派出4个巡视组对部分市地局领导班子的各项工作开展巡视检查。二是加强廉政建设。开展先进典型示范和反面典型警示相结合的党风廉政教育，抓好党风廉政建设责任制，落实责任分解、责任考核、责任制度。制定税收执法权和追究三个关键环节，落实“一岗两责”行政管理权监督制约实施办法，形成一套用制度规范从政行查为、按照制度办事、靠制度管人的有效机制。开展执法监察，处违法违纪案件，开展系统行风建设，在社会各界及广大纳税三是推进精神文明建设。全系统人中树立廉洁、高效良好形象。

拥有全国精神文明建设工作先进单位1个、全国税务系统先进集体5个、全国税务系统文明单位5个、浙江省省级文明单位30个、全省国税系统文明单位71个、浙江省“省级文明示范窗口”4个，全国青年文明号15个、浙江省杰出青年文明号5个、浙江省省级青年文明号28个、全国“巾帼文明示范岗”6个、浙江省“巾帼文明示范岗”25个。2006年全系统共有4个市局和其中有1个49个县（市、区）局参加当地政府组织的行风评议，市局和15个县（市、区）局获得第1名，2个市地局和36个县在全省国税系（市、区）局获得前三名。四是开展干部教育培训。统实施国税人才工程建设，省局库建设侧重于专家型、研究型、市、县局人才库建设侧重于实综合型人才的储备、培养和使用，用型、业务型、复合型人才的储备、培养和使用。人才库划分为后备干部类、税收执法类、综合管理类和专业技术类。2006年，省局的16个专业库已基本完成建设，进库的各类专业人才1692名。

渊省国家税务局供稿吴一俏执笔冤

全省地税工作综述

【概况】2006年，全省地税部门共组织各项收入1557.98亿元，比上年增长21.4%。其中税收收入1000.12亿元，增长19.0%；社保费收入433.58亿元，增长29.5%。自1997年全省税务机构分设以来,收入总量不断做大。2006年全省组织的各项收入、税收收入分别是1997年的10.74倍和7.8倍。2006年全个人所得税和地方小税种收省分别入库营业税、企业所得税、入386.87亿元、265.87亿元、174.17亿元和173.21亿元，分别比上年增长19.3%、10.6%、21.3%和31.4%。

【税源分析】一是来自第三产业税收超过60%。全省入库第一、二、三产业税收0.52亿元、382.44亿元和617.16亿元，所占比重分别为0.05%、38.24%和61.71%，第三产业税收继续领先于其他产业税收收入。二是来自非公有制企业税收超过60%。2006年全省入库国有、集体、股份制、私营、个体、涉外企业税收171.43亿元、40.52亿元、441.25亿元、184.87亿元、79.65亿元和52.33亿元，所占比重分别为17.14%、4.05%、44.12%、18.48%、7.96%和5.23%。非公有制企业税收合计比重超过60%。房地产业和三是多行业税收稳定增长格局逐步形成。制造业、

所占比重建筑业等主要税源的税收继续保持稳定或较快增长，分别为21.18%、20.49%和13.92%，合计比重比上年上升0.31信息传输计算机服务个百分点。金融业、交通运输仓储邮政业、软件业、租赁商务服务业等分别入库税收85.60亿元、47.31亿元、20.05亿元和72.29亿元，分别增长30.10%、20.70%、20.13%和13.21%，现代服务业逐渐成为地税收入新的增长点。四是各县市税收收入稳定增长。全省63个县市中税收收入增幅超过30%的有9个，增幅低于15%有12个，其余42个单位增幅均在15%以上。

【税务管理】制发日常税源管理下户、信息采集维护、催报税务稽查选案、纳税服务催缴、非正常户管理、税务登记注销、等若干工作规范，确保税源间接控管规范化、制度化。加强对涉

税中介机构的指导和管理，推动建立注册税务师参与的社会化新型纳税服务体系。

【税收法制建设】制定《关于全面推进依法行政依法治税的实施意见》，全面部署依法行政、依法治税工作。按照深化完善和全面推行行政执法责任制工作要求，各级地税机关对行政执法主体、行政执法依据和具体行政执法职权及其依据进行全面梳理，并向社会公告。省地税局建立法规政策定期公告制度。

【税收征管】提高行业税收科学化、精细化管理水平，加强餐房地产业等重点行业的税收征饮业、交通运输业、建筑安装业、管，有重点地加强家装、广告、演出、展览、拍卖、保险、教育、体加强地方税费征管，育、中介代理、租赁市场等行业的税收管理。全面扩大印花税预征范围，对所有行业实行印花税预征管理；开展城建税和教育费附加与“增值税、消费税”的信息比对工作；做好烟叶税开征工作；加强外国企业应税劳务征管，加大非居民税收征管和反避税工作力度；推进社保费征管，加强对缴费人户籍管理，逐步建立户籍档案，建立重点费源监控制度，实施缴费评估制度，推行税费同查，加大社保费欠费清理力度。加强所得税做好新申报表的推广应用准管理，修订企业所得税纳税申报表，备工作；升级优化个人所得税全员管理系统，加快推进个人所得税全员管理，2006年全省已纳入个人所得税全员管理的企业数40410户，人数235.5万人，税额10.65亿元。推进年所得12万制发《浙江省个人出租房产元以上的纳税人自行申报各项工作。

税收征收管理暂行办法》，修订《浙江省地方税（费）款委托代征。管理办法》

【科技兴税】做好税务登记换证、纳税信用等级评定、企业基为推进征管改革创造条件。础信息共享平台建设等基础性工作，

成立“阳光政务信息服务工作”领导小组，加快推进网上政务通、个人征信系统、114号码百事通等政务公开新举措；完善12366纳税服务热线功能，推进地税网站建设；59个县市局运行“一户

75

嘉兴市财政地税局网篇五：余姚市财政地税局

嘉兴市财政地税局网篇六：嘉兴卫生人才网：2014年浙江嘉兴市卫生局所属医院招聘54人公告

嘉兴卫生人才网：2014年浙江嘉兴市卫生局所属医院招聘

54人公告

最新招考公告、备考资料就在浙江事业单位考试网

因工作需要，嘉兴市卫生局所属医院面向社会公开招聘事业编制卫生专业技术人员54名。现将

有关事宜公告如下：

一、招聘医院简介

(一)嘉兴市第一医院(嘉兴学院附属第一医院)是嘉兴市卫生局所属公益二类事业单位。目前为嘉

兴市规模最大、设施齐全、技术力量雄厚的国家三级甲等综合性医院。医院创建于1920年，于2011

年10月完成整体搬迁，现实际开放床位1900张，年门诊人次近145万，出院病人约7万。在岗职工

1874人，其中高级职称311人。是嘉兴市唯一的传染病、结核病、血吸虫病防治定点医院。血吸虫

病科为省医学重点扶植学科，消化科、病理科为省市共建医学重点扶植学科，疼痛科为省中西医结合

重点建设学科、省医学创新学科共建单位，拥有17个市级重点学科，是集医疗、教学、预防、科研、

康复为一体的嘉兴市医疗中心。

(二)嘉兴市第二医院(嘉兴学院附属第二医院)是嘉兴市卫生局所属公益二类事业单位。是嘉兴市

中心布局合理、功能齐全、技术先进、服务优良、融医疗、教学、科研、康复及预防保健于一体的三

级甲等综合性医院。医院创建于1895年，现实际开放床位1200张，年门急诊人次125万，住院人次

约5万。在岗职工1613人，其中高级职称281人。是嘉兴地区首家被国家卫计委确定的脑卒中筛查

与防治基地医院，为嘉兴市医院感染、临床检验、病历管理、药事管理、临床护理、骨科、康复、儿

科八个质控中心及嘉兴市创伤急救中心的挂靠单位。

(三)嘉兴市妇幼保健院(嘉兴学院附属妇儿医院)是嘉兴市卫生局所属公益二类事业单位。主要承

担医疗、保健、科研、教学等相关工作。医院创建于1932年，现实际开放床位650张，年门急诊人

次100余万，住院人次4万余，年分娩量1.3万余人次。在岗职工1091人，其中高级职称172人。

设有妇科、产科、儿科、内科、外科、口腔科、耳鼻咽喉科、眼视光中心、妇女保健、儿童保健、信

息监测和健康教育科等临床、保健科室，开设专家、专科门诊80余个。嘉兴市生殖医学中心、产前

诊断中心、新生儿疾病筛查管理中心、儿童听力筛查管理和诊断治疗中心、生育健康电子监测中心、

妇产科妇幼保健质控中心等均设在院内。

(四)嘉兴市中医医院是嘉兴市卫生局所属公益二类事业单位。位于嘉兴市中心，创建于1959年，

目前开放床位650张。是一所集医疗、科研、教学、预防为一体、中、西医各临床科室门类齐全、具

有鲜明中医特色和中西医结合医疗优势的综合性三级甲等中医院。系国家重点建设中医院、浙江中医

药大学附属医院。年门急诊人次125万，住院人次2.8万。在岗职工1115名，其中高级职称117人。

设有17个病区，开设专科专病门诊60多个。眼科、肛肠科、预防保健科是国家级中医药重点建设专

科，儿科、妇科、针灸推拿科是浙江省中医药重点建设专科。

二、招聘岗位和要求

本次公开招聘推出42个岗位，计划公开招聘卫生专业技术人员54名。(详见招聘计划表)

三、招聘对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

2、具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。

3、具有相应的专业知识和能力水平，符合岗位所需的专业和学历学位要求(详见招聘计划表)。

相关专业技术资格取得时间为2014年12月10日前。

4、年龄40周岁及以下(即1973年12月10 日及以后出生)，其中具有正高职称或者博士研究生

学历学位的，可放宽到50周岁。

5、身体健康。

6、事业在编人员须征得本单位同意后方可报考。

四、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、

报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

报名方式为网上报名和现场报名两种：

网上报名时间：2014年12月10日-2014年12月25日。报名人员可于规定时间内将报名表及相

关材料扫描件电子稿发送至各招聘医院的报名邮箱：

文件名为“应聘单位+应聘岗位+学历+专业”。相关报名材料可在考试前提供原件及复印件各一

套，所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。

现场报名时间及地点：

1、2014年12月20日(周六)9：30-13：00，报名地点：吉林省高校毕业生指导中心(教育宾馆

二楼宴会厅、长春市经开区金川路151号)。

2、2014年12月22日(周一)14：00-15：30，报名地点：哈尔滨医科大学(哈尔滨市南岗区保健

路157号)。

3、2014年12月10日-2014年12月25日工作日，上午：8:00—11:30，下午：13:30—17:00;

报名地点：嘉兴市第一医院行政楼3楼人事科(嘉兴市中环南路1882号);嘉兴市第二医院新门急诊大

楼行政办公区10楼组织人事科(二)(嘉兴市环城北路1518号);嘉兴市妇幼保健院行政楼3楼人事科

(嘉兴市中环东路2468号);嘉兴市中医医院10号楼人事科312室(嘉兴市中山东路1501号)。

报名人员于规定时间持相关材料到现场报名。

报名材料：

1、嘉兴市卫生局所属医院公开招聘高层次、紧缺人才报名表;

2、本人身份证原件及复印件;

3、学历和学位证书的原件及复印件(2015年应届毕业生持高校核发的就业推荐表和就业协议书，

留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

4、专业技术资格证书的原件及复印件;

5、反映个人学术水平的专业论文原件及复印件;

6、近期一寸正面免冠证件照1张。

7、事业在编人员须提供本单位同意报考证明。

报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一

经查实，取消其聘用资格。每人限报一个岗位。

(二)面试

面试工作由嘉兴市卫生局和招聘医院组织实施。通过电子邮件报名参加考试的人员请携带好相关

材料的原件以供审核。

面试内容为相关学科、专业知识，满分为100分，合格分为60分。面试不合格的不列入体检、

考核对象。面试时间、地点另行通知，面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。

(三)体检

根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数的1：1比例确定体检对象。体检标准参照《公务员

录用体检通用标准(试行)》实施。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合

格者，不列入考核对象。

(四)考核

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。主要对体检

合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考核不合格不予

聘用。

应聘人员在体检、考核环节中出现放弃或不合格的，根据招聘计划按考试总成绩从高分到低分依

次递补。

(五)公示

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴卫生网通知通告栏上公

示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定

办理聘用手续。公示后不予聘用的，不再递补。

(六)聘用

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。2015年应届毕业生(须于2015

年 8月31日前取得毕业证书、学位证书)按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位

规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期

满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事项

1、本次公开招聘工作由嘉兴市卫生局和招聘医院按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会

保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为

处理规定》执行。

2、本公告未尽事宜，由嘉兴市卫生局按有关文件规定执行。与本次公开招聘相关的各项后续事

宜将刊登于嘉兴卫生网届时报名人员可到网上查询。

(原标题：嘉兴市卫生局所属医院公开招聘高层次、紧缺人才公告)

点击下载>>>

1.嘉兴市卫生局所属医院公开招聘高层次、紧缺人才计划表.xls

2.嘉兴市卫生局所属医院公开招聘高层次、紧缺人才报名表.doc

嘉兴市卫生局

2014年12月2日

嘉兴市财政地税局网篇七：委 托 代 理 书 - 浙江省浦江县财政局、地税局

委 托 代 理 书

现全权委托 办理 会计从业资格证书的事项（可相应填写申领、变更信息、调转、换证、补证等事宜），委托代理人在所有登记资料上的签字，本人都予以认可。

委托书有效期至领取证书之日起止。

其他需说明的事项：

委 托 人：姓 名： 身份证号：

联系电话：

委托代理人：姓 名： 身份证号：

联系电话：

委托人：（签字） 委托代理人（签字）

年 月 日

嘉兴市财政地税局网篇八：未 受 处 罚 申 明 - 衢州市财政地税网

附3

未 受 处 罚 声 明

财政部驻浙江省财政监察专员办事处：

本企业 根据财税〔2008〕157号文件要求，特此申明：本企业自2007年1月1日起，在企业各项经营活动中，未因违反《中华人民共和国反洗钱法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国发票管理办法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和《再生资源回收管理办法》而受到刑事处罚或相关行政处罚。如有上述违法违规行为而有瞒报、虚报之行为，愿承担一切责任。

声明单位（公章）

年 月 日

附4

退税资料真实性声明

财政部驻浙江省财政监察专员办事处：

本企业郑重声明：在此次办理一般增值税先征后退中所提交的申报材料内容和所附资料均真实、合法，如有不实之处，愿负相应的法律责任，并承担由此产生的一切后果。

特此声明。

企业法定代表人（签字）

年 月 日

嘉兴市财政地税局网篇九：XX市地税局网络文明传播志愿者手册

XX市地税系统网络文明传播

志

愿

者

手

册

2014年7月

1

一、网络文明传播志愿者宗旨

发展网络文明传播志愿者旨在利用互联网

各种先进手段，在网络空间传播文明、引领风尚，推动公民道德建设，促进社会主义核心价值体系建设。

二、网络文明传播志愿者基本要求

1、社会责任感强，热心精神文明建设。

2、熟悉宣传思想文化和精神文明建设工

作。

3、具备较好的思想文化素养和文字写作能

力。

4、熟悉网络，能熟练运用各种网络手段。

5、了解网络传播规律，善用网言网语。

6、有一定的网络宣传策划能力。

7、具有合作精神，听从工作安排，遵守相

关规定。

8、积极主动，努力开展工作。

三、网络文明传播志愿者协调机制

为协调各地志愿者行动，更好地开展网络

文明传播活动，提高活动效果，建立全市地税系统网络文明传播志愿者协调机制。市直各单位设志愿者兼联络员1名，负责本单位网络文明传播志愿者的沟通联络工作，市局机关党委总 2

体协调全市地税系统网络文明传播志愿者工作。

四、网络文明传播志愿者主要职责

网络文明传播志愿者围绕传播文明、引领

风尚，主要开展以下五个内容:

1、提供内容稿件

收集整理精神文明建设工作动态、创建成

果、先进事迹等内容，编发相关文字、图片及音视频材料，提供给XX市文明网、湖北文明网、中国文明网等网站。

2、组织评论文章

围绕精神文明建设工作，组织撰写评论文

章，供XX市文明网、湖北文明网、中国文明网等相关网站刊发。

3、传播重要内容

通过博客、微博、微信、文明网论坛、隆

中对论坛、活法等6大载体，在中国文明网、新浪微博、腾迅微博、地方文明网站等公共空间上传播文明。

4、参与网上讨论

通过撰写博文、评论、留言发帖等方式，

参与中国文明网、湖北文明网、中央和地方重点新闻网站以及商业网站的网上讨论，倡导文 3

明风尚。

5、组织推广活动

动员相关人员，积极参与网上精神文明创

建活动。

五、每月必须完成的工作

1、每月在报送的博客、新华网论坛、隆中

对论坛上分别撰写4篇博文、评论（规定数量的信息中必须出现以下关键词：雷锋、四不、公益广告、十八大、好人、模范、中国梦、节日、道德、最美、三关爱、文明、童谣、国旗、慈善、读书、民俗餐桌、文明微评、文化产业、正能量、爱心、志愿、上网不说脏话、吃饭不剩饭菜、旅游不扔垃圾、走路不闯红灯）。

2、每月在报送的微博上至少发帖、跟帖30

篇。

3、每月在微信发布15篇信息，在中国文明

网中国文明网“活法”客户端上发布#带你文明游#相关照片和信息15篇。

4、统一加入“XX网络文明传播志愿工作QQ

群”，群号为：45400095。

六、网络文明传播志愿者考评办法

市局将定期对志愿者工作情况将进行统计

考评，工作优秀者将给予奖励。

4

1、考评内容

主要包括以下内容:

(1)提供稿件情况:包括图文、稿件、评论文章等的数量和质量。

(2)参与讨论情况:参加中国文明网及其他重点网站的论坛、留言板等的讨论次数和力度情况。

(3)个人博客、微信、微博、论坛、活法信息发布情况:以上互联网信息传播媒介的维护更新、活跃程度等情况。

(4)宣传推广情况:传播重要内容，推广重要活动情况。

(5)完成指定任务及其他工作情况。

2、奖励机制

根据志愿者量工作量和完成质量情况，评选年度优秀文明传播志愿者，给予适当奖励。

3、退出机制

对不执行相关规定、长时间不参与文明传播活动或达不到工作要求的志愿者，实行退出机制，取消其网络文明传播志愿者资格。 5

嘉兴市财政地税局网篇十：XX移动地税局SDH组网0716

XX移动地税局专线接入项目组网解

决方案

二〇一二年七月

目 录

XX移动分公司简介 ................................................................................................................ 3

一、概述........................................................................................................................................... 4

1、设计依据 ............................................................................................................................. 5

二、方案需求 ................................................................................................................................... 5

三、解决方案 ................................................................................................................................... 7

1、网络拓扑 ............................................................................................................................. 7

2、方案说明 ............................................................................................................................. 7

3、方案特点 ............................................................................................................................. 8

四、工程投资 ................................................................................................................................... 9

五、服务宗旨 ................................................................................................................................. 10

六、成功工程案例 ......................................................................................................................... 10

XX移动XX分公司简介

中国移动通信集团XX分公司（以下简称“XX移动XX分公司”）隶属于中国移动通信集团XX有限公司，组建于1999年7月，2000年11月在美国纽约和香港上市，是中国移动（香港）有限公司内地全资子公司之一。

XX移动XX分公司在我市移动通信大发展的进程中，始终发挥着主导作用。经过十多年的建设与发展，XX移动分公司已建成一个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平一流的移动通信网络，目前，网络覆盖了所有的乡镇和行政村。截止到2010年6月24日中国移动国际及港澳台地区漫游开通情况：GSM共通达237个国家和地区、404家运营商，GPRS共通达186个国家和地区、281家运营商。XX移动分公司始终坚持“客户至上”的服务理念，不断进行服务与业务创新，形成了以业务支撑系统为保障，以自建营业厅和10086客服中心为核心，以代销代办点为主体，以掌上营业厅、网上营业厅、短信营业厅等为补充的覆盖全省城乡的立体营销服务网络。

XX移动分公司根植于XX大地，始终以服务于XX经济社会发展、服务于广大客户为己任，充分发挥服务与业务领先优势，打造随需应用的数字通信系统，围绕满足客户需求与提升社会价值不断拓展移动通信服务的内涵与外延，以专家品质创造“移动新生活”；密切关注和提升业务与服务质量，营造健康、安全、放心的消费环境与应用环境；积极投身社会公益事业，真诚关爱弱势群体，扶危济困，支持教育和公益环保行为，助力提升社会物质、文化生活水平。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国用户满意服务”、“全国用户满意企业”、“全国创建文明行业先进单位”、“全国实施卓越绩效模式先进企业”、“全国优秀诚信企业”、“全国通信行业用户满意单位”、“2005年度全国最具成长性企业”、“全国质量服务月活动先进单位”、“全国质量管理小组活动优秀企业”、“省级文明单位”、“XX最佳企业公民”、“全省管理创新优秀企业”、“全省管理创新十佳优秀企业”、“XX省劳动关系和谐企业”、“XX省AAA信誉企业”、“省级守合同重信用企业”、“支持XX体育事业贡献奖”、“2008XX十大责任企业”、“百姓口碑最佳荣誉单位”、“改革开放30年XX省优秀企业”、“服务XX功勋品牌”、“2009年最受网友尊敬的XX企业公民”等，并被授予“第十一届全国运动会特别

贡献奖”，逾百个单位分获“青年文明号”、“精神文明先进单位”等称号；多名员工获“富民兴XX劳动奖章”等称号。

面向未来，XX移动分公司将在“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观指引下，以“创无限通信世界、做信息社会栋梁”为企业使命，努力实现“成为卓越品质的创造者”的愿景，做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越。

XX市地处中原东北部，XX省西南部，东经114°48’—116°24’，北纬34°39’—35°52’之间，与豫、皖、苏三省接壤。南北长157公里，东西宽140公里，总面积12238.62平方公里。 2008年年末全市常住人口818.77万人，其中城镇人口180.23万人。全市下辖8县1区，158处乡镇，行政村、居委会6106个，自然村13478个。

XX古称曹州，地处中原，历史悠久，文化灿烂，加之旅游资源丰富，美丽富饶，交通便利，曾几度商贸云集、货畅其流，成为中原地区的经济文化中心。

XX移动分公司，在通信业务不断发展的今天，为了更好的服务于本地政府、企事业单位及个人用户,一直在努力建设一流的通信网络，网络规模和通信能力逐年大幅提高。截至目前，XX移动公司有核心设备82台（套），基站2900余处，用户容量达669万户，管道为900多孔公里，通信光缆为9600多公里,相应的通信设施在不断完善，为以后移动综合业务不断的发展奠定基础。XX移动网络不仅规模大，而且质量优，在集团公司考核的5项指标中，有3项第1、1项第2、1项第3。

作为移动信息专家，在为400百万手机用户提供优质无线通信服务的同时，XX移动分公司已经为300多个集团和企事业单位提供集团宽带、集团话音、办公网、专线等服务，涉及银行、保险、学校、政府、企事业、房地产、煤矿、安监等多个行业和领域。

一、概述

本设计系中国移动集团集团有限公司XXXX分公司2012年XX移动地税局综合接入单项工程初期设计。

1、设计依据

（1）中国移动通信集团有限公司XXXX分公司下发的设计委托。

（2）中华人民共和国通信行业标准《有线接入网设备安装工程设计规范》（YD/T5139-2005﹚。

（3）中华人民共和国通信行业标准《大楼通信综合布线系统第一部分：总规范》（YD/T926.1-2009﹚。

（4）中华人民共和国国家标准《综合布线系统工程设计规范》。（GB 50311-2007）。

（5）中华人民共和国信息产业部标准《光纤到户FTTH体系结构和总体要求》。（YD/T1636-2007）。

（6）中华人民共和国通信行业标准《通信线路工程设计规范》（YD 5102-2010）。

（7）中华人民共和国通信行业标准《通信线路工程验收规范》（YD 5121-2010）。

（8）中华人民共和国通信行业标准《架空光（电）缆通信杆路工程设计规范》（YD 5148-2007）。

（9）中华人民共和国国家标准《通信管道与通道工程设计规范》（GB 50373-2006）。

（10）中华人民共和国国家标准《通信管道工程施工及验收规范》（GB 50374-2006）。

（11）中华人民共和国通信行业标准《通信管道横截面图集》（YD/T 5162-2007）。

（12）中华人民共和国通信行业标准《通信管道人孔和手孔图集》（YD 5178-2009）。

二、方案需求

XX省XX市地税局专线接入项目组网需求如下：

1、 市、县（区）两级业务专网通过点对点的主备双线路接入，县（区）

与分局或大厅之间通过点对点的单链路接入。

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家的精彩成考报名资源。想要了解更多《嘉兴市财政地税局网》的朋友可以持续关注中国招生考试网，我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网，因你而精彩。

相关热词搜索：嘉兴市财政地税局 嘉兴市地税局 嘉兴市秀洲区财政局