说话容易得罪人的故事

导读：　说话容易得罪人的故事篇一《如何说话不得罪人》 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《说话容易得罪人的故事》，供大家学习参考。

说话容易得罪人的故事篇一
《如何说话不得罪人》

如何说话不得罪人？

说话如何才能不得罪。人人总要说话， 但是如何说话， 如何说的恰如其分， 恰到好处， 而且让人舒服，

不得罪人，这确实是一门学问。下面我就从几方面来说一下如何才能不得罪人。

一、换位思考 首先说话要多从对方的角度想问题，换位思考，真心的关心别人，对方一定 会体会得到的，这样说出的话有时可能让人觉得你做作，甚至有表演的成分，但 是只有这样装 b 的做法，才能让别人更好的接受谦虚、低调的处事作风才能让你 养成说话不得罪人的习惯。

二、察言观色 见什么人说什么话，人总是喜欢听好话的，多说好话，不要说人家的坏话，

即使很好的朋友察颜观色，如果觉得它反应不对，就想办法补救。不要不看他人 的态度和感受， 一味想发泄自己的想法， 这时候其实你已经得罪了许多人。 社会, 没有不得罪人的,你做得再好也没有用.唯一的方法就是让自己强大,提高自己的 地位,就算你做错了,别人也不敢当面跟你顶。 聊天的时候我想应该先和别人谈谈 自己 互相了解对方 彼此考虑说话

三、三缄其口 在这个社会上，人就要学的圆滑一点才可以，这个世界有太多的不公平，太

多的不忿，太多的缺陷，这个世界上所以才有这么多愤愤不平的愤青，但是即使 你对某个人有看法，有意见，也不可以和别人说，就连你最好朋友也不可以说， 因为 你永远也不会知道一个其他人的内心深处到底是怎么想的，在这个世界上 不要相信任何人，也许这个看法给你最好地朋友讲了，他对你没什么看法，但是 隔墙有耳，或者朋友不小心漏嘴，倒霉的还是你自己，只要说出来就会有报应。 但表面上要对每个人都好，这样你才不会吃亏的，相信我吧，或许这很悲观。

自己的好朋友,可信的朋友说实话就可以了,不要不说话,那样会得自闭症哦! 在机关单位说话很重要，同样的话语，同样的意思，不同的人说起来效果就很有 很大的不同。古人说：好马出在腿上，能人出在嘴上。这话说得很有道理，在这 里，特别转载一篇关于说话艺术的一篇文章，这篇文章来自于两全其美论坛，个 人对其作了稍微的编辑。我爱赞美别人，特别是对于局长，我总是赞不绝口，以 表示我对他的敬重和拥戴。赞美别人是一种学问，如果你赞扬得体，抓住了关键， 一句话就会把双方的关系拉近了许多。要赞美别人，脑子必须活络，得会使用哲 学，善于在对方身上全方位找到长处，多角度发现成绩。如果我们单位完成了上 级交给的工作任务，我会说，是局长高瞻远瞩，指挥有方，功不可没。

如果我们单位没有完成上级交给的任务，我会说，局长带领我们艰苦创业， 已经把任务实现到最好程度。如果单位里不出事故，我就说局长抓安全防范政绩 实出，堪称楷模。 如果单位出了事故，我就说局长在事故处理上坚决果断，雷厉风行。

如果局长被上级评为先进工作者，我就说局长业绩突出，实至名归。如果局 长没被上级评为先进工作者，我就说局长淡泊名利，不与别人争抢荣誉。

如果局长身体肥胖，我就说局长强壮有力、风度翩翩。如果局长身体瘦弱， 我会说局长精细干练，气度不凡。

总之，在局长面前，我会有成千上万种由头来表达我的赞美之情。让局长感 到舒服、满意，让局长记住我，让局长喜欢我。当然，我赞美局长不仅仅限于他 自己，我还不遗时机地赞美他的家人，比如赞美他的孩子。如果他的孩子学习好， 我会说他的孩子有出息，将来能成大器。

如果他的孩子学习不好，我会说他的孩子聪明，还有潜力可挖，后劲一定很 大。 如果他的孩子听话，我就说他的孩子懂事明理，今后必有出息。

如果他的孩子不听话，我会说他的孩子有主见，将来必成大业。 我说话 的原则是不得罪人。俗话说守着矬人不说矮话。说话要看清对象，尽量避免说到 人家的短处，特别是不要说到人家的忌讳之处。 局长爱开会，我就决不会说文山会海之类的词； 局长爱搞排场，我决不会说有关防止铺张浪费的话。

局长爱打麻将，我只字不提麻将的坏处。

总之，我在说话之前，总是三思而后说，决不会说没有把握的话，这就免于 祸从口出。 我常常贬损自己。------------------------我常常贬损自己。

我获得了先进工作者称号，别人见面总是要夸我两句，我却说，我这个人不 配当先进工作者，受之有愧呀。 我经常说自己是笨蛋、傻瓜、糊涂虫。 我常常把自己办的一些糊涂事、可笑的事、没办好的事讲给大家听。

我发现，我越是贬损自己，越容易和别人接近。我发现一个定律是：抬高自 己就是贬低别人，贬低自己就是抬高别人。所以，要想让别人接纳你，就是要处 理好贬低与抬高的关系。所以，一旦有人表扬我，我早就准备好八十句自贬的话 来应付对方。其实，我知道，别人表扬你的时候，人家等待的是一句自谦或自贬 的话。如果你顺杆往上爬，说你胖你就喘，岂不是瞧不起人家，不领人家的情嘛。 我发现，我越自贬，人们对我的印象就越好，尤其是我们的局长，他说我很谦逊， 很有自知之明，将来可以担当重任。 我提意见的水平很高。在召开民主生活 会时，通常要求大家面对面地给局长提意见。很多人在会上都默不作声，而我却 畅所欲言。

我说，局长太心急，没白天地没黑天地干工作，要是把身体累坏了，那是要 影响工作的。 局长应对本单位员工一视同仁，你儿子本来工作干得不错，又有大学文凭，

为什么不提职。 还有，你经常工作在乡下，这不是事必躬亲吗，今后应少下乡，把机会给别 人就行了。 大家都说我提的意见有分量，使会议免了尴尬，又使局长能够接受。

我每次提意见时，局长总是很虔诚地说，提得好，提得好，我今后一定要改 正，决不辜负大家对我的信任。 一个人不管有多聪明能干， 背景条件有多好， 如果不懂得如何去做人、 做事， 那么他最终的结局肯定是失败。做人做事是一门艺术，更是一门学问。很多人之 所以一辈子都碌碌无为，那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做 事。可以这么说，做人做事是一门涉及现实生活中各个方面的学问，要掌握这门 学问，抓住其本质，就必须对现实生活加以提炼总结，得出一些具有普遍意义的 规律来，人们才能有章可循，而不至于迷然无绪。处世唯“谦”字了得，若一味 狂妄自负、骄傲自大，只会失去处世的根本，落得个孤苦伶仃、千夫所指的骂名下场。

下面四条记在心中不能忘 1、 不可目中无人 2、得意不要忘形 3、有本事不必自夸 4、请教不择人 为人处世，交朋待友，对势利纷华，似乎不必太过于苛求，当以“淡”字当 头。 看淡些， 看开些， 人生也就豁然开朗， 有滋有味了。 正如“平平淡淡才是真”。

怎样说话不会得罪人

原则一：“我说明白了吗？”

办公室很多人在交流工作，布置任务的时候每说完一段的时候都会说一句：“你懂了吗？”或者“明白了吗？”或者“你知道了吗？”这是一个坏习惯。有的人甚至说一句话，后面跟一句，“懂了吗”、“明白吗”、“知道吗”“对吗”。更显得不够得体，要纠正过来。正确的应该问：“我说清楚了吗？”“我说明白了吗？”被问的对方如果明白，会回答说：“我听懂了。”这样就会非常融洽和谐。

原则二：“如果„„会怎样？”

向别人提要求的时候，如果不是紧急情况，不是重大情况，可以考虑使用“如果”。能够比较委婉，也能够使提出要求和下命令的人自己有回旋的余地。

原则三：“可能是„„”

纠正别人信息错误的时候，要用“可能”。

原则四：反驳他人之前要用肯定句

有时我们会面对不同的工作意见，工作需要我们要表达相反的意见，甚至要明确纠正对方正确的看法。需要在纠正或反驳对方之前，要先肯定对方。比如：

“你很认真地思考了这个问题，但是我要告诉你，你思考的方向不对，„„

“你的想法很有特点，但是你忽略了一些情况，所以你的结论是不正确的，„„你做了大量的工作，但是方法有问题，„„

“你很负责任，但是你只想到了事情的一面，„„

“你的勇气可嘉，敢于提出自己的不同见解，但是你的看法忽视了„„

能写出十个以上纠正或反驳别人意见之前的肯定用语，就能在实际谈话时熟练使用好。

原则五：顺接不逆接

顺接，是指对话的情绪自然和谐，平静地理解对方，友好地回应对方。逆接，话语中包含着潜在的、甚至明显的抵触和对立情绪。

在人与的交往中，有效地沟通在于学会顺接不逆接。这样的话说起来容易，能够正确地做到，也是不太容易的。

如果友好地问某人吃饭了吗？他回答说，“我干嘛不吃饭!?”这就是典型的逆接话语。我们在日常对话中要避免这样习惯性的话语含义。没有不满、反驳、指责对方的意思含在语调当中。要想没有这类的语调含在其中，根本的是内心没有这样的闪念，诚恳理解对方，礼貌平和待人；再就是改变话语的惯性。

顺接还表现在接受不同意见的时候。当别人提出不同意见或者批评和指责，可以先顺势接住这些批评意见，然后再心平气和地客观地说明有关情况，说明情况和原因，说明责任不在自己，最后还是要再次表示那些批评意见的基本合理性。这样一个过程可以概括为“A—B—A”模式，其中的A就是顺接的表现。

原则六：问好不问坏

同事之间、朋友之间都有着真诚的互相关心。然而，有时这样的关心表达出来让人有点别扭。当出现某些现象时，习惯的思维方向就指向了可能出现的负面问题，并开始考虑应对的措施。这时候脱口而出的是从负面角度的询问，话语里面带出的是阴影。比如，办公室里有人咳嗽了，邻桌的同事就会关切地问，怎么咳嗽了，是不是感冒了？吃药了吗？再比如，有人骑自行车摔倒了，跑过来扶他起来的人看到他的腿一下子站不住，会很自然地问，会不会是骨折了呀？我们要力求改变这样的问话。

那应该怎么表达我们对对方的关心呢？“你没事吧！”“不要紧的吧！”要把正面的问话当做首选。避免习惯性地问别人是不是做错了，是不是惹麻烦了，是不是出事故了。如果我们试着改变过来，一定能够收到意想不到的好效果。

如何为人又不会得罪人

2008年05月21日16:15 新浪读书

对于十分骄横的人，若想杀他的锐气，就必须沉重地打击他，使他无法再感到自满。如果他还有一位竞争对象，最好贬低他而称赞其竞争对手，间接指出他的弱点来激发他的上进决心。

有经验的上司和企业管理者都应该对说话的技巧进行深入研究，唯有善于分析人的心理，才能经常立于不败之地。

一位企业主管手下有两名得力的助手，这两位年龄相当，在工作上互相竞争，都很受管理者的器重。

其中，A先生对于自己的才能相当自负，经常瞧不起别人，因此他在公司内部的人际关系相当糟糕。这位主管决定用“攻心”的策略来提醒、警告这位部属，以免他日后不可一世。

有一天，这位主管故意不经意地对A先生说：

“B先生是个优秀的管理人才，而且人品也相当不错。在这之前我与他在咖啡厅谈了很久，原来他还喜欢看书，也懂得许多事情，他对公司的管理情形提了许多宝贵意见，我觉得这样的人才确实不可多得。”

不论任何人，当自己的对手被人称赞时，他都会觉得别人是在批评自己。

这位主管使用的“攻心术”正是先把那些被对方看不起的人提升到一定的程度，让对方

发觉自己以前所仰仗或重视的才能在别人眼中原来是这么的不起眼，于是对自己的判断和实际能力产生怀疑，因此他态度转为谦和，工作上也更努力。

说话的艺术深奥莫测，需要说话者去发掘这方面的诀窍，并掌握运用的尺度。

如果那位主管说：“你虽然聪明，但与B先生比起来却稍稍逊色。”那么他不但无法帮助A先生改正缺点，还会造成A先生对B先生的怀恨心理，结果非但无法拉近部属之间的关系，反而会使彼此的竞争更剧烈，甚至不择手段、走向某种极端，影响到公司的利益。

因此，即使你的部属之间有才能上的差异，也不可当面说出，否则，优秀者可能从此目中无人，稍逊者也会因而消极，无法提高工作效率。

人们在判断一件事时，往往会无意识地采用对比方式，如果被提及某一个问题，其判断基准通常采用社会上的一般常识，这也是一般人的心理。

假设你是公司的主管，有心调一名不受重用的职员到分公司去，如果你直接对他说：“你不适合在总公司工作，还是到基层去吧！”他的内心必定会有被放逐的感觉。

其实你只要稍稍运用一下语言技巧，采用一些高明的说话术，对方就会欢天喜地地去分公司报到。

打个比方，你可以这样说：“我本来想让你到乙分公司去，但我研究了你的长处，觉得还是甲分公司比较适合你发展；而且乙分公司离你家太远了，上班可能不太方便，所以将你调到甲分公司去。”

我想你的部属不仅会在那里创出一番好成绩，而且还会对你心存感恩。

说话容易得罪人的故事篇二
《如何说话不得罪人》

说话如何才能不得罪人 人总要说话，但是如何说话，如何说的恰如其分，恰到好处，而且让人舒服，不得罪人，这确实是一门学问。下面我就从几方面来说一下如何才能不得罪人。

一、换位思考

首先说话要多从对方的角度想问题，换位思考，真心的关心别人，对方一定会体会得到的，这样说出的话有时可能让人觉得你做作，甚至有表演的成分，但是只有这样装b的做法，才能让别人更好的接受谦虚、低调的处事作风才能让你养成说话不得罪人的习惯。

二、察言观色

见什么人说什么话，人总是喜欢听好话的，多说好话，不要说人家的坏话，即使很好的朋友察颜观色，如果觉得它反应不对，就想办法补救。不要不看他人的态度和感受，一味想发泄自己的想法，这时候其实你已经得罪了许多人。社会,没有不得罪人的,你做得再好也没有用.唯一的方法就是让自己强大,提高自己的地位,就算你做错了,别人也不敢当面跟你顶。聊天的时候我想应该先和别人谈谈自己 互相了解对方 彼此考虑说话

三、三缄其口

在这个社会上，人就要学的圆滑一点才可以，这个世界有太多的不公平，太多的不忿，太多的缺陷，这个世界上所以才有这么多愤愤不平的愤青，但是即使你对某个人有看法，有意见，也不可以和别人说，就连你最好朋友也不可以说，因为 你永远也不会知道一个其他人的内心深处到底是怎么想的，在这个世界上不要相信任何人，也许这个看法给你最好地朋友讲了，他对你没什么看法，但是隔墙有耳，或者朋友不小心漏嘴，倒霉的还是你自己，只要说出来就会有报应。 但表面上要对每个人都好，这样你才不会吃亏的，相信我吧，或许这很悲观。

自己的好朋友,可信的朋友说实话就可以了,不要不说话,那样会得自闭症哦!在机关单位说话很重要，同样的话语，同样的意思，不同的人说起来效果就很有很大的不同。古人说：好马出在腿上，能人出在嘴上。这话说得很有道理，在这里，特别转载一篇关于说话艺术的一篇文章，这篇文章来自于两全其美论坛，个人对其作了稍微的编辑。我爱赞美别人，特别是对于局长，我总是赞不绝口，以

表示我对他的敬重和拥戴。赞美别人是一种学问，如果你赞扬得体，抓住了关键，一句话就会把双方的关系拉近了许多。要赞美别人，脑子必须活络，得会使用哲学，善于在对方身上全方位找到长处，多角度发现成绩。如果我们单位完成了上级交给的工作任务，我会说，是局长高瞻远瞩，指挥有方，功不可没。

如果我们单位没有完成上级交给的任务，我会说，局长带领我们艰苦创业，已经把任务实现到最好程度。如果单位里不出事故，我就说局长抓安全防范政绩实出，堪称楷模。

如果单位出了事故，我就说局长在事故处理上坚决果断，雷厉风行。

如果局长被上级评为先进工作者，我就说局长业绩突出，实至名归。如果局长没被上级评为先进工作者，我就说局长淡泊名利，不与别人争抢荣誉。

如果局长身体肥胖，我就说局长强壮有力、风度翩翩。如果局长身体瘦弱，我会说局长精细干练，气度不凡。

总之，在局长面前，我会有成千上万种由头来表达我的赞美之情。让局长感到舒服、满意，让局长记住我，让局长喜欢我。当然，我赞美局长不仅仅限于他自己，我还不遗时机地赞美他的家人，比如赞美他的孩子。如果他的孩子学习好，我会说他的孩子有出息，将来能成大器。

如果他的孩子学习不好，我会说他的孩子聪明，还有潜力可挖，后劲一定很大。

如果他的孩子听话，我就说他的孩子懂事明理，今后必有出息。

如果他的孩子不听话，我会说他的孩子有主见，将来必成大业。 我说话的原则是不得罪人。俗话说守着矬人不说矮话。说话要看清对象，尽量避免说到人家的短处，特别是不要说到人家的忌讳之处。

局长爱开会，我就决不会说文山会海之类的词；

局长爱搞排场，我决不会说有关防止铺张浪费的话。

局长爱打麻将，我只字不提麻将的坏处。

总之，我在说话之前，总是三思而后说，决不会说没有把握的话，这就免于祸从口出。

我常常贬损自己。-------------------------

我获得了先进工作者称号，别人见面总是要夸我两句，我却说，我这个人不配当先进工作者，受之有愧呀。

我经常说自己是笨蛋、傻瓜、糊涂虫。

我常常把自己办的一些糊涂事、可笑的事、没办好的事讲给大家听。

我发现，我越是贬损自己，越容易和别人接近。我发现一个定律是：抬高自己就是贬低别人，贬低自己就是抬高别人。所以，要想让别人接纳你，就是要处理好贬低与抬高的关系。所以，一旦有人表扬我，我早就准备好八十句自贬的话来应付对方。其实，我知道，别人表扬你的时候，人家等待的是一句自谦或自贬的话。如果你顺杆往上爬，说你胖你就喘，岂不是瞧不起人家，不领人家的情嘛。我发现，我越自贬，人们对我的印象就越好，尤其是我们的局长，他说我很谦逊，很有自知之明，将来可以担当重任。 我提意见的水平很高。在召开民主生活会时，通常要求大家面对面地给局长提意见。很多人在会上都默不作声，而我却畅所欲言。

我说，局长太心急，没白天地没黑天地干工作，要是把身体累坏了，那是要影响工作的。

局长应对本单位员工一视同仁，你儿子本来工作干得不错，又有大学文凭，为什么不提职。

还有，你经常工作在乡下，这不是事必躬亲吗，今后应少下乡，把机会给别人就行了。

大家都说我提的意见有分量，使会议免了尴尬，又使局长能够接受。

我每次提意见时，局长总是很虔诚地说，提得好，提得好，我今后一定要改正，决不辜负大家对我的信任。

一个人不管有多聪明能干，背景条件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最终的结局肯定是失败。做人做事是一门艺术，更是一门学问。很多人之所以一辈子都碌碌无为，那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。可以这么说，做人做事是一门涉及现实生活中各个方面的学问，要掌握这门学问，抓住其本质，就必须对现实生活加以提炼总结，得出一些具有普遍意义的

规律来，人们才能有章可循，而不至于迷然无绪。处世唯“谦”字了得，若一味狂妄自负、骄傲自大，只会失去处世的根本，落得个孤苦伶仃、千夫所指的骂名下常。

下面四条记在心中不能忘

1、 不可目中无人2、得意不要忘形3、有本事不必自夸4、请教不择人 为人处世，交朋待友，对势利纷华，似乎不必太过于苛求，当以“淡”字当头。看淡些，看开些，人生也就豁然开朗，有滋有味了。正如“平平淡淡才是真”。

说话容易得罪人的故事篇三
《如何说话不得罪人》

如何说话不得罪人

和人说话就跟对镜子说话一样，你给对方什么感受，对方就会还以什么感受。 切记脸上要时刻保持微笑，就算是装，你也必须这样，因为每个人都不喜欢看着一张死脸，哪怕你的笑容不好看，但是给对方的心情是愉悦的。

说话时候要温文尔雅，不是粗声粗气，大吼乱叫，虽然别人嘴上不会说，但心里已经给你定了型，就是没教养，文化素质低。

还有遇到对方问你问题，你自己不知道的，一定要婉转的回答，不要直接说我不知道。（例如：这种事情我还是第一次遇到，以前真没碰到过。停，话到这里就停，不要在说了，聪明人都会明白你的意思）

说话时你看着对方的眼睛，这是基础的礼貌，不要一边说话一边看旁边，会给人不尊重的感觉

只要你能让对方明白你是真心实意的和对方沟通，相信对方都会还以真心对待

有句话叫做“多听，多看，少说话”

只要是做到前面两点之后就可以知道怎么不得罪人了

那就少说话

到非说不可的时候照大家都爱听的话说 ...

说话容易得罪人的故事篇四
《怎样说话不得罪人？》

怎样说话不得罪人？

其中之一就是，在机关单位说话很重要，同样的话语，同样的意思，不同的人说起来效果就很有很大的不同。古人说：好马出在腿上，能人出在嘴上。这话说得很有道理，在这里，特别转载一篇关于说话艺术的一篇文章，这篇文章来自于两全其美论坛，个人对其作了稍微的编辑。

我爱赞美别人，特别是对于局长，我总是赞不绝口，以表示我对他的敬重和拥戴。赞美别人是一种学问，如果你赞扬得体，抓住了关键，一句话就会把双方的关系拉近了许多。要赞美别人，脑子必须活络，得会使用哲学，善于在对方身上全方位找到长处，多角度发现成绩。 如果我们单位完成了上级交给的工作任务，我会说，是局长高瞻远瞩，指挥有方，功不可没。如果我们单位没有完成上级交给的任务，我会说，局长带领我们艰苦创业，已经把任务实现到最好程度。

如果单位里不出事故，我就说局长抓安全防范政绩实出，堪称楷模。如果单位出了事故，我就说局长在事故处理上坚决果断，雷厉风行。如果局长被上级评为先进工作者，我就说局长业绩突出，实至名归。

如果局长没被上级评为先进工作者，我就说局长淡泊名利，不与别人争抢荣誉。如果局长身体肥胖，我就说局长强壮有力、风度翩翩。如果局长身体瘦弱，我会说局长精细干练，气度不凡。

总之，在局长面前，我会有成千上万种由头来表达我的赞美之情。让局长感到舒服、满意，让局长记住我，让局长喜欢我。当然，我赞美局长不仅仅限于他自己，我还不遗时机地赞美他的家人，比如赞美他的孩子。

如果他的孩子学习好，我会说他的孩子有出息，将来能成大器。如果他的孩子学习不好，我会说他的孩子聪明，还有潜力可挖，后劲一定很大。如果他的孩子听话，我就说他的孩子懂

事明理，今后必有出息。如果他的孩子不听话，我会说他的孩子有主见，将来必成大业。

我说话的原则是不得罪人。俗话说守着矬人不说矮话。说话要看清对象，尽量避免说到人家的短处，特别是不要说到人家的忌讳之处。局长爱开会，我就决不会说文山会海之类的词；局长爱搞排场，我决不会说有关防止铺张浪费的话。局长爱打麻将，我只字不提麻将的坏处。总之，我在说话之前，总是三思而后说，决不会说没有把握的话，这就免于祸从口出。

我常常贬损自己。我获得了先进工作者称号，别人见面总是要夸我两句，我却说，我这个人不配当先进工作者，受之有愧呀。我经常说自己是笨蛋、傻瓜、糊涂虫。我常常把自己办的一些糊涂事、可笑的事、没办好的事讲给大家听。我发现，我越是贬损自己，越容易和别人接近。我发现一个定律是：抬高自己就是贬低别人，贬低自己就是抬高别人。所以，要想让别人接纳你，就是要处理好贬低与抬高的关系。所以，一旦有人表扬我，我早就准备好八十句自贬的话来应付对方。其实，我知道，别人表扬你的时候，人家等待的是一句自谦或自贬的话。如果你顺杆往上爬，说你胖你就喘，岂不是瞧不起人家，不领人家的情嘛。我发现，我越自贬，人们对我的印象就越好，尤其是我们的局长，他说我很谦逊，很有自知之明，将来可以担当重任。

我提意见的水平很高。在召开民主生活会时，通常要求大家面对面地给局长提意见。很多人在会上都默不作声，而我却畅所欲言。我说，局长太心急，没白天地没黑天地干工作，要是把身体累坏了，那是要影响工作的。局长应对本单位员工一视同仁，你儿子本来工作干得不错，又有大学文凭，为什么不提职。还有，你经常工作在乡下，这不是事必躬亲吗，今后应少下乡，把机会给别人就行了。大家都说我提的意见有分量，使会议免了尴尬，又使局长能够接受。我每次提意见时，局长总是很虔诚地说，提得好，提得好，我今后一定要改正，决不辜负大家对我的信任。

一个人不管有多聪明能干，背景条件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最终的结局肯定是失败。做人做事是一门艺术，更是一门学问。很多人之所以一辈子都碌碌无为，

那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。可以这么说，做人做事是一门涉及现实生活中各个方面的学问，要掌握这门学问，抓住其本质，就必须对现实生活加以提炼总结，得出一些具有普遍意义的规律来，人们才能有章可循，而不至于迷然无绪。处世唯“谦”字了得，若一味 狂妄自负、骄傲自大，只会失去处世的根本，落得个孤苦伶仃、千夫所指的骂名下场。

下面四条记在心中不能忘

1、不可目中无人 2、得意不要忘形 3、有本事不必自夸 4、请教不择人

为人处世，交朋待友，对势利纷华，似乎不必太过于苛求，当以“淡”字当头。

看淡些，看开些，人生也就豁然开朗，有滋有味了。正如“平平淡淡才是真”。

怎样说话不会得罪人

原则一：“我说明白了吗？”

办公室很多人在交流工作，布置任务的时候每说完一段的时候都会说一句：“你懂了吗？”或者“明白了吗？”或者“你知道了吗？”这是一个坏习惯。有的人甚至说一句话，后面跟一句，“懂了吗”、“明白吗”、“知道吗”“对吗”。更显得不够得体，要纠正过来。正确的应该问：“我说清楚了吗？”“我说明白了吗？”被问的对方如果明白，会回答说：“我听懂了。”这样就会非常融洽和谐。

原则二：“如果„„会怎样？”

向别人提要求的时候，如果不是紧急情况，不是重大情况，可以考虑使用“如果”。能够比较委婉，也能够使提出要求和下命令的人自己有回旋的余地。

原则三：“可能是„„”

纠正别人信息错误的时候，要用“可能”。

原则四：反驳他人之前要用肯定句

有时我们会面对不同的工作意见，工作需要我们要表达相反的意见，甚至要明确纠正对方

正确的看法。需要在纠正或反驳对方之前，要先肯定对方。比如：“你很认真地思考了这个问题，但是我要告诉你，你思考的方向不对，„„“你的想法很有特点，但是你忽略了一些情况，所以你的结论是不正确的，„„你做了大量的工作，但是方法有问题，„„“你很负责任，但是你只想到了事情的一面，„„“你的勇气可嘉，敢于提出自己的不同见解，但是你的看法忽视了„„

能写出十个以上纠正或反驳别人意见之前的肯定用语，就能在实际谈话时熟练使用好。 原则五：顺接不逆接

顺接，是指对话的情绪自然和谐，平静地理解对方，友好地回应对方。逆接，话语

中包含着潜在的、甚至明显的抵触和对立情绪。在人与的交往中，有效地沟通在于学会顺接不逆接。这样的话说起来容易，能够正确地做到，也是不太容易的。 如果友好地问某人吃饭了吗？他回答说，“我干嘛不吃饭!?”这就是典型的逆接话语。我们在日常对话中要避免这样习惯性的话语含义。没有不满、反驳、指责对方的意思含在语调当中。要想没有这类的语调含在其中，根本的是内心没有这样的闪念，诚恳理解对方，礼貌平和待人；再就是改变话语的惯性。顺接还表现在接受不同意见的时候。当别人提出不同意见或者批评和指责，可以先顺势接住这些批评意见，然后再心平气和地客观地说明有关情况，说明情况和原因，说明责任不在自己，最后还是要再次表示那些批评意见的基本合理性。这样一个过程可以概括为“A—

B

—

A

”模式，其中的

A

就是顺接的表现。

原则六：问好不问坏

同事之间、

朋友之间都有着真诚的互相关心。

然而，

有时这样的关心表达出来让人

有点别扭。

当出现某些现象时，

习惯的思维方向就指向了可能出现的负面问题，

并开始考虑

应对的措施。这时候脱口而出的是从负面角度的询问，话语里面带出的是阴影。比如， 办公

室里有人咳嗽了，

邻桌的同事就会关切地问，

怎么咳嗽了，

是不是感冒了？吃药了吗？再比

如，有人骑自行车摔倒了，跑过来扶他起来的人看到他的腿一下子站不住，会很自然地问， 会不会是骨折了呀？我们要力求改变这样的问话。

说话容易得罪人的故事篇五
《第五单元：让故事本身说话》

说话容易得罪人的故事篇六
《说话之道》

【说话之道】1.批评的事，表扬的说。2.表扬的事，鼓励的说。3.伤心的事，只找知己朋友说。4.自己的事，先听听别人说。5.做不到的事，别说

【说话容易犯错的几点】1、不注意自己说话的语气，经常以不悦而且对立的语气说话。 2、应该保持沉默的时候偏偏爱说话。 3、打断别人的话。 4、滥用人称代词。 5、以傲慢的态度提出问题，给人一种只有他最重要的印象

【12条说话艺术】1急事，慢慢地说；2小事，幽默地说；3没把握的事，谨慎地说；4没发生的事，不要胡说；5做不到的事，别乱说；6伤害人的事，不能说；7伤心的事，不要见人就说；8别人的事，小心地说；9自己的事，听别人怎么说；10尊长的事，多听少说。11夫妻的事，商量着说。 12孩子们的事，开导

【你会沟通吗？】1、与老人沟通，不要忘了他的自尊。2、与男人沟通，不要忘了他的面子。

3、与女人沟通，不要忘了她的情绪。4、与上级沟通，不要忘了他的尊严。5、与年轻人沟通，不要忘了他的直接。6、与儿童沟通，不要忘了他的天真

【口才训练注意的七点】一、打开目光.练就自信的目光；二、打开声音.放开声音，抑扬顿挫铿锵有力；三、打开手势.打开肢体动作.树立自信的形象；四、打开你人见人爱的表情；

五、打开思路.一切说话都是有思路准备的；六、打开心门。一切的一切都是要放开你的心

【管住嘴巴的意义】1、事情没完全确认前.先不说2、任何秘密.就地消化.到你为止3、说话别夸张，为了一时效果惊人.你要付出不靠谱的代价4、口无遮拦者都是只管自己说的爽.不管别人听的心情5、你总认为你说的话别人不会知道.其实都会知道。人际关系如此复杂

【生活中的说话禁区】1、避开别人的痛处，千万不要撒盐；2、拍马别拍马蹄上，好话大家都喜欢听，恰当才是最美；3、开玩笑适可而止，有个度；4、同事的短不揭，揭人不揭短打人不打脸。工资低?不招人喜欢?都是因为嘴笨

【职场智慧 提升口才技巧】1、多识方能善言，有丰富的知识面口才只是一种表现形式罢了。

2、不是场合与技巧，不同的场合不同的人，即使要表达同一个意思，考虑用不同的方式——语气语调措辞。3、口才不是练出来的，是准备出来的，练、交流都是给自己一个整理补充思路的机会

【尖锐问题怎么开口】可以把心里想问的事，倒推回去两三步来问。例：假设对方吸毒，先思考：吸毒是因为他不快乐吗？是因为离婚吗？可以这样问：「离婚以后，是不是过得很痛苦？」然后问「所以你有在吸毒？」这样对方就知道你是关心，而不是在审问——蔡康永

【饭局潜规则】1、提前一天预约是真请你，提前半天你是作陪，上菜了才请你是凑数的。2、一请就来叫爽快，三请才来叫摆谱，怎么请都不来叫原则，不请自来叫蹭饭。3、一周一饭局是正常人，一天一饭局是大红人，一天三饭局是交际花，一天N饭局是端盘子的

【做事必须搞清10个顺序】1.职场：先升值，再升职；2.沟通：先求同，再求异；3.执行：先完成，再完美；4.学习：先记录，再记忆；5.设计：先仿造，再创造；6.创业：先成长，再成功；7.发展：先站住，再站高；8.人际：先交流，再交心；9.先做好自己，再要求别人；

10.先解决心情，再解决事情。

【怎样有效沟通】1向上沟通要有胆：给领导出选择题而不出问答题，多出多选题而少出单选题，注重结果分析，在任何时间任何地点进行沟通2水平沟通要有肺：要体谅要谦让，要主动配合和协助，要证明是双赢的结果3往下沟通要有心：要求下属去反思，恰当给予指导，紧盯过程，给下属尝试的机会

【"虽然"与"但是"的区别】"你有很好的业绩,但是也有很多不足”这句话会让人很不舒服,如改成:"你有很好的业绩，虽然也有很多不足”这样就会完全不同。这两句差别是:“但是”将后句否定了前句,而“虽然”让前句更为突出。语言会影响感受，从而影响人的能量

【说话技巧】1）别人的事，小心说。2）长辈的事，少说。3）孩子的事，开导地说。4）小事，幽默地说。5）做不到的事，别说。6）伤心的事，只找知心朋友说。7）自己的事，先听听别人怎么说。8）夫妻间事，商量着说。9）急事，慢慢说。10）未必会发生的事，别胡说。11）伤人的事，绝不说。

【批评的艺术】1．旁边没人的时候；2．姿态不要高高在上，声音不要太高亢；3．对事不对人，不要点评人格；4．先赞扬后批评；5．尽量缩小批评范围，让对方去领悟；6．说这件事，不要翻旧帐；7．若可以，请说让我们一起进步来结束

【成功者的习惯】 1.微笑。 2.气质纯朴。 3.不向朋友借钱。 4.背后说别人好话。 5.听到某人说别人坏话时只微笑。 6. 尊敬不喜欢你的人。 7.对事无情，对人有情。 8.多做自我批评。 9.为别人喝彩。 10.感恩。 11.学会聆听。 12.说话时常用我们开头. 13.少说话。 14.喜欢自己

【一分钟打动人技巧】1、赞美要具体；2、归类赞美，而先否定再肯定的赞美更为巧妙；3、赞美要及时，听到别人得意之时要及时赞美，别让准备接受赞美的人等待太久；4、主动打招呼； 5、及时指出别人的变化；6、与自己做对比，承认自己的不足恰恰是自信之表现；7、记住那些特别之处，比如生日

【少说一点点】少说讽刺的话，多说尊重的话；讽刺带来记恨，尊重增加了解。少说拒绝的话，多说关怀的话；拒绝形成对立，关怀获得友谊。少说命令的话，多说商量的话；命令只是接受，商量才是领导。少说批评的话，多说鼓励的话；批评只会破坏，鼓励一定助人

【营销故事：如何把梳子卖给和尚】四个销售员到寺庙卖梳子：1直接放弃，说和尚不需要梳子；2宣传梳头皮可以活血，卖掉十把；3说服住持，提供了香客磕头后整理头发的服务，

卖掉一百把；4在梳子上刻上“积善梳”并留下庙名，作为香客捐香火后菩萨赐的保佑，卖光了梳子还接了订单

【认识自己11问】1：我喜爱做什么？2：我擅长做什么？3：我本性是什么？4：什么对我最重要？5：我为何而生？6：我独特的才能和天赋是什么？7：若不为金钱而生我会做什么？8：我生命的特殊目的是什么？9:什么是只能由我来完成的事？10:什么是我终生要去完成的？11:我希望自己的人生最终被怎样概括

【新三大纪律】①关键时刻捍卫老板；②尖峰时刻包容跟班；③微妙时刻善待小三。 )新八项注意①救灾期间不露笑脸；②会议期间不抽名烟；③采访期间不戴名表；④飞行期间不惹麻烦；⑤上班期间不会红颜；⑥约会期间不搞群欢；⑦消费期间不留帐单；⑧ 同事之间不能闹翻

【创业口才】【创业的九死一生】 1. 只想不做 -- 死；⒉ 没有团队 -- 死；⒊ 坐等投资 -- 死；⒋ Me too 跟风 -- 死；⒌ 没有客户 -- 死；⒍ 入不敷出-- 死；⒎ 惧怕竞争 -- 死；⒏ 团队不和 -- 死；⒐ 自我满足 -- 死；10. 用户喜欢 -- 生

【人际关系10大要诀】1一表人才（第一次见面给人留下好印象）2两套衣服（会穿衣服）3三杯酒量（适量喝酒拉近关系）4四圈麻将（爱好广泛）5五方交友（不排斥交友）6六出祁山（承诺了就做到）7七术打马（适当拍马屁）8八口吹牛（适当夸大自己的贡献）9九分努力（任劳任怨）10十分忍耐（有忍耐力)

【面试】考官：请把我手中的笔推销给我。200考生199个都说这笔如何如何好，未通过面试，唯有一考生说：您正在面试我，没笔如何做面试记录，请买下它吧！该考生脱颖而出，通过面试！——与其告诉客户你的产品如何好，不如告诉客户这个产品正是他所需要的

【口才不好的八种表现】一：讲话时很紧张。二：讲话表达不清楚。三：肚子里有却道不出来。四：一讲话容易得罪人。五:讲话没有吸引力。六:能讲话但属于乱讲话。七:嘴巴比脑袋快.一张口讲错话。八:喜欢讲大话和官话.讲不了小话

说话容易得罪人的故事篇七
《社交中容易得罪人的11种小细节》

社交中容易得罪人的11种小细节

一个细节可以感动人，一个细节也可以得罪人。人们说祸从口出，我们的言行举止其实都代表着我们自身的品格，其实所谓的无心之失是必然而不是偶然的。要想获得好的相处环境，不随意得罪别人是很重要的。

1.背后说人坏话：个人觉得最忌讳的是背后说人坏话，如果你把话说出去就不能指望这个话会被保密，而需要保密的话最好的选择是不说。那么对于别人的坏话最好就是有所保留的好，即使你只是只言片语随意说说，但是别人如果听到了很容易做真，而且相当容易得罪人。

2.太随意：你觉得认识你的就该把你当哥们，有什么事麻烦他们就是了，说不定他们还很高兴。但是事实上除了父母能在刚认识你就对真诚的好，一见交心还是比较困难的。关键是你随意了别人不自在了。不自在了自然就把人给得罪了。

3.开太过火的玩笑：太随意还体现在开太过火的玩笑上，比如别人不喜欢别人谈论他的家境，你硬是要卖弄你的幽默去嘲笑一把，还以为把气氛调动了。如果玩笑伤到了自尊或者底线这个玩笑就变成嘲笑了。相信一般人还是不太喜欢被嘲笑的。

4.说话带刺，也是相类似的一个类型。但是有的人的性格就是如此，如果别人熟了还好一点。但是不熟的话很容易让人不快。但是总的来说最好不要针对别人的缺点总是说，比如别人对于相貌身高家境等在意的话如果别人已经不爽了，就不要再呈口舌之快了。

5.随意打断别人的话，打断别人说话有两种一种是别人的交谈你要伺机插话，一种是两个人交流你要表达自己的观点：每个人都有不吐不快的时候，如果你发现别人在讲一个故事或者是说些自己很得意的事，你要么插过话头：想我当初如何如何，或者说你那不算什么。别人一定心里嘀咕：你那就算什么了是吧！

6.以自我为中心，或者以自己的要求为标准。每个人都有自己的人生观和价值观，你不能拿你的人生价值观去约束别人。很多你看不惯的情形或许就是因为价值观不同，所以你用你的价值观强加给别人自然也是相同的结果。

7.喜欢讲大道理，就是很明显的一个表现。讲大道理还体现出一种好为人师的情节。讲大道理要有实力的，强者可以折服别人，智者可以说服别人。这些都无关于道理本身，大多数人都不喜欢被一个和自己差不多的人教育。无论说的对不对。

8.絮絮叨叨碎碎念：和讲大道理不同，碎碎念的人无论遇到什么事都想讨论一番还厚没头没脑的逻辑没完没了的说。或许不会得罪人，但是别人可真得罪不起你。

9.性格上的一些特点也容易得罪人，比如傲慢，不搭理人有的人性格比较傲一点但是对人可能会很好，所以这就是性格造就的一些假象。但是不搭理人这一点确实会得罪人，因为你很可能遇到一个像你一样傲慢的人。

10.总怀疑别人，情绪化闹脾气。待人真诚有一个好处就是别人至少不会很讨厌你。如果你的脸总是阴晴不定，别人却是也难得伺候。你别把过于情绪化说成很真诚，那么大家就都汗颜了。

11.过于固执，固执的人很有特点。但是棱角太分明的人也容易让你觉得不自在。保存个性或者固执都没错，但是不要拿你的棱角去搁着别人就行。

说话容易得罪人的故事篇八
《五个故事改变您》

故事一 19世纪初，英国经济学家威廉·汤普逊提出：“对于一个社会来说，重要的不是仅仅拥有财富的问题，而是财富的正确分配问题 人要想快乐，便脱离不了享受的物质手段，这在一切文明社会里主要就是财富，但是人们可以在拥有较少财富的情况下达到前所未有的快乐境地，而在财富极为充裕的情况下，却仍可能非常痛苦。和社会利害攸关的主要是财富的使用和分配问题，而不是财富的多寡。”

故事二

有一位哲学家，当他是单身汉的时候，和几个朋友一起住在一间小屋里。尽管生活非常不便，但是，他一天到晚总是乐呵呵的。

有人问他：“那么多人挤在一起，连转个身都困难，有什么可乐的？”

哲学家说：“朋友们在一块儿，随时都可以交换思想、交流感情，这难道不值得高兴吗？” 过了一段时间，朋友们一个个相继成家了，先后搬了出去。屋子里只剩下了哲学家一个人，但是每天他仍然很快活。

那人又问：“你一个人孤孤单单的，有什么好高兴的?” “我有很多书啊！一本书就是一个老师。和这么多老师在一起，时时刻刻都可以向它们请教，这怎能不令人高兴呢?” 几年后，哲学家也成了家，搬进了一座大楼里。这座大楼有七层，他的家在最底层。底层在这座楼里环境是最差的，上面老是往下面泼污水，丢死老鼠、破鞋子、臭袜子和杂七杂八的脏东西。那人见他还是一副自得其乐的样子，好奇地问：“你住这样的房间，也感到高兴吗？” “是呀！你不知道住一楼有多少妙处啊！比如，进门就是家，不用爬很高的楼梯；搬东西方便，不必费很大的劲儿；朋友来访容易，用不着一层楼一层楼地去叩门询问，特别让我满意的是，可以在空地上养些花，种些菜。这些乐趣呀，数之不尽啊!”

后来，那人遇到哲学家的学生，问道：“你的老师总是那么快快乐乐，可我却感到，他每次所处的环境并不那么好呀。” 学生笑着说：“决定一个人快乐与否，不是在于环境，而在于心境。”

故事三

家政学校的最后一门课是《婚姻经营和创意》，主讲老师是学校特地聘请的一位研究婚姻问题的教授。他走进教室，把带来的一叠图表挂在黑板上，然后，他掀开挂图，上面是用毛笔写的一行字：婚姻的成功取决于两点：一、找个好人。二、自己做一个好人。 “就这么简单。”教授说。

这时台下嗡嗡作响，因为下面有许多学生是已婚人士。不一会儿，有一位30多岁的女士站了起来，说：“如果这两条没有做到呢？”

教授翻开挂图的第二张，说：“那就变成4条了。”

一、容忍，帮助，帮助不好仍然容忍。3^ )&nnr

二、使容忍变成一种习惯。Z'8bcuKH

三、在习惯中养成傻瓜的品性。DPS(9 U

四、做傻瓜，并永远做下去。

教授还未把这4条念完，台下就喧哗起来，有的说不行，有的说这根本做不到。等大家静下来，教授说：“如果这4条做不到，你又想有一个稳固的婚姻，那你就得做到以下16条。” 接着教授翻开第三张挂图。

一、不同时发脾气。 y!evf1~

二、除非有紧急事件，否则不要大声吼叫。 ZXl>6S

三、争执时,让对方赢。>O]H $JrF

四、当天的争执当天化解。1FnA)1>g

五、争吵后回娘家或外出的时间不要超过8小时。?~`X fA5`

六、批评时话要出于爱。0+dyd?A!

七、随时准备认错道歉。\6h5?}"b8

八、谣言传来时，把它当成玩笑。ZCEtT`q-h

九、每月给他或她一晚自由的时间。gsvC 2_hi[

十、不要带着气睡觉。AED$"\-)

十一、他或她回家时，你一定要在家。UX,Zkc%!

十二、对方不让你打扰时，坚持不去打扰。"(9"v9p#5

十三、电话铃响时，让对方去接。UJr*Y/-"O

十四、口袋里有多少钱要随时报账。Knmn91'?

十五、坚决消灭没有钱的日子。S9f g"d{G

十六、给你父母的钱一定要比给对方父母的钱少。

教授念完，有些人笑了，有些人则叹起气来。教授听了一会儿，说：“如果大家对这16条感到失望的话，那你只有做好下面的256条了。总之，两个人相处的理论是一个几何级数理论，它总是在前面那个数字的基础上进行二次方。”

接着教授翻开挂图的第四页，这一页已不再是用毛笔书写，而是用钢笔，256条，密密麻麻。教授说：“婚姻到这一地步就已经很危险了。”这时台下响起了更强烈的喧哗声。 不过在教授宣布下课的时候，有的人坐在那儿没有动，他们的眼角好像还有泪花。

3.如果我们身体少点部件

我们身体发肤很健全，那当然很好，但是人生坎坷，想保全身体发肤也不是一件容易的事情。如果我们万一少了点啥，我们会成为啥呢？在我们的语言文化里面，对于这方面有一些积累，选择一些与大家分享。

——没头没脑。说句话不知从何说起的，冷不丁的，弄不明白啥意思。

——没脑子。说话做事明显欠缺周全思考，容易得罪人或者没准备适当的条件，有一些常人都会注意的礼数或者事情都没考虑到。

——没眉目。事情做得不象样，没到位，不合起码要求。

——没脸皮。不要脸，不知羞耻，没顾忌的自作多情。

——有眼无珠。不尊敬当尊敬的人，在行家面前卖弄，吹牛找错了人，狗眼看人低，不小心冲撞了自己的祖师爷。

——无法（发）无天。没头发的人真的会啥事都敢干哦，正面一点会善于探索创新，负面一点可能就会越轨犯事。

——没心眼。马大哈，对事对人缺乏适当考虑，说话说事让人觉得素养不足。

——没心没肺。欠缺吸取经验教训的能力，缺乏对于后果的掂量。

——没心肠、没良心。没有知恩图报，让人觉得不是一个有来有往的人，没有记得别人对自己的好处。

——心里没底。不但盛不住血，还沉不住气，不知道自己现在这点准备能不能应付得了，万一不行怎么办？

——没胆、没胆气。做事情缺乏勇气，缺乏果断拍板的能力。

——没胃口。不想吃东西，就是有好东西也不想吃。

——肠子没弯。肠子太直，没有保留，容易留给别人把柄，可能因为话上的一时表述而吃亏。 ——没骨头、没脊梁骨。没有骨气，没有对于自己立场的坚持，没有在自己原则上捍卫的表现，相反有故意奉迎别人以苟全小利或者偷生的表现。

——没卵本事。别说做超男了，连基本能力都丧失，起码的竞争力没了，没法去和别人PK了。

——没屁眼。做事情轻浮，不踏实，说话没谱，不能善始善终，要让别人做擦屁股的事情。

故事四

二战期间，一支部队在森林中与敌军相遇，激战后两名战士，部队失去了联系。这两名战士来自同一个小镇。

两人在森林中艰难跋涉，他们互相鼓励、互相安慰。十多天过去了，仍未与部队联系上。这一天，他们打死了一只鹿，依靠鹿肉又艰难度过了几天，可也许是战争使动物四散奔逃或被杀光。这以后他们再也没看到过任何动物。他们仅剩下的一点鹿肉，背在年轻战士的身上。这一天，他们在森林中又一次与敌人相遇，经过再一次激战，他们巧妙地避开了敌人。 就在自以为已经安全时，只听一声枪响，走在前面的年轻战士中了一枪——幸亏伤在肩膀上！后面的士兵惶恐地跑了过来，他害怕得语无伦次，抱着战友的身体泪流不止，并赶快把自己的衬衣撕下包扎战友的伤口。

晚上，未受伤的士兵一直念叨着母亲的名字，两眼直勾勾的。他们都以为他们熬不过这一关了，尽管饥饿难忍，可他们谁也没动身边的鹿肉。天知道他们是怎么过的那一夜。第二天，部队救出了他们。

事隔30年，那位受伤的战士安德森说：“我知道谁开的那一枪，他就是我的战友。当时在他抱住我时，我碰到他发热的枪管。我怎么也不明白，他为什么对我开枪？但当晚我就宽容了他。我知道他想独吞我身上的鹿肉，我也知道他想为了他的母亲而活下来。此后30年，我假装根本不知道此事，也从不提及。战争太残酷了，他母亲还是没有等到他回来，我和他一起祭奠了老人家。那一天，他跪下来，请求我原谅他，我没让他说下去。我们又做了几十年的朋友，我宽容了他。”

故事五 一个美丽的圣诞前夜，哥特的哥哥送给他一辆新车作为圣诞礼物。圣诞节那天，哥特从办公室出来时，看到一个小男孩在他闪亮的新车旁走来走去，并不时触摸它，满脸羡慕的神情。哥特饶有兴趣的看着这个小男孩。从他的衣着来看，他的家庭显然不是很好。就在这时，小男孩抬起头，问道：“先生，这时你的车吗？”

“是啊”哥特说，“这时哥哥送给我的圣诞礼物。“

小男孩增大眼睛：“你是说，这时你哥哥送你的，而你不用花一分钱？”

哥特点点头。小男孩说：“我希望„„”

哥特原以为小男孩希望的是自己也能有一个这样的哥哥，但小男孩却说：“我希望自己也能当这样的哥哥。”

哥特深受感动地看着这个小男孩，然后问他：“要不要做我的车去兜风？”

小男孩惊喜万分地答应了。

逛了一会儿之后，小男孩转身对哥特说：“先生，能不能麻烦你把车开到我家门前？”

哥特微微一笑，他理解小男孩的想法：坐一辆大而漂亮的车子回家，在小朋友面前是很神气的事。但他又想错了。

“麻烦你停在两个台阶那里，等我一下好吗？”

小男孩跳下车，三步并作两步地跑上台阶，进入屋内。不一会儿他出来了，并带着他的弟弟。他的弟弟因患小儿麻痹症而跛着一只脚。小男孩把弟弟安置在下边的台阶上，紧靠着他坐下，然后指着哥特的车子说：“看见了吗？就像我在楼上跟你讲的一样，很漂亮是不是？这是他哥哥送给他的圣诞礼物，他不用花一分钱！将来有一天我也要送你一部和它一样的车子，这样你就可以看到我一直跟你讲的橱窗里那些好看的圣诞礼物了。”

哥特的眼睛湿润了，他走下车，将小男孩的弟弟抱到车子前排的座位上。小男孩的眼睛里闪着喜悦的光芒，也爬了上来。于是3个人开始了一次令人难忘的假日之旅。

在这个圣诞节，哥特明白了一个道理：给予真的比接受更令人快乐。

许多人都只是一味的索取，他们快乐吗？当他们贪得无厌地掠取利益时，他们丧失了更宝贵的东西。而懂得付出的人就像那个小男孩一般，不仅感动了别人，更让自己快乐。付出，并不是没有收获，它会让你得到更美好的东西。

或许，我们的付出不能立刻得到物质的回报，但日子久了，不经意间，一抬头，你会惊喜的发现，自己曾经播下的种子已经长成一棵大树，上面有好多鸟儿在歌唱。懂得帮助他人的人，他的一生将会越过堵在前面的高墙，独自走进春意盎然的花园，寻找到那种特殊的快乐！这种幸福是心中的天堂，不断地耕耘才能收获。它就在你我心中，而不必在大千世界里苦苦地求索。付出本生便是一种回报。

世界上最珍贵的不是金钱，不是权力，不是名誉，也不是任何外在物质，而是一颗金子般的心。

故事六

一位挑水夫，有两个水桶，分别吊在扁担的两头，其中一个桶子有裂缝，另一个则完好无缺。在每趟长途的挑运之后，完好无缺的桶子，总是能将满满一种桶水从溪边送到主人家中，但是有裂缝的桶子到达主人家时，却剩下半桶水。

两年来，挑水夫就这样每天挑一桶半的水到主人家。当然，好桶子对自己能够送满整桶水感到很自豪。破桶子呢？对于自己的缺陷则非常羞愧，他为只能负起责任的一半，感到非常难过。

饱尝了两年失败的苦楚，破桶子终于忍不住，在小溪旁对挑水夫说：“我很惭愧，必须向你道歉。”“为什么呢？”挑水夫问道：“你为什么觉得惭愧？”“过去两年，因为水从我这边一路的漏，我只能送半桶水到你主人家，我的缺陷，使你作了全部的工作，却只收到一半的成果。”破桶子说。挑水夫替破桶子感到难过，他满有爱心地说：“我们回到主人家的路上，我要你留意路旁盛开的花朵。”

果真，他们走在山坡上，破桶子眼前一亮，看到缤纷的花朵，开满路的一旁，沐浴在温暖的阳光之下，这景象使他开心了很多！但是，走到小路的尽头，它又难受了，因为一半的水又在路上漏掉了！破桶子再次向挑水夫道歉。挑水夫温和地说：“你有没有注意到小路两旁，只有你的那一边有花，好桶子的那一边却没有开花呢？我明白你有缺陷，因此我善加利用，在你那边的路旁撒了花种，每回我从溪边来，你就替我一路浇了花！两年来，这些美丽的花朵装饰了主人的餐桌。如果你不是这个样子，主人的桌上也没有这么好看的花朵了！”

说话容易得罪人的故事篇九
《口才不好的特征及解决方法》

口才好不好有没有一个具体的标准呢？答案是有的。这里给大家讲讲口才不好的8种具体表现，请大家对号入座，看看你的口才好不好。

第一个表现：讲话时很紧张。口才培训(面对众人，领导或者权威人士讲话，心跳加速，面红耳赤，大脑一片空白，思维钝化造成词不达意；感觉浑身不自在，手足无措，不知道放在那里。目光游离不敢看对方和观众，声音颤抖，准备很充足，但却因为紧张不能充分发挥。

第二个表现：讲话表达不清楚。讲话是往往主题不集中，东拉西扯，云山雾罩，很能讲，让对方不知道她在讲什么，而产生误解，甚至怨恨。讲话缺乏概括性和条理性。

第三个表现：肚子里有却道不出来。这种人往往有想法，有思路，可就是欠缺表达能力，一讲话让人感觉到和他的学识不成比例。有能力表现不出来。好比黄金埋在土堆里。窝火，窝囊到家了。

第四个表现：一讲话容易得罪人。这样的人可能是热心肠，可能很耿直，讲话的时候只图一时痛快，却很少考虑讲话的时机、场合等因素，从不考虑该不该讲，只考虑要不要讲；只考虑个人有没有道理却不顾对方的心理感受。自认为，刀子嘴豆腐心，表里如一，是君子所为，结果发现，自己并不受欢迎，人缘很差。

第五个表现：讲话没有吸引力。很平淡，一讲话大家不是睡觉，就是交头接耳，现场氛围要么很乱，要么很沉闷。主要表现在声音小，很平淡。面无表情，死板。甚至照本宣科。

第六个表现：能讲话但属于乱讲话。很多人以为讲话滔滔不绝，口若悬河是好口才，其实不然，好口才其实看你讲的东西从多大程度上满足了观众的需要，解决观众的问题，解答观众的疑难，看你讲了多少有价值的话，有意义的话，而不是你自己多能讲话，我们的古圣先贤不是告诫我们吗？言多必失，祸从口出，吉人寡语，我也跟我的学生讲讲话之前要三思而后言。乱讲话带给别人的是伤害，带给自己的是灾难。

第七个表现：嘴巴比脑袋快，一张口讲错话。什么是讲错话？不符合身份的话，不符合场合的话，不合时宜的话，不了解情况主观臆断的话。比如：和领导在一起时说什么通过和领导接触看到了公司的希望，这是典型的讲错话。大家很开心，你突然讲了一句很扫兴的话，破坏了欢快的氛围。这是典型的讲错话。目前公司销售业绩一片大好，老板很高兴，表扬了你，而你却讲出了很多泼冷水的话，（不是不可以讲，而是不该在这是时候讲）让老板很尴尬，这是典型的讲错话。讲错话的结果，往往是让自己的人际关系受到影响 ，更严重的是让自己的前程受到影响。

第八个表现：喜欢讲大话和官话，讲不了小话。我们看到很多人，讲话时，话题选得很大，很高，讲话时喜欢摆架子，拿腔作调，官腔十足，却不懂的讲小话，让人感到盛气凌人，显摆卖弄，心里很不舒服。做大事的人都懂得讲小话。讲小话的人，不可小视。

当然口才不好的表现不止以上8种，如果是讲话时候恶口伤人，骂人；恶意欺骗撒谎；挑拨离间，搬弄是非，破坏团结；为私利花言巧语连哄带骗，就不是小问题了，这属于品质问题，再严重点就是犯罪了。

为了提高讲话能力，改善我们的人际关系，解决口才不好的问题，我们要痛下决心，来改变它，解决它。

当然口才不好也是可以改正的：

诵读：读报纸、对着镜子喊、练习朗读 阅读：多读书、阅读能力、看名著、多背诵、多读 鲁迅的书、常背成语多听经典对白、多看新闻、多看看一些有文采的书。

模仿：多看著名的 演讲稿和名人演讲稿、听相声、时刻注意别人说话、 心理：幽默感/心胸、外向、开朗的心 态、胆子放大些、把大家都看作你自己的家人，很亲切的看待、不要太爱面子，顾及太多， 心里想说就说 练习算术 练习：去上台演讲、多发言、利用电话、多说、当推销员、多交朋 友、到 QQ 聊天室里找个不顺眼的吵架、读文章让陌生人听、找个能抬杠的每事多抬抬杠、 找机会和别人吵架、 经常就一个假象主体写演讲稿、 也可以多和朋友就某个有意义的主体进 行讨论、多参与一些公益活动、服务行业还有市场营销员、经常给朋友讲故事、说话说话， 不停的说，见人就说，跟小孩说跟老人说，跟陌生人说跟朋友说。

专门资料/培训：你可以参考其中的语言篇 ；相声、演讲之类的培训班、 发音：说话慢点不怕，但要咬 字清楚、口语要清晰，尽量大声说 事情的另一方面：试着从别人的角度考虑问题、但是你 也要学会倾听别人的说话 多听 听相声 多读报纸 大声朗读 朗读你的朋友经常聊天爱聊 的那些东西或者时事政治什么的 他们聊起来 你也可以侃侃而谈 渐渐树立自信 就会有很 好的表达能力 抓住一切机会逼自己去上台演讲，或是在大家面前讲话。还有就是多读书。 窦文涛以前也及其内向，他站在讲台还尿过裤子，他想反正已经不要脸了还怕什么呢。所以 抛开面子上台去说吧！

总结出来就三点：1、碰到机会多刻意 的去锻炼下。2、心态方面，建立自己的自信和个性，克服自己的自卑心理。3、我觉得就是需要培养自己的幽 默感和心胸，心胸一定要宽广。 至于说到吐词不清楚，那就提高自己的阅读能力吧， 多多 去向那些主持人的标准看齐， 你可以就在百度搜索， 关键词就自己找， 多试几次可以找到. 最 后祝你成功 我以前也和你一样的,内向,不怎么说话,就对着镜子喊,发泄一下,慢慢就好了,多 读一些能锻炼口才的书,还有,看李熬的演讲,很精彩的,我想看完你就明白了!

具体的做法也有几条，没有克服不了的缺点，只有懒惰的人，我们最大的敌人是自身的懒惰。1 看名著 －可以增加词汇量。 2 多背诵－会慢慢的潜移默化你的语言组织能力。 3 练习朗读－如饶 口令，练习自己的嘴皮子。 4 多结交性格外项的朋友，训练你的应付能力。 5 利用电话－ 最短的时间表述出最多的意思。 6 写作－－提高自己的抽象能力，这样在与别人的交谈中 更能集思广益。 7 练习算术－－练习自己的逻辑推理能力，使自己说话有条有理。

多说，想说什么就说什么，渐渐锻炼速度（但不要骂人) 2. 多读鲁迅的书，理解文章 建议你去当推销员，虽然很累，但也是最锻炼人的口才的。 多一 些外交活动 多交朋友啊 很简单，事实上人的交际面不过身边的七八个人，也不用谁都认识比如你是公司职员，那么身边一起工作得人不过那几个而已，换个地方亦如此啊。 你呢心里暗示自己做到敢与不认识的不了解的说话。口才好坏是人自身先天决定的,那你就好好练练与人交谈,多与人交流.天生口才好的人开朗，好动，朋友多，有心计。所以也是性格原因。有些人口才好不一定朋友多的。关键是性格问题。 多练，多听，多交流。首先要在文字方面加以投入。 例如常背成语多听经典对白。时刻注意别人说话，多看新闻，表达前思考怎样把话说完整，快捷明了，说

完后思考怎样说才能说的更好，注意语法，以外向、开朗的心态培养自己，想办法多说，多 思考，多模仿，多读文章，口语要清晰，尽量大声说，多与人交流，多交朋友。时刻重视， 逐渐形成。 口才不好需要从两个基本方面进行加强： 1、锻炼自己的反映能力和思维敏捷 程度，锻炼自己的口齿和口脑配合能力，锻炼自己当众开口说话的胆量。可参加相声、演讲 之类的培训班，很有效。 2、加强学习、丰富头脑、积累知识和经验； 在休闲地方,你读文章让陌生人听,既练了 自己的胆子,又让别人指出了你的缺点,更好的提高自己. 多看著名的演讲稿和名人演讲稿， 多看看美国人的电影， 美国人的口才和黑色幽默是很有名的。 主要还是在于积累， 多看书吧， 训练口才的道路是很漫长的。 可以经常就一个假象主体写演讲稿。 也可以多和朋友就某个有 意义的主体进行讨论。不要瞎聊天。多和人辩论。 找机会和别人吵架 找个能抬杠的每事多 抬抬杠，当然，咱的可先得肚子里有货，而且多运用他们。做一个出色的专业人才。好的口才是需要锻炼的，首先你要有自信，要有内涵，有一定的知识储备。还有就是克服你所谓“直肠子” ，学会换位思考，试着从别人的角度考虑问题，学会跟别人交往学会做人多参与一些公益活动，多与别人交流，自己自信一点！

第一步,克服胆怯的心理。要让自己的脸皮变厚。 第二步，开扩自己的心胸。要让自己有肚量。 第三步， 多出席人多的场合， 多与人交流。 你真是一个上进心强的人。 1、 买一些提高口才方面的书，照着练习。 2、最好的办法，是平时多接近口才好的人。看人家 是怎么见人说人话， 见鬼说鬼话的。 3、世事洞明皆学问，人情练达即文章。随着阅历的提高，自然会成熟的。多多了解大家所感兴趣的话题，把大家都看作你自己的家人，很亲切的看待． 当推销平时多积累知识是必不可少的 多看书,多听别 人的演讲.多和不同的人交际! 不确定的事情不说，先看有优秀记录的人怎么处理，必要的时候，可以记录下来自己背后反复琢磨．熟悉你所在环境常用的词语，这个会让大家认为你是自己人，而认同你．自己看多了，熟悉你所处的环境中的人际关系网络，再对症下药．最快的方法就是找一些琅琅上口的散文，诗歌等文章大声朗读或背诵，再之，和家人， 朋友在一起不要太爱面子，顾及太多，心里想说就说（说错也无妨，他们不会笑话你的，即使笑话也没关系，因为谁都有错 的时候） ，

有这样的心态和方法训练自己，口才不好的问题会很容易解决的，关键还是脸皮要厚，李宗吾先生的《厚黑学》，就讲述了如何让我们在不违法的情况下，锻炼自己的交际，为人等方面的问题，无论什么事情都是需要人干的，不会与人交往，不会说话，那基本上什么事都办不成，锻炼好口才是我们必须学会的一门生存的本领！

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说话容易得罪人的故事篇十
《演讲与口才》

说话的艺术 演讲与口才5603112025 涂曦 临班209

在现实生活中，我们都不可避免的要与其他人打交道。要与别人打交道，就需要说话。因此在生活中，说话是一门很重要的学问。古人云，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。会说话的人，既能很好的向别人传达自己的意识，又能够让别人愿意听自己说话。然而有的人却不会说话，一出口就惹人讨厌。这样既使别人不愉快，也给自己带来了坏心情。

所以我们在与别人的交往中，一定要注意说话的艺术。春秋时期，楚庄王十分爱马。特别是他最心爱的那几匹马，过着让人无法想象的优裕生活。他让这些马住在豪华的厅堂里，身上披着美丽的锦缎，晚上睡在非常讲究的床上。他们吃的是富有营养的枣肉。但是由于这些马长期养尊处优，又不出去运动，因此其中有一匹马因为长的太肥而死去了。楚庄王非常伤心，他要为这匹马举行隆重的葬礼。一是命令全体大臣向死马致哀，二是用高级的棺椁以安葬大夫的标准来葬马。大臣们实在难以接受楚庄王这些过分的决定，他们纷纷劝阻庄王不要这么做。可是楚庄王完全听不进去，还生气地传下命令说：“谁要是再敢来劝阻我葬马，一律斩首不饶！” 优孟是个很有智慧的人，听说这件事后，他径直闯进宫去，见到楚庄王便大哭起来。楚庄王吃惊地问他说：“你为什么哭得这么伤心呀？”优孟回答说：“大王心爱的马死了，实在让人伤心，要知道那可是大王所钟爱的马呀，怎么能只用大夫的葬礼来办理马的丧事呢？这实在太轻视了。应该用国君的葬礼才对啊。”楚庄王问道：“那你认为应怎样安排呢？”优孟回答说：“依我看，应该用美玉做马的棺材，再调动大批军队，发动全城百姓，为马建造高贵华丽的坟墓。到出丧那天，要让齐国、赵国的使节在前面开路；让韩国、魏国的使节护送灵柩。然后，还要追封死去的马为万户侯，为它建造祠庙，让马的灵魂长年接受封地百姓的供奉。这样，天下所有的人才会知道，原来大王是真正爱马胜过一切的。”楚庄王顿时明白过来，非常惭愧地说：“我是这样地重马轻人吗？我的过错可真的是不小呀！你看我该怎么办才好呢？”优孟心中高兴了，趁着楚庄王省悟过来的机会，他俏皮地回答说：“太好办了。我建议，以炉灶为停，大铜锅为棺，放进花椒佐料、生姜桂皮，把火烧得旺旺的，让马肉煮得香喷喷的，然后全部填进大家的肚子里就是了。”一席话说得楚庄王也哈哈大笑起来。从此他也改变了原来爱马的方式，把那些养在厅堂里的马全都交给将士们使用，那些马也得以经风雨、见世面，锻炼得强壮矫健。由此可见，说话的艺术是多么的重要。优孟通过委婉的说话方式，既使自己避免了杀身之祸，又让楚庄王明白了重人轻马的道理。

既然说话这么重要，那么生活中我们应当怎样注意说话的技巧呢？我认为第一，说话的时候要给人家一个好印象。那么我们首先就要养成一个良好的说话习惯。不良的说话习惯，会使别人不愿意和自己说话，有的甚至会引来别人的讨厌。而好的说话习惯则往往能给自己加分。说话的时候，我们应当口齿清晰，语言流利。说话结结巴巴，含混不清会让对方感到与你说话很吃力。久而久之，人们就不愿意跟你说话了。另外我们说话的时候需要真诚坦率。每个人都是愿意与真诚的人交往的，没有人会愿意和一个虚情假意的人打交道。尤其是在和异性交往的过程中，女孩子们都喜欢大胆、真诚和率真的男孩子。说话的时候最好还需要面带微笑。常言道：“伸手不打笑脸人。” 当你与别人将要闹矛盾的时候，送上一个微笑甚至能起到化干戈为玉帛的作用。因为微笑能向对方表达你的真诚和热情。

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有时候，一个不经意的微笑甚至会给自己和对方带来一天的好心情。另外很重要的一点是，自己要做到言而有信。“言必信，行必果。”我们说话的时候答应别人的事情，应当要尽力做到。所以，平常生活中我们要做到诺不轻发。说话的时候，我们还要做到察言观色。不能只顾着自己说的高兴，而忽略对方的感受。当对方很委屈或者很愤怒马上就要爆发了，这时候就应该马上停下来，安慰对方或者道歉了。以上都是些，我们说话时应当注意的习惯。养成这些良好的习惯有利于我们在与他人的交往中赢得好人缘。

第二，除了要养成良好的说话习惯外，我们还应当注意自己说话的方式和技巧。我认为在说话之前，我们应当在脑海里将自己的语言组织一遍，使自己能够言之有物，说话说到点子上。凡事预则立，不预则废。我们说话之前要自习考虑，你要对谁讲，讲什么，为什么要讲这些内容，怎么讲法，有什么有利因素和不利因素，怎么处理等。例如战国时期的邹忌就是一个很善于说话的人。有一天，邹忌上朝拜见齐威王，说：“臣自知自己不如城北的徐公美。然而，我的妻子偏爱我，我的妾惧怕我，我的客人有求于我，都认为我比徐公美。而现如今的齐国，土地方圆千里，有一百二十座城池。宫中的姬妾和身边的近臣，没有不偏爱大王的；朝廷中的大臣，没有不惧怕大王的；国内的百姓，没有不对大王有所求的：由此看来，大王受到的蒙蔽就很厉害了。”齐威王说：“好。”于是下了一道命令：“所有大臣、官吏、百姓，能够当面批评我的过错的，得上等奖赏；能够上书劝谏我的，得中等奖赏；能够在众人集聚的公共场所指责、议论我的过失，并能传到我的耳朵里的，得下等奖赏。”政令刚一下达，官员们都来进言规劝，官门庭院像集市一样喧闹。几个月以后，不时偶尔还有人进谏。满一年之后，即使想进言，也没有什么可说的了。燕、赵、韩、魏等国听说了这件事，都到齐国来朝见。我们从邹忌讽齐王纳谏的事例可以分析，邹忌要说话的对象是齐王，要说话的内容是建议齐王要纳谏。那么应当怎样讲或者采取怎样的方式讲才能让齐威王信服自己呢？于是邹忌就以自己的遭遇做例子，形象生动的向齐王说明了人的地位越高，受到的蒙蔽就越多的道理。而如果邹忌只是单纯的要齐王纳谏的话，齐王很可能把它当作大臣们普通的建言而置之脑后。一言可以兴邦，一言可以丧邦。有技巧的说话，常常能给自己带来说不尽的好处。

另外有时候我们还应当想想我们要交谈的对象关心什么。 没有人会喜欢一个谈话时只讲他自己，而不关心对方的人。人们只愿意和那些与自己有共同话题的人交往。所以，当我们与别人谈话时，适当的投其所好常常能取得事半功倍的效果。战果时期，商鞅游说秦孝公的事迹就是一个鲜明的例子。 商鞅见到秦孝公，是宠臣景监引荐的。第一次见面，商鞅还弄不清秦孝公的想法。他试探性地从三皇五帝讲起，还没说完，秦孝公已经打起了瞌睡。事后，秦孝公怒斥景监：“你推荐的什么朋友，就知道夸夸其谈。” 见到秦孝公的这个反应，商鞅反而高兴了：“原来秦公的志向不在帝道。”第二次见面，他又从王道仁义讲起，秦孝公的兴致比前一次好点了，但还是觉得不着边际，哈欠连天。商鞅更高兴了：“秦公志不在王道。” 于是，第三次见面，商鞅劈头就问：“当今天下四分五裂，您难道不想开疆拓土，成就霸业么？” 秦孝公立刻精神了，他要的就是霸道！听着听着，他不由自主地向商鞅靠拢。最后，秦孝公不再矜持，激动地握住商鞅的手：“请先生教我。”最后商鞅终于成功说服了秦孝公在秦国变法，实现了自己的政治主张。

第三，除了要注意说话的方式和技巧以及培养正确的说话习惯外，我们还需要关注自己要说话的对象。设身处地的为对方着想，站在对方的角度思考问题，

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就很容易得到他人的赞同，进而产生与你说话的兴趣。比如平常的时候，我们需要多多赞美他人。一位年轻的母亲曾讲过一个令人心痛的故事：她的孩子常常因做事而受到她的责备。但是，有一天，孩子一点错事都没有做。到了晚上，她把孩子放在床上，盖好被子，只见孩子正把头埋在枕头上，在抽泣中问道：“难道今天我没有做一个好孩子吗？”“这一问就像电一样触动我的全身，”年轻的母亲说，“当孩子做了错事时，我总不放过纠正她，但当她极力往好处做时我却没有注意到，我把她放在床上时，连一句表扬鼓励的话都没有。”平常时候我们总是喜欢批评被人，纠正别人的错误。然而当别人做的好的时候，我们却往往忘记赞美他们。其实每个人都是喜欢听到赞美和表扬的。当对方有一件得意的事情时，我们恰到好处的送上赞美，就很容易得到他的赞同甚至感激。这样我们就能很容易的与其拉近关系。另外，当我们劝谏别人的时候，要给对方留点面子。不能当着众人的面批评别人。有一句名言，扬善于公庭，归过于私室

说的就是我们要夸赞别人的时候，应当在众人面前，在大庭广众之下。而如果我们要批评别人，责怪别人的时候就需要在私下里进行了。为的就是保全别人的面子。要劝谏别人的时候，我们还可以多多采用鼓励的说话方式。下面有一个例子生动的表明了鼓励的重要性。有一个小学老师，上课爱提问题，让学生举手回答。有一个学生叫李小全，他和其他学生一样，老师说这个问题谁来回答呀？大家都举手，非常积极。老师说，“李小全，你来回答这个问题吧！”举了手的李小全站起来，但是很尴尬，他一句话都说不出来，老师说“坐下”。第二天上课了，老师说“这个问题谁来回答？”全班的同学都举手了，这个李小全又举手了，老师一看，第二天他举手了，肯定他能回答，“李小全，你今天来回答。”他站起来了，又说不出来，很尴尬，老师说“坐下。”第三天，老师上课了，老师说，“这个问题谁来回答？”全班同学都举手了，李小全两次没回答，也举手了，老师想事不过三，这次他能回答的，“李小全，你来回答吧！”他站起来，又说不出来了，老师说“你坐下，不要紧张。”下课了，休息了，老师把李小全叫到办公室，“小全同学，你看我们谈谈心吧。”他不像其他老师这样子，“你都回答不了，一次两次举手，你搞什么搞嘛，不会回答就不要举手嘛！”他不是这样的，“小全同学，我想知道你都不会回答，还举手干什么？是不是太紧张了？”李小全说，“老师，我不会回答。”“你不会回答，还一次、两次、三次都举手？”“老师你看嘛，全体同学都举手，我一个人不举手，我好掉价，我不行了，我也要举手！”“但是你不会回答呀！”“但是我要举手！”老师想了一下说，“好，小全，我们两个约定一下。下次你能够回答，你就举右手；你不能够回答，你就举左手。我看见你左手举了，我就不喊你回答；你举右手了，我就喊你回答。”“好！”一次、两次、三次，这个李小全都举手，他举的左手，老师一看左手，不会回答，不喊他。有一次，李小全举了右手，老师眼睛一亮，他举右手了，喊他，老师很平静，抑制住内心的喜悦，“李小全，你起来回答。”李小全回答了，大多数都回答了。老师下来又把他喊到办公室，“你看，你有四次举了左手，不会回答，但是有一次你还是能够回答的。就这样子，我们继续约定，你的父母、同学们，都不要告诉，举左手，举右手。”时间一天天过去了，这个小孩李小全举左手可能是八次，举右手举了两次，逐渐逐渐，右手举了八次，左手举了一次、两次，没有了，结果都能回答，都能举右手了，成绩上去了。多激励学生。老师把李小全喊到办公室，“小全，不错，有进步，你看你已经能回答问题了，今后我们继续按约定的做下去吧！任何人都不要告诉。”李小全眼睛含着泪花，老师眼睛也含着泪花，什么都没有说。通过鼓励，这位老师让李小泉找回自信，学习进步。这说明说话的艺

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术是多么的重要。

以上三点，就是我认为日常生活中我们应当注意的说话的艺术。不过，我认为在说话追根本的艺术是多动脑筋，勤于思考。有些人说话不经过脑子，想到什么说什么，口无遮拦，这样就很容易得罪别人。而如果你勤于思考，多动脑筋，在说话之前将所要讲的话，如何讲，以什么样的方式细细想一遍。这样就能在日常生活中逐渐掌握说话的技巧，使自己说话越来越有艺术，越来越善于讲话。世上无难事，只怕有心人。只要你刻刻留心，勤于思考，你终会变成一个会说话，善于说话的人。A

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