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新的一年感谢美容顾客的话语简短

2016-01-18 09:41:41 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 新的一年感谢美容顾客的话语简短篇一《怡美答谢会主持词》 ...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《新的一年感谢美容顾客的话语简短》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索成考报名频道与你分享!

新的一年感谢美容顾客的话语简短篇一
《怡美答谢会主持词》

2014怡美年终会主持词

9:30会议开始

一、 怡美的亲人们、怡美的家人们,大家上午 好,感谢大家在百忙之中来

参加这次财富盛会,我是这次会仪的主持人、赵雯,首先我代表怡美公司的赵总、陈总和怡美全体员工,对大家的到来,表示衷心的感谢!今天是一个幸福的日子,今天是个家人们团聚的日子。

走进怡美、就走进了家的港湾,一路走来,感谢您的真情相伴,一路走来,感谢您的爱心与信任,一路走来,感谢您的真情参与,

因为有您的牵手,我们走到了今天!因为有您的鼓舞,我们得以迅速发展!因为有了您的陪伴,我们这份美丽的事业将会走得越来越远!

在今天这个市场竞争激烈的时代,怡美公司做到业绩翻倍,这是和各位的信任和支持分不开的,感谢大家一年来对我们的支持和厚爱!我真诚地向我最亲爱的怡美家人们道一声:“谢谢,你们辛苦了。”怡美的企业文化就是 爱与感动,让我们一起融入怡美的大家庭中,一起进步、一起成长、一起走向成功的巅峰! (俗话说得好:“大海航行靠舵手”,船开得好不好全靠掌舵人,那下面,我们就用热烈的掌声有请怡美公司的掌舵人赵总致辞。)

二、赵总致辞

赵总诚恳的几句话语、给我们指明了方向,有了新的目标!

让我们深切感受到怡美公司赵总对于我们此次会议的信心和激-情,正因为有他的经营和管理,才在市场上迅速壮大,始终保持发展中的优势。怡美的家人们,在此我邀请大家全体起立,把你们最热烈的掌声,送给我们敬爱的赵总!让我们携手怡美,共创辉煌!

三、9:40 团队展示(全体员工)

怡美妆业有今天的成绩以及今天的辉煌,都离不开在座各位一如既往孜孜不倦的支持和关注,当然更离不开怡美公司这支战无不胜的精英团队,让我们一起来欣赏怡美团队的风采,我们的团队,在哪里?(在这里!)好,掌声有请!

好,掌声欢送一下!一个有战斗力的队伍,能够担当起为各位服务,并有助于各位事业成长的团队! 一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花岗岩还坚韧。我们怡美团队就是这样无坚不摧的团队!

这是一个气势高昂、团结互助的优秀团队,他们坚信征服自我就是最大的胜利,一双双紧握的手,一颗颗激情的心,将为公司创造一次又一次的佳绩,十四年磨一剑,一如既往的坚定信念,将激励这支坚强无畏的队伍伴随着怡美公司走向一年又一年的辉煌!)

四、10:00预热大人物冉晋颖

我们现在不缺品牌,不缺产品,但是缺思路,缺方向,缺盈利模式的创新。如何赚更多的钱,如何做大做强,有没有更好的商业模式突破发展瓶颈?

1、顾客的数量越来越少,顾客消费金额越来越低,现在市场上竞争激烈吗?生意是不是越来越不好做了?

2、美容院不断拓客,但一直没有顾客;要么拓不进,要么留不住,留住了不消费,消费了欠款像滚雪球一样越来越大。

3、各位怡美的家人们,想不想解决以上问题? 确定吗?

如果有一个模式可以让你垄断5000-10000名客户资源,提升美容知名度和影响力,同时能留客、锁定客人一年,新顾客单人年消费可达到20000元以上,最神奇的是它能通过一场活动创造单店十倍到5年的业绩,让你不投1分钱,让你“零”成本开新店,新店未开就能拥有200名A客,让你小店变大店,大店变多店,多店变连锁;彻底垄断终端,让你一战成名,称王称霸!

大家想不想要,那这么神奇的模式是谁创造的呢?来让我们看大屏幕!

五、10:10 邀请冉大人物冉总上台

本次会议,怡美妆业用巨资请到全民战争模式创始人亲临现场,【十二生肖】赢利模式创始人、【乐销吸金王】营销模式创始人、大人物【企业兵法】十大系统创始人、广州大人物企业教育主席冉晋颖先生,冉老师曾经给1家美容院做一次活动业绩达到一千多万元,他曾经在3000人的招商会上,帮助企业签单达到1.5个亿,他让无数美容院从小店变成大店,大店变成多店,多店变成连锁;今天,冉老师来到了现场,大家想不想见到他?(激情高昂)

想的话,各位就拿出点状态,现在我要看看大家是什么样的状态,掌声告诉我;各位要想见冉老师,这样的状态是不够,来掌声加上尖叫声好不好;光有掌声加上尖叫声是不够的。来掌声加上尖叫声加上跺脚的声音给我感觉一下?好,全体起立,请用我们最热情的掌声、最疯狂的欢呼声,有请大人物企业全民战争模式创始人冉晋颖大师隆重登场!

12:00----12:40 签单时间

13:00 午餐时间

下午 14:00 会议开始

主持人:一个美丽的事业,一个朝阳的行业,一群美丽的人,一个共同的愿望,我们再一次的走到了一起,相聚带给我们快乐与幸福,相聚带给我们激情与向往,相聚带给我们成功与希望,相聚,让我们开心快乐!

下面,请欣赏怡美公司精英团队带给大家的团体舞蹈--“仰望星空”,

14:10 手语 仰望星空

今天是与美相约的日子,今天是携手财富的日子,今天是与成功干杯的日子,一曲(仰望星空)让我们感动,让我们知道我们的梦不远,只要我们踮起脚尖。只要我们相信自己、一起努力就能实现梦想!再次借用大家的掌声感谢怡美的精英们给我们的感动!

14:30 怡美2015的目标和方向 韩丽敏

现在有请怡美公司的市场总监,韩丽敏给我们带来2015年的目标和方向 15:00 客户颁奖

怡美的家人们,怡美公司风风雨雨14载,在这些年来有你们陪伴、有你们的信任、有你们的支持鼓舞,怡美妆业才能取得今天的成绩以及今天的辉煌!在2014年又有优秀的经销商做出骄人的成绩。现在是激动人心的时刻,有请2014年度优秀的经销商上台,他们分别是:

用我们健康的手、美丽的手、为他们送上掌声! 请出我们怡美公司付出最多最辛苦的陈总给大家颁奖! (掌声)

共同的事业,一样的追求,同样的梦想,一样的渴望,让我们携手怡美公司拥抱财富,一起走向成熟,一起收获成功!

本次会议到此结束,感谢各位朋友们的支持和参与,让我们期待下一次的相聚!祝各位:在新的一年里身体健康、幸福快乐、财富多多!

新的一年感谢美容顾客的话语简短篇二
《2010年美容行业管理工作总结

9 2010年美容行业管理工作总结   回顾2010年,上半年比较奔波,7月份开始加入xxx这个大家庭,新的城市,新的BOSS,新的伙伴,新的客户,一切都是新的,我就这样开始了新的工作。   在美容行业摸爬滚打了近十年,自认为经验丰富,但面对新的一切,还是有些焦头烂额,这也让我意识到了人要不断的总结才会进步,也需要不断的学习才会增值。   来xxx的第一个月(7月),店里做了两场活动,对店里的一切都是陌生的,匆匆忙忙做完胡老师的微雕活动,就又开始忙奥斯汀的活动,一个月下来业绩还不错,信心倍增。   8月份,感觉这个时候才开始着手店里内部的情况,同时做了拓客的活动,整体的效果自我感觉不是很理想,店内的情况让我开始头痛,哪里都是乱七八糟的,我开始意识到了这是个急不来的大工程,我必须静静下心来理清思路,一样一样的来完善,也需要极大的耐心和耐力去完成。业绩超级不理想。   9月份,其中一个顾问由于怀孕不能工作,柴姐开始来店里帮忙做顾问的工作,刚开始觉得不是很合适,但随着业绩的增长,柴姐帮我分担了很多,渐渐的感觉压力好像没有那么大了。她的魄力让所有的员工都鼓足了劲。美丽天使卡的新客陆续到店,让店内业绩提高很多,让我深刻的意识到新客的重要性。   10月份,柴姐去山东引进了减肥的项目,中下旬试行阶段,同时也跟平安保险和招商银行合作,吸引新客人。平安的人来的比较多,成交率不高,但还是有个别成交的,让我们的员工对保险也有了一定的意识,招行没有什么人到店,十一的假期有点长,这个月业绩一般般。还有一件很倒霉的事情,让我超级讨厌星辰急便,我觉得它不配叫星辰急便,应该叫“星辰大便”,太恶心,太不负责了。一时间我也很想不明白,难道我做错了吗,是不是不去调这个货就不会出现这个情况了,但我知道我是这个店的负责人,不管是什么原因出了问题,都要去承担。   11月份,减肥的顾客陆续增多,店内顿时热闹许多,员工在柴姐的带领下对销售的意识增强了,员工之间的配合也默契了许多。努力邀约牛翠霞的会议到会人数。   12月份,牛xx的会议开的不是很理想,本以为牛博士是个很有感染力的人,也不过如此,会场出现的小插曲也导致几个意向顾客未成交,因此,这个会议是我们的第一场微雕美容会议,不是很理想,但至少对顾客来讲一种教育,方便我们后期跟单。跟柴姐去参加了好木成林的年终论坛会,突然让我意识到自己工作中的不足,不知道从什么时候开始思路不再清晰,甚至不知道自己该做些什么,好

像有种顺其自然的心态,我意识到了自己身上出了问题,但我也清楚有问题的不只我一个人,一时间心里不能接受,甚至有些抱怨,好想逃离到一个没有人的地方什么都不想想,但我知道自己已经不属于自己了,不能由着自己的性子去做事情,所以我痛苦了2天,努力的调整自己,终于可以用一颗平常心去面对工作,我要好好理一理,做好计划,接下来要好好的计划2011年的工作安排。   总结:自从来了xxx后,感觉好像跟过去的生活告别了一样,朋友的聚会看不到我了,聊天群里聊天全部屏蔽了,也不记得多久没看过电影、没喝过早茶、没逛过街了,群的活动也逐渐消失了我的身影,我的生活中只有工作。每个月最快乐的就是老公来看我的那两天,有排骨吃;非常感谢老公对我工作的支持,每次来看我都是在家睡觉等我下班,给我做好吃的,好感动!   我一度觉得自己快成了“管家婆”或者是“妇女主任”,每天不停的重复在开导员工,担心哪个员工又有情绪了,哪个员工心情又不好了,哪个员工又再抱怨和牢骚,哪个员工卫生又没搞好,哪个业绩分的又不公平了……崩溃、纠结、我再想我为什么不是圣人?很多事情处理的不够漂亮,也让员工有些意见,经常会听到原来的经理是怎样怎样的话语,谁听了都会有些不舒服吧,但我不想去关注这些,每个人都有她的闪光点,我只想关注自己如何去改进,如何能把工作开展的更好。    我主要是原则性太强,缺乏弹性,导致在员工的问题上处理的不够妥当,脾气比较急躁,说话直接,欠考虑。有时候也会受情绪的影响,导致工作进展速度过慢。工作上在统筹、规划方面要多加强。多学习管理和销售方面的知识。   在这里,内心深处最想感谢的是BOSS给予的信任和指导,也要感谢每一位员工给予的理解,还有阿姨对我工作的支持,与人相处难免有摩擦,毕竟都是女孩子,毕竟年龄都还小,毕竟大家是在一起朝夕相处……多一点理解、多一点关心、多一点包容、多一点谦让、我们会更快乐,跟和谐!希望在新的一年里,在大家的共同努力下,能够把xxx打造成五星级美容养生会所的标准,从而获得我们每一位成员所追求的收获9相关公文:<div id="

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