看着同事离开的话

导读：　看着同事离开的话篇一《同事离别感言》 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《看着同事离开的话》，供大家学习参考。

看着同事离开的话篇一
《同事离别感言》

同事离别感言

篇一：同事离别感言

离开了，没来办公室给大家告别，今年刚开始却中途离开，没能和大家一起到年终，或许会有不同的批评声，但我也有我自认的原因。相信有一天大部分的人能够理解，一部分人也会因时间的推移而淡忘。在昏昏沉沉中，度过了这两、三个月，我极力使自己的状态达到最佳，但却如我所愿，但我已尽最大的努力去做每一件事，在这里我感谢每一位同事对我的信任、支持和鼓励。在营销部，我得到了很多，有各种职场技能，也有各类处世之道，当然还有更加弥足珍贵的友情，各位良师益友，在此向大家致上真诚的谢意！

在这里近两年了，从环球这个热闹的大家庭，到营销部这个温馨的小家庭，不管各位同事加入的早晚，也不论格局的变化如何，我们始终是环球最年轻、最有活力的一群人。曾经在办公室、餐桌上口若悬河，在各种郊游中浩浩荡荡，在各类活动中占尽风光，那都是我们共同印证的辉煌。但愿离开的能有一个更好的归属，留下的都能安心工作，我仍然将自己和你们看作一个群体，因为这里有我和你们共同印下的足迹。在每个群体，都不免有各种形形色色的人，但愿大家以后都能互相谦让，使营销部这个群体更加沉稳，更加凝练。

曾经或许不够成熟，也很任性，加之心直口快的坏毛病（其实内心还是比较善良的，呵呵），我有很多地方做得不对，如果有意无意伤害了你们，我在这里向你们赔礼道歉了，愿大家多多谅解。

聚不是开始，散也不是结束，同事数载凝聚无数美好瞬间，将永远铭刻在我的记忆中„„感谢你们曾经给予我那么多的帮助、鼓励和支持，我将铭记于心。与你们相识，我感到无比幸运，而能与你们相知，我倍感生命的充实，在我生命的历程里，会因你们的出现，而使我增添更多的闪光点。以前嬉笑相伴的日子我将深藏，以后不可测的日子，愿你们多保重！

手机号码不会变，欢迎随时骚扰！虽然不再做同事，相信以后我们还会常见！

篇二：同事离别感言

今天和明天还要继续上二天班，之后就是国庆了，马上可以休息五天了！今天下班后，请辞工今晚要走的同事吃饭。虽然在他辞工后到现在已经请了他吃了好几次了。但是今晚他就拿行李回家了，所以，就要求再请他吃一次。吃完饭后，叫了部面包车七点到公司门口接他，送他到坐车的高速路口那等车。车来时，没多送他，不想再送他去高速路口那里。反正走就走啦，送到那里又如何呢？

送完他上车，就拿前几个月的手机话费到公司财务那报帐。请完那位同事吃完饭后，口袋里就只有一百多块了。所以就看下晚上要是有钱拿，国庆这几天假，要用钱时，就不用去取了。到了财务那，重新审核后，拿到了前三个月的话费五百多块。在报帐时，

收到那位同事的短信，已经坐上了回家的车了。原本还担心快到国庆假期了，车子没有那么容易坐得到。还让我国庆放假，明天上完班后和他的老乡一起去他那玩。回了他短信，等以后在我也要离开这公司之前有空再去他家里坐坐吧！国庆就准备哪都不去了。这五天的时间都属于自己的，让自己放松心情休息几天吧。或许在这里也不会太久我想！今天还收到另一玩得比较好的朋友消息，他也将在下个月底辞工回山东老家。唉，又是一个好朋友将要离开这里。或许今生都不会再有机会见面了！人的一生，总会要去经历好几次这样心酸的离别！今晚同事回家，心里也是空落落的，坐在电脑前，听着那些歌曲，心里酸酸的！他和我可能还好些，他家离我家坐车可能三四个小时左右就可以互相见面，但是，离开后真正能没什么事往对方那跑的可能性还是比较小的。象山东的那个朋友，等以后他回山东老家后，又不准备再出来深圳。我想见面的机会就真的很小很小了。

生活到现在，经历了好多次这样的场面。以前的几次，很多朋友，到现在都很少有机会再见面。有些经过了这么多年后，都没有再有过联系了。但在一个人空闲的时候，还是会想起和他/她们在一起的时光。虽然没有他/她们的消息了，但在想起的时候，还是总在心里想着他/她们的状况。是否这几年都过得还好呢？都不知道是否也会偶尔和我这样想念着对方呢？希望他/她们在人生的路途中都能过得>幸福。

当每次想到这里，就会在心里想着一个很矛盾的事情。当一对相互都很关心，很爱对方的男女，在其它原因分离后，是否该再有联系呢？如果不要再联系，在心里肯定还是会在为彼此牵挂着的，经常会在心里想着现在的她/他过得怎样了？心里总会有太多太多的问号。但不管有多少问号，都是没有办法得到答案的！或许直到老去，没有思绪，闭上眼睛的那一刻，心里还是到着这些问号死去！这样的结局是否很悲呢？但是如果继续联系，是否可以抵挡得住彼此心中的那份情呢？

这些问题，这些牵挂也许在我老去的那一刻，或者在我没有了思绪后，才会停止。我想也是永远没有答案的！很多时候，只是想哪怕能知道一个现状就够了，哪怕不要见面。仅仅是这样的要求，可能都是永远无法有人可以告诉我答案的！但是，我宁愿让它深深的埋在心里的最深处！我无怨无悔！

篇三：同事离别感言

今天早上起床一个同事给我发短信说她要走了，她觉得自己不适合这个工作，她要去寻找适合自己的工作。心里突然有点难受，这算是我的第一份工作，突然面临这样的离别心有有点接受不了。

跟一个同事聊天的时候，说到这件事情，她跟我说，“工作后这种离别会很多，你只有学着去接受。”我明白她的话语，但我确做不到，也许我们相处的时间是不短，但却真心的对她，也以为会在一起工作很久。虽然她前段时间跟我也讲过离职的打算，但最终也不了了之，昨天看着她一直在忙碌的记着一些东西，她今天告诉我那都是给我做的笔记，突然有点想哭的感觉。

我知道她的离开只为自己的生活变得更好，我知道对于她来说这是一种好的选择，我也知道我应该祝福她。但我还是难过，离别不是我能承受得了的。她跟我说，是我少

了一个同事，但却也多了一个朋友一个姊囡未。我们也都还在天津，还有聚在一起的机会。那我难过，我们的相处，我们共同努力，我们一起抱怨工作，我们一起做了很多事儿，这些以后都不会再有。

离别总带着淡淡愁绪和伤感。我怕在这条路上走啊走，很多人都开始跟我道别、离开，最后就只剩下我一个人„

看着同事离开的话篇二
《送给想离职的朋友们的一段话》

送给想离职的朋友们、同事们的一段话

我们都是普通人，普通人的意思就是---概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁„„

跳槽与积累

首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以尽量避免在工作上耍个性---“QQ空间”、“天涯论坛”上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你觉得很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR的时候，那些账单还是要照付的，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。

我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出一些馊主意。要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽、频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你：你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那些---他们管不着。

想要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心。如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。

人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点。我见过不少面试者，30多岁了，七、八份工作经历，每次多则2、3年，少则几个月，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始做起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？

我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本就是靠打拼，35岁以前生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系、经验、人脉、口碑„„如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？

工作到1---3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。

跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。

等待机会

这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的就离开吧。

并不是每次闯红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解„„这个，就是世道。好吧，世道不

够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心、一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。

有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。“周润发”等待过，“刘德华”等待过，“周星驰”等待过，“王菲”等待过，“张艺谋”也等待过„„看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到“金马奖影帝”在街边摆地摊？你可曾看到“德云社”一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到“周星驰”的角色甚至连一句台词都没有？

每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐得住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？

人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候。。。。。。这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了！

在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待、相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心的时刻的。

逆境----是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利永远属于那些有耐心的人！！

看着同事离开的话篇三
《离职感言》

离职感言

关于写给同事的离职感言

写给同事的离职感言(1)

各位尊敬的领导、同事：

下午好!本人xxx由于个人原因将在xx年x月x号最后一天上班，之后将离开xxx(公司)，虽然离开公司，但是本人时刻都会以曾在xxx(公司)工作过而感到光荣幸运，任何时候都会关注xxx(公司)的一切。

在xxx(公司)任职的近x年时间里工作上得到了各位领导的精心栽培，教导、各位同事们的理解配合，在此我向各位表示衷心的感谢，同时对我本人突然离职为各位带来的不变而感到不安，还望原谅;如果在今后的工作中遇见有我任期内经手遗留的工作问题希望各位能够及时致电给我(电话不变xxxxxx)，我会尽力协助各位将事情解决好;我离职后的工作将暂时交由xxx接管，xxx、xxx的职责范围维持不变，如果在工作中上述岗位人员职责范围内解决不了的事项，希望能够多与xxx协商沟通解决;同时也相信各位能够象支持我、包容我一样，一如既往的支持各位同事的工作，对他们多点宽容理解，再次对各位的支持表示感谢!!

最后我坚信xxx(公司)在各位同事上下团结一心的奋斗下会有一个更辉煌、美好的明天。

祝：事业有成、身体健康、万事如意!

写给同事的离职感言(2)

亲爱的xx伙伴：

你好!首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感谢!感谢你在公司任职期间的兢兢业业、默默奉献!感谢你对xx的认可与信赖!感谢你对xx的忠诚和敬业!感谢你对xx付出的辛勤和汗水!

可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致，而让你选择离开你曾为之奋斗的工作岗位。但是我们相信，在xx这些日子的成长能让你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未来的日子里，因为你的努力拼搏、踏实肯干的精神让你在任何岗位都能成就不平凡的事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀的! 优秀员工是企业的财富，当你决定离开时，我们的心里都有一种说不出的感受------是遗憾!是惋惜!是祝福!但是天下没有不散的筵席，我们衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同时请你记住：公司全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看，希望你能把xx当成你永远的"娘家"!

再次向你和你的家人表示真挚的感谢和深深的祝福!

写给同事的离职感言(3)

20xx.10----20xx.2月，将近四年的时间。在xx这片肥沃的土地上，我耕耘着属于自己的一亩方田。四年的时间，说不上有很多的收获，但却有太多的改变。说不上有太多的成长，却有心志的完善。在这块田里，有朝阳下修长的身影。有落霞满天。人在黄昏的壮美。有繁星点点的夜里。孤独奋斗的耕耘。在这块田里每年抛洒一份汗水，收获一份果实，有的干瘪，有的饱满。有的甜美，有些苦涩。有幸福的悸动。有失意的惆怅。有成长的喜悦。有孤独的迷茫。当决计要离开的时候，还有些不忍......

人生的驿站有很多。就整个生命而言。也只能是一小段。我们都是来自五湖四海的匆匆过往。相聚是缘。四年的时间，那些人，那些事。让我了解社会。让我学会生活。那些过往的感情也似日历一般一页页向后翻去，永不回来。但却成为珍贵的记忆融化在血液里。

感谢我的启蒙恩师及第一任boss黄志强先生。教我技术，促我成长。领我进入电子行业的大门。感谢我的第二位boss黄胜宏先生，培养严谨的治学态度及孜孜不倦的求学精神。感谢台北的所有RD.特别是:Jason.jimmy.frank,kevin,roger，barnes.allen等在技术上的帮助。从他们身上学到了诸多优良的品质。Jason的钻研认真，jimmy的坦诚宽厚。Frank的耿直开朗。Kevin的实用与幽默。Roger的敬业与朴实。Allen的机智与厚重。Barnes的直率与敦敏。让我一生受用无穷。

还要感谢我的同事：王雨，赵飞，曹林林，吴松。Dave.heaton.amber,丽华，蓉蓉在人生的驿站陪我走过或短或长的岁月。忘不了和王雨在A2一起成长的快乐。忘不了和球场上的好搭档，工作中的好同事赵飞在一起的难忘岁月。忘不了林林那时刻挂在脸上的孩子般的微笑及睿智，及和他畅所欲言的故往。忘不了吴松的朴实与善良及时不时憨憨的笑态。

忘不了丽华刚柔并存的性格及背后那颗善良的心。忘不了老别的彭德怀形象及和他一起走过的日子。忘不了amber的壮女风采及彪悍背后的温柔。忘不了heaton的世事洞明，人情练达。忘不了蓉蓉当年的纯真与可爱......

真的想说有你们的陪伴，路上少了孤单，不再寂寞。我们一起交流工作的心得。摒弃缺点，互相学习。共同成长。感谢你们工作及生活上对我的帮助!

人生没有不散的宴席。去留无意，花开花落。平凡如泥土的我也不曾点缀你的生活。也不曾给你过关心与帮助。别恨我。因为我原本平凡。如沧海一粟。公司的庞大系统也不会因为某个人的离去而崩溃。正如没有你的出现，太阳依据每天东升西落往复不停。别埋怨人情的淡薄。因为你对别人并不真的热心。能够有份真诚与关心待人。在尘世中已是弥足珍贵。感谢你们对我的关心。

每个人都有着自己的人生规划，朝着自己的目标一步步的靠近。曾经读过一本书。说对明天的最好规划就是做好今天的每件事。在没有更明确的规划前首要的还是要把本职工作做到极致。扪心自问。我能成为部门的NO1吗?当然一命，二运，三风水，四读书，有颗平常心自然也很重要，仍然在职的还是要做好本职工作。整天吃着碗里看着锅里，碗里也吃不香。锅里的也未必捞的到。岂不可惜。就像曾国藩家训里就明确提出了读书做事不能专于一的巨大危害。确实值得借鉴。

希望在以后的日子里，大家能够偶尔想起曾经的我还有和你一起并肩奋斗过的快乐的过去。如果有过不愉快，也希望随着日子的流逝而成为过眼云烟。愿大家工作顺利。前程似锦!

看着同事离开的话篇四
《对离职人员的建议》

看着同事离开的话篇五
《站在别人的角度看自己》

站在别人的位置上看自己

我有个同事，是个极爱发牢骚的人。一天中午休息的时候，他又唠唠叨叨地向我说了这么一件事?

那个时候， 我同事还在他甘肃老家的一个单位上班，他有个非常好的朋友，是他儿时的伙伴。

同事的发小很有钱，发达的时候，手里有个二三百万，这在经济不发达的小城，属于比较有钱的了。我同事的妻子生病需要住院，急需几万元做手术，同事妻子没工作没医保，看病的一切花销都得自己想办法。同事第一个想到的就是发小，他计划打个电话借钱，凭他们的关系，他觉得这钱应该很顺利地能借到手，后来，他想了想，觉得自己为了表示尊重，应该专门登门拜访去借这个钱。

在发小的公司里，发小很热情地接待了他，但是，当我同事提出借钱的时候，发小立刻面露难色，说自己近期手头也没什么钱，让我同事另外想想办法。、我同事很沮丧地离开，发小很客气地送出门，那个时候，我同事深刻地体会到发小的“送客”其实是种很疏远的客气。

我同事后来从其他的亲朋那里终于筹集到了钱，妻子顺利地在医院里通过手术病愈。

经过那次借钱的打击，我同事对赚钱有着热切的渴望，于是，为了发展，他辞去了老家那份薪水一般的工作，来到了北京。同事每次与我说这件事的时候，都义愤填膺，意思是他的发小是 “一阔脸就变”，感叹人情淡薄。

说完借钱的事情后，同事接着用嘲笑的口吻说起以前发小落魄时候的故事：发小当初办公司，也不是一帆风顺的，早年，因为决策失误，赔了个一塌糊涂，过春节的时候，连买肉的钱都没当我同事提出借钱的时候，发小立刻面露难色做。大年初一的时候，小城的人很舍得放鞭炮，一般都是放几十元甚至上百元一挂的鞭炮，同事的发小只买了挂一元钱的小鞭炮放，可见当时窘迫到什么程度?

我问：“既然当时你的发小那么困难，你怎么不给他买些鱼肉买些鞭炮？你当时如果花上两百多元，就能让他过上一个非常温暖非常体面的春节！你们那个时候不是很好的朋友吗？”同事听了，很是震惊，表情一下子僵住了，过了会儿，他尴尬地说：“你说得真对，这么多年，我怎么就没想到这个问题呢？他那个春节过得那么艰难，我怎么就没想到买些东西送去呢？”

沉默了一会，我同事又继续讲他发小的故事，只是口气从 “讨伐”和“嘲讽”变成了羞愧和佩服了。“那年春节过后，发小就出去打工了，他是个能吃苦的人，口才好，做人也机灵，给深圳一家企业跑销售，两年，连工资加销售提成，挣了几十万，然后回到老家二次创业，结果成功了！”

从此以后，我同事一下子改变了以前的愤世嫉俗、爱发牢骚的毛病，心态平和了很多。

前阶段，他趁休年假回老家的时候，专门买了几只全聚德烤鸭去看望发小。交谈中，我同事对当初发小困难的时候没给予力所能及的帮助非常愧疚，

发小很是感动，居然主动提出：“如果你以后在北京买房子的首付款不够，我可以借给你。”

虽然我同事暂时没有在北京买房子的打算，但是，发小的话足以让他很受感动。回来后大发感慨，说没想到站在别人的位置上看自己，事情居然有了如此好的结果，从心怀怨恨变成心存感激了。

生活中就是这样，往往我们总是站在“我”的位置看待对方，挑剔对方的种种“错误”，忽略了对自己的“审视”，然后作出错误的判断和偏激可笑的举动；如果能够做到站在别人的位置上看自己，做到换位思考，那么，判断才能准确，举动才能明智而得体

看着同事离开的话篇六
《送别 道别 话别 饯别 送行 的区别》

送别 道别 话别 饯别 送行 的区别送别它所指的，通常是在来宾离去之际，出于礼貌，而陪着对方一同行走一段路程，或者特意前往来宾启程返还之处，与之告别。并看着对方离去。最为常见的送别形式有道别、话别、饯别、送行，等等。道别，指的是与交往对象分手。 按照常规，道别应当由来宾率先提出来，假如主人首先与来宾道别，难免会给人以厌客、逐客的感觉，所以一般是不应该的。在道别时，来宾往往会说：“就此告辞”，“后会有期”。而此刻主人则一般会讲：“一路顺风”，“旅途平安”。有时，宾主双方还会向对方互道“再见”，叮嘱对方“多多保重”，或者委托对方代问其同事、家人安好。在道别时，特别应当注意下列四个环节。一是应当加以挽留。二是应当起身在后。三是应当伸手在后。四是应当相送一程。话别，亦称临行话别。与来宾话别的时间，一要讲究主随客便，二要注意预先相告。最佳的话别地点，是来宾的临时下榻之处。在接待方的会客室、贵宾室里，或是在为来宾饯行而专门举行的宴会上，亦可与来宾话别。参加话别的主要人员，应为宾主双方身份、职位大致相似者，对口部门的工作人员。接待人员，等等。话别的主要内容有：一是表达惜别之意，二是听取来宾的意见或建议，三是了解来宾有无需要帮忙代劳之事，四是向来宾赠送纪念性礼品。饯别，又称饯行。它所指的是，在来宾离别之前，东道主一方专门为对方举行一次宴会，以便郑重其事地为对方送别。为饯别而举行的专门宴会，通常称作饯别宴会。在来宾离别之前，专门为对方举行一次饯别宴会，不仅在形式上显得热烈而隆重，而且往往还会使对方产生备受重视之感，并进而加深宾主之间的相互了解。送行，在此特指东道主在异地来访的重要客人离开本地之时，特地委派专人前往来宾的启程返还之处，与客人亲切告别，并目送对方渐渐离去。在接待工作中需要为之安排送行的对象主要有：正式来访的外国贵宾、远道而来的重要客人、关系密切的协作单位的负责人、重要的合作单位的有关人员、年老体弱的来访之人、携带行李较多的人士，等等，当来宾要求主人为之送行时，一般可以满足对方的请求。

考虑为来宾送行的具体时间问题时，重要的是要同时兼顾下列两点：一是切勿耽误来宾的行程，二是切勿干扰来宾的计划。为来宾正式送行的常规地点，通常应当是来宾返还时的启程之处。例如，机场、码头、火车站、长途汽车站，等等。倘若来宾返程时将直接乘坐专门的交通工具，从自己的临时下榻之处启程，则亦可以来宾的临时下榻之处作为送行的地点，例如，宾馆、饭店、旅馆、招待所，等等。举行送行仪式的话，送行的地点还往往要选择宜于举行仪式的广场、大厅等等。为来宾送行之际，对于送行人员在礼节上有着一系列的具体要求。一是要与来宾亲切交谈。二是要与来宾握手作别。三是要向来宾挥手致意。四是要在对方走后，自己才能离去。

看着同事离开的话篇七
《带看技巧与注意事项》

3中级培训

3.3带看技巧与注意事项

好的经济人一定是客观的：在配对推荐的时候要客观，不允许隐瞒房子的实际情况，但是在介绍的时候，本着先介绍好的方面，再介绍不符合客户要求的方面。而且要讲自己已经看过房子，主要目的是要把客户约出来看房，增加多的见面机会。

带看：就是想尽一切的办法把客约出来实地看房的过程。也想尽一切办法说服业主配合看房过程。

三个步骤

一、带看前

 做好专业的准备：熟悉房源的优缺点，熟悉市场信息行情与可对比性的房源

 准备好售楼工具：房产说明书；个人文件夹；及相关物业工具  三个电话：预约、出发前、到达后

 预防针：预防房东、预防客户、预防突变

 测试业主心态：

 告诉业主客户在货比三家，让不让看

 问业主顾客的预算有差距，有没有必要来看房

 安排好看房路线和聚集：安排好看房路线（ABC三套）准备好要同事配合带看中的聚集策略

1. 针对业主

a) 看房前房堪：看房前必须房勘；房勘标准（户型图 + 优缺点 + 照片8张以上）；唱盘分享 ；填写日志

b) 看前了解业主：卖房原因（压价关键）；买房后发展史（卖梦想）；卖后投资意向，是否购买其他物业；业主身份（塑造价值）；飞单预防；告之买家是熟人；不与买家接触及单独相处 ；检视有无纸条 ；学会打断工作地点等话题 c) 看前房屋包装：发现缺点，讲故事，说明严重性；给出1点较好意见；提供对应照片见证；表明包装专业性；趁机要求独家

2. 针对客户

a) 带看前准备

 推荐房屋是否已经看过

 有无打预防针

 是否携带看楼纸/名片/承诺书/电话

 /笔/指南针/卷尺/客户簿

 有无发到达路线短信

 有无提前半小时再次确认约会

 是否两人同行

 是否一人先去业主家布局

b) 看楼顺序及路线

 钥匙盘优先

 已预约盘优先

 差-好-较差带看顺序

 第二次以上看楼，要布局

c) 打预防针

 表明现场谈价弊端

 讲现场失控故事

 请求配合

d) 借钥匙

 事先与业主电话联系

 带上公司盖章的借匙条及身份证

 提前半小时过去借

 借钥匙看楼，要两人前往，防止行家

e) 等待点选择

 不要行家地盘

 不要管理处

 易找

 各楼盘可设定一些等待点，让新人易上手

 要求提着10分钟到该地点等

 见到客人，要跑步上去，握手及再次派卡片

f) 带客户上门

 首次，要先介绍一下小区

 时间可适当拉长点，可在路上聊天，多了解客记

 看上一至两支水备用

g) 钥匙盘开门

 一定要先敲门三声，问里面有人吗，有时是故意做给客户看，表明专业

 钥匙盘可布局，排除竞争

 钥匙盘不要借，带看 ⒋看完后，要关门、窗

前派人进入

h) 房屋介绍

 “2+3+1”

 FABE

 唯一性

 傻瓜法

i) 带看后处理

 询问感受

 尝试性逼定（每次都要，用封闭问句）

 了解不喜欢原因

 预约下次看楼时间

 预防顾客看后找业主

 短信表示感谢

j) 复看

 布局/针对性包装

 可约其他客一起看 ⒌也可提

 可让同事扮客看

 假电话

 制造意外，分散注意力

 让业主配合，故意调价，转移注意力

 其它制造紧张感的方法

3. 约看技巧

a) 约看业主技巧

 约看时间是经纪人决定的，不是业主或客户决定的

 “张先生，您好，我和我的客户明天下午3点到您家看房，请您在家等我们，谢谢！“

 如果业主时间不确定，请在此确准确时间，千万不要让业主自己选时间。

b) 约看时的压价

 张先生，你好，我这边有一个客户，本来想要球山花园的房子，我把您这套伯爵山庄的房子推荐给他了，因为户型还是比较符合他要求的，客户让我跟您谈一下，如果您的价钱能再少200元/平方的话，他想过来看看房子”  一般的业主听到你这么说的时候，肯定不会降价的，但是我们这么说的意义是什么呢？

 原则：要打破业主对自己房子的完美的心态，不要让业主对自己的房子太有信心。

c) 约看前让业主明确:房价是加价报出的

看着同事离开的话篇八
《最忌讳说实话 与同事相处的30个原则》

最忌讳说实话 与同事相处的30个原则——激光英才网

如何与同事和谐相处，是一个需要不断思考的问题。作为HR，更应该把这个问题想好想透，与公司里各个部门的同事打交道的时间最长，次数最多，更应该懂得相处之道，下面是总结的与同事相处的30个原则，对HR的工作很有帮助!

1、无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的)，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。

2、让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。

3、大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。

4、低调一点，低调一点，再低调一点(要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。

5、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。)

6、如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。

7、有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。

8、少说多做。言多必失，人多的场合少说话。

9、不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。

10、手高眼低。

11、遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。

12、信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。

13、不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。

14、不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。

15、不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊?)。

16、在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。

17、避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见，激烈的更不可取)。

18、经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。

19、说实话会让你倒大霉。

20、对事不对人;或对事无情，对人要有情;或做人第一，做事其次。

21、经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)

22、忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格)

23、新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。

24、有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。

25、尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。(如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了!)

26、会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一)，但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。

27、资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你会死得很难看的。

28、好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。

29、待上以敬，待下以宽。

30、如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。

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看着同事离开的话篇九
《2.新同事》

2.新同事

小灿醒来时,天已经亮了,令人开心的是这是个晴天.小灿发现自己居然睡在了沙发上,而电视仍然是开着的.她心里的罪恶感顿时冒了出来.

吃过早饭,又是一身休闲的服装便去了公司.小灿觉得这个房子最大的好处就是离公司比较近,这样她每天就可以走路去公司.沿途观赏风景是一个不错的选择.

进了公司,就一路小跑到电梯门口,果然又是一群人在等电梯.和几个同事打完招呼,小灿挤进了电梯.红色的数字随着楼层的上升跳动着,"叮”的一声,11层到了.小灿发现周薇还没有来，大厅里只有几个人坐在桌前，有的人在吃早餐，有的人在翻看网页，她只想赶快收到任务然后快速完成，因为那栋大楼完全压抑了小灿的思维，她似乎更青睐于大自然的感觉。

小灿决定给妈妈打个电话，拿出手机。“喂，妈，您干什么呢？”那边妈妈的声音特别暖和：“灿灿啊，我和你爸刚吃完早饭准备出去走走，你在那边过的怎么样啊？”听到这里，小灿突然有一种很难受的感觉，要是妈妈知道她昨天晚上是躺在沙发上睡着的一定会难过死的。她稳稳地说：“妈，我这边都挺好的啊，您和爸身体还好吧？我特想你们。”妈妈赶快说：“我和你爸都特好，你爸爸昨天还提起你了，说让你过年的时候一定要回来。”小灿还没说什么。妈妈又说：“孩子，要好好照顾自己，努力工作，一定要吃饭，不要因为忙就不吃饭，听到没？”小灿甚至有些呜咽，她说：“妈，我知道了，您别担心。”小灿慢慢的把电话挂了，其实平常一忙起来她的确就顾不上吃饭了，听到妈妈那样说，她真的很想哭，想把委屈都给妈妈说，可是她是一个很坚强的人，又怎么会让妈妈更加担心呢。

打开电脑，组长已经把任务发到了每人的电脑上，没错忙碌的一天又要开始了。

她的任务是将设计图纸按照比例算出实际数据。小灿每天都是在计算，绘图中度过的，算完最后一个数据时，已是中午了。她伸了个懒腰，望了望窗外，对面的高楼看起来却很悠闲。她瞟了一眼周薇，周薇仍然在埋头工作，小灿笑了笑。将计算好的数据和图纸全部用邮件发到了组长那里。看着有些同事已经下楼吃饭去了，小灿也准备离开。突然组长办公室的门打开了，组长走了出来，喊住了小灿。小灿向组长望去，组长说：“金小灿，到我办公室来一下。”小灿无可奈何的点了下头，走进组长办公室。“刘组长，您找我有什么事吗？”小灿礼貌地说，其实她知道，组长要发飙了。“金小灿，你的数据我看了，没有什么错误，但是图纸规格不对。”组长一脸冷漠的说道。不过这很让小灿意外，组长今天居然没发火。小灿连忙说：“不好意思，刘组长，那我现在去改。”刘组长说：“算了，我已经改了，只不过提醒你一下，别粗心。”小灿随即说道：“谢谢组长，那我先出去了。”组长嗯了一声。走出办公室的小灿十分吃惊，她没想到像刘组长这样的母老虎居然也有这样的时候，小灿心情大好。

她走到电梯前等着电梯上来。突然有人拍了一下她，她转过头，一个阳光帅气的脸孔进入视线。那个男的先说：“你好，我叫李明寒。今天刚来设计组，请问你叫什么名字？”小灿不慌不忙地回答：“你好，我叫金小灿。”然后她又礼貌的伸出手，说：“欢迎加入设计组。”他们握了握手,然后走进电梯。

小灿挠了挠头，说：“不好意思，今天我没有看到你这位新同事，我今天早上一直在忙所以没有发现你。”她的嘴角撇了撇。李明寒倒是显得很大方说：“那有什么，看得出来大家都很忙。”电梯到了二楼停了下了，走出电梯。果然，食堂里永远都是这么热闹。

小灿点了份米饭和一份油麦菜，找了个位置坐了下来。不一会儿，李明寒也端着餐盘走了过来，坐在了小灿对面。小灿抬起头笑了笑。李明寒问：“你就吃这么点啊？能吃饱吗？”小灿带点俏皮说：“吃饱了就没精神工作了，吃半饱还有精神工作啊！”李明寒笑了笑说：“我以为你是为了减肥呢！”小灿说：“我要是再减肥就快没有了，其实我平常吃不太多的。”李明寒仔细看了一下小灿，没错，小灿的确是很瘦的女孩子，突然对刚才说的话有些后悔。李明寒又问：“金小灿，你来公司多久了？”小灿说：“半年了，按呆在公司的时间来说我可是

你的前辈呢！”小灿又一次俏皮地说。而李明寒也点了点头,但是眼里透出一种好笑的意味。 那顿午餐两人聊了很多，李明寒向小灿要了手机号，说以后有不懂的问题就问她。吃完午餐，下午又开始忙碌了。

看着同事离开的话篇十
《2012.8.24夸夸我身边的同事》

夸夸我身边的同事

记得曾经在一篇文中看到这么一段关于同事的描述：同事，是我们每个人工作之旅中的同行者、合作者。同事间的情义，是一种润滑剂，给我们忙碌的身心带来慰藉；同事间的相互欣赏，是一种催化剂，让我们的精神得以升华。

我们办公室有八位，个个有特点。他们是严谨治学的王玉金老师；兢兢业业的李兆芝老师；对待工作一丝不苟、温文尔雅的相云老师；还有朝气蓬勃、勤学上进的王增霞老师，经验丰富、灵活干练的臧兰运老师，上课有激情的殷波贤老师，和蔼可亲就像学生妈妈的张术贞老师，她们身上的一些精神永远值得我学习。

今天我就先夸四位老师吧。

对学生严而有度，与学生真诚相处，用爱沟通的王玉金老师。他平日班级工作注重诚实教育，他班里有个叫王栋的学生，经常撒谎刚到他班不到一个月，撒谎的次数令人数不清，有时看到他确实做错了事，可他就是不承认，并且还和老师争辩，甚至大闹课堂连哭再叫，非常令人头痛，可是王老师从没放弃过对他的教育，经过半个多学期的说教，王栋有了很大的转变，数学成绩蒸蒸日上。在学生眼里，王老师虽然是年轻教师，但他是一位令人尊敬的长者，又是值得信赖的挚友。王老师之所以受到了学生的爱戴，是因为他有着一颗炽热的热爱学生的心。王老师还是一个新教育十佳工作者，全国有名，他的班级主题帖是全校最活跃的，得到领导和家长们的一致好评。王老师身体不好，有时为了班级的事情常常废寝忘食。

相云老师是我们办公室一位温文尔雅的语文老师，为人和蔼可亲，对待工作脚踏实地，是一个能严格要求自己和学生的好老师，从她那里我学到了很多东西。在教育教学方面，相老师努力提高业务水平，经常听同教研组老师的课，虚心学习别人的长处。在上新课之前，她总是和语文老师讨论本节课的关键点、注意点，延续性，为了孩子高段的学习还注意培养孩子的学习习惯。比如：家庭作业不交的学生，她总是及时和家长沟通，牺牲自己休息的时间看着他们认真做完交上作业。

臧兰云老师灵活干练，对待工作她总是一丝不苟，尽职尽责，不温不火。她担任四二班的语文课，教研组长。她的颈椎病常犯，厉害的时候用颈椎创门框和墙角。但是她不顾身体的不适，在每节课前，她总是忙碌着带领本教研组的老师一起说课备课。每堂课都上的那么精彩，课堂秩序非常好，她总是变着法儿让学生带着兴趣去上她的每节课，她每节课都能做到知识性和趣味性相结合。臧老师这种认真执着的精神感染着我，让我明白一定要做好充足的课前准备，不打无准备之战，注意每一个小细节，从而真正提高课堂效率。

再来说说朝气蓬勃、勤学上进的王增霞老师，性格外向，有时侯不见其人先闻其声，是我们四办的开心果。只要心情不好听听她说话，全部烦恼都没了。她担任四办的主任和四一的班主任，虽然工作量很大，但是她从无怨言。学校的大型活动样样少不了她。凡是上级领导来听四年级的课，她都冲锋上阵。每天下午，她几乎是最早晚离开办

公室的，忙着备课、批作业、给家长发飞信，上班级主题贴，和班里的家长及时沟通。工作干得井井有条。

大家都知道：好孩子是夸出来的！我觉得，不仅仅是孩子需要鼓励，大人其实更需要肯定和赞美！那么，就请每个人不要吝啬自己的赞美，多夸一夸身边的人和事吧，我们不仅仅能因别人的优秀中受到影响，别人也会在我们的赞美中获得快乐。

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