如何发短信约上级领导

导读：　如何发短信约上级领导篇一《经营人脉系列之八：如何约见高层领导》 ...

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如何发短信约上级领导篇一
《经营人脉系列之八：如何约见高层领导》

经营人脉系列之八：如何约见高层领导

“张总，您好，我是李总的朋友，多次听李总谈到您在运营管理方面经验丰富，方法先进，尤其对提高生产效率这一块十分关注。恰好我们公司近期研发了一套有关提高生产效率的软件，在一些企业应用效果不错，也应该能为咱们厂里做点贡献。周二我正好要到南京去，当面给您汇报下这项新技术，您看是上午方便还是下午方便？如果周二时间紧张，那您看什么时间合适，根据您的工作日程安排，我这几天都在南京。”

上面是我今天约见某集团高层的通话记录，在这么几句话说完后，张总给予了我周三上午面谈的机会。其实在我们经营人脉打造圈子的过程中，能否取得和重要人物见面的机会成为积累高端人脉成败的关键，但在现实生活中，不少人因为感觉高层领导遥不可及，从内心深处就为自己的电话预约打了叉号。众所周知，见面是两人友谊的开始，饭局是两人感情的升华，如果这一关迟迟过不去，约见就变成了束缚人脉拓展的镣铐，让人茶饭不思，夜不能寐。毛爷爷说过：“世上无难事，只怕有心人”，结合上面的通话记录，我们还是可以总结出一些约见高层领导的规律出来：

寻找媒人，拉近距离

俗话说：朝廷有人好办事。古今中外，历史沉淀下来的规律就是：通过媒人人是提高办事效率的优选，通过媒人是以赢得信任的捷径。把一个所谓的媒人或者中介说得这么神奇，那么什么样的人才能成为媒人？当然首当其冲的条件就是你所找的这个媒人必须和将要约见的领导有着深厚的关系，可以是其领导、亲戚、同事、朋友、发小、邻居、同学、战友等，判别条件就是约见的领导信任你将动用的媒人，媒人说句话能引起对方的重视。那媒人的作用究竟体现在什么地方呢？常言道：人以群分物以类聚，当你在约见领导时提到媒人的时候，对方会把你和媒人化为一类，会潜意识里认为接下来的交往不仅要为你负责，还要为你的媒人负责，这样便很快的达成了初步的信任，打破了初次对话的壁垒，起到了暖场的作用。这些道理可能大家都懂，对于“等米下锅”的人们，究竟如何去结交这些神奇的媒人？商业论坛、名人讲座、校友聚会等都是这些社会关系活跃的媒人常到之地，另外目前社会上也有一些所谓的利益中介或者经济人专门帮人进行关系运作，这些都可能成为你的媒人。因为没有豪华的身世和奢侈的背景，你只

能利用一切机会多结识各个层面的人，多了解刚刚认识的人，平时多烧香，才有贵人帮，因为你判别不了那块云彩会下雨，所以诚恳善待每块云彩。当然有些行业的人可以侧重的多结识一些：政府、医院、学校，这是解决升官、看病和教育的地方，个中缘由不解自明。

亮出价值，吊住胃口

古人云：知己知彼，百战百胜。世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，如果你想让对方了解自己，首先要做的就是尽一切可能的去了解对方。必要的准备功课是不容忽视的，除了了解对方事业上的棘手问题外，还应当了解对方生活中的烦恼需求，还有对方的兴趣爱好以及引以为傲的地方。精心的准备并不是说你这个人多势利，我认为这是对一个高层领导者最起码的尊重，因为这些领导平时忙得一塌糊涂，平时帮助他们的手和脚很多，如果凭空多出来一个脑子供其使用，相信对方也会喜上眉梢的。一般情况下，一个人只会和对自己密切相关的事情感兴趣，如果你不能在很短的时间内引起对方的兴趣，无法让对方感受到和你见面的价值，你的面谈计划通常都会夭折。当然即使你一时为对方提供不了实际的援助，你的精心准备也会让对方感觉得到诚恳，通常的大领导都会为一个真诚的人提供机会的。记得有一次约见领导我就说了这么一句话：“作为一名血气方刚踌躇满志的年轻人，我就想做点事情，实现自己的价值，而我自己又确实没有什么朋友，我需要您的指点和帮助。”对方给予了面谈的机会，原因就是我亮出了自己的长远价值——真诚！

言简意赅，见好就收

在前面两个步骤的奠定下，约见事宜应该进展顺利，在对方态度和蔼的情况下，千万不要得寸进尺，应该见好就收。很多年轻人，在利用媒人的时候常常会犯狐假虎威的错误：拉虎皮扯大旗，把请求表达成了要求，把求助阐述成了配合，对于一个连最起码尊重礼仪都不懂的人，即使获得了见面机会事情进展也将原地踏步的。永远不要忘了，对方态度的转变不是因为你这个陌生人的人格魅力，而是因为你的媒人和你的产品能为对方带来的价值，你打电话的唯一目的就是约对方见面，千万不要天真的认为一个电话就能把事情办了，更不要天真的以为通过几分钟的通话就能赢得一个人的信任。本着“言多必失”的原则，在你的关系介绍和价值展现表述清楚的前提下，对方态度变得和蔼可亲了，应该见好就收，

千万不要长篇大论，那样便会透支你刚刚建立的好感，更有甚者会乐极生悲功亏一篑。在打电话之前永远谨记一句话：我的目的就是约他见面！

折中妥协，以退为进

记得前几天热播的《裸婚时代》电视剧中刘易阳说话这么一句话：细节打败爱情！对于悉心经营人脉的我们来说，也有类似的一句忠告：细节赢得信任！一般情况下我约见高层领导的习惯是：在约见之前，必须让媒人亲自提前给领导打电话，而后自己发短信阐述自己的身份和事情，向领导询问方便打电话的时间，如果领导不回短信，我就会认为领导在开会，一般情况下，我会在第二天的一早临上班十分钟前打电话约定见面时间，通话内容便是前面的设计思路。即使你约见领导的心情极其强烈，即使你等领导的回复等的望眼欲穿，也必须绷住劲学会妥协和让步，就拿见面的时间安排来说，你一再的妥协仅仅会让你失去自己假设的机会而已，在对方感觉应该对你的让步做出补偿的时候，你就得到了自己真正想要的东西，这或许就是传说中的“明修栈道，暗度陈仓”以退为进的战略吧！

只有付出别人所不能付出的，才能得到别人所不能得到的，为了约见你的高端人脉，你都做了些什么？

如何发短信约上级领导篇二
《给领导的短信》

给领导的短信

给领导的祝福短信

1.在我的职业生涯中，能遇到老板您这样的好领导，是我的福分。您对我的帮助教导是我人生最宝贵的财富，我将永远铭记于心。希望以后还有机会得到你的教诲。

2.一朵花采了许久，枯萎也舍不得丢;一把伞撑了很久，雨停也想不起收;一条路走了很久，天黑也走不到头;一句话等了好久：祝新年快乐!和大家一起努力的这一年，是我难忘的日子也是我继续努力的动力。

3.一起工作的日子是快乐，一起奋斗的日子是难忘的!感谢**一直对我的帮助，新年之际给你多多祝福。祝福加祝福是很多个祝福，祝福减祝福是祝福的起点，祝福乘祝福是无限个祝福，祝福除祝福是唯一的祝福，祝福你平安幸福，新年快乐!

4.吉祥三宝踏着明快的节奏，带着我深深的祝福，为您送上快乐、健康、幸福这三宝，愿您快乐天天有，健康更长寿，幸福又美满。

5.美酒开封，思念在酒香中缓缓流淌;礼花飞天，祝福在火光中渐渐升华;欢笑渐起，牵挂在喧闹中慢慢沉淀;平淡日子，愿吉祥如意

6.人生的脚印有深有浅，生活的味道有平有淡，爱情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿离别后友谊不间断，真情永远存心间!

7.道一声珍重，作别深厚的情谊;斟一杯水酒，不舍的泪眼迷离;送一段路程，寄托美好的希冀;发一条短信，诚挚地祝你：一路顺风!

8.没牵住你的手是我一生的错，无论是在天涯海角还是近在眼前，你都是我心中最深的思念最深的痛!

9.凝聚欢笑与甜蜜身影，闪亮青春光彩和风景，经常联系才使友谊随行，祝福不断才令好运不停，愿离别后的每一天都有灿烂心情!

10.天高海深，比不上我们的感情;诗美词甜，比不上我们的真情;日月之光，比不上我们的纯情。今日分别，祝你一路顺风，健康常伴!

11.长亭外，古道边，送君千里远，朋友情谊记心间，别后勿忘多络联，莫愁前路无知己，短信代酒送祝愿：前程平又坦，一路顺帆悬!

12.不要再频频回头了，离开的脚步再坚定些吧!去寻找你的梦想，让心头的眷恋长成奋斗的翅膀!我们会在岁月里轻轻地遥望，愿你安好。

13.让我与你握别，再轻轻抽出我的手，思念从此扎根，年华从此停顿，朋友，请把我的祝福别在衣襟上吧，从此天涯海角都有我的问候。

14.感谢你这段时间对我的照顾，您的教导是我收益匪浅，在以后的工作中我会更加努力，不辜负你对我的期望。

15.感谢老板多年来对我的关心、鼓励和帮助，你从前教授我的某某事(说细致一些)将使我获益终身，希望今后仍能得到你的赐教。

16.别离，是点滴难舍在心间，牵挂的情绪洒满心田;离别，是丝丝遗憾在蔓延，祝福的话语充盈着双眼，愿你我相信重逢的一天不会遥远。

17.多少年来风雨路，现跟随岁月叹流年，忆往昔同游书山路，此时各奔天涯不相见，几多相思只化作颗颗热泪，祝君平安，愿君幸福。

18.花开花又榭，春去春又回。时间在搁浅，岁月在流转，唯一不变的是我们的友谊。离别之际，祝福带给你美好的愿望：愿你一路顺风。

19.这个花季，你将要离去;这个花季，眼泪的洗礼。送别就在今日，说不出思念的千言万语，唯有化作祝福一片。愿你生活幸福安然!

20.感谢你在我工作这段期间对我的关怀和指导，现在您要离开我们了，虽然很不

舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活、工作中，身体健康、事事顺心、工作顺利!

21.我不知道离别的滋味是这样凄凉，我不知道说声再见要这么坚强。只有分离，让时间去忘记这一份默契。

22.轻轻的你将离开我，请将眼角的泪拭去;深深的友谊莫忘记，我们会是一生的知己。。送别时刻，话语不多，惟愿你一路顺风!

23.长路漫漫，前途未知，我多想与你同行，但是今日我只能送你到此，希望你在未来的道路上一帆风顺，不要怕艰辛，我的心将与你同行。

24.是您给了我努力前进的动力，是您教会了我拼搏的目标，我的教诲让我认识了自己奋斗的目标，谢谢您!祝您永远幸福!

25.你的步伐总是走得那么轻盈矫健，希望你在新的岗位上有更多的成就，祝您事业顺心，步步高升!

26.想说的很多。可是这样的时刻，这样的场合，能留给你的，只有我的默默的祈祷：珍重啊，朋友!

27.送你一杯美酒，祝你前程路上福长有;送你一杯清茶，祝你前程路上乐无涯;送你一条短信，祝你前程路上尽好运。祝你：一路顺风!

28.月朦胧，鸟朦胧，我悄悄送你远行，从此天边有了一颗含泪的星星，永远注视你远去的背影。明晨行别，但愿云彩、艳阳一直陪伴你走到遥远的天涯;鲜花、绿草相随你铺展远远的前程。

29.蓝天上缕缕白云，那是我心头丝丝离别的轻愁;然而我的胸怀和天空一样晴朗，因为我想到了不久的重逢。非常感谢你对我的感情，在异地过这个情人节是第一次，但你却能让我始终感觉到你在我身边关心我!

30.偶尔的聊天也很短暂,但是我把这些当作是一种亦师亦友的交情,也许真的值得回忆的地方不多,但我会把这些放在记忆的抽屉里,偶尔拿出来回味!

31.离别的泪水，赶走快乐的时光。离别的泪水，穿透你我的心扉。离别的泪水，化作友谊的缩影。虽离别，但愿我们，友谊天长地久!

如何发短信约上级领导篇三
《给领导的超强短信》

1．一旦成为一名领导者之后，你所面临的最大挑战就是要学会激励身边的人、培养他们、帮助他们学会改变自己。你必须克服这一挑战，同时明白，领导者的任务就是为自己的团队成员提供服务。

2. 你需要在自己的身边安排一些能够跟自己形成互补的人，用他们的优势来弥补自己的不足。

3. 真诚的领导者的主要目的并不是要一味地实现自己的个人价值，而是要激发身边的人取得最佳的表现。

4. 领导者要做的不是让人们跟从自己，而是要让自己融入到他们当中----南非前总统曼德拉

5. 当你获得一个成功，他会鼓励你不断向前寻找另外生命当中可以尝试的希望

6. 没有比脚更长的路，没有比人更高的山

7. 在成长为真诚领导的过程中，他们更关心的是如何更好的服务他人，而不是只关心自己的成功和声誉。

8. 如果我们的支持者只是盲目地跟随我们，那么他们的能力就会受到限制，而领导者的视野也会变得狭隘。

9．当他们意识到得到授权的下属们会并发出无限潜力的时候，他们领导之路就会越来越宽。

10. 只有当领导者不再继续关注自我需要的时候，他们才能够使自己身边的人成长。他们感觉自己不再需要与那些才华的同事或下属竞争，能够更容易地聆听其他人的意见，所以也就能够更好地作出决定。

11. 在领导团队作业时，领导者的角色并不是吸引其他人追随自己，而是要懂得如何授权其他人来进行领导。

12. 一个人的成功不是摸到一副好牌，而是摸到一副烂牌是如何调整自己。

13. 人在失意时，不要限制自己，每天给自己最饱满的掌声鼓励

14. 员工不会做你希望做的事，他只会做你检查的事

15. 活着就要有价值，无论是为自己为他人还是为社会《活法》

16. 任何资源，都有枯竭之日，只有把自己变成资源，才是唯一的出路。

17.专业总裁就要掌握企业经营与管理的核心能力，才能让企业健康、稳定、持续的发展。

18. 喜欢独断，失去人才，放下独断，吸引人才。

19. 靠利益凝聚团队，注定短暂；靠文化凝聚团队，基业长青。

20.把成就感到给到下属，你就得到一批猛将，把成就感留给自己，你就得到一批奴隶，最终你就成为救火队队长。

21.大爱爱大家，小爱爱小家，放下小爱，拥有全世界。

22.能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，拿下一个能人，比拿下一百个普通人执行的驱动力都要大。

23.制度面前只要你敢，他就不敢，只要你不敢，他就敢。

24.谁成就了你，你就研究谁，谁受益，谁买单。

25.老人是影响公司改革的障碍，不淘汰老人，老人就会淘汰新人，最终员工淘汰公司。

26.公司就是市场，不淘汰弱者，弱者就会淘汰强者，最终公司全是弱者。

27.总裁是制度的第一实践者，在执行别人前，先执行自己。

28.不是好人就有好报，而是好报造就好人。

29.制度颁布前要公开沟通，取得共识。

30. 计划是在执行前实现目标的最好方式和途径。

31. 优秀的人不是让自己感觉很好，而是要让别人的感觉很好。

32．领袖必须永持积极的心态才能带领别人踏上未曽走过的路，你必须拥有坚定的信念才能带领你的团队走完全程！黄海波共勉

33．经营企业就是经营人，经营人首先尊重人，管理的关键不在于知而在于行，兵随将转，

无不可用之才，思路决定出路，观念决定企业的命运

34．下属乃先接受认可一个人，接着才接受认可这个人所提出的目标、理念及方法！多问自

己：我如何做才能让别人更好的接受认可信任我？黄海波与您分享

35．企业之道，及用人之道；用人之长必容人之短；用人之长，天下人皆可用；用人之短天下无可用之人。黄海波与您分享

36. 经营企业黄金七点：1事无巨细抓起点2加大力度推突破点3及时出手扭转折点4时刻

关注热点5清醒头脑再看盲点6加大力度解除难点7小心隐患是薄弱点，与您分享

37. 当你在完善自己时，其实你正在使身边人的生活变得更加完美

38. 在你成为领导之前成长只同自己有关，当你成为领导以后成长和别人有关

39. 人财：把人当商品——让员工不断的增值；把商品当人——每件商品是由人创造的，每

一件商品品质背后是人的品质，人的良知。不能产生效益的学习不是真的学习，人才的真正意义：每一个不值钱的商品背后是因为人不值钱；商品没有价值是因为人的行为存在浪费。

40. 领导者能为下属做的最美好的一件事，不是与人分享您的能力和财富，而是帮助下属发觉他生命里面的宝藏！

41．人生最大的敌人是自己，战胜自己应有尽有，别人拥有的，不必羡慕，只要努力，你也

会拥有，自己拥有的，不必炫耀，因为别人也在奋斗。

42、领导地位不是表现在被众星捧月一样走在靠前的位置，而是表现在聆听人们的需求，并

尽量去满足他们。

43、未来的领导者会很少谈论他们将要取得什么成果，而会更专注于实现他们曾经说过要取

得的成果

44、如果你想与一个新客户建立信任，最快速的方法是什么？答案就是：取得成果

45、最好的种树时间是20年前，第二好的时间是今天。

46、信用的四个核心：1、诚实 2、动机 3、能力 4、成果

47、实践本身不产生知识，你还需要反思，实践加上反思这才是学习。

48、领导力五大实践：以身作则 共启远景 挑战现状 使众人行 激励人生

领导力四大品质：诚实正直 眼光长远 充满激情 能力高强

50、执行前要民主，执行后要独裁。

如何发短信约上级领导篇四
《感谢领导短信大全》

感谢领导短信大全

领导就象我们的长辈，偶尔发点短信祝福一下是应该的，同时工作祝福短信也不要落下！

给领导的祝福短信：祝您乐开花：美丽胜鲜花，浪漫如樱花，吉祥似雪花，运气逢桃花，富贵赛牡丹花，芬芳攀过茉莉花！

给领导的祝福短信：祝您开门红，红扑扑的恋颊迎来红火火的爱情，红彤彤的节日暖着你红鲜鲜的心灵，红光满面，红运高照。

给领导的祝福短信：祝您事业如日中天，恋人亲密无间，薪水上万成千，快乐无际无边，烦恼渺如云烟，逍遥胜似神仙！

给领导的祝福短信：这一刻！有我最深的思念，让云儿捎上我的祝福，点缀你甜蜜的梦， 愿你拥有一个幸福快乐的人生

给领导的祝福短信：心的希望，新的开始，心的收获，新的起点，心的快乐。愿幸福财富永伴你左右

给领导的祝福短信：祝愿您致富踏上万宝路，事业登上红塔山，情人赛过阿诗玛，财源遍布大中华……

给领导的短信：我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！

给领导的短信：这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您!

给领导的短信：亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。此时，我只能对您说：节日快乐！

给领导的短信：千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。

给领导的短信：在过去的日子里，我不知道您是否对我的服务感到满意，我想我的工作肯定还有做得不够之处，但是您都能够谅解并给予反馈，让我得以改进并学习到更多的经验，我很感激，这都有赖于您的每一份支持和厚爱，在此我衷心希望您与您的公司，取得更大的成功。

给领导的短信：您好！给您写这封短信，是为了表达我内心由衷的感谢，谢谢您一直以来对我的支持和信任！也因为您睿智的选择，为您的公司和工作带来高效率的招聘渠道。同时，我为能争取到您的认可和友谊而感到高兴，我会珍惜，并维系到长远。

给领导的短信：人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您.

如何发短信约上级领导篇五
《领导周末问候短信》

领导周末问候短信

1、周末祝福送给你：兜里装满Money,心情总是Happy,每天都很Sunny,变得更加Beauty,快乐得像个Baby,一生一世Lucky!

2、周末到，远离城市的喧嚣，和大自然来次亲密拥抱；亲友聚会真热闹，奇闻趣事聊一聊；忘掉工作的烦恼，心中荡起快乐的波涛。祝你周末过得乐淘淘！

3、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏,一起努力!

4、这一天，我向上帝祈愿，求主保守你平安，快乐，这一天，

5、再漂亮的外套也不如一句温暖的关心话。再浮夸的语言也不如一句简单的问候语。又一个星期啦，愿你调养好身心，放松一下思绪，祝周末快乐！

6、再保暖的衣服外套，不如一句贴心的话语暖心窝；再贵重的礼物馈赠，不如一句简单的问候难忘怀；再遥远的距离间隔，挡不住关怀和思念的浓浓。又到周末，祝你开心。

7、有一种祝福应时应景，有一种朋友常牵常挂，有一种心情日思夜想，友情的种子，心中种下，交往中成长，人生中收获。愿友谊天长地久，周末快乐！

8、我觉得最遥远的不是距离，而是时间，我觉得最辽阔的不是海洋，而是寂寞，我觉得最让我放不下的，不是金钱和事业，而是久久未见的你。朋友，周末愉快！

9、为你写一首秋的诗词，愿你在秋季有甜有蜜；为你弹一曲秋的旋律，愿你在秋季无忧无虑；为你唱一首秋的歌曲，愿你在秋季无恐无惧；为你织一幅秋的图画，愿你在秋季有富有发；为你传一条秋的短信，愿你在秋季福运齐享。

10、微风吹，阳光闹，祝福来报道，周末出门旅游去，我让

微风捎上我的祝福，拂去你一路的疲倦；我让阳光带去我的思念，时刻把你放心间。朋友，周末愉快！

如何发短信约上级领导篇六
《祝福领导的短信》

祝福领导的短信

关于给领导的祝福短信大全

一、给领导的祝福短信

1.在我的职业生涯中，能遇到老板您这样的好领导，是我的福分。您对我的帮助教导是我人生最宝贵的财富，我将永远铭记于心。希望以后还有机会得到你的教诲。

2.一朵花采了许久，枯萎也舍不得丢;一把伞撑了很久，雨停也想不起收;一条路走了很久，天黑也走不到头;一句话等了好久：祝新年快乐!和大家一起努力的这一年，是我难忘的日子也是我继续努力的动力。

3.一起工作的日子是快乐，一起奋斗的日子是难忘的!感谢**一直对我的帮助，新年之际给你多多祝福。祝福加祝福是很多个祝福，祝福减祝福是祝福的起点，祝福乘祝福是无限个祝福，祝福除祝福是唯一的祝福，祝福你平安幸福，新年快乐!

4.吉祥三宝踏着明快的节奏，带着我深深的祝福，为您送上快乐、健康、幸福这三宝，愿您快乐天天有，健康更长寿，幸福又美满。

5.美酒开封，思念在酒香中缓缓流淌;礼花飞天，祝福在火光中渐渐升华;欢笑渐起，牵挂在喧闹中慢慢沉淀;平淡日子，愿吉祥如意

6.人生的脚印有深有浅，生活的味道有平有淡，爱情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿离别后友谊不间断，真情永远存心间!

7.道一声珍重，作别深厚的情谊;斟一杯水酒，不舍的泪眼迷离;送一段路程，寄托美好的希冀;发一条短信，诚挚地祝你：一路顺风!

8.没牵住你的手是我一生的错，无论是在天涯海角还是近在眼前，你都是我心中最深的思念最深的痛!

9.凝聚欢笑与甜蜜身影，闪亮青春光彩和风景，经常联系才使友谊随行，祝福不断才令好运不停，愿离别后的每一天都有灿烂心情!

10.天高海深，比不上我们的感情;诗美词甜，比不上我们的真情;日月之光，比不上我们的纯情。今日分别，祝你一路顺风，健康常伴!

11.长亭外，古道边，送君千里远，朋友情谊记心间，别后勿忘多络联，莫愁前路无知己，短信代酒送祝愿：前程平又坦，一路顺帆悬!

12.不要再频频回头了，离开的脚步再坚定些吧!去寻找你的梦想，让心头的眷恋长成奋斗的翅膀!我们会在岁月里轻轻地遥望，愿你安好。

13.让我与你握别，再轻轻抽出我的手，思念从此扎根，年华从此停顿，朋友，请把我的祝福别在衣襟上吧，从此天涯海角都有我的问候。

14.感谢你这段时间对我的照顾，您的教导是我收益匪浅，在以后的工作中我会更加努力，不辜负你对我的期望。

15.感谢老板多年来对我的关心、鼓励和帮助，你从前教授我的某某事(说细致一些)将使我获益终身，希望今后仍能得到你的赐教。

16.别离，是点滴难舍在心间，牵挂的情绪洒满心田;离别，是丝丝遗憾在蔓延，祝福的话语充盈着双眼，愿你我相信重逢的一天不会遥远。

17.多少年来风雨路，现跟随岁月叹流年，忆往昔同游书山路，此时各奔天涯不相见，几多相思只化作颗颗热泪，祝君平安，愿君幸福。

18.花开花又榭，春去春又回。时间在搁浅，岁月在流转，唯一不变的是我们的友谊。离别之际，祝福带给你美好的愿望：愿你一路顺风。

19.这个花季，你将要离去;这个花季，眼泪的洗礼。送别就在今日，说不出思念的千言万语，唯有化作祝福一片。愿你生活幸福安然!

20.感谢你在我工作这段期间对我的关怀和指导，现在您要离开我们了，虽然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活、工作中，身体健康、事事顺心、工作顺利!

21.我不知道离别的滋味是这样凄凉，我不知道说声再见要这么坚强。只有分离，让时间去忘记这一份默契。

22.轻轻的你将离开我，请将眼角的泪拭去;深深的友谊莫忘记，我们会是一生的知己。。送别时刻，话语不多，惟愿你一路顺风!

23.长路漫漫，前途未知，我多想与你同行，但是今日我只能送你到此，希望你在未来的道路上一帆风顺，不要怕艰辛，我的心将与你同行。

24.是您给了我努力前进的动力，是您教会了我拼搏的目标，我的教诲让我认识了自己奋斗的目标，谢谢您!祝您永远幸福!

25.你的步伐总是走得那么轻盈矫健，希望你在新的岗位上有更多的成就，祝您事业顺心，步步高升!

26.想说的很多。可是这样的时刻，这样的场合，能留给你的，只有我的默默的祈祷：珍重啊，朋友!

27.送你一杯美酒，祝你前程路上福长有;送你一杯清茶，祝你前程路上乐无涯;送你一条短信，祝你前程路上尽好运。祝你：一路顺风!

28.月朦胧，鸟朦胧，我悄悄送你远行，从此天边有了一颗含泪的星星，永远注视你远去的背影。明晨行别，但愿云彩、艳阳一直陪伴你走到遥远的天涯;鲜花、绿草相随你铺展远远的前程。

29.蓝天上缕缕白云，那是我心头丝丝离别的轻愁;然而我的胸怀和天空一样晴朗，因为我想到了不久的重逢。非常感谢你对我的感情，在异地过这个情人节是第一次，但你却能让我始终感觉到你在我身边关心我!

30.偶尔的聊天也很短暂,但是我把这些当作是一种亦师亦友的交情,也许真的值得回忆的地方不多,但我会把这些放在记忆的抽屉里,偶尔拿出来回味!

31.离别的泪水，赶走快乐的时光。离别的泪水，穿透你我的心扉。离别的泪水，化作友谊的缩影。虽离别，但愿我们，友谊天长地久!

二、国庆给领导的祝福短信

1.金秋十月，国庆佳节，情谊似铁，祝福不歇，忧愁全解，开心常携，烦恼更迭，如意真切，快乐不缺，幸福优越。祝：国庆快乐!

2.国好，家好，人好，国家人人安好;国顺，家顺，人顺，国家人人昌顺;国旺，家旺，人旺，国家人人兴旺。全国广大人民祝你国庆快乐!

3.国庆节到了，愿金色阳光照你健康，银色月光映你舒畅，五星红旗给你力量，雄壮歌声引你向上，漫漫岁月欢乐不老，悠悠人生幸福长长。

4.一面红旗，二龙戏珠，山花烂漫，四处芬芳，五颜六色，七村八寨，九九锣鼓，十一国庆，祝福你百事可乐，千喜万福，事事顺意!

5.化我的思念，为蓝星点点，闪在黑夜又闪在那凌晨，闪在你的眉睫与梦境，轻轻地弹给你，我那爱的琴键，一千遍再一万遍...国庆快乐!

6.喜事连篇，中秋国庆两团圆;佳节重逢，国喜人庆天下欢;八天长假，与家人相聚，与爱人相携，更与朋友相倾：愿你国庆快乐!

7.蛟龙下海潭深渊，神舟太空观九天，世界关注咱强盛，誉满全球共赞叹，奥运金牌多包揽，扬眉吐气谋发展，祖国昌盛我骄傲，幸福祥和保平安!祝国庆快乐!

8.街道上挂满红灯笼，全国人民都在庆祝这个时刻;手机里不断收祝福，我们都感受着节日幸福;分享努力得到的喜悦，踏实走好未来每一步!祝你国庆节快乐!

9.节日里，要吃好的，慰劳被快餐刻薄的胃;要穿好的，打扮平时忽略的面容;最重要的是，朋友们要相互祝福和欢聚，呵护我们真挚的友谊!祝你国庆节快乐。

10.节日是生活的插曲，问候祝福是永远不变的主题，我的主打祝福是：祝你幸福安康，好运连绵，快乐无疆。朋友，笑口常开，提前祝你国庆节快乐!

11.节日是问候的借口，思念才是不变的理由;短信是纸上的温柔，祝福才是真实的回眸。又到国庆，最难忘的还是朋友，祝正在看短信的朋友，国庆节快乐!

12.节日怎么会快乐?我们可以节水，节电，节衣，节食，但绝对不能节日!所以国庆节来临之际，我不再祝你节日快乐了，祝你日日快乐吧!

13.结下友谊的，是朋友;拉近距离的，是友谊;使心灵相吸的，是思念;传达快乐的，是短信;撒播祝福的，是转发。国庆节转发祝福，一生幸福!

14.今年国庆，你被选为开心大使，放假期间请注意公众形象：只许微笑，不许皱眉;只许开心，不许郁闷;只许轻松，不许压抑;只许请客，不许赖账!

15.今年国庆节，我将举办短信巡回展，将朋友们的精彩短信一一展示，并设立有"最佳煽情奖"、"最佳搞怪奖"、"最佳表演奖"等奖项，记得投稿哦!

16.今年国庆最精彩!看美女嫦娥一饱眼福，品美味月饼享受口福，观阅兵仪式共享国福!神仙委托我给你送祝福：国庆节快乐!

17.今天是个特殊的日子，干杯吧，朋友，让我们庆祝起来，载歌载舞，歌颂伟大的祖国，歌唱幸福的生活。衷心祝福你，国庆节快乐，幸福到永远!

18.今天是国庆节，他们都说今天应该是普天同庆的日子，可是我不管别人是否真的开心，我只希望你在看到我的信息后能开心。

19.今天是伟大的十一国庆节，祝你：理想梦想非分之想，想到做到，公事私事不可告人之事事事顺心，财路运路人生之路路路畅通，晴天雨天长假七天天天快乐!

20.金牛座重视感官享受，品味地道的小吃美食，别具一格的餐厅布置，轻快悦耳的音乐，无论是古城成都还是都市香港，还你一份闲情逸致。

21.金秋，漫天飞舞的红叶，带着我美丽的祝愿，化为一份最深切的关怀，轻轻缠绕在你身边，国庆节来临的日子，天天为你送上健康快乐，幸福无限!

22.金秋的风，送来袅袅暗香，人民日益富强，国力日益强大，在这欢庆的节日里，愿我们的祖国拥有更加灿烂、美好的明天，也祝你国庆节快乐，心想事成!

23.金秋的岁月，丰收的季节;收获的硕果，成长的脚步;祖国的生日，盛大的节日;祝您的事业随着祖国的发展而腾达，生活一天比一天好!国庆节领导祝福语

24.金秋来了，硕果累累，丰收的日子迎来了国庆节，稻子香气飘万里，快把祝福送你家。国庆节到了，拿起手机，向朋友说一声：国庆节快乐!

25.十一黄金周，得之你要去出游，送上平安手电筒，快乐是外壳，幸福是电池，它能保你一路顺利、平安、幸福，祝你国庆快乐，玩的开心!

三、元旦给领导的祝福短信

1.元旦佳节不收礼，要收只收人民币，现金红包加福利，通通属于你;元旦佳节不送礼，要送只送短信息，健康幸福添如意，统统跟随你;快乐元旦!

2.元旦假期已跑，短信及时报道;祝福将你围绕，节后照样美妙;烦恼忧愁全抛，快乐工作最好;努力做出绩效，保证职升薪高;祝你：节后上班吉星高照，开心工作快乐逍遥!

3.元旦快来到，向你问个好。开心无烦恼，好运跟着跑。家人共团聚，天伦乐逍遥。朋友相扶持，心情不寂辽。事业风水顺，金银撑荷包。好运从天降生活步步高!祝元旦快乐!

4.别人的事，努力办;着急的事，细心办;重大的事，清楚办;困难的事，分步办;讨

厌的事，耐心办;开心的事，开心办;所有的事，认真办。元旦节到了，祝你健康快乐!

5.元旦就来到，我的祝福到，天天开心笑，日日数钞票，老板对你笑，加薪给红包，美女抛绣球，专打你发梢，躲都躲不掉，逃也逃不了，新年快乐!

6.元旦踏着新鲜的露珠来了。友情是岁月的翅膀，在新年初升的太阳中极其绚烂地展开，快乐和好运喷薄而出，幸福悦耳的祝福将你包围：新年快乐!

7.愿你新的一年：寻梦梦就圆，日子千般万种甜;做事事就成，成功相随倍精神;想财财就来，金山银海好运在。元旦祝福最灵验，看过之后笑开颜。

8.元旦天气预报：傍晚下人民币，西北方有支票，局部会有金块，半夜有零星美元转欧元，华中地区会有罕见的大面积降美女现象，提醒各位朋友，戴好钢盔，备好麻袋，准备发财!

9.元旦到了，祝烦恼--非诚勿扰;郁闷--呼叫转移;欢笑--即日启程;快乐--兵临城下;幸福--珠光宝气;前途--东成西就;人生--尽享桃花运;爱情--永远甜蜜!

10.你收到的是信息，我发送的是祝福;你看到的是文字，我发送的是牵挂;你打开的是消息，我发出的是吉祥，元旦来临之际，愿小小短息能传达我对你不变的祝福，元旦快乐!

11.今年的元旦有什么特别，今年的元旦有什么新意。有!来点酷点，来点醒目的，我的地盘，我要与众不同。所以我要说一句很特别的话给你，听好了："祝你元旦快乐"!

12.总有些事情让人感动，趁机让心灵纯净，婴儿的无辜表情，导师的耳提面命，父母佝偻的身影，新年到来的钟声，善待每次感动，让我们心灵感应!

13.别看凤姐丑，名气小不了;别看李刚牛，说完就完了;别看房价高，泡沫长不了;别看校车好，安全保不了;别看元旦到，祝福忘不了!问声元旦好!

14.等我有了钱，点着美元给你取暖，用XO给你浇花园，派嫦娥给你当丫环，约奥巴马摇游船，派拉丹陪你休闲，可现在只能花一角钱，祝你快乐元旦!

15.快乐是瘟疫，感染你与我;快乐是糖果，分给你与我;快乐要接力，传递你与我;快乐要提醒，通知你与我;元旦已来临，记得要快乐，整日笑呵呵。

16.美酒令人回味，音乐让人陶醉，好书百读不悔，情意形影相随，节日问候最可贵。又到年终岁尾，愿你幸福健康作陪，笑得合不拢嘴，预祝元旦快乐!

17.庆元旦，大家一起来"扯"蛋：先让烦恼滚蛋，再让忧愁完蛋，让幸运砸出金蛋，让事业孵化银蛋，谁要是不快乐，肯定是个大傻蛋!元"蛋"快乐!

18.元旦祝福要提前，这个提前有前提，为了前提而提前，前提就是好朋友。你是我的好"前提"，祝福怎能不提前，提前祝福送前提，前提就是你要好运在来年。

19.元旦之日祝你：睁开眼，金光闪闪，穿上衣，亮亮堂堂，端上碗，蛋圆蛋圆，开手机，祝福满满，一切已经为你安排妥当，请你享用，因为你是我心目中最真挚的朋友!祝你快乐!

20.元旦祝福到：一祝家人身体健康，福运高照。二祝朋友幸福美满，鸿运高照。三祝看短信的你在新的一年春光灿烂，喜气洋洋。

21.元旦至，问候由心而起，祝福款款而来，新一年，新气象，愿朋友11年生活美美满满，事业红红火火，财源滚滚而来，幸福永永远远!元旦快乐!

四、春节给领导的祝福短信

1.尊敬的领导，您的帮助让我在过去的一年里得到了很大的进步。在新春佳节之际，愿你365天，天天开开心心，8760小时，时时快快乐乐，525600分钟，分分健健康康，31536000秒，秒秒幸幸福福!

2.新春的钟声不停地敲，我的祝福不停地送。千言祝福一句话：新春快乐，祥瑞新

年!

3.新年好!给您拜年了!过去的一年我们合作得都很愉快，谢谢您的关照，祝您春节快乐!吉祥如意!心想事成!

4.真心祝您在新的一年里平安快乐、身体健康，愿您所有的梦想都能在新年得以实现。

5.又是一年春来到，祝福满天飘，飘到你、也飘到我，恭贺新禧!新春愉快!万事如意!心想事成!

6.又是一年美好的开始，又是一段幸福的时光，又一次真诚地祝福你：过年好!

7.我已经把我的祝福放在365朵花苞中，它们每天开放一朵，每天给你美好的祝福。

8.值此新春佳节之际，祝您及家人幸福吉祥身体健康，乐驰千里马，更上一层楼!

9.漫天雪花飘飘，迎来了新年，让久违的心灵相聚吧，我深深地祝福你：新年快乐!愿我的祝福能融化寒冬，温暖你的心灵。

10.我最亲爱的朋友：在这新年里祝愿上帝保佑您!观音菩萨护住您!财神抱住您!爱神射住您!食神吻住您!

11.新年、新事、新开始、新起点、定有新的收获，祝朋友们事事如意，岁岁平安，精神愉快，春节好

12.新年好!新年到，好事全到了!祝您及全家新年快乐!身体健康!工作顺利!吉祥如意!

13.祝新年行大运!仕途步步高升、万事胜意!麻雀得心应手、财源广进!身体棒、吃饭香、睡觉安，合家幸福，恭喜发财!

14.天增岁月人增寿，春满乾坤福满门。三羊开泰送吉祥，五福临门财源茂。恭祝新春快乐，幸福安康!!

15.祝你兔年：大名鼎鼎，大吉大利，大红大紫，大显身手，大炮而红，大鸣惊人，大马当先!

16.祝：新年吉祥前程似锦吉星高照财运亨通合家欢乐飞黄腾达福如东海寿比南山幸福美满美梦连连!

17.春风洋溢着你，家人关心你，爱滋润着你，财神系着你，朋友忠于你，我这祝福你，幸运之星永远照着你。

18.无惊无险，又是一年，新年来临，衷心祝愿，银行存款，只增不减，美好未来，努力今天，人生目标，一直向钱!

19.新年辞旧岁，祝你在新的一年里，有新的开始，有新的收获，新年快乐，万事如意!>贺词祝福语

20.祝你新的一年致富踏上万宝路，事业登上红塔山，情人塞过阿诗玛，财源遍布大中华。

21.祝您在新的一年里财源滚滚，艳福多多，妻妾成群，儿孙满堂。东摸西吻浅呻吟，左拥右抱美人笑，羡煞韦小宝妒坏西门庆。

22.有些事并不因时光流逝而褪去，有些人不因不常见面而忘记，记忆里你是我永远的朋友。迎新之际，恭祝事业蒸蒸日上。

23.新春快乐!万事大吉!合家欢乐!财源广进!吉祥如意!花开富贵!金玉满堂!福禄寿禧!恭喜发财!

24.祝你在新的一年里：事业正当午，身体壮如兔，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像老鼠，浪漫似乐谱，快乐非你莫属!

25.新春佳节到，向你问个好;身体倍健康，心情特别好;好运天天交，口味顿顿妙;家里出黄金，墙上长钞票。

如何发短信约上级领导篇七
《如何处理与上级领导的关系》

如何处理与上级的关系

一、与上级关系的重要性

上级关系的重要性，是秃子头上的虱子——明摆着的！？上下级的关系处理，是领导的核心问题。

（一）不能和上级相处的危害是巨大的

1、古代：封建社会年轻君王登位后，都会毫无例外的除掉原先权倾一时的重臣、顾命大臣，很多采取流血方式。汉武帝杀表叔魏其侯窦婴、逼死舅舅丞相田蚡；唐高宗杀三朝老臣30年丞相的舅舅长孙无忌；明嘉靖帝罢黜杨廷和；清嘉庆帝杀和珅。路易十四杀丞相、红衣主教马萨林；彼得大帝杀姐姐摄政王索菲亚，这里固然是皇权的残暴，其实都是那些臣子自找的，不知道自己再皇帝面前的身份和政治链条中的位置。

2、美国领导学研究小组通过大量调查，发现80%以上被解聘的经理，都是不会与上级和睦相处，因为不称职的才20%。跟踪调查发现一位很有政绩的总经理被迫离开领导岗位，因为董事会不容他，没处理和董事会的关系。

3、权力体制下的中国，不处理好与上级的关系，就是下位就是受损。

我们国家的民主集中制，强调少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。权力体制的中国社会各界，都是这样的。领导强调纪律性、强调服从，反对上有政策下有对策、反对不听招呼，都是一个上下级关系。陈希同还有点政绩，群众崇拜导致个人崇拜，以为自己谁都可以叫板，结果被抓了。判刑的时候说听党的，早点听不就得了？

（二）正确处理与上级关系的必要性

1、上级领导的信任和支持，是做好工作的重要条件。一个篱笆三个桩、一个好汉三个帮。你要做好自己的工作，需要方方面面的帮助支持，其中最重要的就是上级领导。

有了上级的支持可以获得各种资源。信息资源、政策资源、人财物资源，都是从上级领导那里获得。还有一个无形精神资源：上级的关心和支持，可以鼓舞本团队，郑强群体的信心和凝聚力。如果上级不支持你、不信任你，甚至有矛盾，那你还怎么开展工作？做下属的，要让自己的领导被上级喜欢，最好升职。领导升上去了，你们就可以升了，而且升了职的领导肯定会照顾本团队啊。所谓送人上天自己成仙。要死本团队无人上位，那还干什么？所以你们以后，一定要设法让本单位的领导上位，然后你上位。最愚蠢的就是反对本级领导尚未，写信啊啥的。大家都窝在一个部门谁也别动。得到本部门领导的赏识并设法让他上位，是你升职的最佳途径。

2、处理好与上级的关系，有利于人才的培养和选拔

上级信任和支持，获得各种资源，工作好开展；工作好开展，绩效突出；绩效突出，模范人物多人才成长快；本团队的人晋升就快，出去的和上位的就多；上位的越多，本团队获得上级支持和资源就越多，良性循环！

毛泽东和林彪，林彪受到毛泽东的赏识，当时井冈山

3、上级的信任是工作的信心，关系个人身心健康

认识社会动物，人的幸福和痛苦来源于他人的认可，祖国无限好，那是因为处处有亲人。被他人的认可尤其是被领导的认可，可以有个好的心态和工作激情。古往今来人生存意念的破灭，不是因为物质条件的匮乏，而是人际关系的冷漠。官二代林黛玉，一年三百六十日、风刀霜剑两相比；贵族子弟安娜卡列尼娜，卧轨；上流社会娜拉出走；劳动人民祥林嫂。

美国心理研究协会，曾经调查和设计了一套心理压力表，与上级关系不和处于中间。但这是社会压力，如果是工作上，与上级关系不和带来的心理压力处于第一位的。我们对工作环境不满，如果领导赏识提拔你还发什么牢骚？美国都这样，权力社会的中国呢？

二、怎样与上级相处

核心：做一个服从领导的追随者。

美国西点军校的领导学，第一点：服从乃领导之母。不论是领导者还是被领导者，都要服从。各级领导、各级组织都要将服从。美国的各州自治权大，州长普选，但是你一个州不服从中央政府试试看。、

我们农村的大妈大爷送子参军，千叮聆万嘱咐：到了队伍上要听首长的话。孩子要上班了，一定要听领导的话。在家不听爹娘的话，到了单位上一定要听领导的话。

服从领导，就是服从组织，服从团队。怎么服从呢？

1、领导的指示要认真记录。

领导讲话了，安排任务了，你翘着二郎腿，这是基本素质问题。出差去顺德，去校长那请示，校长说正好你去给学校办件事，我说等下，赶紧拿本子：你说，什么事。好你看我理解正确不，就是„„，你放心，我一定炉里版，有什么问题我立即打电话跟你请示。好记心不如烂笔头。人民大学行政管理专业的学生去国务院实习，接待的处长说：下面我介绍下我们部门的一些情况，大家都拿出本子来记了；吩咐要做什么了，也记下来。处长很高兴，回头说人民大学培养的学生，挺适合在机关搞行政。有些大学毕业生，翘着二郎腿、闭目养神，那不是不尊重领导，那是来拿自己都不尊重了。

要贯彻领导的意图，首先得记下来。薄熙来在开区干部会，有个区长不记，薄熙来就提醒了：今天的回忆很重要，大家要记好回去好传达，记不下来举手，请领导放慢语速。还是不记，结果轰出去了：你脑子那么好使？什么都记得住？这不是让领导觉得自己说的话不重要嘛！讲废话。

每个人要对自己的行为负责任，执行也得负责人。

领导交给的任务要愉快接收，上级布置的工作努力完成。你不能说：怎么让我干呢？怎么什么都推给我呢？你应该这么想：领导怎么这么重视我呢？什么都给我做，这都多多少机会啊。失宠的后果、下岗的先兆。

2、工作中的重要问题，要常请示，多汇报。

（1）及时得到领导的指导和帮助，提高效率、减少失误。

（2）提升局部工作的意义，纳入全局。领导记下了，下次就会说，就会提到，那就是领导关心的事情了，关系全局了。

（3）这是在领导面前表现自己的最通常的途径最自然的机会。

当然不能乱请示乱汇报，请示汇报要认真准备、抓住中心、言简意赅，有自己的独立见解。你不要从头说起，一道道山一道道水，那是卖弄，直接说结论。请示不是给领导派活：“您说怎么办”，领导说“这么办这么办”，你说“那好吧，请你给某某打个电话，最好请他吃顿饭”领导就不爽了，你还给我派活，啥事我干那你干啥？你领导我还是我领导你。请示领导是借助领导的智慧：“我想这样做，您看行不行？”“我们准备了三个方案，您看哪个好”，“根据您的指示，下面的会议我们这么安排，按照这样的程序，您看看妥不妥当”“根据您的意见，我们草拟了一份发言稿，请您最后审定。”

3、做一个积极乐观的追随者，给领导以积极、正面的工作态度和干劲

最通常的就是汇报，一个成熟的下属，一定会注意报喜和报忧：报9个喜1个忧，最多两个忧。——“在上级领导的正确领导下，经过我们组织全体同仁的努力，今年上半年我主要做了以下工作，取得以下成绩，123456789，当前要完成上级领导交给的任务，实现领导提出的什么什么跨越发展的指标，我们还面临一个必须解决的问题，那就是经费问题”

汇报在高昂的基调中进行，大家都看到了成绩，看到了前途，鼓起了信心，提出的问题简单明确，便于解决。一般来说，在上级的领导下，在整个团队的努力下，成绩总是主要的，看不到这点，就是否定了本组织，也否定了领导。有些人上来就讲问题、讲困难，大家看不到希望看不到前途，组织成员的工作得不到肯定，上级不也成了瞎指挥吗？提出的问题这么多，上级想解决也无处下手！

善于汇报的人，每次只会提出一个问题，提完资金问题，下次是编制问题，在下次政策倾斜问题。如果每次提出一个问题上级解决一个，这个单位大踏步前进，谁也跟不上。

4、为上级领导创造一个良好的心态。

人是需要赞美的，领导也不除外。一个人有一种良好的心态，办事就爽快，就认可你。 欧美人讲话比较喜欢叫对方的名字，不断肯定对方：“good”“good idea”。卡耐基说：“男性没有学会恭维女人之前，不要结婚”。老婆做了个头发，明明很漂亮，就是不说；带个小首饰，很不错，那不就是带给你看的吗？就是不说。你不是制造家庭矛盾吗？有个水果店卖得好，就是因为雇员经常和顾客聊天，不断去发现一些对方的优点，恰到好处的赞美：“哎呀你这裙子不错，新款吧”“没啥，就是那啥地方买的”“哪？怎么走，我也去看看”“好啊好啊，来10斤苹果，我把地址写给你”“你这小孩好帅啊，像他老爸”“你咋知道”“上次他父亲带他来过，买了苹果”“哦，再给我来点”下次这个母亲还回来的。

再天真烂漫的人都知道，不要惹怒上级，不要把一大堆麻烦事推到他的头上，不要让领导忧心忡忡，不要把别人背后不负责任的议论告诉他，那解决不了任何问题，只能徒增烦恼。有人老以为这是跟领导关系好的表现，一有机会就他没有说你吧，这只会破坏领导的良好心态，逐渐

的就被领导讨厌：你这不是折磨我吗。

领导需要表扬，下级表扬上级，比较困难：大多数人不太好意思当面表扬上级，而下级的表扬对上级来讲会觉得不真实，不值得重视，反而会拒绝：乱弹琴我哪有那么好嘛。上级需要表扬，但是不能当面表扬。美国管理学家说：下级当面表扬上级，像阳光直射，比较耀眼，双方都不好意思看对方。怎么办？有办法！

要及时转达群众对他的良好反应。上级做了个决策，采取了一次行动，讲了一次话，效果确实很好，而且上级也急切想得到反馈的信息，下级就有责任向他汇报、反馈：这不是我的看法，是我向你报告一个事实，这是我的责任。

如大年初七，给书记打个电话：“书记您好，我是某某某，给您拜年，春节好，祝您身体健康。”“好哇，某某同志你好啊，我也祝你身体健康，身体是革命的本钱，身体最重要。怎么样，春节休息好了吗”“休息的很好，谢谢书记关心，不过书记很辛苦，没休息好啊”“你怎么知道啊”“您去看望了学校老同志，也看望了我们系两位老同志，他们都很感动，都给我来电话了，说今年我们党委，新班子新气象，一您领着全校党委挨门挨户拜访退休老同志，这在过去还从来没有过的。二还带着意见征求表，让老同志提意见，这在过去也没有。所以大家很感动，说是要发挥老同志的作用，他们主动说要为系里工作出力们。总的来说效果反应很好。不过书记您也辛苦了，好好休息两天吧，好，再见！”这等于给了领导鼓舞，让她感觉到自己的英明。下次开会他就高兴了，说看望老同志，反应还是不错的，我坚持我们常委都要去，看来大家都看到了这点，另外张部长提得很好，不要光看要征求意见，老同志们还是肯定的，这个以后要坚持下去。

要善于搭台，让上级领导唱戏。

我们一切的工作都可以说事在上级的领导下完成的，是靠团队成员去具体工作的。所以成绩的取得要归功于上级，归功于团队成员。所以会议、总结、联谊等重要场合，要把上级请来，这可以提高加我们活动规格、增加上下级相互了解的机会，从而孕育出更多的机遇。把领导请来了，要善于让领导唱戏，重要的事情让上级来做，比如剪彩、颁奖、赠送纪念品、发表讲话、照相啊，我们退及次要位置。西方管理学家公开说：如何让上级觉得脸上光彩，这是下级需要经常研究的光彩。

把领导请来，让他做一些很光彩很有派头的活，是非常重要的，他会很自然的形成对本部门的好感。不能请来了没事干，那就会出事。某大学研究生学院，开办了第一届社会MBA研究生班，研究生院院长请来了省委副省长、学校书记、校长，安排他们讲话，书记很支持，说可以可以。说这个时候有麻烦了，校长说书记讲了我就不讲了。下面有人提议了，要不书记院长都不讲了，让院长作报告，省委领导做讲话。这不是扯淡吗？后来有人提议，先安排院长宣读新生名单，给学生代表佩戴校徽，书记做讲话，省委领导最后作指示，院长做主持。

如何发短信约上级领导篇八
《如何掌握与上级领导沟通的艺术》

如何掌握与上级领导沟通的艺术

在日常工作、生活中，一件十分重要的事情就是要与人沟通——不仅要与同事、下属沟通，更要与上级领导进行有效沟通。领导者都是性情中人，年轻干部经常与上级领导进行有效沟通，是保持良好上下级关系的基础，对自己将来的成功和发展具有重要意义。

了解领导内心，给予适度恭维

下属只有了解上级领导的个性心理，才能方便与他沟通。领导者首先是一个人，作为一个人，他有他的性格、爱好，也有他的作风和习惯。对领导有个清楚的了解，不要认为这是为了庸俗地“迎合”领导，而是为了运用心理学规律与领导进行沟通，以便更好地处理上下级关系，做好工作。人性中有一种最深切的秉性，就是被人恭维的渴望。这种渴望，不仅仅是愿望，也不仅仅是欲望和希望，而是被恭维的渴望。在与领导者交往中，要永远记住，领导者都希望下属恭维他、赞扬他。你要找出领导的优点和长处，在适当的时候给领导诚实而真挚的恭维。你可以请领导畅谈他值得骄傲的东西，请他指出你应该努力的方向，你要恭恭敬敬地掏出笔记本，把他谈话的要点记录下来。这样做会引起他的好感，他会觉得你是一个对他真心钦佩、虚心学习的人，是一个有培养前途的人。

曾国藩是清朝末期著名的智者和儒将。有一天，曾国藩与幕僚们谈论天下英雄豪杰，他说：“彭玉麟与李鸿章均为大才之人，我曾某人有所不及，虽然我可以夸奖自己，但我生平不喜欢这一套。”一位幕僚逢迎说：“你们三位各有特长。彭公威猛，人不敢欺；李公精敏，人不能欺。”说到这里，说不下去了，因为他不知道如何来赞美他的顶头上司。但曾国藩并不放过他，继续追问“自己如何”？大家都找不到恰当的词语来赞美曾国藩，只好哑言无语。正在沉默之时，一个年轻的下属突然站出来说道：“曾帅仁德，人不忍欺！”众人拍手称快。曾国藩十分得意，心中暗想：“此人大才，不可埋没。”不久，曾国藩升任两江总督，提拔那位机敏的年轻下属担任了盐运使这个要职。

只是一句得体的恭维，就可以使一个人扶上青云，这是一个典型的例子。在日常生活和工作中，所有的领导者的内心都有被下属尊重和恭维的愿望，虽然他自己不说出口。在一定的场合，给予领导适度的恭维，不仅是必要的，有时候也是十分重要的。但是，恭维领导要掌握适度，并且是在确切了解对方内心世界的基础之上的恭维。有时候，即使是自己不喜欢的领导，你也要给予适度的恭维。年轻干部应该明白，上级之所以把他安排在这个岗位上，一定有它的原因。现实中有太多的时候，我们并不了解对方。领导者所做每一件事情，都一定有他的理由。对你看不惯的方面，你不要过多地批评、指责和抱怨，更不要当面顶撞或争论，而要给予充分的谅解，必要时给予领导适度的恭维。

与领导坦诚相待，学会主动沟通

与人坦诚相待，反映了一个人的优良品格。下属在工作中要赢得领导的肯定和支持，很重要的一点是要让领导感受到你的坦诚。工作中的事情不要对领导保密或隐埋，要以开放而坦率的态度与领导交往，这样领导才觉得你可以信赖，他才能以一种真心交流的态度与你相处。以理服人不是说服领导的最高原则，如果没有让领导感受到你的坦诚，即使你把一项事情的道理讲得非常明白，实际上一点用也没有，因为人是有强烈感情色彩的动物，生活中情大于理的情况比比皆是，在感情与道理之间，人往往侧重于感情，领导者当然也不例外。来到一个单位后，第一件需要做的事情就是要学会主动沟通、与人坦诚相待。

2004年的潍坊国际风筝会期间，具体负责外事接待工作的干事小王，因为一时疏忽，把几个外国友人的国籍、名字给弄混了，这让前来会见的市长大人很是难堪。正待准备提拔的小王当然能够意识到错误的严重性，如果处理不好，不但不能得到提拔，恐怕连“现在”的这

个职位也难保。好在小王研究过领导心理学，于是他借着午餐前与市长、外宾接近的机会，主动向他们检讨了自己的错误。外宾们为小王的坦诚态度所打动，在市长面前连连称赞小王诚恳而且友好；市长也为小王能够在外宾及时承认错误、挽回面子感到高兴，并对小王留下了深刻的印象。两个月后，小王不但没有被降职，反而经市长直接点名，调到市长办公室担任了科长。

与领导沟通，坦诚的主动的态度十分重要。下属有时摄于周围人际环境的压力，主观上不敢与领导进行主动沟通。在工作中存在失误的时候，消极地躲避是不行的，而主动的沟通，主动地承认错误、改正错误，才是上策。下属工作阅历浅，但工作热情和积极性较高，工作上富有开创性，工作中有点失误是难免的。任何人都难免会犯错误，但有的下属一旦在工作中出现纰漏或错误，就会感到内疚、自卑，甚至后悔不已。犯错误后，不去主动与领导沟通、交流，而是惟恐领导责备自己，害怕见到领导。事实上，犯错误本身并不要紧，要紧的是你要尽早与领导沟通，以期得到领导的批评、指正和帮助，同时取得领导的谅解。消极地回避，不但不能取得领导的谅解，反而有可能让领导产生误解。

沟通注意场合，选择沟通时机

领导者的心情如何，在很大程度上影响到你沟通的成败。当领导者的工作比较顺利、心情比较轻松的时候，如某些方面取得成功、节日前夕、生日等时候，心情会比较好，这是与领导进行沟通的好时机。当领导在某一方面取得成功，你准备向他表达祝贺时，你要选择一个比较适当的场合，营造一下氛围，向领导表达祝贺的同时，提出你的问题。我们要向领导提议一件事情，注意场合、选择时机是很重要的。

刚刚担任了销售经理的李先生，为了实现“新官上任三把火”的愿望，经过市场调查和同行论证，制定了一份扩大销售业务、抢占外地市场的计划书。但实施这份计划，需要比较大的人力、物力和财力投入。李经理知道，像这样的提案，按照公司运营的情况来看，恐怕难以通过，要想使计划得以通过，必须讲究策略。一天，李经理借着总经理出差归来的机会，提出要为老总接风洗尘。总经理答应了。李经理特地安排在一家老总从未到过的风味小店就餐，并且带上了参加过市场调查的业务人员。老总吃得很满意，连连夸奖李经理安排得好，既省钱、又有特色。李经理看时机已到，就将自己制定的计划书交给老总看，并用“抬高目标”的方法强调实施这项计划对公司业务发展的重要性；随同的几位业务员，也以市场调查的亲身经历和感受陈述了实施这个计划的必要性。老总看计划书准备得

相当充分，当即表示同意，并答应三天内召开董事会专题研究这项计划。

与上级领导沟通，并不一定全在办公室内进行，因为，领导一天到晚要考虑的事情很多，有时候，在休闲中也可以解决大问题，但要注意场所，选择适当的时机。如果领导心情不好，或者处于苦恼之中，他可能是因为工作头绪繁多忙得焦头烂额，可能是因为受到上级的斥责感到消极颓废，可能是因为事业发展受阻感到压力过大，可能是因为家庭纠纷导致自己沮丧不已，也可能是因为遇到重大问题不能决断而感到迷茫，在这个时候，领导的心情特别差，你的意见他很难听进去，不便于沟通，所以尽量避免在这些时候向领导请示汇报。

对领导心怀仰慕，交往把握尺度

领导者的权威不容挑战。有些领导的能力虽然平平，但不要因此认为这样的领导就是不中用的，他一定是有某种优点，所以他的领导才会提拔他。不论领导是否值得你敬佩，下属都必须尊重他。与领导沟通的成功与否，不仅影响领导对你的观感，甚至影响你的工作和前途。只有对领导怀有仰慕的心情，才能实现有效沟通。如果你对外宣传领导的优点，一旦风声传到了他的耳朵里，他会更严格地要求自己，更加关心你。在成功策划某项工作时，即使是你的功劳，也要把选择权留给自己，而把决定权给领导。与领导谈话时，要采取委婉的语气，

切不可意气用事，更不能放任自己的情绪。与领导交谈时，要有一个积极乐观的心态，向领导叙述重要事宜，或回答领导提问时，如果做到目不斜视地盯着对方的眼睛，不但会增强语言的说服力，还会给领导留下精力充沛、光明磊落的印象。听取领导讲话，高兴时不妨扬起眉，严肃时瞪大眼，困惑时大胆问，听完后简要复述，这样做会给领导留下头脑敏锐、率直认真的印象。反之，如果你唯唯诺诺，无动于衷，就会给领导留下反应迟钝、消极应付的感觉。与领导沟通，要心怀仰慕，又要把握尺度，不能无原则地扯关系、拉近乎，否则，会给人留下盲目攀高的印象。

机关领导大都有节后走访下属办公室的习惯。春节过后上班的第一天，赵局长来到他所管辖的一个科室，正巧遇到召开科室人员碰头会。大家都认为赵局长是一位很有能力、值得尊重的领导。赵局长跟大家寒暄落座后，张科长正准备汇报工作，年轻的副科长小钱为了表达对局长大人的关爱之情，抢先说道：“赵局长，您一个假期肯定没有休息好！您看您累得，多瘦啦！这全是干工作累得，您要注意休息啊！”但是赵局长并不买他的账，朝他摇摇手，道：“你什么眼神？！春节期间我不但没瘦，反而还胖了七八斤呢！”赵局长这话一说，全体科室人员都乐了，年轻钱副科长被羞得满脸通红，无地自容。

下属对于领导应该心怀仰慕，适当的时候给予领导关心也是必要的，但问题的关键是能否把握尺度，能否在领导和同志们面前恰如其分地表达这份心意。把握不好尺度，不能恰如其分地表达自己的心意，即使你对领导有多么仰慕，领导也难以察觉到，反而会认为你有眼无珠。在日常生活和工作中，不管你对领导是否仰慕，对于领导个人的事情，作为下属，不能妄加评论。对领导提出的问题发表评论时，应当掌握恰当的分寸，有时候你点个头、摇个头，都会被人看作是你对领导意图的态度，轻易地表态或过于绝对地评价都容易导致工作的失误，是要负责任的。对领导交办的事情，要慎重，看问题要有自己的立场和观点，不能一味地附和。如果你确信自己在某件事上没有过错，就应该采取不卑不亢的态度。在必要的场合，只要你从工作出发，摆事实、讲道理，也不必害怕表达出自己的不同观点，高水平的领导往往欣赏有主见的下属。

总之，下属与领导进行沟通，要讲究方法、运用技巧。况且，与领导进行有效沟通，保持良好上下级关系，不是人格扭曲，不是狡诈诡谲，不是欺上瞒下，不是阿谀奉承，也不是人际交往异化流俗，而是为人处世的一门学问。

如何发短信约上级领导篇九
《教你如何职场左右逢源--接待领导上级篇》

领导接待安排（初稿）

一、领导接待

1、了解领导的姓别、名字、年龄、爱好，包括晚间活动、体育

活动等。

2、在工作期间、或在工作即将结束时，建议领导去周边旅游景

点参观。

3、临行前，若领导直接回公司或家，给领导准备点当地特产，

视陪同人员多少见机行事。

4、安排好迎接车辆，领导一般坐在司机的后排，也有多数领导

坐在前排，视野开阔。领导上、下车，要提前小跑去开车门。欢送时，要举双手示意。

5、若领导视察工作而不是处理紧急事务，可根据了解领导的特

点，应列队欢迎。

6、若领导没有明确工作安排时，在适当的时候可征询领导的意

见。

7、领导在谈工作时，要带笔记本作好记录，也是对领导的尊重。

不要随意打断领导的讲话。在不明确意图的情况下，应寻找适当的间隙时间澄清。

8、万不可与领导抬杠，即时是领导错了，下来可以单独与领导

沟通，或在执行过程中修正。

9、领导安排的工作一定要有反馈，或将每天、阶段性的工作及

时汇报。

10、若领导对你的前期工作很不满意时，也要硬着头皮汇报，最

好在事情有一定进展的情况。

二、饭局

1、饭局的规格

⑴根据招待领导的规格、意图、人数，确定饭局的地点、档次。

⑵确定备用的烟酒。

2、饭桌坐次

⑴各个地方的坐次不一样。一般情况下，领导坐上席，右手边为

主陪，左手边为副主陪，主人与客人依次间隔坐开。

⑵主要领导坐上席，其他领导分左右坐开，主人与客人依次间隔

或不间隔坐开。

⑶主人坐上席位置，再按右、左位依次坐开，副主陪坐主人对面。

⑷一般情况下，正对电视、背靠背景墙、正对门的位置为上席。

⑸最主要的一点是，按领导的意见坐，听从领导的安排。但首先

邀请领导入坐，其他人方可入坐。

⑹若一个包间有几桌，主桌在包间里靠左边。

3、点菜

⑴了解领导的口味，饮食习惯，包括其他领导有无忌口，如喜好

面食、米饭、辣味、口味轻重、海鲜类等，选择饭店主打菜系及档次。

⑵了解饭店菜的特点、菜份量。

⑶根据是否喝酒来点菜。

⑷点菜一般考虑冷热菜、晕素搭配、颜色搭配、清淡搭配、例份

适当、高低档次搭配，万不可大鱼大肉，要有主打菜视招待规格。菜的数量要适当，切忌点了满满一桌，吃不完。

⑸一般情况下，要有开口汤。

⑹点鱼、虾等鲜活类，要询问服务员，此类菜很是慎重，尤其是

清蒸类菜，若不新鲜不可点。

⑺素菜以时令菜为最好，或点些土菜。

⑻其他特色小吃、野味类、土菜类。

⑼在点例菜时要考虑到是否有女同志，一般如木瓜类、美容养颜

类适合女同志。小孩有在场时应点些适合小孩子的菜，或征询小孩子的意见。

⑽涉及到整条鱼时，应鱼头对准领导，并上领导先吃，或由主人

夹给领导吃。

⑾一般主菜盘中要有公用筷或勺子，以方便给领导夹菜。

⑿及时给领导换碟子。

⒀适时劝领导吃菜，并夹菜。

⒁上份菜时应先给领导上。每次上主菜时，应先转到领导跟前，

让其先吃。

⒂服务员上菜时，应在下坐地方上菜，并报上菜名。

⒃服务员上菜时，应在桌面上均匀布置、晕素间隔。

⒄吃完了菜碟应及时撤走。当桌面摆满时，应及时将剩得很小的

大碟换成小碟。

⒅切忌在领导夹菜时，转到桌台。

⒆按份菜点菜规格较高。

4、酒水

⑴了解客人的习惯，是喝白酒、红酒、啤酒，还是饮料。一般情

况下，以大众普通酒为好，可以推荐当地的酒类，最好不要拿不是很常见的酒。若领导能喝酒，首选高度酒。

⑵红酒应先倒入酒壶中先晾一会，超过10分钟，有助于口感好。

⑶若规格较高或是宴请尊贵客人，喝白酒，用小蛊。由服务员或

服务人员及时倒酒，最好是办公人员倒酒。白酒倒酒到杯口浅一点，红酒一般情况下，在酒杯的1/4处。

⑷一般情况下，可用小分酒器具每人前一个，可以量化；也可以

用2~4个大分酒器，放在桌上，供倒酒。

⑸倒酒从领导开始，最后是自己。倒酒时，万不可将瓶底朝客人。

最后一次倒酒时，应将“福气”酒倒给领导。

⑹喝酒前给每人准备茶水，或牛奶、鲜窄果汁。

⑺喝酒前，请示领导，按领导要求进行。在领导的授意下，主人

讲话，敬三个酒，副主陪看情况敬酒。

⑻单独敬酒时，应先敬领导。由主人按级别或层次依次敬完，领

导及客人也是依次敬完，一般情况下不要抢先敬酒。

⑼给领导敬酒时，要起身走到领导身边。若白酒用小蛊则必须喝

完；若用较大杯领导要求喝完时，则杯中酒不得小于领导，或满杯。

⑽给领导敬酒时，杯口要低于领导的杯口，并轻轻一碰，要先一

口气喝完，给示意给领导看。万不可喝一半时看领导是否喝完再喝掉。

⑾若自己的酒量有限或酒后还有工作不能多喝时，要给领导解释，请领导包函并也少喝。

⑿敬酒时，先敬领导及客人，并朝一个方面转圈。若领导按级别左右分开，可按领导的级别高低依次敬酒。若是同事在一起喝酒时，要朝一个方向敬酒，距离较远时可轻碰桌子示意。

⒀给领导敬酒时，领导若有推辞或少喝，可稍劝，万不可强求。 ⒁领导若换酒时，一定要连酒杯一起换掉。

⒂多次敬领导酒时，要找到合适的理由。最好是逮住领导的话题，顺意敬酒。所以喝酒时，要把握住自己的酒量，保持头脑清醒，不要乱说话，除非酒桌气氛非常好。

⒃若自己的领导不能喝酒，或喝多时，要及时冲上去敬酒，给自己的领导挡酒。当然，在喝酒时要充分理会自己领导的意图，完成宴席的任务。

⒄一般情况下，不要代在场自己领导的酒，但可代不在场领导的酒，并做好解释。

⒅在有自己上级领导在场，必要的时候（服务员服务不周到）要主动给领导倒酒或其他服务工作，要及时给领导倒酒。

⒆若领导吸烟，在喝酒间隙可劝领导抽烟。

⒇劝领导喝酒时，要给领导吃菜的时间，也不要在领导讲话时敬酒，可在讲话时间较长的间隙适当机会敬酒。

4、包间环境

⑴察看碗筷酒具等是否完好。

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