慢成功的名人

导读：　慢成功的名人篇一《名人经过努力成功的故事》 ...

慢成功的名人篇一
《名人经过努力成功的故事》

霍金 人的才能不是天生的，是靠坚持不懈的努力，靠勤奋换来的。举世瞩目的科学家霍金就是很好的例

子。

史蒂芬·霍金1942年1月8日出生于英国的牛津，他年青时就生患绝症，然而他坚持不懈，战胜了

病痛的折磨，成为了中外闻名的科学家。

霍金在牛津大学毕业后即到剑桥大学读研究生，这时他被诊断患了“卢伽雷病”，不久，就完全瘫痪了。1985年，霍金又因肺炎进行了穿气管手术，此后，他完全不能说话，依靠安装在轮椅上的一个小对话机和语言合成器与人进行交谈；看书必须依赖一种翻书页的机器，读文献时需要请人将每一页都摊在大桌子上，

然 后他驱动轮椅如蚕吃桑叶般地逐页阅读……

但霍金不会因为小小的病痛的折磨而放弃了对学习的渴望，他正是在这种一般人难以置信的艰难中，成为世界公认的引力物理科学巨人。霍金在剑桥大学任牛顿曾担任过的卢卡逊数学讲座教授之职，他的黑洞蒸发理论和量子宇宙论不仅震动了自然科学界，并且对哲学和宗教也有深远影响。霍金还在1988年4月出版了《时间简史》，已用33种文字发行了550万册，如今在西方，自称受过教育的人若没有读

过这本书，会被人看不起。

华罗庚 1910年，华罗庚出生在江苏省的一个小县城——金坛。他小时候，家中清贫，父亲在小镇上开了个小杂货铺，代人收购蚕丝，一家人过着半饥不饱的生活。华罗庚上初中时，对数学产生了特殊的兴趣，他的老师王维克很器重这个聪明机灵的少年，常常单独辅导他，给他出一些难题做，这使少年华罗庚得益匪

浅。

华罗庚在金坛中学念完初中后，因家里无力再供他上学，只得辍（chuò）学到父亲的小杂货店里帮助料理店务。可这位酷爱数学的年青人，人虽然守在柜台前，心里经常琢磨的还是数学。王维克老师借给他几本数学教材：一本大代数，一本解析几何，一本微积分。华罗庚便跟着这几位不会说话的老师步入了高等数学的大门。华罗庚18岁那年，在王维克老师的帮助下，到金坛中学当了一名会计兼管学校事务工作。他曾回忆当时艰难的生活：“除了学校里繁重的事务外，早晚还要帮助料理小店的事务。每天晚上大约8点钟才能回家。清理好小店的帐目之后，才能钻研数学，常常到深夜。”不久，金坛县流行伤寒，华罗庚不幸

染病，卧床半年。后来病慢慢好了，可是左脚却弯曲变形，落了个跛足的终身残疾。

华罗庚在贫病之中刻苦自学，不但读了许多书，而且还勤于独立思考，敢于向权威挑战。19岁那年，他发觉一位大学教授的论文写错了。便把自己的看法写成一篇文章，题目叫《苏家驹之代数的五次方程式解不能成立之理由》，于次年发表在上海的《科学》杂志上。随后，华罗庚又连续发表了几篇数学论文，

署名“金坛人”。

这个在数学论坛上崭露头角的“金坛人”，引起了清华大学数学系主任熊庆来教授的注意。当他打听到这个数学奇才原来是个只读过初中的小青年时，深为震惊，便写信邀华罗庚来当时北平的清华大学数学系当管理员。到清华后，华罗庚的进步更快了。他自学了英语、德语。24岁时，已能用英文写作数学论文。25岁时，他的论文已引起国外数学界的注意。28岁时，他当上了西南联大教授。后来，他又被熊庆来教

授推荐到英国剑桥大学去深造。

华罗庚成功了！在走过坎坷的自学之路后，他成了世界著名的数学大师，国外数学界这样评价他：“华

罗庚教授的研究著作范围之广，足可使他堪称为世界上名列前茅的数学家之一”。

40年代后期，华罗庚应美国伊利诺斯大学之聘，在那里当教授。华罗庚在那里有着优异的生活、科研环境：他的住屋有4间卧室，2间浴室，还有一间可容纳五六十人开酒会的客厅。大学还给他配备了4

个助手、1个打字员。

但是，当新中国成立的消息传来时，华罗庚却不再留恋美国的优异条件，踏上了返回祖国的旅程。他说：“为了抉择真理，我应当回去！为了国家民族，我应当回去！为了为人民服务，我应当回去！” 1950年的一天，这位已担任了中国科学院数学研究所所长的著名教授，在填写户口簿时，在“文化程度”一栏里写了“初中毕业”4个字。这虽然使许多人惊讶不已，却是事实：他的的确确只有一张初中毕业证

书。这位数学大师的数学知识，几乎都是通过自学获得的！

1983年10月，华罗庚重游美国，接受了美国科学院外籍院士的荣誉称号。这是美国科学院120年历史上第一次把这个荣誉称号授予一位中国科学家。美国科学院院长在向华罗庚致赞词的时候说：“他是一

个自学出身的人，但他教育了千百万的人们。”

牛顿 一谈到牛顿，人们可能认为他小时候一定是个“神童”、“天才”、有着非凡的智力。其实不然，牛顿童年身体瘦弱，头脑并不聪明。在家乡读书的时候，很不用功，在班里的学习成绩属于次等。但他的兴趣却是广泛的，游戏的本领也比一般儿童高。平时他爱好制作机械模型一类的玩艺儿，如风车、水车、日晷等

等。他精心制作的一只水钟，计时较准确，得到了人们的赞许。

有时，他玩的方法也很奇特。一天，他作了一盏灯笼挂在风筝尾巴上。当夜幕降临时，点燃的灯笼借风筝上升的力升入空中。发光的灯笼在空中流动，人们大惊，以为是出现了彗星。尽管如此，因为他学

习成绩不好，还是经常受到歧视。

当时，封建社会的英国等级制度很严重，中小学里学习好的学生，可以歧视学习差的同学。有一次课间游戏，大家正玩得兴高采烈的时候，一个学习好的学生借故踢了牛顿一脚，并骂他笨蛋。牛顿的心灵受到这种刺激，愤怒极了。他想，我俩都是学生，我为什么受他的欺侮？我一定要超过他！从此，牛顿下

定决心，发奋读书。他早起晚睡，抓紧分秒、勤学勤思。

经过刻苦钻研，牛顿的学习成绩不断提高，不久就超过了曾欺侮过他的那个同学，名列班级前茅。

《在暴风中研究和计算风力》

时间对人是一视同仁的，给人以同等的量，但人对时间的利用不同，而所得的知识也大不一样。 牛顿十六岁时数学知识还很肤浅，对高深的数学知识甚至可以说是不懂。“知识在于积累，聪明来自学习”。牛顿下决心靠自己的努力攀上数学的高峰。在基础差的不利条件下，牛顿能正确认识自己，知难而进。他从基础知识、基本公式重新学起，扎扎实实、步步推进。他研究完了欧几里德几何学后，又研究笛

卡儿几何学，对比之下觉得欧几里德几何学肤浅，便悉心钻研笛氏

几何学，直到掌握要领、融会贯通。遂之发明了代数二项式定理。传说中牛顿“大暴风中算风力”的佳话，可为牛顿身体力学的佐证。有一天，天刮着大风暴。风撒野地呼号着，尘土飞扬，迷迷漫漫，使人难以睁眼。牛顿认为这是个准确地研究和计算风力的好机会。于是，便拿着用具，独自在暴风中来回奔走。他踉踉跄跄、吃力地测量着。几次沙尘迷了眼睛，几次风吹走了算纸，几次风使他不得不暂停工作，但都没有动摇他求知的欲望。他一遍又一遍，终于求得了正确的数据。他快乐极了，急忙跑回家去，继续进行研究。有志者事竟成。经过勤奋学习，牛顿为自己的科学高塔打下了深厚的基础。不久，牛顿的数学高塔

就建成了，二十二岁时发明了微分学，二十三岁时发明了积分学，为人类科事业作出了巨大贡献。

慢成功的名人篇二
《名人的成功》

本人，环境科学本科毕业，毕业时间2007年，于今4年多，时间过得好快，不知不觉应该从事了7-8份工作了。

第一份工作：质检中心检验员

刚大学毕业由系主任介绍去广东农科院做一名检验员，在大学毕业时由于就业的恐惧热潮，大家都争着去农科所，一是保住了工作，而是这是国家部门，以后混得好说不定可以混一个编织什么的，就是铁饭碗了，所以在毕业前就跟领导打好关系，在办公室帮帮忙什么的，打打杂什么的，给他留下好映象，于是推荐我过去了。我们一共去了3名同学，两女一男，我就是其中的一女。都是同班同学，男的是很好的朋友，女的关系一般，但是是一个很有心计的女孩，表面一套背地一套。

工资1200，包住，包工作餐。

工作内容：蔬菜水果的农药残留检测。主要是用一些高溶性化学物质来提取农药让后用机器测试，也会用到弄硝酸硫酸之类的

开心的事：在大学的实验室用的器材都是落伍的，这里很多都是自动化的，刚开始很兴奋。去了不到一个月，省书记带着记者来视察工作，上了广东电视台的新闻，5分钟，就看到自己在镜头里露了个脸，很激动。这里除了我们是大学生，都是在读研究生，因为主任是在华农大是一位博导，大家都是年轻人，这里的生活跟学校差不多，除了上班就是几个女孩聊天逛街上网等。男生就是打球，因为工作的地方就在大学旁边，所以什么设施都有。记得第一次发工资，我们几个女孩去逛了广州很有名的上下九，买了几件20多远的衣服和短裤，买了些小吃边走边吃，迟到了非常神秘的绝味鸭脖子，是比精武的好吃，非常开心，因为是自己挣的第一笔钱，所以不敢像大学时那么舍得花，知道挣钱的辛苦了。因为是事业部门，经常会有上级来视察工作什么的，主任就每次都让我们全体（10个人左右）一起跟着出去吃喝玩乐，去的都是好地方，基本都是会所，有健身房游泳池等设施，花园式，环境也相当不错。自己这伙人在一起的时候不会相互劝酒，不合喝醉，吃完饭就去唱歌，太开心了。有的时候也会跟其他的院联系，打篮球比赛之类的，因为不限男女，只限人数，所以我们战略就是前期让大半女生上，让那些男生不敢碰我们，就把抢来的就丢给我们队的男生，进球，等拉出差距就让男生上，就赢了。出于新鲜感，有时别对的男生也会跟我们要电话号码，调侃，吃饭的时候相互灌酒等，因为我有好朋友的大学同学，他酒量比较好，所以我都不担心的。有的时候也会收到追求暧昧的短信，后来见不到人也就不了了之

不开心的事：生活单纯，仿佛是大学生活的延续，其实不然。。。

首先，工作环境让人很难忍受，每天我们接触的东西要吗是剧毒的，要吗是腐蚀能力超强的，实验室抽风环境不太好，老是进去就晕晕的，一不小心就可能被在沸腾的硫酸烫伤或者毁容，随时提心吊胆的。第二，别看主任是博导，仿佛很崇高，其实就是当我们为赚钱的工具，因为我们还会接一些企业的活，客户拿过来的东西很多就是为了拿一个我们出具的证明，其实有很多添加剂和化学剂都是超标的，但是为了争钱，全部都是合格的。除非超标了很多几十倍。感觉昧着良心做事很对不起社会。再者，像我们用过的试剂按国家规定都专门的部门回收处理，但是因为要出钱，很多试剂原本装好在瓶中等着来回收，后来全部倒进了马桶中，我原本是学环境科学了，看到这种事自然心里很不是滋味，但是有什么办法呢？第三，我那个一起来的女同学，也让我发现我自己原来很愚蠢。他会在酒桌上为老板挡酒，会在我们早上还没有起床时去办公室打扫卫生（宿舍和办公室很近），故意上班了都不叫醒我们让我们迟到，来表现他自己。还装着跟我们很要好的样子。这也是后来我离开的原因之一。第四，广东天气很湿热，特别是在秋季，加上那边的水果很上火，因为我们做检验，经常会有成堆的水果免费给我们吃，这样让我这样在长江边上长大的孩子非常水土不服。脸上长满了痘痘，每天喝数杯水还是渴，加上工资也低我，做了2个月，我断然离开了。我是第一个走的人，后来老是觉得对不起我们系主任，还内疚好久，后来还专门找过年的时间回去探望他，以表我的愧疚之心。

第二份工作：销售助理 工资1800，包吃包住

从广东到上海，到火车站来接我的是我大学最好的异性朋友，下车看见他穿着白色休闲衬衣和淡绿色休闲裤，那么清新，就像上海秋高气爽的天气，当时非常激动，毕竟我们毕业送别的时候还流过泪还以为几年都见不到了，现在忽然见到真是非常高兴。帮我拿着行李，坐了地铁看到了好多摩天大楼，他一边走一边给我介绍，我就像一个刚进城的农民，激动得在地铁里活蹦乱跳，完全不注意形象了。不过他也很配合，所以才不觉得尴尬。后来带我去了他租的房子，房子很小但租金并不便宜，要600多，对于我以前的工资，都要拿出一半来租这个房子了，那怎么生活呢，但是他给我说，在上海内环内，这已经是非常便宜的房子了，没办法，上海就是消费高。放下行李，他说可以吃饭了，原来他早已准备好了饭菜，手撕鸡，还有什么忘记了，我当时觉得好好吃哦，说没想到你有这么好的厨艺，他告诉我都是在外面买的，我说小子你日子过得不错嘛，他说还不是因为你要来，平时也是在外面吃快餐的。当时心里非常感动。因为没钱租房子，我们两就在一个房子里住了，一人睡床一人睡地板，我便开始我找工作的历程。大约找了大半个月，去过万体馆人山人海的招聘会，一个没看上回来了。后来终于收到在网上撒的简历有人回复让我去面试，第二天整理了行装，画了点淡妆出门了。谁知出门不利，等我从地铁里出来，原本打着的是太阳伞，一下被风刮翻了，风大雨大，我的太阳伞根本抵挡不住，就这样一步一步缓慢前行，在看看四周的环境，原来我来面试的是一个上海的郊区了，虽说是郊区，但是也是公路两边都是工厂，也有饭店之类的。就这样走一会风太大蹲一会，慢慢倒了面试的公司。人事安排我去小会议室等，紧张的我，根本没有发现原来我的头发和衣服都湿透了，还有点发抖。后来大概做了半小时，来了一个男的面试我。看气质应该是个领导，后来才知是副总。我没什么经验，刚大学毕

业，因为他们需要的是助理，也可以慢慢学后来就接受了我，还以为我有英语六级证书，比别人高200元工资。很开心回去告诉我的朋友我有工作了，他也很替我高兴，为我庆祝。

因为可以住公司，所以就搬到了公司住所，条件非常好，在所谓的农村别墅里面，3层的小洋房，住10个同事，每天上班都是打车过来，几个人拼车，每天车费大概5元，但是因为包吃住，还是相当不错了。

工作内容：辅助销售经理做一些订单合同，有时联系客户问他们需要什么样货，催催款和整理一些资料给报关员之类的。我们做的是油漆销售，都是用色号来表示货号的，品种繁多记起来很累。客户下订单前还要核对我们有多少库存，以便发给我们生产部生产。

看起来很简单的工作其实并不简单，记的东西很多，稍微不注意就会出错，或者给关务的表格填错都会被人骂。刚去的2个月很忙，每天8小时基本没有休息的，看着别人都在玩游戏，自己忙的要死心里终会有些不平衡，但是只能忍，谁让我们是新来的呢？但是我们经理待我还比较好，他比我也大不了几岁，男的，已婚，很多时间在玩股票，偷偷的，然后经常看见他和人事经理（一个大叔）偷偷的笑聊着今天赚了多少这样的话。做了2-3个月，工作也做顺了，也会经常参加公司的私人活动，几个领导带着我们几个办公室女孩在去吃饭，唱歌之类的。去的那家KTV好像很高档，进去里面全是黑的，到处都是星星点点的光，转角或者过道都有红色的灯光做指引还有很多很好看的装饰品。去KTV我们会玩的很疯，经理和我们一起拉着手跳圈圈舞。后来玩累了，就不见他们人了，有一次发现我们的一个副总跟一个小姐在大厅玩的不亦乐乎。第二天上班跟没事一样。这就是男人。

不知不觉做了半年，由于郊区的3-4月，天气不是很晴朗，经常会有车祸，跳河的呀这些事情发生，有一次我们回去的车子经过一个车祸地方，同事一直在指指点点，我胆小不敢看，回到宿舍一直害怕，后来在我们那个别墅小区听到敲锣打鼓的声音，想想不会是刚才那里的车祸的家里人 在办伤事吧，吓得我整晚睡不着。后来听我市区的那个朋友说现在外贸比较好做，你到市区来做外贸吧，你英语比较好，加上我也过烦了郊区的生活，毅然离职去了他那边。

第三份工作：外贸销售员

又回来找工作了，这次我朋友买了电脑，可以在家里上网撒网了。

找到一家做木制品的进出口公司，在陆家嘴金融中心，在面试后，领导觉得我挺诚实，便收下我。去哪里面试后回来，觉得所有的衣服都不能穿了，哪里是地铁口一出来不走多远就到公司了，公司在20多层，哪里的人都穿的好职业，好有气质，跟地铁里做广告的那些宣传画里的人差不多，走路风风火火，每人都器宇轩昂的感觉很高傲似的。就这样我硬着头皮去上班了。这个公司做一些非常高档的橱柜出口，还有太妃椅以及在后来我在的日子里面接到一个订单是做管材的，老外的管材，我知道很值钱，光看他们把木头打磨的可以当镜子照就知道了。

在这里的工作，每天就是在一些国外的网站上去做宣传，同事也会给一些网站让我去学习别人是怎么弄的，但是对于我们刚毕业的学生，就是我这种6级，也完全无法适应，铺天盖地全是英语的世界，不仅在短时间之内要对产品（纯英文）要熟悉。而且还要懂一些商业网站，怎么注册怎么放置产品图片和介绍等等，做了一个星期，遗憾的是领导还是让我走了，我连工资还不知道多少呢？真是可伶。

但是后来我仔细想了想，有2个因素人家不要我，第一，人家不想花钱培养一个从O开始的新人；第二：有一个小的细节我没有注意到，当时我用的是一个有点级别的同事的电脑桌，因为他一直不在，我就被安排暂时做在哪里，因为是别的桌子，我就没有整理，也没有擦。后来面试我的那个领导仿佛很看不顺眼，我就是失败了。。。。在此提醒新出道的朋友，别学我啊，不然后悔莫及。

短暂的外贸经历并没有打击我要做外贸的兴趣，我的理想就是有一天能代表我工作的公司去国外跟老外谈判。。。。。呵呵。。想想总可以啦

第四份工作：继续外贸销售员 工资2000

找了一家做箱包的私营企业，老板是上海人，公司不大，老板自己没有工厂，但是有兄弟伙是开箱包工厂的，他也就是做做转手，做做贸易。自己也接一些出口报关方面的活，公司总共不到20人。在上海非常热闹的七浦路旁边。

（七浦路：是上海最旺的一个地方之一了，因为此地是批发和零售各类服装，鞋子，包包，装饰品，纺织用品等等。在上海很多地方开店的私人老板都会坐着三轮车从里面拉货，当然来买东西的个人更多，这里有4-5栋大楼。每栋都有5层左右，平时进货的人较多，但是到了节假日周末，那个人多的呀，进都挤不进去，真是女人的天堂，人这么多，其实最主要的是，里面东西便宜）

跟我一起进来工作的是一个女孩子，胖胖矮矮的，长得不怎么好看，而且学历不高，工资比我低200。我们一起进了外销部，这个部门一共加我们两只有6个人。一个主管，做了3年了，29岁女，未婚，英语一般，比我好些，上海女孩，很白很高傲，同时交往3-4个男朋友，挑谁背景比较好。他的助理，一个上海男孩，干了1年，也是上海人，人相对热情，但是做事马虎，经常被骂。一个设计师，以前从事服装设计，进来也是不久，他主要设计拉杆箱，同时配合我们将去七浦路拍回来的包包照片处理一下，放到我们自己公司的网站上。我们的工作就是不知道老板那里弄来海关的出口记录，在这上面能看到那些公

司出口箱包，然后想方设法去弄到这些公司的联系方式。跟上家公司不同，我们基本不去国外网站做广告，只是争夺中国出口的市场，或者给那些出口多公司供应一部分产品。

具体工作：先在出口记录单上找到出口箱包的公司，再在百度上面找他们的总机号码，一个正规的公司，就算你知道总机号码，要想找里面的采购，不知道分机或者不认识人，前台根本不会帮你转接。后来我们主管教我一招，很绝。将自己冒充是快递公司的客服，打电话到总台，说有一个快递是他们采购部那位的，因为快递单上面的电话号码模糊不清，因此无法联系到本人，请他把采购的分机或者手机号码告知一下。这招有时候灵，在你随便说一个姓，而且这个姓刚好他们采购部有这么一个人的情况下，或者有些好心的前台会跟你说，他不姓王，姓李之类的。遇到这样的前台就是走好运了。通过这样的方法，我还真找到一个客户。后来跟那个采购联系后，由于客户采购英文名和我们主管是一样的，所以他让我只身去拜访过他，我去了甚是紧张。但是我诚实地跟他讲，我们只是一个小厂，希望能跟谁贵司一起发展，我们会尽可能地配合好他们。于是这样，他便答应与我一起去看看我们厂。老板从当的司机，因为我刚进来对这方面懂得比较少，比如面料。工艺方面都不懂。于是老板就跟他聊直到平湖，他朋友开的那个公司。因为经常带客户过去参观，他们也配合得很好，老板进进出出，还真是是他自己的厂。带采购参观了一下，一切都谈的比较好，最后带她去样品展示厅时，忽然她脸色变了，她跑到一个拉杆箱傍边，是一个黑白点的一个箱子。他惊讶地问这个也是你们的产品啊？老板说：是地，采购说：这款箱子明明是我们公司独有的设计，并没有外发给你们做过，为什么你们有我们的样品？老板哑了。很明显这家厂有做他们的仿品。这下采购非常愤怒地说要回去。就这样，完蛋了。当时心里挺尴尬的，虽然不是自己的错，是我带他过去的，还是非常歉意。

回来后不久，又有了好消息，主管经营了半年的澳大利亚客户终于要开始打样了。但是老外也不是傻子，他们同时在香港也找了一家供应商，没有打样，但是因为内地的人工费比较便宜，价格上肯定比香港便宜，于是，他们一对人马从澳洲到了上海，来之前，老板还花了大本钱，将办公一件腾出来，做了装修，让我们去七浦路买了几十个包包放进去做展示厅。搞好后进去看，还很像那么回事。

老外来了，他们来了一个采购总监和设计师以及上海办事处的2名同事。我们非常重视，早早的就站成一排在办公楼下等着了，我心里很紧张，因为这次是真枪实弹，要跟老外交流了。口语不好的我，有些担心。他们下车了，中国办事处的是一个女翻译加一个老外，国外过来的是一个男的，30不到，身体高大健硕，脸型却很窄，蓝色眼睛睫毛很长，一看就是有意大利血统的人。女的看不出来年龄，打扮很奇异，头发是非洲做法，满头的小辫子从头皮开始，所有头发收起来扎了挺高的发髻，小辫子垂下来，因为他的部分头发是白色的，不知道是天然的还是老年了，但是着装时尚。因此猜不出来年龄。主管先上去迎接，后来我们跟客户说了几句NICE TO MEET YOU。之类的话，我就没多说。后来上电梯的时候我那个跟我一起进来的同事，却跟他们聊上了，很流利，我很是很是吃惊。这让我明白了老板为什么会让这么一个什么都没有的女孩进公司了。带他们看了样品间，我们坐下谈公事。我很欣赏老外的办事风格。从早上九点谈他们的产品需要怎么打样，拿了很多方案和图纸给我们，相互沟通。一下过了12点。老板就说先去吃晚饭后来继续，他们却说，说完了再去吃饭。像这种几百万的订单，要是采购权在中国人手里，怕是先不谈公事就去吃饭了。后来谈到2点左右才吃饭。后来的工作就是我们拿着那些图纸帮他们挑选面料，开始打样，来来回回他们也过来几次，我英语和胆子也长进了不少，可以一般的交流了。他们是做电脑包和儿童背包，电脑包用的是皮质和丝绸材质，丝绸上面是绣花，皮质上面试有夜光印刷的。第一次样品我们就在上海和平湖两地跑，但是不用说肯定是通不过了。不是材质的问题，而是内部做工和细节尺寸，工艺的问题；后来为了让老外放平心情，老板花钱让我们带他们去苏州的园林完了一天。他们心情甚好。继续第二次打样，这次我们是将主管助理，派在工厂里当监工，想想他对着图纸监视，尺寸总不会错了吧，后来听说在打样过程中有问题搞不定，我和主管不顾下班时间，迅速赶到，第一次感受到工作带来的热情。第二天几款包包样品出来了，把客户带过来给客户审查，这次尺寸是没有问题，但是内部做工完全达不到他们的标准。很遗憾，他们不愿意在继续让我们打样了，因为他们已经在这里花了十几天时间了，看样子他们是准备去香港试试了。送别晚餐上，主管没有出现，他恨同时也愧对他们，所以不见了。我去了，我觉得虽然已经对不住别人，但是最后一次送别应该来。这次的失败我们没有错，只是中国的小工厂想要做大品牌的生产还不够格。

08年，金融危机开始了，直接影响到进出口业务，在很短时间之内，一下子沿海一带的出口少了20%以上，老板转做内销业务，让我去联系商城等，想通过商城去卖包包，想想我们这个并没有什么名气的品牌如何卖得掉，试用期完了我就离职。

毕业整整一年，整整做了4份工作，感觉没学到什么东西，就是胆子大了不少。

朋友一直支持，安慰我，从没有闲我换工作太多，很感激他。

第五份工作：建筑公司 采购兼翻译 工资：3000

跟我那位闺中密友在上海相依为命一年了多，我们经常出去玩，我们之间早已超越普通朋友，就这样不知不觉，就成了男女朋友关系，但是仿佛一点没有觉得尴尬。很融洽，他也记得我所有的喜好。同时我也觉得我们比较合适。

跟我一起进公司还有一个女孩Z，他皮肤黝黑，身材丰满有线条，但是跟我比还是我比较出众了，在这里就不谦虚一下了。我们年龄差不多，但是论阅历，他肯定比我丰富。他是那种没什么文凭的女孩但是进社会早，所以工作经验比我丰富。我们同时在采购部做采购助理。因为他是单身，公司给他分配的住所，跟一个女同事一起住。我就住家里，步行到公司只有5分钟。

说是采购助理，但是什么都做，比如整理采购经理的名片，将所有的名片全部电子档化，那几天可输死我了。还有就是做会议记录了，是领导喜欢你才会让你去做，因为这个会涉及到公司一些机密的东西。哦对了，刚去时，没有电脑给我用，我就用打印室里的公用电脑，一天进进出出的人也挺多，没太在意都是什么人。以至于后来那个人提起对我的第一影响，我全然不知道在那里见过此人。因为同时进来2个助理，加上我英语较好就将我跟随商务经理。他是负责找工程项目投标的。在这种建筑公司，别看每个人拿了很高的工资，其实文化水平都很低的，别说要翻译长达几十页的标书，就连英语也不会几个。所有翻译标书就落到了我和一个做翻译工作6-7的一位老师傅身上。几十页的标书要在几天内做完，真是够累的，而且里面的专业词汇太多，更是难上加难。后来得知，标书都有中英文版，在国内的基本是看中文，英文只是做做样子，那我就放心大胆的用翻译软件了，一段考进去，翻译出来后修改一下语法和个别句子即可。就这样也算胜任了，不知不觉过了2个月，每天看翻译的东西，英语也突飞猛进。期间，去了老板的另一个办公室协助海外部做一个迪拜的项目，那办公室在南京西路的一栋大楼里，办公室装修的很高档，真正的白领的感觉。做了一周，完了，老板让我回家办理护照，问我是否愿意在非洲去工作，我没管那么多，先回家办了护照，我这么远，有机会回家还是公费何乐不为。后来也没有去，担心回来就成了非洲妹了，而且那边传染病很多，担心一去不回。老板也没有责备我。此事就过去了。

公司在上海化工区接了一个工程，是一家全球500强的外企（拜耳），因为是外企，我们做工程在他们公司内部，所以一切物资和人员的进去都是需要用英文版本，就把我派到了那边，说是半年后就回来。就去了。那边条件很是恶劣。在上海最难边的海边，海风特别大，去了不到半个月就变黑了，每天穿着沉重的劳保鞋，带着钢盔帽，早上6点半就吃饭去工地了，没有双休。所以他经常周末来看我，我们这样挺好，平淡幸福。直到C出现。我们是同一个办公室，他是做工程预算的，听起来很NB的工作，也就是产品报价了，一个工程能不能拿下来就去看的价格是不是刚好在投标方的价位左右了。我做他前面的位置，他英语很差初中毕业，经常请教我。我也对他的工作比较干兴趣，毕竟是一个高薪职业而且不用抛头露面在家里就可以干的事情。有空就在旁边学习。他未婚,有女朋友。他性格内向，加之工作烦心，很少见他笑。他跟他女朋友之间，很少联系，对方发信息很少回，电话说不到几句。我呢，性格外向，喜欢笑，工作不累，没有心理压力；所以我经常开导他，其实开始我们相互的印象并不好。当他说起第一次见到我，发现在角落的打印室内发现一个美女还到处去问我是谁的，我却对他毫无印象的时候就觉得很好笑，他也笑了，说：我靠，你都不没有看到我吗？

我说：为什么会注意到你，你又不帅。于是大笑。后来我们说的话多了，也渐渐能经常看到他笑，他的笑很真挚，很难得，这让我自己感觉我的魅力很大，能让一个从来不笑的人，笑的那么真。他也很喜欢跟我在一起。。。。相互之间产生了感情，很奇怪，在短短的一个月时间内，我爱上了他，很强烈。因为后来的事情，证实了我们都是傻子。我提出跟我男朋友分手，把事情原由都跟他讲了。他来到我上班的地方，我还是那么坚定地说了分手。他跟我分析说我们都是一时冲动，我知道，不知是什么力量，我就做了这么错的事情。当然他也做了。他女朋友也知道了。但是没有反对。他跟他妈妈说了他想跟我在一起后，他妈妈一直劝他不要做这么不理智的决定，后来他哭了，不止一次，他跟我说他是第一次为了女人哭还这么伤心。我一直在他面前表现得很坚强，但是每次回到家里就泪如雨下。我为难，同时也犹豫我的选择了。因为我收到了男朋友的几封书信，有劝我的，有说他如今多痛苦的，但有一封信让我永远都记得里面的内容。写给他的，里面全部罗列了我所有的喜好和脾气，长达一篇多。他说如果以后是换了他照顾我，可以参考上面写的。顿时，我的坚持决堤了，我知道一直以来我错了。没想到平时平淡的生活凝聚了他那么的爱，他的观察入微，所有的细节都能记住。第二天我离职了，打算永远不再见他。回到市区，我去宾馆住了几天后，才有勇气联系男朋友。他从新接受了我，同时我知道在他心里也有一到很深的伤。从那以后，我控制得很彻底，因为我已经对不起他一次了，绝不会伤害她第二次，我暗暗发誓。

此工作历时半年；后来去了一家外企做采购员

第六份工作：外企采购 工资4000

跟我一起进公司还有一个女孩Z，他皮肤黝黑，身材丰满有线条，但是跟我比还是我比较出众了，在这里就不谦虚一下了。我们年龄差不多，但是论阅历，他肯定比我丰富。他是那种没什么文凭的女孩但是进社会早，所以工作经验比我丰富。我们同时在采购部做采购助理。因为他是单身，公司给他分配的住所，跟一个女同事一起住。我就住家里，步行到公司只有5分钟。--------忘记继续写写我的同事了

他现在过得非常不错，因为他付出的，我佩服他，同时我也鄙视她

他也挺不容易，在到这公司前，就跟男朋友分手了，一人在上海，当然他想找一个依靠了，而且建筑公司的男人很多。他找到异性的速度很快，后来分配他到外地了，去那边后他又谈了一个男朋友，告诉我他要结婚了，作为朋友我还替他高兴。谁知一个月过去了，分手了，因为我已经离职，听以前的同事说后来他做了做建筑材料公司老板的小3，买了马六，在上海买了房子，开了家装饰材料的店铺。从他做了3后从来没跟我联系，可能他也不希望我知道他这些事情。其实女子挣钱很容易，只要自己愿意。

这份工作的面试经历很有趣，直到现在我们领导还老是问我：是否仍然把它当人贩子？

有一个周五，因为没有工作，我正在家里睡觉，有个人打电话给我，问我是否在找工作，说他们有一个岗位是采购的，因为前任走的很急，希望能找一个能立即上岗的人。我说随时都可以。他说那你等面试通知吧

第二天，因为周末，我们准备出去玩。忽然接到一个电话，说是昨天打电话给我的，他要去一个工厂看样品，问我要不要去？我当时想，如果拒绝我就失去这个机会，如果去，谁知道是真是假还是骗子？我就答应他了，但是我要带一个人过去，他也很是爽快，答应了。我们两就在内环高架的出口等着，一个蓝色面包车慢慢开过来，一个人就问你是不是那谁，我说是啊，就上车了。上车后我跟我男朋友很是担心，看看坐在副驾驶的人，干瘦如材，皮肤黝黑，穿着老套，叼着香烟，脚上穿了丝袜把脚放在前方的玻璃窗下面。十分钟没有说话。后来他介绍，我们是一个挺大的包装公司，我是里面的一个部门经理，因为招采购员很急，那个人又离职了现在只能他自己去看样品了，反正我们是半信半疑，也没敢多说，后来到了青浦，他说他是老革命了，以前在军工厂当过官。神情中带着骄傲的表情。不过我们两还是怕把我们卖了。直到到了供应商那里，才放下心来。是去看样品而且去了2家，回来我就放心了，第二天就拿着行李去那边公司报到了。

那里条件还行就是路有点偏僻，公司很干净，四周都是田野办公室后面就是一条小河，这只是我工作的部门，办公室里面有6-7个人。后来领导带我去了总部，见了人事经理，签了合同，又带我参观了总部，挺大的。6-7百人的样子。

开始上班：因为部门产量不高，所以整个部门包括工人只有几十个，所有的采购项目均有我一人做，我们部门没有销售，所有订单来自总部销售人员，他们在做公司主打产品外，偶尔做做我们的附属产品，所以一直生意不好，没人重视。所以基本上原料，辅料，工具等都是我一人包办，还忙的过来。但是前3个月真是难熬，领导是一个性格很急的人，还有点中央集权制，会株连九族那种。我们办公室都是女孩，后来知道为什么都要女孩的，因为没人敢跟他顶。我就是在跟他争吵和被训经历过来的。作为工厂，我们每一个人都有一个独立的岗位，应该说那个岗位出了问题就找谁，但是对于他，只要有关系的人全部拉进来骂一通，比如：产品在客户那里出了发现有发霉的问题，首先骂仓库出库前为什么没有发现就出货，然后是质检，为什么出货前不检验或者是为什么没有检查出来，然后是生产，，，，，然后是采购，是不是你的材料有问题。。。。要疯了。实在无法忍受，我提出离职，每次吵完架我都要走，第二天来交离职报告时，他又留我，给我做思想工作，三个月过去了。我们之间也不吵了，可能都吵累了还是他知道我不怕他，，后来就换了对象，，再后来因为他年龄大了，生了一场病，医生说让他不要动怒，才收敛了很多。

这个工作给我带来的困扰就是有时我们的采购量无法达到供应商的最低销售量时，领导老是让我去做工作，让我去麻烦别人，搞得我做采购的低人一等。不过公司好在可以给供应商最短的账期，没事的时候几个女孩在一起吃零食，玩，领导也不管的。还是挺轻松的

就这样，这个没有多大挑战性的工作一直做到现在，算算2年多过去了。时间很快，一晃就过去了。

去年，我开办了自己的公司。

今年，我们结婚了。

慢成功的名人篇三
《名人成功故》

目录

<智囊1>发觉自己独特的才华：希尔顿成功的秘诀

<智囊2>从缺点到优点：多看别人的优点

<智囊3>举重法则：保罗·盖帝晋升部属的妙法

<智囊4>青蛙法则：奥城良治的顿悟

<智囊5>法兰克·贝格的体悟

<智囊6>已所厌恶，施于已身：本田宗一郎扒粪的故事

<智囊7>酷爱读书的企业家

<智囊8>永远留一只眼睛看自己

<智囊9>因果法则：奥城良治的法宝

<智囊10>只赚流汗的钱：吉田忠雄经营企业的信念

<智囊11>选定人生目标：成功的关键

<智囊12>小处著手：服务生立功的故事

<智囊13>从容：当和尚遇到强盗

<智囊14>为与趣而工作：许瓦伯担任总裁的经过

<智囊15>谁对谁错：站在对方的立场看问题

<智囊16>一年十三个月：国泰人寿保险公司的创举

<智囊17>潜能：险境逼出潜能

<智囊18>鼓舞热诚：玫琳凯成功的秘诀

<智囊19>桥牌哲学：渡边文夫与邹文怀的体会

<智囊20>鼬鼠精神：汤姆·彼得斯的研习营

<智囊21>赚钱的十大法则：世界首富致富的公式

智囊22>善的循环：吉田忠雄的经营哲学

<智囊23>过火：安东尼·罗宾训练营中的重头戏

<智囊24>工作的意义：邮差悟出职业尊严的经过

<智囊25>化整为零：张敏钰动脑赚钱的故事

<智囊26>二五O定律：乔·吉拉德的新发明

<智囊27>眼睛会说话：杰佛逊总统助人过河的故事

<智囊28>挨打哲学：拳击手获胜的因素

<智囊29>自来水经营哲学：松下幸之助的理念

<智囊30>洪水经营哲学：本田宗一郎的理念

<智囊31>看问题：多湖辉拍摄影片的启示

<智囊32>练笑：威廉·怀拉成功的秘诀

<智囊33>创新推销法：班·费德文接近准顾客的妙招

<智囊34>赞美的技巧：人际关系中的润滑剂

<智囊35>饵：乔·吉拉德获得准顾客的秘诀

<智囊36>定位策略：给产品找一个最有利的位置

<智囊37>玻璃式经营法：检下幸之助的管理方式

<智囊38>午餐会报：王永庆成功的秘诀

<智囊39>逆思考：张敏钰的神来之笔

<智囊40>认识人自己：TA沟通游戏

<智囊41>激励：安德鲁·卡内基成功的因素

<智囊42>服务报忱：小人物塑造企业形象的故事

<智囊43>水平思考：波诺博士的崭新思考方法

<智囊44>[改良]策略：松下幸之助致胜的秘诀

<智囊45>拿[挫折]来卖钱：乔·卡伯反败为胜的经过

<智囊46>老二主义：施振荣的经营理念

<智囊47>无店铺贩卖：雅芳与安丽的经营手法

<智囊48>微笑：蒙娜丽莎的启示

<智囊49>态度的魔力：老鼠通过迷阵的实验

<智囊50>工作的价值：医师移民加拿大的故事

<智囊51>谁是老板：观众才是真正的老板

<智囊52>不用聪明人：堤义明用人的原则

<智囊53>破坏价格：中内功的通路革命

<智囊54>当红牌，别当大牌：赖孝义的座右铭

<智囊55>一点点：李成家成功的三字诀

<智囊56>海獭哲学：陈履安的体悟

<智囊57>[水]哲学：曾水照的经营理念

<智囊58>地球是圆的：张荣发的经营智慧

<智囊59>六四分：陈重光做生意的法宝

<智囊60>企划与企划力：年轻人最需具备的能力

<智囊61>开发与行销：戴胜通成功凭恃的两个力

<智囊62>识人：曾国藩识人的故事

<智囊63>品质理论：戴明博士的主张

<智囊64>帕金森定律：企业组织的病态现象

<智囊65>有效的经营者：彼得·杜拉克的名著

<智囊66>彼得原理：劳伦斯·彼得的创见

<智囊67>打破规则：比赛慢变成比赛快

<智囊68>低成本竞争优势：张荣发经营长荣成功之秘

<智囊69>比别人早走一步：邱复生的经营理念

<智囊70>八O/二O法则：企业家的自我惕励

<智囊71>野性与霸气：推销家相同的特质

<智囊72>水库式经营法：松下幸之助的理念

<智囊73>遭遇困难反而高兴：织田大藏的独特看法

<智囊74>容忍异已：西田通弘的主张

<智囊75>售后三服务：乔·吉拉德成功的关键

<智囊76>[巴哈]原子笔：卡尔·巴哈幽默的推销手法

<智囊77>需求层次理论：马斯洛的学说

<智囊78>X理论与Y理论：麦克理格的学说

<智囊79>Z理论：威廉·大内的创见

<智囊80>∕B界理论：系川项夫的主张

<智囊81> QSC：麦当劳成功的秘诀

<智囊82>二因素理论：赫兹伯格的主张

<智囊83>联邦分权制度：艾弗烈·史隆的创新做法

<智囊84>忍：德川家康击败群雄的奥秘

<智囊85>向生手请教：罗伯特·克力乔的体验

<智囊86>股市赢家：以本益比的概念反败为胜

<智囊87>一块钱的启示：蔡万春经营十信的故事

<智囊88>棒喝：詹炳发从经理人变成顾问师的经过

<智囊89>何时：乔治总裁的成功之钥

<智囊90>吃亏哲学：王志雄与杨清钦处事之道

<智囊91>贩卖欢乐的地方：华特·狄斯耐成功的秘诀

<智囊92>鸽子哲学：戴荣吉管理员工的方法

<智囊93>切身感：王永庆提高经营绩效之良策

<智囊94>压力哲学：许堂仁与苗丰强诠释压力

<智囊95>多走几步路：卡尔巴哈推销成功的秘诀

<智囊96>节俭：约翰·洛克菲勒致富之道

<智囊97>梦想：希尔顿建立连锁饭店的经过

<智囊98>舟跟水的关系：堤义明的荀子经营哲学

<智囊99>以龟为师：学乌龟一般地忍气吞声

<智囊100>坚忍：坪内寿夫经营企业成功之秘

<智囊1>：希尔顿成功的秘诀

发觉自己独特的才华

康拉德·希尔顿（Conrad Hilton）是世界知名的旅馆业大亨，他出生于一八八七年，逝世于一九七九年，毕生致力于建立以[希尔顿]为名的高级全球性连锁饭店。如今，在全世界各大都市里，几乎都可见到希尔顿的连锁饭店。

希尔顿白手起家，他是在三十二岁时（一九一九年）才立志从事旅馆业，而后逐步创业成功。

因为白手创业成功，希尔顿相当自负，曾经写了一本名之为《我的客人》的自传，并于全球希尔顿连锁饭店的六万四千个房间里，每一间各放一本，就放在圣经之旁。意思是：旅客读圣经之暇，不妨看看他的自传。

有记者向他请教成功的秘诀。

他率直地说：[用心发觉自己独特的才华，那是迈向成功的第一步。] 他解释说：[我整整花了三十二年才发觉自己独特的长处，并赶紧往旅馆业去发展。在这之前，我也是个公司的小职员，但这毫不可耻，华盛顿总统最初也干过验货员毛姆在当小说家之前原来习医，史怀哲在赴非洲行医之前是神学院的教师。每一个人在找到自己独特的才华之前，一定都有一段摸索的过程。]

希尔顿所称[自己独特的才华]，是指他擅长用低价四处标购旧旅馆，经过整顿（包括硬体与软体）这后挂上[希尔顿]的招牌，重新开幕而获利。

有一次，他决定买下芝加哥的一家旧旅馆。业主公开招标，在投标截止前数日，他写上十六万五千美元的价码。当晚，他辗转反侧，心中有一种强烈的直觉告诉他，这一标一定会失败。根据这种奇妙的直觉，他立刻改投十八万美元。结果他以最高价得标，次标为十七万九千八百美元，仅差他两百美元。

慢成功的名人篇四
《名人的成功之路》

周杰伦自小父母离异，在母亲含辛茹苦的抚养之下长大。

小学时，他对音乐情有独钟，表现出惊人的天赋。望子成龙的母亲日积月累，凑钱为儿子买了一架钢琴。“玩”着琴，他挖掘着潜力，慢慢积聚着自己的音乐“资本”。 高中毕业后，他没能考上大学，只能到餐馆当服务生，被老板暴骂过，克扣过薪水。

后来，一个偶然的机会，周杰伦被台湾乐坛老大吴宗宪“相中”，进入吴的公司作制片助理。期间，他不停地写歌，结果都被吴宗宪搁置一旁，有的甚至当面仍进纸篓。

周杰伦没有泄气，吴被其努力感动了，答应找歌手唱他的歌。但是，许多著名歌手都不愿意一展歌喉，因为他写的歌太稀奇、太古怪。他只得一如既往、默默地进行着自己的创作。

有一天，吴宗宪抛给周杰伦一个机会：10天，写50首歌，然后挑选10首，自己唱，出专辑。这样，年轻人废寝忘食，没日没夜，绞尽脑汁，拼命写歌。终于，他的第一张专辑问世，立即轰动歌坛。紧接着他的第二张专辑《范特西》又风靡流行音乐界。

可以说，他虽然没考上大学，但是他善于抓住机会，敢于创新，不拘泥于以往的创作方式，才能成功。

希望我的回答能对你有帮助！

张艺谋原名张诒谋，名字是他父亲起的，他的父亲是一位军人，母亲是一位皮肤科大夫。张艺谋拍电影后，就改成了现在的名字。1972张艺谋从农村下放知青，招工进陕西棉纺八厂工作，尽管他只有初中文化，但因为人聪明好学，很快在厂里鹤立鸡群。

刚进厂不久，有一次办单位墙报，他设计的报头“秦始皇”就轰动了全厂。他画了一幅秦始皇头像，然后用火把画烤黄，再把画角烧得缺一块少一块的，看起来画就像是从什么墓地里挖出来的一样。所以，以后厂里人一提起张艺谋就会想起他的这张报头画。以至于他被工友们称作是“鬼才”。

与张艺谋当年一起工作的张春阳说：“一个工艺室七八个人，只有我们俩做袜子图案，我们每个月的任务是做四个新袜子图案，当时只能用手绘图，首先我们要把想法画出来，然后刻成砧板，但谋谋（厂里人当时都这么叫他）不爱画图样，因为图案太小，无法发挥才华；搞好这一整套后，就送到修机师傅那里，让师傅把织袜机调好步骤织新花样，最后我们要配颜色，如果我们的新花式被选中要投产的话，我们还得再挑织出的样品、洗样品、定型，程序是比较繁琐的。谋谋当时最讨厌洗样品袜子，所以有时我只好帮他洗。”

那年月的工资特别低，每月只有30.2元，张艺谋省吃俭用积攒了一些钱，不买衣服，不买自行车，唯独买了一架海鸥牌4A照相机。其实张艺谋家里没一个人是搞电影的，没人想到他将来会搞电影。他喜欢照相，技术是跟他表哥学的，

他又特别喜欢讲故事听故事，所以八厂的工友们都认为张艺谋的电影艺术就等于摄影加讲故事。

张艺谋最期拍摄的作品

有一次，张艺谋找来几个朋友，邀请大家一块闲聊。大家聚在一起，他就提议，看谁讲故事能把大家逗笑，并笑得肚子疼，结果他给大家讲火葬场有一个神经病的故事，讲得绘声绘色，其他人笑得合不拢嘴。

“张艺谋聪明！”工友们说，他脑子特别好使，当年很多书都是以手抄本的方式流传，他看一遍就记住了，然后就给大家讲。当时上班是干两个小时，休息两个小时，大家为了听他讲故事，都赶紧地把工作做完。工友郝民权说：“谋谋总是跟别人的想法不同，鬼点子特别多。他走到你跟前，把手伸过来，一松拳头，你会立即闻到恶臭传来，原来是他用手把臭屁接住，给你搞的恶作剧。”郝民权还回忆说。“谋谋喜欢照相，他整天逼着我们给他当模特。当时单位一个月给每人发三个口罩，他积攒了十几个，染成了不同的颜色缝在一起，挂在窗户上当窗帘遮光，开一个小红灯，就这样宿舍成了冲照片的暗室。有一次天不亮，他和我弄来一只大公鸡爬到楼顶，在太阳升起的一瞬间，我负责拿松枝充当松树，他在旁边用小棍儿戳公鸡让它打鸣，就这样按下快门，结果拍成了获奖无数的„破晓啼鸣‟。还有一次，我和爱人要结婚，请他拍结婚照。我们三人一大早就骑自行车走了30里路，来到沣河上游。他说要给我们拍一个特别的，让我们背对镜头，坐在河边，就这样我和爱人的结婚照是一组背影。结婚当天亲戚朋友都质问我们，

怎么不正脸对人，弄得我们哭笑不得。他就是这样，想法总是与众不同。”张艺谋这张照片给朋友的印象很深，十多年后，他在电影《一个和八个》中再次用到了这种手法。

郝民权说的就是这张结婚照

1977年下半年，北京电影学院恢复考试，给八厂一个名额，当时厂里决定让张艺谋去，可张艺谋却犯嘀咕，他说自己文化太低，怕跟不上。后来他咨询工友们，工友们也都拿不定，最后张艺谋和一位吴德功的人，谈了一晚上。吴德功让他自己算，就一次机会，你去了无非是多花一个车票，但不去，那机会就没有了。张艺谋没想过要上大学，当时就想开个影楼，能养家糊口就行了。

去考试的时候，张艺谋看上去要比别人粗糙些，年龄也大，但他是有备而来的，在考试前他已准备好了所有摄影作品，还精心地做了线装相册，上面写作品名称的白胶布，还是卫生所朋友给他的。当时报考的人不多，好几个老师围着作品看，都赞不绝口，有的老师甚至怀疑这不是他拍的。考试的老师当得知张艺谋的年龄后都感到犯难了，因为当时招考录取的年龄是25岁以下，张艺谋的年龄上28岁，超了3岁。据说张艺谋离开考场后就去找了前妻肖华的姐夫，因为他认识的人多，帮忙活动了。

张艺谋（左）一与工友们在一起

从北京回西安，张艺谋毫无把握，怕北电的事儿不成，就开始联系西影厂当学徒。后来西影厂都准备接收了，结果北京的电话来了，打到办公室说让他去一趟。张艺谋还问工友是去西影厂当学徒还是到北电上学，工友们都劝他去上学，当学徒也不知何时才能磨出来。结果那次去北京后，张艺谋在文化部部长等人的帮助下一去就定了，回来后张艺谋对工友们说自己没参加考试，直接安排成“代培生”上大学了。这是1978年，在张艺谋上大学走之前，大家给他做工作，让他上学之前最好先把婚结了，也跟肖华说了，结果他们先结了婚。

因为，在陕棉八厂时，多才多艺的张艺谋，有很多女生追求。工友雷佩云回忆说：“由于张艺谋家庭出身不好，在那个年代要入团很不容易，我曾经想帮他，可由于害怕把他的家庭出身再次翻出来所以作罢。有一段时间我看他很苦闷，我猜可能是因为没有入团的原因，所以我想从其他方面帮他一把。那时张艺谋22岁，我就想给他介绍个对象也许能让他心情好些。”在经过“调查”后，雷佩云就对张艺谋说：“谋谋，我们车间有一个姓吴的女孩长得不错。”张艺谋对此不置可否。于是雷佩云就到女孩那里去说：“你看，谋谋长得挺帅的，又有才华，你们能不能接触接触。”结果那个女孩有些心动，就很主动找了个借口去接近张艺谋。雷佩云说：“张艺谋母亲是位皮肤科大夫，小吴以手上有皮肤病为由询问张艺谋，可他则告诉女孩说母亲在西安没办法帮忙，就这样二人就只见了这么一面。后来我见过小吴一面，谈到这件事。我说：„张艺谋现在是名导演了，当初你们要是成

了多好‟，可小吴却说：„即使当初成了，我估计现在也得离婚。‟张艺谋当时为什么对介绍对象不感兴趣？后来我才知道，因为那时他心里已有了心上人肖华。”

肖华与女儿

张艺谋与女儿在一起

工友张春阳则知道张艺谋另外一段被暗恋的经历。张春阳说：“谋谋在单位做宣传要照相器材，总和宣传科的刘延臻一起到西安解放路的民生百货大楼买器材，没想到去的次数多了，卖照相器材的姑娘看上谋谋了，就向刘延臻打听谋谋的事情。当初刘延臻想拉好关系回单位好报销，没提肖华和谋谋的事，所以小姑

慢成功的名人篇五
《名人的几点成功心得》

名人的几点成功心得

一、关于产品

有缺陷的产品就是废品；不管投入多大，都应作为废品处理。高标准，零缺陷，精细化。质量是企业的生命，保质才能保量，没有质量等于无效劳动。质量问题要未雨绸缪，不要亡羊补牢。高质量的产品是高质量的人干出来的。

二、关于名牌

名牌不是检测出来的，也不是靠政府部门评选出来的名牌只能产生在市场上。优质产品不等于名牌产品。谁在市场上卖得快，卖得多，卖得贵，谁就是名牌。企业围墙之内无名牌。名牌无国界，走出工厂的大门就是国际市场。成不了国际名牌在今后的市场上很难立足。一个没有自己名牌的企业，今后只能是别的企业的生产加工基地，没有希望。没有中国自己的名牌，就没能自己的市场。一个没有自己市场的市场经济，这个市场经济有什么意义？名牌是全员的工程，每个环节都很重要；如果每个人的工作都差一点，那么这个名牌就差得太多了。资本是船，名牌是帆。船大了，能不能开得动，开得快，要靠帆。没有名牌延伸能否成功，关是人的精神和企业文化能否延伸成功。名牌只代表今天，不能代表明天。名牌靠天天盯住市场努力保持，靠消费者用贷币形式投票决定。

三、关于市场

观念不变原地转，观念一变天地宽。用户永远是对的，绝不对市场说不。先卖信誉，再卖产品。只有疲软的产品，没有疲软的市场。只有淡季的思想，没有淡季的市场。信誉、美誉度也是金钱，世界上最难买的是人心。知名度不能使企业一劳永逸，信誉才能使之长盛不衰。质量意识意味着满足标准，金牌意识意味

着满足用户。一个产品就是一个载体，市场营销不是卖而是买(收买人心)；要追求社会效益的最大化。

创造市场：不是从现有的有限市场份额中抢一块，而是另做蛋糕独自享用。让利未必得市。先开市场，再开工厂。先难后易：在发达国家扩牌子。市场的难题便是开发的主题。

“浮船法”：只要比竞争对手略高一筹，半筹也行。只要保持高于市场的水平，就能处在竞争对手之上。

打倒自己：与其让别人来打倒你的产品，不如自己先打倒自己，不断地否定自己的过去才能在市场上立于不败之地。

快鱼吃慢鱼：谁反应速度快，信息准，行动迅猛，谁就会赢。

四、关于人才

兵随将转：有不可用之将，无不可用之兵。人人是人才，赛马不相马。疑人要用，用人要疑。在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，未尾要淘汰。 “源头论”：每个员工都是企业这条大河的源头，两万员工就有两万个源头，如果两万员工都在喷涌泉水，这条在河就了不得。用户的支持又在滋润着源头。死店活人开，盘活人首先要盘活观念。没有无私奉献、追求卓越的精神，终将一事无成。

五、关于管理

要抓质量必须先抓管理。质量管理最重要的内容就是搞好人的管理和“三全管理”―――即全员、全过程、全方位的质量管理。

每天抓好一件事就够了；抓反复，反复抓。在一个管理优秀的企业里面，是没有任激动人心的故事发生的。搞管理不能一阵风搞运动。中国过去几十年的企业管理，老是愿意搞运动，场面壮观；指标很好，但结果都没有用。管理，知道不难，想到不难，做到就难；而坚持天天做、几十年几十年如一日地做下去则难上加难。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。管理的本质不在于知而在于行。

“日清管理法”(OEC管理法)：日事日毕，日清日高。今天的事情今天必须做完，今天做的事情应比昨天有提高，明天的目标应该比今天的结果要高。 “1％工程”：如果每天工作都能提高1％，70天以后，工作就可以提高1倍。 “借力论”：你能利用多少资源就等于拥有多少资源。

“斜坡球体论”：企业如同一个小球置于斜坡上，由于自身惰性和外部压力，随时可能下滑。为了不让其掉下来，需要一个止动力，这就是基础管理。为了让其不断提升，需要一个提升力，这就是企业创新。

工作作风：迅速反应，马上行动。财务是企业的血液，会计是企业的神经。 “80/20法则”：关键的少数制约着次要的多数。企业兴与衰关键在干部，在管理层。有人说，中国企业的员工素质太差，其实是管理人员的素质太差，或者管理人员不肯去下功夫。

六、关于企业发展

速度效益型不可取，靠数量推进的速度不会特久，必须要抓基础工作。企业规模大不一定代表竞争力强；大和强是两个概念。只有拥有一流的管理、一流的市场、一流的质量才是真正意义上的强和大。

“舰队论”：集团发展模式不应是一列火车，加挂的车厢越多，车头的负担越重；而应是一支联合舰队，每一艘舰都有独立的战斗力。整体大于部分之和。允许每艘舰各自为战，但不允许各自为政。企业发展的加速度，与企业发展力之和与阻力之和的差值成正比，与企业的规模成反比。企业发展要蓄势，蓄势才有冲击力。进入一个新的行业，做到一定规模之后，一定要做这个行业的前三名。兼并能不能成功，最关键的是你自己有没有一个过得硬的经营模式。

老子“三件宝”：一日慈，二日俭，三日不敢为天下先。“慈”是以人为本，“俭”是勤俭奋斗，“不敢为天下先”是要老老实实学习；企业建成学产型的团队，最终才能为天下先。市场占有率太高不一定是好事，规模发展到一定程度就会出现负效应。奋斗目标无止境，提高管理水平和质量水平是企业永恒的主题。

“三易原则”：“变易，不易，简易”。世上所有的事物都在变，但变中有不变的东西。要经繁为简抓信规律，以变应变，以变制变。目前中国企业的首要问题还不是什么“大企业病”，而是小企业得了大企业病。

“算帐与算数”：国内有很多企业解决不好算数与算帐问题。算数是局部范围内数字的大与小，算账是看做这件事合不合算。企业家要学会算帐。

七、关于人生

人生成功的关键悟性和韧性。

悟要悟透，韧要几十年如一日的坚持。往西天取经的路中，越走人越少。什么是路？路就是从没有人走的地主踩踏出来的，从荆棘遍布的地方开辟出来的。在计划经济向市场经济转轨中，企业领导人不应该仅是舵手、船长，更应该是船的设计者，是船主。我现在的心情，第天还是八个字―――战战兢兢，如履薄冰。一个人若自以为达到完美，那便要开始走下坡路了。月满则亏。企业发展到这么大，一招不慎，就会满盘皆输。得意忘形、争名逐利时，决策很容易产生失误，偏离方向。所以我每天还是非常努力，非常刻苦，非常谨慎，非常细致地认真做好每一件事。

慢成功的名人篇六
《中国名人九大成功素质排行榜》

中国名人九大成功素质排行榜(3)

1、抓住机遇；2、功底与才华；3、信念；4、敬业精神；5、特殊个性；

6、承受力；7、人际关系；8、善于表现自己；9、口才。

“抓住机遇”排在第一位。抓住机遇的能力是这九种素质的核心素质。所有名人的成功经历都无可辩驳地证明，抓住机遇是一个人成功的关键性、决定性因素。机遇的本质是社会发展到一定阶段所产生的必然需求，在这些需求产生之初，如果一个人能够敏锐地洞察它，抓住它，或者因偶然因素撞上了机遇，即使他不具备较深厚的功底，较突出的才华，其它素质也很一般，只要他能抓住这个机遇，他就能获得成功，起码是一个阶段的成功。

但是，我们所说的成功，是一种大的持久的成功。这样，一个人要抓住的就是那些大机遇。大机遇就是那种普遍的、持久的社会需求。社会需要挖耳勺，但一个制作销售挖耳勺的人，无论他做得多么好，也不会成为什么大的成功人物。赵忠祥在80年代以前就在中国的电视观众中大名鼑鼑，但那时中国的电视观众太少，也就是说，他所满足的需求不是一种普遍的社会需求。只有当电视在中国普及以后，优秀主持人才成为一种普遍的社会需求，赵忠祥才取得了真正意义上的成功。 因此，发现大机遇、抓住大机遇的能力，就成了一个人获得成功的所有素质中最重要的素质，是一个人成功的起点，也是其它所有素质指向的标的，其它的所有素质，最后都要归结到抓住机遇的能力上。

“功底与才华”排在第二位。功底与才华实质上就是一个人用以满足一种社会需求的能力，它是一种内因，是决定一个人能否做成一件事，能把这件事做到何种程度的因素。一个人只有具备一定的功底，才可能把握住机会；一个人只有具备一定的才华，才可能满足他所发现的那一种社会需求。深厚的功底与突出的才华与大的机遇相结合，就可能造就一个大的成功人物。功底事愈厚愈强，深厚的功底使人在把握机遇之后潜力无穷，可以把一次机遇的内涵最大限度地挖掘出来；深厚的功底还可以使你举重若轻，把一件事情做得圆满周到。才华是一种创造力，而创造力就是一个人与大众相区别的标志，使你在社会中显现出来，而不是沉沦其中。创造力使你能为社会提供一种新的东西，可能会创造新的社会需求，把机遇发展到最大值。比如王蒙，许多改革开放初期成名的那一代作家，现在都停止了创作，而王蒙还保持着旺盛的创造力，就是因为功底深厚、才华出众的缘故。(待续)

“特殊个性”排在第五位。特殊个性是一个人性格的表现，它有一种先天性因素。它决定一个人从事什么样的职业，在一定程度上决定他在这行能干到多好。它并不是不可改变的。“读书可以锻炼气质”，因此，功底的增强有助于人的性格的改造。同样，一个人可能因为在某方面有强烈的信念，也会磨砺自己的个性，或者发扬性格中的优点，或者改正某些方面的缺陷，使它适合于这种信念。

个性并无好与坏之分，只与是否适合于个人所从事的职业相关。孤傲耿直、极端认真的傅雷不适合做组织工作，但对于翻译这一职业来说，却很相宜。有些人胆怯、敏感，但他若有一定的才华，从事文学艺术创作，也可能取得较大的成功。

“承受力”排在第六位。承受力是一个人承受压力、战胜压力的能力，它还包括初步成功之后，承受荣誉的能力。这种能力的产生与变得强大，这种素质的养成，有赖于排在它之前的那几种系质。功底与才华的增强可以增强一个人解决问题的能力，能力强了，压力自然就显得小一些。信念坚强的人承受力也强，因为做大事的信念可以帮助人承受奋斗过程中出现的困难，使人不满足于目前的成就，不会被荣誉压倒。敬业精神突出的人承受力也突出，因为热爱会使人无所畏惧，全身心的投入会使人更快地找到解决困难的办法。

当代著名画家韩美林就是一个承受能力极强的人。他在“文革”中先是被批斗，后又被投入监狱，他都挺了过来。在新时期他的事业取得了成功，但个人却遭到两次婚变的打击，他也挺了过来。他说：“你知道，当一个男子汉是什么形象吗?就是那只压在床底下垫着床脚鼓着气、瞪着眼而不死的癞蛤蟆。十八层地狱，是锻炼汉子的最高学府。我是从那里来的!”韩美林若没有这么强的承受力，绝没有今天在艺术上的大成功。

“人际关系”排在第七位。JR人才调查中心的研究发现，在当代中国名人的成功经历中，良好的人际关系起着至关重要的作用。中国社会历来是重视人伦的社会，要想在这样的一个社会中取得成功，没有良好的人际关系是不可想象的。尤其是一个人其他素质不特别出色的时候，人际关系更是成为他能否成功的关键。俗话说“一个好汉三个帮”，一个人即使各方面素质都很出色，他一个人也不可能包打天下，做出大的成就。一个人的力量总是有限的，我们做事总需要借助他人的力量。良好的人际关系可以帮助你获得机遇并抓住机遇，也可以帮助你获得提高你的功底与才华的机会。你的肝胆相照的朋友会帮助你坚定信念，增强你的承受力。

良好的人际关系还有帮助你清除前进道路上的障碍的作用。我们在生活中都有这样的经验，有些人并没有能力帮你干成一件事，但他却有足够的能量使你干不成这件事，这就是所谓“成事不足，败事有余”。因此，我们特别要对那些有才华而又勇于任事的人提出忠告，尤其是你想竞争某个职位时，人际关系至为重要。

中国光大集团总裁王光英与许多国际知名人士有很深的友谊，这些人有基辛格、竹下登等，他们对王光英的事业提出了许多有效的帮助，这些帮助有时候比资金和技术作用大得多。

“善于表现自己”排在第八位。我们的研究发现，当代中国名人是很善于表现自己的。对于以谦虚为美德的传统中国人来说，主动表现自己一向是不被接纳的一种行为。但在一个商业社会里，要想取得成功，就必须具有主动出击的意识与做法。一个人才高盖世但从不表现，则任何机遇都不会来临，又怎么能向社会证明自己的能力呢?对于大多数人来说，善于表现自己并不是指制造新闻，被各种媒体频繁地

报道，而是怎样恰如其分地在工作、生活中表现自己身上那些优秀的东西，比如才华、个性、人际关系等。表现才华而不被视为有意卖弄，表现豪爽个性而不被视为粗鲁，表现自己善于处理人际关系而不被视为两面三刀，这就要掌握表现的火候，也就是度。决定你是否善于表现的：是你本身的功底加上你对于社会和人的理解。 善于表现自己有助于一个人抓住机会。酒香不要藏在深巷中，而要摆到大街上来，那里人多，识货的顾客也就多。现代社会里，人人都应有公关意识，都要向公众介绍自己，使公众熟悉你的才华、成就与特点，机会才会来临，成就才具有社会性。在中国当代名人中，张艺谋与马俊仁都是善于表现自己的好手。第一，他们确实都取得了极高的成就；第二，他们掌握着表现自己的度，既把自己的才华充分展露了出来，又不让人有哗众取宠的感觉。

“口才”排在第九位。这并不是说口才不重要，在马俊仁、杨澜等人的成功过程中，口才起了至关重要的作用。把口才排在第九位的原因是：第一，口才是一种结果，是被其他素质决定的，一个人只有具备一定的功底与才华，并且愿意表现自己，才可能有良好的口才；第二，口才的重要性与职业有关，那些以独立钻研为主的人对口才的依赖程度就会降低，比如陈景润口才不好，这对他的成功影响也不大。口才对于一个人成功的重要性在于，首先，口才可以证明你头脑的水准，给别人判断你的能力提供一个外在的依据，这有可能为你带来机遇；其次，急智可以使你在面临语言的刁难时借题发挥，解除你的困境；最后，幽默是口才好的标志，幽默是对挫折的一种超脱，是一种高明的自嘲，使自己摆脱挫折的困扰，生命力得到解放，向着新的目标前进。

这九种素质是我们JR人才调查中心研究了当代中国近500位名人的成功经历之后得出的普遍结论，它并不意味着这是每个人，无论他从事什么职业，要获得成功都必须具备的九种素质。但是，有几种素质，是无论想在哪个领域取得大的成就的人都必须具备的，它们更是一个人本身拥有的那种内在的因素，这就是功底、信念、敬业精神与承受力。这几种素质起着根本性的决定作用。功底薄弱的人不会有大的潜力；缺乏信念的人跨不过奋斗道路上的明坎与暗沟，一个遇挫辄止的人绝对干不出任何大事。一个缺乏敬业精神的人，缺乏对所从事的职业与事业的热爱与全身心的投入，他又怎么能对之极为精通呢?而一个连本职工作都做不好的人，很难想象他会干成别的什么大事。承受力更是一个人顶住压力、战胜挫折的关键素质。 在这四种以内在因素为主要特征的素质中，信念起着决定性的作用。信念是长期坚持做一件事，长期朝一个目标努力的精神力量。有了信念，一个奋斗者才会不断地积累，加深加厚自己的功底，才有可能把自己的才华发挥到最大值。有了信念，奋斗者对职业的热爱才不会盲目，不会停留在较低的层次上，才可能把这种爱转化为全身心的投入并使这种爱不断升华，在这个职业中取得超乎常人的成就。有了信念，奋斗者的承受力才具备了思想上的根源，承受力才永远不会枯竭。

我们还要提醒那些执着钻研的奋斗者，善于表现自己、良好的人际关系与口才同样是不可忽略的成功素质。表现自己是堂堂正正的事，是每个人的正当权利，是把自己的思想、才华、能力、性格展现给他人，展现给社会，以使自己能在社会中运用、发挥自己的能力，取得事业上的成功。人际关系是一个人所处的社会环境的重要组成部分，社会越发展，人与人之间的合作也就越频繁，个人对人际关系这种社会环境的依赖性也就更强。良好的人际关系为奋斗者消除前进道路上的困难提供很大的帮助。而口才则是帮助你表现自己，帮助你处理人际关系的有力工具。处理人际关系固然需要真诚，但这种真诚也需要有口才来表现。

关于新时期中国名人的成功素质排行我们就论述到这里，读者可能会有的一个问题是，在今后一段时间直到下个世纪，一个人若想取得大的成功，哪些素质是最重要的呢?

仍然是以上这九种素质。抓住大的机遇仍然是关键，但机遇是一种外在的、客观的因素，那些我们通过自身的长期努力能够改善、加强的因素，更应该成为我们关注的焦点。这些因素中最重要的两点是功底与敬业精神。

21世纪轰鸣的声音已依稀可闻，中国的市场经济也将从最初的无序与混乱走向有序与成熟。商业社会发展的初期所产生的些时代病的恶果，也将在那个时候成熟。这些时代病有：过过于重视对机会的寻求与把握而忽视对功底的积累，过于重视效果而忽视质量，急功近利、心浮气躁从而严重缺乏敬业精神。功底与敬业精神随着市场的成熟日益成为稀有的东西，而市场的规律是供求关系决定价格，到那时，功底与敬业精神就成了社会渴求而供给普遍不足的希缺性极强的资源。谁拥有这两种资源，谁就能在未来的成熟的市场经济社会中更强有力地把握自己的命运。因此，那些期望在未来取得大的成就的奋斗者，从现在起就应该踏踏实实地积累，从现在起就应该开始培养对于本职工作的热爱。我们知道，在任何社会中，任何人想要获致大的持久的成功，必定需要按部就班的长期准备，必定需要长期的不间断、不松懈的努力。任何速成法，不论他说得多么神奇，都不会造就任何大才，能否造就小才也值得怀疑。好木头的根都扎得深，长得也慢。越高的楼房，地基往下打得越深、越牢固。高高的金字塔耸立千百年，是因为它有巨大的、牢固的基座。这些最简单、最朴素的道理，往往就是最有用、最根本的道理。（完）

慢成功的名人篇七
《成功名人背后的故事》

追求忘我：

不要把自己当做鼠，否则肯定被猫吃

1858年，瑞典的一个富豪人家生下了一个女儿。然而不久，孩子染患了一种无法解释的瘫痪症，丧失了走路的能力。

一次，女孩和家人一起乘船旅行。船长的太太给孩子讲船长有一只天堂鸟，她被这只鸟的描述迷住了，极想亲自看一看。于是保姆把孩子留在甲板上，自己去找船长。孩子耐不住性子等待，她要求船上的服务生立即带她去看天堂鸟。那服务生并不知道她的腿不能走路，而只顾带着她一道去看那只美丽的小鸟。奇迹发生了，孩子因为过度地渴望，竟忘我地拉住服务生的手，慢慢地走了起来。从此，孩子的病便痊愈了。女孩子长大后，又忘我地投入到文学创作中，最后成为第一位荣获诺贝尔文学奖的女性，也就是茜尔玛；拉格萝芙。

启示：忘我是走向成功的一条捷径，只有在这种环境中，人才会超越自身的束缚，释放出最大的能量。

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