感谢老板发福利的话语

导读：　感谢老板发福利的话语篇一《给员工送礼品、发福利老板必看》 ...

感谢老板发福利的话语篇一
《给员工送礼品、发福利老板必看》

给员工送礼品、发福利首先得有讲究

大家都知道企业文化的建设很重要，但却往往忽视了礼品、福利品在企业文化建设中的作用，有的企业做的好，福利、礼品过节过年一样不少，不过送的可就不让人满意了，郑州礼品团购网从实践中总结出来，给员工送礼品、发福利得注意这几点：

1、忌不相干

首先要看自己需要一群什么样的人，要培养一种什么样的文化，动手文化，狼文化，很多企业组织登、户外锻炼什么的很好，只是因为过分占用家庭生活时间，同时组织起来麻烦，费用不低，所以总不能长期组织，所以送些新奇的家用工具，运动工具什么的就很有帮助。几个节日下来，一套工具齐了，意识效果也就慢慢出来了。如果，不考虑这一层，胡乱送一气，也许能得个有情有义的好名声，但毕竟效果大打折扣，送的东西再多也没培养到什么。

2、忌档次不匹配

如果，员工普遍收入都不错，你送个几元十几元的地摊货，那也肯定被丢在一边，甚至都不愿意拿回家，更别谈他们会用，那所有的力气都白费了，还不如不送。所以，档次一定要匹配，最好是档次比生活层次略高一点点，这样，员工就有更多向往，员工觉得“噢”原来大家的品位都比我高啊，我跟他们在一起不错，而且我要多努力。

3、忌过量或过分少量

礼不需要太多，太复杂，送东西本来就是个心意，送得别人一次拿不了，还费神费事地想怎么处理，那就在增加负担的同时减少了喜悦。所以，贵精不贵多，2-3件，

一次拿回家，值得并且可以兴致高昂地跟老婆、老公或亲朋好友介绍下，甚至演练一番，那自然让别人刮目相看，效果也不言而喻

4、忌价格透明

中国自古就有句话，情义无价，如果一件礼品价格太透明，实在的中国人不免就盘算他的实际价值，太高了企业吃不消，太低了，效果一下就见底，弄个适得其反，所以，礼品最好是价格不要透明，大家猜肯定是要猜的，如果越猜越神秘，那就皆大欢喜，大家都有面子了，效果自然就再好不过了。所以，节日礼品、福利品不能总是送那些价格太透明的日用品。

福利品好处多多，这里就不能一一赘述，但选福利品最好还是有个讲究，一个好的福利品不但能做到锦上添花还能引导一种更有利于企业发展的行为文化！

一个常年没有福利品的企业，员工工资级别差距很大，而且都有一定神秘感，在员工的眼里就只有硬性数目的工资，个人价值，个人在企业里的地位和领导的赏识程度都直接跟工资数目打上一一对应关系，一旦工资降了，员工的全部工作激情，凝聚力，团队合作，个人情绪全部都降到冰点，工资升了，员工眼中就盯着一个更高的目标，所有的一切都用钱来衡量，员工的关系更多的是竞争，冰冷的竞争，更严重的是，领导与下属之间的阶级矛盾苦大仇深。

而一旦有些福利品，那结果就完全不一样了，中国有句老话叫做“礼轻情义重”，因为礼品的价值往往是不透明的，这就让员工很难准确地用金钱计算自身的价值。于是，简单的用工与被用工之间往往多了一层情，很多企业口号里总有“用情留人”却往往只浮于口号，忽略了员工节日福利的重要性。

另外，节日福利品往往还是一剂破除阶级界限的良方，很多企业都提领导与下属打成一片，同甘共苦，试问，如何打成一片？工资差别，地位差别，办公室差别，连吃饭也有个差别，关系差别就更不用说了：工作关系是领导与服从关系，就是来个民主讨论，可到了最后不还是领导来个肯定与否定的决策吗，所以打成一片最多是一句口号或者是个愿望，根本就无法落地成现实的东西。但如果发放福利品，领导和下属的福利品就完全一样了（除非企业要坚决把这种阶级差别执行到底，领导和普通职员的福利品也有所区分）这一天，大家在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在说说笑笑中拉近了领导和普通职员的距离。

荣誉感和凝聚力

每个员工都不可避免的有三个圈，同事一个圈，朋友一个圈，亲戚家人一个圈，平日里生活上，跟亲戚朋友谈起来，“我们公司又发福利品了”，哇，你们公司真好，真有钱，效益不错，领导有魄力，你们公司在行业里是第一位吧？羡慕之情洋溢于表，而你的同事则在一面极力抑制着兴奋，努力谦虚、保持低调再低调的表情下高兴地接受着亲朋好友对他公司和他本人的恭维，在保障了企业宣传的同时。也增加了他的自豪感和对企业的归属感，虽然，可能这些福利品加起来也就30元不到，2-3个小时的工资。

了解了给员工送礼品、发福利的讲究后，再来结合实际看看：

比如：一个身处高端写字楼的企业，节日到了，发了一大堆干货水产，酱油味精，再外加几大箱水果，一看，没牌子，垃圾货，再看味道不正，颜色灰暗，心理一咯噔，搬得几身臭汗，可平时一星期加起来做不到三顿饭，搬回去放在家里烂掉坏掉，

同时这些日用品价格再透明不过，搬累了歇在电梯里就开始估算价值了，二三如六，三三赶九，哎呀，这些东西加起来也就百八十块钱，拿回家也只是放一段然后再费点时间清理掉，一没使用价值，二没收藏价值，倒是有锻炼身体的价值，算了算了，“小李，这两箱水果你要不要，放假我要出外一趟，放在家里都坏了”，“不要不要，我自己的还想送人呢。”

这样一送，钱去了，人忙了，管理层死了不少脑细胞，员工死了不少运动细胞外加几个脑细胞，效果呢，没多大感觉。最多也就是：哎，我们企业送了一堆烂东西，我都懒得搬，丢了，亲戚朋友无语，不知道是该说企业太有钱了还是说员工太骄奢了。与之相反的是，一家规模不大，效益中上的企业，他们的口号是“爱生活、爱工作”提倡员工的主动性、积极性，也就是主人公精神。端午来了，他们给员工男性每人发了一套勃兰匠记园林工具，一提粽子，女性每人发了一套艾铂赫刀具也外加一提粽子，送出礼物的时候，领导一脸狡猾的笑意加上一句，希望小小的礼物对你有用。中秋来了，福利有了点简单改变，男性每人一套勃兰匠记家用工具和一箱红枣，女性每人一套艾铂赫锅具和一箱红枣，半年下来，发现变了，售后服务出差数量减少了，小问题小麻烦销售人员倒腾几下现场解决，不需要售后服务委委屈屈听了一通电话然后搭上差旅费赶到现场。一般办事人员牢骚也少了，不再指着这是谁谁的事情，他不弄好我怎么做，我不做这种事之类的，拉磨子，打太极现象明显减少，员工交流多了，兴趣层次接近了，凝聚力强了，工作效率大大提高一句话，动手能力强了，自我解决意识上去了。

什么原因呢？一调查发现：勃兰匠记、艾铂赫都是德国名牌，追溯渊源还颇有贵族血统，拥有一套自然大显身份，好东西总要显露下，于是，男性职员买回两盘花也回家侍弄侍弄，修修水管，搞搞冰箱，开始拿在手上还只是为了拿在手上让人看，

后来就真就有了些门道，多了些心得。休息天睡懒觉的少了，回家躺在沙发上看电视看报纸不管老婆在厨房卫生间里忙得叮当响的人少了，进门就扑在网海遨游的人也少了，而女性呢，要让刀在手上多摆弄下，菜的花样自然多了，因为花了些心思，味道自然也大有提高，于是，家庭关系也得到改善。培养兴趣，健康生活，协调关系，锻炼能力，一举数得。

参考资料：郑州礼品团购网

感谢老板发福利的话语篇二
《给工送礼发福利老板必看》

材料：绿茶1小包、葡萄蜂蜜柠檬2片。

做法：

1、取绿茶包放在杯中，加入开水浸泡7~8分钟；

2、将凤梨片与葡萄粒榨成汁；

3、将果汁、蜂蜜、柠檬和绿茶同时倒入玻璃杯中拦匀即可。

功效：能温和血液循环、更新老化角质层、分解表皮层的黑色素，让肌肤变得更加均匀、光滑、白皙。

材料：玫瑰花6朵、红茶1小包、蜂蜜一大勺、柠檬片一小片、白水550毫升。

做法：

1、将水倒入锅中煮沸后放入红茶包，冲泡约6分钟；

2、将玫瑰分朵放入红茶液内拌一拌，继续用小火煮沸；

3、倒入蜂蜜后关火并加入柠檬片即可。

功效：性质温和、降火气，可调理血气，促进血液循环，养颜美容疲劳功能减肥消脂的作用。材料：西红柿、黄瓜、玫瑰花、柠檬汁、蜂蜜各适量。

做法：

西红柿去皮、籽，黄瓜洗净，与鲜玫瑰花适量一起碾碎后过滤，加入柠檬汁、蜂蜜即可。

功效：促进皮肤代谢、色素减退，从而使肌肤细腻白嫩。

材料：芦荟20cm长的1段，菊花少许，红茶包1个，蜂蜜1勺。

做法：

1、芦荟去皮只取内层白肉；

2、将芦荟和菊花放入水中用小火慢煮；

3、水沸

功效：提高细胞活力，加速脂肪消化皮肤老化，是美白养颜的良方。

感谢老板发福利的话语篇三
《致福利实习机构的感谢信》

致实习机构的感谢信

根据社会工作专业的培养方案,我院20**级学生于20**年2月至4月在贵单位进行了为期7周的实践学习。实习期间,受到了机构领导和各位指导老师的鼎力支持与无私帮助,不仅对学生的实习实践进行了精心的专业指导,还为学生提供了良好的工作环境和生活条件。在此,向所有领导和实习指导老师表示最诚挚的感谢!

社会工作是一门集科学性、艺术性、专业性、实践性于一身的应用性学科,注重培养学生分析问题、解决问题的实务能力。实习过程中,在机构领导的关心支持下,在指导老师不辞辛劳、手把手的指导下,学生们不仅对社会工作的服务领域及相关社会政策有了深刻的认识,还能够运用所学的个案工作、小组工作、社区工作、社会工作行政等社会工作专业方法与技巧进行实际的服务活动,将课堂所学理论知识与现实生活中的具体实践有机结合起来,同时还能够对服务过程及相关社会问题进行专业的反思,实现了我院社会工作专业所倡导的“在体验中学习,在实践中成长,在反思中进步”教学理念和目标。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,感谢机构给我院学生提供的宝贵实习空间与精心指导,不仅提升了学生的实务能力,更增强了学生对社会工作的专业认同,为今后投身社会服务事业打下了坚实的基础。

紧张而愉快的实习工作即将结束,希望贵单位与我院今后能够继续合作、加强交流,为社会工作专业的发展和社会服务事业携手共同奋斗!对各位领导、指导老师的无私帮助与大力支持,再次表示最真挚的感谢与敬意!

此致敬礼

感谢老板发福利的话语篇四
《职工年底如何向老板要福利》

职工年底如何向老板要福利

年终岁尾，你是不是老早就翘首期盼着单位能发些福利？下面乐上财税为大家总结以下几点：

如果你所在的单位有工会，那么赶紧转告你的领导、老板吧，根据《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》，可以将工会经费用于逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品哦。

但这些开支，不能有

1、购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动

2、违规滥发津贴、补贴、奖金

3、支付高消费性的娱乐健身活动

4、违规设立“小金库”

5、将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制

6、截留、挪用工会经费

7、参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保

8、报销与工会活动无关的费用

工会经费，要这样开支

1、遵纪守法，遵守财务纪律

2、全部纳入预算管理

3、集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动

4、勤俭节约，反对浪费，精打细算

5、定期公布账目，接受监督、审查。

感谢老板发福利的话语篇五
《感谢工会给予我们农民工的“福利”》

感谢老板发福利的话语篇六
《40岁老板中双色球903万 奖金给员工发福利(图)》

40岁老板中双色球903万奖金给员工发福利(图)

周日晚第11079期福彩双色球开奖中，出现了“14、15、16”三连号，但是，这仍然没有阻挡广东彩民揽获大奖的脚步。当期开奖中，全国共诞生5注897万多元一等奖，其中东莞和珠海各有一位彩民擒获巨奖。昨日上午，东莞市幸运彩民金先生(化名)携妻子现身广东省福彩中心兑奖。他凭借一张“9+1”的复式票，共揽获总奖金903万多元。这是一位双色球选号高手，他告诉时报记者，这几期选号他都专挑三连号投注，结果幸运如愿捕获超级大奖。

双色球903万大奖彩票

投注瞄准红球三连号

幸运者金先生昨天上午与老婆一同来到省中心。金先生约40来岁，在虎门从事服装贸易生意，两公婆都背着名牌皮包，一身休闲打扮。他告诉记者，自己老家在茂名，在虎门做生意有十多年时间了。而自己接触福利彩票，也是从2003年开始，金先生说自己几乎每期都会买彩票，但是却很少中奖。

上周六傍晚，金先生一家人出门散步，在经过投注站的时候，就买了400多元的彩票，而这次中奖的彩票，出自一张168元的“9+1”自选彩票。“红球号码就是看走势自己选出来的。”金先生说，当记者问起他红球三连号如何圈中时，他自豪地介绍说，“最近双色球开奖号码比较怪，肯定不会

太正路，所以我一直瞄准了三连号呀，前几期我选的是13、14、15，这次投注的时候，我发现13已经太热了，再出的几率不大，所以就往后挪移一位，就挑选了14、15、16，结果果然开出了这三连号！”当记者再问蓝球单挑竟然也如此精准时，他又一次自豪地笑着说，“因为我们出去散步正好是五个人，所以就选了05。”金先生还透露，自己之前购买彩票，从未中大奖。有一次花一千多元购买了“11+1”都没有中奖，这次的收获感觉太意外。

深夜对奖兴奋难眠

7月10日晚开奖之后，金先生在晚上11点多在电脑上对奖，他表示在发现中奖的时候，自己兴奋得跳起来了。“就是没想到自己会这么幸运，太意外了。”金先生说。对奖之后，他随即告诉老婆，起初老婆也不相信是真的，两人看着电脑对奖对了四五遍。金先生的老婆当晚很快恢复平静，而金先生却有些失眠了。“我晚上三四点才睡着。”金先生笑着说，虽然没有想太多，但是这样的好事被自己撞上，很难恢复平静。兑奖之时仍难掩饰自己的兴奋之情。

金先生的贸易公司在虎门十多年，他自称近些年的生意不太好做，特别是在金融危机之后，生意更加难做。中了大奖，目前就夫妻二人知道，暂时并未告诉其他亲人。

903万的巨额奖金打算如何安排，金先生称时间太短，还没有仔细打算。而当记者问起是否会给员工发点福利，金先

生连称会，但是什么形式的福利还得再具体安排。作为生意人，金先生表示部分奖金仍会安排在生意上，继续用来投资。 欢迎发表评论我要评论

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感谢老板发福利的话语篇七
《发展话语下我国农村留守老人的福利之“痛”》

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