干好工作寄语

导读：　干好工作寄语篇一《工作寄语》 办公室 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《干好工作寄语》，供大家学习参考。

干好工作寄语篇一
《工作寄语》

办公室潜规则（无论你是否学生或者已工作了，你都需要了解这些） 来源： 方海锋的日志 千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何 低调，不乱讨论人，不要太显眼 不要什么都跟别人说....... 少上点网，老大来的时候至少要最小化网页，切换成outlook，低调点，做出认真忙碌的样子 低调 但也要不卑不亢 否则容易被欺负 自己分内的事不懂就要问 不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管 不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻，脸皮要厚，不要叫别人感觉你很能干，很厉害，因为那样的话，你会给他们带来压力，心里一定会抵触你的~~~~~~~~~~~ 少说话多做事 但是不要主动帮同事做她分内的事 少说少错 少做少错 至于那个度就得自己悟了 以静制动 多听少说 慢慢掌握办公室同事之间的状态 1，不要背后议论别人 2，不参加任何小团伙 3，宁可承认错误，也不要撒谎（工作好多年的人都是人精，你以为完美的谎言，别人一眼就能看穿） 4，宁可承认错误，也不要推诿责任，尤其不能推给同事 5，要有时间观念 6，上班后进门要向同事们问好，比默默无声的坐办公桌要好 7，不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多（刚来的新人，多做点很正常） 8，多学习，少上网 人与人之间不能走得太近，办公室里是没有朋友的，切记。否则会吃亏。 第一，韬光养晦，藏敛锋芒。特别不要得罪你的直属上司。（毕竟是你的最大竞争敌人） 第二，能表现的愚钝老实点就尽量这样。（和第一条差不多） 第三。不要和你的上司做太近（容易进入派系斗争。。。到时候就可怜了哦） 第四。多体会下上司的话。。。 第五，最好不要被那些天天高唱“为公司。。。”的人给愚弄 第六。如果你公司有挤别人集团和反排挤集团。。那么，作为小职员的你一定要加入反排挤集团（这个自己去体会） 第七，制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点。。（不是叫你坏，只是需要一点不被坏人欺凌的坏） 第八。公司里面没有真正的朋友（牢记牢记！！！） 第九，不要畅所欲言 第十，要明白上司和你不是一个层次的人，在任何时候都要表示对他们的尊敬。 第十一，不要个性太强。。。。 第十二，反应要快。。 名人堂：众名人带你感受他们的驱动人生马云任志强李嘉诚柳传志史玉柱第十三，做事不要优柔寡断 如果长的不好看，请你穿的干净得体，否则会遭致长时间鄙视 如果长得很好看，请你低调，让人家看到你谦虚的一面 办公室政治很复杂，女人明斗，男人暗斗，所以如果你是女的，管好你的嘴巴，不要和异性过分亲近 如果是男性，更加管好你的嘴

巴，老实踏实的模样永不会吃亏 还有和老板不要过分亲近，不要过分疏远 作为新人一切以低调为重 最后，作为新人，进去一段时间后，找个合适的机会请吃饭或者点心 多做多错，少做少错。 不该你管的事，放烂了也别管。 刚进去的新人在同级的同事尤其是同级的长辈面前有时要笨一点，他们要是做错了千万得装傻，别让人觉得你是个威胁。 如果有新人和你一块进去，小心和他走得近的人，别让那人的倾向性太过明显，谎言说一百遍就成真理了，那会影响身边所有人对你们的观感。 上班没多久，但心得还是有一点的，大家共同切磋： 1、傻一点，再傻一点，千万不要觉得自己比前辈聪明，要知道你自以为的聪明，在别人眼里就是弄巧成拙。你越聪明，别人就越害怕你看出他们的弱点，就会与你保持距离，甚至诋毁你。 2、对待上级，永远多听多做，不要多问，更不要替领导做决定，你的任务就是将上级的想法完全地变为现实，而不是去替上级去考虑这件事该怎么做。 3、作为新人表现是必要的，但切记过度，恨不得包揽下所有的事情，这样只会让你之后焦头烂额。弄清楚自己的职责，只做自己份内的事情，别人不要求，你就不要主动去参与他们的工作。记住工作好比跑马拉松，要均匀用力，还有留有冲刺的底气，切不可盲目的拼命，没跑多远就已经体力透支了。 4、养成记工作笔记的习惯，将每一天的任务都记录下来，便于日后总结汇报。 尊重你的上司,前辈. 也许他们看起来有很多不足之处,由其是感觉能力上不如自己. 但千万不要轻视他们. 再差的前辈总有很多你不了解行业经验. 再差的上司总有他的过人之处否则坐不到那个位置上.(裙带关系不算) 少说话多做事,勤打招呼多微笑. 小心利益小团体, 对你越好的人越要小心. 做好自己份内的事情，不是自己份内的事情不要轻易插手献殷勤，到时候反而给自己惹上不必要的麻烦。 不卑不亢，不骄傲也别自卑。 别八卦，别多嘴，别论是非，别掏心掏肺，办公室没真正的朋友。 老板或者上司太可恨的话，下班回家私下在家里狠狠地咒骂一顿（私以为那些缺德的老板被太多人骂过之后，迟早会损了阴德），当面还是得若无其事，保持起码的礼节和尊重。 1.领导一定是对的。 2.如果领导错了可以非常委婉的提出来，但不能据理力争，除非是原则问题，不过这年头原则的界限很模糊鸟。 3.如果你提出来但是领导无视或者不认，那么就参照第一条。 4.一定要低调，但是得不卑不亢。 个人经验：不要比共事的同事打扮的光鲜，即使你穿的都是上班装 你GIN住几天后，会觉得好像大

家都在做自己的事情没人关注你，这时候千万不要学前辈的老油条，大家其实默默都在关注你的一举一动 1.永远不要说否定自己的话，默默努力就可以了，否则早晚成为别人的把柄。 2.不要和同事在厕所里闲扯和评论公司里的人事，小心领导从门儿里出来。 3. 要学会保护自己。屎盆让别人扣几次就知道怎么躲了。 4. 女同事让你猜新衣服多少钱的时候，觉得是70，也得说400，因为说不定是600买的。不要招惹感情动物。 5. 多充电永远没坏处的。机会真的是给有准备的人的。 如果有有人针对你，而你又没有方法去解决对抗的话，其实最简单的方法就是委曲求全，照样表现出努力工作的态度对你会比较好（特别是上司针对你的时候） 如果自己被革职了或者降职了，记住一定不要问为什么，自己多想想，那个时候你表现的大度点反而更好 其实好多东西说起都简单，但是做的时候情况很多，你还是多历练历练吧。。。适者生存 1.上班后一定要大声的问同事 早上好 2.少上网多做事 3.积极主动的工作态度，去做最重要，做好做坏另当别论 4.一定不要在同事面前议论其他的同事，除非你在说别人好话 5.多从身边同事和领导身上发现些优点吧，别用别人的缺点来掩盖你自己的错误 6.要勤快、低调 告诉你几个小秘籍： 1，如果你是女生的话，第一天上班千万别太花枝招展，容易招到别的女生妒忌，但也别太土，不然她们看不起你。 2，用眼睛去观察，办公室里用有咋呼的女生和腹黑的女生，不卑不亢，有时候吃点小亏没什么。尽量圆滑，而不做做。 3，别一上来就把自己的电脑换桌面，带个可爱点的杯子，可以增加别人和你说话的几率。 4，有眼力见，最重要。但别太殷勤，有时候会的多也不是好事，她们会觉得，你都做了她们做什么啊！ 5，下班后，尽量问问有没有顺路的，一起走，你会能听到点你想知道的。 还有就是对于公司大龄的女员工。。一定要保持良好的关系（不要太过接近就行。。。一般，在公司的女员工大龄点的工作时间长点的，都很有说话的权利的。。。。原因自己去体会。、。。。） 你RP好，不代表同事就会真心待你，一样米养百样人。 枪打出头鸟。树大招风。记住这两句。 你就记住一点：你来办公室是赚钱的，不是来交朋友的 你要做好的就是搞定自己的工作，并且让领导觉得你做的好，人际什么都是浮云，有实力怕个P 抱住第一把手的大腿，牢牢抱住，但是又不能让别人看出来。所有副的职务都没用，因为他们没有决定权。 如果你不想长干，只想体验，那就凌厉精致的发挥吧，让别人嫉妒，跟领导吵架他也不能

开除你。 觉得腻了立马走人，毫不留恋 要做有心人，眼里有活，自己找事干。 千万不要吹嘘自己在学校里的成绩，分数，会笑掉大牙的。 在同事面前老实做人，低调行事 在领导面前灵俐活泼，主动积极 办公室里交朋友 要知道尺度 真正的朋友大部分还是来源于学生生涯 不管做什么职位的，要细心谨慎 慢条斯理 遇人要笑着打招呼 谁都不想看见对方一张臭脸 即使只是擦肩而过 别把自己的私事带到办公室 别和自己的已婚同事相处慎密 老板一切都看在眼里 至少我们老板很忌恨这种东西 好记性不如烂笔头 如果琐碎的小事多 还是用笔一条条记着吧 做好一条划一条 我记性不好 一定得记着 以后翻阅起来也方便 看看自己每天都做了什么 初入职场者，千万不要“逞强”。不要老板给什么任务，二话不说就揽下。万一最后完不成会比较麻烦。 最好是实事求是，如果觉得有问题，就和老板沟通一下，或者要求支援，或者要求延时。千万不要打肿脸充胖子 我的经验是收起你的正义心，别为别人出头，他冤枉也不是只有你能看到。一旦出头就做好不干的准备，并且不能轻易妥协，要不大家就都摸清你的底了，事后一样干不久。聚餐时不点菜，不讲饭菜难吃，在家好好练习如何敬酒最讨上司欢心，又不让同事反感，不练你自己到时都觉得假，别说那些人精了 除非绝对必要，不要背后评论别人——所谓绝对必要是指你在说同事的好话。 早晨来见到每个人都要问好，哪怕只是保安。 积极正面，不要向外界传递负面情绪，不要抱怨。 事情做砸了，谁的责任？我的责任。上司批评你的时候，不要解释不要找借口，承认“是我的错，以后绝不会再犯”，然后马上弥补即可。他要的是好的结果。 上司也是凡人，给他们成长的空间。 不要过于计较一时的得失。当然，假如碰到黑心的资本家，大可以炒了他，前提是在这里把所有值得学习的东西都学完。不合理的待遇也是一种磨练，有意识地多承受一些不会有坏处。 最后，办公室里的事情不要带回家。它只是你生活的一部分。如果开始变成全部，说明该调整了。 当有人对你特别好的时候,千万不要被迷惑,她就是自比你妈妈,你都不要被她说得动心而讲出你所有心里话和私事..记住千万不要讲私事.. 别加入小团体，别结成小集团，切记切住别与办公室的某位同事特别格外要好，尤其是某人很刻意很快的与你要好时（不管男性女性），想办公室离她他远远的，很可能你第一个跟头就会栽在这人身上． 多听多问，什么都请教，谦虚一点没坏处． 说话软点柔和点，我们个把新毕业的小家伙有时说话跟放炮

似的，让人笑话． 没事常给周围人献点工作以外的小小殷勤，比如跑个腿呀，带个东西呀，喝水的时候问别人要不要了，之类的．记住！是工作以外的，工作以内的事绝不能插手，小心出了错栽在你身上． 不搬弄是非。踏踏实实做事。人前人后多夸夸他人（学会真诚地夸奖别人）。做事面带微笑。乐观积极有活力。做事利索一点儿，不要拖拉。凡事多留个心眼。取得的成绩（包括领导的口头表扬）不要过多与人分享，免得招来嫉妒，高调做事，低调做人。关心同事。常常给大家讲讲笑话，转发一些有趣的邮件，让自己在群体中受到欢迎。即使工作了，也不要忘记学习，多向业务技术强的同事谦虚请教。 尤其是不要对同事说心里话，不要讨论别人，一定得记着，碰到不公平的，感觉针对你的事，不要吵闹，吵闹就中计了，要闷声不响地使自己做到别人挑不出毛病 这年头，最好学会说No。。有时候你帮十次拒绝一次，对方都会不高兴。不如一次不帮，反而更好。这是说关于份内工作。 如果是随手之劳的小事，比如顺带捎个东西啊什么的，那可以，增进感情嘛。 不想以后被人管，就先争取机会管别人。 中国社会永远是人脉最重要，如果是机关事业单位可以试试看是善于处理人际关系的得的好处多还是做多的得的好处多，做死了都远不如抱一条大腿来的重要。 当然新人表现好也是重要的，至少表面上也要让人无法可说。 再补充一条吧：抓紧时间乘年轻多充电，提高自己的含金量！ 其实很简单，跟上面关系要好，脑子要活，做事要认真，很多人说言多必失。那也不是全部，要看方法，别让人家套你的话，要学会察言观色，投其所好。语言要模糊，保持微笑。让别人猜不透你的想法 1234567890ABCDEFGHIJKLMNabcdefghijklmn!@#$%^&&*()_+.一三五七九贰肆陆扒拾，。青玉案元夕东风夜放花千树更吹落星如雨宝马雕车香满路凤箫声动玉壶光转一夜鱼龙舞蛾儿雪柳黄金缕笑语盈盈暗香去众里寻他千百度暮然回首那人却在灯火阑珊处

干好工作寄语篇二
《工作寄语1》

工作寄语

一周的培训，时间短暂，转瞬即逝。各位学员即将踏上新的工作岗位，今后的道路怎么走，如何走的更好，需要全体学员继续做出努力。在这里，我提几点希望和要求，与各位学员共勉。

（一）持之以恒地加强学习

俗话说，师傅领进门，修为在个人。大家要在实际工作中将学到的理论知识、业务技能融会贯通，边干、边学、边思，不断学习，终身学习，唯有如此，才能生存，才能更好地适应企业发展的需要。

（二）进一步增强服务意识

直营店是公司服务社会的窗口，员工是服务品质高低的有效载体，我们要本着“以客为尊”的服务理念，努力做到服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务能力明显提升，打造“潍坊烟草亮丽终端”。

（三）树立正确的市场经营理念

面对越来越激烈的市场竞争环境，我们要以“满足顾客需求”为核心，转变营销思路，提高营销层次，寻求大客户、大市场的支撑，解决营销瓶颈难题；要注重经营的软实力，提高企业信誉，扩大企业影响力，全面提升企业的核心竞争力，提高市场的竞争能力。

最后，衷心祝愿你们：身体健康、工作顺利、万事如意！ 谢谢大家！

干好工作寄语篇三
《领导寄语》

领导寄语（学生会）

在即将过去的一学期中，学生会创造出了不少的成绩，这归功于各位老师不辞辛劳的关怀和勉励，更归功于学生会每一位成员的不懈努力。

看到这届学生会朝气蓬勃，我心中无比欣慰，青出于蓝更胜于蓝，在这里，我提几点希望：

第一，要戒骄戒躁，放下架子，抛弃光环，端正态度，着实为老师、同学服务。学生会每位成员作为一名学生干部，代表的是学生会的整体形象，一言一行都要起到表率带头作用，对于同学任何形式的批评都要先找自身原因，提高自身素养，要做事先做人。

第二，处理好与老师和身边同学的关系。要想成为一名优秀的学生干部，必须经常与老师、同学沟通。

第三，处理好工作和学习的关系。锻炼自身能力固然重要，但扎实的文化知识在步入社会后的工作当中更为重要。

第四，不想当元帅的士兵不是好士兵，做任何工作就必须有积极性。想做统帅就要扎实做好每一份工作，一步一个脚印，严格要求自我，不断积累成就感，努力完善自我。

学生会是服务广大同学的集体，是学生组成的团体，我们每一位学生分成员都是公仆，是志愿者。你们应该珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，“开弓没有回头箭”，胸怀为老师、同学服务、为学生会的发展尽一份力的愿望，在老师的正确指导和帮助下，在广大同学的支持下，只要你们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，

你们终会成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今天，当你们把学生会发展的接力棒交给下一届的时候，你们会说：我们是成功的。 “拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要大家携手同行，奋力拼搏，必定会使巴州一中的学生会绽放出更加夺目的光芒。

干好工作寄语篇四
《寄语》

目 录

2009年第1期 （总第236期）

卷 首 语

1 让思绪在春天里放飞——《工作交流》改版寄语

21 分公司济南经理部组织岗前安全培训

21 分公司举办安全信息管理系统、交通安全法学习培训 22 安全培训心得体会 22 安全管理集粹

职 代 会 特 稿

2 新的起点 新的超越

3 分公司召开七届四次职代会暨2009年工作会议 4 总经理戚继舫在分公司七届四次职代会暨2009年工作会

议上的报告（节选）

7 党委书记曲士新在分公司七届四次职代会暨2009年工作

会议上的讲话（节选）

10 各项目（公司）积极贯彻分公司“两会”精神

群 团 活 动

23 分公司对一线职工进行走访慰问

23 分公司召开国外职工家属“迎新春”茶话会 24 分公司对困难职工进行“送温暖”活动 24 分公司举行“迎新春”拔河比赛

24 分公司、医院团委组织开展冬季篮球友谊赛

一 线 风 采

11 奉献者之歌---记公司级工人先锋号奥体道路场馆施工组 13 以身作则的老党员---记公司级优秀共产党员温忠锐 14 我们身边的好榜样---记公司级先进生产工作者刘磊

工 作 回 放

24 分公司打造“四个管理平台” 夯实企业发展基础 25 分公司召开管理工作交流会 26 分公司召开2009年工作务虚会 26 分公司传达学习集团公司“三个文件” 27 分公司创新形式召开工作例会 27 分公司召开财务工作专题会议 27 分公司职工获得相应职业资格 27 分公司办公室积极做好各项后勤工作

喜 讯 播 报

16 分公司济微路工程荣获 “全国市政金杯示范工程”奖 16 分公司天津项目获滨海高新区表彰

16 分公司中标吉林省和龙市红旗河引水工程隧洞工程（一） 17 分公司中标承接吉林省引嫩入白供水工程输水总干渠衬

砌工程二标段 17 相关链接

技 术 交 流

28 浅谈喷砂吹填地质条件下降水方案的选择及施工 30 市政道路施工中的强夯理论浅析

项 目 动 态

18 孙剑峰到南水北调五标检查工作

18 吉林松原哈达山水利枢纽工程举行合同签字仪式 18 南水北调滕州截污导流工程正式开工

18 南水北调五标参加京石段应急供水工程建成通水

表彰大会

19 天津项目经理部召开誓师动员大会 19 济南经理部召开保节点目标动员大会 19 租赁公司开展降本增效活动

专 业 知 识

33 项目如何做好工程分包管理工作（一） 34 浅谈标书编制及投标技巧 35 个人所得税相关问题解答 36 企业参保的各项保险

37 PowerPoint实用技巧荟萃（一）

党 建 园 地

37 党委书记、副总经理刘起涛在集团公司2009年工作会议上

的总结讲话（节选）

安 全 之 窗

20 分公司全面开展春季安全大检查工作 20 分公司安监科节前到租赁公司进行安全检查

企 业 文 化

39 谋文化之“道”

让思绪在春天里放飞

——《工作交流》改版寄语

每一天的太阳都是新的，每一天的笑容都是新的。 新的一年，全新改版的《工作交流》与您见面了！

蓦然回首，转眼间，《工作交流》已走过了十七个春秋。十七年来，《工作交流》伴随企业一同成长。2009年，为适应分公司改革发展需要，进一步提高《工作交流》办刊质量，丰富刊物内容，弘扬分公司企业文化精神，展示分公司良好形象，我们对《工作交流》进行全新改版。新增工作回放、项目动态、一线风采、技术交流等专栏，力图进一步加强对项目在建工程的报道力度和对重点项目的亮点播报；展示一线人物、一线事迹等；加强施工管理中的技术交流、经验交流、心得交流等。我们更希望广大员工把对项目施工和管理的好建议，通过我们传达给大家，一同学习，一同进步。我们将根据每期稿件情况，适时调整专栏内容及出版日期，使《工作交流》内容更加贴近项目，服务施工，更具可读性和实用性，旨在把《工作交流》创办成企业对外宣传阵地和内部交流平台。大家如果对新版的《工作交流》有好的意见和建议，请及时反馈给我们，我们将不断加以改进，希望在大家的共同努力下，《工作交流》能够越办越好。

《工作交流》将继续坚持兼容并济、雅俗共赏的办刊宗旨，坚持集知识性、交流性、趣味性于一体的办刊方向，努力做到内容丰富，特色鲜明。希望员工们通过《工作交流》了解企业的发展动向、管理理念，掌握新知识新技能，从而开阔视野、解放思想，引导创新，促进工作。希望员工们都能在这里找到心灵的一角，让心海的浪花澎湃飞溅，在共鸣与争鸣中付出些许、获取更多，使《工作交流》真正成为信息交流的平台，技术交流的平台，管理交流的平台和思想交流的平台，更好的展示我们企业的新风貌，新变化，新气象。

有道是：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”我们坚信，随着《工作交流》的改版，不仅会有量的扩张，而且还会有质的飞跃。前人有联云：“雏凤学飞，万里风云从此始；潜龙奋起，九天雷雨应时来！”相信《工作交流》在公司领导的支持下，在全体同仁的齐心努力下，势必会“春种一粒粟，秋收万颗籽”，定会成为企业一道亮丽的风景线！

新的起点 新的超越

雪景犹如画，春色已融融。2009年一场悄然而至的春雪,迎来了分公司七届四次职代会的隆重召开。会上，全体代表为企业发展集思广益，建言献策，大会深刻总结经验，科学谋划未来，把分公司的发展推向了一个新的起点，新的阶段。

2008年，分公司凭借良好的外部发展大环境，把努力践行科学发展观与企业实际相结合，对内继续深化改

革，强化科室履责，优化管理职能，顺利实现公司制转型。对外不断加大国内区域市场开拓力度，扩大市政工程建设市场份额，超额完成生产经营任务。党建工作融入中心，服务大局，有力推动了企业发展。2008年分公司累计完成营业收入17359万元,实现利润270.81万元，整体保持了良好的发展势头，主要在建项目履约情况良好，市场经营良性运作，打造“四个管理平台”成效显现。

2008年，分公司被公司评为“四好”领导班子、党风廉政建设优秀单位、安全生产和质量管理先进单位；分公司总经理戚继舫被授予“山东省劳动模范”称号，分公司党委书记曲士新被公司授予“劳模新风采”称号，分公司总经理助理林沄涛被公司授予“劳动模范”称号。2008年度分公司共获得公司级以上集体荣誉25项，共有119人次获得各项先进奖励。

沧海桑田经风雨，春茧化蝶始升腾。2008年我们虽然取得了一些成绩，但与其他分公司相比，我们的发展速度还不够快，加快发展刻不容缓，2009年初分公司连中四标，逆市飘红的佳音，如扑面而来的春风，为分公司2009年的发展增添了一抹亮色，大大增强了全体员工战胜危机、奋力前进的信心、勇气和力量；职代会上制定的三年发展蓝图和2009年实现营业收入2.5亿元、利润600万元，争取实现营业收入3亿元的奋斗目标，鼓舞人心，激励斗志。一场盛会已经吹响了分公司加快发展的号角，站在新的历史起点上，让我们开新锐之风，不懈追求，承优良传统，不断攀登，以锲而不舍、只争朝夕的精神，全力朝着新的高度进发，实现新的历史超越。2009年，我们一定会赢得精彩！2009年，我们一定会收获喜悦！

暨2009年工作会议

凝心聚力谋发展，务实创新谱新篇。2月20日至21日，分公司召开七届四次职代会暨2009年工作会议，公司工会主席李汝伟出席会议并讲话。分公司领导、职工代表、列席代表等共计61人参加了会议。

李汝伟首先向大会的召开

改革创新，勇于超越，为开创

表示祝贺，展望了分公司2009年发展前景,并对今后工作提出了希望和要求。

职工代表认真听取了总经理戚继舫所作的题为《抢抓机遇求发展，精益管理促效益，为实现可持续发展奋力拼搏再

司可持续发展建功立业》的工作报告。职工代表共同审议通

抓好七项工作。

过了行政、工会、财务、审计等报告和《分公司2010—2012年三年发展规划》。

立新功》的工作报告。报告回顾了2008年工作，分析了当前所面临的形势，提出了2009年总体工作思路和主要工作目标，对2009年工作作了安排部

戚继舫在报告中提出了“2009年确保实现营业收入2.5亿元，利润600万元，争取实现营业收入3亿元”的经营目标；汇报了市场经营年初呈

曲士新在讲话中提出了“11325”的总体思路，即2009年分公司党建工作要坚持一个

为本，增强基层活力，为分公

发，挖掘传统市场，开拓新的市场，实现滚动开发，并突出

2009年工作指导思想。工会主席魏丽萍作了题为《坚持以人

构，国内经营坚持区域市场开

年分公司党建工作，提出了

大土木、大市场、大品牌”经营战略积极稳妥地调整产业结

科学可持续发展新局面而努力奋斗》为题，总结回顾了2008

面下功夫。要按照“大集团、理水平、加强风险管控、增强创新能力、提高队伍素质等方

署。党委书记、副总经理曲士新以《把握机遇，应对挑战，

度，在完善体制机制、提高管

现“开门红”、连中四标的喜人形势，以及分公司为加强基础管理工作采取的一系列新举措。

戚继舫明确指出，2009年，分公司要以增进质量效益为中心，

提高在建项目精益化管理程

指导，贯穿一条主线，突出三个创新，建好两个阵地，把握五个重点。强调2009年党委要认真贯彻落实国资委、集团公

结和动个“关键点”，认真学习贯彻公司、分公司两会精神，为分公司科学可持续发展贡献力量，推动分公司发展再上新台阶。

在总结讲话中，曲士新代表分公司领导班子向与会代表郑重做出廉洁承诺。

会议营造了上下齐心、凝心聚力的工作氛围，调动了员工团结奋进、积极有为的工作热情。

会上，分公司领导分别传达了公司“两会”精神、纪检监察工作会议和安全生产工作会议精神。对分公司领导干部进行了民主评议，表彰了先进集体和先进个人。

◆ 魏小丽

司党建工作会议精神，坚持以十七大精神为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，围绕生产经营创新党建工作，坚持不懈抓好“四好”班子建设、党风廉政建设、基层党组织建

会议期间，与会代表紧紧围绕专题报告，就市场开发、经营管理、人力资源管理、工程分包、物资管理、人才培养等方面进行深入讨论，积极建言献策，提出了许多宝贵意见。

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抢抓机遇求发展 精益管理促效益 为实现可持续发展奋力拼搏再立新功

——总经理戚继舫在分公司七届四次职代会暨2009年工作会议上的报告（节选）

二、2009年预期设想与目标

（一）总体工作思路 深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行公司的重大战略决策，以增进质量效益为中心，提高在建项目精益化管理程度，在完善体制机制、提高管理水平、加强风险管控、增强创新能力、提高队伍素质等基础工作上下更大的功夫，立足长远练好“内功”。顺应市场调整经营策略，不断转变发展方式、优化资源配置，优势产业和调整性产业互补，实现

安全重大事故；市场经营在现有基础上争取有较大突破，增加合同储备滚存额度；济南济微路工程要竭力争创全国“市政金杯”奖。

（三）市场经营策略

企业可持续发展。

（二）经营目标 2009年确保实现营业收入2.5亿元、利润600万元，争取实现营业收入3亿元；资金借款规模大幅缩减；在岗职工收入稳步增长；不发生质量、

面对国家基础设施的巨额资金投入和地方上的配套资金，无疑是新的难得的商机。但同时也意味着国内基础设施建筑市场竞争更加激烈、标准提高、经营难度增加。按照“大集团、大土木、大市场、大品

干好工作寄语篇五
《工作问候语》

工作问候语

1、上班第一天，短信送关怀；祝福不在多，在于心意诚；饮食要搭配，营养卫生足；休息不能忘，身体要保护；早睡休息好，心情妙无双。祝你上班第一天快乐。

2、工作忙碌有点无奈，文件事情件件罗列，手打键盘不曾间断，桌上电话总响不断，有点郁闷分身乏术，忙忙碌碌小心谨慎，就怕犯错徒增困扰，保持心情安宁淡然，莫让烦躁沁入心田。上班愿开怀！

3、时时想念，常常联系，条条短信沟通你我；点点心意，片片真情，声声祝福暖心窝。今天是年后第一天上班，开启新年新生活，努力工作，祝你事业红火！

4、把窗户开启，让室内空气清新；把文件打开，罗列工作的清单；把心情放松，追逐平淡和安宁；把关怀传递，送上温馨祝福。好友送祝福，愿你上班开心！

5、在这休闲的周末，我把心中无数的祝福和思念化做真诚的祈祷！祝愿远方亲爱的朋友，福体安康！万事胜意！愿我的祝福能消除你们一周工作的疲劳！

6、心高志远增气度，勇于担当见高度，知难而上有力度，与人为善添温度，忍辱负重藏大度，百炼成钢需强度，巅舞独秀显风度，事业有成尊享美誉度！

7、工作时要注意保重身体，闲暇时要记得笑容挂在脸上，无聊时想想在这个世界的某个角落有人在祝福你。

8、揉揉眼，要早起，洗漱完毕把车挤；看看天，瞧瞧地，孑然一身上班去；心里苦，心里痛，谁人知晓谁人问；好朋友，友谊真，发来短信问候你；开心笑，快乐随，愿你好运钞票济。

9、节后上班第一天，生物钟要做好调整，保证有个好睡眠，消除上班恐惧症，高高兴兴来上班，一心一意把工作钻，同事领导拍手赞。祝你工作顺，赚大钱！

10、无论世事如何变迁让真情常在，无论工作如何繁忙让健康常在，无论电话还是微博让关怀常在，无论天涯还是咫尺让祝福常在！

11、在繁忙的工作中请您接受我最真挚的诚意和祝福；愿我的祝福消除一天工作带来的疲劳；愿幸福和快乐伴随着您生活的每一天。

12、工作贵在务实，严谨务实出实效；做人贵在守信，恪守诚信人称道；人生贵在崇学；崇尚学习水平高；民族贵在向善，人人向善齐欢笑。

13、如果心是最近的，再远的路也是短的；如果开心是蜜做的，再苦的海水也是甜的，如果你收我的信息了，那你今天再累再烦也是快乐的！

14、上班的道路，洒下着汗水的浇注，下班的脚步，踏动着拼搏的投入，工作别太累太苦，自己把自己爱把自己关注，祝福你工作快乐，人生幸福。

15、劳苦功高不张扬，业小绩微心坦荡；职高权重不逞强，位卑言轻敢担当；人平事凡不自怨，道通途坦要勤勉；花红柳绿不自恋，风吹雨打更坚强！

16、把健康当工作，勤奋去做。把幸福当生活，认真去过。把快乐当梦想，坚持执着。把平安当祝福，随时带着。美好尽在掌握，愿大家微笑开拓！

17、睿智的目光扫除烦恼阴霾，工作的压力应需休息助理，烦躁的心情请你马上清理，真挚的友情送上问候的话语，愿你上班的时刻保持美丽情绪，快乐永远不离不弃！

18、流不尽的是时间，忙不完的是工作，躲不开的是冬季，猜不透的是天气，放不下的是牵挂，萦绕在心的是关怀，不期而至的是祝福：别光想着工作，周末咱们外出去哈皮一下！

19、上班开启，祝福传递，愿你：精神抖擞不慵懒，忙忙碌碌不傻眼，井井有条把事完，顺顺利利无阻碍，烦恼绕道心舒坦。祝你上班拥有快乐心情！

20、生命意义，精神可贵；欲望有控，心存敬畏；吃喝娱乐，切忌浪费；穿着打扮，不求华贵；住宅宜居，大小实惠；行步当车，身健体魅；用品齐全，无须奢赘；性趣修养，文明智慧；情感真诚，质朴纯美；自立自尊，勤奋作为。

21、小白兔白又白，我的祝福响起来：锻炼身体健康在，孝敬父母洗碗筷，工作称心有外快，事业有成晋升快，友情爱情都出彩！

22、上班吹响集结号，朋友祝福来报道。开心子弹密集乱扫，快乐原子活蹦乱跳。吉祥三宝上门来找，如意算盘帮着点钞。幸福大厦根基牢靠，健康快车永不抛锚！

23、春困秋乏夏打盹，上班更想打瞌睡。泡杯浓茶去心火，烦心事情抛脑后，决不钻那牛角尖，开心分享与友知，你乐我乐他也乐，快乐工作每一天。

24、又是上班时间到，短信送你我的关怀：送你如意，把烦恼打败；送你快乐，把忧伤击倒；送你轻松，把忙碌扫除；送你吉祥，把工作早完结。祝你工作如意，心情愉快！

25、复工第一天，假期已过完；切莫再赖床，早起去上班；记得吃早饭，路上重安全；调整好状态，继续赚大钱；职场任驰骋，工作不犯难，愿你步步得升迁！

26、节后上班头一天，给你职场“七光”新祝愿：愿你到哪儿都发光，压力全跑光，烦恼一扫光，薪水花不光，满面带红光，职场来争光，未来日子耀荣光！

27、我不知如何用期待的心为你祝福，在繁忙的工作中请接受我真挚的诚意和问候！

28、上班伊始，忙碌开启，防止疲倦，放松心情；伸伸懒腰，眨眨双眼，动动手脚，健康常伴；莫要烦躁，莫要暴跳，调整心态，冷静舒坦；短信问题，悄悄来到，愿你祝福，愿你开怀！

29、一条美丽的祝福短信，一串美丽的真情字符；一声真诚的贴心问候，一声真诚的相思祝福；一段温馨的甜美话语，一段温馨的至深关怀；一份真挚的友情牵挂，一份真挚的至诚惦念；一条祝福短信，愿你上班心情美丽！

30、工作不可无干劲，解决难题盼钻劲，深思熟虑会得劲，勇攀巅峰需冲劲，遭受批评莫较劲，琐碎小事别来劲，心胸狭窄最没劲，众人羡慕才有劲。

31、有毒之物不染，违纪之事不沾；非分之利不近，不义之财不贪；防微之心不苟，守廉之意不变；修身之志不懈，人生之路不偏。

32、上班工作很忙碌，不免有点想睡觉；上班工作很疲惫，难免有点心烦恼，送你一朵花，让你身体轻松心清净；送你一条祝福短信，愿你常常开心笑呵呵。

33、清晨外出工作的路上，微亮的天空泛着一丝朝阳内敛的笑容，仿佛在为我今天忙碌的行程和工作祝福……也祝福大家今天如意吉祥！

34、一条美丽的工作祝福短信，一句真诚的祝福，扣开我们心灵曾经拥有的记忆；一声关切的问候，一段温馨的真情，点化彼此久久不曾忘怀的牵挂，祝福你生活平安幸福。

35、早晨起床上班忙，每日早餐不能忘，多喝牛奶多补钙，补充维C增抵抗，蜂蜜让你皮肤滑，全面摄取有营养，健健康康身体棒，出门安全记心上，快乐伴身旁。

36、工作累了送你一瓶营养快线，愿你精精神神轻轻松松；工作闷了送你杯甜橙，甜甜你心宽宽你情，愿你永远有个好心情。祝你天天开心日日高薪。

37、今天休息，想着好几天没有上网看看新老朋友，心里不禁有些感慨，总想着新老朋友的好，你们记挂着我，我也想你们，心里真诚的说一声各位早上好，祝福你们在各自的工作岗位中都能事业有成，美梦成真。

38、播种一个行动，你会收获一种习惯；播种一个习惯，你会收获一个个性；播种一个个性，你会收获一个命运。

39、周一上班挺累，阿Q心态面对；不求步步高升，只求工资到位；学会忙里偷闲，中午适当小睡；同事抛抛媚眼，千万别起误会；凡事尽力而为，不会就是不会；问候短信奉上，为你消除疲惫；只要工资到账，高呼人民币万岁。

40、神马都是浮云，一切皆要淡定，前程从来似锦，未来一向光明。心中满怀希望，严冬不再寒冷，抬头勇往直前，笑傲无悔人生！

干好工作寄语篇六
《做最好的自己(教师寄语)》

做最好的自己

——新学年寄语

李建成

新学年伊始，万象更新，一年紧张的工作之后，经过暑假的反思，告别了旧我，成长了新我！在新学期开学之际，我向大家致以亲切的问候和美好的祝愿：祝大家在新学年不断地超越自我，“做最好的自己”！

有位哲人说得好：如果你不能成为大道，那就当一条小路；如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。决定成败的不是尺寸的大小，而在于做一个最好的你。就我们普通教师而言，每个人素质也有差异，大家虽不具有科研专家的理论，没有特级教师的技艺，但是只要用心从教，尽自己能力把事情做到极致，同样会在平常的教育工作中提升自己，会成为学生心中最好的教师，会有更加灿烂的教育人生。

实现人生的目标是从“做最好的自己”开始。人都有自己的理想，每个人也都期望实现自己的理想。人生的征途，会有自己崇拜的偶像，也都渴望成为自己心目中的伟人。教师虽然已经有了自己终身从事的职业，但是我们每个教师还有自己的教育梦想。教师的成长目标和自己今天的教育生活可能还有一段距离，面对教育理想和教育实践的差距，我们不应只在“远望”，也不要寻找“伟业”，每个人都应去做，从自己从事的每一项教育活动入手，竭尽全力地去做好每一件事，在教育活动中总结经验和教训，这是实现人生目标的起点，也是成长自己的方法和途径。

很多人一生没有实现自己的目标，但是“做最好的自己”大家都能做到，且比追求目标更有价值。人的天赋不同，机遇不同，努力不同，客观地说，不是每个人的所有愿景都能实现的，生活中常会出现事与愿违。作为教育者，我们更应该尊重事实。在自己的教育人生中不要过于介意是否实现目标，也不要过于责备自己不如他人，因为影响成功和失败的因素很多，有些并不是我们自己所能控制的。我认为，最重要的是自己是否尽力，是否“思想与实践”。如果我们已经努力，

无论成功还是平常都无所谓；如果我们没有努力，即使取得一点成绩，也不值得称道，更不值得骄傲。“做”的过程就是最好的学习和实践过程，就是走近自己成长目标的过程。

我校把“让我们一生幸福成长”作为学校使命，以“向上”作为校训，用“做最好的自己”作为校风，并且把“做最好的自己”作为评价学校和个人的最高准则。这些充分反映了教育的美好追求和人的本质需求：“让学校成为‘最好的自己’”，“让教师成为‘最好的自己’”，“让学生成为‘最好的自己’”。可以这样说，“做最好的自己”是学校理念文化的精髓，因为“做最好的自己”才会“一生幸福成长”，“做最好的自己”就是“向上”。如果我们每个教师都追求“做最好的自己”，这个群体就是最优秀的、蓬勃向上的团队，这个学校也就是最有希望的、发展最快的学校。

在教育生活中，“做最好的自己”意蕴丰富：“做最好的自己”是一种追求，激励我们每个人追求自己的教育理想；“做最好的自己”是一种价值，引领我们每个人时时、事事都要践行；“做最好的自己”是一种动力，激发我们每个人不断地挑战自我，超越自我；“做最好的自己”是一种生活，展现我们每个人高尚的、富有诗意的教育情趣；“做最好的自己”是一种准则，测量我们每个人自主学习、教育工作努力的程度；“做最好的自己”是一种文化，体现我们每个人生活、学习和教育方式„„

做最好的自己，说起来很简单，但要真正做到，也是一件不容易的事情。

做最好的自己，需要不断认识自己。每个人首先要知道自己是个怎样的人：有怎样独特的素质，有哪些优点和缺点，有什么兴趣和爱好，有什么理想和志向，自己的品质对学生素养影响如何„„其次要接纳自己，无论家庭的贫富，学历的高低，都要坦然接受；无论天资的高低，能力的强弱也都要正确面对。过去的、客观存在的，我们无法改变。认识自己，正视自己，才能发展自己，才能让自己的现在和今后成长得更好。

做最好的自己，需要不断超越自己。“做最好的自己”，通常不要什么都和别人比。每个人都有自己的专长，一个平常的人，和书法家比书法，和歌唱家比歌唱，和作家比写作，会让人自惭形秽，失去信心。“做最好的自己”，也不是就不和别人比，孤芳自赏，固步自封，夜郎自大，在井底度过一生，也会让人虚度光阴。“做最好的自己”，是和自己比。和自己的昨天比，看自己的素质是否提高，看自己的天赋是否发掘。她不在乎原来基础的好和差，也不在乎昨天能力的高和低，而是看今天有没有努力，看今天是否超越自己。努力，就能成为“最好的自己”；超越，就是“最好的自己”。

我想，大道固然引人注目，但小路也自有风采；太阳虽然被人高歌，受人关注，但哪一颗星星不是“太阳”？只不过它距离我们太遥远罢了，而实际上，它或许比太阳更大，更亮。

老师们，让我们一起努力吧!时时做最好的自己，事事做最好的自己!

此文刊发在2009 NO.5《小学教师培训》卷首

干好工作寄语篇七
《寄语新员工》

寄语新员工

各位新伙伴：

您好！

今天，很高兴见到您！作为这个部门的负责人，我诚挚的欢迎您的到来！欢迎您加入到这个尚不太优秀但富有朝气的团队！

祝贺您从今天起，正式成为了孝感人家酒店餐厅的一员！您的到来，为这个团队注入新的活力，也为这个团队带来新的精神和理念！

作为一名新员工，无论过去您在什么岗位，做过什么工作，都应该了解一下蘑菇的生长环境：被置于阴暗的角落（不受重视的部门或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的指责，批评和代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和帮助）„„。但那没有关系，年轻人总是要成长的，生命原本也是不断的受伤和不断的复原才能变得成熟，变得更加宽容、刚毅和柔韧。相信很多人都有过一段“蘑菇”的经历，这不一定是什么坏事，尤其是当一切刚刚开始的时候，当几天“蘑菇”能够消除我们很多不切实际的幻想，看问题也更加实际。

最后，我想说，您的这个岗位对于您和我来说，都是相对唯一的。相信这个位置也会因您而更生动！期待着在这个共有的平台上，同时看见一个出色的您，一个优秀的我！ 再次向您的到来表示欢迎！

员工誓词

我是孝感人家酒店的一员，与酒店的兴衰荣辱相关。当我穿上制服的瞬间，便不能有任何杂念，个人情绪、恩怨抛向九天，责任、制度、服务、义务与我相伴，我要时刻牢记饭店的宗旨，用我的一片真心，全部的热情、娴熟的业务技能，服务于我们的顾客，让我们的酒店，以优良的设备，一流的服务，一流的名望享誉全市，我们的口号是：酒店兴我荣，酒店衰我辱，誓与酒店同呼吸共命运。

员工誓词

孝感人家酒店，给了我展示才华的大舞台，我要为孝感人家的美丽添光彩！

宾客满意，是孝感人家人不懈的追求；

爱岗敬业，是孝感人家人博大的胸怀；

宾客第一、超值服务为宗旨；

热情、诚信、快捷周到巧安排；

美丽的孝感人家大酒店，是您温馨的家；

笑迎天下客，欢迎您再来！

我自愿加盟孝感人家，面向孝感人家，我是孝感人家人。 我庄严宣誓：我是一位新时代公民，一定要做到爱国守法，为孝感人家人增光，为孝感人家人添彩。 我是孝感人家人，我为孝感人家而自豪，我时刻牢记指导思想、服务宗旨、员工守则、管理目标。牢固树立以岗为本，以店为家、店兴我荣、店衰我耻的信念，为孝感人家奉献我的热情和追求，用微笑和真诚为孝感人家人赢得荣誉，坚决做到按章办事、遵守诺言、若有违背愿受处罚。

孝感人家助我进步，我助孝感人家腾飞，以实际行动努力！努力！再努力！创造孝感人家辉煌的明天。 、

我，忠诚的孝感人家人，尽职尽责，以维护公司利益为基准。 我，协作的孝感人家人，善于沟通、互相合作，以提升团队效率为目标。 我，专业的孝感人家人，高标准、严要求，不断完善职业技能。 我，进取的孝感人家人，永创第一，以促进公司发展为己任。

今天，我开始新的生活。

今天,我庆幸加入到这个健康的行业,

我选择的道路充满爱心，更充满健康与快乐!

我要养成良好的学习习惯，不断的充实自己,完善自己

我要全心全意的为客户提供最好的服务,

我要将服务客户、传递健康作为我工作的宗旨和人生的追求 我要对每一位客户都像对待我的父母一样,指导用药,随伺左右.

我要禀承良心营销理念之精髓,

将最好的服务奉献给最需要服务的人群

倡导健康生活理念

我要用全身心的爱来迎接今天。

从今往后，我对一切都要满怀爱心—— 将爱心传递

加盟富达的新员工们：

您有幸加入了富达日化超市有限公司（以下简称富达公司），我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。

富达公司是一家年轻的企业，却有着很深的文化底蕴。正是这种文化底蕴才造就了今天辉煌的富达。

富达公司成立于1997年，属股份制企业，自四节柜台起家，进入日化行业，虽然我们当时规模不是最大的，但是我们从一开始就将管理提上日程，对员工从工装、公司标识等方面进行规范，在内部构建了初步的企业文化框架，并在沧州首家提出七天之内免费退货等……正是我们一开始的特色经营和规范管理才成就了今天的富达。

今天的富达经过了八年的艰苦发展，在全体富达人的努力下，在公司领导的正确带领下，在社会各界人士的支持下，富达公司已发展成为经营范围有日用百货、中高档化妆品、食品家电、美容、体育用品、文化用品、健身、家具、家居建材、餐饮等多元化项目的知名企业。

公司现下设有超市公司、日化公司、富达装饰城、美容公司、名牌体服专卖店、健身俱乐部、沧州小吃城等，直营业店四十家，加盟店百余家，员工2000余名，营业面积8万多平方米。 在今后，公司将本着“抓大放小 做专 做强 做久”的战略思路，继续向零售连锁行业发展，继续巩固在区域内的龙头地位，争取建立更具竞争力的“食品百货超市”，将日化连锁店在市区内不断完善的基础上做强 做大，不断提升我公司的综合竞争力以及抵抗风险的能力。在企业发展的过程中，我们将继续秉承以消费者的需求为导向，坚持为老百姓省钱的理念，为消费者提供优质的商品和服务，营造舒适的购物环境，最大限度的满足和迎合广大消费者的需求。

富达公司这几年的发展离不开兢兢业业、一丝不苟的富达人，富达以后的发展更需要这些勤奋、忠诚、德才兼备的综合性人才。不单需要有高层次、高素质的管理人才，同时还必须有一个能被这些人才认同的价值体系，这就是说要建立一个共同拥有的企业文化。富达公司的企业文化是建立在民族优良传统文化基础上并立足于沧州本地的区域文化的企业文化，我们提倡团队精神，反对个人英雄主义；提倡不断学习，反对裹足不前；提倡竞争文化，反对保守平庸；提倡合作，反对孤立。同时，这个文化是开放的、包容的，不断吸纳各种好的优良文化和管理的。这个企业文化需要粘合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。有了这个平台，你的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在富达进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。进入富达并不意味着高待遇，却意味着一个新的人生阶段，对新来的员工，因为起点较低，晋升也许没有您期望得那么快，为此深感歉意。

整个公司管理是一个矩阵系统，运作起来就是一个求助网。希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，积极、有效地既求助于他人，同时又给予他人支援，这样您就能充分地利用公司资源，您就能借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，很快进步。求助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与群体奋斗的最好形式。如果封闭自己，怕工分不好算，想单打独斗，搞出点名堂来，是万万不可能的。就算您搞出来，也需要较长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。实践是您水平提高的基础，它充分地检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。实践再实践，尤其对青年学生十分重要。只有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角色。有一句名言：“没有记录的公司，迟早是要垮掉的！”多么尖锐。一个不善于总结的公司会有什么前途，个人不也是如此吗？

干好工作寄语篇八
《生活学习工作寄语》

生活学习工作寄语

第一，人生最宝贵的是生命。生命只属于自己的时间与空间，构成自己的人生。在我得病后，我首先想到的是，这个病对我生命的危害极大，怎么办？怕是没有用的，只有害处，只能缩短自己的生命。这时，我想到打球时的两句话：胆为人之魂，胆为球之魂。如果把技术比作刀斧的话，胆量就是斧头上的钢，无钢之刃遇硬则卷，怎能披荆斩棘？有技无勇逢强却退，又怎能取胜？所以，胆量是魂，魂怎么体现？那就是：战略上藐视，不惧怕、放平心，和病魔去作斗争，相信有一天病是会逐渐好的。战术上重视，就是积极配合大夫抓紧治疗。 人的一生，就像我的朋友、诗人高瑛所说的：“童年天真烂漫、少年充满憧憬、青年胸有大志、老年怀念旧情。生命的台阶一步一步向上走，从潇洒轻松到老态龙钟。死神拒绝权势，金钱也显无能，一旦吐出最后一口气，那就是生命安息的时辰。长眠也许是解脱，对于生死想明白的是智人。死了的寿终正寝，活着的要珍惜生命。”

第二，人生最需要的是学习。人生是有止境的，而学习是无止境的。我这一生可以说是“游戏中工作，工作中游戏”。善于学习和思索的人在工作中取得的成绩就显著。人有两个年龄段，一个是生理的年龄，一个是知识的年龄，生理年龄的增长，意味着向死亡迈进一步；知识年龄的增长，却等于相对延长了人的生命。

我清楚一个人只要活着，应当抓紧时间学习，去吸取智慧的琼浆，因为不知道春天耕耘的人，到了秋天手中只有一片枯叶。人生的价值不能用年龄的大小来衡量，只能用贡献的多少来评判。空虚，会使你对生活产生厌倦；充实，会把你带到无穷的生活中的，使你对生活充满信心。

第三，人生愉快的是工作。我的工作是娱乐，我把看书、学习、训练、练书法都当成玩，当成工作。我在病中每天做紧张而有意义的工作，这使生命更加真实。终日无所事事的人，活得最累，对自己也是一种折磨。我虽然干的是紧张的工作，别人看见我很累，其实这种累是活的最愉快、最轻松、最充实。相反，不感到累的人，活得不累的人，恰恰是活的难受的人。而且他们还大喊：活得太累了。

第四，人生重要的是友谊。友谊的真正作用在于帮助人们，感受到生存和生活的意义。

我体会到友谊、友情，是特有的一笔财富，谁得到它，谁就能在工作、学习和生活中，保持着最佳的精神状态。友谊之花，在紧张的工作、学习中开放，在大吃大喝的玩乐中凋零。狭窄的心胸，犹如淤塞的河道，友谊之船是难以通行的，世间最难架设的桥梁，是心灵之间。在人际交往中，要学会尊重人，尊重别人的时间，否则友谊是不能持久的。交友必须有一种敏锐的鉴别和选择能力，必须考察清楚对方是怎样的一个人，在这方面我有过不少失败的教训。

总之，友谊不是奉承出来的，它是靠真理和忠诚，才能使之巩固。所以，友谊的重要是要用忠诚去播种，用热情去浇灌，用原则去培育，用谅解去护理。最后，让我用高尔基的一句名言，作为龙年寄语的结束语:

不要怜惜自己，这是地球上最骄傲的、最美的才智。

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