人选个人评价材料

导读：　人选个人评价材料篇一《个人评价材料推荐通用范文》 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《人选个人评价材料》，供大家学习参考。

人选个人评价材料篇一
《个人评价材料推荐通用范文》

XXX同志评价材料

XXXX年X月出生（XX岁），现任XXXX。该同志有基层经历，并在XXXX多个领导岗位工作过，视野开阔，领导经验比较丰富，熟悉党务和经济工作。

出身普通工人家庭，给人的感觉是，很朴实、很踏实，做事沉稳谨慎，不张扬。学习意识强，出差经常带一些书籍、资料，利用空闲时间抓紧学习，政策理论水平比较高，研究问题有一定深度。有较强的政治敏锐性和鉴别力，严守政治纪律和政治规矩。在XX已任职XX年，对XXXX掌握得比较全面深入，大局意识和配合意识强，无论是担任XX还是XX期间，与XXX配合都很默契。为人谦和，民主作风好，注意听取他人意见，班子整体功能发挥得比较好。工作热情高，经常深入基层调研指导工作，节假日很少休息。

思维敏捷，思考问题站位比较高，……。工作思路清晰，协调摆布比较得当，在XXX工作期间，……。攻坚克难意识比较强，能够不显山不露水地化解一些矛盾和问题。近年来，……。

朴实低调，没有“官架子”，对外平等谦和，但对内规范严格，有时批评人不留情面。作风扎实，责任感强，坚持

原则，敢于决策，勇于承担风险。对自身和家人要求严格，社会交往简单，没有不良嗜好。干部群众普遍反映，……，但有时抓工作显得过于具体，对其他领导干部的工作积极性有一些影响。

XX单位

2015年X月

干部评价材料有关要求

一、材料内容

主要从基本情况、主要经历，价值取向、兴趣爱好，工作风格、突出成绩，个性特征、群众口碑四个方面加以描述，并提出调研组意见建议。

二、撰写要求

写实，用重要行为特征画像，用事实说话，特别是运用干部群众反映的真实情况和调研组掌握的第一手资料，引用事例要准确，描述和评价要客观，文风直白，内容朴实，恰如其分地反映干部的德才表现。政治品质方面要有定性的判断、具体的事例，防止抽象的概念组合。

写活，紧扣调研对象个性特点，用鲜活的事实和语言勾勒干部的特质，突出重点、不面面俱到，用语精炼、不拖泥带水，达意传神、不千人一面。

三、格式规范

副职后备干部人选评价材料1000字左右，中长期培养对象评价材料可适当简化，字数为800字左右。

人选个人评价材料篇二
《后备干部人选现实表现材料》

后备干部人选现实表现材料

xx同志，男，汉族，年月出生，年月加入中国共产党，大专学历，现任工业园区党委组织干事、征地拆迁科长。该同志能认真履职尽责，政治立场坚定，宗旨意识牢固，坚持做到了勤勉尽责、依法行政、廉洁履职。现将其任现职以来的主要表现介绍如下：

一、政治立场坚定，学习能力较强。能自觉实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观。能勤于学习，善于学习，坚持理论、文件、业务学习三不误，努力提高完善自己，能坚持在学习中更新观念，提高素质，推动工作。

二、工作勤恳，业绩较明显。该同志能较出色的完成上级交办的各项工作任务，凡是组织安排的工作，不分份内份外，都能从大局出发，不讨价还价，不推诿塞责。在工作中尽职尽责，不断开拓创新，知难而进，取得了较为显著的成绩。

一是先后想方设法新征了园区规划用地八千多亩、拆迁了二十多幢房屋，为园区企业用地提供有力的保障。该同志主要负责征地拆迁工作。征地工作是园区的最大难题，要征好地，又要社会稳定及农民利益，还不引起群众上访确实不易。尤其是近几年年来因物价连续上扬，可园区征地标准一直没调整，但企业用地需求不允许征地工作暂停，要平稳过渡又要从农民手中把土地征过来。该同志是为征地绞尽了脑汁，率先改变过去征地方法，与农户心与心的交流、以情动人，诚心与农民交朋友，消除农民的抵触情绪；同时充分利用干部、农户的亲朋关系，以诚取信于人，与同事

一起既讲原则又讲灵活，较好地解决了征地拆迁的难题。二是围绕 “就业工业园，居住新农村”的工作思路，针对园区实际，创造性地开展了非公有制企业党建工作，抓了组织建设，开展了丰富多彩的创建工作。园区规模以上企业都组建了党组织，同时圣塔、集友等党支部还脱颖而出，成了园区非公企业党支部“红旗支部”的典型，较好地解决了园区企业党建工作有关问题。

三、以身作则观念较强。在工作生活中，能时时处处从严要求自己，注重言行，认清角色，摆正位置；充分利用园区这个对外服务窗口，在工作中努力做到热情、微笑、细致、全面、有效服务，全心全意接待前来办事的外商及群众，当时能办的事绝不拖到下刻，今天能办结的事绝不拖到明天，带头树立园区服务好形象。

四、廉洁守纪好。该同志为人正直，待人诚恳，工作讲原则，顾大局，能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。组织纪律性强，勤政廉洁，艰苦朴素，勤俭节约，不畏艰苦，敢于奉献，不摆架子，不弄虚作假。

不足之处：一是有时过于自负自己的征地工作经验、方法；二是有时对一些刁蛮农户缺乏耐心，较难控制自己的情绪。

人选个人评价材料篇三
《XX同志的评价材料》

XX同志评价材料

XX，女，汉族，1981年4月出生（34岁），籍贯XXXX，1998年7月毕业于XXX，1999年2月参加工作，2006年3月加入中国共产党，现任XX区委政法委人事科科长。 该同志长期从事综合管理工作，具有过硬的政治和理论素质，思路清晰，思维敏捷。具有较强的组织协调能力，善于独立思考，勇于开拓创新。富有工作激情，工作中敢于担当，能尊敬领导,团结同志,较好的处理与领导和同事的关系.办事公道正派,责任不推诿,遇难不回避,身先士卒,为人表率,敢于承担责任.同时性格开朗,作风民主,富有朝气,善于在自己身边营造一种活泼,宽松,进取的工作氛围,善于调动各方面的积极因素,形成工作合力,推动工作顺利进展。该同志对自身要求严格，无任何不良嗜好，每周坚持打羽毛球锻炼身体，对请吃请喝不感兴趣，爱人是刑警，自身工作繁忙，平时还要抽出时间照顾年迈的老人和幼小的孩子。 政策理论水平比较高，在思想上积极要求进步，长期坚持学习习总书记重要讲话、“三个代表”重要思想，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终，并时刻以党员的标准严格要求自己。近年来，在综治、管理工作方面做了大量富有成效的工作，2012年被市综治委评为“优秀平安指导员”、2012年---2014年连续三年被区委、区政府评

为“优秀公务员”，2013—2014年被区委、区政府评为“组织工作先进个人”，2013—2014年被区委、区政府评为“年度综治先进个人”。

不足之处是：工作任务重时性子急，有时候重量不重质。（身兼数职，工作任务多的时候容易有急躁情绪）。 鉴于该同志以上表现，经领导班子研究决定同意王静同志为我委科级后备干部推荐人选。

XXX政法委

2015年11月14日

人选个人评价材料篇四
《评职称者如何准备申报材料》

评职称者如何准备申报材料

一、 报送材料的内容

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式2份（高级3份）首页必须粘贴申报人员照片，复印无效。

2、前两年年度《专业技术人员考核登记表》各式各1份，须提供原始考核情况，不得临时填写；

3、《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》(必须是“职称评审信息管理系统”软件自动生成的表格，必须用A3规格纸张复印)中级2份，高级20份；另附1寸免冠彩色照片一张粘贴于“一览表”右上角。

4、《专业技术职务任职资格申报人员花名册》2份(必须是“职称评审信息管理系统”软件自动生成的表格，必须用A3规格纸张复印)。“花名册”只需县（市）区人事职改部门生成或20人以上的大型企事业单位；其它单位和个人不需此表格。

5、本人学历证书、职称资格证书、外语、计算机、水平能力测试及继续教育合格证书、现任专业技术职务聘书原件及复印件1份；

6、反映本人任现职以来工作业绩、水平能力的获奖证书、论文专著、技术成果证明等有关材料的原件和复印件；

7、不具备国家规定学历及任职资格的破格申报人员必须填写《破格人员资格审查表》；

8、非本专业职务转评人员必须填写《非本专业职务转评、转报晋升本专业职务审批表》；

9、外语、计算机、水平能力测试免试人员应按免试规定办理免试手续、填写免试表，与其它申报材料一并报送；

二、 报送材料的要求

1、报送的评审材料字迹要工整、清楚，材料必须齐全、准确、真实。申报材料应由申报人员所在单位对其真实性进行审核，并签署审核人姓名，在所在单位进行公示一周无异议后，方可申报。凡发现弄虚作假者，一经查实将追究有关责任人的责任并取消参评人的参评资格；

2、所申报的材料要进行认真整理，力求美观实用，达到档案化、规范化要求。复印件应用A4纸幅装订成册，装订顺序应与原件排列顺序一致；

3、报送材料时，要按照“职称评审信息管理系统“的要求将申报人员一览表及花名册输入指定软盘，并用材料一起上报软盘，未报送软盘者，不予受理；

4、流动人员由市、县（市）区人才交流中心提供人事代理证明。

三、申报及评审材料准备

符合申报高级专业技术职务的人员，由本人申请并按有关要求填写“晋升高级专业技术职务申报表”，提供必要的评审材料。

评审材料是评审专业技术职务任职资格的主要依据，必须真实、可靠、无误，主要包括：

(一)《申报评聘高级专业技术职务人员简表》一份（包括符合规定格式的软盘)。

(二)送审代表作2篇各二份（选择最能代表本人工作能力和学术水平的论文、著作、教材）。

(三)《专业职务任职资格申报表》一份。

(四)《高级专业技术职务资格申报信息表》一份，该表是申报人输入计算机管理的依据，请按照“填表说明”如实、准确填写。此表在评审工作完成之后填写。

(五)任现职以来，代表本人水平的主要论文、著作、教材及其它科研成果，包括科研成果鉴定书、获奖证书、经济效益证明各一份。合作的科研成果获奖或成果鉴定、获得经济效

益应由合作者或课题负责人出据申报者所承担部分或所起作用的书面证明。

(六)外语考试合格证书复印件一份（属于年龄免试的，需提交本人身份证复印件和本人的免试申请；属翻译文章免试的，应附上一套公开发表的翻译文章；属于按有关规定，可以先评后补的，需提交外语考试成绩通知单）。

(七)任现职以来(至少近三年来)的年度考核表或任职届满考核表一式一份

职称论文投稿邮箱：caibian@vip.sina.com 刘编辑 咨询QQ：931161376

人选个人评价材料篇五
《学术技术带头人的考核材料》

关于推荐王慧同志

为信阳市学术技术带头人的

考核材料

王慧，女，现年44岁，河南省信阳市息县人。1990年毕业于潢川师范学校，同年分配到项店乡朱店小学任教。现为小学高级教师，省骨干教师，兼任息县第六小学五年级班主任。

该同志从教25年来，一直拼搏在语文教学第一线，教书育人，授业解惑，兢兢业业，不辞劳苦，爱岗敬业，爱护学生，严谨治学，团结协作，廉洁从教，为人师表，认真履行自己的职责，出色地完成了领导分配的各项工作，特别是教学工作，一丝不苟，精益求精，教学水平高，教学能力强，多年来一直负责六年级毕业班的语文教学，她始终把“学高为师，德高为范”作为自己从教的格言，严于律已，宽于待人，以良好的师德，人格魅力，感染每一位学生，教育每一位学生，影响每一位学生，激励每一位学生，作为学生的良师益友，深受广大师生好评。

一、思想表现

王慧同志，始终如一地拥护党的路线、方针和政策，努力学习邓小平理论，江泽民同志的“三个代表”，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，兢兢业业工作，勤勤恳恳育人，在学习、生活、工作中处处起到模范表率作用。搞好本职工作的同时，更加注重自身修养，理论学习水平和思想素质的提高，能识大局，顾大体，团结同志，服从领导，多年来，在她努力工作的同时，又带动和感召了一大批青年业务骨干快速成长。

二、业务能力

该同志业务能力强，教学水平高，勇挑重担，牢固树立团队意识，注重发挥集体智慧，采用集体备课形式，共同研讨教学内容，学习教学大纲，统一语文课的备课效率和课堂质量，取得了突出成绩。

王慧同志，在教学中，能深入钻研教材，探索总结教学规律，不断改进教育教学方法。根据本学科知识特点，根据不同知识点的具体特点，认真备课、授课、辅导、批改作业，组织测评，该同志教学方法灵活多样，趣味横生，教态亲切自然，语言生动流畅，板书规范，讲课重点突出，并能巧妙地突破难点，充分体现教师的主导作用和学生的主体作用，深受学生的好评。课堂内外注重和学生沟通，能和学生打成一片，并注重调动学生的主观能动性，组织的语文课外活动小组效果良好，他本人曾获优秀辅导员称号。

三、教学教改及学术研究

该同志在搞好常规教学的同时，积极投身于语文教学改革和学术研究工作，该同志参加了“目标教学法”的研究及实践，学习实践了先进的教学理论。并根据语文学科的知识特点，在培养学生分析、解决问题能力的同时，在课堂中注重还原科学探究的过程，对培养学生的创新意识和实践能力很有帮助。

四、管理能力

该同志从事教育教学工作二十多年来，一直担任班主任工作。在班级管理中，能运用教育学、心理学的基本理论，深入学生中去，了解关心每一个学生，对学生不是父母胜似父母，在班级管理中，实行分层次管理，对不同情况的学生注意通过多渠道摸清底子，采用不同的教育方法，真正做到针对性强、有的放矢，注重协调任课教师的关系，多联系、多碰头、多谈心、多向同志们征求好的建议，通报情况，班级管理工作做得有条有理，有生有色，在后进生转化上动之以情，晓之以理，和他们谈心，关心他们的衣、食、住、行和生活所需，教育学生要增强自身修养，培养提高素质，做到自尊自爱，为自己的学习创造一个良好的环境。

在教学管理上十分注重以身示范，深知业精于勤的道理，以校为家，一心扑在教学事业上，在广大教师中起到了模范带头作用，不愧为教师学习的榜样，同时加大对青年教师的培养力度，为青年教师的快速成长提供广阔的平台。从练字到板书，从教案的撰写到习题的讲评，从课堂教学到评课，给青年教师提出明确的要求，并注重检查落实与反馈，有力地促进了青年教师的成长。

五、取得的成绩

一分付出，一分收获，该同志近年来，在教育教学活动中取得了优异成绩。通过以上几方面的努力，也取得了一些成绩：2011年6月曾两次荣获县级语数外三科联赛一等奖，2011年9月，论文《浅谈小学语文教学中学生自学能力的培养》荣获市级二等奖；2012年9月论文《如何利用“阅读期待”提升阅读质量》荣获市级一等奖；2015年9月被评为河南省中小学幼儿园骨干教师；2015年10月讲授的《坐井观天》一课荣获信阳市青年教师技能竞赛二等奖。

通过德、能、勤、绩、廉等方面考核，该同志符合2015年度信阳市教育局学术技术带头人的人选标准条件，同意推荐。

息县第六小学

2015年11月19日

息县第六小学关于推荐王慧同志

为2015年度

信阳市学术技术带头人的报告

信阳市教育局：

王慧，女，现年44岁，1971年4月生，1990年毕业于潢川师范学校，同年分配到息县项店乡朱店小学任教，现为小学高级教师，省骨干教师，兼任息县第六小学五年级班主任。

该同志任教以来，忠诚党的教育事业，任劳任怨，潜心钻研教学大纲，锐意创新，出满勤，干满点，教书育人，为人师表，爱岗敬业，廉洁从教，无私奉献，教学能力强，教学效果显著，师德高尚，事迹突出。

我们按照信阳市教育局《关于做好2015年度信阳市教育局学术技术带头人推荐工作的通知》，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经过民主评议和德、能、勤、绩、廉等量化考核，认为王慧同志符合信阳市教育局学术技术带头人人选标准。

特此报告

息县第六小学

校长：段宏伟

手机：13949186633

2015年11月19日

人选个人评价材料篇六
《行政人员个人先进材料》

***同志先进材料

作为一名共青团员，作为一名办公室行政员工，***同志自进入我公司工作的两年多来，工作积极主动、为人谦逊友善、性格开朗大方、恪尽职守，埋头苦干。2008年度中，在公司领导的指导帮助和同事们的热情支持下，该同志经手的各项工作都取得了比较突出的成绩，在平凡的岗位上为公司的发展付出了辛勤和汗水，赢得了领导和同事的好评。

一、积极追求进步，注重自我提高

在公司党组织的关怀培养下，该同志树立了坚定地为党、为人民勤奋工作的信念，严格遵守公司各项规章制度，坚持利用业余时间读书看报，强化思想修养，努力与党的方针、政策以及公司的战略目标保持高度一致。除此之外，该同志还积极学习、更新“公文写作”、“公文处理规范”、“培训技能”等多项专业知识，并结合工作实践，钻研业务，进一步完善自身的思想体系和知识体系，努力提高业务水平和工作能力，从而强有力地保证了其顺利、高效地完成了公司交与的任务和赋予的职责。

二、爱岗敬业，尽职尽责

办公室是公司各项工作顺利运转的协调枢纽，这一性质决定了办公室工作千头万绪，任何一件小事如果处理不好，都可能引发矛盾。 作为行政办公室的一员，***同志知难而上，始终坚持尽职尽责、任劳任怨的工作态度，一方面积极当好公司领导的助手，工作积极到位；另一方面及时为各部门工作的顺利开展提供协调和支持，做好服

务工作。

***同志主要负责公司公文撰写、信息调研以及文字材料等方面的工作。做好公司各类会议的前期准备、会期服务、会后材料整理等工作。

在公文管理方面，她严格按照公司要求，做好公文的校对、制作、打印工作，对公文的每一句话，每一个字，甚至是每一个标点，都能做到一丝不苟地认真审核，仔细校对。2008年办公室全年撰写的综合性材料、领导讲话搞、汇报材料等共计30多份，2万多字，成功组织安全生产例会28次，完成会议纪要并有效地督促了会议精神的传达落实。并印发红头文件22份、公司函件16份。

培训工作是企业管理工作的重中之重。为提高公司员工的业务技能和工作水平，作为培训主管，***同志针对不同岗位、不同层次的人员需求，多渠道、多形式地开展培训工作。2008年，共组织培训13次，其中外培8次，内培5次。4月份组织召开了各部门培训座谈会，听取部门人员对培训工作的建议和意见，开阔了思路，为下一步搞好培训工作奠定了基础。并定期组织公司兼、专职驾驶员学习驾驶技能和车辆安全知识，逐步形成在工作学习、在学习中提高的良好氛围。4月和10月组织部份员工参加了户外拓展训练，在培养员工组织协调和分工协作能力的同时增强了团队凝聚力，拉近了距离，增进了感情。培训完成率达到了95%，培训合格率达到了100%。

为保障公司工作顺利开展，实现各项管理工作的规范化、制度化，根据工作中经常出现的不规范情况，***同志结合公司实际情况，完

善了《督查督办工作制度》、《职工奖惩制度》、《车辆管理条例》等一系列规范管理文件，改进了工作作风，提高办事效率，促进各项工作任务的全面完成。

三、脚踏实地，默默奉献

从事行政工作以来，***同志一直把搞好本职工作，为大家分忧解难作为自己的追求目标。因此，她一直严以律己，不怕艰苦，对工作细致安排，有条不紊。有时为了及时完成一份公文，自愿放弃节假日休息时间，加班加点。

***同志为人诚恳，团结同事，待人接物和善勤快，无论是公司领导或同事来找她办事，不管大事、小事，私事或公事，她都坚持高效、周全的原则，认认真真地把份内份外的每件事情都办好。

这就是***同志，一位普通的共青团员，一位平凡的行政员工，她在她平凡的岗位上闪耀着她不平凡的光彩，她正把她有限的生命融入到自己热爱的事业中。

人选个人评价材料篇七
《优秀施工现场人员个人事迹材料》

优秀施工现场人员个人事迹材料

优秀施工现场人员个人>事迹材料

该同志政治立场坚定，组织观念牢固，思想道德品质良好，能够严格遵守公司和项目的各项目>规章制度，清楚自己所承担的工作责任和义务，自参加工作以来，积极上进，对施工现场工作适应能力很强，有很好的钻研专业知识和吃苦精神；有一定的群众基础，无论是工作还是生活中都能得到广大职工好评。

工作中：在毕业后的半年中，却跟随测量师傅努力学习专业知识，在工作中不怕吃苦，当时在施工队主要负责桥梁测量工作，由于桥梁施工的特殊性 ，不管什么时候需要都要随叫随到，他的精神打动了当时施工队的师傅，随后在师傅的孜孜教诲和自身的刻苦努力下，知识水平和业务能力都有了大幅的提高。半年后，该同志以熟练的业务能力和吃苦耐劳的精神被领导认可并委以重任，让其独立担任两个工区的测量工作。该同志在测量工作中细心认真，勤奋刻苦，未出现任何测量事故。由于该同志当时住在现场组，常常要加班加点，无论什么时候需要测量， 他都会做到随叫随到，在施工队中也得到他们的认可，直到2008年九月，由于项目部的全部测量工作由该同志一人负责，才有现场组调入项目部，在项目部整个测量工作任务繁重，涉及面广及本人的经验有限，可这些都没有丝毫影响他，该同志毫无怨言，化压力为动力，白天跑工地，晚上做资料，外业内业都做的井井有条。这些都受到领导的好评。2009年六月下旬，我公司中大随项目后，被受领导器重的他被调入新项目部担任测量班班长，由于该同志在调入沪蓉西时，该工地当时处于工程过半时，导致对控制测量没有实践经验，不过当时该同志没有让关注他的领导失望，他主动要求自己一人独立搞导线测量，他晚上通过看书学习熟悉理论知识，白天在工地上付于实践最终以高精度高速度完成自己第一次导线测量，他的这种勤劳敢闯精神受到领导的表扬，获得大家的肯定。

在生活方面：该同志热爱集体，关心同事，以礼待人，不管是在沪蓉西还是现在的大随项目部都有极好的人缘关系。

同时，他也深深地意识到作为一名合格的企业职工，不止意味着一份荣耀，更是一种责任，需要以无私、奉献的心去面对一切人和事，这一点在他的身上毫无疑问地表现了出来。不管在工作和生活上他都时时刻刻严格要求自己，同时也在努力提高自己思想觉悟，积极上进的他正在努力申请加入中国共产党，迫切成为党组织的一员，让自己在思想上有更高的认识，为企业多做贡献。在今年的入党积极分子中，他如愿以偿的位列其中，

从参加工作几年来，该同志始终把企业的利益放在首位，将领导的重托挂在心上。诚实守信，树立企业形象，规范测量，严格把关。团结和带领全体新学员，圆满的完成了新学员应尽的义务。

在工作、学习和生活中磨砺起来的他，始终相信坚实的人生基础是后续发展的根基，也必然凭借坚毅、执著的精神和为企业奉献的信仰在人生的道路上取得更大进步。

人选个人评价材料篇八
《人力管理人员自我评定范文》

人力管理人员自我评定范文

本人主要有5方面自我评定：

1．乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧；

2．认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导能力；

3．良好的计算机操作能力，熟练ms outlook,word,excel,powerpoint等办公软件；

4．能够适应各种压力下工作；

5．有*年在***企业工作的经验,*年以上的主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度及组建 和培训一个专业的人事队伍。

以上我的自我评定全部属实

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