国外著名企业家语录

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国外著名企业家语录篇一
《国内外著名企业家的管理名言精选》

1、企业即人——日本经营之神松下幸之助 2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助 3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得. 杜拉克 4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克 5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助 6、 员工培训是企业风险最小， 收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。 贝尼斯 7、 千方百计请一个高招的专家医生， 还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中— —管理学者詹姆斯。柯林斯 8、 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才， 尤其是需要聪明的人才——世界首富比 尔。盖茨 9、把我们顶尖的 20 个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司— —世界首富比尔.盖茨 10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯 11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团 总裁柳传志 12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇 13、 世纪是生产率的世纪， 世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫. 20 21 朱兰博士 14、对产品质量来说，不是 100 分就是 0 分——日本经营之神松下幸之助 15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理 徐世明 16、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯 17、 将良品率预定为 85％， 那么便表示容许 15％的错误存在——质量管理大师菲利普. 克劳斯18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企 业的成功靠团队，而不是靠个人 19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利 20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔 21、最好的 CEO 是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一 起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李 22、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路 23、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯. 莫尔斯 25、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里 26、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯 27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪. 格罗夫 28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特 29、创新就是创造一种资源——管

理大师彼得.杜拉克管理就是沟通、沟通再沟通 30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇 31、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿 32、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家 L.威尔德 33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯 34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助 管理就是决策 35、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙 36、世界上每 100 家破产倒闭的大企业中，85％是因为企业管理者的决策不慎造成的 ——世界著名的咨询公司——美国兰德公司37、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家 T.戴伊 38、一个成功的决策，等于 90％的信息加上 10％的直觉——美国企业家 S.M.沃尔森 39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔 企业家王安博士 40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德. 斯隆 41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾 42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼 43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森哈特 44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李. 艾柯卡 45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这是一 个必要条件——联想集团总裁柳传志 46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言 47、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯.梅考克 48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁 赫伯.凯莱赫 49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长 藤田田 50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工——日 本经营之神松下幸之助 51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键——IBM 创始人托马斯.沃森 52、是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚企业的成功，20％在策略，80％在执行 53、 制定正确的战略固然重要， 但更重要的是战略的执行——联想集团总裁兼 CEO 杨 元庆 54、战略越精炼，就越容易被彻底地执行——花旗银行董事长约翰.里德 55、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好——日本软 银公司董事长孙正义56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路——战

略专家姜汝祥 57、企业的执行力靠的就是纪律——中国台湾华建公司总裁卢正昕现代企业离不开危 机管理 58、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰——海尔集团总裁张瑞 敏 59、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机——美国大陆航空公司总裁格雷格.布伦尼 曼 60、微软离破产永远只有 18 个月——世界首富比尔.盖茨 61、预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家迈克尔.里杰斯特 62、奖励什么，就会得到什么——管理专家米契尔.拉伯福 63、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的 人——管理专家米契尔.拉伯福 64、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的 职工队伍——管理学者史蒂格 65、不只奖励成功，而且奖励失败——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇 66、无法评估，就无法管理——管理学家琼.玛格丽塔 67、你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得.杜拉克 68、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视——IBM 公司总裁郭士 纳

国外著名企业家语录篇二
《世界顶级企业家经典励志语录》

世界顶级企业家经典励志语录

一、钢铁大王-安德鲁.卡内基

安德里.卡内基，通过自己的辛勤努力，抓住机会，一步一步走上成功之路，成为美国的钢铁大王。

经典励志语录：

苦难是金，永远都不要因为自己所受的苦难而抱怨人生。

对金钱执迷的人是品格卑贱的人。

二、金融寡头-摩根

J.P.摩根，1837年4月17日出生在美国康涅狄格州哈特福德成一个富有的商人家庭。是摩根财团的创始人和奠基人，美国华尔街著名的金融寡头。财富经验：开源比节约更重要。

经典励志语录：

政府和法律没法做的事，让钱来做。

个人的信用是财产，公众的荣誉是保障金。

金钱买不到人格

三、企业典范-亨利.福特

福特公司的创始人亨利.福特不仅创立了福特公司，还创造了“流水线生产”，率先实行每周五日工作制，成为现代企业的典范。

经典励志语录：

如果你要开创一番事业，那麽下班的铃声只是你开始思考的信号。

一个人或一小撮人聚敛财富是无用的，因为这最终也会危害他们的利益。

四、石油大王-约翰.戴维森.洛克菲勒

洛克菲勒，1839年出生，16岁时在一家商行做记账，19岁时与人合办公司。1865年，买下合办公司的另一半股份，独立经营。

经典励志语录：

培养一种兴趣，产生把钱花的足以令人满意的效果。

五、旅馆大王-康拉德.希尔顿

希尔顿创造了他一生中最辉煌的一页，用1.1亿美元的巨资买下了有“世界酒店皇帝”美称的“斯塔特拉酒店系列”，这是一个拥有10家一流饭店的连锁酒店。

我确信，有大量金钱必然带来幸福这一假设是错误的五、旅馆大王-康拉德.希尔顿希尔顿创造了他一生中最辉煌的一页，用1.1亿美元的巨资买下了有“世界酒店皇帝”美称的“斯塔特拉酒店系列”，这是一个拥有10家一流饭店的连锁酒店。

经典励志语录：

完成大事业的先导是伟大的梦想。

信用是我生命中的血液，我绝不宣布破产。

做生意的唯一技巧，就是如何赚了钱而又能够使人满意。

微笑是公司最有效的商标，比任何广告都有利。

六、漫画大王-奥尔特.迪斯尼

奥尔特.迪斯尼，永远承认合作对他伟大成就的价值，认为也许合作是造就他的伟大的直接原因。在任何情况下，他对团队概念的信任都表现在他的电影和整个公司里。

经典励志语录：

我唯一的希望是我们不会忘记...一切都是从米老鼠开始的。

当你相信一件事情的时候，你最好是毫无疑问地相信它。

七、汽车大王- 本田宗一郎

本田宗一郎，1906年11月7日出生在日本静冈县的一个穷苦家庭，他自幼便对机械表现出了一种特殊的偏好。

经典励志语录：

害怕失败最好什麽也别干。

成功只有百分之一的可能，它是经过九十九次失败后才获得的。

技术竞争始终应由技术来决定胜负。

即使把我撒在瓦烁上，也要发芽、开花、结果。

八、财界总统-郑周永

郑周永，韩国现代集团创始人，被誉为“财界总统”。

经典励志语录：

企业不是赚钱的机器，而是创造社会财富和精神财富，引导国民奋发向上的特殊团体.

九、台塑之王-王永庆

王永庆，台湾的经营之神。他的“台塑集团”已发展成为台湾的王中之王。 经典励志语录：

如果不适，则予迅速迁调，使其适任发挥所长，以免贻误公务与埋没人才。 神创造人毕竟是很公平的，道理只有一个，那就是人必须事先苦而后才有甘。

十、船王-包玉刚

包玉刚，出声地：浙江宁波市镇海区庄市镇钟包村。从小就天资聪颖，深得祖母和母亲的疼爱，而且更是以勤奋好学、诚实稳重而受到学校老师、同学和乡亲的赞扬。

经典励志语录：

持恒健身，勤俭建业。

国外著名企业家语录篇三
《世界顶级企业家经典励志名言》

世界顶级企业家经典励志名言

一、钢铁大王-安德鲁.卡内基

安德里.卡内基，通过自己的辛勤努力，抓住机会，一步一步走上成功之路，成为美国的钢铁大王。

经典励志语录：

苦难是金，永远都不要因为自己所受的苦难而抱怨人生。

对金钱执迷的人是品格卑贱的人。

二、金融寡头-摩根

J.P.摩根，1837年4月17日出生在美国康涅狄格州哈特福德成一个富有的商人家庭。是摩根财团的创始人和奠基人，美国华尔街著名的金融寡头。财富经验：开源比节约更重要。

政府和法律没法做的事，让钱来做。

个人的信用是财产，公众的荣誉是保障金。

金钱买不到人格

三、企业典范-亨利.福特

福特公司的创始人亨利.福特不仅创立了福特公司，还创造了“流水线生产”，率先实行每周五日工作制，成为现代企业的典范。

经典励志语录：

如果你要开创一番事业，那麽下班的铃声只是你开始思考的信号。

一个人或一小撮人聚敛财富是无用的，因为这最终也会危害他们的利益。

四、石油大王-约翰.戴维森.洛克菲勒

洛克菲勒，1839年出生，16岁时在一家商行做记账，19岁时与人合办公司。1865年，买下合办公司的另一半股份，独立经营。

经典励志语录：

培养一种兴趣，产生把钱花的足以令人满意的效果。

五、旅馆大王-康拉德.希尔顿

希尔顿创造了他一生中最辉煌的一页，用1.1亿美元的巨资买下了有“世界酒店皇帝”美称的“斯塔特拉酒店系列”，这是一个拥有10家一流饭店的连锁酒店。

我确信，有大量金钱必然带来幸福这一假设是错误的五、旅馆大王-康拉德.希尔顿希尔顿创造了他一生中最辉煌的一页，用1.1亿美元的巨资买下了有“世界酒店皇帝”美称的“斯塔特拉酒店系列”，这是一个拥有10家一流饭店的连锁酒店。

经典励志语录：

完成大事业的先导是伟大的梦想。

信用是我生命中的血液，我绝不宣布破产。

做生意的唯一技巧，就是如何赚了钱而又能够使人满意。

微笑是公司最有效的商标，比任何广告都有利。

六、漫画大王-奥尔特.迪斯尼

奥尔特.迪斯尼，永远承认合作对他伟大成就的价值，认为也许合作是造就他的伟大的直接原因。在任何情况下，他对团队概念的信任都表现在他的电影和整个公司里。

经典励志语录：

我唯一的希望是我们不会忘记...一切都是从米老鼠开始的。

当你相信一件事情的时候，你最好是毫无疑问地相信它。

七、汽车大王- 本田宗一郎

本田宗一郎，1906年11月7日出生在日本静冈县的一个穷苦家庭，他自幼便对机械表现出了一种特殊的偏好。

经典励志语录：

害怕失败最好什麽也别干。

成功只有百分之一的可能，它是经过九十九次失败后才获得的。

技术竞争始终应由技术来决定胜负。

即使把我撒在瓦烁上，也要发芽、开花、结果。

八、财界总统-郑周永

郑周永，韩国现代集团创始人，被誉为“财界总统”。

经典励志语录：

企业不是赚钱的机器，而是创造社会财富和精神财富，引导国民奋发向上的特殊团体.

九、台塑之王-王永庆

王永庆，台湾的经营之神。他的“台塑集团”已发展成为台湾的王中之王。 经典励志语录：

如果不适，则予迅速迁调，使其适任发挥所长，以免贻误公务与埋没人才。 神创造人毕竟是很公平的，道理只有一个，那就是人必须事先苦而后才有甘。

十、船王-包玉刚

包玉刚，出声地：浙江宁波市镇海区庄市镇钟包村。从小就天资聪颖，深得祖母和母亲的疼爱，而且更是以勤奋好学、诚实稳重而受到学校老师、同学和乡亲的赞扬。

经典励志语录：

持恒健身，勤俭建业。

国外著名企业家语录篇四
《世界著名企业家经典格言语录》

国外著名企业家语录篇五
《世界上最著名企业家的68句创业名言》

1、企业即人——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉 克4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。 贝尼斯7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中—— 管理学者詹姆斯。柯林斯8、 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才， 尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。 盖茨9、把我们顶尖的 20 个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世 界首富比尔.盖茨10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯11、 人才是利润最高的商品， 能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁 柳传志12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇13、20 世纪是生产率的世纪，21 世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫. 朱兰博士14、对产品质量来说，不是 100 分就是 0 分——日本经营之神松下幸之助15、 全世界没一个质量差、 光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世 明16、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯17、将良品率预定为 85%，那么便表示容许 15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克 劳斯18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业 的成功靠团队，而不是靠个人19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔21、最好的 CEO 是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打 比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李22、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路 23、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫 尔斯25、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里26、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特29、创新就是创造

一种资源——管理大师彼得.杜拉克30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇31、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿32、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家 L.威尔德33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助管理 就是决策35、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙36、世界上每 100 家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的—— 世界著名的咨询公司——美国兰德公司37、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家 T.戴伊38、一个成功的决策，等于 90%的信息加上 10%的直觉——美国企业家 S.M.沃尔森39、 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能， 但也失去了成功的机会——美籍华裔企业 家王安博士40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯 隆41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森哈特44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李.艾柯 卡45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这是一个必 要条件——联想集团总裁柳传志 46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言47、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯.梅考克48、 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯. 凯莱赫49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田 田50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工——日本经 营之神松下幸之助51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键——IBM 创始人托马斯.沃森52、是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚企业的成功，20%在策略，80%在执行53、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行——联想集团总裁兼 CEO 杨元 庆54、战略越精炼，就越容易被彻底地执行——花旗银行董事长约翰.里德55、 三流的点子加一流的执行力， 永远比一流的点子加三流的执行力更好——日本软银公 司董事长孙正义56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路——

战略专家姜汝祥57、 企业的执行力靠的就是纪律——中国台湾华建公司总裁卢正昕现代企业离不开危机管 理58、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰——海尔集团总裁张瑞敏59、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机——美国大陆航空公司总裁格雷格.布伦尼曼60、微软离破产永远只有 18 个月——世界首富比尔.盖茨61、预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家迈克尔.里杰斯特62、奖励什么，就会得到什么——管理专家米契尔.拉伯福63、 我们宣布讲究实绩、 注重实效， 却往往奖励了那些专会做表面文章、 投机取巧的人—— 管理专家米契尔.拉伯福64、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工 队伍——管理学者史蒂格65、不只奖励成功，而且奖励失败——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇66、无法评估，就无法管理——管理学家琼.玛格丽塔67、你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得.杜拉克68、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视——IBM 公司总裁郭士纳

国外著名企业家语录篇六
《世界上最著名企业家的68句创业名言》

世界上最著名企业家的 世界上最著名企业家的 68 句创业名言 最著名1、企业即人——日本经营之神松下幸之助 2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助 是 3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家 彼得.杜拉克 4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克 5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助 6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的 培训是 著名的企业管理学教 培训 著名的 授沃伦。贝尼斯 7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖 郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯 8、一个公司 公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界 公司 是 首富比尔。盖茨 9、把我们顶尖的 20 个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公 公 司——世界首富比尔.盖茨 10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯 11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想 是 是 集团总裁柳传志 12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司 是 公司总裁杰克.韦尔奇 公司 13、20 世纪是生产率的世纪，21 世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家 是 是 约瑟夫.朱兰博士 14、对产品质量来说，不是 100 分就是 0 分——日本经营之神松下幸之助 是 是 15、全世界 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总 全世界 经理徐世明 16、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯 17、将良品率预定为 85%，那么便表示容许 15%的错误存在——质量管理大师菲 利普.克劳斯18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明 是 是 博士企业的成功靠团队，而不是靠个人 是 19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利 是 20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔 是 21、最好的 CEO 是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友 是 来一起打比赛——通用电话电子公司 公司董事长查尔斯。李 公司 22、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司 是 公司惟一 公司 之路 23、不创新，就灭亡——福特公司 公司创始人亨利.福特 公司 24、 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹 姆斯.莫尔斯 25、创新是做大公司 是 公司的惟一之路——管理大师杰弗里 公司 26、顾客是重要的创新来源——管理学

家汤姆.彼得斯 是 27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司 是 公司总裁安 公司 迪.格罗夫 28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱 是 是 维特 29、创新就是创造一种资源——管理大师彼得.杜拉克 是 30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司 是 公司总裁杰克.韦尔奇 公司 31、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司 是 公司总裁萨姆.沃尔顿 公司 32、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家 L.威尔德 33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯 是 34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸 是 是 是 之助管理就是决策 是 35、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙 是 36、世界上每 100 家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造 是 成的——世界著名的 著名的咨询公司 公司——美国兰德公司 著名的 公司 公司37、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家 T.戴伊 38、一个成功的决策，等于 90%的信息加上 10%的直觉——美国企业家 S.M.沃尔 森 39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍 华裔企业家王安博士 40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司 公司总裁艾尔弗 公司 雷德.斯隆 41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾 42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲 米尼 43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森哈特 是 44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司 公司总裁 公司 李.艾柯卡 45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这 是一个必要条件——联想集团总裁柳传志46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言 47、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯.梅考克 48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空 公司总裁赫伯.凯莱赫 49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当 劳董事长藤田田 50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员 工——日本经营之神松下幸之助 51、自始自终把人放在第一位， 尊重员工是成功的关键——IBM 创始人托马斯.沃森 52、是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚企业的成功，20%在策略，80%在 执行 53、制

定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行——联想集团总裁 兼 CEO 杨元庆54、战略越精炼，就越容易被彻底地执行——花旗银行董事长约翰.里德 55、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好 ——日本软银公司董事长孙正义 56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路——战略专家姜汝祥 57、企业的执行力靠的就是纪律——中国台湾华建公司总裁卢正昕现代企业 离不开危机管理 58、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰——海尔集团 总裁张瑞敏 59、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机——美国大陆航空公司总裁格雷 格.布伦尼曼 60、微软离破产永远只有 18 个月——世界首富比尔.盖茨 61、预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家迈克尔.里杰斯特 62、奖励什么，就会得到什么——管理专家米契尔.拉伯福 63、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投 机取巧的人——管理专家米契尔.拉伯福 64、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是 一支坏的职工队伍——管理学者史蒂格 65、不只奖励成功，而且奖励失败——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇 66、无法评估，就无法管理——管理学家琼.玛格丽塔 67、你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得.杜拉克 68、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视——IBM 公司 总裁郭士纳

国外著名企业家语录篇七
《著名企业家经典语录》

你想成功吗？借鉴一下他们的智慧吧：　　　　即使蜈蚣有千只脚，每次也只能走好一段路，做事要踏踏实实。　　──温州正泰集团老板：南存辉　　　　只要你努力工作，并且有智慧地工作，你就几乎可以实现你生活中的所有梦想。　　　　要生活得有乐趣。不要把生活搞得太严肃了。　　──思科公司首席执行官：约翰·钱伯斯　　　　如果你设计一个牙刷，你很容易就把它做好。而我们会想，这牙刷会伸到谁的嘴里，他们过着什么样的生活，他们在一个什么样的社会里，那里的文明是什么样子的？　　──设计师：菲普·斯塔克　　　　如果你赚了很多钱，请在活着的时候多行善事，这是你能得到的最好的回报。　　──美富翁：苏尔　　　　不存私心，才会百毒不侵。　　──英皇娱乐行政总裁：吴雨　　　　天才从来都不是在现行的游戏规则下翻些花样，而是重新发明一种新的游戏规则。就像真正伟大的数学家不是公式的推导者，而是发明十进制，或者更直接地发明阿拉伯数字的人。　　──高通公司CEO：艾尔文·雅各布布　　　　高中毕业你不会一年挣4万美元，你不会成为一个公司的副总裁，并拥有一部装有电话的汽车，直到你将此职位和汽车、电话都挣到手。生活不分学期，你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮你发现自我，自己找时间做吧。　　──比尔·盖茨　　　　致富：第一步，离开你身边的蠢人，如果不能，尽量保持距离至少50米。　　──华尔街投资格言之一　　　　我们必须吃着碗里的饭，看着锅里的饭，还要想着地里的庄稼。　　──柳传志心灵像上帝，行动如乞丐。　　──IBM总裁送给儿子的座右铭　　　　预测未来的最好方法就是把它创造出来。　　──尼葛洛庞蒂　　　　你不理财，财不理你。　　──《财经周刊》　　　　10个人的时候，你走在最前面；100个人的时候，你走在中间；1000个人的时候，你走在后面；10000个人的时候，你就只能祈求上帝的帮助了。　　──松下幸之助　　　　你的肩膀能够担一百斤，你就成功一百斤，你的肩膀能够担一万斤，你就成功一万斤。一句话，能挑重担的人就是成功的人。　　──美国报业大亨：李邦琴　　　　聪明的投资者，要学会在担心和恐慌中买进，而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。　　──吉姆·罗杰斯　　　　烹调“成功”的秘诀是：把“抱负”放到“努力”的

锅中，用“坚韧”的小火炖熬，再加上“判断”做调味料。　　──卡耐基　　　　他们说天才是99%的汗水加1%的灵感。大多数公司都具备其中的那99%，真正难办的是那1%。　　──艾德奥设计公司：丹尼斯?博伊尔　　　　创新就是创造性的破坏。　　──海尔格言　　　　不需要你做每一件事，90%你要做的事别人会比你做得更好。　　──英国石化公司总经理：约翰?布劳菲

国外著名企业家语录篇八
《影响世界的100条管理名言》

《影响世界的100条管理名言》汇集了世界上最伟大的管理大师和世界著名企业家的最实用、最经典的100条管理名言，这些千锤百炼、流传甚广的管理名言融汇了管理大师们的思想精华，浓缩了世界著名企业的

管理智慧。很多管理者在管理实践中经常引用这些经典的管理名言，并将它们融入到自己的管理智慧中，给管理行为增添了无穷的智慧和力量。

这些经典名言囊括了企业管理的方方面面，贴近企业的实际，极富现实意义，代表着世界上最具智慧的管理理念。内容包括：企业管人用人智慧；质量管理智慧；团队管理智慧；发展创新智慧；有效沟通智慧；决策智慧；有效授权智慧；竞争智慧；提升执行力的智慧；细节管理智慧；以及如何考核和激励员工的智慧……

《影响世界的100条管理名言》是最淳朴、最大众化的管理学通俗读本，适合企业基层、中高层的管理者阅读，更可作为各类高校经管类师生的课外读物。

目录

第一章 将合适的人请上车，不合适的人请下车

第二章 对产品质量来说，不是100分就是0分

第三章 企业的成功靠团队，而不是靠个人

第四章 创新是做大公司惟一之路

第五章 管理就是沟通、沟通再沟通

第六章 管理就是决策

第七章 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业

第八章 授权就像放风筝

第九章 在企业内部，只有成本

第十章 竞争对手就像磨刀石一样

第十一章 细节决定管理成败

第十二章 企业的成功，20%在策略，80%在执行

第十三章 现代企业离不开危机管理

第十四章 奖励什么，就会得到什么

第十五章 各司其职

将合适的人请上车，不合适的人请下车

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言："办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。"现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。

1、企业即人

——经营之神

2、企业最大的资产是人

——经营之神

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处

——著名管理学家彼得·杜拉克

4、善于用人之长

——著名管理学家彼得·杜拉克

5、造人先于造物

——日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资

——著名的教授沃伦·贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ——管理学者詹姆斯·柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才

——世界首富比尔·盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，会变成一家无足轻重的公司 ——

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车

——管理学者詹姆斯·柯林斯

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家

——联想集团总裁柳传志

对产品质量来说，不是100分就是0分

质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出："20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。"

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证

——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪

——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

14、对产品质量来说，不是100分就是0分

——日本经营之神松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来

——华硕总经理

16、质量等于利润

——管理思想家汤姆·彼得斯

17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在

——质量管理大师菲利普·克劳斯比

18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的

——质量管理大师威廉·戴明博士

企业的成功靠团队，而不是靠个人

《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说："说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。"

19、企业的成功靠团队，而不是靠个人

——管理大师

20、合作是一切团队繁荣的根本

——美国自由党领袖大卫·史提尔

21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是也需要队友来一起打比赛

——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

22、大成功靠团队，小成功靠个人

——世界首富比尔·盖茨

创新是做大公司惟一之路

企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。

一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率；如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

23、不创新，就灭亡

——福特公司创始人

24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力

——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

25、创新是做大公司的惟一之路

——管理大师杰弗里

26、顾客是重要的创新来源

——

27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们

——英特尔公司安迪·格罗夫

28、创造性模仿不是，而是超越和再创造

——哈佛大学教授西奥多·莱维特

29、创新就是创造一种资源

——管理大师彼得·杜拉克

管理就是沟通、沟通再沟通

松下幸之助关于管理有句名言："企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。"管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

30、管理就是沟通、沟通再沟通

——通用电气公司总裁

31、沟通是管理的浓缩

——沃尔玛公司总裁

32、管理者的最基本能力：

——英国管理学家L·威尔德

33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽

——女企业家玛丽·凯

34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通

——日本经营之神松下幸之助

管理就是决策

美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出："决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。"

35、管理就是决策

——著名管理学家

36、 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的

——世界著名的咨询公司——

37、正确的决策来自众人的智慧

——美国社会学家T·戴伊

38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉

——美国企业家S·M·沃尔森

39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会

——美籍华裔企业家博士

40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策

——通用汽车公司

41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里

——美国经济学家托宾

42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏

——瑞士军事理论家菲米尼

43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键

——教授艾森

44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策

——公司

45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

——联想集团总裁柳传志

爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业

法国企业界有一句名言："爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。"这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。

46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业

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