关于自我反省的名言

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关于自我反省的名言篇一
《关于自我反省的名言》

关于自我反省的名言

最困难的事情就是认识自己。（希腊）

自知之明是最难得的知识。（西班牙）

要想了解自己，最好问问别人。（日本）

只有在人群中间，才能认识自己。（德国）

天上的繁星数得清，自己脸上的煤烟却看不见。（马来西亚） 给自己唱赞歌的人，听众只有一个。（日本）

莫笑别人背驼，自己把腰挺直。（苏联）

最灵繁的人也看不见自己的背脊。（非洲）

越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。（爱尔兰） 每个人都知道鞋子挤脚的地方。（拉丁美洲）

自己的鞋子，自己知道紧在哪里。（西班牙）

自己的饭量自己知道。（苏联）

不会评价自己，就不会评价别人。（德国）

如果你指挥不了自己，也就指挥不了别人。（美国） 当面怕你的人，背后一定恨你。（英国)

关于自我反省的名言篇二
《催人反省的60句经典名言》

催人反省的60句经典名言

1）、改变别人，不如改变自己。

2）、金钱是一个好人的仆人，但却是一个坏人的主人。

3）、嫉妒别人，仇视异己，就等于把生命交给别人。

4）、恨别人，痛苦的是自己。

5）、律己要严，待人要宽。

6）、有才而性缓定属大才，有智而气和斯为大智。

7）、遇顺境处之淡然，逢逆境处之泰然。

8）、面对现实，逆境也会变为顺境，总有转机的机会。逃避现实，虽暂时偷安，但没有翻身之余地。

9）、心志要苦，意趣要乐，气度要宏，言语要谨。

10）、世上有一种永远亏本的事，那就是发脾气。

11）、施比受更有福。

12）、倚势而凌人，势败而人凌，恃财而侮人，财散而人悔。循环之路，我争者，人必争，虽力争之，未必得；我让者，人必让，虽力让之，未必失。

13）、古今庸人，败于“惰”字；古今才人，败于“傲”字。

14）、不要因为众生的无知，而痛苦自己。

15）、闻谤不怒，虽谗言焰熏天，如举火焚空，终将自熄。闻谤而怒，虽巧辩，如蚕作茧，自取缠绵。

16）、不临难，不见忠诚之心。不临财，不见志士之节。

17）、为善，虽一个寒士，人服其德。为恶，虽位及人臣，人议其过。

18）、容人之过，却非顺人之非。没有意见，要有主见。

19）、想到对岸去，就不能只沿着岸边跑。

20）、智慧是生命的泉源，愿望是生命的动力，行动是生命的展现。

21）、智者改过而迁善，愚者文过而饰非．迁善则其德日新，饰非则其恶日积．

22）、责己者，可以成人之善。责人者，实可长自己之恶。

23）、道德是提升自己的明灯，不该是呵斥别人的鞭子。

24）、多一份心力注意别人，就少一份心力反省自己。

25）、贫而好施，功倍于富。贵而好聚，恶倍于贫。

26）、疲劳是最舒适的枕头，努力工作吧。

27）、知人者智，自知者明。

28）、修身践言，慎终如始。

29）、魔的定义，就是拿自己的错误，折磨自己。

30）、所谓禅，内不为烦恼所惑，外不被境界所扰。

31）、妄心是最难登的山，最难驾御的马，不试图征服、超越它的人就得不到自己的生命。

32）、幸运永远照顾着努力付出的人。

33）、所有困难，都是为成功者而设定的。

34）、不是“某人使我烦恼，而是我拿某人的言行来烦恼自己。”

35）、修行最主要的目标即是无我。因为你能缩小自己，放大心胸，包容一切，尊重别人，别人也一定会来尊重你，接受你。

36）、第一步看惯，心平气和；第二步看淡、淡泊以明志，宁静以致远。，气定神闲；第三步看破，心安理得。

38）、思想是没有表达出来的行为，行为是已表达了的思想。

39）、大多数人，一辈子只做了三件事，自欺，欺人，被人欺。

40）、事非窝里，人用口，我用耳，热闹场中，人向前，我向后。

41）、死亡只是整个生命中的逗号，而不是句号。

42）、知妄想为空，妄想即是般若。执般若为有，般若即是妄想。

43）、普天之下，没有我不爱的人，也无我不信任之人，无不可原谅之人。如果我们能俱足此“三无”，则能使心理健康并正常发展，而自然会宽人、爱人、信任人。

44）、一个人没有那么坏，你一直毁谤他，他也不会下地狱。一个人没有那么好，你再赞叹他，他也不会成佛。

45）、何以息谤，曰：无辨；何以息怨，曰：无争。

46）、爱必须伴随着永远的宽恕。而喜欢常会为了自己的快乐而牺牲对方。两者大不相同。 dwb132图书馆

47）、信是立身之本，从不可无。恕是接物之要，终身奉行。

48）、礼——存于中者为诚心，形于外者为敬意。

49）、笑，世界就跟你笑；哭，就只有你自己哭了。

50）、知善而守，锦上添花。知恶不为，转祸成福。

51）、我们起初造成习惯，之后习惯驱使我们。

52）、有勇气自杀，为什么不拿自杀的勇气活下去。

53）、谦让是保身第一法，安祥是处事第一法，涵容是待人第一法，恬淡是养心第一法。

54）、逆境顺境看襟度，临喜临怒看涵养。

55）、以情恕人，以理律己。

56）、以恕己之心恕人则全交，以责人之心责己则寡过。

57）、自持当从无过中求有过，非独进德，亦且免患。待人当从有过中求无过，非当从厚，亦且解怨。

58）、修己以清心为务，涉世以慎言为先。

59）、懂得如何爱人，便完成了生命的觉醒。

60）、和蔼可亲的态度，是最有力的自我介绍。

关于自我反省的名言篇三
《反省的名言52句》

反省的名言52句

1、濯清泉以自洁。——韩愈《送李愿归盘谷序》

2、人不能没有批评和自我批评，那样一个人就不能进步。——毛泽东

3、我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。——王选

4、吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？——曾子

5、要留心，即使当你独自一人时，也不要说坏话或做坏事，而要学得在你自己面前比别人更加知耻。——德谟克利特

6、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰

7、天上的繁星数得清，自己脸上的煤烟却看不见。——马来西亚

8、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。——西班牙

9、只有自己深深痛过，才能体会别人的痛，于是难得自我反省。——席绢《迷路》

10、知错就改，永远是不嫌迟的。——莎士比亚

11、只有在人群中间，才能认识自己。——德国

12、功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。——陈安之

13、每个人都知道鞋子挤脚的地方。——拉丁美洲

14、要想了解自己，最好问问别人。——日本

15、反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。——海涅

16、自满、自高自大和轻信，是人生的三大暗礁。——巴尔扎克

17、人之洗濯其心以去恶，如沐浴其身以去垢。——朱熹《四书集注·大学》

18、要让我写自己的历史，我就写我的错误。——周恩来

19、自己的饭量自己知道。——苏联

20、自重、自觉、自制，此三者可以引至生命的崇高境域。——丁尼生

21、自知之明是最难得的知识。——西班牙

22、只一自反，天下没有不可了之事。——申居郧《西岩赘语》

23、人生最困难的事情是认识自己。——特莱斯

24、莫笑别人背驼，自己把腰挺直。——苏联

25、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲

26、被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具是一种胜利。——雨果

27、最困难的事情就是认识自己。——希腊

28、不会评价自己，就不会评价别人。——德国

29、给自己唱赞歌的人，听众只有一个。——日本、反躬自省是通向美德和上帝的途径。——瓦茨

30、每个人都会犯错，但是，只有愚人才会执过不改。——西塞罗

31、如果你指挥不了自己，也就指挥不了别人。——美国

32、天上的繁星数得清，自己脸上的煤烟却看不见。——马来西亚

33、我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。——王选

34、吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？——曾子

35、要留心，即使当你独自一人时，也不要说坏话或做坏事，而要学得在

你自己面前比别人更加知耻。——德谟克利特

36、每个人都知道鞋子挤脚的地方。——拉丁美洲

37、莫笑别人背驼，自己把腰挺直。——苏联

38、人不能没有批评和自我批评，那样一个人就不能进步。——毛泽东

39、要让我写自己的历史，我就写我的错误。——周恩来

40、要想了解自己，最好问问别人。——日本

41、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰

42、知错就改，永远是不嫌迟的。——莎士比亚

43、只一自反，天下没有不可了之事。——申居郧

44、只有在人群中间，才能认识自己。——德国

45、只有自己深深痛过，才能体会别人的痛，于是难得自我反省。——席绢

46、每个人都会犯错，但是，只有愚人才会执过不改。——西塞罗

47、功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。——陈安之

48、给自己唱赞歌的人，听众只有一个。——日本

49、反躬自省是通向美德和上帝的途径。——瓦茨

50、不会评价自己，就不会评价别人。——德国

51、被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具是一种胜利。——雨果

52、自重、自觉、自制，此三者可以引至生命的崇高境域。——丁尼生 关于成长的名言77条

80条周恩来的名言

柏拉图名言81句

关于自我反省的名言篇四
《反思：名言名句集锦》

反思：名言名句集锦

吾日三省吾身，为人谋而不忠乎，与朋友交而不信乎，传不习乎 ——子曰

人生是不公平的，习惯去接受它吧。 ——

如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要只会对自己犯的错发牢骚，要从错误中去学习。——

一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。——卡耐基

历史上所有的成功，都是由于战胜了看来不可能的事而取得的。——卓别林

无论做什么事情，只要肯努力奋斗，是没有不成功的。——牛顿 不会从失败中寻找教训的人，他们的成功之路是遥远的。——拿破仑 只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰

人的思想是了不起的，只要专注于某一项事业，那就一定会做出使自己吃惊的成绩来。——马克·吐温

成功网罗着大量的过失。——萧伯纳

成就是结果，而不是目的。——福楼拜

只有毅力才能让我们成功，而毅力的来源，又在于毫不动摇、坚决采取为达到成功所需要的手段。

——车尔尼雪夫斯基

天下绝无不热烈勇敢地追求成功，而能取得成功的人。——卢梭

成功的秘诀，在于永不改变既定的目的。——卢梭

最甘美的成功，只有从未成功的人才知道。——狄更斯

最伟大的胜利，就是战胜自己。——高尔基

最有把握的希望，往往结果归于失望；最少希望的事情，反而会出人意料的成功。——莎士比亚

拼命去争取成功，但不要期望一定会成功。——法拉第

灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。——培根

九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。——陈毅

成功只有一种——按自己的意志过一生。——马洛

我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。———王选

要让我写自己的历史，我就写我的错误。———周恩来

人不能没有批评和自我批评，那样一个人就不能进步。———毛泽东

被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具是一种胜利。———雨果

自满、自高自大和轻信，是人生的三大暗礁。———巴尔扎克

要留心，即使当你独自一人时，也不要说坏话或做坏事，而要学得在你自己面前比别人更加知耻。———德谟克利特

自重、自觉、自制，此三者可以引至生命的崇高境域。———丁尼生

吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？———曾子

反躬自省是通向美德和上帝的途径。———瓦茨

人生最困难的事情是认识自己。———特莱斯

知错就改，永远是不嫌迟的。———莎士比亚

每个人都会犯错，但是，只有愚人才会执过不改。———西塞罗

反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。———海涅

在学校里可能有赢家和输家，在人生中却还言之过早，学校可能会不断给你机会找到正确的答案，

现实人生中却完全不是这么回事。——

关于自我反省的名言篇五
《催人反省的60句经典名言》

 催人反省的60句经典名言(2010-10-21 13:24:43)　　1）、改变别人，不如改变自己。　　2）、金钱是一个好人的仆人，但却是一个坏人的主人。　　3）、嫉妒别人，仇视异己，就等于把生命交给别人。　　4）、恨别人，痛苦的是自己。　　5）、律己要严，待人要宽。　　6）、有才而性缓定属大才，有智而气和斯为大智。　　7）、遇顺境处之淡然，逢逆境处之泰然。　　8）、面对现实，逆境也会变为顺境，总有转机的机会。逃避现实，虽暂时偷安，但没有翻身之余地。　　　9）、心志要苦，意趣要乐，气度要宏，言语要谨。　　10）、世上有一种永远亏本的事，那就是发脾气。　　11）、施比受更有福。　　12）、倚势而凌人，势败而人凌，恃财而侮人，财散而人悔。循环之路，我争者，人必争，虽力争之，未必得；我让者，人必让，虽力让之，未必失。　　13）、古今庸人，败于“惰”字；古今才人，败于“傲”字。　　14）、不要因为众生的无知，而痛苦自己。　　15）、闻谤不怒，虽谗言焰熏天，如举火焚空，终将自熄。闻谤而怒，虽巧辩，如蚕作茧，自取缠绵。　　　16）、不临难，不见忠诚之心。不临财，不见志士之节。　　17）、为善，虽一个寒士，人服其德。为恶，虽位及人臣，人议其过。　　18）、容人之过，却非顺人之非。没有意见，要有主见。　　19）、想到对岸去，就不能只沿着岸边跑。　　20）、智慧是生命的泉源，愿望是生命的动力，行动是生命的展现。　　21）、智者改过而迁善，愚者文过而饰非．迁善则其德日新，饰非则其恶日积．　　22）、责己者，可以成人之善。责人者，实可长自己之恶。　　23）、道德是提升自己的明灯，不该是呵斥别人的鞭子。　　24）、多一份心力注意别人，就少一份心力反省自己。　　25）、贫而好施，功倍于富。贵而好聚，恶倍于贫。　　26）、疲劳是最舒适的枕头，努力工作吧。　　27）、知人者智，自知者明。　　28）、修身践言，慎终如始。　　29）、魔的定义，就是拿自己的错误，折磨自己。　　30）、所谓禅，内不为烦恼所惑，外不被境界所扰。　　31）、妄心是最难登的山，最难驾御的马，不试图征服、超越它的人就得不到自己的生命。　　32）、幸运永远照顾着努力付出的人。　　33）、所有困难，都是为成功者而设定的。　　34）、不是“某人使我烦恼，而是我拿某人的言行来烦恼自己。”　　35）、修行最主要的目标即是无我。因为你能缩小自己，放大心胸，包容一切，尊重别人，别人也一定会来尊重你

，接受你。　　36）、第一步看惯，心平气和；第二步看淡、淡泊以明志，宁静以致远。，气定神闲；第三步看破，心安理得。　　38）、思想是没有表达出来的行为，行为是已表达了的思想。　　39）、大多数人，一辈子只做了三件事，自欺，欺人，被人欺。　　40）、事非窝里，人用口，我用耳，热闹场中，人向前，我向后。　　41）、死亡只是整个生命中的逗号，而不是句号。　　42）、知妄想为空，妄想即是般若。执般若为有，般若即是妄想。　　43）、普天之下，没有我不爱的人，也无我不信任之人，无不可原谅之人。如果我们能俱足此“三无”，则能使心理健康并正常发展，而自然会宽人、爱人、信任人。　　44）、一个人没有那么坏，你一直毁谤他，他也不会下地狱。一个人没有那么好，你再赞叹他，他也不会成佛。　　　45）、何以息谤，曰：无辨；何以息怨，曰：无争。　　46）、爱必须伴随着永远的宽恕。而喜欢常会为了自己的快乐而牺牲对方。两者大不相同。　dwb132图书馆　　47）、信是立身之本，从不可无。恕是接物之要，终身奉行。　　48）、礼——存于中者为诚心，形于外者为敬意。　　49）、笑，世界就跟你笑；哭，就只有你自己哭了。　　50）、知善而守，锦上添花。知恶不为，转祸成福。　　51）、我们起初造成习惯，之后习惯驱使我们。　　52）、有勇气自杀，为什么不拿自杀的勇气活下去。　　53）、谦让是保身第一法，安祥是处事第一法，涵容是待人第一法，恬淡是养心第一法。　　54）、逆境顺境看襟度，临喜临怒看涵养。　　55）、以情恕人，以理律己。　　　56）、以恕己之心恕人则全交，以责人之心责己则寡过。　　57）、自持当从无过中求有过，非独进德，亦且免患。待人当从有过中求无过，非当从厚，亦且解怨。　　　58）、修己以清心为务，涉世以慎言为先。　　59）、懂得如何爱人，便完成了生命的觉醒。　　60）、和蔼可亲的态度，是最有力的自我介绍。

关于自我反省的名言篇六
《自我反省》

自我反省

要成为一名合格的管理干部，我认为必必要从以下几点进行不间断的修炼：

1. 管理能力方面

“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。管理者如果管理缺位将造成一个班组，一个部分甚或是一个组织的败绩。而管理能力首要体现在轨制管理和员工管理两个方面。一个酒店的轨制落实的好坏，轨制本身的好坏瓜葛不是最大，而管理的好坏将起决议性作用。而管理就是利用有效的轨制来制约不规范的行为。要利用好轨制，起首必须制定好适合于酒店的管理轨制及日常经营轨制。做到有法可依。管理人员必须从自身开始领先落实轨制，并时刻监督检查轨制的落实情况。其次是员工管理，员工是酒店最重要的部分，把员工管理好了，也就把部分管理好了，作为管理人员，要能调动起员工的踊跃性。使员工了解酒店，对酒店的前景充满信心，对酒店带领抱有信任，愿意为酒店付出，能与酒店同发展，并进步。日常平凡和员工亲密接触，做到工作上的带领，糊口上的伴侣，没有级别的限制。酒店最好的管理要领就是走动式管理，现场管理，因为现场是最能发现问题也最能解决问题的。

2． 个人形象方面

作为一个饭店培训质检人员，自身的形象极为重要。必须给人留下严肃而亲近的感觉，那么就要不断晋升自己的形象。按照饭店规章制度的仪容仪表严格要求自己，更加好的为员工做表率，为客人服务。一个合格的管理人员，他自身的行为，不仅影响个人的威信及形象，甚或影响到饭店的发展和管理。一个行为举止端庄，正直严谨的管理者，必能正面的影响到其他饭店人员的行为规范。质检中措辞要有分量,以“理”为检查标准。要有很细的观察能力，要看到饭店的缺点和优点，以便改善。能够换位思考，使顾客和员工们的感触感染。

3． 沟通能力方面

作为饭店的培训质检人员，天天必须不断的和各部门领导，员工交流，那么对我现在的沟通能力要求就很高，质检人员的每一句话都要稳重，什么话在什么场合说，怎么说？说的话有没有影响力？这都是质检人员必须认真考虑和斟酌的问题。沟通很重要的一点就是语气的控制，一句话用不同的语气说出来，会收到不同的效果。尤其是在质检中，要多听多问，了解问题存在的原因和困难，协助一线部门查找问题，解决问题，而不是一概的处罚。

6.解决问题方面

发现问题容易，解决问题难。作为管理者起首要具备发现问题的能力，要发现问题就要有标准和规范，这个标准和规范不是个人主观臆断出来的，也不是闭门造车，更加不是以前的经验照套照搬，而是酒店的操作规范和标准流程。这个标准是发现问题的根本参考依据。发现问题要提出切实可行的解决方案，能够在不增长或者少量增长成本的前提下把问题解决，这是考验一个管理者合格与否的关键因素。只为成功找要领，不为自己的失误找任何理由那都会是借口。 管理人员，请记住这十条。

一、凡要求下属做到的，带领者必须领先做到。榜样的力量是无穷的。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”

二、下属有意见，未必是坏事；带领者一到场就鸦雀无声，未必是功德。

三、聪明的带领者决不事必躬亲，而是运筹帷幄。

四、用贬损集体或他人的手眼是没有办法树立自己威信的。

五、切莫对以下人委以重任：对带领者只报喜不报忧的人；当面吹捧带领，却从不当面提出批评意见的人；对待带领者与下属，持两种截然相反态度的人；专谈他人缺点而不谈优点的人；每次好处都想得到，只要一次得不到就翻脸的人。

六、有的下属虽缺点不明显可也找不到突出的优点；有的下属虽缺点明显，但优点也很突出。相比之下，后一类下属往往会将工作干得更加超卓。

七、与其用权力影响下属，不如用行动影响下属。

八、下属不同于机器，不是在做机械运动，他们的活动轨迹千变万化：情绪愉快时，即使脏累繁重的工作也无怨言；心境不佳时，哪怕是举手之劳也要算计。带领者的重要职责之一是营造融洽的人际往来氛围。

九、人在没有当权时，都厌恶拍马屁者，但一旦当权，又都喜欢拍马屁者。务必记住：拍马屁者的真正目的是为了自己上马。

十、下属可以接管严厉的轨制和工作的辛劳，但难以忍受对人格的侵犯。 通过以上分析，当一名酒店管理干部对自己是修炼素质、提升能力；而对企业是起到管理作用，对社会是为社会财富的增加而作出自身的贡献，一句话：修身齐家治国平天下！

管理知識50點

1. 经常自我反省,检视一下,在管辖范围内的人﹑时﹑地﹑物有没有浪费资源,或无效运用的状况

2. 不要在下属面前抱怨工作,数落上司及公司的不对

3. 接受上司交待任务时,在没有尝试执行之前,绝不说“不可能”, “办不到”

4. 每天找出一件需要突破,创新的事物,并动脑筋想一想,有无改善创新的方法

5. 当工作未能顺利完成时,对上司要能一肩承担所有责任,不在上司面前数落部属的不是

6. 做任何事物以前,先花些时间思考一下目标与方向是否正确

7. 找出在个人管理范畴内,有哪些原理与原则是不可违背的

* 组织管理的原则

8. 除非特殊状况,交待事项只对下一级的直属部属,而不跨级指挥

9. 除非事先已协调有共识或遇紧急状况,否则不指挥其它平行单位的员工

10.接受上级跨级指挥时,必定要及时回报直属上司,让其了解状况

11.交办员工工作或任务分配时,能多花点时间沟通,了解他对工作的想法同时让他了解工作的重要性及意义,想办法唤起他内心执行的愿意

12.交待部属工作时,尽量思考如何给予他更多的空间发挥

13.下达指示时,着重要求目标的完成,对过程不需要太多的限制

* 计划与执行

14.做事以前,一定要先想一想,做好应有的计划,绝不冒然行事

15.在计划阶段,要多参考别人的意见,借用别人的经验与智能,做好必要的协调工作,绝不可以闭门车

16.工作之前,一定要先明确的订定或确认目标,把握正确的方向

17.做计划时,要从人﹑事﹑时﹑物﹑地各方面来收集相关事实﹑信息﹑详细分析研判,作为计划的参考

18.不单凭直觉判断事情,凡事要以科学的精神实事求是

19.要尽力让部属了解状况,与大家信息共享,不要存在“反正叫去你去做就对了”的观念

* 控制与问题掌握

20.在工作计划阶段,就要先想好可能的状况,事先拟订对应措施

21.当提出问题时,一定要能明确指出它的“目标”﹑“ 现状”以及差距所带来的影响

22.解决问题时,一定要客观的找出原因,不可凭主观的直觉来判断

23.每天发现一项需要改善的事项,并思考应该如何做会更好

24.在部属进行工作的时候,从旁予以观察,当有偏差时给予必要的指导纠正

25.鼓励员工培养观察力,提出问题,并引导出具体的建设性意见.

* 部属培育与教导

26.所属员工接受off.J.T(off job time)训练时,要能够全力支持,协助他排除时间与工作的障碍使他专心接受训练

27.要充分了解部门内各项职位应具备的知识,技巧与态度条件,并设置《岗位说明书》

28.新员工报到前一定要做好他的《新员工训练计划表》

29.一般性的工作,当部属得没有我好时,先不要急着自已去做,仍能让他有一定的学习机会

30.当员工提出问题时,不要急着回答他,可先听听他的看法,让他先思考

31.掌握时机,随时随地对部属进行工作教导,例如:开会时,部属报告时,部属犯错时,交付工作时等等

* 沟通与协调

32.要主动的找部属聊天谈心,不要只是被动的等部属来找人说话

33.当听到其它人有和我不同意见的时候,能够先心来气和的听他把话说完,要克制自已自我防卫式的被动

34.当遇见别人始终未能明白自已怕意思时,能先反省是否自已怕沟通方式有问题,而不先责备对方

35.开会或上课等正式场合上,最好將手机关机,塑造一个良好的沟通环境

36.和他人沟通时,能够专注的看着对方,听对方的话也要用心理解,而不左顾右盼,心有旁鹜

37.和别人协调沟通时,避免对他人有先入为主的负面想法

38.与其它部门或同事协调时,能保持客观的态度,用句多用正面的话

* 掌握人性的管理

39.不要只是期望公司透过制度来激励员工士气, 随时想想有哪些我可以自已来做的部份

40.对每一位员工都要能够多加了解,确实掌握他的背景﹑个性﹑习惯﹑需求﹑态度优缺点

41.養成每天说几名好话的习惯,如“辛苦了” ﹑“谢谢” ﹑“ 做得不错”等

42.不只是赞赏员工, 遇到员工有错的时候,能给予必要的责备

43.员工本人生病时,能拨通电话给予关心,如果员工家中有婚丧喜庆,尽可能去参加

44.要求员工的事,自已也要做到,凡事从自已做起

*领导力的发挥

45.要强化自已的人文素养,培养一些除了工作以外的正当兴趣及嗜好

46.不要只是靠权势(力)要求部属,而要展现自已的管理专业上的才能,让员工能够心服口服

47.在组织内所做的一切,不能只是为了自已私人的利益,而应以团队为出发点

48.对不同的员工,要运用不同的领导方式来带领,而不是一味追求齐头式的平等

49.不论通过何种方式(如:看书﹑上网﹑娱乐活动等),每年都要让自已感受到吸收了新的信息,有明显的成长

50.要將以上所学内容运用到今后的工作中 一名合格的酒店管理人应具备的条件

（1）管理者要有健康的身魄，良好的职业道德；有良好的心理素质，酒店行业是一个工作时间长，工作压力大的职业，没有良好的承受挫折能力和适应性是很难在这个行业里有大的作为的，更加不可能成为优秀的管理干部。管理者还要有宽广的胸怀、开放的心态、坚韧的毅力和意志力、个人的自我控制力。

（2）专业技术素质。作为一个部门的管理者，应该对本部门的专业知识和工作流程非常熟悉。如果一个KTV的干部不熟悉包间的操作，要想把这个部门管好是非常不容易的。

（3）管理素质。必须熟悉管理的五大要素：计划、组织、协调、控制和激励，需要具备质量管理、财务管理、人力资源管理等业务管理知识，还要了解酒店知识。能熟练运用公司管理中的计划、组织、领导、激励、沟通、创新、危机管理、团队合作等技能。

要成为一名合格的管理干部，我认为必须要从以下几点进行不间断的修炼：

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