无限极的十大奖金制度

导读：　无限极的十大奖金制度(共5篇)2015年无限极公司奖金制度详解(更新版)2015年无限极公司奖金制度详解(更新版）一次性消费498元以上的产品，就可以免费获得一张南方李锦记的优惠卡，南方李锦记的优惠卡有以下五个功能：第一项：零售利润 20%1、计算方法：任何顾客在办卡之前或办卡时都是以零售价购买产品，零售价x 20% ，就是推荐...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《无限极的十大奖金制度》，供大家学习参考。

篇一:《2015年无限极公司奖金制度详解(更新版)》

2015年无限极公司奖金制度详解(更新版）

一次性消费498元以上的产品，就可以免费获得一张南方李锦记的优惠卡，南方李锦记的优惠卡有以下五个功能：

第一项：零售利润 20%

1、计算方法：任何顾客在办卡之前或办卡时都是以零售价购买产品，零售价x 20% ，就是推荐人在此项报酬中应得的工资。

2、此项奖金的意义：顾客一旦办卡，他一生持卡在中国的任何地方消费都是你的顾客，你将终生受益。只要你坚持为公司推荐顾客，随着时间推移，你的顾客群会越来越多，你就会有一份固定的保障，而且是永久的。

第二项：销售折扣 2%--10% 连续两月累积，折扣比率只升不降 这个奖项也叫市场开拓奖，个人小组业绩和折扣比率对照如下： 500 1000 2000 4000 6000 8000

2% 4% 5% 6% 8% 10%

你把你用的好的产品告诉给你的朋友，相当于为公司做了广告宣传，你把这样一个好的事业也告诉给你的朋友，相当于为公司吸引了一个合作伙伴，假如你为公司推荐了四个合作伙伴一起来做，如果本月你和你推荐的四个朋友各销售及消费2000元，那么你的市场开拓奖是多少呢？2000元对应5%，4个朋友各拿100元。你的个人小组业绩 1

是1万元，超过8000拿10%是1000元，减去4个朋友的400元是600元，这就是你这个月的市场开拓奖。

2、两大特点：

（1）、个人小组业绩连续两月累加；

（2）、折扣比率只升不降（指折扣比率永不下降，永不归零） 市场开拓奖有两个优惠政策：一是个人小组业绩相邻两个月相加；二是业绩折扣只升不降。( 第一月你销售500元，对应2%是10元；第二月你销售3500元，本来对应5%，但因相邻相加可拿到6%即210元；第三月你销售4500元，本来只能拿到6%，但因相邻相加可拿到10%即450元；第四个月你没有销售，比例为10%收入为0；第五个月你销售200元，因为比例不降为10%收入为20元)。

3、此项奖金的意义：

易锁定客户，保护了初级业务员的利益不受伤害，并且帮助新业务员进升级别，非常符合中国国情。这个奖项的特点是：1、起步低，500元开始有回报，很容易留住新人，市场可以最大化，体现公司“共享成果”的精神理念；2：级差小，不用很辛苦地爬坡；3、终点近，8000元即可以稳定拿到上千元；4、业绩相邻相加，人性化；5、比率只升不降，公平合理

第三项：培训奖 12.5%

1、培训奖的领取条件和标准是：

（1）、个人小组业绩≥8000点

（2）、至少组建一个合格业务小组

2

（3）、符合以上任何一个条件的，每多一个合格业务小组，公司奖励1000元（即8000 x 12.5%）。

2、计算方法：

8000 x 12.5% x（n-1）+ 个人小组业绩x 12.5%（n表示你的小组中合格的8000小组的个数）

3、此项奖金的意义：

这个奖也叫市场培育奖，是在第二项市场开拓奖的基础上，为了感谢业务指导为公司培养人才而设计发放的。这个奖体现了李锦记制度的合理性，即多劳多得，不分谁上谁下，都是一个制度，你在哪个位置与你的收入无关，你业绩的大小与你的收入有关，你随时可以超越。 第四项：业绩红利 1.25-6%

这个奖项也叫市场深度奖，个人组织业绩点数和红利比率对照如下： 8000 2万 3.5万 5万 8万 11万 14万 20万 30万 40万

1.25% 1.5% 1.75% 2% 2.25% 2.5% 2.75% 3%

3.25% 3.5%

60万 80万 100万 150万 200万 250万 300万 350万 400万 450万

3.75% 4% 4.25% 4.5% 4.75% 5% 5.25% 5.5%

5.75% 6%

1、业绩红利的领取条件：

要求当月个人组织业绩达8000点以上均可。无限极的十大奖金制度。

3

2、计算方法：

（1）、以8000为起点

（2）、以个人组织业绩计算，分别考核，按劳分配奖金。

3、此项奖金的意义：

为了鼓励你把管道无限延伸，从而获得稳定、长期的收入；市场深度奖的特色是，可以无限代计算总业绩，只要是通过你推荐的人发展下去的，都计入你的市场总业绩。

例如：假使你有两个市场，你自己的消费额为180元，其中一人的个人组织业绩为250万元对应5% ，那么他的个人组织业绩红利为12.5万元，另一人的个人组织业绩为200万元对应4.75% ，那么他的个人组织业绩红利为9.5万元，你的个人组织业绩为450万零180元对应6% ，那么你的个人组织业绩红利为27万 10元8角，减去12.5万和9.5万，剩下5万10元8角为你本月的业绩红利，也就是你本月的市场深度奖。

第五项：公司分红 10.5%

这项奖也叫宽度奖，分红奖励标准如下：

合格市场个数 浮动业绩点数 安全阀补点范围 第一分区 第二分区 第三分区 第四分区 第五分区 第六分区 第七分区 第八分区 第九分区

1-2 8000 800 1.5%

1.5% 1.5%

4

3 6000 600

1.5% 1.5% 1.5% 1.5%

4 4000 400

1.5% 1.5% 1.5% 1.5% 1.3%

5 2000 200

1.5% 1.5% 1.5% 1.5% 1.3% 1.1% 0.9%

≥6 1000 100 1.5%

1.5% 1.5% 1.5% 1.3% 1.1% 0.9% 0.7% 0.5%

1、参与公司分红分配须同时具备以下两个条件：

（1）、组建一位以上合格业务小组

（2）、浮动业绩达到相应要求或当月有一位新的直属合格业务小组

2、公司在分红奖的计算上有以下几个优惠规则：

（1）、压缩代：自然代不够8000分时可多代压缩直到达到或超过8000分为一代；

（2）、安全阀：当月个人小组业绩未达标，仅差10% 以内者，电脑自动补分。

（3）、当月有一个新的合格业务小组时，除个人的180点外，则不要求个人小组业绩。

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篇二:《无限极事业十大优势》

无限极事业十大优势。

学历不代表能力，学习力才代表能力，只有不断的学习，你才能更快的成长。 在互联网上我们经营无限极我们不缺少学习资源，无限极的官方网站跟教育网站 里面有很多学习的内容，同时金鹰创富系统定期的免费培训，所以要明白一点，不管我们以前有多么的辉煌成就，今天我们的梦想重新起航，我们要以一个空杯的心态去学习，所以今天我们要静下心来学习，只有先能力而后市场你才能走的更远。下面是由系统规划出来的一套必学资料，一下内容都需通过严格的考试方能通过，才能运作市场。

一．了解无限极公司。 无限极公司十大优势：

1.实力优势。 无限极属于李锦记旗下的独资子公司。李锦记集团成立于1888年,历经2次世界大战，3次金融危机，4代传人，迄今己126年，将李锦 记200多款酱料调味品传播到了全球100多个国家和地区，在全球设 有36个生产基地、配送中心和服务网点，位居世界食品品牌第2名， 亚洲食品品牌第1名，李锦记品牌价值500亿美元，是全球十大跨国集团唯一1家没有通过股票融资的集团，是唯一1家没有通过银行贷 款的集团，是唯一1家打遍全世界的民族的世界名片，李锦记已实现了“将中华优秀饮食文化透过酱料传播到全世界“的第一个使命！ 无限极(中国)有限公司成立于1992年，迄今已22年， 2011年荣登《中国500最具价值品牌排行榜》第49位，品牌价值195.58亿，居中国健康产品行业第一，中国直销品牌第一，2014年荣登《中国500最具价值品牌排行榜》第46位，品牌价值368.89亿，居中国健康产品行业第一，中国直销品牌第一，在全国有28家大型自营店(由设计界教父陈幼坚先生设计)，35家分公司，5000多家一级专卖店，20000多家二级专卖店和工作室，3个海外市场(马来西亚、台湾、香港)，直销界唯一1家有直销大学的公司，唯一1家获得双鼎（中国质量鼎、中国用户满意鼎）的直销公司，唯一1家获得中国最佳雇主、 亚洲最佳雇主的直销公司，无限极将通过100年实现它的第二个使命，弘扬中华优秀养生文化，将中华5000年优秀养生文化传播到全世界，做到有人的地方就有无限极，创造平衡、富足、和谐的健康人生！无限极的十大奖金制度。

2.合法优势。 中国于2005年12月1日（直销管理条例）出台。一个法律的出台就意味着一个机会的诞生。无限极公司于2007年2月25号经中华人民共和国商务部批准，原南方李锦记有限公司获得直销经营许可证，这是公司发展历程中一个重要的里程碑！2009年3月25号南方李锦记有限公司正式更名为无限极中国有限公司。

3.就是拥有丰富的产品优势，我们的产品呢有六大品牌，五大系列。直销行业产品是灵魂。但是苹果手机很好，奔驰宝马很好，但是却不是适合走直销对吗。我们一起来了解一下符合直销产品的七大特性 第一产品要有功效性 第二产品要有独特性 第三产品要生活化 第四产品要多元化 第五定价要合理 第六有权威部门的鉴定 第七产品要是自主研发 这几点呢，我们公司的产品都符合。我们的产品具有很好的功效性。今天在房间里的家人们都是使用我们无限极的产品的，也都是使用无限极的产品得到了好的效果，家人们，您认为您是无限极产品的受益者的请用您手中的鲜花告诉我好吗？ 无限极的产品都是利用中华五千年的传统秘方，通过高科技研制而成的。所有的产品的生产原材料都是采用了中草药里面的上品提取出中草药里面的精华所制而成的。安全。环保。卫生，高效。达到了不治已病治未病的效果。通过使用无限极的产品，将我们从亚健康的状态调理到健康的状态来。目前有无数的用户使用无限极的产品得到了健康，我就是其中一位。

第二呢就是产品的独特性。无限极的产品都是采用的中医养生的理论，叫养生固本健康人生。目前以中草药来制造保健产品的只有一家。大家都知道中草药是不含化学品的。没有任何的副作用，目前我们的产品是所有直销公司里面独一无二的。第三呢是生活化，我们的产品有日用品，家居用品。保健品，护肤品等等，这都是我们日常生活当中需要的，第四产品要多元化。六大品牌，五大系列，有九十多款产品，同时我们的公司在不断的研发产品会不断的增加。第五呢价格要合理，那么我们的产品价格是比较合理的，比如我们的牙膏会员价就十八元，而且我们的牙膏的用量是他牌的牙膏的三分之一，因为我们的产品是浓缩的，所以经过对比我们的产品比市面上普通的产品还有便宜，还有实惠。第六要有权威部门的鉴定。2003年，公司通过ISO9001:2000国际管理体系认证、HACCP国际管理体系认证、保健食品

GMP证书三项质量体系认证。无限极通过4PS国际标准认证，2011年12月，无限极食品安全管理体系再获认证 第七产品要是自主研发，无限极公司拥有自己的研发中心，以及四大研发基地。

4.，无限极拥有奖金制度的优势，我们公司的利润返回分配属于三三四，也就是说，在哪个阶段都比较赚钱，结合了日式，美式，马式所有制度的优势。所以无限极的奖金制度的是很思利及人的。那么您如果成为我们无限极的会员呢，我们 会跟您讲解无限极的奖金制度，您就会发现哪里都来钱。

5.拥有卓越领航人的优势 拥有卓越的领航人对我们有什么好处呢，我们每年都看西游记，那么在取经的这个团队当中，唐僧就是领航人，他们这个团队之所以能够取得真经，靠的是唐僧的坚定毅力，靠他为了履行唐王的承诺。靠他坚定不移的方向，就是西天，所以这个团队的成功主要靠的是唐僧这个优秀的领航人。我们的领航人李惠森先生呢，一直坚持一个梦想，就是无限极世界第一，那么无限极的一路走来，已经实现了两个梦想，那就是开创历史，中国第一，终极梦想就是世界第一。同时无限极公司李惠森董事长履行一个使命，那就是将中华五千年的优秀中医养生文化通过高科技研制成保健品传至世界各地。所以我们有这样一个坚持梦想，履行使命的领航人，会带领我们取得真经，取得成功的，这样的领航人是值得更多的人跟随的，对吗

6.就是教育优势，无限极是所以直销公司唯一拥有大学的一家公司，那么我们虽然都已经走出了学门，但是在无限极事业里面我们能有机会进入我们无限极大学学习。在大学里我们可以学会很多的知识，那么在互联网上呢，我们无限极有无限极的教育网，提供我们网络学习，没有开支，没有成本。就能学到更多的知识，这个也是唯一一家拥有教育网站的公司，同时呢我们住家创业系统也有网络的培训，就像今天在这个房间一样。我们明显的感受到网络培训的优势，对吧。

7。就是营销模式。今天我们打破传统，采用直销的营销模式，结合电子商务，实行网络培训，网络开发市场。帮助更多的人实现住家创业的梦想。利用一台电脑，一根网线。轻松创业，建立财富管道，一起开采属于我们家里的黄金。无限极的十大奖金制度。

8：文化优势。我们常常听到这样的一段话，三流的企业靠产品，二流的企业靠管理，一流的企业靠文化。那么一个公司的发展呢，跟他的企业文化有很多的关系，无限极的企业文化就是思利及人，那么思利及人怎么理解呢，无限极懂事长李惠森先生的父亲李文达主席是这样理解的。“无论做人做事、搞好家庭还是办企业都需要‘思利及人’，也就是说，只要想谋利，就一定要首先站在对方的立场为对方着想，这样才可能长久。“思利及人”是李锦记集团百年经营的智慧，更是企业传承发展、基业长青的秘诀，是无限极的企业核心价值观。

9：拥有科研优势 一个公司要适应时代的发展，产品一定要走在时代前列，要研发出更好的产品。跟公司的研发实力有很大的关系，那么我们公司呢。有很好的研发系统。我们拥有一个中心：无限极研发中心四大技术平台： 无限极中草药多糖联合实验室（中国科学院上海药物研究所） 无限极中草药免疫研究中心（广州中医药大学） 香港传统中草药研究中心（香港科技大学） 萃雅国际护肤研究中心（北京工商大学以及I&D公司） 我们有这么好的研发团队，所以我们的产品会有更多超前的研发结果出来，适合更多的消费人群。

10.拥有民族优势 无限极作为民族企业，拥有得天独厚的优势——天时、地利、人和

● 中华民族在世界的影响力与日俱增，中华优秀文化越来越得到世人的认可，全球华人都因中华民族的强大而倍感骄傲和自豪； ● 民族企业能激发民族自信心和自豪感，更容易获得消费者的认同和支持，汇聚更多力量与智慧； ● 无限极挟天时、地利、人和，必将打造民族的世界品牌，世界的民族企业。 所以只有民族的，才是世界的。未来无限极将成为中国的品牌名片，一说到中国，就会想到无限极，想到无限极就想到中国五千年优秀的养生文化。

篇三:《无限极最新奖金制度》

无限极最新奖金制度

“无限极”是无限极（中国）有限公司——原“南方李锦记有限公司”的核心品牌、香港李锦记集团旗下专门从事中草药健康产品开发与销售的独资子公司。自1992年成立以来，以“思利及人”为核心价值观，秉承“永远关怀、永远合作、永远创业”的企业精神和务实稳健的经营作风，以弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生为历史使命。

无限极十项奖金制度

1.零售利润 20%

2.销售折让 2—10 %

3.培训奖金 12.5 %

4.业绩红利 6 %

5.公司分红 10.5 %

6.稳健奖 0.5 %

7.优秀奖 0.3 %

8.卓越奖 0.2 %

9.杰出贡献奖 0.1 %

10.旅游培训

无限极奖金制度

一．零售利润 20％

零售利润指公司产品零售价与优惠价之间的价额。如：沐浴露：38（零售价）-30（优惠价）=8 (零售利润)。

二．销售折让（2—10%）

营业额 1000 2000 4000 6000 10000

折让率 2% 4% 6% 8% 10%

两个特点：两月累加，只升不降（也包括职称）无限极的十大奖金制度。

备注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩（1元=1点）

计算方法：以小组业绩分别考核比率，按劳分配奖金

例一：假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达 10000元（点），即获得 10%的销售折让，10000*10%=1000元。

例二：假设你自己试用无限极产品，从用产品的过程中证实效果确实挺好，向亲朋好友分享。你从原来不知道无限极制度，渐渐明白它的公平保障，继而去告诉别人，别人也和你一样从不了解到了解，经过你的举荐也成为业务员。假设你举荐了9位，每个人和你一样分享及自用了1000元产品。

当月的销售折扣计算如下：

10人整组售货10000元

整组折让：10000*10%=1000元

应付他人：1000*2%*9=180元

当月你应得折让：1000元-180元=820元

这只是假设，你看懂无限极事业的价值与远景，通过自己的努力与勤奋争取更多的收入，且不受任何限制。

从以上举例计算，我们可以更深一层的理解保障分析销售折扣代

表的价值与内涵如下：

1、开分店的原理

任何一项生意如果只是一家单店，生意再好，收入也是有限的。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料，因为全世界已超过二万三千家分店，如果每家店月赚十万元，每月麦当劳总公司就赚20亿以上，这当然也是大事业。

销售折扣就是鼓励你开分店，当你学会了无限极产品的知识，有了使用产品后的真实体验，你要不断去“分享”，每当你推荐一个朋友成为公司的业务员，也就是让他从使用者到喜爱者到经营者，等于你开了一家分店。

你推荐的朋友越多等于开的分店越多，这些分店又会自动再开分店，因此你也慢慢变成了麦当劳总公司一个大事业就这样日积月累而成。

无限极极事业开分店不需要资金投资，开分店说来简单其实不易，象麦当劳每开一家分店都要投资店面、设备、聘用员工、水电行政费用，还要进行行政管理监督、考核、发薪水等等庞大的工作。

而无限极事业的开分店却不要投资任何金钱设备，更不要负担管理、发薪等工作，销售折扣的计算也不要你请会计人员，公司的电脑每月会帮你计算得清清楚楚，再将每个人应得的奖金直接汇入银行户头，即公平又省事。

充满生命力又没有风险的事业

“能力转移”等于开分店

当你学会无限极事业的正确方法、经验，再不停的去传递、分享。也把别人从不懂教到懂，从不会教到会，他们在你的帮助之下，从2做到10%以上，也表示他也可以独立操作无限极事业，他就是你开的一家分店。

以此类推，证明这个事业充满了生命力。因为你会教一个，也会教第二个、第三个、第四个。。。。。。你只要学会一种能力，即可不断地将能力“转移”，事业就会生生不息的扩大，分店也会越开越多，通常事业越做越大，风险也就越大。但无限极事业没有任何大资本的投入，当然也就没有任何风险可言。

2、助人的事业

当你深入了解无限极事业的本质、价值及远景。学会了产品知识，培养出做事业的能力。再将这些知识、经验、能力转移给别人，把别人从不了解无限极事业一直教到会做。你多开一家分店等于帮助别人创立了一个终生保障的事业。

因为你把无限极事业介绍给他，带给他的一个没有金钱投资，没有风险的事业，带给他无限极产品的丰富生活，健康知识，带给他沟通、表达的能力；带给他一群良师益友型的事业伙伴；带给他一个学习成长的好环境；让他的人生产生良性的改变与循环。因此，无限极事业是一个真真实实的助人事业，即利人又利己。

三、培训奖金12.5%

培训奖金的领取条件是：

（1）组建一个以上（含一个）合格10000点小组

（2）个人小组业绩10000点以上

1、（n-1）×10000点×12.5%+m×12.5%

n：≥10000点的合格市场个数；

m：＜10000点业绩市场及自己消费业绩之和

2、下属没有超过10000点的市场，可获整组业绩超过10000部分的12.5%

如果你举荐的朋友也达到10%，在销售折扣这部分，你与他已无差额因此你领不到他这一组的销售折让。

人都有“自私”的本*，你辛辛苦苦培养把他从不会教到会，从不懂教到懂，从 2%教到10%的百分比差额。如果制度设计出现这种结果，就表现出了“盲点”。可能会要求他只做到 8%即可，留2%的业绩差额资金给你领，那么这个制度就不具备“自动生命力”这个事业就没有前途远景可言。公司为了突破这个盲点，因此特别设计了第三种资金“超额”奖金，又叫做“世袭”奖金。

假设用一年至三年的时间，组建四个合格团队，所领的“超额奖金”甚过上班族几十年退休后所领的退休金，组建四个团队甚过养三个儿子。因为用二十年的时间养了三个儿子每个儿子不一定给你一千元的养老金，甚至抚养了二十年之后还不能自力，父母还在为他付出。

奖金不是从剥削而来

当你的朋友整组做到10%时，公司另外发给你12.5%奖金。这12.5%奖金不是从他身上抽取，而是公司另外发给你，他该拿的毛利及折让一分不少，这一点是无限极奖金制度的一大特色，由此可以证

篇四:《无限极奖金制度》

[篇一:无限极奖金制度]

优惠消费者权利

第一，顾客以零售价一次性购买产品满498元，可成为公司的优惠消费者

第二，优惠消费者可在全国任何一家专卖店享受8折产品优惠价

第三，优惠消费者在与公司签定劳动协议后可从事产品的销售业务，并可享有以此带来的丰厚的奖金回报

作为优惠消费者，通过使用、体验产品，如果你想更进一步认识公司及产品，学到更多的知识，又愿意将自己的切身体会传播给其他消费者，你可以成为公司的业务员

业务员申请资格

第一、年满18岁的中国公民(没有年龄上限)

第二、本公司的优惠消费者

第三、非国家规定禁止经商的人员

业务员义务:

第一、严格遵守国家法律、法规及公司制定的有关规章制度，依法纳税

第二、不断学习产品知识、销售及服务技巧，提高自身的专业水平和沟通能力

第三、弘扬企业精神，诚信务实，积极拓展业务，

篇五:《安化黑茶奖金制度》

[篇一:安化黑茶奖金制度]

有句话说的好，叫做黄金有价玉无价，其实茶的品性和玉一样，其价格也不是很直观的就可以看到的。一块好玉，可以卖到几十万，上百万，甚至千万。好的安化黑茶，也可以卖到几十万，上百万，甚至千万。玉石分3类，a货，b货，c货。安化黑茶奖金制度。a货就是我们俗称的天然玉石，根据品质的好坏几百到千万的玉石a货都有，b货就是不太好的天然玉石，

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