健全完善局规章制度入手,进一步强化学习

导读：　健全完善局规章制度入手,进一步强化学习(共4篇)健全完善工作机制进一步加强领导干部日常管理健全完善工作机制进一步加强领导干部日常管理为把领导干部日常监督管理工作落实到位，×××通过健全和进完善管理机制，进一步强化领导干部日常管理。完善领导干部绩效跟踪考核机制。为加强各级各部门领导干部落实工作任务的执行力、创造力、公信力，今年以来，×级专门投入××...

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篇一:《健全完善工作机制进一步加强领导干部日常管理》

健全完善工作机制进一步加强

领导干部日常管理

为把领导干部日常监督管理工作落实到位，×××通过健全和进完善管理机制，进一步强化领导干部日常管理。

完善领导干部绩效跟踪考核机制。为加强各级各部门领导干部落实工作任务的执行力、创造力、公信力，今年以来，×级专门投入××万元启动部门绩效考核工程，把×委×政府交给各部门领导干部执行的工作任务录入电子政务跟踪管理系统，重点对岗位职责、业务目标、党建人事、上级任务、勤政廉政等方面进行绩效考核，由×委、×政府督查室对项目推进情况进行跟踪，系统自动评分，对不能按时完成任务，进入橙色令的领导干部由×委主要领导诫勉谈话，实行“黄牌”警告；对进入红色令的领导干部进行停职审查，并严格按照规定追究有关责任。

健全领导干部谈心谈话制度。×委要求组织部门每年至少与下级单位“一把手”谈心谈话一次以上，每两年要完成对全×副×级领导干部谈心谈话一次。重点针对“一把手”职务发生变动，在理解和贯彻执行党的方针政策、上级指示精神出现偏差，领导班子内部出现不团结苗头，

群众对领导干部在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映，以及遇到其他需要谈话等情况进行谈话，并认真作好谈话记录，时刻敲响警钟。×××年来，组织部门先后对××名××级党政“一把手”和××名××级领导干部进行了谈心谈话。

健全领导干部年度述职述廉制度。每年开展××级党员领导干部述职述廉工作，把坚持民主集中制原则、重要干部任免、重要建设项目和大额度资金的使用等作为职述重点，测评结果作为该领导班子的绩效、评优奖惩和任用的一项重要依据，切实把评判权交给群众。××年，××共有××名正科级党员领导干部进行了公开述职述廉，接受群众和组织监督。健全完善局规章制度入手,进一步强化学习。

健全领导干部经济责任审计制度。每年年初根据情况，由×委组织部确定年度审计对象和审计顺序，向×审计局提出审计任务建议书，由×审计局结合实际情况对负有经济责任的部门，特别是经济部门、金融机构、企业事业单位的 “一把手”，进行任期内和调任、转任、退休、辞职等离任前的经济责任审计，对审计查处存在严重问题的，及时向×纪委、×监察局报告。××年，共对××名领导干部进行任期经济责任审计，查出各类违规资金××万元，

收缴财政××万元，有效对行政“一把手”进行监督。

完善领导干部个人重大事项报告机制。根据《×××领导干部个人重大事项报告制度》的有关规定，领导干部及时如实地向组织报告本人及配偶、直系亲属经商、办企业、出国出境、本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况、家庭成员违纪违法等重大事项以及个人购房、买车等经济收入情况。对不按规定延期报告，或与事实存在重大出入和其他不正常情况的，对群众反映有重要情况的，经纪检监察机关和组织人事部门进行调查和核实，并视情节轻重，责令报告人作出检查，限期改正，必要时可在一定范围内通报批评，涉及违纪的，给予党纪政纪处分。××年来，××近××名党政“一把手”报告了个人××个方面的有关事项，有××名干部拒贿××××元上交国库，××名干部收受现金×××元进行了登记上交。

篇二:《XXX局学习讨论落实活动方案》

XXXXXX

关于深入开展学习讨论落实活动的

实 施 方 案

针对当前山西腐败问题的严峻性、复杂性、尖锐性、特殊性，省委决定，在全省各级党组织和广大党员干部中开展以“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省”为主题的集中学习讨论落实活动。这是省委贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党中央对山西工作的重要指示要求的重大举措，是顺应广大干部群众期盼、实现治晋兴晋强晋的必然要求，是重要历史关头赋予各级领导干部的历史重任。搞好这次活动，对树立党的形象和威信，巩固党执政的群众基础，具有重大的政治意义和现实意义。为组织开展好XXXX学习讨论落实活动，确保取得实实在在的成效，根据县委统一安排部署，结合我XX实际，特制定本实施方案。

一、指导思想和目标任务

（一）指导思想健全完善局规章制度入手,进一步强化学习。

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以马克思列宁主义、毛泽东

思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以新时期坚持从严治党的八项要求为行动纲领，以党中央对山西工作的重要指示要求为基本遵循，按照省委书记王儒林在全省开展学习讨论落实活动动员大会上的讲话要求，和县委书记邓雁平王清宪在全县动员会上提出的具体意见，以领导班子、领导干部为重点，围绕活动主题，坚持求真务实，坚持问题导向，坚持边学习、边讨论、边落实，统一思想、提高认识，坚定信心、振奋精神，革弊立新、激浊扬清，奋力开创XXXX弊革风清的崭新局面。

（二）目标任务

1、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。进一步深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是在党的群众路线教育实践活动总结大会和党的十八届三中、四中全会上的重要讲话精神，深刻领会讲话的科学内涵、思想精髓、精神实质和实践要求，准确把握讲话中体现的为民情怀、反映的历史担当、阐发的科学方法，认真落实新形势下坚持从严治党的八项要求，切实增强行动自觉，推动全局住房保障、城乡建设以及党的建设各项工作稳步开展。

2、优化房地产管理和住房保障政治生态环境。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，把深入落实中央八项规定精神作为优化部门政治生态环境的基本要求，加大“四风”问题整改

力度，有效防止变异；严肃查处顶风违纪行为，保持高压态势，以零容忍态度坚决抵制腐败，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，狠刹歪风邪气，优化服务环境。

3、实现权力规范有序运行。按照省委“六权治本”的思路，以巩固、扩大群众路线教育实践活动制度建设的成果为重点，以法治建设为保障，加快体制机制创新，加快行政审批制度改革，强化对权力运行的管理、制约和监督，特别是针对“一把手”和重要岗位、重点领域、关键环节、民生改善等方面存在的突出问题，进一步健全完善有效管用的制度体系，切实把权力关进制度的笼子里，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。

4、塑造房管党员干部形象。要从现在做起，从具体事做起，从领导班子及每一名领导干部做起，继续强化思想政治武装，打造政治素质过硬、业务素质一流的“学习型团队”；继续提升工作效能，打造宗旨意识浓厚、服务水平一流的“服务型团队”；继续凝聚干事合力，打造勇于攻坚克难、工程实绩一流的“战斗型团队”；继续转变纪律作风，打造执纪规范严明、对外形象一流的“廉洁型团队”，塑造房管部门政治坚定、务实为民、敢于担当、勤政廉洁的团队形象。

5、促进富民强县。促进富民强县是全县人民共同期盼的，也是净化政治生态、实现弊革风清、提升新绛形象的出发点和落脚点。要积极适应经济发展新常态，着眼“政治清明宽松、经济

健康发展、社会稳定有序、百姓安居乐业”总目标，以“毫不动摇地坚持解放思想更新观念、毫不动摇地坚持以经济建设为XX、毫不动摇地坚持以人为本改善民生、毫不动摇地坚持转变作风优化环境”为总体要求，以“千方百计提高城乡居民收入，千方百计改善城乡人居环境、千方百计维护社会和谐稳定”为工作主线，强力实施“强县工程和惠民实事”，加快推进工业新型化、农业现代化和新型城镇化，着力在发展“一村一品”和新型工业上有新突破，在招商引资和项目建设上有新进展，在保障和改善民生上有新成效，全力推动廉洁发展、转型发展、创新发展、绿色发展、安全发展、统筹发展，努力建设富裕新绛、和谐新绛、活力新绛、美丽新绛。

通过落实活动五个方面的目标任务，切实把全体党员干部的思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，统一到党中央对山西各项工作的重要指示要求上来，统一到省委、市委、县委的重大决策部署上来，取得实实在在的阶段性成果，为净化政治生态、实现弊革风清、提升新绛形象、促进富民强县奠定坚实的思想基础、组织基础和工作基础。

二、活动内容健全完善局规章制度入手,进一步强化学习。

学习讨论落实活动在全体党员干部中开展。活动从2014年12月中旬开始，到2015年3月底基本结束。

这次活动不分段不转段，从以下六个方面有计划、有重点、有目的地统筹协同推进。

（一）统一思想认识，落实“两个责任”。通过开展活动，深刻认识消极腐败现象损害党和政府的形象、损害人民群众利益的严重性；深刻认识净化政治生态、坚决惩治腐败对促进新绛改革发展的重要性，坚决在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实省委、市委、县委各项决策部署，切实落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。

1、切实突出学习重点。要采取集中学习、培训、专题讲座等形式，重点引深学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体崇尚实干、敢于担当、廉洁自律、率先垂范的优良作风和崇高风范，切实做到真学真懂、真信真用、真抓真改。要深入学习党的十八届三中、四中全会决定，学习十八大以来党中央关于从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，学习中央纪委十八届二次、三次、四次全会精神，学习刘云山同志在全省领导干部大会上的重要讲话精神，使广大党员干部特别是领导干部坚定马克思主义信仰，坚定社会主义信念，坚守共产党人的精神家园，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，切实增强法治思维、纪律观念和规矩意识。要认真学习领会省委书记王儒林同志讲话和省、市、县集中开展学习讨论落实活动动员大会精神，充分认识在全县开展学习讨论落实活动的重大意义，切实增强搞好这次活动的政治责任感和自觉性、主动性、创造性。

篇三:《xx区统计局“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动工作方案》

xx区统计局“学用政策抓落实、强化执行促跨

越”活动工作方案

为深入贯彻落实自治区第十次党代会、xx市第四次党代会精神，确保“三年目标任务行动计划”顺利实施，加快实现富民强市新跨越，根据《关于在全区开展“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动工作方案》（自治区“学用政策活动”办发〔2012〕1号）、《关于在全市开展“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动工作方案》（xx市“学用政策活动”办发〔2012〕1号）、《关于全市开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的实施方案》（贵办发〔2012〕11号）以及《关于在全区开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的实施方案》（xx办发〔2012〕17号）文件精神，为推动我区 “学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动（以下简称“学用政策活动”）的有效开展，结合统计局工作实际，特制定方案如下：

一、指导思想

全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神和自治区第十次党代会精神，xx市第四次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，转变观念，紧紧围绕xx经济社会发展，认真学习研究中央、自治区、xx市、xx区的文件和政策，把谋划项目、争取项目、争取资金作为活动的主要内容，切实做到用好用足用活政

策，确保“三年目标任务行动计划”的实现，全面推进经济社会又好又快发展，加快形成西江流域核心港口城市。

二、活动对象

全局党员、干部、职工。

三、活动内容

（一）深入学习政策

全局党员干部职工要增强学习政策的主动性，认真学习政策，深入研究政策，提高政策水平，营造学习政策的浓厚氛围。具体做到：

1. 认真领会政策。认真学习研究中央、自治区、xx市和xx区的各项文件和政策，加强学用政策意识，自觉从全区经济社会发展的大格局中审视和把握统计工作，主动谋划，主动献策，吃透与个人岗位职责相关的政策。

2. 全程学习政策。把“学用政策活动”贯穿于经济社会发展的全过程，科学发展的全过程，贯穿于促进统计事业各项政策出台和完善的全过程，贯穿于履行工作职责的全过程。

3. 全员学好政策。全体党员干部职工要主动参加到此次“学用政策活动”中来，认真研究政策，善于运用政策，用足用活用好政策，实现 “学用政策活动”对象的全覆盖。

学习政策要采取个人自学、集中学习、专家解读、宣讲辅导、研讨交流、考察借鉴等形式扎实开展。其中，在这次“学用政策活动”期间，领导干部个人自学时间不少于100小时，其他人员

自学时间不少于80小时，集中学习不少于4次。学习政策要有体现学习过程和成果的相关记录。

（二）强化执行政策

全局全体党员干部职工要努力提高学习政策、运用政策、落实政策和服务群众的能力，以学用政策为抓手推进统计工作科学发展，以赶超跨越的发展态势推动“富民强桂”新跨越。具体做到：

1、用政策抓决策。从当前我区经济社会发展现状出发，充分运用各项政策，科学决策，创新思路，在学好政策上取得新思路，在用好政策上取得新成效。

2、用政策抓落实。把握政策方向，加大政策执行力度，把政策体现和落实分解到具体的日常工作中，推进学用政策取得扎实进展。

3、用政策抓项目。增强服务意识，积极宣传、解释政策，提高政策的社会普及度，运用政策为服务对象解决实际问题，构建“政策绿色通道”。

（三）建立健全学用政策的长效机制

要通过“学用政策活动”，积极探索建立政策学习交流平台，加强政策研究和队伍建设，完善政策研究和制度建设，打造学用政策的长效机制。具体做到：

1、坚持学用政策与破解难题相结合。要破解思想障碍，抢抓机遇意识，加强学用政策，把统计工作科学发展的步子迈得更好、更快。围绕加快转变经济发展方式的主线，通过找准工作中存在

的突出问题和薄弱环节，完善工作思路，狠抓工作落实，增强大局意识，自觉从全区经济社会发展的大格局中审视和把握统计工作，主动谋划、主动献策，提升全区对外开放合作水平。健全完善局规章制度入手,进一步强化学习。

2、坚持学用政策与推动工作相结合。要深入讨论研究，提高学用政策的能力和水平，增强统计工作的大局观和服务经济发展的能力，做到“学用政策活动”与推动工作进一步有机结合，促进统计工作科学健康发展。

3、坚持学用政策与提升能力相结合。要加强主动实践，把“学用政策活动”作为提升素质的重要手段，作为能力建设的重要途径，坚持学用并举，实现学有所长，提高学习研究和贯彻落实的能力。要加强宗旨意识，夯实工作作风，加强联系实际，深度思考问题，善于学习政策，善于运用决策，提升外事管理能力。 坚持学用政策与强化责任相结合。要健全责任机制，增强学用政策的自觉性和主动性，把学用政策作为一项重要工作来抓，量化学用标准，强化运用措施，加强主动宣传，完善社会监督，通过“学用政策活动”开展，以新的思想、方式和方法来谋划统计工作科学健康发展之路，确保活动的顺利实施。

四、活动方式

我局开展“学用政策活动”时间为2012年1月1日至2012年12月31日。主要采取以下方式：

（一）政策梳理（时间安排：4月1日-4月30日）

以我区“学用政策活动”办公室印发的综合性《政策文件汇

编》为依据认真进行梳理，自觉对照分析，结合我区统计的实际工作，加强与国家部委、自治区厅局、xx市各局的衔接力度，下大力气做好政策梳理及差异对比分析，加大沟通衔接力度，找出国家政策与xx产业发展、重大项目的对接点；要认真梳理部门、行业政策，根据实际工作需要把梳理的相关政策送给服务对象，并积极开展政策宣讲、答疑和征求意见等活动。通过“送政策”活动，把政策交给服务对象，变为强大的群众力量。

（二）对照检查（时间安排：5月1日-5月30日）

认真查找学用政策中存在的突出问题，通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、开展网络调查、进行个别访谈等方式，广泛征求社会各界对学用政策的意见和建议。分析检查不足，从思想、工作和作风上认真剖析，深挖根源。

（三）政策衔接（时间安排：4月1日-12月31日）

针对查找出来的突出问题，制定整改方案，强化整改措施，认真进行整改。对尚未用足用好的上级政策，要加强衔接，充分挖掘政策的潜力和空间，争取兑现落实。对因措施不配套尚未落实的政策，要完善具体措施，督察落实。对不完善的政策，属于本部门职权范围的，要尽快修订完善。对相互抵触的政策，属于本部门职权范围的，进行统筹调整；不属于本部门职权范围的，要向政策主体提出修改意见。对尚未形成规定，但在实践中需要确定的政策，属于本部门职权范围的，尽快制定出台；不属于本部门职权范围的，向有关方面提出建议，争取尽快出台。

篇四:《完善规章制度》

[篇一:完善规章制度]

在明确各部门管理项目的基础上，还需完善企业的规章制度，“没有规矩，不成方圆”足以说明规章制度的重要性。

(1)完善人力资源管理，提升员工思想素质。

在现代企业的资源中，“人”是第一重要的资源阁，企业具备高素质的人员有利于企业眼前的利益及长远发展，也是企业增加后劲的需要，具有完善的人力资源管理制度，是企业在激烈竞争中充满生机和朝气的前提和条件。

我们应建立适合本企业的人员激励机制，具有丰富多样的奖惩手段，每个员工因所处的层次不同，其所需要激励方式也有所不同。完善规章制度。管理人员一般具有较高的需求层次，对他们要注意激励的作用，是他们感到自己被重视被尊重，，通过实施这些制度，加上员工基本技能的提高，在设备管理方面一定能有起色，改变过去我们企业只有设备发生故障了，才知道设备的重要性，才知道去维护和保养的弊端。

(3)完善定额管理，降低生产成本。

在我们企业现行的定额管理中，对材料定额和工时定额方面存在一些问题，如定额项目不全或是不准确，现在的材料定额缺少生产辅料(成品包装物等)的定领，对物料的使用监控不到位，对呆料、边角料、废料的处理不及时，超料的追究与处罚不健全等问题，这主要是由于制定定额时采用的经验估计法的原因，这种方法是根据技术人员、管理人员的实际经验，参考有关技术文件和计划及生产技术的变化因素来制定的定额，易受制订人员主观因素影响，准确性稍差，这给后续的生产成本核算带来了相应的问题。

因此，在今后的工作中，应主要采用工艺计算法来制定材料消耗定额，根据设计图纸、工艺文件的综合分析基础上，剔除不合理的因素，并通过精确的计算得出数量，再加上一定的消耗，最后确定物资消耗定额，这种方法比较准确。另外，还要对不全的定额加以补全，在此基础上再求准确，为成本核算奠定基础。完善定额管理是对物料控制的第一步，也是基础。

为了考核定额的制定是否正确，还必须进行材料用量的定额测试。保证定额的准确无误，测试的有关项目主要有:板材的利用率；锻造材料的利用率；单位面积油漆及成本:加工刀具用量；辅助材料的单位用量:包装材料的单位用量。

(4)加强品质管理，提高产品质量。

在机械制造企业，影响产品质量的主要因素有:人员、机器、材料、方法、管理及环境。在上面几节中我们简要地进行了论述了人、机、料、环境几个方面，现在就方法、管理方面进行讨论，曾有人认为，有了先进的机器设备，有了优质的原材料，再加上工作认真的员工，就会生产出优质的产品，这种观点是有失偏颇的，因为如果缺少了正确的工作方法和环境，也只是做了该做的事情，而不一定正确地做事，有了好方法对提高效率及产品的品质有了保证。

从加强品质管理的组织看，我们应设立了质粉邹，由于现在负责质量管理人员设置较少，只有:人，而且归技术部誉蓬，质，人员数量少就不可能对产品质量进行全面掌控。从组织保证上，应当建立以生产部长为主要责任人，车间主任、班组长都是质量检查员的体系，加强质检队伍，这样也能督促员工自我管理、自我查核，5s管理实施的主要目的之一就是提升产品的品质，它也是以员工素质的提升为前提的。员工养成事事讲究的习惯，从小事做起，从最基本的操作规程上把关，产品的品质自然就会提高。

加强品质管理的措施之一是建立健全质量标准文件，因为质量标准文件明确质量检验方法、检验要求，是质检作业的重要依据。有此依据能改变质检员在很多时候凭经验去检验的习惯，给质检员带来了方便，提高质检效率，也对开展工作提供帮助，免得工人因对质量标准不知道而忽视质量问题的存在。

加强品质管理的措施之二是建立健全生产作业标准文件，作业的标准化是生产合格产品的基础，错误的操作会导致品质问题的产生。我们企业须完善的作业标准文件有:调整器组装，手制动机，缓冲器组装作业指导书等；其他的工艺文件已存在，只需按照标准贯彻即可。生产部长、车间主任、技术部长、质检员等都要向员工宜传贯彻各种作业标准和质量意识，使之按照标准进行工作。从而保证产品的品质。

(5)完善工艺管理规程，加强技术改造。

针对本公司工艺管理的现状，亟待解决的是工艺技术员的思想问题，有的工艺员不思进取，不深入车间，因此不能及时发现一直使用的工艺手段的弊病，对于生产工人提出的改进工艺的意见不能很好地采纳，有时造成生产成本的上升。因此，工艺的制定，先要考虑到经济的原则，少投入多受益。

严格按照工艺文件图纸技术资料管理规定的要求，实施设计完的图纸有技术部审核，厂长终审。达到图纸准确率99、9%外的质量目标的要求。同时，工艺技术员应加强自身素质的培养，不断学习先进的设计理念和设计技术，做到既懂工艺，又懂生产，用工艺指导生产，还能在生产中发现问题修正工艺。这对于今后企业的技术革新与改造大有裨益。

[篇二:完善规章制度促进规范管理]

为进一步履行好审计工作职责，强化审计队伍建设，全面提高审计工作质量和工作效率，确保各项工作高效有序运转，努力打造一支能力强、素质高的审计队伍，按照“以人为本、按制度办事、用制度管事”的原则，蒙阴县审计局近期完善出台了<工作规则>、<党风廉政建设>、<教育培训>、<财务开支>等八项规章制度。

县审计局从整章建制入手，全面加强和推进机关规范化、制度化建设，确保了各项工作有章可循。一是坚持以人为本。按照建设高素质干部队伍的要求，结合审计工作特点，以激励、提高审计队伍综合素质为目的，制定出台了<教育培训>等制度，对审计人员提高审计执法水平、加强业务素质、提高审计工作质量奠定了制度基础。二是坚持用制度管人。制订了工作规则，创新完善了日常管理等规章制度，便于在工作中对照执行，优化了办事程序，提高了工作效率，使审计机关更好地履行职责。三是坚持按制度办事。强化监督检查，狠抓规章制度的执行和落实，激发了干部职工履职尽责的积极性、主动性和创造性，形成了人人遵章守制的良好氛围。同时，为将各项制度切实落实到工作中，成立了综合考核领导小组，进一步促进了各项规章制度的执行。

通过完善各项规章制度，进一步激发了广大审计干部争创一流工作业绩的动力，在全局形成了人人争先进的良好氛围，展现了审计人员的良好风貌，助推全县审计工作再创辉煌。

[篇三:完善规章制度促进机关效能建设]

为切实转变工作作风，提高工作效率，枣庄市无线电管理处对2008年制定的规章制度重新进行了修订和完善。

本着简单、易行，符合实际的原则，在广泛征求各科室意见基础上，规章制度进行分类修订、完善、配套，通过了管理处工作制度、会议制度、教育培训制度、公文管理制度、财务管理制度、车辆管理制度、奖惩制度、无线电发射设备检测制度、干扰查处制度、监测月报会商制度、行政审批流程等25项内容，形成了较为完善的管权、管人、管事的制度体系。

枣庄市无线电管理处近年来把加强学习、提高队伍整体素质放在首位。通过完善各项规章制度，以用制度管权、按制度办事、靠制度管人为目标，建立健全岗位责任制，转变工作作风、强化服务意识、提升执行力，进一步加强了机关内部协调，精简了办事程序，增强了广大干部职工开展机关效能建设的自觉性和责任感。

[篇四:常抓不懈健全完善规章制度]

作风建设是一项长期的任务，必须常抓不懈，健全完善规章制度，以刚性的制度来约束。

解决作风问题不可能一步到位、一蹴而就，改作风必须在“常”、“长”二字上下功夫。深入开展党的群众路线教育实践活动，既要立足当前，切实解决群众反映强烈的突出问题，又要着眼长远，健全“为民务实清廉”的长效机制。

切实改进工作作风，落实党的群众路线，必须遵循“于法周延、于事简便”的基本原则。于法周延是指注重制度的系统性，使各项制度相互衔接、系统配套；于事简便是指注重制度的可操作性，明确具体、实在管用。二者相互统一，不能顾此失彼。仅仅注重制度的延续性、系统性远远不够，那些笼而统之、大而化之、不利于执行的制度，制定再多也毫无意义。在教育实践活动中，检查对照出一些单位制定的不少制度没有发挥出应有的效力，根本原因就是没有做到于法周延、于事简便:有的相互打架，前后矛盾；有的只有宏观构架，没有操作细则。

健全完善规章制度，在“常”字上下功夫，就是要注重制度的常态化。各级各部门要对相关制度进行梳理，认真区分“废、改、立”三种类型，着重建立完善党员干部直接联系服务群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度；坚持和完善“走基层、解难题、办实事、惠民生”工作制度，“两岗三定”惠民机制；健全完善体现群众意愿的民主决策机制；健全完善党政机关领导干部住房、用车等工作生活待遇方面的制度，构建“行得通、指导力强、能长期管用”的制度体系，力求做到突出重点、有的放矢、解决问题。

健全完善规章制度，在“长”字上下功夫，要注重建立长效机制。各级各部门要结合各自实际，对那些实践检验行之有效的，就长期坚持；对不适应新形势、新任务、新要求的，要抓紧修订完善；对教育实践活动中好的经验做法，注意上升为制度规范，及时形成一批制度成果。要不断强化制度的执行力，教育引导党员干部充分认识到制度面前人人平等、制度约束没有例外，革除官本位意识，推动改进作风、密切联系群众常态化、长效化。

[篇五:汉中市人大修订完善规章制度着力提升工作效能]

没有规矩，不成方圆。为促进汉中市人大各项工作更为健康有序发展，近日汉中市人大对机关<管理制度汇编>一书进行了修订完善。

汉中市人大<管理制度汇编>于2011年3月印发，截止目前已施行两年有余。各项管理制度在规范管人、管事、管权等方面发挥了重要作用。随着时间的推移和形势的发展，部分制度在设计和内容等方面已经不能完全满足该单位现有的工作需要，亟需与时俱进地进行修订完善。

为了充分发挥制度引导、激励、约束等功能，真正实现依制度管权、按制度办事和靠制度管人，营造廉政勤政的工作氛围。今年以来，汉中市人大召开多次会议，部署和研究2013年规章制度修订工作。对原有的学习、工作、卫生、请销假、考勤等9项制度进行了修订完善，新增了车辆管理、保密管理、餐厅管理等5项制度，使制度进一步健全完善。汉中市人大领导高度重视制度建设工作，组织有关人员修改完善制度5个，并根据工作需要在深入调研、充分酝酿和广泛征求意见的基础上新制定或整合制度8个，本次共计收录管理制度27个。

为了有章可循，还将修订完善的各种制度印刷装订成册，做到单位科室均有一册，以便更好的提出意见建议。在陆续召开的四次修订会议上，各职能科室在前期深入调研、广泛征集广大干部职工意见和建议的基础上，对删除、修改、新增的制度条款进行了解释和说明，常委会领导和相关工作委员会、科室人员对作出修改的相关制度条款的合理性、科学性、可行性进行充分论证，对不完善的条款加以补充，力求使各项规章制度更科学、更合理、更接地气儿。

常委会领导对规章制度修订工作提出了三点要求:一是要充分调动广大干部职工参与规章制度建设的积极性，各工作机构对拟修订规章制度和修改意见要人人听取，认真搜集和听取广大干部职工的意见和建议，帮助广大干部更好地理解和执行各项规章制度，做到有章必循，有法必依。二是要注重规章制度的实用性。人大工作程序性严、规范性强，新修订的规章制度要将这些程序都固定下来，使之切实可行，让没有干过人大工作的同志拿到这本制度册就知道哪项工作该怎么干，让它成为一本人大工作的指导用书。三是要注重规章制度的可操作性，再好的规章制度不具有可操作性便等于形同虚设，因此，对不规范、不具体的考核指标要重新进行细化、补充和完善，使各项考核指标更为科学明确，对各项工作的约束、引导和推动起到实实在在的作用，确保各项规章制度操作简便、严谨规范、易于落实，富有成效。

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