对工作的打算

导读：　对工作的打算(共5篇)请你谈谈对办公室工作的认识和你的打算一、请你谈谈对办公室工作的认识和你的打算？答：第一，对办公室的认识1、要搞好服务。为单位的领导和同事一级工作对象搞好服务。做到热情周到。2、要搞好协调。组织协调好单位的内部事务。3、要搞好管理。负责单位的卫生、考勤、接待等日常事务的管理。4、要搞好会议。负责单位的...

对工作的打算 篇一:《请你谈谈对办公室工作的认识和你的打算》

一、请你谈谈对办公室工作的认识和你的打算？

答：第一，对办公室的认识

1、要搞好服务。为单位的领导和同事一级工作对象搞好服务。做到热情周到。

2、要搞好协调。组织协调好单位的内部事务。

3、要搞好管理。负责单位的卫生、考勤、接待等日常事务的管理。

4、要搞好会议。负责单位的全体人员会和调度会。

5、要搞好衔接。做到上情下达，下情上达。

6、处理好领导交办的其他事务。

第二：打算。

1、加强学习，尽快熟悉办公室的工作职责和内容

2、加强沟通，形成和谐的人际关系，营造良好的工作环境。

3、加强协调，与各单位搞好关系，相互支持。

4、加强建设，丰富单位的工作生活，活跃气氛。提高工作效率。

二、办公室里怎么处理关系？

1、讲出来

尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。

2、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教

批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。

3、互相尊重

只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。

4、不说不该说的话

如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩！所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。

5、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定

情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔！

6、承认我错了

承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了！勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁??在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是〝我〞，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩！

7、说对不起!(对工作的打算)

说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。

8、爱

一切都是爱，爱是最伟大的治疗师。

9、耐心

等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。

十五、智能

智能使人不执着，而且福至心灵。

警惕办公室红灯亮起，谨慎从事，注意同上上下下的沟通，工作有头脑，得到老板的赏识。由于重任在肩，感到自己不可或缺，不再注意细微小事，常常带着刻板的神情进出办公室。忽视沟通，怠慢同事和部下，用不耐烦的甚至命令的口气说话。 无形的阻力出现，诸多事情都进行得不顺利，不知道自己无意中得罪了别人，反而责怪别人在嫉妒自己。流言蜚语到处流传，老板失去信心，调离到无关紧要的部门，成功到此终结。

三、如果你进入该单位，你的追求是什么？你如何实现你的理想和抱负？

每个人都有自己的追求，都喜欢追求美好的事物，进入该单位，我的追求就

是踏实的工作，争取实现自己的社会价值和人生价值

如何实现自己的理想与抱负，我有如下打算：

第一：立足本职工作，脚踏实地，争取尽快掌握相关技能；

第二：积极向周围的领导和同事学习，来弥补自己经验不足的缺陷，尽快完善自己；

第三：确定远期目标，并为之奋斗；只有树立一个远大的理想才可以充分激励自己为之不懈奋斗，为之努力；

第四：近期目标和远期目标相结合，立足现在，放眼长远，为社会的进步与和谐贡献自己的微薄之力。

你新进一个单位，工作非常出色，领导赞扬你，但不久听到同事们议论，说你对

四、他们构成威胁，你怎么处理？

第一得到领导的赞扬这是值得肯定的，在今后的工作中要继续保持这种积极进取的工作态度， 继续做到谦虚谨慎。

第二得到了同事间的非议，不可否认同事与你已经有了隔阂，问题出现了，首先就应该从自我身上找缺点，及时的发现问题所在，多和同事间沟通，谈论自己的弊端或是缺点所在，并请同事们多多提出自己的意见或是建议，改正自己的不足之处。

第三在今后的工作当中要经常与同事沟通，增加同事间的友谊，并且工作做到谦虚谨慎，不好大喜功，不要太过在领导面前表现自己，以免引起同事对你的猜忌。

第四作为一名国家行政人员，想要为人民服务首先就应该很好的将个人问题处理好，好的人际关系是顺利开展工作的前提，只有很好的与同事间合作，做到协调一致，才能真正做到为人民服务。

五、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

第一得到领导的赞扬这是值得肯定的，在今后的工作中要继续保持这种积极进取的工作态度， 继续做到谦虚谨慎。

第二得到了同事间的非议，不可否认同事与你已经有了隔阂，问题出现了，首先就应该从自我身上找缺点，及时的发现问题所在，多和同事间沟通，谈论自

己的弊端或是缺点所在，并请同事们多多提出自己的意见或是建议，改正自己的不足之处。

第三在今后的工作当中要经常与同事沟通，增加同事间的友谊，并且工作做到谦虚谨慎，不好大喜功，不要太过在领导面前表现自己，以免引起同事对你的猜忌。

第四作为一名国家行政人员，想要为人民服务首先就应该很好的将个人问题处理好，好的人际关系是顺利开展工作的前提，只有很好的与同事间合作，做到协调一致，才能真正做到为人民服务。

六、在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他却找出了你的缺点向领导汇报。这时你会怎么处理？

答：首先，主动找机会与他进行沟通，谢谢他帮我找到了缺点，让我可以更加正确全面地认识自己，但对于他的这种做法表示并不认同。其次，在以后的工作中积极改正缺点，更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平，大家相互学习、共同提高。

七、领导让你办一期下岗工人技能培训班，你该如何组织？

组织下岗工人技能培训，对于解决下岗工人再就业问题、解决下岗工人家庭生活经济来源问题，解决社会相应技能人才缺乏问题等都具有重要意义，接到这个任务，我一定会认真完成，具体从以下几方面着手：

第一：先进行市场调查，确认市场目前较缺哪些技能型人才，可通过走访企业等方式进行了解，并据此确定培训班的技能学习类别。

制作具体的方案，主要包括：培训班宣传、技能培训的类别、上课地点、课程时间及排课情况、师资情况、培训费用说明、组织培训班的经费预算等，报领导审批，通过后着手准备

第二：召集组织人员，进行分工，明确职责。制作下岗培训的宣传资料，下到各社区进行宣传，可通过传单形式，同时可借助媒体进行大力宣传，尽可能调动下岗工人的积极性，参与培训，为再就业做好准备。依据培训的技能类别，组织师资，通过各种方式，尽可能降低请培训老师的费用，为下岗工人节约培训开支，同时向领导申请政府财政补贴，帮助参加培训的下岗工人负担部分培训费用。 第三：做好报名登记工作，并做好培训班的分配，将相关的课程表发给报名

人员，协调好教师的上课事宜，在培训过程中，时刻关注学员的培训效果，对于学员提出的疑问及要求，及时的协助解决，确保培训顺利进行，并得到大家的认可

第四：培训完毕后，统一安排考试，确认培训学习的效果，并做好相关的善后事宜，如教室的退订、教师工资的结算等，并针对此次组织活动，做出工作总结，包括相关费用的整理说明、学习效果跟踪结果等，提交领导审阅，同时做好自身的总结，积累经验，为今后类似的工作做好准备(对工作的打算)

八、你为一名机关单位秘书,你认为应该具备哪些素质和能力？

首先，做文秘的人工作在办公室,文字处理的工作特别多,所以对一些现代化机器的熟练掌握也是不用多说的最基本的能力,尤其是电脑. 其次,秘书的职业道德备受重视,每一行有每一行的规矩,秘书也不例外.平时工作中不可避免地会接触到单位的一些内部的文件,保守秘密就显得分外关键. 另外,秘书是工作在领导身边最亲近的人, 领导出差不便看邮件时,我们要处理一些文件,有时需要立即替他批复.所以一个好秘书,除了熟练使用计算机和拟写各种文件外,还有很重要的是应具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力、判断能力、预见能力、一定的决策能力以及随机应变的能力.

九、如何组织去某开发区参观和学习经验？

将本次组织活动分为准备阶段、进行阶段、结束阶段。

一、准备阶段。1、明确本次参观学习的目的、意义；2、确定参观学习的时间、参加的部门和人员，并以电话或文件形式通知到人，传达目的、意义；3、做好本次参观学习活动的预算工作，如交通费用，参观学习期间的食宿标准等，并将预算呈报与领导审批；4、向有关交通部门、宾馆订票订房。

二、进行阶段。1、参观学习期间，要组织本次参观的人员努力学习开发区的经验，遇到不明白的地方，要谦虚求教，并将学来的经验和感想记录下来；2、参观期间，可以在晚上组织几次简短的交流会，就当天的发现进行总结交流；3、在开发区要树立本单位文明的形象，做到有理、有利、有节、谦虚、谨慎；4、结束参观时，向开发区的有关人员表示感谢；

三、结束阶段。1、组织会议，进行本次参观学习总结，将经验、建议和有关事务形成报告呈报领导审阅。

对工作的打算 篇二:《对工作计划的认识及看法 0》

对工作计划的认识及看法

工作计划的任务，就是根据企业的发展需要以及组织者自身能力，确定出在一定时期内的奋斗目标；通过计划的编制、执行和检查，协调和合理组织各方面的经营和管理活动，有效地利用组织的人力、物力和财力资源，取得最佳的成果。

可以将计划工作的任务和内容概括为六个方面，即：做什么？为什么做？何时做？何地做？谁去做？怎么做？这六个方面的具体含义如下：

“做什么”：要明确计划工作的具体任务和要求，明确每一个时期的心任务和工作重点。

“为什么做”：要明确计划工作的宗旨、目标和战略，并论证可行性。

员工对企业的宗旨、目标和战略了解得越清楚认识得越深刻，就越有助于他们在计划工作中发挥主动性和创造性。正如常所说的“要我做”和“我要做”的结果是大不一样的，其道理就在于此。

“何时做”：规定计划中各项工作的开始和完成的进度，以便进行有的控制和对能力及资源进行平衡。

“何地做”：规定计划的实施地点或场所，了解计划实施的环境条件限制，以便合理安排计划实施的空间组织和布局。

“谁去做”：计划不仅要明确规定目标、任务、地点和进度，还应规由哪个主管部门负责。在计划中要明确规定每个阶段由哪个部门主要责任，哪些部门协助，各阶段交接时，由哪些部门哪些人员参加鉴和审核等。

“怎么做”：制定实现计划的措施，以及相应的政策和规则，对资源合理分配和集中使用，对人力、生产能力进行平衡，对各种派生计划进综合平衡等。

实际上，一个完整的计划还应包括控制标准和考核指标的制定，也就告诉实施计划的部门或人员，做成什么样，达到什么标准才算是完成了计划。

工程生产调度中心

2011年12月5日

对工作的打算 篇三:《对本职工作的认识体会和打算1》

小结

我是一名安全员，我认为安全生产工作就是项目工程在施工过程中，组织安全生产的全部管理活动。通过对生产过程因素具体的状态控制，使生产过程中不安全的行为和状态减少或消除，不引发为事故，使施工项目效益目标的实现，得到充分保证。项目工程要实现以经济效益为中心的工期、成本、安全、质量等综合目标管理，为此，则需要对与实现效益相关的生产因素进行有效的控制。安全生产是施工生产重要的控制目标之一，也是衡量施工项目管理水平的重要标志，因此，施工过程必须把安全生产当作组织施工活动的重要任务。

对施工过程中直接从事施工操作的人，随时随地处于于危险因素的包围之中，随时受到自身行为失误和危险状态的威胁或伤害，因此，对施工现场的人机环境系统的可靠性，必须进行经常性的检查、分析、判断、调整，强化动态中的安全管理活动。

本人是和元建工的安全员，一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职2个月来，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。现将这二个月的工作认识如下：

自从2014年2月22日进入现场施工以来，主楼外脚手架原先內立杆与墙之间的距离小于40公分以下，现如今为了满足做

暮墙的需要，在确保安全的前提下保证了內立杆与墙之间的距离调整为45公分左右，保证了暮墙班组的正常需要(除槽钢无法移动除外), 主附楼所有的连墙点己及时安装到位, 对于暮墙班组施工碍事的钢管和连墙点己发出整改通知单进行整改和恢复. 原先竹笆片都是隔－层铺－层的现在每层都铺上竹笆片了，填心钢管有原先的－根增加到现在的二根。

附楼目前正处于挂大理石装玻璃阶段, 外脚手架已满足挂大理石装玻璃要求, 挂大理石和装玻璃时只允许使用－块吊－块, 决不允许在脚手架上堆起来再施工.

主楼塔吊从今年开工由于驾驶员的谨慎专心操作, 没有出现任何安全事故, 附楼的塔吊于4月1号拆除, 前期的塔吊施工也未曾出现任何安全事故.

主楼人货电梯进入施工以来由于驾驶员的责任心强未曾出现任何安全事故.

生活区管理方面旧生活区的排水问题－直都没有得到改善，以至于每次下雨时都把底下的宿舍淹的都是阴沟的臭水，我于3月份将下水道又重新做了施工，目前下水道己正常出水也不会出现堵塞的情况了，自来水也安装砌到位了，垃圾桶每个生活区门口也没置好了。(对工作的打算)

新生活区厕所场地和广场场地已安排人员天天打扫卫生，垃圾桶垃圾桶每个生活区门口也没置好了，每个生活区的电路都安装漏电保护器，确保了每个宿舍的安全。(对工作的打算)

1、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。杜绝施工队违章作业。

2、认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，组织相关人员切实做好查评工作，不徇私情、严格执行制度，进一步提高了安全管理水平，大大改善了施工队的安全局面。

3、认真开展"安全生产月"各项工作,进行了专项整治行动和综合督查。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，例如：“三违”“三不伤害”等活动，认真做好安全教育培训工作。对相关人员进行电力安全知识、特殊工种安全知识等的专项培训。不断对职工进行安全方面的宣传教育，增强职工的安全意识，真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。并让职工彻底的明白安全的重要性及“全国安全月”的由来等安全知识。

4、主附楼所有的临边洞口防护每日多跑多看，－发现有临边洞口缺少防护的，立即安排人员重新搭改设好。

2个月来,由于对安全生产工作的高度重视,队里各班组的共同努力下,队里的安全生产工作取得了一些成绩,未发生一起重大安全事故,我也清醒地认识到安全生产治理工作仍存在一些不足：第一点是少数人安全生产意识不强,安全生产观念还比较淡薄,存有侥幸心理；第二点是队里少数作业人员安全隐患整改不及时、不到位,并呈动态变数,一般小事故偶有发生；第三点是安全生产宣传教育需要持久深入开展；这些问题的存在,要求我不能盲目

乐观,务必时刻保持清醒的头脑,进一步增强忧患意识和责任意识,工作中不能麻痹大意,要尽最大力量,争取有效措施,提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的基础上,继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向,力争把我的安全工作推上更高水平。 在以后的工作做不到位的情况下，还请各位领导批评和指点。

总结人: 2014年5月9日

生活区环境卫生和安全隐患各种问题 生活区在我接手以来到目前为止己有500人左右，以前老袁的旧生活区有许多木方堆放在生活区己至于垃圾无法清理，到目前为止老袁的东数笫－排房子，仍有许多乱七八槽的杂物放在那里，至今无法清理，笫二排房子与笫三排房子之间仍有少量泡沫板和玻璃窗在那里。

老生活区毎次下到大雨时雨水都难排出去，原先阴沟做的小里面有污泥难以排水，阴沟里臭水脏淌出来的水发黑，都淌到－层工人宿舍去了，目前我巳安排人员将下水道重新挖通，已改善了水排不出去的状况，也跟工人砌好了水池自来水也安装到位了。但每个班组的工人还是有也不自觉直接从二楼扔垃圾下来，现场目前只有2个人在生活区清理卫生，象这样再多的人也忙不过来看也看不住，再说垃圾桶也跟工人们安排到位了，也不往桶里放。 厕所浴室和广场每天都有人打扫，就是浴室的灯泡经常有人偷，装上去又给偷走，至今这个灯泡难以安装。

目前旧生活区最大的安全隐患就是毎个房间没有漏电保护器只有－个总的漏电保护器，给安全带来了隐患，新生活区毎个房间都安装了漏电保护器，这一点比较好。

生活区最大的安全隐患就是工人自己烧饭问题每次查完之后又死恢复燃，查了一次又一次都说食堂伙食太差，因为烧菜 时温度过高时会引起泡沫板自燃，还有电线超负荷的运行导致电

对工作的打算 篇四:《业务员的工作计划》

[篇一:业务员的工作计划]

一、制定每月、每季度的工作计划。充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时，也会为未来的市场多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长情况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。业务员的工作计划。

1、在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大***公司的知名度及推进速度告知，因为处于双节的特殊时期，很多单位的宣传计划制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客户群体。适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来，但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的情况。

2、在第二季度的时候，因为有“五一节劳动节”的关系，

对工作的打算 篇五:《年度工作计划怎么写》

[篇一:业务员年度工作计划]

如果这不是理由的话，在受到今年金融风暴的影响，我的销售业绩很一般。不管怎样过去了都过去了，希望09年市场方面能有所改善，当然自己的努力是最重要的。按照公司的整体年终销售目标，我的销售任务已经落实。一方面是主管沟通更好的销售方面，另一方面也要进行上一年的工作检讨。年度工作计划怎么写。为突破自己，我做出了业务员年度工作计划。

主管在设定你的下年度工作内容时，通常是在贯彻公司由上而下的年度目标，因此，你必须先仔细了解公司的年度目标，这点很重要却总是被忽略。另外，你一定要花时间想清楚自己下年度希望的成长，是学习?是薪水?还是发展另一项专才?

如果你想要的是学习新技术，在制定业务员工作计划时就必须加入学习计划；如果是想增加收入，

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