导读: 公司有员工宿舍入职前提前寄被子(共5篇)公司员工宿舍管理规定东营大齐人家餐饮管理有限公司员工宿舍管理规定部 门:总办 主 题:宿舍 管理 规定 档 案 号:大总人字[2013]001号 签 批:杨学军生效日期:2013年3月23日...
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《公司员工宿舍管理规定》
公司有员工宿舍入职前提前寄被子 第一篇
东营大齐人家餐饮管理有限公司
员工宿舍管理规定
部 门:总办 主 题:宿舍 管理 规定 档 案 号:大总人字[2013]001号 签 批:杨学军
生效日期:2013年3月23日 签批日期:2013年3月23日
为加强宿舍纪律、卫生管理,维护宾馆形象、为员工创造一个舒适的作息环境,特制定本规定。
一、适用范围
公司各员工宿舍。
二、责任
1、办公室负责制订、完善宿舍相关规定并监督执行落实情况。
2、各宿舍长负责对本宿舍物品、门牌、床位卡、值日表进行管理和检查。
3、各部门负责人对所辖部门员工的宿舍负管理责任。
4、宿舍管理员负责宿舍管理及公共区域卫生清理。
三、宿舍物品配备
1、宿舍物品配备:床、桌子、凳子、衣柜、扫帚、拖把、收子、垃圾桶。以上物品配备由办公室统一申购配备。
2、床上三件套(床单、被罩、枕套)加印宾馆标示,由办公室统一申购,入职住宿舍员工须统一使用三件套,公司按采购价从月工资中扣除。
领取流程:
1)、入职员工需凭财务部门开具的收据到所在酒店办公室填写出库单;
2)、办公室需在出库单上注明领取人、领取物品名称、领取数量、经办人、办公室负责人及领取人签字;
3)、入职员工持由办公室开具的出库单到仓库领取,无出库单一律不允许发放。
3、其余床上物品由员工自行配备。
四、纪律规定
1、住宿人员须遵守作息时间,即夏季(5.1—10.1)23:30前、冬季(10.1—5.1)23:00以前须就寝,熄灯时间为夏季23:30冬季23:00。
2、严格执行请假制度,严禁夜不归宿,若员工因事不住宿舍或晚归时,须填写请假单,经本部门负责人签字的请假条放在个人床铺的显眼位置,以备检查。
3、员工入住实行定位、定员管理,不得随意到他人铺位休息,严禁私自调动铺位。
4、员工个人床铺要整洁,被褥、枕头叠放整齐有序(按军被标准);枕头放在被子内侧;
洗漱用品置于脸盆内,鞋跟统一朝内,整齐摆放于床下;其它日常用品整齐放 置于行李床上。
5、节约水、电,做到人离水关,人走灯灭,严禁电器彻夜开通。
6、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴、存放不健康的书刊、图片等。
7、行为举止、言语谈吐要文明,禁止在宿舍、走廊、院内大声喧哗、打闹、勾肩搭背、穿着睡衣出入等,严格禁止从窗户往楼下倒水和乱扔杂物。
8、严禁将厕纸、垃圾及剩饭菜倒入马桶。
9、严禁在宿舍内接待外来人员及男女互串宿舍。
五、卫生要求
1、讲究个人卫生,勤洗被褥,自觉维护宿舍内及公共区域卫生,保持室内外清洁,保持空气清新。
2、爱护墙面,禁止在墙面上涂抹、乱钉、乱贴。
3、宿舍长确定轮流值班表,对宿舍卫生进行清理,要求地面无垃圾存留,物品摆放符合要求。
4、房间门窗、玻璃、衣橱、空调口干净无油污、无灰尘。
5、如厕冲水,厕纸入篓,确保厕所整洁卫生。
6、晾晒衣物须在指定地点,严禁在宿舍内乱搭乱挂。
六、安全规定
1、员工须在规定时间内回宿舍,严禁彻夜不归和不按规定时间归宿,避免发生意外。
2、员工休息时须关好门窗,防止意外事故发生。
3、员工最后一位离开房间时要关闭门窗,以保障宿舍财产安全。
4、员工需保护好自己的财产,贵重物品及现金不准存放在宿舍内,工资卡设置密码,以免发生意外。
5、员工不得在宿舍内私扯电线,使用电热炉、电褥子、酒精炉、热的快等大功率用电设施及危险品,手机充电器在使用完成后须要拔下,不许在房间内卧床吸烟或燃烧东西,避免引发火灾或危及人身安全。
6、严禁带易燃、易爆有毒有害等危险品进入宿舍,以保证宿舍安全。
7、对宿舍内配备的物品,宿舍长须责任到人,监督到位,严格按使用方法进行操作,操作时要小心、爱护,严禁擅自挪用、破坏或占为己有。
8、严禁在宿舍打闹,以免造成人身伤害。
9、员工车辆须按规定停放并加锁,以保证安全。
10、各柜须上锁。
七、宿舍管理员岗位职责
1、严格遵守酒店宿舍管理制度,对违反员工宿舍管理制度和宾馆纪律的员工提出批评,纠正不良行为,必要时报告主管及员工所在部门管理人员进行调查处理。
2、负责定期清理各楼层卫生及楼层宿舍的卫生和安全管理,协助搞好各宿舍维修保养工作,以确保员工宿舍的清洁和安全。
3、维护员工宿舍正常秩序,制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水、维护宿舍区清洁。
4、保证员工宿舍水、电的供应,发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修,以保证职工的生活用水、用电。
5、密切注意出入人员,发现可疑的事或物要及时处理,注意防盗、防火。
6、严格执行公司各项规章制度,准时上下班(上午:8:00—11:30,下午:13:30—17:30),上班时间不擅离工作岗位,不做与本岗无关的事,重要情况及时记录,加强防火、防盗巡视工作。
7、负责员工宿舍房间钥匙管理。
八、宿舍长岗位职责
1、负责宿舍员工人身、财产、用电、防火安全。
2、负责安排《宿舍卫生值班表》,督促员工严格执行。
3、以身作则,督促员工节水节电,做到人离水关,人走灯灭。
4、负责督促宿舍员工按时就寝,以免影响他人休息及第二天工作。
5、每周组织宿舍员工进行卫生大扫除,并进行检查。
6、传达、执行上级领导的指示。
7、维护宿舍和睦团结的氛围,不搞帮派,调节摩擦,关心舍友。{公司有员工宿舍入职前提前寄被子}
8、宿舍长享有每月30元兼职费。
九、宿舍检查
1、办公室每周对宿舍进行不定期检查,对抽查结果按照《宿舍管理规定》进行处罚。
2、各部门负责人每天对本部门宿舍人员、卫生、纪律、安全进行全面检查,对检查不合格项进行整改。
3、值班经理负责每天对员工住宿纪律、员工休息情况进行检查,对不合格项进行反馈。
4、每周三的卫生联查,对宿舍全方面进行检查,对不合格项按照联查制度进行处理。
十、奖惩管理
对于违反宿舍管理规定的行为按照员工《奖惩条例》进行处罚
十一、其他
本规定自下发之日起执行。
东营大齐人家餐饮管理有限公司
2013年3月23日
《公司新员工入职须知》
公司有员工宿舍入职前提前寄被子 第二篇
新员工入职须知
首先欢迎您来我公司工作,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读我公司新员工入厂的有关规定:
一、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表,必须保证向我公司提交的所有证件及资料等均真实有效。否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。主要有效证件资料如下:
1、一寸免冠相片两张。 2、身份证原件及复印件;
3、高职管理人员需要学历证件、资质(资格)证书、荣誉证书原件及复印件。
4、机械设备操作和电工人员需要操作证书复印件。各类汽车司机需要驾驶证。{公司有员工宿舍入职前提前寄被子}
5、工作履历表一份。6、体检报告(县级以上医院开具的体检报告);
6、非本市户口人员需提供流动人口计划生育证明;7、非本市户口人员需提供暂住证;
二、公司每天上下班的时间为:
白班 上午8:00——12:00 下午13:00——17:00
以完成当天工作为前提.如需加班,由部门领导安排和填写加班申请单。
三、员工每天打卡时间为上班前30分钟和下班后30分钟,共计2次。严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡,违者每人处罚50元(详见公司《考勤管理制度》的内容)。
四、工资发放时间为当月距18日相近的周六下午,发放的是上个月工资。
五、公司有员工餐厅。中餐与晚餐公司给予补贴;职工需要自付2元/餐。与上班时间无关人员就餐公司不予补贴。夜班工人车间备有微波炉供员工使用。
六、社保、公积金购买
1、新员工每月15日前(含当天)入职的,当月购买,15日后入职的,次月购买;
2、新员工转正后需要购买公积金时,在入职30天内向人事部提出要求。公司人事部负责办理。无要求办理的员工,公司人事部不予办理。
七、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。
八、新入职的员工如对公司的管理等方面需要了解时,可以咨询本部门领导或人事部。 再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!
企管部2013年3月18 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关管理制度,如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认: 时间
第 1 页 共 1 页
《公司员工宿舍管理规定》
公司有员工宿舍入职前提前寄被子 第三篇
宿舍管理规定
为使员工拥有一个安全舒适的休息环境,根据公司宿舍的实际情况,特制定本规定。
一、员工入住
1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住,但本公司宿舍只提供给本公
司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。
2. 有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发现要立即报告,并及时采取有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。 二、宿舍规定
1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙,若离职后出现被盗情况仍需配合调查。 2. 出门应随手关好门窗,住处无人时应锁好门锁,注意提防盗贼。 3. 严禁损坏公共物品,破坏公共设施。
4. 严禁私藏公共物品,贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 6. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。
7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。
8. 注意作息时间,晚上24:00之前应及时返回住处休息,因事不能按时返回住处时,
请电话告知室友。
9. 保持住处安静,请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西,晚上23:00以后应停止一{公司有员工宿舍入职前提前寄被子}
切娱乐活动,以免影响同住室友及邻居。 三、卫生值日
1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生,宿舍
长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患,安排入职人员床位, 清点离职人员物品,组织宿舍定期卫生大扫除等。
2. 宿舍内的卫生值日安排,由宿舍长制定后形成文档,在宿舍张贴一份。
3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员,卫生值日员负责当天
的宿舍卫生打扫和保洁,提醒各员工按要求整理个人床铺、物品,力求整齐划一。
四、物品管理{公司有员工宿舍入职前提前寄被子}
1. 宿舍物品配置标准{公司有员工宿舍入职前提前寄被子}
2. 宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍
长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。 3. 宿舍内非私物品由宿舍长负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏。
4. 宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人
员平摊赔偿费用;自然损坏及时报公司维修;其它需房东维修的物品或设施,请自行联系房东处理(房东电话: )。
5. 宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从工资中照价扣除。 6. 宿舍内个人物品摆放整齐,贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自
己妥善保管,如有丢失,责任自负。
7. 辞职或解聘人员在办理离职手续后,三日内须搬离宿舍,离职人员搬出宿舍时,由宿
舍长组织相关人员在场,确认均系个人物品,给予放行,汇报公司,予以结算工资。 8. 外区开店人员可配备床单、枕头、被罩(拓展部2套,营运部4套),由各部门人员领
取并清洗,离职时归还公司;拖鞋、洗漱用品、毛巾、浴巾等需自备;上述总部人员出差住宿期间水电煤费用由公司承担。
《工厂宿舍管理制度》
公司有员工宿舍入职前提前寄被子 第四篇
[篇一:工厂宿舍管理制度]
一个工厂如何管理好员工内部宿舍,提高员工素质呢?下面请看工厂如何管理好员工宿舍。
1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回,男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。工厂宿舍管理制度。
3、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
4、自觉节约水电,爱护公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划,损坏(浪费)公物按价赔偿。
5、自觉将室内物品摆放整齐。
6、所有探视员工的亲属,必须由经理批准后,方能进入宿舍,
《公司员工宿舍管理制度》
公司有员工宿舍入职前提前寄被子 第五篇
[篇一:员工宿舍管理制度]
为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:
⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。
⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续。
⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。
⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工宿舍管理制度。
⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任。
⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内。
⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,4、2、2起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内,鞋子应整齐摆放在床铺下面。
4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
4、2、4节约用水用电,用完随手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围,以免妨碍他人休息。
4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好,贵重物品应自行保管,避免携入宿舍,违反规定放入宿舍丢失者,责任自负。
4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友,特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。
4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐,维持就餐客厅的卫生清洁,就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。
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