导读: 职工困难补助咋写(共4篇)职工困难补助实施办法职工困难补助实施办法为充分体现公司对职工的关怀和爱护,结合公司的实际情况,特制定此规定。(一)补助对象凡生活确有困难的本院正式职工(会员)、退休工人都可享受困难补助。(二)补助方法困难职工补助,根据不同情况可分为定期补助和临时补助两种。(三)补助标准1 定期补助:目前暂按总工会有...
职工困难补助实施办法
职工困难补助咋写(一)
职工困难补助实施办法
为充分体现公司对职工的关怀和爱护,结合公司的实际情况,特制定此规定。
(一)补助对象
凡生活确有困难的本院正式职工(会员)、退休工人都可享受困难补助。
(二)补助方法
困难职工补助,根据不同情况可分为定期补助和临时补助两种。
(三)补助标准
1.定期补助:目前暂按总工会有关职工生活困难补助标准,低于下列标准的差额部分给予补助。
本院职工最低生活费每月定为300元。
2.临时补助:
(1)职工因病或非因公死亡,可根据抚养家庭人口多少给予一次性困难补助。
无供养的补助300元。
抚养一人的补助400元。
抚养二人的补助500元。
抚养三人的补助600元。
参加人寿保险的不补助。
(2)职工家里发生火灾或自然灾害,可根据不同情况一次性补助500元—1000元。但有保险公司赔偿的补助。特殊情况另行处理。
(3)职工因病住院开刀治疗,可补助营养费100元。
(4)职工患严重疾病确实在家休息,六个月以上而造成生活困难的,可补助300元—1000元。
(5)职工家属(指无工作的)患重病住院治疗,自己负担药费较多,家庭生活水平又属偏低范围,可适当给予补助。
(6)享受定期补助或生活水平属偏低的职工子女上学,学费额较大的,可适当考虑补助。
(四)补助手续和批准权限
1.对公司困难职工要做到“四清”:即家庭人口清,经济来源清,生活水平清,职工抚养人口清,根据实际情况,及时向公司提出申请补助报告。
2.公司要全面掌握职工困难情况,接到员工的申请报告后,要深入基层调查核实,并定期组织讨论研究,除特殊情况外,一般半年研究讨论一次。
3.职工困难补助经公司集体讨论决定后,由困难职工填写困难补助申请表,经总经理签字后领取困难补助费。
(五)凡违反下列条件之一者不予补助
1.凡违反安庆市人民政府关于殡葬改革规定者。
2.违反计划生育造成生活困难。
3.受法律、治安处分者。
4.工作不认真,完不成工作任务者。
5.违反公司相关规定罚款处分而造成生活困难者。
6.因购买房屋而造成生活困难者。
7.非因公遇特殊事故去世者,已由有关单位给予经济赔偿的,本公司不予补助。
以上规定,从颁布之日起执行。
员工困难补助管理制度
职工困难补助咋写(二)
员工困难补助管理制度
目的:
做好困难员工帮扶工作,员工生活保障工作规范化、制度化。 适用范围:
全公司在职合同制职工。
内容:
1. 补助范围
1.1员工去世;
1.2员工患有重大疾病的;
1.3员工因病住院治疗的;
1.4员工家庭因突发性原因(指车祸、火灾、财产被盗等)造成生活困难的;
1.5员工直系亲属去世的;
1.6有特殊生活困难的单亲家庭。
2. 补助标准
2.1员工去世,给予其家属一次性慰问金2000元;
2.2员工患市总工会规定的24种重大疾病(包括:急性心肌梗塞手术、恶性肿瘤、脑溢血瘫痪、慢性肾衰竭、尿毒症、系统性红斑狼疮、中风、严重烧伤、帕金森氏病、重大器官移植手术、冠状动脉绕道手术、主动脉手术、心脏瓣膜置换手术、再生障碍性贫血、白血病、阿耳茨海默氏病、严重脑损伤、脑部良性肿瘤、终末期肺病、脑炎、颅脑手术、肝硬化腹水、股骨头坏死、
强直性脊柱炎)的生活特困员工,可一次性补助1000元;
2.3员工因病住院发生医药费较大且配偶及未成年子女无经济来源,致使家庭基本生活出现困难的,可一次性补助1000元;
2.4员工一般性疾病,在家休养或住院的,一次性补助200-500元;
2.5员工家庭遭受意外损失或伤害(被盗、火灾、意外交通事故等,需提供有效证明材料),根据受损失情况,补助500-1000元;
2.6员工供养的直系亲属死亡的,一次性补助200-500元;
2.7因意外事故、慢性疾病、女员工四项手术,病假超过5日,需单位安排探望的,可给予一次性慰问金200-500元。
2.8如遇特殊情况,补助标准可酌情调整。
3. 补助程序及有关要求
3.1员工申请补助,由员工本人书面申请并附证明等材料,填写《员工困难补助申请表》,经所在部门核实,报公司工会审批后予以支付;
3.2员工生病住院治疗的,由所在部门领导探望并填写《伤病员工及亲属探望申请单》,报公司工会审批后予以支付;【职工困难补助咋写】
3.3员工患有重大疾病住院治疗的,由所在部门填写《伤病员工及亲属探望申请单》,公司工会将组织探望和慰问;
3.4员工及直系亲属去世的,公司工会将组织慰问;
3.5一年内,符合救助条件的员工,原则上可申请一次救济。
4. 救济金来源
4.1在职员工每月人均5元的困难补助基金。
4.2行政福利费。
职工困难补助实施办法
职工困难补助咋写(三)
职工困难补助实施办法【职工困难补助咋写】
为充分体现医院对职工的关怀和爱护,根据自治区总工会有关
职工生活困难补助标准通知的精神,结合我院的实际情况,特制定此规定。
(一)补助对象
凡生活确有困难的本院正式职工(会员)、退休工人都可享受困难补助。
(二)补助方法
困难职工补助,根据不同情况可分为定期补助和临时补助两种。
(三)补助标准
1.定期补助:目前暂按总工会有关职工生活困难补助标准,低于下列标准的差额部分给予补助。
本院职工最低生活费每月定为300元。
2.临时补助:
(1)职工因病或非因公死亡,可根据抚养家庭人口多少给予一次性困难补助。
无供养的补助300元。
抚养一人的补助400元。
抚养二人的补助500元。
抚养三人的补助600元。
参加人寿保险的不补助。
(2)职工家里发生火灾或自然灾害,可根据不同情况一次性补助500元—1000元。但有保险公司赔偿的不补助。特殊情况另行处理。
(3)职工因病住院开刀治疗,可补助营养费100元。
(4)职工患严重疾病确实在家休息,六个月以上而造成生活困难的,可补助300元—1000元。
(5)职工家属(指无工作的)患重病住院治疗,自己负担药费较多,家庭生活水平又属偏低范围,可适当给予补助。
(6)享受定期补助或生活水平属偏低的职工子女上学,学费额较大的,可适当考虑补助。
(四)补助手续和批准权限【职工困难补助咋写】
1.对医院困难职工要做到“四清”:即家庭人口清,经济来源清,生活水平清,职工抚养人口清,根据他们的实际情况,及时向院工会提出申请补助报告。
2.院工会要全面掌握职工困难情况,接到分工会的申请报告后,要深入基层调查核实,并定期组织讨论研究,除特殊情况外,一般半年研究讨论一次。
3.职工困难补助经院工会委员会集体讨论决定后,由困难职工填写困难补助申请表,经院工会领导签字后领取困难
补助费。
(五)凡违反下列条件之一者不予补助
1.凡违反银川市人民政府关于殡葬改革规定者。
2.违反计划生育造成生活困难。
3.受法律、治安处分者。
4.工作不认真,完不成工作任务者。
5.违反“院纪院规”罚款处分而造成生活困难者。
6.因购买房屋而造成生活困难者。
7.非因公遇特殊事故去世者,已由有关单位给予经济赔偿的,本院不予补助。
以上规定,从颁布之日起执行。
职工困难补助申请书
职工困难补助咋写(四)
[篇一:公会困难补助模板]
尊敬的领导:
我叫xxx,是xx部门的员工。
我家庭有三口人,父亲在xx工作,月收入1200元,母亲没有工作,我每月收入1800元,家庭人均月收入1000元。
我本来有个弟弟,隐患白血病x年医治无效,与xx年病逝,多年来,为挽救弟弟的生命,我家变卖了所有之前的物品,最后还是欠下xx万元的借款。借款还未还清,最近我又被查出患有xx病,需要长期治疗,连一件像样的衣服都没有,还得四处筹钱,让父亲继续治疗。
在万般无奈的情况下我想到了你们,相信你们会考虑我的难处的,因此今天特向你们申请,希望能在经济上可以给点困难补助。
综上所述,望领导审核批准为谢!
申请人:***
申请日期:**年**月**日
[篇五:困难职工救助申请书]
尊敬各位领导:
我是联运公司994车队职工xx,86年部队转业安置到公司上班,后公司改制,因当时没有钱承包车辆,公司也没有具体工作安排,之后只好在社会上打零工,工资亦较低,而且又极不稳定。这期间公司一直给我缴纳各项社会保险,我个人也承担一部分,现小孩正在上高中,明年也要高考了。高额的学费难以承受,妻子因身体不好也未能参加工作。父母年事已高,身体也一直不太好,只能靠政府低保艰难生活。家庭所有的经济负担全压在我一人肩头,真感到力不从心,日常生活实在是艰难维持。我是一个性格要强的人,一般不会给领导诉困难添麻烦,现真的家庭经济压力太大,我的年龄也不再年轻,加之颈椎职业疼痛,腰椎间盘又突出,较高工资的工作又难找到,以我现在1000多元的收入,还要交纳个人的部分社会保险费用,实在是难以支撑全家的生活开支,真的是有困难。特向领导提出申请,能减免我个人缴纳的部分,由单位帮助缴纳,请求领导给予最低的生活补助,以解决家庭实际困难,恳请领导予以批准为盼。
申请人:xx
xxx年xx月xx日
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