如何制图招聘启事

导读：　如何制图招聘启事(共4篇)招聘启事怎么写证券有限责任公司招聘启事证券有限责任公司注册地为浙江省杭州市，注册资本21 2亿。公司经营范围涵盖了证券经纪、证券投资咨询、财务顾问、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、发起设立证券投资基金管理公司等各项业务。证券以“诚实做人，踏实做事”作为核心价值观，并秉承浙商精神，运用浙商智慧...

《招聘启事怎么写》
如何制图招聘启事 第一篇

证券有限责任公司招聘启事

证券有限责任公司注册地为浙江省杭州市，注册资本21.2亿。公司经营范围涵盖了证券经纪、证券投资咨询、财务顾问、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、发起设立证券投资基金管理公司等各项业务。

证券以“诚实做人，踏实做事”作为核心价值观，并秉承浙商精神，运用浙商智慧，发挥专业协作优势，通过为客户提供优质的证券中介服务，为客户创造卓越价值，与员工一起茁壮成长，努力成为中国最具活力的优质证券服务商。

因公司业务发展需要，为全面推进"聚金汇银"系列品牌理财业务，我们以业内具有竞争力的薪酬吸引优秀的营销人才、投研人才、管理人才加盟。

招聘岗位及要求：

一、资产管理总部

1、副总经理、总经理助理（分管投资）

具体要求：经济、金融类专业硕士；具有3年以上资产管理或证券投资管理经验并取得优秀业绩；熟悉各类资产的收益和风险特征分析；具有较强的市场分析和判断能力。工作地点：杭州、上海

2、副总经理、总经理助理（分管营销）

具体要求：经济、金融类专业硕士；具有基金公司或银行、信托、证券公司金融产品销售管理经验，具备市场营销及开拓管理能力；熟悉各类资产的收益和风险特征分析。工作地点：杭州、上海

3、投资总监

具体要求：经济、金融类专业硕士及以上学历；具有5年以上证券投资管理经验，具有基金或证券公司投资管理经验；有丰富的投资团队管理和上市公司深度调研经验；有较强的组织和团队管理能力；具有基金经理从业经历者优先考虑。工作地点：杭州、上海

4、市场总监

具体要求：经济、金融类专业硕士及以上学历；具有资深的行业从业背景和丰富的人脉资源；5年以上金融市场销售、产品开发和公共策划经验，3年以上基金或信托、银行、证券公司资产管理销售团队管理经验；良好的渠道资源和媒体沟通能力。工作地点：杭州、上海

5、研究总监

具体要求：经济、金融类专业硕士及以上学历；5年以上专业机构研究工作经验，具有研究团队组织、发展、培训及管理能力；熟悉国内外证券市场，具有较强的文字写作、表达

能力以及良好的沟通能力，并有开拓创新精神。具有基金公司或信托、银行、证券公司研究主管经历者优先考虑。工作地点：杭州、上海

6、市场部

（1）市场部区域营销主管（4名）全面负责指定区域内集合资产管理业务的销售、定向和专项资产管理业务开拓；代销渠道分支机构的开拓、维护与服务；代销渠道人员的培训与管理;重要渠道客户的维护等。

具体要求：本科以上学历，2年以上相关行业工作经验；具有较强的人际沟通以及口头、书面表达能力；具备证券从业资格；具有基金、证券、信托、资产管理业务渠道营销或银行客户经理、理财经理管理及从业经验者优先。熟悉上海、浙江、江苏、北京、广东等区域市场开拓经验者优先考虑。工作地点：杭州、上海

（2）机构营销主管（2名）负责集合资产管理业务以及定向和专项资产管理业务的机构销售；机构客户的开拓、维护与服务工作。

具体要求：本科以上学历，3年以上相关行业工作经验；具有较强人际沟通能力以及口头、书面表达能力；具备证券从业资格，有较强的工作责任心和团队合作精神；具备较强的市场开拓能力和客户资源；具有基金或资产管理业务机构营销经验者优先。熟悉浙江市场机构营销经验者优先考虑。工作地点：杭州、上海

（3）客户服务岗（2名）负责客户宣传、客户信息分析和维护工作；参与公司的客户服务活动。

具体要求：本科以上学历，对金融/证券/基金业有一定了解；具有较强的协作精神、客户服务意识和沟通交流能力；具有较强的文字功底，熟悉各种办公软件；具有基金、证券行业相关工作经验者优先；工作地点：杭州、上海

重庆教育管理学校招聘启事

重庆教育管理学校因近年迅速发展，招生规模不断扩大，为适应学校管理和教学的需要，现面向社会招聘以下几类人员：

一、计算机机房管理人员2名。

1、 招聘条件：

1）、性别，不限，年龄22周岁以上，50岁以下，品貌端正，身体健康。

2）、品行端正，无社会不良记录，热爱职业教育，乐于奉献。

3）、具备大学专科及以上学历。

4）、有较强的语言表达能力和沟通协调能力

5）、计算机专业类，熟悉计算机维护组装，能检测及维修计算机故障，熟悉计算机系统和软件安装及故障处理，对机房组网及网络维护具备一定知识和动手能力。

6）、具有相关职业资格证书或技能等级证书。

7）、有教师资格证书者优先。

8）、有计算机机房管理工作经验者优先。

2、用工性质：

学校临时合同员工。

3、待遇：

月薪1000元/月。（如原无养老、医疗、失业三大保险者在聘任后可享受三险）

二、报名方式：

应聘者请准备本人简历（写明联系电话）、身份证复印件、学历证书复印件、职业资格证书或技能等级证书复印件，一寸照片一张，于9月10日前寄到重庆教育管理学校，或直接到学校组织人事处报名。

联 系 人：谭老师 简老师

联系电话：62966386 13108963793

学校地址：重庆南岸区罗家坝向家坡213号

广西电网公司2009年校园招聘启事

南方电网公司的全资子公司之一--广西电网公司（以下简称"公司"）就位于广西这片经济建设风生水起的热土之上，公司总部设在荣获2007年"联合国人居奖"的南宁市，下辖14个供电局，分别在中国绿城南宁、工业重镇柳州、山水甲天下桂林、岭南都会玉林、有色金属之乡河池、人工宝石之都梧州、北部湾三巨头--北海、防城港、钦州、糖业之都贵港、锰矿之乡崇左、新兴城市来宾、中国铝业重城百色、粤港澳后花园贺州。公司有职工三万九千多人，担负全区的电力销售、主电网的经营与管理，综合实力长期稳居广西企业"数一数二"的排头兵位置。公司2007年销售收入突破250亿元大关，成为广西年销售收入超过250亿元的两家工业企业之一，公司连续四次荣获广西强优工业企业称号。2008年1-9月，实现售电量492.7亿千瓦时，同比增长22.08%，其中向越南出口电力0.99亿千瓦时，为客户提供了安全、环保、优质、高效的电力，有力地支持了广西社会经济的快速发展。

广西电网是南方电网的重要组成部分，是"西电东送"通道的重要支撑和必经之路。目前，公司110kV及以上输电线路有16254公里（500kV线路1222公里），110kV及以上变电站有277座（500kV变电站7座），变电总容量为34537.5兆伏安。"十一五"期间，广西电网建设计划总投资为250亿元，发展前景十分广阔。【如何制图招聘启事】

公司秉承南网公司"对中央负责，为五省区服务"的企业宗旨，主动承担社会责任，成为推动地方经济发展、促进社会和谐的中坚力量。今年1至2月，广西遭受到了突发性、灾害性的连续恶劣雨雪天气，部分电网设施遭到严重损毁，给全区电力供应工作带来严峻考验。面对突如其来的灾害，公司坚决贯彻落实党中央、国务院的重大决策，紧紧依靠南网公司和自治区党委、政府的坚强领导，迅速作出反应，举全公司之力，动用一切资源，克服了前所未有的困难，在冰天雪地里谱写了一曲曲感天动地的抗冰赞歌，圆满完成应急处理、"保供电、保民生"和全面抢修复电三个阶段的任务，取得了抗灾保电的全面胜利，实现了胡总书记的重托，向党和人民交出了合格的答卷，进一步树立了南网公司负责任、受尊敬的形象。 公司全面贯彻落实科学发展观，以人为本，不拘一格选拔和使用人才，有较完善的人才培养选拔体系和较完整的薪酬福利与教育培训机制。公司高度重视青年人才的培养，开辟了管理、专业技术、技能三大人才培养、选拔、发展通道，员工可以根据自身的特点与优势，选择不同的职业发展通道，锻炼成长为公司的管理人才、"首席专家"与"首席工程师"、"首席作业员"等各岗位上的精英和骨干，在为公司发展做出贡献的同时彰显自己的人生价值、实现自己的人生目标。目前，广西电网公司拥有中级及以上专业技术资格7061人，技师和高级技师1590人，本科及以上9255人（其中研究生762人），评选出"首席员工"217人、"杰出青年"和"青年岗位能手"120人，公司通过多种激励措施着力打造一支高水平的专业技术、

技能人才队伍，为电网的做强做优提供坚实的人才支撑和智力保障。

当前广西处在历史上最好的发展时期，公司也处在历史上最好的发展时期，电网的快速发展对人才提出了更大的需求。为了适应广西电网发展的需要，2009年公司将招聘一批专科及以上的优秀应届毕业生。工作的单位是公司下属的14个供电局。配置的主要岗位是：调度、继电保护、变电运行、变电检修、线路运行维护、电力营销、财会、文字秘书等。 光明事业聚贤才，八桂大地谱新篇。

电力事业是光明的事业，被喻为第二个太阳。同学们，到山青水秀的桂林来吧，到风生水起的北部湾来吧，到小平同志战斗过的热土来吧，做广西电网公司一名光荣的光明使者，必定是你们无悔的决定，必定是你们就业人生的正确选择！与太阳同行，相信你们的明天更加灿烂；与英才做伴，相信广西电网的明天更加辉煌！

用工方式：实行劳动合同制用工或劳务派遣制用工。

劳动合同制用工、劳务派遣制用工招聘的基本条件：

（一）政治思想好、综合素质高；

（二）具有专科及以上学历；

（三）有一定的语言、文字表达能力

（四）身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的健康体检标准，有色盲、各种急慢性肝炎等疾病影响正常履行岗位职责的人员不予录用；

（五）应聘劳动合同制用工的还需具备以下条件：

1、具有本科及以上学历，并获得相应的学位证书；

2、通过全国高校非计算机专业计算机联合考试（CCT）二级及以上考试，并获得相应的等级证书；

3、通过全国大学英语四级考试（CET4），有相应证书或成绩达426分及以上；

4、符合公司劳动合同制用工的要求。

招聘专业：主要为电气工程及其自动化、继电保护及远动技术、高电压与绝缘技术等电气相关专业以及少量的土木工程、概预算、会计学、财务管理、汉语言文学等专业。

招聘时间和地点：初定于2008年12月中上旬到专业技术力量较强的院校所在地举行现场招聘会（具体时间、地点见公司网上通知）。

联系方式与注意事项：

1、电话：0771-5693261（王女士）

0771-5693262（吴先生）

2、电子邮件：rsb@gx.csg.cn。

《招聘启事》
如何制图招聘启事 第二篇

招聘启事

海南师范大学实验小学因学校发展需要，现向社会公开招聘教师岗位。【如何制图招聘启事】

一、招聘学科及数量：

语文2名、数学2名、艺术（能承担音乐和美术教学）1名。

二、应聘条件：

（一）基本条件：

热爱教育事业，遵纪守法，治学严谨，为人师表，具有良好的政治思想品质和职业道德，身体健康，能胜任学校安排的教育教学工作任务。

（二）岗位资格条件：

1、在职教师：

（1）具有专科以上学历、有小学教学经历，年龄在30岁以下人员，或具有专科以上学历、小学一级教师职称、年龄在35周岁以下的人员，或具有专科以上学历、小学高级教师职称、年龄在40周岁以下的人员；具有特级教师职称或省市优秀教师年龄适当放宽。 （2）通过普通话测试并取得与职位相适应的教师资格证； （3）具备拟应聘学校指定的其他岗位资格条件。

2、应届毕业生：

（1）国家计划内统考统招全日制大学本科以上学历。 （2）通过普通话水平测试达到二级乙等以上（含二级乙等，应聘语文教师职位的必须达到二甲以上）。

（3）具备拟应聘学校指定的其他岗位资格条件。

三、报名：

报名时间：2010年8月11日—2010年8月15日

报名地点：实验小学校内

报名方式：递交简历及相关材料：毕业证书、教师资格证、普通话证书、职称证书及有效居民身份证原件及复印件。

联系电话：65805671

联系人：刘主任

四、考试： 13518074168

1、笔试内容：以本学科专业知识为主，小学教师教材教法、教学案例分析等内容占一定比例。

2、笔试时间：2010年8月18日。

3、说课及试讲时间另行通知。【如何制图招聘启事】

五、待遇：

被录用者，完成学校交给的教育教学任务，依照《海南师范大学实验小学聘任人员工资津贴发放办法》发放工资津贴。

六、录用：

根据综合成绩，报上级有关领导审批，择优录用。

海南师范大学

实验小学

2010年8月11日

《招 聘 启 事》
如何制图招聘启事 第三篇

招 聘 启 事

现因工作需要面向全体学生招聘餐厅帮厨2-3名，每天工作时间为中午11点—12点半，晚上17点-18点半，也可以根据自己的课程安排机动调整。月工资200元，可免费提供中餐和午餐，有意者请与********联系。

联系人：*先生

联系电话：***********

*********************

2013年5月10日

《试用期工作总结报告》
如何制图招聘启事 第四篇

[篇一:员工试用期工作总结报告]

当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了，我就要开始工作了，我一直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣喜我的能力的提高。

加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位，。

3、在领导和同事项目考察期间，能积极配合完成考察商谈所需的资料。

二、待改进事项

1、由于缺乏专业知识且经验不足，在翻译外文资料的有时不能非常准确深刻的理解；在日后的工作中，需不断加强专业知识的学习。

2、在翻译、分析资料时，方法有欠妥当，缺乏宏观把握资料内容的意识，有时过于纠结于细节，反而造成耗时低效的状况；因此工作思路需要转变，多动脑、多思考、多总结，善于提取和分析核心内容，同时不断提高自身的语言表达能力。

3、由于目前接触的资料以英语为主，所以在语言方面还需不断学习，增强理解能力，提高阅读效率；同时逐步接触了解相关内容及商务工作的流程，提高自己的业务能力。

三、下阶段工作目标与计划

1、对语言进行深入学习、扎实工作，着手考取和专业相关的证书，增强语言能力。

2、继续对收到的各种项目信息进行初步筛选、翻译、整理、分析及汇报讨论。

3、协助同事做好文件登记、收发、拟写、打印、归档等工作。

4、配合领导、同事开展工作，跟进项目进展状况，完成各项工作。

总之，在这个月的工作和生活中，本人真实体会到公司轻松愉快的工作氛围，良好的人文和学习环境，注重进取和创新的工作团队。在这种氛围下，我也坚信，在未来的工作中，本人会以更加负责和主动的心态，将分内的事做得更为精细和到位。

以上是本人试用期工作报告，在此，期望领导审核并批准我成为公司的正式一员。

[篇五:会计试用期工作总结报告]

经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。会计工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。

两个月试用期已经过去，我对自己所从事的会计工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对会计的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司*总和*会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下:

一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到最佳，以适应新的环境、应对新的工作挑战。

二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作:

1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制会计报告单。

4、填写税务申报表。

5、完成财务负责人交待的工作。

三、要作好会计工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的会计，必须具备以下的基本要求:

1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。

3、会计人员要恪守良好的职业道德。

4、会计人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。

以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!

[篇六:试用期工作总结报告]

时间飞梭，光阴转转，三个月的试用期在出差的旅途中转眼就要结束了。回想起在过去的三个月的时间里，我还是为自己选择瑞达公司感到高兴。从7月1日到瑞达的那天起，我就深深的感觉到公司的有一种学习的文化，在过去的近三个月的时间里，我想我已经融入到这一块土壤中。领导的关怀、同事的教导和帮助、技术的提高等等，都让我有一种“在瑞达，值得”这样的感觉。

我想就三个月来的具体的工作来谈谈。

刚到公司的前两周，都是进行一些公司内部的培训，其中包括公司制度和112系统的技术培训，在这两周的时间里，我基本对公司的规章制度、公司性质以及熟悉公司环境都有很大的帮助。而且还通过万海青老师的培训，对112系统有一个模糊的轮廓，这些对我以后的工作、特别是现阶段还不是特别熟悉系统的时候的工作有着很积极的指导作用。

在接下来的两个月里，我先后去过的地方有南海、东莞和江门三个地方，在三个不同的地方的工作当中，我其实在三个地方的工作的时候是三种不同的角色。在南海的时候，是我在瑞达公司的第一次出差，别说工作，其实就连很多基本的生活事情我都不很清楚，说真的我很感谢陈明桂，作为公司的新同事，在南海和东莞的时候他教我很多东西，特别是电信的业务知识，如排队机、交换机等方面的知识，让我在东莞一个人工作的时候能够单独和华为公司工程师进行电信业务割接等等。在东莞的时候，让我明白了系统部工作的一些工作内容，熟悉了ivr112语音机的很多知识，让我学会一个人能够维护112语音机，并且能够修改ivr112语音程序，如修改112和1000号之间的转接程序，更加让我对自己选择瑞达公司表示认同。在南海的三天时间，我基本上都没有进行过具体的工作，都是观察、学习。在东莞，就过渡到从观察到自己动手维护、自己动手修改代码，然后自己和局方、华为、科技公司之间沟通讨论，到最后在公司的几天，对董建军在东莞的一些不熟悉的知识进行电话交流，这其实就表明我已经独立进行工作。在最近的时间里，我基本上都是在江门电信工作，工作比较多，也涉及到很多新的知识，如中间件技术，在方工的指导下，我对ibss和112系统这一部分还是多了很多的了解。由于前些时间基本上都是做语音程序，这次在江门的工作中，基本上接触的都是数据库方面的知识(虽然也做语音)，虽然很多东西还是新的，但是通过这次的工作，我还是对下次工作比较有信心。

公司的文化、同事的交流和指导是我喜欢留在瑞达工作的一个很重要的原因。回想试用期间的工作，我深深感觉到个人力量的单薄和集体力量的强大。人，不可能什么都懂，但是只要肯学、肯做，同时公司有个学习的气氛，我想我还是会很快成长起来的。何况我从来就是个好学的人。

关于我自己，优点和缺点都很明显。在和客户交往、工作协调、语言表达和文档编写方面我都有自己的优点，在东莞、江门两地，客户配合我们工作都做的不错。特别是在江门，其他同事和局方的协调工作、给局方的方案和文档，这些工作基本上都是我在做，而且得到同事和局方人员的认可。但是我的缺点也是非常明显的，最明显的就是对112系统的和ibmcics中间件的不熟悉，我想这些应该需要一定的时间的，但我希望自己能够用最少的时间来熟悉，如果有一个系统的学习112的机会，那将是一个很不错的事情。

感谢领导的关心、同事的帮助，没有他们我开展不了工作。我想人不可又很多不懂的东西，人也不可能什么都懂，不懂不要紧，只要肯学，任何一个大学毕业的人都是可以学会的，我认为我自己就是一个肯学、也愿学的人。我不是一个喜欢常常换工作的人，所有我想既然我已经成为瑞达的一份子，我已经适应目前的工作，也比较喜欢公司、特别是系统部的氛围，所以我希望能够留在瑞达公司，为公司也为自己努力工作。

谢谢!

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