最新警衔工资标准

导读：　最新警衔工资标准篇一《关于调整警衔津贴标准的通知(国人部发〔2006〕79号)》关于调整警衔津贴标准的通知国人部发〔2006〕79号 各省、自 ...

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最新警衔工资标准篇一
《关于调整警衔津贴标准的通知(国人部发〔2006〕79号)》

关于调整警衔津贴标准的通知

国人部发〔2006〕79号 各省、自治区、直辖市人事厅（局）、财政厅（局），个、公安部、安全部、司法部、最高人民法院、最高人民检察院人事部门：

经国务院批准，从2006年7月1日起，适当调整警衔津贴标准。

调整后的各衔级的警衔津贴标准为：总警监313元、副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165元、二级警员155元。

请按本通知精神，认真做好组织实施工作。

人事部 财政部 二OO六年八月三日

最新警衔工资标准篇二
《警衔津贴标准变化表》

最新警衔工资标准篇三
《法警警衔津贴标准-国人部发【2006】79号文件》

国人部发〔2006〕79号

各省、自治区、直辖市人事厅(局)、财政厅(局),公安部、安全部、司法部、最高人民法院、最高人民检察院人事部门：

经国务院批准,从2006年7月1日起,适当调整警衔津贴标准。

调整后的各衔级的警衔津贴标准分别为:总警监313元、副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165元、二级警员155元。

级警督警衔晋升三级警监

一级警督晋升三级警监有的条件是处（局）级副职升到正职.

警察实行下列职务等级编制警衔：

（一）部级正职：总警监；

（二）部级副职：副总警监；

最新警衔工资标准篇四
《国人部发〔2003〕64号《关于调整警衔津贴标准的通知》》

中华人民共和国人事部

中华人民共和国财政部

关于调整警衔津贴标准的通知

国人部发〔2003〕64号

各省、自治区、直辖市人事厅(局)、财政厅(局)，公安部、国 家安全部、司法部、最高人民法院、最高人民检察院人事部门：

经国务院批准，从2003年7月1日起，适当调整警衔津贴标准。

调整后的各衔级的警衔津贴标准分别为：总警监228元、副 总警监216元、一级警监204元、二级警监194元、三级警监184元、一级警督174元、二级警督165元、三级警督156元、一级警司147元、二级警司138元、三级警司129元、一级警员121元、二级警员113元。

请你们按本通知精神，认真做好组织实施工作。

中华人民共和国人事部

中华人民共和国财政部

二OO三年十二月十八日

最新警衔工资标准篇五
《人事部、财政部关于调整警衔津贴标准的通知》

最新警衔工资标准篇六
《警察职务、工资套改方案》

为贯彻实施《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》（国办发

[2008]9号，以下简称《意见》），结合公安工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想和目标

实施《意见》工作，要以科学发展观为统领，坚持依法治警、从优待警、以人为本，体现公安特色，倾斜基层一线，立足现实，着眼长远，统筹规划，突出重点，稳步推进，力争在2008年底基本完成全国公安民警职务序列分类、称谓规范和相关人员职务套改工作，并以此为契机，进一步规范公安机关内设机构设置，完善公安民警分类管理制度和选人用人机制，深化公安人事制度改革，推动公安队伍正规化建设，为建设一支政治坚定、业务精通．作风优良、执法公正的公安队伍，圆满完成各项公安保卫任务提供强有力的组织保证。

二、实施范围

（一）下列单位在编在职、已评授警衔的公安民警列入《意见》实施范围：

1.各级公安行政机关及其内设机构、派出机构

2.各级公安行政机关直属事业单位中，列入参照公务员法管理并列入评授人民警察警衔范围的机构；

3.已完成司法体制改革、纳入公务员法管理的铁路交通、民航、林业公安机构，海关缉私部门及其内设机构、派出机构；

4.其他属于公安机关人民警察建制单位的机构。面试,工资,福利,薪水上述机构中因涉嫌违法违纪被立案审查尚未作出结论的人员，以及尚未完成司法体制改革、未纳入公务员法管理的铁路、交通、民航、林业公安机构人员，暂不列入《意见》实施范围。

（二）下列人员不列入《意见》实施范围：

1.不担任人民警察职务的；

2.已批准离休、退休或者在2008年9月30日前已达到退休年龄的；

3.正在办理调离公安机关和辞职、辞退手续的；

4.被开除公职、劳动教养、判处刑罚、免予刑事处罚的；

5.因其他原因不宜列入实施范围的。

三、实施方法和步骤各地公安机关要积极主动地向地方党委、政府汇报，与公务员主管部门加强沟通协调，从2008年10月1日起，按照自上而下、分期分批、积极稳妥的原则，对列入《意见》实施范围的单位，组织实施机构、人员分类、称谓规范和相关人员职务套改工作。列入《意见》实施范围的单位及其人员，应于2008年12月31日前完成规范机构设置和职务序列工作。具体实施步骤如下：

（一）确定实施范围：县级以上地方公安机关会同公务员主管部门，梳理确定列入《意见》实施范围的单位及其人员，并报上一级公安机关备案。

（二）规范分类、称谓。以省级公安机关为单位，按照《意见》规定，对公安机关内设机构进行分类并规范称谓。其中涉及的相关问题按照以下原则处理：1.凡机构分类与《意见》不一致的，以《意见》为准。其中，县级公安机关已根据2006年公安部《关于县级公安机关机构设置的指导意见》调整归并的相关职能，如文秘、信访、督察等，原则上按照其目前归属情况确定机构分类，即：办公室已归并入指挥中心，以及信访部门已归并入法制室的，均列为执法勤务机构管理。县级公安机关政工监督室内部仍保留有相对独立督察机构及其人员的，该督察机构列为执法勤务机构管理。 2.除监管所、车管所外，内设执法勤务机构实行队建制，并以此规范其机构、人员称谓。其中，内设执法勤务机构在对外交流中需要实行“局”称谓的，可以继续保留。3.内设执法勤务机构的下设单位，均作为执法勤务机构，所属人员按照执法勤务机构人员管理。同时，有关机构及其警官职务称谓暂保持不变。

最新警衔工资标准篇七
《首次评定授予人民警察警衔的标准》

首次评定授予人民警察警衔的标准

一、担任行政职务的人民警察依据下列标准评定授予警衔：

(一）正部级职务人员：可授予总警监。

（二）副部级职务人员：可授予副总警监。

（三）正厅级职务人员：现任部长助理职务的，德才表现较好，可授予一级警监。 其他正厅级职务人员，德才表现较好，任现职满三年、参加工作满三十年的，或者 任现职不满三年、参加工作满三十五年的，可授予一级警监；

其余的可授予二级警监。

（四）副厅级职务人员：德才表现较好，任现职满六年、参加工作满二十二年的， 或者任现职满三年、参加工作满三十年的，或者任现职不满三年、参加工作满三十五年 的，可授予二级警监；

其余的可授予三级警监。

（五）正处级职务人员：现任省会（自治区首府）市和人口较多、治安任务重的地 级市公安局局长，德才表现较好，任现职满三年、参加工作满二十二年的，或者任现职 不满三年、参加工作满二十六年的，可授予三级警监；其余的可授予一级警督。

其他正处级职务人员，德才表现较好，任现职满五年、参加工作满三十二年的，或 者任现职不满五年、参加工作满三十八年的，可授予三级警监；

任现职满三年、参加工作满十八年的，或者任现职不满三年、参加工作满二十二年 的，可授予一级警督；

其余的可授予二级警督。

（六）副处级职务人员：德才表现较好，任现职满三年、参加工作满二十二年的， 或者任现职不满三年、参加工作满二十六年的，可授予一级警督；

任现职满三年、参加工作满十六年的，或者任现职不满三年、参加工作满二十年的 ，可授予二级警督；

其余的可授予三级警督。

（七）正科级职务人员：现任县（市）公安局和地级市下设的公安分局的局长、政 委，德才表现较好，任现职满三年、参加工作满二十二年的，或者任现职不满三年、参 加工作满二十六年的，可授予一级警督；其余的可授予二级警督。

其他正科级职务人员，德才表现较好，任现职满五年、参加工作满三十二年的，或 者任现职不满五年、参加工作满三十八年的，可授予一级警督；

任现职满二年、参加工作满二十年的，或者任现职不满二年、参加工作满二十四年 的，可授予二级警督；

任现职满二年、参加工作满十年的，或者任现职不满二年、参加工作满十四年的， 可授予三级警督；

其余的可授予一级警司。

（八）副科级职务人员：德才表现较好，任现职满二年、参加工作满二十六年的， 或者任现职不满二年、参加工作满三十年的，可授予二级警督；

任现职满二年、参加工作满十六年的，或者任现职不满二年、参加工作满二十年的 ，可授予三级警督；

任现职满二年、参加工作满八年的，或者任现职不满二年、参加工作满十二年的， 可授予一级警司；

最新警衔工资标准篇八
《新预扣养老保险和职业年金计算方法》

机关事业单位工作人员预扣养老保险及职业年金计算方法及

填表说明

一、机关工作人员月基本养老保险和职业年金个人缴费金额计算方法： （一）2014年10月至12月计算方法：

2014年月缴费基本养老金=2013年度的12月份工资×0.08

2014年月缴费职业年金=2013年度的12月份工资×0.04

其中：2013年度12月份工资=职务工资+级别工资+公务员津补贴（2015年3月审批后新标准）+国家保留津贴+特岗津贴+警衔工资+其他津贴）+2013年度年终一次性奖金/12。

（二）2015年每月计算方法：

2015年月缴费基本养老金=2014年度的月平均工资×0.08=2014年度的工资总额÷12×0.08。

2015年月缴费职业年金=2014年度的月平均工资×0.04=2014年度的工资总额÷12×0.04。

其中：2014年度的工资总额=2014年1-9月旧标准（职务工资（2014年1月已正常晋升后的）+级别工资（2014年1月已正常晋升后的）+公务员津补贴(2015.3审批后新标准)+国家保留津贴+特岗津贴+警衔工资+其他津贴）+2014年10-12月此次调整后新标准（职务工资+级别工资+公务员津补贴+国家保留津贴+特岗津贴+警衔工资+其他津贴）+2014年度提高基本工资标准后的年终一次性奖金加权平均数（第13个月基本工资）。

二、事业单位工作人员月基本养老保险和职业年金个人缴费金额计算方法： （一）2014年10月至12月计算方法：

2014年月缴费基本养老金=2013年度的12月份工资×0.08。

2014年月缴费职业年金=2013年度的12月份工资×0.04。

其中：2013年的12月工资=岗位工资+薪级工资+基础性绩效（2015年3月1

最新警衔工资标准篇九
《部队转业干部安置进公安系统定警衔参考标准》

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