部队改革方案新鲜出炉

导读：　部队改革方案新鲜出炉篇一《高考改革“先头部队”新方案出台了》高考改革“先头部队”新方案出台了 上海总分660分，“3+3”模式 不分文理 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《部队改革方案新鲜出炉》，供大家学习参考。

部队改革方案新鲜出炉篇一
《高考改革“先头部队”新方案出台了》

高考改革“先头部队”新方案出台了

上海

总分660分，“3+3”模式 不分文理，外语可两次考

浙江

总分750分，语数外+3，除语数都有“两考”

上海、浙江两地的高考方案在同一天揭开神秘面纱，作为新一轮高考改革的“先头部队”，两地高考方案的具体实施细则有一定的示范与借鉴意义。扬子晚报记者昨日采访了教育及招生专家，就两地新高考方案中的共性与江苏现有高考方案进行对比与解读，让家长、考生了解未来高考方案改革的方向与重点。

三大变化

变化1 新高考不分文理

上海：高考成绩总分满分660分。高考成绩由语文、数学、外语3门统一高考成绩和学生自主选择的普通高中学业水平等级性考试科目成绩构成，不分文理。其中，语文、数学、外语每门满分150分，3门普通高中学业水平等级性考试科目每门满分70分。

浙江：高考成绩总分满分750分。高考必考科目为语文、数学、外语3门。选考科目：考生根据本人兴趣特长和拟报考学校及专业的要求，从思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、技术(含通用技术和信息技术)等7门设有加试题的高中学考科目中，选择3门作为高考选考科目。语文、数学、外语每门满分150分，得分计入考生总成绩;选考科目按等级赋分，每门满分100分。

解析：学生不分文理，外语地位未降

南京一中尤小平校长分析称，从上海和浙江的方案可以看出，文理科不分科是大势所趋，语数外分值都是150分。这和江苏现行的高考方案不同的是，江苏目前理科生的数学总分有200分，文科生的语文总分是200分，而英语总分是120分，可见英语学科在高考中的地位不容小看。按照两地的高考新方案，将对高中老师的配置、课程的安排都会带来很大的变化。

变化2 外语考试一年两考

上海：外语考试一年举行两次，一次在6月高考，另外一次安排在每年1月。外语考试包括笔试和听说测试，引导外语教学注重应用能力的培养。高中生最多参加两次外语考试，可选择其中较好的一次成绩计入高考总分。

浙江：外语每年安排2次考试，1次在6月与语文、数学同期进行，考试对象限于当年高考考生;1次在10月与选考科目同期进行。

解析： 外语一年两考，考生机会变多

两省市目前出台的试点方案，均提出外语实行一年两考。然而，浙江方案则更为细化，语文、数学考试在每年6月进行，外语每年安排2次考试，1次在6月与语文、数学同期进行，另一次则在10月。“外语一年两考应该说对学生是有利的。”南京一位四星级高中校长告诉记者，这样学生有两次考试机会，第一次考的时候就不会有太大压力。“不过也不排除有考生或者学校为了争取多一次机会而对英语过赶的现象。”

部队改革方案新鲜出炉篇二
《70% 抓住部队改革机遇 探索营房管理模式 8.19》

1508-sh46122J全文 抓住部队改革机遇 探索营房管理模式

摘要：部队营房管理是部队后勤管理的重要组成部分，也是一项涉及面广，政策性强的综合管理工作。目前，部队营房管理中存在着许多亟待解决的问题，想要顺应部队改革的浪

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7月12日晚上，俄罗斯中南部鄂木斯克地区一座空降兵部队营房发生坍塌，根据俄国防部的统计显示，截止7月13日上午，因该部队营房发生坍塌事故已经导致23名军人丧失，

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程度上表明，营房管理问题是一个非常需要关注的重大问题。

部队营房管理是部队后勤管理的重要组成部分，也是一项涉及面广，政策性强的综合管

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并主动打破原有的僵局，在正确的道路上，积极寻求解决问题的科学方法。就现在的状况而

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的经济差异和部队内部的因素，在营房管理模式上仍然存在着很多问题，譬如许多时间很久的营房得不到很好的修葺与维护，新建营房也没有得到及时的管理和保护，这样的状况

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部队改革方案新鲜出炉篇三
《新形势下深化部队医院改革的几点思考》

部队改革方案新鲜出炉篇四
《2015年安全月活动方案---新鲜出炉》

施工局2015年安全月活动方案 为进一步贯彻落实全国安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议要求，结合集团、公司的《关于开展2015年全国“安全生产月”活动的通知》等相关文件精神，突出“加强安全法治 保障安全生产”的活动主题，保持施工局安全生产形势持续稳定，结合施工局实际，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下：

一、活动目的

以党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的系列重要指示为指导，以“加强安全法治、保障安全生产”为主题，以落实安全责任、传播法治文化、普及安全知识为重点，面向基层、面向现场、面向职工，开展内容丰富、形式多样、全员参与的安全生产宣传教育活动，全面落实安全责任，夯实基础安全管理，完善安全监管机制，提高全员安全法治意识和安全生产技能，有效防范和遏制各类安全事故，促进施工局安全形势稳定。

二、活动主题

2015年“安全生产月”活动主题：加强安全法治 保障安全生产

三、活动时间

“安全生产月”活动时间为6月1日—6月30日。其中6月2日—6月8日为安全生产事故教育警示周； 6月9日—6月15日为安全文化周；6月16日为安全生产宣传咨询日；6月16日—6月22日为应急预案演练周。

四、组织领导

部队改革方案新鲜出炉篇五
《武警部队资预结合改革问题研究》

武警部队资预结合改革问题研究

摘要：资产管理与预算管理相结合是武警部队资产管理改革的方向，推进资产与预算相结合的管理模式，发挥预算对资产的调控作用，对提升武警部队资产管理水平，合理配置单位现有资产，提高部队保障力和战斗力具有十分重要的意义。近年来，武警各级预算单位创立了资预结合的运行模式：建立资产标准，为预算编制提供基本依据；摸清资产底数，确定纳入预算安排的经费、资产范围与数量（金额）；强化资产处置监管，讲资产处置计划纳入预算安排；科学编制年度综合预算，优化军事资源配置。武警部队资预结合改革还存在些许问题，需要立足武警部队的现状，在不断探索和检验的实践中，完善资预结合改革制度，提高财政预算资金使用的效益和资产使用效益，推动武警部队预算改革不断深化。

关键词：资预结合改革；问题；对策

一、引言

资预结合是指武警部队预算单位为保障事业任务完成，根据存量资产状况和财力可能，合理配置单位资产，统筹安排经费预算的管理办法。即各单位在编制经费预算时应根据资产存量，优化资源配置；在编制资产预算时应根据经费可能，优化经费投向投量。在此基础上形成各单位的年度经费预算，以增加预算的透明度和约束力，发挥预算在优化军事资源配置和加强武警部队资产管理中的重要作用，并逐步完善武警部队预算管理制度。武警部队资产是国家国有资产的组成部分，也是构成和维系部队战斗力重要物质基础，因此资预结合的实施势在必行。推进资产管理和预算管理相结合，一方面可以从根本上解决资产管理中存在的问题，提高资产使用效益，另一方面可以推动部门预算改革的不断深化，提高财政预算资金使用的效益。

资产管理改革是当前武警部队抓住战略机遇期，实现全面建设现代化后勤目标的一项重大使命，是武警部队基本财经制度的创新，是一项涉及面广，难度大的系统工程。近年来，在总部的统一部署下，在各级党委的正确领导下，各项资产管理改革全面展开，并取得了较好效果，但也遇到了不少问题。因此，如何把握改革目标任务、明晰改革总体思路，解决改革中出现的一些重要问题，对于推进下一步的武警部队资产管理改革，就显得尤为重要。

二、武警资预结合改革现状

从08年起，武警部队开展了资产与预算相结合管理改革试点，探索形成了“资产编制标准化，资产管理动态化，资产处置规范化，统筹资产购置计划与经费预算安排”的运行模式，在充分调研，反复论证的基础上，分别建立总部、总队、所属支队三个层次资产配置标准，对各单位资产管理工作进行细化，使分管人员和广大官兵一看就懂，一学就会，便于操作执行；坚持积极稳妥，先易后难，区分层次，由点及面的原则，总队党委根据资产购置需求，强化资产处置，调剂利用闲置资产，将这些经费与机动财力捆在一起，搞好集中统筹，利用闲置资产

部队改革方案新鲜出炉篇六
《2015年公安现役部队考试申论热点：我国招考制度改革》

2015年公安现役部队考试申论热点：我国招考制度改革 2015年公安现役部队接收普通高等学校毕业生公告陆续，2015年公安现役部队考试即将开始，中公教育军转干考试网为方便广大公安现役考生及时了解信息，及时发布全国各省公安现役部队边防消防警卫部队接受高校毕业生考试申论热点：招考制度改革 ，供广大考生阅读。

【申论热点】

2014年9月4日，国务院发布《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》，提出2014年启动考试招生制度改革试点，2017年全面推进，到2020年基本建立中国特色现代教育考试招生制度，形成分类考试、综合评价、多元录取的考试招生模式，健全促进公平、科学选才、监督有力的体制机制，构建衔接沟通各级各类教育、认可多种学习成果的终身学习“立交桥”。

【焦点话题】

招考制度改革

【热点评析】

我国考试制度由来已久。“十年寒窗无人问，一举成名天下知”“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”等诗句，就是古代考试制度改变读书人命运的生动写照。进入现代教育以来，考试制度成为学校选拔学生的重要手段，在教育体系中扮演着举足轻重的角色。

新中国成立后，我国的考试招生制度不断发展完善，在选拔培养人才、提高教育质量、促进教育公平方面发挥了重要作用。莘莘学子通过考试“跳过龙门”，实现了人生梦想，成为国家和社会的栋梁。同时必须看到，面对时代发展对人才培养的新要求，面对人民群众对接受更好教育的新期待，考试招生制度还存在许多不相适应的地方，“一考定终身”的弊病日益凸显。

【目前招考制度存在问题】

唯分是举，应试倾向重。

现行考试招生制度下，分数集万千宠爱于一身，成为唯一的“杠杠”，学校和老师围着升学率转，疲惫不堪。为分而学、为考而教的状况，扭曲了教育的本质，导致育分不育人。这种状况下，往往是重知识灌输轻实践锻炼、重智育提高轻德育培养，很多学生被训练为应试机器，成了“背多分”，影响了学生全面健康成长。

招考不分，录取方式单一。

考试的初衷是科学合理地评价教育，招生的目的是选拔优秀合格的学生。两者本是相对独立、互相关联的环节。但目前的考试招生制度，更多地把一次考试、一个分数作为招生录取的唯一依据，造成“千军万马过独木桥”的局面。这种“一锤定音”的考试，以及单一

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部队改革方案新鲜出炉篇七
《美国移民改革令细节新鲜出炉》

美国移民改革令细节新鲜出炉

美国一直是很多移民者的梦想之地，但是美国移民的办理也是很难的。想要移民美国的话，首先要有一定的经济能力，也就是说你的资产达到了他们国家移民的标准，而且必须把投资资金投放到美国的一些投资项目中去，这样才达到了最基本的投资要求。奥巴马总统去年11月20日颁布移民改革行政令，但当时那只是一个框架。2015年1月29日，美国移民局公布了其中两项「年轻无证移民暂缓遣返」(DACA)和「美国人父母暂缓遣返」(DAPA)的正式受理日期以及相关细节。

2月18日开始接受申请

奥巴马总统去年11月20日颁布移民改革行政令，美国移民局(USCIS)终于在29日公布了其中两项「年轻无证移民暂缓遣返」(DACA)和「美国人父母暂缓遣返」(DAPA)的正式受理日期。

USCIS表示DACA将于2月18日开始接受申请；DAPA的申请需等到5月中旬，同时这两项申请目前均没有截止日期，鼓励符合条件且有意申请的移民从现在开始准备申请材料，受理时间一到，儘早递交。移民行政令中的其他项目申请的受理时间尚未公布。

获批者可合法工作和生活

DACA新规允许30岁以下、证明在16岁以前入境美国、在美居住至少五年且正在上学或已毕业，或曾在军中服役的无证移民申请，获批者可以在美国合法工作和生活。DAPA新规可暂时免除将美国公民或绿卡持有者的非法移民身分之父母递解出境，并向这些父母提供工作许可，有效期为三年，但不会给予其合法身分。三年之后如何，目前众说纷纭。

大约490万移民符合移民改革行政令

根据熟悉华人社区移民事务的律师表示，在这两项暂缓遣送的新规中， 预计申请DAPA的华人会较多，申请DACA的华人不会太多。USCIS表示，初步预计有大约490万移民符合移民改革行政令的申请条件，但目前还无法预测确定会申请的人数。移民局也指出，在DACA实施的前两年，所有符合申请条件者中仅60%递交了申请，这次的申请比率也许会有变化。

唯一渠道就是通过移民局直接获得

USCIS提醒移民社区千万不要上当受骗，获得官方信息的唯一渠道就是通过移民局直接获得，鼓励民众到USCIS网站订阅电子邮件通知，以便及时收到移民局发布的最新资讯。更多相关资讯请登录兆龙移民官方网站http://www.zhaolong.net

部队改革方案新鲜出炉篇八
《部队物资采购改革存在的问题及对策》

部队物资采购改革存在的问题及对策

尤浩１杨全斌２１．后勤学院研究生一队；２．后勤学院物资管理教研室

【摘要】部队物资采购改革是我国“十一五”后勤保障制度改革的一项重要内容，是提高部队作战能力的必然要求。然而，在军队物资采购改革的过程中却存在着监管不力、招标程序得不到落实、采购预算编制不科学等问题，本文主要针对以上问题，提出了相应的解决对策。

【关键词】部队物资采购改革问题对策

近年来，随着我国军队物资采购改革的不断深化，部队物资采购建设水平进一步提升，从而较好的保障了部队物资需求。在改革的过程中部队基本建立起了三级采购管理体制以及与之配套的采购法规体系、采购运行机制和采购队伍等，这一系列的体系和制度的建立，印证了部队物资采购改革决策正确，方向准备，同时，它符合我国军事变革的发展要求，为深化部队物资采购改革奠定了坚实的基础。但是，随着改革的推进，改革成果与建设中国特色部队物资采购的要求还存在着一定距离，我国部队物资采购改革还面临着许多新的问题，所以本文针对这些问题提出了解决的对策，以便进一步提高军需物资采购水平。

一、部队物资采购改革中存在的问题１．在主观认识方面缺乏深刻的理解。物质采购改革过程中存在的一系列问题中，主观认识方面是首要也是最严重的问题，因为由于认识不到位，会造成采购过程中

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