煤矿教育实践活动交心谈心

导读：　煤矿教育实践活动交心谈心(共6篇)煤矿谈心对话活动内容及党的群众路线教育活动煤矿谈心对话活动内容各煤矿：今年以来，山东全省煤矿企业连续发生5起生产事故，共造成3人死亡，1人被困井下。分别是：1月9日，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿发生一起顶板事故，死亡1人。事故原因：作业人员违规作业，断层附近未采取加强支护措施，未执行敲帮问顶制...

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煤矿谈心对话活动内容及党的群众路线教育活动
煤矿教育实践活动交心谈心 第一篇

煤矿谈心对话活动内容

各煤矿：

今年以来，山东全省煤矿企业连续发生5起生产事故，共造成3人死亡，1人被困井下。分别是：

1月9日，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿发生一起顶板事故，死亡1人。事故原因：作业人员违规作业，断层附近未采取加强支护措施，未执行敲帮问顶制度，爆破工冒险作业，伪顶离层冒落；安全生产责任制不落实，安全监督检查不力；隐患排查不认真，治理不到位。

1月19日，山东鲁能菏泽煤电开发有限公司郭屯煤矿发生一起顶板事故，死亡1人。事故原因：采煤机司机违章进入机道清理碎矸，未按规定支设临时支护；矿井安全培训不到位，职工安全意识淡薄；现场安全管理不到位，隐患治理不及时。

2月20日，莱芜市辛庄煤矿有限公司19煤层四采区主、副下山-250m贯通联络巷煤柱发生自燃发火。初步分析事故原因：四采区密闭施工质量不合格，通风系统不可靠，回风下山相关联通巷道长期处于微风状态，导致联络巷煤柱自燃发火。

3月9日，山东能源新矿集团华丰煤矿发生1起机械伤害事故，死亡1人。初步分析事故原因：职工自主保安意识差，对现场危险因素认识不足，在采煤机运行期间违规进入工作面炮采段；安全管理和现场监管不到位 ，采煤机停放位臵不符合作业规程的规定，未严格按循环作业程序施工，对职工违章行为制止不力；技术管理不到位，工作面长度增加后未及时增加综采支架，两种类型的支护和采煤工艺共存于同一采煤工作面。

3月16日，济南民泰煤矿有限公司施工探煤巷时，打透废弃巷

道，导致废弃巷道积水馈出，突水量约1500m³，造成-200米水平中央泵房主回路电缆短路，-200米水平中央泵房被淹。受水威胁地点共有5人，4人安全撤离，1人被困。事故发生后，该矿未按规定时间及时向辖区煤监机构报告，自行组织抢救，应急处臵不力。初步分析事故原因：水文地质情况不明，对废弃巷道积水情况不清；探放水措施不落实，对采空区积水疏放不彻底；-200米水平中央泵房排水设施设备抗灾能力差。

短短2个半月的时间，全省煤矿连续发生5起事故，充分暴露出少数煤矿企业在当前煤炭市场连续下滑的状况下，企业负责人抓安全的精力分散，造成安全生产主体责任落实不到位；现场安全监督检查不力，隐患治理不及时；作业规程编制、审批不严谨，临时支护不及时；通风系统不合理 ，防灭火措施不完善；矿井水文地质情况不明，探放水措施不落实，应急处臵不力；安全培训不到位，职工安全意识淡薄，现场作业人员违章作业。事故的发生，都是由于“三违”原因造成的，原因比较简单、错误原始低级；事故的发生，再次印证安全形势一时好不等于永远稳定，也充分暴露出矿井管理中自觉不自觉地产生了盲目乐观、麻痹大意、松松劲、歇歇脚的错误倾向，安全第一、生命至上的意识和理念淡化，不能正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展之间的关系，分散了安全生产管理的精力，弱化了抓好安全生产工作的力度。事故的发生，也再一次说明了煤矿安全生产形势的严峻性、复杂性、反复性，必须引起各级、各部门的高度警觉和重视。

为深刻汲取煤矿事故教训，确保何岗煤矿安全生产持续稳定发展、安全发展，经矿研究，决定在全矿范围内，深刻汲取全省近期五起煤矿事故教训，开展安全生产形势任务教育活动。现将有关事项通

知如下：

一、开展安全生产形势任务教育，切实增强抓好安全生产工作的责任感、使命感

一是党中央、国务院对安全工作高度重视。一个时期以来，习近平总书记等中央领导同志多次就安全生产工作作出重要指示、批示。

1、2013年6月6日，习近平总书记批示指出：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。

2、2013年6月7日，李克强总理在全国安全生产电视电话会议上强调：深刻汲取近期连续发生安全生产事故的沉痛教训，扎扎实实开展好安全生产大检查，认真整改存在的问题，健全各项制度，切实维护人民生命安全。【煤矿教育实践活动交心谈心】

3、2013年7月，习近平总书记连续两次主持召开政治局常委会研究安全生产工作，强调：安全生产必须“党政同责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。

4、2013年11月24日，习近平总书记亲赴青岛“11.22”特别重大泄露爆炸事故现场，强调：要加大安全生产考核指标权重，实行安全生产和重大安全生产事故风险“一票否决”。 5、2014年3月5日，李克强总理在十二届全国人大二次会议上《政府工作报告》中指出：人命关天，安全生产这根弦任何时候都要绷紧。要严格执行安全生产法律法规，全面落实安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故发生。

二是政府部门抓安全生产工作的举措坚决有力，措施的实施与落实，抓住了影响安全生产工作的决定性因素，选准了煤矿安全工作的突破点和关键点，有力推进了煤矿安全治本攻坚和长效机制建设。

1、2013年1月24日，国家安监总局颁布58号总局令：《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。即：必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产;必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业;必须做到通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业;必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业;必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱;必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井;必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。

2、2013年2月18日，国家安监总局召开的总局局长办公会上，确定“煤矿安全七项治本攻坚举措”。即：一要深化煤矿整顿关闭工作。二要严格新建（整合）煤矿安全准入。三要深入开展隐蔽致灾因素普查和瓦斯抽采利用。四是大力推进采掘机械化、自动化和管理信息化。五要强化煤矿安全避险“六大系统”建设。六要大力提升煤矿应急救援能力。七是规范煤矿用工制度，强化矿工安全培训。

3、2013年6月17日，国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于印发煤矿安全生产大检查工作方案的通知》（安监总煤办„2013‟71号），以“四不两直（不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待，直奔基层、直插现场）”的方式开展一次彻底的煤矿安全生产大检查，铁腕打击煤矿非法违法和违规违章生产建设行为，做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”，依法关闭一批煤矿、处罚一批煤矿、停产整顿一批煤矿、公布一批“黑名单”、曝光一批案例、宣传一批典型（“六个一批”），有效防范和坚决遏制煤矿重特大事故。

4、2013年10月2日，国务院办公厅印发《关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发„2013‟99号），99号文是煤炭行

业坚守安全生产“红线”和煤矿安全治本攻坚的行动指南，是煤炭工业转方式、调结构和化解产能过剩的有力举措。

5、2014年1月27日，国家安监总局在安全生产调度例会上强调，2014年安全生产工作一上手就要从五个方面采取前所未有的力度（“五最”要求和标准：履行最高职责、营造最浓厚的安全生产舆论氛围、采取最严格的安全措施和制度、建立最严厉的事故追责机制、执行最严明的纪律），狠抓工作落实。

6、2014年1月29日，山东省人民政府办公厅印发《关于贯彻国办发„2013‟99号文件进一步加强煤矿安全生产工作的实施意见》（鲁政办发[2014]4号），大力推进煤矿安全治本攻坚，建立健全煤矿安全长效机制，坚决遏制煤矿重特大事故发生。

7、2014年3月13日，山东省煤炭工业局在全省煤矿安全生产工作会议上明确：要以前所未有的力度树立最牢的安全意识、要以前所未有的力度采取最严厉的安全措施、要以前所未有的力度落实最高的安全职责。

8、2014年3月20日，全国政协在京召开“双周协商座谈会”，就“安全生产法修正”问题座谈交流。全国政协主席俞正声主持会议并讲话。会议建议：要按照建设法治国家、法治政府和法治社会的要求，体现以人为本、安全发展战略；加强对安全生产的服务与监督，理顺监管体制，特别是安监部门综合监管和行业直接监管的体制关系；从法律上强化明晰生产经营单位的主体责任，提高责任认定的可操作性；提高对违法行为的惩处标准，增强责任追究的有效性，加大责任追究的严厉性；进一步改变从业人员的安全培训模式，发挥行业协会等社会组织的作用，促进安全生产有效治理。

二、开展煤矿事故警示教育，着力营造浓厚的安全生产氛围

党的群众路线教育实践活动谈心交心活动记录表
煤矿教育实践活动交心谈心 第二篇

党的群众路线教育实践活动专题组织生活会谈心谈话

记录表【煤矿教育实践活动交心谈心】

谈心对象签名 __________________________

2015开展交心谈心活动方案
煤矿教育实践活动交心谈心 第三篇

方案一：开展交心谈心活动方案

为大力推进关爱党员实事工程，营造和谐的党群，干群关系，建设为民、务实、廉洁机关，增强委机关支部内部干群之间的融洽关系，形成良好的浓厚氛围。根据区直机关党建工作目标要求，委机关制定开展谈心交心活动的实施方案。

一、活动内容及目的

紧紧围绕当前的工作目标，以“促理解、求和谐、增合力”为立足点和出发点，通过广泛深入开展谈心交心活动，全面听取干部群众的意见和建议，深入了解当前工作中难点问题和存在的实际困难，充分调动他们建言献策的积极性和表达诉求的主动性，强化宗旨意识，改进工作作风，进一步提高科学决策、推动发展、促进和谐的能力。高度重视大家提出的意见和建议，认真对待他们关心的问题和存在的困难，进行分类梳理，深入分析研究，扎扎实实采取措施加以整改和解决。特别是干部群众所关心的问题和存在的困难，有条件解决的要及时解决，从而达到虚心问计、沟通思想、化解矛盾、增进团结、凝聚人心，做实事、办好事、解难事、出实效的目的。

二、活动形式与内容

（分主体与对象）

主体：一般为委机关班子成员也可是党员领导干部

对象：一般为委机关党员干部，有必要可以延伸至普通群众。

谈心交心采取领导与群众谈话（一对两）的方式进行（实施表见三帮六必谈计划表）。

重点围绕五个方面：11、个人对本部门本单位党组织和党员发挥作用的感受和意见建议；2、个人在本单位本部门工作心情是否舒畅，是否发挥了作用，有什么意见建议；3、个人在学习、生活等方面有什么困难和需要组织帮助解决的问题；4、个人对本单位本部门领导班子及领导班子成员有要求和建议；5、个人对其他涉及加强机关业务工作和作风建设、党的基层组织建设、干部队伍建设等方面工作的意见建议。

三、活动要求

（一）领导班子成员要高度重视，切实加强对谈心交心活动的领导。

（二）谈心交心活动要着眼于了解实际情况、解决实际问题，立足于有则改之、无则加勉，不流形式、不走过场，做到相互尊重、开诚布公、耐心细致、真诚沟通，让谈心交心对象真切感受到来自组织的温暖和同志间的关爱。

（三）党员干部要充分作好谈话准备。鼓励畅所欲言、建言献策，真谈话、谈真话。

方案二：望谟县三中开展“谈心交心”活动方案

根据中共望谟县委党的建设工作领导小组《关于在全县机关企事业单位党员干部职工中普遍开展“谈心交心”活动的通知》（望党建发〔20xx〕3号）的精神，经学校践行宗旨教育领导小组研究，决定于20xx年6月23日至6月27日在全校开展一次面对全校在岗教职工的“谈心交心”活动，活动方案如下：

一、活动目的

按照以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设的要求，通过开展广泛深入的“谈心交心”活动，充分调动我校广大教职工献言献策、群策群力的积极性，达到深入了解情况、改进选人用人措施、关爱教职工、凝聚力量推动学校发展的目的，切实加强我校的思想政治工作，进一步提高学校各项工作满意度，为扎实深入开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育，提供坚强的思想和组织保证。

二、活动方式及范围

（一）活动方式

学校校长、副校长与各处室人员之间，各处室负责人与所在教研组（后勤组）教职工之间，采取单独交谈的方式进行。

（二）活动范围

全校在职在岗教职工。

三、活动主要内容

（一）交流思想、增进了解。通过“谈心交心”活动，深入了解我校教职工在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况，以及存在的困难与问题等；同时，也让教职工了解学校的工作，特别是学校干部及业务骨干培养、人事工作和党建工作情况。

（二）广纳意见、扩大民主。通过“谈心交心”活动，进一步增强工作透明度，扩大教职工的知情权、参与权和监督权，主动了解教职工对推动各项业务工作、加强学校自身建设，特别是提高干部人事工作公信度和加强党建工作的意见建议，鼓励广大教职工畅所欲言、建言献策，增强党内民主、促进党内和谐。

（三）查找问题、改进工作。对照科学发展观的要求，通过“谈心交心”活动重点查找学校在推进业务工作、抓好内部管理等方面与科学发展观不相符合、不相适应的突出问题，有针对性地提出改进措施，抓好落实。

（四）关爱帮扶、促进和谐。通过“谈心交心”活动，针对教职工在思想、学习、工作和生活等方面存在的问题，采取因人而异的灵活方式，体现组织的关心、指导和帮助，想方设法开展帮扶解困与激励提升活动，健全和完善党内激励、关怀、帮扶机制，形成共解难题、共创业绩的工作合力。

四、有关要求

（一）学校践行宗旨教育领导小组要高度重视、积极发动、及时通知到每个教职工，确保每个教职工都参加谈心活动，保证活动取得实效。

（二）学校践行宗旨教育领导小组将《望谟县三中开展“谈心交心”内容提纲》提前发给教职工，做好谈话准备，确保谈话质量。

（三）本次活动将于6月23日至27日完成，活动结束后学校践行宗旨教育领导小组要将谈话情况进行梳理，整理好《望谟县三中开展“谈心交心”活动谈话记录表》。

方案三：关于开展干部职工交心谈心大走访活动的实施方案

按照《中共保康县委组织部<关于开展提高选人用人公信度交心谈心大走访活动的通知>》要求，为进一步加强物价系统领导班子和干部队伍建设，促进干部职工之间的相互交流与沟通，不断加深理解，增进团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。经局党组研究，决定在全局开展干部职工交心谈心大走访活动，现结合单位实际，制定如下工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为统领，以执政能力建设为主线，以服务发展、服务民生为主要目标，努力建设奋发有为、勇担重任、敢于克难、始终保持蓬勃向上精神状态的干部队伍。

二、基本原则

1、互相尊重，平等交流的原则；

2、着眼大局、坦诚相见的原则；

3、开展批评与自我批评的原则；

4、实事求是，谈真话、谈实话的原则。

三、范围对象

1、局长宋克蕊、党组书记杨祖德与班子成员、老干部代表交心谈心；

2、副局长孙重保与局办公室主要负责人及青年干部交心谈心;

3、副局长赵德均与收费管理股、价格认证中心负责人及青年干部交心谈心；

4、纪检组长王红与价格管理股、价格监测中心负责人及青年干部交心谈心；

5、副局长王正明与价格监督检查分局各股室负责人及青年干部交心谈心

6、各股室负责人与本股室的青年干部交心谈心。

四、主要内容

1、了解班子和干部队伍的思想、工作、生活等情况。

2、听取干部职工对物价事业发展及改进工作的意见和建议。

3、对干部职工做出的成绩、受到的表彰给予肯定；对干部职工遇到的困难、挫折给予鼓励和支持，并积极协助解决问题；对干部职工出现的失误及时纠正。

4、其他有利于化解矛盾，增进团结和友谊，转变工作作风，提高工作效能，需要谈心交心的内容。

五、方式方法

对在岗干部职工实行“面谈”；对离退休干部职工实行“座谈”，对弱、病、残等干部职工实行“访谈”，对外出干部职工实行“电话谈”、“网络谈”等。

六、活动要求

1、提高认识，端正态度。要充分认识开展交心谈心大走访活动的重要性和必要性，本着对组织负责、对同志负责、对事业发展负责的态度，不断完善交心谈心工作制度，认真扎实地开展交心谈心活动。一是局主要领导要做到每年与班子成员和老干部代表开展交心谈心活动1次以上；二是各班子成员与分管股室、二级单位负责人和青年干部每年开展交心谈心活动不少于1次；三是政工人事干部要做到与青年干部开展交心谈心活动的经常化，且每年至少达到4次以上；四是要建立干部职工交心谈心工作台账，随时做好交心谈心记录。

2、联系实际，务求实效。交心谈心要着眼大局，搞好结合，务求实效。要通过交心谈心，找准问题、分析原因、明确目标、提出措施，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把开展谈心活动与推动工作发展结合起来，确保交心谈心活动取得实效。

3、相互信任，平等交流。交心谈心活动中，要摆脱“人讲我听”的谈话方式，切实做到真诚相待、以心换心，感情真挚、平易近人，在平等交流中沟通思想，在共同探讨中相互启发，在和谐相处中推动工作。

方案四：开展党的群众路线教育实践活动谈心交心工作方案

根据聊群组发（20xx）29号文件《关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》的通知，结合我院实际，制定本工作方案：【煤矿教育实践活动交心谈心】

一、谈心交心目的

谈心交心是党内民主生活的重要方法，是开好民主生活会的前提和基础。围绕为民务实清廉主题，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过开展谈心交心活动，深入查找领导班子和个人身上存在的“四风”问题，明确自身存在的问题和努力方向，进一步增强党性修养，为开展批评和自我批评、对照检查、扎实整改打下基础，为开好民主生活会做好必要准备，达到进一步加强沟通、凝聚人心、改进作风、促进和谐、推动工作的目的。

二、时间安排

谈心交心工作从20xx年6月3日开始至6月14日结束。

三、谈心交心内容

学院领导班子的“四必谈”，即党政主要领导与班子成员、处室院部党政负责人必谈；班子成员之间必谈；班子成员与分管部门负责人（含联系单位副职）必谈；班子成员与基层

2015庆发矿党的群众路线教育实践活动工作汇报材料
煤矿教育实践活动交心谈心 第四篇

庆发矿党的群众路线教育实践活动工作汇报材料

根据邯邢矿业公司关于教育实践活动第二环节进行督导工作的通知要求，庆发矿业按照教育活动实施方案，围绕为民务实清廉主题，按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求。做到规定动作作到位，自选动作有创新，坚持与上级要求同步，扎实开展了各项工作，现就开展的主要工作汇报如下：

一、加强学习教育，提高思想认识。

公司自8月19日党的群众路线教育启动开始，就本着把学习贯穿活动始终，边学边查边改，做到立改立行的原则。

首先，坚持学习制度，做到四个保证。在班子学习中，我们坚持做到四个保证即：保证学习时间，一个月四次；保证参加学习人员，没有特情况不准假，外出回来补课；保证学习内容，制定了学习计划，列出了学习题目；保证学习出勤考核。通过严格要求，班子参学率达到了100%。

其次，创新学习形式，增强学习效果。为了改变学习模式，增强学习吸引力，我们举办了群众路线教育活动漫画展览，漫画由"反'四风'、倡廉政"、"廉政准则"、"解读八项规定"四方面内容组成。七十多幅漫画，紧扣反"四风"主题，反映为民务实思想，以优良作风和传统美德，使党员干部受到了传统教育，以反面典型，使党员干部受到了警示教育，达到了互学共勉的教育目的。同时，我们还组织了中层以上领导干部，观看了国企备忘录《血脉相连》讲座和廉政教育录像片《官箴》，使领导干部进一步认识到坚持群众路线、树立群众观点的必要性、重要性和肩负的责任，促进了领导干部履职尽责、干好工作的积极性。

第三，撰写学习体会，严把质量观。在坚持学习制度，创新学习形式，理论联系实际，保证学习质量的基础上，中层以上领导干部按要求，认真撰写了学习体会。公司班子成员的学习体会由书记把关签字；中层干部体会由分管系统副总把关签字；党员体会由支部书记把关签字。党员和领导干部共写学习体会39份。公司领导学习体会按要求上报邯邢矿业公司党委教育活动督导组。

二、广泛征求意见，深入查找问题。

根据方案要求，结合公司基建中心工作实际，我们在召开座谈会、问卷调查、民主测评等形式基础上，我们还在公司内网开辟了群众路线教育专栏、设置了网上意见箱、学习园地和简报等专题栏目，为职工群众提供了网上征求意见建议和学习交流平台，收到了良好效果。

1、采取多种形式，广泛征求意见。为了征求到真实的意见建议，听到职工群众的真实想法，我们制定了详细的听取意见工作方案，方案中包括了八种形式和方法。自8月中旬至8月底，在征求意见建议阶段，我们采取了多种方式，广泛征求对公司领导班子及其成员"四风"方面存在的问题和加强作风建设的意见建议，一是公司领导班子成员深入各科室和基层生产岗位，通过调研走访、谈心谈话、座谈讨论等多种形式，充分听取党员干部、职工群众的意见。二是公司教育实践活动办公室，通过发放征求意见表、问卷调查、个别访谈、集体座谈、设立意见建议箱等方式，广泛征求职工群众对公司领导班子及成员的意见。三是要求各支部、各科室积极参与、认真负责地协助公司领导班子和成员做好征求意见工作。四是各党支部也采取了多种方式方法广泛征求职工对本支部及成员、支部内各科室及中层干部的意见建议。通过多途径多形式多方法，广泛征求了班子集体和班子成员的意见建议，经过梳理汇总，班子主要存在作风建设、工程管理和员工培训等三个方面9条意见建议，对科室部门提出了意见建议36条。

2、深入查找问题，坚持立改立行。按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求和张总在动员会上强调的对准焦距、找准穴位、抓住要害，不"走神"，不"散光"，有的放矢，务求实效讲话精神。聚焦在作风建设上，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题。我们结合公司基本建设实际，在活动中坚持开门搞活动、开门听意见。通过召开中层干部、职工代表和优秀党员座谈会等多种形式，广泛征求意见，在此基础上，围绕"四风"问题，公司还利用两个半天召开班子讨论会，查找班子、成员及党员干部存在的突出问题，经过梳理汇总各方面意见建议，查找的班子整体共性问题主要有八个方面。班子成员个人个性问题有23条。（附件）

3、边学边查边改，坚持立改立行。对查找出的问题，公司班子进行了认真分析研究，特别是群众关心关注的热点焦点问题，做到了积极回应职工群众意见建议和切合实际的诉求，不等不拖，立即着手解决。一是改善职工伙食。针对北方职工不断增多的情况，招聘北方厨师，增加花色品种，满足职工不同饮食习惯。二是改善职工住宿条件。把旧办公板房改造成临时宿舍，解决了在安矿居住职工的午休问题。加快生活区职工临时宿舍施工，力争9月底解决新进40名员工的住宿问题。三是方便职工上下班通勤。开通安矿至庆发通勤班车，解决在安矿居住的50多名职工的乘车问题。同时，针对从生活区到新办公楼上班步行路远问题，为每名职工配置了自行车，方便职工上下班。四是开辟职工文体活动场所。将原有的板房改造成台球室和乒乓球室，开辟了篮球场和羽毛球场，解决了职工休闲锻炼场所问题。

三、广泛开展谈心谈话，做好生活会准备工作

为了确保谈心谈话活动取得实效，我们设计印发了各层次谈心谈话提纲和谈心谈话记录表，要求谈心谈话做到"四个明确"，杜绝了流于形式走过场现象的发生，确保了谈心谈话的实效性。

1、拟定谈话提纲，确保聚焦不偏。为了谈心谈话不偏离为民务实清廉主题和12字总要求，我们设计了对我公司领导班子及成员的总体评价如何？公司领导班子及成员在"四风"（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）方面存在的突出问题有哪些？等七项内容谈话提纲和谈话人、谈话对象等八项内容记录表，解决了谈心谈话偏的问题。

2、开展谈心谈话，做到"四个明确"。为了谈心谈话具有较强的针对性，要求各层次人员在谈心谈话过程中做到"四个明确"，即明确谈话人员范围、明确谈话内容、明确谈话时间和明确谈话方式方法。即在明确谈话层面上，公司党政主要负责人与班子每名成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门主要负责人之间深入开展谈心谈话。各基层党支部与支部每名成员之间、支部成员相互之间、支部书记与支部内中层干部之间，以及科室正副职之间、科级干部与职工之间普遍开展谈心谈话；在明确谈话内容上，职工群众关心关注和需要解决的热点问题、征集对公司管理工作的意见建议等七个方面；在明确谈话时间上，党政主要负责人与每名班子成员谈心时间不少于半小时，班子成员之间、班子成员与分管部门、车间的负责人之间互相谈心时间不少于二十分钟，谈心要敞开心扉、坦诚相见，相互征求意见，帮助查找问题，以期共同提高，努力把矛盾和问题解决在民主生活会之前；在明确方式方法上，采取"一对一"、"一对多"座谈等方式面对面广泛开展。

通过公司6名领导互相谈心谈话，公司领导与26名中层干部谈话，中层干部与80多名干部职工群众进行了深层次谈心谈话，经过统计梳理汇总，共有四个方面38条意见建议，（其中职工群众关心热点问题11条，其它各类意见建议27条）

3、认真撰写对照检查材料。领导班子及成员按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，以党章为镜，对照为民务实清廉的要求，根据前期"群众提、自己找、上级点、互相帮"查找出来的"四风"方面的问题，认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料由主要负责人主持起草，作为整改的依据，在中层干部会上进行通报；班子成员个人对照检查材料由本人撰写，主要内容包括：遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神和集团公司党组规定、转变作风方面的基本情况，"四风"方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施。对中央特别关注的"车轮上的铺张"、"人情消费"、职务消费、"三公"经费开支、违规占用住房和办公用房等问题作为重要内容，逐一对照检查，有问题的分析原因并提出整改措施，没有问题的要进行明示。对照检查材料要求开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，讲真话、讲实话，正面回应干部群众所提意见。

领导班子整体对照检查材料经过领导班子全体讨论通过，领导班子副职的对照检查材料经过党总支负责人审阅把关。领导班子和成员的对照检查材料已于10月10日前完成并报邯邢矿业督导组审阅。公司中层以上领导干部共撰写对照检查材料31份。为开好专题民主生活会做好了全面准备。

四、大干四季度，确保全年基建任务目标实现的措施及工作落实情况。

为贯彻落实五矿邯邢矿业公司9月份生产调度会和张文学总经理关于大干后四个月的讲话精神，我们迅速召开了班子会议，认真分析研究了后四个月的目标任务和措施，召开中层干部会议进行安排部署，统一思想，明确目标，理清思路，克服困难，全力以赴冲刺四季度，确保全年基建目标任务的完成。对此，我们重点抓了两项重点工作：

（一）、四季度目标任务，

1、完成井巷工程1328m/18155m3；全面实现南风井与主副井贯通；

2、地表工程：尾矿库完成整体工程50%；食堂完成整体工程60%、倒班宿舍、浴室综合楼、锅炉房主体结构完成和主井井塔开工准备等重点目标，

（二）、重点工作措施

1、强化安全管理，确保安全施工平稳运行。以推进HSE体系和安全标准化建设运行为契机，强化责任落实，加大安全隐患排查治理力度，重点抓好项目部现场施工监管，强化对项目部的安全考核，严防事故发生。

2、强化工程管理，确保工程进度。严格执行领导带班制度，工程技术人员紧盯施工现场，各级领导干部和管理人员每月坚持三分之一时间深入施工一线，按节点推进保工程进度。

3、强化技术管理，发挥技术支撑作用。在建设项目施工中，把好施工图纸关，优化施工方案，做到技术精益求精，为高效推进工程建设创造良好的技术环境。

4、紧紧围绕基建中心任务，在公司干部职工中广泛开展了"四保两控制"形势目标教育活动。即一是强化责任落实，全力以赴保安全；二是强化团结协作，以高度责任心保施工进度；三是强化监督检查，以有效执行力保工程质量；四是强化政策解读，以释疑解惑保稳定；五是强化造价管理，严格控制投资；

5、深入开展劳动竞赛活动。我们在总结三季度劳动竞赛取得成绩的基础是，围绕大干四季度，要精心组织保安全、保进度、保质量，创水平、创记录"三保两创"劳动竞赛，全力确保全年基建目标任务的完成。

2016文广新局谈心交心活动安排方案
煤矿教育实践活动交心谈心 第五篇

县根据中央关于“要安排充足时间，普遍开展谈心交心活动，把问题谈开谈实，把思想谈深谈透，消除隔阂、形成共识，为开好民主生活会打下基础”的要求，按照全县教育实践活动的总体安排，现就县文广新局开展交心谈心活动，制定安排方案如下：

一、时间安排

6月上旬至6月中旬。

二、谈心交心范围

按照领导干部谈心交心活动“党组主要负责同志与班子每个成员必谈、班子成员相互必谈、班子成员与分管单位主要负责同志之间必谈、督导组与班子成员必谈”的“四必谈”要求：

1、党组书记与班子成员逐一谈心；2、班子成员之间相互谈心；3、班子成员与分管科室、分管单位主要负责同志之间谈心谈话；4、机关各科室、局属各单位主要负责同志与单位工作人员之间谈心谈话。同时，局领导班子还要主动接受党员群众约谈。

三、谈心交心方式和主要内容

谈心谈话采取双向互动、一对一、面对面的方式进行。要敞开心扉真谈，以诚相见深谈，见人见事见思想。要带着问题谈，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，真正做到“五个谈透”，即班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在会上批评他人的问题谈透、改进措施谈透，达到消除隔阂、沟通思想，加深了解、增进信任、达成共识的效果，为开好专题民主生活会打下基础。

四、工作要求

（一）每次谈心交心前，谈话人与谈话对象应提前就时间、地点、内容等进行沟通衔接。谈话人要在谈心前做好准备，并做好谈心记录。

（二）班子成员与分管单位主要负责人谈话时，还要进一步听取其对自身存在“四风”问题的意见建议，并结合工作实际和掌握的情况，实事求是地指出分管部门单位班子和主要负责人存在的问题和不足，指明努力方向。

（三）对拟在局民主生活会上提出批评的问题，局领导班子要按照“552”的要求，列出问题清单，即每名班子成员都要列出5条班子的问题、5条自己的问题、其他班子成员每人2条问题等三张清单，并进行充分沟通和交换意见。所提意见要做好记录，局活动办公室将统一收集、汇总。

（四）党组书记与其他班子成员的谈心，由局办公室统筹安排；班子成员之间的谈心，由班子成员根据时间安排自行衔接；班子成员与分管单位主要负责人的谈心，由局活动办公室统筹安排。

（五）局领导班子要根据平时掌握的情况和谈心交心、接受约谈情况，汇总同志帮助找的问题、帮助同志找的问题，列出班子的问题、自己的问题、班子成员的问题三张清单，并报局教育实践活动办公室汇总。

2015领导交心谈心活动方案
煤矿教育实践活动交心谈心 第六篇

方案一：领导交心谈心活动方案

开展谈心交心，是指明问题、化解矛盾、增进团结的重要途径，是开好专题民主生活会的前提条件，对于教育实践活动能否真正达到预期效果具有重要意义。现就局领导班子开展谈心交心工作制定如下方案。

一、谈心交心工作范围

1、局主要负责人与班子每个成员必谈；

2、班子成员相互之间必谈；

3、班子成员与分管部门、联系点单位党政主要负责人之间必谈；

4、督导组与督导单位班子成员必谈。

二、谈心交心内容及时间安排

按照市委统一安排部署，局领导班子谈心交心工作分两次进行。

1、初次谈心交心。

时间：在“查摆问题、开展批评”环节开始阶段，原则上在6月20日以前结束。

内容：按照“三严三实”要求，开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实，重点谈四个方面的内容，即主动查摆自己存在的“四风”问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在的“四风”问题，深入探讨解决问题的意见建议。

此次谈心交心重在进一步落实“上级点”，主要是做好对下级领导班子和领导干部的“描摹画像”和“点问题”工作。重点点“四风”方面的问题及表现，同时通过点工作中的问题，帮助分析作风方面的问题。

2、再次谈心交心。

时间：在召开专题民主生活会之前，原则上在6月25日以前结束。

内容：此次谈话重在“互相帮”，主要是局班子成员之间就准备在会上指出的问题、提出的批评意见，进一步沟通思想、交换意见、达成共识。

谈心交心一次谈不好的多次谈，直到把问题谈透，把思想谈通。

三、局领导班子之间谈心交心方式方法

1、相互谈心。坚持“一把手”、职务高的主动约谈、自己先谈。谈话双方要一起交流沟通、形成一致意见。每个同志都要把自己准备批评对方的内容摆出来，把对方想批评自己的内容了解到，确保批评意见既提得准、又能为对方接受。

2、书记把关。相互谈心之后，各班子成员将自己查摆问题及相互批评问题梳理后书面报局党组书记。局党组书记逐条审阅各班子成员查摆的问题及相互批评的意见。对批评意见是否可行，是否到位，进行甄别分析，提出意见建议，确保批评意见议得透、提得深。

3、相互评议。各班子成员根据市委书记反馈的意见建议，将自己查摆的问题及相互批评的意见进一步修改完善，形成书面材料。局教育实践活动办公室确定专人收集汇总，并在局班子专题民主生活会召开之前分送给各班子成员进一步诊病情、挖病根、开药方，在更高层次上形成共识。通过相互评议，使批评意见越来越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增进团结的效果。做到相互提什么意见心中有数，认识到是帮助自己的苦口良药，发自内心地欢迎；对提出的意见没有顾虑，不担心对方不接受和伤害感情，可以敞开思想摆出来。

四、相关要求

1、坚持“三谈三不谈”。“三谈”：谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话。“三不谈”：不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，避免简单以研究工作代替谈心交心。

2、坚持“真刀真枪”。谈心交心要坚持把话讲在当前、把问题摆上桌面、把矛盾解在前面，力求谈开谈透。通过深入开展谈心交心活动，找准问题、理顺情绪、化解矛盾、消除隔阂、增进团结。

3、每次谈心交心前，由主谈方提前将时间、地点、内容、要求告知被谈对象。谈话人要在谈心交心前做好准备，详细了解被谈对象的情况，并根据市督导组的意见和各种渠道征求的意见，拟定谈话提纲，确保谈心交心的针对性和实效性。

4、谈心交心时要做到态度诚恳，精力集中，时间宽裕，氛围宽松。

5、局教育实践活动办公室将领导班子及成员作风建设分析材料和征求意见情况，为市委督导组做好“上级点”工作提供依据．

6、局教育实践活动办公室提供谈心交心记录本，并安排专人做好记录。

方案二：领导交心谈心活动方案

为认真开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，巩固和提高广大党员干部对党组织的满意度，结合我院实际，制定本方案。

一、活动目的

按照市委关于以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设的要求，紧紧围绕提高机关党组织建设工作水平，结合我院工作实际和党员干部职工的思想、学习、工作实际，通过广泛的“谈心交心”活动，达到深入了解党员干部职工思想状况，切实解决部分党员干部职工存在的不思进取，得过且过，自由散慢，贪图享乐等问题，达到凝聚力量推动工作的目的，进一步提高我院党建工作满意度，深入推进“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动的开展。

二、活动范围和方式

按照要求，党组成员与机关党员干部职工开展一次“谈心交心”活动，我院党组书记与党组成员交谈，同时，可与其他党员干部职工交谈；党组成员与分管的庭室党员干部职工交谈，也可找其他党员干部职工交谈；各庭室之间的党员干部职工可以相互交谈，做到“谈心交心”覆盖机关全体党员干部职工。通过 “谈心交心”让党员干部职工真诚与组织交心。在“谈心交心”活动中，还应主动征求党外干部职工等的意见。

三、活动主要内容

1.交流思想、增进了解。通过谈心交心活动，深入了解党员干部职工在思想、学习、工作、生活等方面的实际情况，以及存在的困难与问题等，同时，也让党员干部职工了解党建工作情况。

2.广纳意见、扩大民主。要通过“谈心交心”活动，进一步增强工作透明度，扩大党员干部职工的知情权、参与权和监督权，主动了解党员干部职工的业务工作、加强我院自身建设，特别是提高法院公信度和加强党建工作的意见建议，鼓励广大党员干部职工畅所欲言、建言献策，增强党内民主、促进党内和谐。

3.查找问题、改进工作。党组要对照科学发展观的要求，通过“谈心交心”活动重点查找在监督工作的方法、抓好内部管理的力度等方面与科学发展观不相符、不相适应的突出问题，特别是在党建工作方面存在的突出问题，有针对性地提出改进措施。

4.关爱帮扶、促进和谐。通过“谈心交心”活动，针对党员干部职工在思想、学习、工作和生活等方面存在的问题，采取多种灵活方式，体现组织关心、指导和帮助，开展帮扶解困与激励提升活动，健全和完善党内激励、关怀、帮扶机制，形成共解难题、共创业绩的工作合力。

四、有关要求

1.“谈心交心”活动时间：20xx年9月10日至25日。

2.政治处要结合我院实际，拟制谈话提纲，提前发给所有党

员干部职工，做好谈心准备。

3.在“谈心交心”活动中，要把握好谈话内容，确保谈话质量。

方案三：领导交心谈心活动方案

为有效推进我局党的群众路线教育实践活动深入扎实开展，根据关于“领导干部既是活动组织者、推进者、监督者，更是活动参与者”的要求，特建立我局领导班子成员联系点，开展交心谈心活动，并明确相应职责。现将有关事项通知如下。

一、联系点及交心谈心划分

（一）联系点划分

1、局党组成员、副局长熊显成（主持全面工作），联系局机关支部。

2、局党组副书记、副局长贾开军，联系质检所支部。

3、局党组成员、副局长卢俊功，联系直属分局支部。

4、局党组成员、副局长王世泰，联系稽查分局支部。

5、局党组成员、纪检组长王文霞，联系计量所支部。

（二）交心谈心划分

按照主要负责同志与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与联系点负责人、单位负责人与单位同志之间，层层进行交心谈心活动。

二、主要职责

1、指导所联系支部按照《丹江口市质监局关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的指导思想、总体要求、基本原则和方法步骤，有序推进教育实践活动。

2、及时参加所联系支部专题民主生活会，收集、听取党内外群众对局领导班子集体及个人的意见和建议。总结推广所联系支部开展党的群众路线教育实践活动的好经验、好作法。

3、交心谈心活动做到既主动谈自己存在的“四风”问题，也诚恳地指出对方的问题，通过真心实意的联系帮扶、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实，深究原因，提出改进作风的具体建议，为召开好支部、党组民主生活会做好充分的思想准备。

4、以“开展批评和自我批评、增进团结和共同提高”为原则，彻底亮亮思想，避免轻描淡写、温良恭俭让，真正达到红红脸、出出汗、排排毒，切实做到正视问题、触及问题、解决问题。

5、及时掌握所联系支部开展党的群众路线教育实践活动动态、建章立制。指导所联系支部搞好有机结合，统筹兼顾，做到两手硬、两不误、两促进。

三、有关要求

（一）坚持领导带头。领导班子成员在教育实践活动中要以身作则，做出表率，并督促联系支部负责人带队伍，一级抓一级、层层抓落实。用好的作风开展联系点工作和交心谈心活动，不走过场、不搞形式，树立为民务实清廉形象。

（二）坚持分类指导。要结合机关、行政监管、行政执法、检验检测等不同情况，做到方向明确、目标清晰、措施有力。根据各支部不同特点，注重分类指导，确保“规定动作”扎实到位，“自选动作”亮点突出。

（三）坚持深入群众。交心谈心活动围绕“力戒形式主义，做到实干兴局；力戒官僚主义，依靠民本治局；力戒享乐主义，开拓进取强局；力戒奢靡之风，坚持勤俭持局”，在深入群众中查找问题，交换意见，沟通思想，消除矛盾，达成共识，以增进团结，促进工作。

（四）坚持取得实效。注重解决突出问题，要集中解决“四风”方面存在的突出问题，深入里子查找，制定有效措施，下大力气解决，确保联系点工作和交心谈心活动的针对性和实效性。

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