纪检,金点子

导读：　纪检,金点子(共6篇)反腐倡廉金点子针对的问题或现状:近几年纪检监察机关查办的违纪违法案件和一些社会现象来看，有少数党员干部干部对廉洁自律方面不够重视，导致不少问题出现，值得深思。党员干部在廉洁自律方面出现的问题有：1、对廉洁自律认识不到位。少数党员认为廉洁自律是针对领导干部，一般的科员、办事员没有多大权力，谈廉洁自律与...

篇一:纪检,金点子
反腐倡廉金点子

针对的问题或现状:

近几年纪检监察机关查办的违纪违法案件和一些社会现象来看，有少数党员干部干部对廉洁自律方面不够重视，导致不少问题出现，值得深思。党员干部在廉洁自律方面出现的问题有：

1、对廉洁自律认识不到位。少数党员认为廉洁自律是针对领导干部，一般的科员、办事员没有多大权力，谈廉洁自律与己无关。

2、公款接待现象比较突出。这主要是针对处于领导职位的党员干部，以接待名义、用公款吃香喝辣；用公款来购买名烟名酒为己耗用，甚至用公款购买特产送礼。

3、利用职务谋取私利。有少数党员干部利用职务便利、手中权力为他们谋取非法利益，例如土地、规范部门是问题频发区，收取贿赂，为他人谋取承建工程利益，导致国有资产流失。

4、收红包现象时有发生，在现实生活中，存在不少党员接受利益当事人的红包，特别是在传统节日的到来的时候，收红包更是理所当然的。

对策建议：

1、加强教育。提高党员干部对廉洁自律的认识性，提升党员干部的廉政素养，如通过一些典型案例，加强警示教育，教育党员干部要遵守廉洁自律的各项规定，做到抗得住诱惑，经得起考验。

2、加快体制创新。积极推进制度创新，制定一套完备的廉政法规以及配套的处罚办法，增强依法行政的威力，规范党员干部从政行为。

3、加大治理力度。加大对违反廉洁自律各项规定的人和事的惩治力度，发现一起，查处一起，决不姑息迁就。通过查办违纪违法案件，增强人民群众对反腐败斗争的信心，增强党在人民群众之中的威信，增强纪检监察机构的震慑力。

篇二:纪检,金点子
“四个着力、四个突出”构建学习型纪检监察机关

“四个着力、四个突出”构建学习型纪检监察机关

当前党中央对纪检监察工作要求越来越高，反腐败形势越来越复杂艰巨，纪检工作的业务性非常强，对纪检干部的知识、水平、能力的要求当然也与过去不可同日而语。学习是能力之基、修身之道、成事之本，纪检监察干部要适应反腐倡廉新形势新任务的要求，不仅需要经验的积累，更需要加强学习。近几年来，太仓市纪委监察局始终把创建学习型纪检监察机关放在突出位臵，以改革创新精神，不断探索纪检监察干部学习教育、业务培训、实战成长的新思路、新措施，全市纪检监察干部队伍充满活力，干部整体素质不断提升，有力地促进了太仓的反腐倡廉建设。

一、在丰富学习内涵上着力，突出学习的全面科学性 面对经济社会发展日新月异、反腐倡廉重任在肩的形势，只有具备较高的思想境界和奉献精神，才能胜任纪检监察工作。太仓市纪检监察干部通过各项专题活动、主题实践活动和文化建设活动，全面丰富理论和业务知识，增强理想信念和党性修养，提升整个干部队伍的综合素质。

1.以专题活动更新理论知识。开展社会主义荣辱观教育，通过举办讲座，进行座谈，学唱《八荣八耻歌》等形式，引导纪检监察干部明辨荣辱廉耻，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。开展落实《建立健全

惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》学习教育活动。组织全市纪检监察干部进行书面测试，并组织参加相关知识竞赛活动。通过学习，进一步深化了如何在新形势下做好反腐倡廉工作的认识，坚定了惩治和有效预防腐败的信心和决心。开展‚模范履职、文明执纪‛集中学习教育活动。通过‚一次理论中心组学习、一次读书活动、一次‘菜单式’选学、一次应知应会全员培训、一次专题民主生活会‛的‚五个一‛活动，加强有关法律法规、政策规章和制度规定的学习，加强与纪检监察工作相关联的各领域知识的学习，进一步提高纪检监察干部依纪依法、文明高效履行职责的意识和能力。

2.以主题教育加强党性修养。2006年以来，先后开展了‚学知识、比能力，学先进、比奉献‛，‚解放思想作表率、服务发展比贡献、忠实履职争先锋‛，‚增强党性、服务发展，全面提高素质能力‛，‚向陈振林、陈春明学习，树忠诚卫士形象‛等主题实践活动。在主题教育活动中，开展看两区，看农村、看企业活动，提高为经济建设中心服务的意识和水平，激发干部不断创业创新创优；开展‚金点子‛征集活动，为纪检监察工作的发展建言献策，进一步增强干部热爱岗位、奉献工作的激情；组织开展大学习、大讨论、大比武、大练兵活动，教育引导干部增强党员意识，加强党性锻炼，做到工作事业干在前，改革创新闯在前，险事难事冲在前，名利地位让在前。【纪检,金点子】

3.以文化建设提升思想境界。开展捐资‚清风林‛活动，委局全体干部自发捐资在太仓五个镇区建成了‚清风林‛廉政文化教育基地，展示了纪检干部心系大局、乐于奉献的高尚情怀。结合全国重大灾害发生和全市重大活动的举办，开展了对印尼海啸、‚5〃12‛地震、国家生态市创建等的捐款，培养干部胸怀全局、健康向上的情怀。开展一系列的文体活动，承办苏州市纪检监察机关‚迎奥运、扬风采‛运动会，组织征文演讲比赛、书画比赛，举办广场专题文艺晚会，通过活动，陶冶了干部的情操，凝聚了团队合力。

二、在优化学习形式上着力，突出学习的持久长效性 为不断更新知识结构，使学习既有阶段重点又有长期目标，既针对重点对象又面向全体干部，太仓市纪委监察局从符合纪检监察机关工作实际又能切实解决问题的角度出发，不断创新学习载体，拓展学习平台，坚持长效学习机制，推进了学习型纪检监察机关的深入持久开展。

1.抓特色学习，创新教育载体。每年“一课”强培训。自2006年起每年举办‚勤廉课堂‛，邀请全国著名专家学者为纪检监察干部作专题讲座，帮助纪检监察干部优化知识结构，拓展工作思路。先后邀请了北京大学国际安全研究项目主任、中国外交部专家组成员朱锋教授作国际形势讲座，中国人民大学毛寿龙教授作制度建设和预防腐败讲座，时任全国政协常委的著名社会学家、上海大学邓伟志教授对我市‚勤廉指数‛的设定进行指导，清华大学覃征教授作‚运用计算机技【纪检,金点子】

术预防腐败‛专题讲座，浙江大学陈国权教授作‚行政体制改革与廉政建设‛讲座，上海交通大学黄斐华教授作‚孙子兵法和领导智慧‛讲座。每年‚一会‛作交流。自2006年起每年举办读书交流会，向市纪检监察干部推荐党风廉政建设和政治、经济、科学、文化等各个领域具有较高理论研究价值的优秀图书，四年来，共向纪检监察干部推荐图书一百余本。以展示学习体会、举办座谈交流、组织演讲比赛等形式加强学习交流，做到人人写体会，个个作交流。通过让纪检监察干部选书、读书和进行交流，进一步提升干部的学习能力、理解能力、思考能力和表达能力。每日“一题”考业务。依托‚太仓勤廉网‛开发建立在线考试系统，纪检监察干部每日登陆系统，随机完成一道纪检监察业务试题，系统以两周为周期对答题情况进行排名，以考促学。试题来源纪检监察业务教材、相关法律法规和党纪条规，并根据党风廉政建设和反腐败工作的新任务、新要求，不断地扩充、完善、更新。目前，题库试题数为已达5000多条。

2.抓日常学习，坚持能力培训。干部的教育培训是能力建设的基础性工作，太仓市纪委监察局注重日常的学习培训，提高干部的业务能力和工作水平。坚持市纪委理论中心组学习、纪检监察干部周五学习日、职能室和党小组每月学习等制度，要求所有纪检监察干部深学党的基本理论和政策法律，精学纪检监察业务知识，博学经济、科技、管理等综合知识和勤学修身知识，着力提升把握大局、服务发展、组织协调开展党风廉政建设和反腐败各项工作的能力，以及突

破新形势下疑难复杂案件的能力。同时，对新任纪检监察干部的学习也十分重视，每年都选送新任纪检监察干部参加苏州市和中央纪委培训，每年举办新任纪检监察干部业务培训班。

3.抓重点学习，关注青年干部。为使一批又一批作风正、能力强、锐意进取的优秀人才脱颖而出，太仓市纪委监察局积极为青年干部创造了公开透明、唯才是举的良好氛围，让机关成为青年人才学习和成长的‚沃土‛，充分激发全体青年干部的学习积极性和工作能动性。召开委局青年干部座谈会，要求青年干部做学识型、预知型、谋略型、探索型干部，对青年干部的成长寄予了殷切的希望。注重提高青年干部综合技能，举行了打字比赛、演讲比赛等活动。同时把年轻人放到一线锻炼，放手用人，为他们提供一个充分施展自己才华的舞台，在实战中增长才识，在竞争中识别英才。

三、在转化学习成果上着力，突出学习的实用有效性 理论的价值在于实践，学习的目的在于应用。太仓市纪委监察局一方面将加强学习作为纪检监察干部增才才干、提高素质的重要途径；另一方面注重理论与实践的有机结合，用理论指导工作实践，提升工作水平，取得工作实效。

1.在开展调查研究中转化学习成果。坚持纪委监察局领导联系点制度，每年确定近20个重点课题进行调研，由纪委监察局领导班子成员牵头深入基层调查研究，注重运用调

篇三:纪检,金点子
2016纪检监察六个一活动实施方案

为贯彻落实上级纪委关于“转职能、转方式、转作风”（以下简称“三转”）的工作要求和第二批党的群众路线教育实践活动的有关精神，结合我县实际，决定在全县纪检监察系统开展一次领题调研、一次“金点子”征集、一次纪检监察干部学习交流、一次带案下访、一次帮助困难农户春耕生产、一次革命传统教育活动（简称“六个一”），作为“三转”和群众路线教育活动的有力抓手。现制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平同志系列重要讲话精神，落实中央、省、市纪委全会部署和第二批党的群众路线教育实践活动要求，紧密联系我县纪检监察工作实际，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设“风景独好”新、全面推进振兴发展提供坚强保证。

二、目标任务

通过开展“六个一”活动，进一步解放思想、厘清职责、准确定位、突出主业，凝聚起深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的思想共识和行动智慧，切实解决理解力、执行力、操作力等难以适应反腐倡廉建设新形势、新任务、新要求的问题，引导全县纪检监察干部加强学习，增强理解力；转变作风，增强执行力；努力实践，增强操作力。以铁的纪律打造一支过硬的纪检监察干部队伍。

三、参加对象

全县各级纪检监察机关和纪检监察干部。

四、活动时间

2016年3月上旬―4月底。

五、活动内容

（一）领题调研活动

各级纪检监察干部要围绕当前党风廉政建设和反腐败工作，深入基层一线开展一次领题调研，评出一批优秀调研报告。

（二）帮助农村困难户春耕生产

结合开展群众路线教育实践，组织纪检监察干部深入农村一线，通过帮助困难农户春耕生产，进一步增强宗旨意识、密切干群关系。

（三）“金点子”征集评选活动

坚持“开门纳谏”，在群众路线教育实践活动中，广泛征集广大干部群众对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。特别是围绕当前纪检监察工作中存在的需要转的职能、需要改进的工作方式、需要转变的工作作风，全县纪检监察干部每人至少提出一条具体的点子和办法。

（四）纪检监察干部学习交流活动

组织全县纪检监察干部开展学习交流，结合业务，选准主题，谈思路、谈方法，谈技能，提高办案水平。

（五）带案下访活动

围绕提高纪检监察干部案件查办能力，组织委局机关干部带案下访。深入基层指导和协助办案，带领基层纪检监察干部提高办案业务水平。对已立办案件进行回访，监督检查案件处理决定的执行情况，并对相关当事人进行必要的心理疏导。通过查找原因、堵塞漏洞、举一反三，充分发挥查办案件的治本功能。

（六）革命传统教育活动

组织纪检监察干部开展缅怀革命先烈的教育活动，感受苏区精神和重温苏区干部好作风，对照检查和改进工作作风，着力打造过硬队伍。

六、活动要求

1.加强领导，提高认识。全县各级纪检监察机关干部要充分认识开展“六个一”活动的重要意义，在县纪委的统一领导下，以饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风，积极投入到活动中来。全县各级纪委监察机关主要负责人不但要率先垂范、模范带头参与活动，而且要担负起组织协调责任，确保活动深入有效开展。

2.强化指导，务求实效。

全县各级纪检监察机关要把“六个一”活动作为树立宗旨意识、密切干群关系的重要载体和强化作风建设、明确主职主业、提升能力素质的重要平台。要把“六个一”活动与“三转”工作和群众路线教育实践活动有机结合起来，增强活动的针对性和实效性。县纪委要加强对活动开展情况的监督检查，使活动的每一项工作任务落到实处。

3.注重宣传，营造氛围。

要加大宣传各地开展“六个一”活动的经验做法和工作成效，注重树立和推广典型，着力营造浓厚的活动氛围。

篇四:纪检,金点子
2015创业服务年活动情况汇报

关于落实全省创业服务年活动情况汇报会的工作报告4.29 4月7日，省召开全省创业服务年活动情况汇报会，我局曾宜富副巡视员参加了会议。会后，曾副巡视员向局创业服务年活动领导小组组长王晓峰局长汇报了会议情况，并提出贯彻会议精神的建议。王晓峰局长指示，要尽快召开局创业服务年活动领导小组会议，传达会议精神，尤其是认真学习省纪委尚勇书记的重要讲话精神，研究部署我局创业服务年活动下一步工作。现将贯彻落实会议情况汇报如下：

一、近期已开展的工作

（一）局创业服务领导小组两次召开会议，传达学习省纪委尚勇书记讲话精神。

4月9日下午，我局召开创业服务年活动领导小组会议，学习了省纪委尚勇书记在创业服务年汇报工作会议上的重要讲话和部分厅级单位先进经验。通过学习，大家进一步统一了思想、提高了认识，找出了我局在开展创业服务年活动中与先进单位存在的差距，并明确了今后努力的方向。会上，局纪检组长屈乾娜进一步强调了开展创业服务年活动的重要性和必要性。要求各处室高度重视，严格遵守“首问责任制、限时办结制、行政责任追究制”等各项机关规章制度，提高机关效能，不断创优我局服务环境，为建设旅游产业大省作贡献。

4月22日下午，我局再次召开了省旅游局创业服务年活动领导小组会议，会上再次学习了省纪委尚勇书记的重要讲话并对我局创业服务年活动中的任务进行了细化分工。局领导对完成创业服务年活动任务目标提出了四点要求。一是做到“三个明确”：明确总体目标、明确工作任务、明确工作要求；二是做到“三个落实”：落实任务分工、落实任务到人、落实督导检查；三是做到“四个注重”：注重平时、注重实效、注重解决突出问题、注重工作的创新；四是注意“四个结合”：实与虚的结合、做与报的结合、照与创的结合、完与超的结合。

（二）为营造一流的服务环境，开展了一系列活动。

为进一步推动创业服务年活动的深入开展，切实优化全省旅游服务环境，我局在3月、4月份开展了一系列活动。

1.我局在江西旅游政务网和江西旅游资讯网公开了江西省旅游局办事流程，并在我局办公楼一楼大厅制作了江西省旅游局办事流程宣传平台，为群众前来咨询和办理旅游业务提供了便利。

2.为能够更有效维护旅游消费者的权益，我局在全省开通了12301旅游呼叫热线，为广大游客免费提供旅游问讯、旅游提示、旅游投诉和旅游救援。

3.针对游客对签订旅游合同不了解、不会签等问题，我局在省内主要新闻媒体主动公示了旅游合同签订的注意事项及旅游投诉受理情况，并在《南昌晚报》和《江西晨报》分别刊登了《您会签旅游合同吗》。

4.4月10日，为切实解决游客在旅游中维护个人权益问题，我局在南昌市胜利广场开展了“品质旅游 伴你远行 旅游维权进社区”的宣传咨询活动。在活动现场发放《中国公民旅游文明行为公约》、《文明旅游、理性消费—品质旅游出游提示》宣传页、“游客安全保障卡”等宣传资料。省、市旅游质监部门现场受理旅游投诉，营造了公开透明、诚实守信的旅游环境，受到了广大群众一致好评，省内多家媒体对此进行了报道。

5.为落实省委、省政府关于加快建设鄱阳湖生态旅游区的战略决策，我局积极争取国家旅游局支持，使鄱阳湖生态旅游区规划上升到国家级规划，国家旅游局出资100万对外公开招标，拟制鄱阳湖生态旅游区规划。4月8日至14日，我局组织了“聚焦绿色江西•探寻生态鄱湖—第二届全国网络媒体江西游”大型活动。邀请中央网络媒体、全国重点新闻网站和知名商业网站45家媒体记者深入鄱阳湖生态旅游区及省内知名景区进行了采访采风。江西日报连续十多天每天用半个版面对活动进行报道；参加活动的各大网络媒体共自制和连接相关专题65个，刊发文字稿件983篇、图片9537幅，各大论坛发帖21个，相关报道和贴文还先后被其他网站广泛转载。截止4月19日，在Google搜索引擎上检索出的相关内容约有971，000项。凸显了鄱阳湖生态经济区蓬勃向上的发展态势，展示了江西生态旅游无尽魅力，进一步唱响了江西旅游品牌。鄱阳湖生态旅游已引起国内外主流媒体的广泛关注。目前，鄱阳湖生态旅游正日益升温。

6.为进一步规范我省旅游市场秩序，我局在4月的第四周在全省旅游系统集中开展了一次旅游市场检查周活动。坚决打击了无证照非法从事旅游经营和服务的活动，主要是查处“黑社”、“黑导”，坚决制止欺客宰客的行为；加强了对各类参与旅游活动的企业经营、卫生、安全、质量的监管力度，引导旅游企业诚信经营，增强企业优质服务意识。目前这项工作正在进行中。

7. 4月28日至29日，为营造全省良好的旅游执法环境，我局组织各设地市旅游局监管部门和质监部门召开了《江西省旅游条例》宣贯会，以《江西省旅游条例》的宣传贯彻为主线，重点对《江西省旅游条例》执法及自由裁量权应把握的要点进行培训。

二、下步主要工作

1.在前段广泛征求意见的基础上，拟在近期召开人大代表、政协委员代表和旅游行业监督员参加的座谈会。重点征求他们对全省旅游行业的意见和建议，尤其是征求对省旅游局在创业服务方面的意见和建议。

2.开展“百名监督员景区暗访活动”，请旅游行业监管员参与暗访活动，通过随团游或自驾游等方式，收集对省内景区、旅游饭店、旅游商店等方面的意见和建议。

3.拟在4月底至7月举办“我为创业服务作贡献”大讨论活动，对各单位、社会群众和旅游企业反映我局的问题进行自查自纠，并整改到位。

4.在江西旅游网等媒体上开展“鄱阳湖生态旅游创意金点子”网络征集活动，并对金点子进行评议，被评为“全省旅游十大金点子”的个人进行物质奖励。

篇五:纪检,金点子
2016矛盾纠纷排查化解汇报

文章标题：矛盾纠纷排查化解汇报

围绕“三最”搞调研“四心”活动促稳定

__乡地处城郊，交通便利，信息发达，群众思想活跃。乡域面积89.7平方公里，辖33个行政村，总人口5.6万。全乡以民营经济为主导，有企业1725家，其中工业企业107家，2016年实现企业总产值17亿元，工业产值9亿元，完成国地两税1650万元，农民人均可支配收入4523元。

今年以来，我们紧紧围绕上级矛盾纠纷排查化解的有关精神，以“围绕三最搞调研，排忧解难促发展”活动为契机，创新载体，夯实基础，坚持人民利益至上，创造性地开展“四心”活动，即“尽心抓好发展，热心关注民生，用心化解矛盾，真心转变作风”，取得了明显成效，构筑起融洽和谐的党群、干群关系，有力地促进了全乡经济发展和社会全面进步。现将有关情况汇报如下：

一、主要做法

（一）编织“三大网络”，夯实矛盾纠纷排查调处基础

一是成立组织机构网。我们将“排调”纳入社会治安综合治理领导责任制，实行一把手负总责。在加强乡综治委和综治办建设的同时，成立了专门的“排调”领导小组和办公室，并保障经费，加入投入，夯实了硬件设施。各村也相应地配备好专职矛盾纠纷排调员，统一由村治保主任担任。二是发展信息联络网。乡驻村干部分别担任各村联络员，及时了解和上报各村社会治安动态。在各村配齐了纠纷信息员和法制宣传员，并建立了信息联络、收集汇报制度，及时掌握基层出现的各种矛盾苗头，采取针对性措施。目前，全乡共有纠纷信息员人，法制宣传员人。三是构建三级调处网。按照“巩固中心户基础、发挥村为主职能、强化乡级协调指导”的思路，构建了调处的“三级网络”。全乡共有矛盾纠纷调解中心户处，村级调解室个。乡按照上级统一标准，设立了调解中心，并配奋好专用场所。“三大网络”的建立、巩固和发展，夯实了“排调”基础，为各项“排调”措施的落实奠定了坚实的基础。

（二）健全“五项机制”，筑起预防矛盾纠纷激化坚固堤坝

我们根据矛盾纠纷发生变化的特点和规律，本着抓早、抓小、抓苗头的宗旨，建立健全了足以有效控制矛盾纠纷激化的“五项机制”，切实达到了把矛盾纠纷消除在基层、消除在萌芽状态的目标。一是预防机制。坚持把主体下移、重心前移，以村为主，利用广大基层纠纷信息员，及早发现矛盾纠纷。普法预防，在全乡范围内采取不同形式，加强对群众的法制教育，增强其自我管理的能力，大大降低了各类纠纷发生率。坚持印发《__通讯》，并保证每期都有法制内容。落实回访预防。制定了《__乡矛盾纠纷定期回访制度》，对于调结的重大纠纷，实行专人包案定期回访，督促协议履行，防止纠纷出现反复。二是排查机制。制定了并坚持落实《__乡矛盾纠纷定期排查制度》《__乡矛盾纠纷排查报告制度》，坚持定期排查和集中排查相结合，每月发放矛盾纠纷排查表，要求各村每月开展一次“拉网式”排查，针对重大活动、重大节庆日和特殊事项，组织大规模集中排查。建立了村情、矛盾调处回访、不安定因素排查等台帐，做到年初建帐、年中查帐、年底交帐，逐月登记、逐月汇报、逐月落实。对于排查发现的矛盾纠纷，要求如实填报《矛盾纠纷排查统计表》，由乡矛盾纠纷调处中心备案；对于重大纠纷，由乡矛盾纠纷调处中心汇总，逐级上报。三是调处机制。针对排查出来的矛盾纠纷，严格按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，分级负责，归口调处，坚持“以村为主”，做到小事不出“中心户”，大事不出村。一般纠纷，由村及中心户及时解决；涉及具体部门的，出具交办书，分流到相关部门限期解决；对于涉及多个部门或久调未决的疑难纠纷，由乡调解中心协调有关部门实行集中办公，联合调处。坚持信访、调处联合办公，真正把信访、排调结合起来，走出了一条融信访于“排调”之中的新路子。同时，实行领导包案制，对涉及面较大的矛盾纠纷，明确党政主要领导为包案领导，一个领导，一套班子，形成合力，共同协调处理。对农村财务不清、支村两委班子混乱等影响农村稳定的问题，利用驻村队驻村的有利时机，组成组，宣传法律，搞好服务，逐步理顺党委、村委和群众的关系，将矛盾化解在基层。四是保障机制。保障机制是确保调处顺利进行的重要保证。一方面，加强机构建设。大力开展村级调委会达标创建活动，制订完善了案件受理范围、调解程序等配套制度，使基层调委会做到了调解人员、办公场所、经费保障“三齐全”，牌子、证件、文书“三统一”，卷宗整理、调解制度、使用印章“三规范”。另一方面，强化队伍管理。择优选聘村调解中心户，并建立排调考核机制，对不称职的基层调解人员及村调委会人员提出调换建议，予以调换。五是督办机制。实行了领导督办、跟踪督办、会议督办等制度，乡建立了“排调”联席会议制度，定期召开由综治、纪检、组织、公安、司法等部门

负责同志参加的联席会议，听取专门汇报，针对重大矛盾纠纷和突出问题，研究提出解决意见。乡党政人大联席会议坚持每季度专题研究综治、排调，通报情况，讲评。同时，以“一书三单”的形式狠抓督办，即“督办书、交办单、报告单、绩效考核单”。建立了奖惩制度，将矛盾纠纷排查调处纳入各村目标责任考核，纳入综合治理一票否决，与其他中心同研究、同部署、同检查、同考核，实行奖惩双挂钩。奖惩制度的实施，建立了“排调”的长效管理机制，确保了“排调”的连续性。

（三）突出“三个重点”，努力创造政通人和的社会局面

矛盾纠纷排查调处涉及面宽，是一个庞大的社会工程。只有抓住了重点，突出了重点，才能做到整体推进，全面覆盖。一是围绕“三最”抓排调。人民群众最关心、最直接、最现实的问题处理不好，往往成为不稳定因素，极易造成群体性事件的发生。在中，我们始终坚持人民利益至上，强化服务，尽量在这些问题上使群众满意。在近期的移民后扶中，我们组织了纪检、信访、综治、水利、财政等部门精干力量成立了专门机构，由分管信访的领导专职抓该项。通过两个月的努力，顺利地落实了第二期移民后扶，未发生一起矛盾纠纷、信访事件。我们高度重视下放人员补贴落实以及电影放映员、复退军人等“八员”问题，组织乡村干部广泛走访，做好解释、稳定，在这些人员的群体上访事件中，我乡无一人参与。二是围绕经济发展抓排调。结合经济发展服务年活动，我们坚持落实干部联系企业制度，以驻村干部的职责要求驻企业的干部，广大干部经常性下企业调查走访，及早发现企业内部及周边环境中存在的不稳定因素，将其化解在萌芽状态。对全乡重大项目、重大工程，实施“一名领导、一套班子、一管到底”的机制，为全乡经济发展及项目、工程的顺利实施保驾护航。三是围绕作风转变抓排调。以市“围绕三最搞调研，排忧解难促发展”活动为契机，我们结合实际，开展了“实现跨越发展，构建和谐__”金点子征集活动，要求全体机关干部深入村组开展调研，每人都要围绕本职写出调研报告。同时，利用《__通讯》将活动实施方案及金点子征集表发至各农户，现已进入收集“金点子”阶段。年初，我们制定了新的机关干部绩效考核办法，对乡干部每月一考核，直接与当月绩效工资挂钩，年终将每月得分相加得出全年得分，直接与年终奖金、绩效工资挂钩，并作为绩效档次评定的依据。

二、初步成效

通过有效运作，我们在矛盾纠纷排查调处方面取得了明显成效，具体讲，就是密切了“两个关系”、促进了“两个下降”、达到了“两个满意”。一是以具体的方式实践了“三个代表”重要思想，密切了群众之间和党群、干群关系。开展“排调”的出发点和落脚点，在于维护人民群众的根本利益。我们采用民主、法制、说服教育的方式，改善和融洽了相互间的关系。调处机构人员坚持原则，规范办事，不徇私情，干部和群众在法律面前一律平等，使人民群众话有处说，理有处讲，冤有处诉，增加了群众对政府部门的信任度，成为党委政府联系人民群众的“开心锁”和“连心桥”。二是以有效的机制化解了农村大量热点和难点问题，促进了重大纠纷发生率和信访上访量的下降。今年以来，我乡未上交过一起矛盾纠纷，未发生过重大群体性事件，无群体性上访，上访量大幅下降。三是以治本的举措维护了农村稳定，促进了经济发展，达到了群众满意、上级满意。今年以来，司法所受理矛盾纠纷10件，已调处成功10件，安置帮教38人，法庭共受理案件30件，审结25件，调解结案20件。社会大局稳定。稳定的环境又极大地促进了我乡“兴工富乡”战略的实施，促进了经济跨越式发展。至4月底，全乡招商引资1350万元，项目投入1500万元，新建、扩建企业10余家，实现工业总产值35149万元，自营出口363万美元，完成国地两税485万。

实践证明，我乡在矛盾纠纷排查调处方面的大胆尝试和探索，适合我乡的实际情况，是一项维护社会稳定的基础性、预防性和治本性。但是，同领导的要求、群众的期盼还有一定差距，仍有许多需要完善和提高之处。今后，我们将虚心地向先进乡镇学习，促进我乡矛盾纠纷排查调处中心的进一步健康快速发展，更好地为我市的社会稳定和经济建设做出新的贡献。

__乡人民政府

2016年6月23日

《矛盾纠纷排查化解汇报》来源于网，欢迎阅读矛盾纠纷排查化解汇报。HYC

负责同志参加的联席会议，听取专门汇报，针对重大矛盾纠纷和突出问题，研究提出解决意见。乡党政人大联席会议坚持每季度专题研究综治、排调，通报情况，讲评。同时，以“一书三单”的形式狠抓督办，即“督办书、交办单、报告单、绩效考核单”。建立了奖惩制度，将矛盾纠纷排查调处纳入各村目标责任考核，纳入综合治理一票否决，与其他中心同研究、同部署、同检查、同考核，实行奖惩双挂钩。奖惩制度的实施，建立了“排调”的长效管理机制，确保了“排调”的连续性。

（三）突出“三个重点”，努力创造政通人和的社会局面

矛盾纠纷排查调处涉及面宽，是一个庞大的社会工程。只有抓住了重点，突出了重点，才能做到整体推进，全面覆盖。一是围绕“三最”抓排调。人民群众最关心、最直接、最现实的问题处理不好，往往成为不稳定因素，极易造成群体性事件的发生。在中，我们始终坚持人民利益至上，强化服务，尽量在这些问题上使群众满意。在近期的移民后扶中，我们组织了纪检、信访、综治、水利、财政等部门精干力量成立了专门机构，由分管信访的领导专职抓该项。通过两个月的努力，顺利地落实了第二期移民后扶，未发生一起矛盾纠纷、信访事件。我们高度重视下放人员补贴落实以及电影放映员、复退军人等“八员”问题，组织乡村干部广泛走访，做好解释、稳定，在这些人员的群体上访事件中，我乡无一人参与。二是围绕经济发展抓排调。结合经济发展服务年活动，我们坚持落实干部联系企业制度，以驻村干部的职责要求驻企业的干部，广大干部经常性下企业调查走访，及早发现企业内部及周边环境中存在的不稳定因素，将其化解在萌芽状态。对全乡重大项目、重大工程，实施“一名领导、一套班子、一管到底”的机制，为全乡经济发展及项目、工程的顺利实施保驾护航。三是围绕作风转变抓排调。以市“围绕三最搞调研，排忧解难促发展”活动为契机，我们结合实际，开展了“实现跨越发展，构建和谐__”金点子征集活动，要求全体机关干部深入村组开展调研，每人都要围绕本职写出调研报告。同时，利用《__通讯》将活动实施方案及金点子征集表发至各农户，现已进入收集“金点子”阶段。年初，我们制定了新的机关干部绩效考核办法，对乡干部每月一考核，直接与当月绩效工资挂钩，年终将每月得分相加得出全年得分，直接与年终奖金、绩效工资挂钩，并作为绩效档次评定的依据。

二、初步成效

通过有效运作，我们在矛盾纠纷排查调处方面取得了明显成效，具体讲，就是密切了“两个关系”、促进了“两个下降”、达到了“两个满意”。一是以具体的方式实践了“三个代表”重要思想，密切了群众之间和党群、干群关系。开展“排调”的出发点和落脚点，在于维护人民群众的根本利益。我们采用民主、法制、说服教育的方式，改善和融洽了相互间的关系。调处机构人员坚持原则，规范办事，不徇私情，干部和群众在法律面前一律平等，使人民群众话有处说，理有处讲，冤有处诉，增加了群众对政府部门的信任度，成为党委政府联系人民群众的“开心锁”和“连心桥”。二是以有效的机制化解了农村大量热点和难点问题，促进了重大纠纷发生率和信访上访量的下降。今年以来，我乡未上交过一起矛盾纠纷，未发生过重大群体性事件，无群体性上访，上访量大幅下降。三是以治本的举措维护了农村稳定，促进了经济发展，达到了群众满意、上级满意。今年以来，司法所受理矛盾纠纷10件，已调处成功10件，安置帮教38人，法庭共受理案件30件，审结25件，调解结案20件。社会大局稳定。稳定的环境又极大地促进了我乡“兴工富乡”战略的实施，促进了经济跨越式发展。至4月底，全乡招商引资1350万元，项目投入1500万元，新建、扩建企业10余家，实现工业总产值35149万元，自营出口363万美元，完成国地两税485万。

实践证明，我乡在矛盾纠纷排查调处方面的大胆尝试和探索，适合我乡的实际情况，是一项维护社会稳定的基础性、预防性和治本性。但是，同领导的要求、群众的期盼还有一定差距，仍有许多需要完善和提高之处。今后，我们将虚心地向先进乡镇学习，促进我乡矛盾纠纷排查调处中心的进一步健康快速发展，更好地为我市的社会稳定和经济建设做出新的贡献。

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2016年6月23日

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篇六:纪检,金点子
2015学校节能工作年度计划

计划一：学校节能工作年度计划

一、指导思想

节能降耗是落实科学发展观的重要举措，是国家经济建设，保护资源的需要，积极开展节能减排活动，通过宣传教育、强化管理、合理使用、创新机制，扎扎实实推进我校节能减排工作，做深、做细。

二、计划目标

通过开展节能减排活动，使全体教职工牢固树立资源意识和节约意识，养成勤俭节约的好习惯。从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚，将我校建设成为节约型先进单位。

三、节能减排的具体措施

（一）充分提高全体师生的节约意识，从自我做起。

我校要利用校会、全体教职工会议等，经常性、长期性的进行节约的讲座和教育，切实增强全体师生的资源的忧患意识及发展循环经济的紧迫感、责任感；强化全体师生的节约意识，尤其是节水节电、节约粮食和节约教学资源的意识。我校要利用宣传栏、橱窗进行有关节约能源的教育和宣传，努力做好具体安排，周密部署，认真组织，力求实效，同心协力，人人都是节能减排的宣传员、落实者，精心打造节约型的学校。

（二）细化节能减排措施，努力降低能耗和费用。

节电措施：

（1）尽可能少开空调，确需开启空调时，办公区域的空调温度夏季不低于26摄氏度、冬季不高于20摄氏度。

（2）白天充分利用自然光照，尽量减少照明设备使用时间；离开办公室做到随手关灯。

（3）尽量减少待机能耗，打印机等用电设备长时间不用应及时关闭。

（4）下班时要关闭所有设备电源。

节水措施：【纪检,金点子】

（1）洗手后要及时关闭水龙头。

（2）杜绝“跑冒滴漏”现象。

办公用品节约措施：

（1）提倡双面用纸，修改文稿尽量在电脑上进行，减少纸张消耗。

（2）充分发挥电子邮件的作用，内部文件尽量使用网络办文，减少用纸，向无纸化办公的方向努力。

（3）提倡自带喝水杯，少用或不用一次性纸杯。

（4）完善办公用品的采购、发放制度，采购以节能、环保为先。

（三）制定相应的奖惩办法。

办节能减排工作领导小组将对资源使用行为进行监督检查，对造成严重浪费的，要予以严厉批评并追究有关责任人的责任。对于严格执行上述节约规定的，将在全办进行表扬，并给予一定的物质奖励。全体人员不仅要自觉参加节能降耗活动，而且要主动监督资源浪费行为，人人争做节能减排工作的模范带头人。

四、加强组织领导

为有效开展节能减排工作，成立节能减排工作领导小组，在校长室的统一组织领导下，按照职责分工，切实加强组织领导；要从战略和全局的高度，充分认识加强节能减排工作的重要意义，认真做好节能减排工作，落实工作责任，组织开展形式多样的宣传教育活动，增强资源节约的紧迫感和责任感；倡导树立科学的消费理念，形成节约光荣、浪费可耻和精打细算、勤俭办事的良好风尚，积极营造“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好氛围，确保节能减排工作取得实效。

计划二：学校节能工作年度计划

节能减排是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措。在学校开展好节能减排工作，既能产生直接的节约环保效益，又能帮助青少年学生树立节能环保意识，养成珍惜能源、爱护环境的行为习惯，意义重大、影响深远。我校充分认识节能减排工作的重要意义，并积极行动起来，从学校的实际出发，创造性地做好节能减排各项工作，为学生的全面发展和社会的全面进步做出应有的贡献。

按教育局通知并结合我镇实际，我校节能减排计划如下：

计划安排

一、把节能环保知识教育作为学校校本课程的一项，班级间周开展一次讲座，让节能环保知识进课堂。

二、班级每学期召开2次节能减排主题班会。每班教室内建立节能减排宣传栏一个。

三、将教科书循环使用方案、总结存校本课程档案盒。

四、学校积极行动起来对学生及家长进行节能环保宣传，开展活动。走出学校结合五个一工程宣传群众，服务社会。

主要内容

1、宣传、准备

利用广播向广大师生发出倡议：让学生清楚的认识到节能减排关系到国家的长远发展，与全社会每一个成员的切身利益密切相关，需要全社会的积极支持和共同参与。我们青少年是祖国的希望，更应该从自身做起、从现在做起、从周边做起、从点滴做起，齐心协力推动节能减排。在良好的氛围中，帮助青少年树立节能环保意识，养成珍惜资源，爱护环境的行为习惯。

2、学校建立健全节能环保制度。要求后勤人员加强对学校水、电路及设备的日常管理工作，有计划的淘汰和改造部分严重破损、老化和超期使用的设备，努力降低能耗。要求教师循环使用教科书、教参。为推动我校高效节约型校园的建设献出自己的一份力量。

3、全校开展“浪费可耻、节约光荣”主题队会，各班中队辅导员组织召开，畅谈节约风尚，然后进行“节约金点子”征集活动，选出5～10个“金点子”参加校级评选。

4、全校开展以节约资源为主题的征文比赛，引导学生关注生活中的节约方式，学习和寻找节能的窍门和方法。

5、学生自制小报《我与绿色校园》。增强学生的忧患意识和环保意识，达到自我教育的目的。

6、组织一次全校性的“节能减排”知识竞赛，对表现优秀的学生授予“节能环保小卫士”的光荣称号。知识竞赛将以节能、节水、节地、节粮、节材等为内容，出题展开。引导学生关注生活中的节约方式，学习和寻找节能的窍门和方法。

总结评奖

全校开展节能减排评选活动，评选“节能环保标兵”若干名。

计划三：学校节能工作年度计划

“节能减排学校行动”是“节能减排全民行动”的重要组成部分。为在全市教育系统组织开展好节能减排学校行动，特制定本工作计划。

一，指导思想

节能减排是当前建设节约型社会和节约型学校中亟待解决的重大问题，“节能减排学校行动”是“建设节约型学校”工作的重要组成部分。各校要把“节能减排学校行动”与国家发展改革委等部门制定的《节能减排全民行动实施方案》以及市教委《关于建设节约型学校的实施意见》中的工作要求相结合，把节能减排工作与教育事业发展相结合，与学校日常教育教学和后勤保障工作相结合，明确相应的工作目标，工作职责和管理人员，加大节能减排的宣传和教育力度，切实推进“节能减排学校行动”的开展，认真完成市，区县政府明确的节能减排任务。

二，工作目标

(一)提高广大教育工作者和学生的节约意识，促进教师和学生养成良好的节约习惯，通过自身的实际行动为北京市能源节约及生态环境保护工作做贡献。

(二)督促学校全面采取节能减排措施，建立健全节能环保制度，做好学校发展和校园建设规划，维修改造及日常管理中的节能环保工作，积极创建节约型学校。

(三)促使学校将节能减排作为重要内容，在学生思想道德教育，综合实践活动的开展和校本课程的开发中切实体现节能环保的理念和要求，有意识地将节能减排工作与推进新课程改革相结合，从而推进北京市新课程改革，全面实施素质教育，提高学生节约意识和环境素养。

(四)促进学校采用各种方式，在广大师生中开展节能，环保宣传活动，营造崇尚节约资源，爱护环境的校园文化氛围。

三，主要任务

(一)进行节能环保知识宣传

通过开展多种形式的节能减排宣传教育活动，丰富和充实广大师生节能，节水，节地，节粮，节材等方面的节约环保知识。

(二)开展节能环保实践活动

在各级各类学校中开展灵活多样的实践活动，促进学校，教师和学生将节能减排工作要求落实在日常行为当中，促进全体师生节能减排技能的掌握。

(三)建立节能减排评价体系

在学校普遍开展节能减排行动的基础上，依据北京市教育系统各单位节能减排工作的实际情况，初步建立相应的评价体系和标准，据此对学校节能减排工作进行整体评估。

四，实施步骤

(一)XX年-20xx学年第一学期，市教委建立“节能减排学校行动”领导组织机构，成立“节能减排学校行动”专家指导小组，并完成北京市教委相关文件的制定和工作推进的整体规划。

(二)XX年-20xx学年第二学期，各区县教育行政部门和各级各类学校广泛开展宣传教育活动，同时成立节能减排工作组织机构并制定出相应的规章制度。

(三)20xx-20xx学年及20xx-20xx学年第一学期，各学校在“节能减排学校行动”专家小组的指导下，从学校的校园建设，日常管理以及教育教学活动等多方面，全方位地开展节能减排行动。

(四)20xx-20xx学年第二学期，组织“节能减排学校行动”检查小组，对学校的节能减排工作进行检查和评估。总结，发现典型经验在全市范围推广。

六，保障措施

(一)组织机构

各区县教育行政部门和各级各类学校要把“节能减排学校行动”与“节约型学校建设”工作结合起来，切实加强领导，认真统筹规划，严密组织实施，加强督促检查，及时总结推广经验，把各项工作落到实处。

市教委成立"节能减排学校行动"领导小组，负责指导监督全市教育系统节能减排工作在学校中的开展

市教委成立"节能减排学校行动"专家指导小组，研究制定相关文件及评价标准，对学校节能减排工作开展培训，指导学校“节能减排学校行动”具体工作的开展，检查监督学校工作落实情况。

各区县教育行政部门要相应建立由主要领导牵头，相关部门参加的领导小组和办公室，统筹规划，分解任务，落实责任，应与各基层单位签订责任书，建立考核评价制度，并在人力，物力，经费等方面给予必要的保证。各级各类学校要建立节能减排行动领导小组，制定学校节能减排行动的规章制度，促进和推动节能减排工作在学校中的开展。

(二)人力资源

整合全市各级各类学校人力资源，尤其是要调动高等院校相关专业人员积极参与此项工作，充分发挥各自优势，对北京市教育系统节能减排工作进行技术支持。

(三)经费保障

各区县教育行政部门及各级各类学校要在经费等方面给予必要的保证。

(四)经验交流

发挥市教委和相关机构的网络宣传作用，在北京教育科研网上建立专门的网页进行“节能减排学校行动"的宣传和推广。

(五)评价激励

市教委“节能减排学校行动”专家指导小组对学校节能减排行动落实情况进行评价和监督。组织开展学校节能减排评选表彰活动，评选一批在节能减排中做出突出贡献的学校，宣传和推广其先进经验。

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1、纪检监察室工作职责(共6篇)纪检监察室工作职责第二医院纪检监察室工作职责1 定期或不定期检查医院各科室在遵守、执行法律、法规和上级决议、决定等方面存在的问题。2 协助院领导抓好廉政勤政建设和反腐败工作，督促、协调医院研究、制定综合治理腐败的有效措施。3 受理对医院相关人员违反行政纪律行为的控告、检举，调查处理医院有关人员纪检监察室工作职责。(2016-07-07)

2、2016年公司纪检监察部工作情况(共6篇)xxx公司2016年纪检监察工作安排xxx公司2016年纪检监察工作安排2016年，xxx公司纪检监察工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十八届三中全会精神和中纪委三次全会精神，紧紧围绕xxx公司生产经营目标和转型发展部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以建立健全廉政风险防范管2016年公司纪检监察部工作情况。(2016-07-11)

3、纪检监察工作任务(共2篇)纪检监察岗位职责与工作程序纪检监察岗位职责与工作程序一、纪检监察工作任务⑴监督促进党和国家的大政方针、法律法令和金融政策、法规、计划的贯彻执行，保证政令畅通，强化管理，提高效率；⑵协助党组和领导加强整顿党风和行风建设，加强金融系统的党风廉政建设；⑶检查处理监察监督对象违反大政方针、法律法令和金融政策纪检监察工作任务。(2016-07-13)

4、2016纪检监察下阶段工作的意见建议(共6篇)2015年纪检监察工作意见与关于解决四风问题的意见和建议合集2015年纪检监察工作意见与关于解决四风问题的意见和建议合集关于解决四风问题的意见和建议开展党的群众路线教育实践活动有着重大意义。有没有解决问题，群众有没有满意,首先是要准确发现问题，这样才能针对性地破解一系列问题与难题。因此在活动中建议可2016纪检监察下阶段工作的意见建议。(2016-07-21)

5、纪检监察岗位工作职责(共6篇)纪检监察干事岗位职责纪检监察干事岗位职责1、协助部长，开展党员、干部作风建设工作；对公司各级管理干部进行违规违纪监督检查。2、协助部长，在公司机关及各分厂中开展纪检监察和党风廉政建设工作。3、深入公司机关科室和分厂车间，对公司管理干部贯彻执行党的路线方针政策及党纪政纪情况实施监督检查。4、走访各层职纪检监察岗位工作职责。(2016-08-04)

6、2016年纪检监察干部存在的问题(共6篇)2016关于责任追究中存在的问题及对策的分析2016关于责任追究中存在的问题及对策的分析实行责任追究，既是党风廉政建设责任制的重要内容，又是落实责任制的关键所在。实施好责任追究，当前有许多有利因素，但也存在一些问题不容我们忽视。一、责任追究在主观意识方面存在的问题一是不愿追究。一些地方、部门和单位的2016年纪检监察干部存在的问题。(2016-08-05)

7、2016年上半年纪检监察(共6篇)2016年纪检监察要工作点2016年纪检监察工作要点2016年，是公司工程建设的关键一年，纪检监察工作要认真贯彻党中央、中纪委全面从严治党的纲领，把纪律和规矩挺在前面，积极宣贯两个党内法规，落实两个责任，运用四种形态，强化执纪问责，确保实现人员行为安全，为公司工程建设和生产经营保驾护航。一、做实“两2016年上半年纪检监察。(2016-08-09)

8、2016年纪检监察干部培训班(共6篇)2016年纪检监察要工作点2016年纪检监察工作要点2016年，是公司工程建设的关键一年，纪检监察工作要认真贯彻党中央、中纪委全面从严治党的纲领，把纪律和规矩挺在前面，积极宣贯两个党内法规，落实两个责任，运用四种形态，强化执纪问责，确保实现人员行为安全，为公司工程建设和生产经营保驾护航。一、做实“两2016年纪检监察干部培训班。(2016-08-11)

9、纪检工作的主要职责(共6篇)纪委主要工作职责纪委主要工作职责：（一）维护党的章程和其他党内法规；检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；贯彻落实《中国共产党党内的监督条例（试行）》和党中央、国务院、中央纪委、省纪委、省高校纪工委以及学院党委关于加强党风廉政建设工作的决定；协助党委加强党风建设，组织协调全院的党风廉政建设和反腐纪检工作的主要职责。(2016-08-24)

10、监察工作要求(共6篇)纪检监察工作要求纪检监察工作要求纪检监察工作在《纲要》的实施中，要更加自觉地把科学发展的要求贯穿于履行职责的全过程，围绕中心，服务大局，结合工作职能和任务，努力提供坚强有力的政治保障。（一）严格执行党的政治纪律，确保科学发展决策部署的贯彻落实纪检监察工作要把严明党纪、推动科学发展作为首要任务。要解放监察工作要求。(2016-08-25)

11、纪检工作八大职责(共6篇)纪检监察部工作职责纪检监察部工作职责纪检监察部是集团公司负责纪检、监察等工作的部门。主要职责是：1 负责对党的路线、方针、政策、决议和国家政策、法律法规及集团公司发展战略、重大决策部署贯彻执行情况进行监督检查。2 负责协助集团公司党组加强党风建设和组织协调反腐败工作，整体推进惩防体系建设。3 负责协纪检工作八大职责。(2016-08-26)

12、纪检监察处工作职责(共6篇)纪检监察工作职责纪检监察工作职责1、维护党的章程和国家行政法规，对党员干部进行党风党纪和遵规守法宣传教育。2、检查党组织、党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及决议情况。3、协助党组织和局骨各单位加强党风廉政建设，纠正行业不正之风。4、查处党员违反党纪的案件和干部职工违反政纪的案件。5、受理党员干部纪检监察处工作职责。(2016-08-27)

13、乡镇纪检监察工作的现状(共6篇)浅谈乡镇纪委的工作现状浅谈乡镇纪委的工作现状及对策建议作者: 张建军 来源: 遵义县纪委 发布日期: 2009-07-30 阅读次数: 566 发送邮件乡镇纪委是我们党和政府最基层的一级纪检监察机构，是经济发展、社会稳定、国家长治久安的重要基础。它直接面对广大人民群众，面对生活和工作在农村一乡镇纪检监察工作的现状。(2016-08-29)

14、纪检监察工作岗位职责(共5篇)纪检监察工作职责纪检监察工作职责1、维护党的章程和国家行政法规，对党员干部进行党风党纪和遵规守法宣传教育。2、检查党组织、党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及决议情况。3、协助党组织和局骨各单位加强党风廉政建设，纠正行业不正之风。4、查处党员违反党纪的案件和干部职工违反政纪的案件。5、受理党员干部纪检监察工作岗位职责。(2016-09-07)

15、支持纪检部门依照职责开展工作情况(共5篇)纪检部工作职责地理与旅游学院 纪检部工作职责我纪检部是重庆师范大学地理与旅游学院学生会下设的一个纪律检查部门，在院学生会的直接指导下，本着“服务同学”的宗旨开展各项工作，自地理学院与旅游学院合并以来，院纪检部（前学管部）在前辈们的努力经营下，一直不断壮大。纪检部目前设部长1名，副部长2名，干事4名，支持纪检部门依照职责开展工作情况。(2016-09-09)