统计局,2016年下半年

导读：　统计局,2016年下半年(共6篇)2016年最新县统计局上半年工作总结上半年，在县委、县政府的领导和省、市统计局的指导下，我局认真贯彻省、市统计工作会议精神，以党的xx大会议精神为指导，以科学发展观为统领，按照省、市统计工作的部署和县委、县政府的要求，全局人员统一思想，研究方略，以提高统计数据质量为中心，以改革创新为动力，以信息化为...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/成考报名栏目，本文为大家带来《统计局,2016年下半年》，希望能帮助到你。

篇一:统计局,2016年下半年
2016年最新县统计局上半年工作总结

上半年，在县委、县政府的领导和省、市统计局的指导下，我局认真贯彻省、市统计工作会议精神，以党的xx大会议精神为指导，以科学发展观为统领，按照省、市统计工作的部署和县委、县政府的要求，全局人员统一思想，研究方略，以提高统计数据质量为中心，以改革创新为动力，以信息化为支撑，认真抓好第二次全国经济普查工作，着力统计改革、服务优化，队伍建设，开拓了统计工作新局面，较好地完成上半年统计工作任务，现小结如下：

一、抓好统计基础，提高数据质量

上半年，我局根据省、市统计局和县委、县政府的要求，全面部署了今年统计工作任务， 进一步强化统计基础建设。认真贯彻落实《福建省企业统计工作管理办法》，按照国家统计局《县级统计基础工作规范》要求，加强农村统计规范化建设。

1、进一步完善统计制度建设。积极帮助乡镇统计站建立健全《岗位责任制》、《政治业务学习制度》、《报表报送审核制度》、《档案管理制度》、《数据质量评估制度》、《统计分析报告制度》等各项统计制度。加强企业统计基础，规范企业统计原始记录和统计台帐。加强乡镇统计台账和数据采集评估，建立乡镇统计数据库，不断提高乡镇统计规范化水平;进一步完善各专业台账和原始记录，做好全县基本单位名录库更新维护工作。

2、深入基层，加强检查。我局人员深入乡村做好检查指导，做到耐心、细心、真心，使调查户能充分认识到承担调查任务是一项利国、利民、利已的光荣任务;同时抓服务，适当提高调查补贴，为调查对象提供技术、信息、就业等各项服务，宣传党的富民政策、爱民政策，做好调查对象的思想工作，使调查户说真话、报实数，确保统计资料源头数据的及时、准确、全面。

3、全面完成各类统计报表。成立了定期报表和年报工作领导小组，组织协调好各专业业务工作，搞好专业协作，开发统计资料，实现资源共享，认真搞好全局二十三个专业统计报表。上半年，我局全面完成了xx年报和xx年上半年定期统计报表任务。

二、全面完成第二次全国经济普查和统计调查工作

根据省、市统计局的统一部署，精心组织，多方协调，抓好第二次全国经济普查和城市住户、物价调查、工价调查、农村住户和农产量调查、国内旅游抽样调查、规模以下工业和农村固定资产抽样调查、全省企业景气抽样调查、人口劳动力调查等项调查工作。

1、进一步做好经济普查工作。抓好普查表的登记填报和收表工作，严格审查普查表的真实性，强化普查表的要素审核。建立健全普查登记岗位责任制，明确工作责任制，加强检查指导，做到应统尽统、不重不漏，做好查遗补漏，做好经济普查主要经济指标的快速汇总，开展个体经营户抽样调查;利用普查资料建立健全基本名录库。认真组织力量做好自查、议查、复查，做到机表一致，抓好迎检工作。

2、开展统计调查。为了保质保量完成统计调查，我局精心组织，成立机构，组建调查队伍，抓好调查员的选调和培训，顺利完成了各项调查登记、质量审核、数据录入、汇总、数据上报等工作。同时，认真抓好县委、县政府交办的电力、花卉、房地产、机动车辆、旅游、通讯、消费等七项调查，加强部门联系，深入有关单位了解情况。对上报的数据进行认真分析，为县委、县政府了解我县经济运行态势，为各级领导正确决策提供依据。

三、抓好统计服务，提升统计水平

今年我局配备电脑8台，打字机2台;同时十分重视乡镇统计信息化建设，帮助古镛、高唐、余坊、万全、光明、黄潭、漠源等乡镇配备了电脑7台，加快我县统计信息化进程。

1、实现省、市、县vpn联网，建立健全《将乐统计网》，不断完善八闽农网将乐服务站工作。完善更新将乐县统计局国民经济网络16个数据库，全局23个专业都建立了统计专业网，加强了统计信息综合应用，打破局、队及专业界线，建立健全统计信息服务平台，实现为社会高效优质服务。按照谁专业、谁负责的原则，全面、认真地撰写各类信息、分析，加强统计信息基础工作，真正将统计信息工作落到实处。

3、搞好社区共建，创建文明单位。上半年，我局努力创建文明单位，组织全体干部职工参加共建片区文明建设，参加植树活动;组织人员到挂钩居委会打扫卫生;积极开展健康、文明的文体活动，不断丰富干部职工的业余生活，促进互助友爱、团结协作，创建和谐的工作局面。抓好本局计划生育工作，定期组织妇女查环查孕，建立健全各项计生管理软硬件，各项计生指标均达到100%。开展社会治安综合治理工作，贯彻落实综治责任目标，做到学法、知法、守法，积极创建平安单位。

七、存在问题及努力方向

上半年，我局虽然做了大量工作，也取得一定成效，但差距仍然存在。一是统计体制改革后，统计工作量逐年增加，对统计工作的要求也越来越高，统计难度越来越大，统计工作任务十分繁重。二是统计法制基础有待于进一步夯实，统计执法环境有待进一步改善。三是统计分析信息精品不多，统计服务水平还有待于进一步提高。

下半年我局继续以落实科学发展观活动，创五优争先行，开展四百活动，做好各项工作，充分发挥统计调查、统计监督、统计服务的作用，更好地为将乐经济发展服务，为将乐经济发展献计献策。

篇二:统计局,2016年下半年
2016年下半年星级饭店经营情况报告

篇一：2016-2022年中国五星级饭店市场运营态势报告

2016-2022年中国五星级饭店市场运

营态势及投资前景分析报告

中国产业信息网什么是行业研究报告

行业研究是通过深入研究某一行业发展动态、规模结构、竞争格局以及综合经济信息等，为企业自身发展或行业投资者等相关客户提供重要的参考依据。

企业通常通过自身的营销网络了解到所在行业的微观市场，但微观市场中的假象经常误导管理者对行业发展全局的判断和把握。一个全面竞争的时代，不但要了解自己现状，还要了解对手动向，更需要将整个行业系统的运行规律了然于胸。

行业研究报告的构成

一般来说，行业研究报告的核心内容包括以下五方面：行业研究的目的及主要任务 行业研究是进行资源整合的前提和基础。

对企业而言，发展战略的制定通常由三部分构成：外部的行业研究、内部的企业资源评估以及基于两者之上的战略制定和设计。

行业与企业之间的关系是面和点的关系，行业的规模和发展趋势决定了企业的成长空间；企业的发展永远必须遵循行业的经营特征和规律。

行业研究的主要任务：

解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位

分析影响行业的各种因素以及判断对行业影响的力度

预测并引导行业的未来发展趋势

判断行业投资价值

揭示行业投资风险

为投资者提供依据2016-2022年中国五星级饭店市场运营态势及投资前

景分析报告

【出版日期】2015年

【交付方式】email电子版/特快专递

【价 格】纸介版：7000元电子版：7200元纸介+电子：7500元

【报告编号】r 375172

报告目录：

本五星级饭店行业研究报告共十二章是中国产业信息网的研究成果，通过文字、图表向您详尽描述您所处的行业形势，为您提供详尽的内容。中国产业信息网在其多年的行业研究经验基础上建立起了完善的产业研究体系，一整套的产业研究方法一直在业内处于领先地位。五星级饭店行业研究报告是2016-2022年度，目前国内最全面、研究最为深入、数据资源最为强大的研究报告产品，为您的投资带来极大的参考价值。

本研究咨询报告由中国产业信息网领衔撰写，在大量周密的市场调研基础上，主要依据了国家统计局、国家商务部、国家发改委、国家经济信息中心、国务院发展研究中心、国家海关总署、知识产权局、中国产业信息网提供的最新行业运行数据为基础，验证于与我们建立联系的全国科研机构、行业协会组织的权威统计资料。

报告揭示了五星级饭店行业市场潜在需求与市场机会，报告对中国五星级饭店做了重点企业经营状况分析，并分析了中国五星级饭店

行业发展前景预测。为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供准确的市场情报信息及科学的决策依据，同时对银行信贷部门也具有极大的参考价值。

第一章2015年中国五星级饭店行业发展环境分析

第一节 中国经济环境分析

一、2015年宏观经济运行情况

1、gdp历史变动轨迹分析

2、固定资产投资历史变动轨迹分析

二、2008-2015年中国居民（消费者）收入情况【统计局,2016年下半年】

三、2008-2015年中国城市化率

四、2008-2015年中国城市及农村居民年均可支配收入

四、2015年中国经济发展预测分析【统计局,2016年下半年】

第二节 五星级饭店行业相关政策

一、国家“十二五”产业政策

二、其他相关政策 (标准、技术)

三、出口关税及相关税收政策

第三节 2015年中国五星级饭店行业发展社会环境分析

第二章 五星级饭店行业发展概述

第一节 行业界定

一、五星级饭店行业定义及分类

二、五星级饭店行业经济特性篇二：2016-2022年中国五星级酒店行业运营格局及企业发展商机评估报告

2016-2022年中国五星级酒店行业运

营格局及企业发展商机评估报告

中国报告网2016-2022年中国五星级酒店行业运营格局及企业发展商机评估报告 报告大纲：

第一章五星级酒店相关定义

第一节星级酒店定义

第二节五星级酒店定义

第三节五星级酒店标准

第四节五星级酒店设施标准

第五节星级饭店的评定和复核

? 【交付方式】email电子版/特快专递

? 【价 格】纸介版：7200元 电子版：7200元 纸介+电子：7500元 五星级指的是酒店综合水平达五星的酒店。酒店星级的划分以酒店的建筑、设施设备、功能及管理、服务水平为依据。具体的评定办法按照国家旅游局颁发的设施设备评定标准、设施设备的维修保养评定标准、清洁卫生评定标准，宾客意见评定标准等执行。

中国报告网发布的《中国五星级酒店产业竞争态势专项调查及企业发展商机评估报告》内容严谨、数据翔实，更辅以大量直观的图表帮助本行业企业准确把握行业发展动向、正确制定企业竞争战略和投.资策略。本报告依据国家统计局、海关总署和国家信息中心等渠道发布的权威数据，以及我中心对本行业的实地调研，结合了行业所处的环境，从理论到实践、从宏观到微观等多个角度进行研究分析。它是业内企业、相关投.资公司及政府部门准确把握行业发展趋势，洞悉行业竞争格局，规避经营和投.资风险，制定正确竞争和投.资战略决策的重要决策依据之一。本报告是全面了解行业以及对本行业进行投.资不可或缺的重要工具。

第二章中国五星级酒店经营现状

第一节五星级酒店发展现状

一、2015年五星级饭店增长情况

二、2015星级酒店的总体规模

三、2015星级酒店地区规模

四、商务和旅游带动旅店业

第二节按年份星级酒店发展分析

一、2011年中国星级饭店发展统计

二、2012年中国星级饭店发展统计

三、2013年中国星级饭店发展统计

四、2014年中国星级饭店发展统计

五、2015中国星级饭店发展统计

第三章五星级酒店区域市场发展分析

第一节2015年主要城市接待情况

第二节哈尔滨星级酒店发展现状（一）全市星级饭店构成情况

（二）全市星级饭店经营情况

1、全市星级饭店客房出租率

2、全市星级饭店客房收入

3、全市星级饭店上缴营业税

4、全市星级饭店的利润增亏

5、全市星级饭店的职工人数

（三）全市星级饭店经营特点

1、星级饭店的总体数量不断增加

2、星级饭店以内资为主，国有饭店比重大

3、三星级饭店成为星级饭店的中坚力量

4、高星级饭店是主力军

5、星级饭店规模偏小

第三节北京星级酒店发展现状

一、北京星级酒店数量

二、北京星级酒店增长

三、北京星级酒店客房数量

四、北京星级酒店酒店构成

五、北京星级酒店历史业绩表现

第四章星级酒店市场竞争

第一节星级酒店集团排名

第二节星级酒店竞争现状一、国际饭店集团顶级品牌参与竞争

二、国内饭店管理集团提升竞争力

三、区域市场提升竞争力

第三节国际酒店集团分析

第四节高星级酒店竞争个性化

一、在酒店办好登机手续

二、推出女宾专用客房

三、24小时保姆式服务

第五章国内外著名酒店

第一节六洲集团(即巴斯集团)

第二节希尔顿【统计局,2016年下半年】

第三节万豪集团

第四节香格里拉

第五节主要内资酒店

一、华天酒店

二、锦江集团

三、东方宾馆

四、金陵饭店

五、新都酒店

第六章五星级酒店与奥运经济

第一节平衡新老顾客利益篇三：中国高星级酒店连锁市场营运态势及投资前景预测报告2016-2020年

中国高星级酒店连锁市场营运态势及投资前景预测报告2016-2020年

编制单位：北京智博睿投资咨询有限公司【报告目录】：

第一章 高星级酒店连锁概述 15

第一节 酒店的相关简介 15

一、服务及设施 15

二、酒店的部门设置 16

三、酒店部门的职能 16

第二节 酒店业的分类及等级 19

一、酒店的分类 19

二、酒店房间类型的分类 21

第三节 酒店业的基本性质与特点 22

一、现代酒店的基本性质 22

二、酒店业的基本特点 23

三、现代酒店呈现的新特点 24

第四节 星级酒店阐述 27

一、酒店评定标准 27

二、星级的划分条件 28

三、星级评定的责任分工 34

四、星级的申请星级的评定规程及服务质量要求 35

第五节 高星级酒店连锁背景 36

一、行业背景 36

二、发展背景 37

第六节 高星级酒店连锁的特性 39一、高星级酒店连锁定位 39

二、高星级酒店连锁行业特征 41

三、高星级酒店连锁经营模式 42

第二章 2015年国内外酒店业整体运行态势分析 43

第一节 国际酒店业发展综述 43

一、全球酒店市场发展态势 43

二、世界酒店业呈现回暖迹象 44

三、国际宾馆酒店业管理模式研究 45

四、世界酒店业价格指数 47

第二节 中国酒店业的发展综述 48

一、中国酒店业在国民经济发展中的战略定位 48

二、中国现代酒店业的特点分析 49

三、酒店业发展成果 52

四、酒店业经营管理的动向分析 53

五、中国酒店业人才状况调查 54

六、中国酒店业与国际一流酒店业的差距 55

七、中国酒店业趋向多元化发展 56

第三章2015年中国星级酒店运行环境解析 58

第一节 2015年中国经济环境分析 58

一、2015年中国gdp增长情况分析 58

二、2015年工业经济发展形势分析 59

三、2015年全社会固定资产投资分析 60四、2015年社会消费品零售总额分析 61 五、2015年城乡居民收入分析 62

六、2015年对外贸易的发展形势分析 63

第二节2015年中国星级酒店市场政策环境分析 64

一、《旅游涉外饭店星级的划分与评定》 64

二、《中华人民共和国评定旅游涉外饭店星级的规定》

三、政策突破预期强烈 73

四、全国酒店产业政策与发展方向 73

五、“限外政策”对星级酒店业的影响 74

六、国家出台政策扶持酒店业 75

第三节 2015年中国星级酒店运营社会环境分析 76

一、人口环境分析 76

二、教育环境分析 79

三、文化环境分析 80

四、科技环境分析 80

五、生态环境分析 81

第四章 2015年世界高星级酒店连锁行业发展状况 83

第一节 2015年世界星级酒店发展概况分析 83

一、世界星级酒店管理模式分析 83

二、国际著名跨国酒店集团发展动态 86

三、星级酒店品牌竞争分析 87

第二节 世界高星级酒店连锁发展 88 69一、便易酒店 88

二、高档酒店 88

三、连锁酒店 89

第三节 世界高星级酒店连锁经营状况 89

一、经营状况 89

二、盈利模式 89

第四节 世界高星级酒店连锁发展误区及解决办法 90

一、世界高星级酒店连锁盲目发展误区 90

二、正确策略引导高星级酒店连锁高速发展 92

第五章 2015年中国星级酒店业营运运行形势透析 93

第一节 2015年影响中国星级酒店业发展因素分析 93

一、城市化进程对星级酒店的推动 93

二、旅游业对中国星级酒店的影响 93

三、政府政策的推动作用 93

四、消费观念的带动作用 94

第二节 2015年中国星级酒店业运行分析 94

一、全国星级酒店经营情况 94

篇三:统计局,2016年下半年
2016市统计局上半年工作总结及下半年工作计划

市统计局**年上半年工作总结及下半年工作计划

今年以来，合肥市局在市委市政府的领导下，在省局的关心指导下，以贯彻落实党的十八大精神为引领，紧紧围绕全市中心工作和统计重点工作，努力提升统计能力、统计数据质量和政府统计公信力，较好地完成了各项工作任务。

一、上半年工作完成情况

（一）重点普查及调查任务扎实推进

1.经济普查工作稳步实施。一是组建普查领导机构和办事机构。专题向市政府常务会议汇报第三次经济普查有关准备情况，提请市政府印发《关于做好第三次全国经济普查工作的通知》，成立了由常务副市长任组长，*个市直部门分管负责人为成员的领导小组，以及由市统计局分管负责人任主任的三经普办公室。同时，明确各县（市）区、开发区成立领导机构，落实办公、经费等保障。目前，市经普办通过借调、招聘等形式已落实8人集中办公，13个县（市）区、开发区，147个乡镇、街道（工业园区）均成立领导小组，组建了普查办公室，积极落实了经费及办公场地。二是编制普查经费预算。指导各县区、开发区编制普查经费预算，确保普查工作正常开展。2016年，市本级安排普查经费106万元，已全部到位；各县区经费预算671万，到位515万元。三是建立相关制度和学习计划。建立经普办周例会制度，组织学习研讨《第三次全国经济普查基本框架》、《第三次全国经济普查方案（征求意见稿）》，在充分听取基层统计人员意见的基础上，结合省局工作计划和**实际，起草全市工作初步计划和业务流程，做好顶层设计。四是启动宣传工作。在全省率先开通第三次全国经济普查内、外网站，开通普查电话彩铃，建立内部信息工作网络平台，方便了各县区之间互通信息动态，交流工作经验，提高工作效率。

2.各项调查工作顺利完成

一是召开投入产出调查工作动员布置会，克服时间紧、任务重、单位多、人手少的困难，制定投入产出调查实施方案和考核评比办法，组织**家调查单位880人次分专业进行了6场次的业务培训。同时，抽调专业人员深入县区帮扶，建立“企业自查、县区初审、专业再审、最终审核”的上报程序，严格细致把好报表质量关，规范高效地完成投入产出调查任务。二是推算评估全市体育产业发展，完成劳动力转移情况、春耕备耕情况、农村住户一体化调查、企业景气度调查、工业成本费用调查、工业企业融资需求问卷调查、企业用工情况调查、失独群体情况调查以及大城市月度劳动力调查等。

（二）服务型统计建设步伐加快

一是加强分析研判，参与重大政策实施。充分发挥工业（投资）、房地产以及综合经济部门和局队等定期分析研判机制的作用，为全市重大会议提供观点鲜明、针对性强的决策建议。参与合肥四大政策体系的制定和实施，制定全市文化产业发展规划和实施方案，细化文化产业发展考评，主动服务“大湖名城、创新高地”，及时反映宏观经济政策的实施进程与效果。二是提供优质高效的统计服务。坚持每月4日、5日上报主要指标预报、经济运行快报，及时编制月度、季度及年度资料11种，为“两会”代表提供参阅资料，全面反映合肥经济社会发展实绩。围绕“主动调整转型，保持发展势头，实现争先进位”，着力提高统计分析的深度和广度，共撰写统计分析59篇，其中4篇获市领导批示。及时发布《*市**年国民经济和社会发展统计公报》、《市**年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》、《**年**市高新技术产业发展统计公报》以及各类统计信息**篇，极大地满足了社会各界的需求。三是拓展统计考评功能。做好全市82个乡镇经济社会发展科学考评，参与县区、部门服务业，工业经济，县区、市直部门目标考核等审定工作，协同做好县域经济、皖江城市带以及开发区考核。四是统计交流更加深入。承办中部省会城市经济形势分析暨统计研讨会，先后接待国家局人口司、能源司，**市局、**市局、宁夏省局来肥调研座谈交流。

（三）基层基础不断夯实巩固

1．强化单位名录库管理。及时动态更新维护名录库，细化乡镇维护节点对新增、变更等单位的维护工作流程，月度维护情况全市通报。按照“先进库、后有数”原则，规范工作制度和流程，修订《**市专业调查单位管理办法》，严格执行“四上”企业调查单位的新增、变更、退出审批流程。建立市直各部门协作共享机制，及时提供新增、变更和注销单位的名录资料。上半年，全市新增“四上”企业及房地产开发经营企业**家，其中：工业280家，建筑业20家，贸易企业*家，房地产企业*家，重点服务业企业**家。

2.完善数据评估制度。为全面准确反映全市及各县市区的经济发展状况，制定专业月度数据评估制度。如：投资以亿元以上项目投资为主导，结合新开工情况、续建项目情况、房地产开投资等因素进行综合评估；工业主要是在生产数据评估指标体系中进一步强化统计数据间匹配性和连续性的关系，克服企业数据大起大落对县市区工业生产数据的影响程度。同时，要求各专业加大对企业上报数据的监控力度，除做到上报数据的即报即审、即报即查之外，还集中对大起大落、集体异动和大幅增长的企业进行书面和实地查询，提升了统计数据的权威性和公信力。

3．做好统计常规工作。由市政府牵头召开GDp核算工作联席会，进一步规范完善县级GDp核算制度，完成非公和民营经济增加值测算。编制全市及各县区的能源消费平衡表，建立分行业、分品种、分产业、分地区的能源统计台账；继续推行贸易企业统计资料归档制度；开展环巢湖生态示范区建设统计监测，做好保障性安居工程统计。开展文化产业投资统计监测，核查文化产业名录。深化科技自主创新监测，完善两纲监测指标体系，做好**年度两纲监测。

4、不断强化教育培训。组织市县统计业务骨干参加全国统计系统专业知识培训班；将“四上”企业统计人员从业资格情况大排查，统计执法专项检查相结合，加大统计从业资格考试的宣传及扶持力度，报名人数已突破1900人。除组织投入产出、科技文化、服务业、工交能源培训外，还对全市乡镇首席统计员150人，新增规上工业企业及新任统计人员561人，新增限额以上商贸企业及新任统计人员250人，县乡两级统计执法人员160人进行培训，极大地提高了基层统计人员的业务水平，夯实了统计数据源头。

5.严格执行一套表制度。按照联网直报的要求，规范统计网站建设，开展一套表软件应用培训，会同行业主管部门敦促企业配备统计专用计算机设备和网络环境，着力提高企业统计信息化应用能力和统计工作能力。建立Ip地址动态监控和适时检查制度，加大直报、直验率的监测督查制度，规范一套表工作流程，严守“四个红线”，确保独立真实上报数据。开展“六五”普法中期检查，多种形式宣传统计法律“六进”活动，加大执法检查力度。上半年，市局共执法检查单位83家，发放《统计法律知识常识》6000本，进一步明确了企业、统计人员遵守统计法、履行统计义务的责任。

（四）统计队伍不断锻炼提升

一是坚持以人为本，高度重视干部队伍建设和作风建设。市委从领导班子中选派1名成员到巢湖市挂职，提拔1名中层干部任总统计师，公务员交流轮岗4人，通过公开竞职演讲选拔2名科级干部，最大限度地发挥人才潜能。制定进一步改进工作作风实施意见，切实改进文风会风，加强督查督办工作，为统计事业的改革和发展打下坚实的基础。二是落实党风廉政建设责任制，强化一岗双责，与县区局分别签订统计行风建设承诺书、党风廉政建设责任书，开展廉政文化进机关，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，促进全局职工廉洁自律。

二、下半年重点工作

一是扎实推进普查及调查工作。筹备召开三经普领导小组会议，按普查方案和工作计划，做好试点开展、普查员选调、部门职责划分、业务培训宣传发动等，结合“三查”在全市开展为期1个月的名录库更新专项清理活动，在此基础上，对名录库单位开展清查比对工作，确保普查取得成功。同时，认真组织实施常规统计调查和各项专项调查。

二是推进“四大工程”建设。重点抓好名录库建设，拓宽维护更新信息来源渠道，深化以乡镇为主体的名录库维护机制和管理模式，推动常态化维护。规范“四上”企业调查单位申报工作，做真做实做全调查单位库。深化一套表改革，落实联网直报工作各项规定，加强各专业数据直报直验直审，规范一套表流程和基层基础工作。

三是强化统计监测分析。密切关注经济形势发展变化，深入开展经济社会发展热点、难点问题研究，继续深化重点行业、重点领域的统计监测，拓宽统计宣传和传播渠道，加大统计成果传播和统计数据诠释力度，努力实现统计与中心工作“贴近”、与领导要求“合拍”、与公众期盼“相融”。

四是加强统计法制建设。积极营造遵法、守法、依法统计的良好氛围，加强对地方、部门、单位领导、政府统计工作人员和“四上”企业统计人员的法制宣传教育，提高普法的针对性和实效性。以联网直报“三查”为契机，结合持证上岗、名录库维护、工业统计、投资统计、服务业统计、住户调查和经济普查等重点领域，有针对性地开展专项执法检查，确保数据质量。

五是夯实统计基层基础。贯彻落实《**省县级统计机构工作规范（试行）》，认真研究即将出台的乡镇、企业统计规范，有序推进基层统计规范化建设。落实部门统计工作联席会议制度，夯实部门统计职责和统计基础，提高部门全行业统计水平。

六是改进工作作风。进一步转变工作作风，加强党风廉政建设和统计队伍能力建设，提高干部队伍综合素质。深入推进统计政风行风，弘扬统计核心价值观，始终恪守统计职业道德和职业操守，切实提升统计队伍整体水平。

（编辑：新新）

篇四:统计局,2016年下半年
2016统计局干部教育培训工作计划

为了进一步规范全县统计系统干部教育培训工作，优化干部教育资源，提高干部教育培训工作质量，全面提升干部队伍的理论素质、知识水平和业务能力，根据县委组织部2016年干部教育培训工作要求，现就2016年干部教育培训工作具体安排如下:

一、指导思想

2016年干部教育培训工作以党的十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕县委政府中心工作，按照“以人为本、按需施教、统筹兼顾、突出重点”的原则，抓好政治理论、政策法规和统计专业知识培训，着力造就高素质干部队伍，为全县统计工作开展奠定坚实基础。

二、目标任务

干部教育培训以提高干部队伍整体素质为目标，以学习党的十八届三中全会精神、党的传统教育为重点，同时结合工作实际，抓好干部的法律法规、岗位技能和专业知识培训。

一是积极参加县级以上组织的学习培训；二是局党组牵头，做好全体干部十八届三中全会精神和县委、县政府会议精神学习培训；三是分管领导牵头，做好全体干部法律法规、岗位技能和专业知识培训。

三、培训安排

1、党的十八大精神专题学习培训班

培训对象：统计局、统计调查中心全体干部。

时间：举办2期，学制1天（2月17日、4月11日）。

培训内容：“十八大”及十八届三中全会主要精神宣讲，相关政策解读，提高统计系统工作人员理解、贯彻落实“十八大”精神的能力。

培训地点：局会议室

2、经济普查业务知识培训培训班

培训对象：全县18个镇、相关部门统计干部、规模以上企业统计员。

时间：举办2期，学制1天（1月8日、3月6日）。

培训内容：第三次全国经济普查业务知识。

培训地点：局会议室

3、提高干部素质能力培训班

培训对象：统计局全体干部、统计调查中心全体人员，18个镇统计员，规模以上工业企业统计员。

时间：举办2期，学制1天（4月22日、10月20日）。

培训内容：计算机知识培训、统计法律知识培训。

培训地点：局会议室

4、统计从业人员从业资格和继续教育培训班

培训对象：2016年以前取得统计从业资格的所有人员、未取得从业资格的统计人员。

时间：举办2期，学制2天（9月8日、9月22日）。

培训内容：统计法律法规、计算机操作知识。

培训地点：局会议室

篇五:统计局,2016年下半年
2016县统计局年上年总结暨下年计划

2016年上半年，我局认真贯彻落实省、市统计工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和全年统计工作目标，围绕“三个提高”和四大工程建设，夯实统计基础，提高数据质量，强化统计服务，开拓进取，争先创优，推动各项统计工作全面发展，开创了统计工作新局面。

一、2016年上半年工作回顾

（一）突出重点，着力推进四大工程建设。

四大工程（指建立基本单位库，实施企业一套表，构建数据采集处理软件系统，建设联网直报系统）旨在建设规范、统一、准确、高效的统计数据调查系统，减轻企业和基层统计机构负担，有效提高统计数据质量，它事关统计工作“三个提高”，事关统计工作科学发展、长远发展，是当前统计工作的重中之重。全力以赴抓好企业一套表统计调查制度的实施，加强对企业一套表研究、解读和培训，积极推进基本单位名录库建设，加强必备的联网直报系统硬件、安全和身份认证体系建设，实现“三上”企业和房地产开发经营企业直接向上级部门报送统计数据，实现真正意义上的联网直报，确保企业按网上直报要求及时、准确地申报数据。2016年报和2016年2至5月数据上报率均达100℅。

（二）多措并举，夯实统计基层基础工作。

县统计局始终把加强统计基层基础工作，尤其是乡镇统计规范化建设作为工作重点，并采取有力措施，规范乡镇统计工作制度，实行统计报表数据采集评估制度等；规范企业基础统计工作，建立统计台账和原始资料的整理归档制度；结合新《统计法》的宣传，做好基层统计调查对象的思想工作，使调查对象说实话、报实数，确保统计源头数据真实可靠；组织统计从业资格和统计职称考试报名工作。

（三）拓展领域，不断提升统计服务水平。

近年来，我局加强对统计月报、统计分析的评估和审核，改变“统计分析专人撰写”的传统，鼓励提倡广大干部职工特别是年轻职工多读、多写，提高统计分析能力，能更好地分析经济发展态势,提供县域经济发展状况主要经济指标，为县委县政府领导决策提供翔实的统计资料。上半年，我局共编发《统计分析》19篇，统计信息76篇，其中有7篇被市统计信息网采用，13篇被岩城快讯采用，11篇被政讯采用。

（四）加强执法，努力营造良好统计氛围。

上半年，我局开展了新《统计法》学习宣传，实行了统计报表签收、签领、催报工作制度，完善专业法制基础工作。在全县范围内开展统计执法检查活动，检查内容为执行统计法律、法规情况。检查目的是努力改善统计工作秩序，夯实统计基础，完善统计台帐，改善统计工作环境，提高统计数据质量

（五）强化培训，切实增强统计人员业务能力。

为提高统计人员的整体素质，使统计人员拓宽知识面、完善知识结构、提高知识层次，提高统计人员的实践能力和创新能力。今年，县统计局共举办8次业务培训会，利用每次专业业务培训，不断增强统计人员的责任感、使命感,让统计人员开阔视野懂得业务间的内在关系，如何挖掘数据以外更深层次的“东西”，不能就数字说数字，开展培训教育工作。同时，积极创造条件，提供车辆、经费，鼓励和支持各股室人员深入到企业、工业园区参观学习，开展实地调查研究，以增强他们对经济社会快速发展的感性认识。

（六）应统尽统，全面夯实统计各项工作。

一是努力抓好规模以上工业增加值、固定资产投资额、社会消费品零售总额、在岗职工平均工资、农民人均纯收入等主要经济指标的统计以及GDp核算工作，确保经济发展成果应统尽统。二是做好重点项目的跟踪统计。今年我局多次深入基层检查投资工作，对全县重点项目、房地产项目进行跟踪检查，掌握各项目的投资情况、开工情况、资金到位情况。

（七）结合实际，积极开展各项调查工作。

我局在做好各项日常工作的同时，按照省市局要求，先后开展了畜禽监测调查、农村抽查调查、农作物播种面积、农产品生产价格调查、城乡居民收支调查、城镇居民住户调查、县社会治安满意率等各项调查工作，按时完成2016年每月定期报表任务，在上报报表中要求每个专业人员严把数据资料质量关，加大专业间的协调力度，及时准确收集基层基础数据；加强与相关部门和上级统计部门的沟通、衔接，掌握第一手资料，确保统计调查数据有理有据；进一步完善主要统计数据质量评估机制，确保各项经济指标符合序时进度，客观反映我县经济运行情况。

（八）循序渐进，做好党建、党风廉政、民评、政务公开、综治、计生等工作。

二、下半年度工作安排

下半年，我局继续以科学发展观为指导做好各项工作，充分发挥统计调查、统计监督、统计服务的作用，积极做好以下工作。

（一）抓制度。进一步强化统计调查的规范性和统一性，努力推进统计数据采集、传输、汇总、加工环节的科学化和现代化，切实提高基础数据质量和统计调查工作整体效率，有效减轻企业和基层统计人员负担，统计年报和定期报表执行好企业一套表制度。

（二）抓基础。进一步加强统计基础工作建设，认真完成年度农业全面统计、农村住户抽样调查、规模以上工业、固定资产投资、资质以内建筑房地产企业、限额以上批发零售企业等专业统计定报和年报工作，完成年度GDp核算工作，努力做到应统尽统，数出有据。

（三）抓培训。开展统计从业资格培训，我局准备在8月中下旬举办一期统计从业资格培训班。

（四）抓执法。加强统计执法力度，加强《统计法》的宣传，完善专业法制基础工作，对年初安排各专业法制工作任务进行督促，加强局法制工作人员与专业人员的联系，采用捆绑式协作执法，争取完成年初制定的统计案件任务。

（五）抓服务。继续搞好统计分析、信息、月度经济运行监测等统计服务工作，完善统计信息网站建设和信息公开工作，为县委、县政府领导和社会公众提供准确及时的统计信息和优质服务;全力搞好经济运行监测工作，把着力点放在全省县域经济综合考核方案研究和对比分析工作上，重点针对同省内一类县市和周边县市的数据对比分析，要敏感地把握数据的变化，及时地反馈数据信息，为“争先进位”当好参谋。

（六）抓队伍。加强统计队伍建设，一是落实2016年的全省、全市统计工作会议精神，继续推行乡镇首席统计员制度；二是结合基层创优争先学习活动为契机加强对乡镇统计人员学习和教育，开展学习和培训，提高基层单位的统计工作人员业务素质。

篇六:统计局,2016年下半年
2016中医院年上半年工作总结和下半年工作计划2

中医院2016年上半年工作总结和下半年工作计划2

今年上半年我院在市政府、卫生局的正确领导下，着力深化医院改革，以进一步提高干部职工整体素质，提高技术水平和服务质量，打造服务品牌，增强核心竞争能力和发展能力为目的。强化医院文化建设，突出中医特色，提高医疗质量，深化优质服务，确保医疗安全，改变医院就医环境，更新医疗设

备。以创建和谐医院为重点，狠抓了手足口病预防和医院规范化管理等项工作，取得了很大成绩。现回顾总结如下：

一、狠抓医疗服务质量，继续强化医管年管理

1、继续狠抓医疗服务质量和医疗医管年工作，按中医医管年活动考评验收方案的要求，结合我院实际，逐项分部门，分科室、分个人进行完善，对院内的管理制度进行了修订、补充、完善，各科室认真组织了学习，并在临床实际工作中具体贯彻实施，真正使医院管理年工作落到了实处。院质控科认真履行职责，定期不定期进行了质量检查并及时进行反馈、整改，努力提高医疗质量。我院的医疗质量与科室和个人的经济、评优、职称晋升挂钩。

2、为保证医疗质量，我院分工业务副院长、医务科长、护理部主任具体抓该项工作。每周例会通报医疗护理质量情况，各临床科主任对所管辖病区的病人实行24小时负责制。对本科室的急危重病人做亲自参加会诊抢救工作，并及时向业务副院长、医务科长汇报，需要时组织院内院外会诊抢救。提高医务人员的理论技术水平、培训技术人才是我们常抓不懈的工作。在院内定期组织业务讲课并进行业务培训考试，选派医务人员参加各种学术会议、培训班等。这样使我院的医务人员提高了专业理论、业务水平，为提高医疗服务质量提供了可靠的保障。

3、医护人员严把关，确保医疗护理质量。医疗安全教育是我院中层干部例会的重要内容，对存在安全隐患或违反医疗安全制度的科室和个人进行通报批评，坚持执行各种投诉及医疗纠纷的登记、调查处理制度，一旦出现，均由职能部门认真查处，保证了我院上半年内无医疗纠纷事故发生。

4、对各类人员进入医院的管理要求，首先按医院发展的长远需要，并按上级部门要求，确定招聘人员条件，原则是专业学历对口、公开竞聘。对已具有执业证者优先录用，我院向上级主管部门提交了大中专毕业生需求计划，以充实医院医疗队伍。

5、加强了对医院感染控制管理工作，每月对处置室、手术室、产房、供应室医院感染病例环境卫生进行监测，感染率、漏报率均低于标准要求。

6、防保按照上级主管部门的要求，成立了传染病疫情报告小组，认真做好传染病疫报告及管理工作，做好妇幼信息管理上报。

7、认真落实四项监督制度，不断提升干部工作水平

按照“领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解”的要求，组织全体组工干部进行专题学习，确保组工干部做到以“四项监督制度”为指导，不断加强和改进干部选任工作。同时，将“四项监督制度”列为领导干部主体掌握的重要学习内容。不断提高关于选人用人的公信度。

通过对狠抓医疗质量和管理，今年上半年我院各项医疗指标均达到医管年评审标准，其中出入院诊断符合率在85％以上。

二、加强行风建设、提高思想道德素质

1、为加强我院行风建设，与卫生局签订了“行风建设目标管理责任状”，结合实际抓好具体工作。做到认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以病人为中心，强化服务意识，医患沟通，严格执行“告知”制度，把病人利益、社会效益放在首位；认真遵守《医务人员医德规范及实施办法》、《执业医师法》、《护士条例》、“八不准”等规定，组织学习“八荣八耻”牢固树立社会主义荣辱观，倡导廉洁行医，杜绝了医疗服务中收受红包、器械药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风。认真落实《广西医疗机构15条便民措施》。严格执行国家药品价格政策和区物价局医疗服务收费标准，狠抓医疗服务质量，努力减少医疗收费和医疗服务投诉。设立投诉电话6337975和十多个举报箱，在医院明显公众地方设公示栏，公布药品、卫生材料、医疗服务项目的收费标准和医师简况，让病人或家属可选择医师、随时查询住院费用，对收取的费用进行复核，收费合理、准确、及时。无滥检查、滥用药、乱收费、自立项目、分解收费等行为。坚持医德医风考评制度，对所有医务人员半年进行考核一次，并把考核结果存入个人医德医风档案。每月不定时向病人发放50份以上的病人问卷，了解病人对医院的满意度，每月统计病人的满意度均在90％以上。

2、积极做好新型农村合作医疗工作，严格遵守《市新型农村合作医疗定点医疗机构服务合同书》条款和《基本用药目录》，认真按《新型农村合作医疗制度实施细则》办事，坚持“因病施治、合理检查、合理用药”的原则，做到不乱用、滥用药品，不开大处方，不开搭车药，不开具假疾病诊

断书，自费项目先征求患者同意，及时准确做好报销工作，医院组织人员下乡义诊，为群众“送医送药送温暖”，使农民真正得到实惠。

三、加强药械和财务管理

1、按上级规定，规范了药品和器械购进程序。成立了药事委员会，严格执行药品采购招标制度，按要求参加玉林市组织的药品集中招标采购工作和网上招标采购工作，对药品购进

计划，先经院药事委员会集体对品种、质量、价格、数量进行审核同意后，从参加投标的药品供应企业购进。做到院长不担任药事管理委员会领导，只对药事管理委员会及药品、器械的采购进行检查监督。药品、器械的采购价格都比招标价稍低。医疗器械的购进，根据业务开展的需要，先由相关科室书面申请，经院务办公会议充分论证后交市政府招标办招标购进。切实开展党风廉政建设反腐败“一把手”工程和“阳光工程”。

2、加强财务管理，大额财务开支均经过院领导集体讨论直至提交职代会讨论通过后方能实施。一切财务收支活动均纳入财务科统一管理，并且严格执行财务公开制度，不设帐外帐和“小金库”。

五、加强社区卫生服务中心建设

上半年来，城南社区卫生服务中心建设初显成效，初步建成基础医疗室、接种注射室、宣教室、社区办公室的格局布置，建成居民健康档案约24000份。

六、医疗业务

我院一贯坚持规范医疗行为，在新型农村合作医疗开展后，更加注重药品使用管理，严控药品使用量，严防“大处方”、滥用药、开单提成、“吃回扣”等损害患者利益的不良现象出现，努力减少病人的负担，改善服务态度，提高了病人对我院的信任度，促进了全院各项业务的开展，重要业务指标得到提高。上半年（截止到五月底）我院累计门诊33809人次，出院1739人次，业务总收入达5595万元，与去年同期相比增长22％，其中药品收入占47.4％。

七、存在问题

医疗服务质量不高，个别职工工作的积极性和自觉性较差；医院业务增长跟不上发展需要；缺少拔尖的优秀年轻技术骨干和学科带头人；缺乏先进的医疗设备；药品购进不能满足临床需要，存在个别吃回扣等。下一步我院针对存在问题逐步整改，加强中医药文化特色建设。

八、2016年下半年工作计划

（一）指导思想

深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕提高人民群众健康水平，深化医药卫生体制改革，以开展“筑坚强堡垒，促卫生发展；树先锋形象，做健康卫士”为主题，努力创建和谐医院，努力提高服务质量，提高医疗技术，改善服务态度，努力创建园林式单位，开展争先创优活动。加强党的组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用。以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高医院的工作效率和服务水平，激发广大干部职工的积极性和创造性，促进医院整体工作又好又快发展。

（二）下半年工作任务

1、业务指标

（1）门诊人次49000人次；

（2）收住院2250人次；

（3）业务总收800入万元；

2、质量指标：

（1）处方合格率95％以上。

（2）病历书写合格率100％，甲级病历85％以上，消灭丙级病历，无医疗事故。

（3）门诊中药治疗率85％以上，住院中药治疗率70％以上。

（4）入出院诊断符合率90%以上，症候诊断准确率90%以上，中医疾病诊断准确率95%以上。

（5）住院病人治愈率70％以上，治愈好转率达90％以上。

（6）危重病人抢救成功率80％以上。

（7）护理操作合格率≥95％，四种护理表格书写合格率90％以上。

（8）病人平均住院天数15天以下，力争病床使用率85％以上。

（9）光、化验、b超、心电图、胃镜等检查，报告及时，准确率95％以上。

（10）配方合格率，划价准确率95％以上。

（11）院内感染率8%以下。

（12）各职能科室按时按质完成本职工作任务。

（三）进一步加强社区卫生服务中心建设

1、根据广西壮族自治区2016年基本公共卫生服务项目实施方案（桂卫办201623号）文件精神，完善基本公共卫生服务功能建设，在原有建成的24000份健康居民档案的基础上，继续加大对居民健康档案的建设，确保社区卫生服务中心健康教育项目、免疫规划项目、传染病报告与处理项目、儿童保健项目、孕产妇保健项目、老年人保健项目、慢性病管理项目、重性精神病患者管理项目的顺利开展。

2、继续抓好人才培养工作

注重培养医疗技术骨干，继续按计划输送内、外、妇、儿、护理各专业人员往上级院校进修学习。按临床需要邀请上级专家来院会诊讲学指导，为我院创建早日成才的育人氛围。充分发挥各专业的特长，扩大业务范围，搞好学科建设。

3、医疗业务和医疗安全管理

医疗业务是医院工作的核心，实行院科两级负责制，围绕二级甲等中医院的标准，把责任层层分解，直到个人，努力完成今年的各项医疗任务。医疗安全是医疗工作的基础，事关医院的生存和社会稳定。医务科、护理部、质控科必须狠抓各医疗护理环节工作，把医疗安全工作管理纳入医疗工作计划，防止医疗事故发生。

4、护理质量管理

护理工作是医疗业务工作的重要组成部分。在原来的基础上围绕医管年的评审标准切实抓好各环节工作。抓培训，开展岗位业务竞赛，逐步提高护理人员业务素质，改善服务态度。

5、加强政治思想教育，狠抓医德医风建设

政治思想工作是党的法宝之一，医院狠抓医德医风教育建设，加强职工的政治思想工作，落实岗位责任制，团结全院职工，增强凝聚力。认真贯彻执行医院医德医风相关管理制度。

6、加强成本核算和财务分析

加强成本核算和财务分析是财务工作的努力方向，必须坚持量入为出的原则，脚踏实地一步一个脚印使医院走上一个健康快速发展的轨道；在保障医院正常基本业务经费支出的前提下，量力投资和更新改造。实行院科两级分配，不准实行开单提成分配，防滥检查、开大处方、滥用药等不正之风。

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