领导干部带头,推进能力建设,进一步转变工作作风

导读：　领导干部带头,推进能力建设,进一步转变工作作风(共6篇)领导干部要找准转变工作作风的切入点领导干部要找准转变工作作风的切入点http: 2007-4-5 14:34:04 红网 字体: 【大 中 小】 [发表评论]反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。领导干部必须清醒地认识到历史赋予...

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篇一:领导干部带头,推进能力建设,进一步转变工作作风
领导干部要找准转变工作作风的切入点

领导干部要找准转变工作作风的切入点

http:// 2007-4-5 14:34:04 红网 字体: 【大 中 小】 [发表评论]

反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。领导干部必须清醒地认识到历史赋予我们的神圣使命，找准转变工作作风的切入点，以良好的形象，过硬的本领，扎实的工作，促进社会和谐建设。

一、以德为本，增强意识

一是增强为人意识。“为官一时，做人一世。要做官，先做人。”这些话说起来容易，做起来难。这道理妇孺皆知，但理解起来就不一样了。焦裕禄、郑培民等做人观与陈良宇、李大伦等做人观就千差万别，说到底就是一个价值取向问题。领导干部应如何把好做人原则呢？我觉得应该认真地深入地理会湖南省委常委、组织部长黄建国的《自觉地学习和修养，更好地做人和做事》这篇文章，努力在“正、严、真、新、简、勤、实、和”八字上下功夫，自觉地养成良好的心境。心镜是一种修养境界，是衡量一个人修养程度的重要标尺。切实地做到“君子忍人所不能忍，容人所不能容，处人所不能处”，“在从之上要视别人为人，在人之下要视自己为人”，做到大度、大气、大量。人生最大的苦恼，不在自己拥有的太少，而在期望的太多。人生在世，可以貌不惊人，也可以碌碌无为，但要有做人的底线。

二是增强为官意识。为官先立德，德高则望重。德才兼备是精品，有德无才是次品，有才无德是毒品，无才无德是废品。孔子说：“为政之德，譬如北辰，居其所而众星拱之。”古代仁人的德讲究“穷则独善其身，达则兼济天下。”而新时期的党员干部，概括起来就是“为民、清廉、务实。”我们一贯要求，党员干部要以天下为己任，时时处处替群众着想，做群众的模范。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。领导干部在权力运行中所表现出来的道德素质，很大程度上代表和直接影响整个社会的道德状况。因此，我们一定要加强自身的道德修养，不断净化道德操守，提升思想修养境界，做到以德服人，以德保廉。

三是增强为民意识。“群众利益无小事”，政权之长短，是一种吸引民心的竞赛。民心如海，滴水汇聚成其汪洋；民利如山，寸土累积成其巍峨。积德做好事才能成正果，这个“德”就是不断为群众谋利益。德能积之，也能损之，能成正果，也能成恶果。刘备说过：“勿谓善小而不为，勿以恶小而为之”。在群众面前积善和戒恶都要长期坚持。任何政治集团上台之前、当政之初，都为人民做过好事，但这都不足为本，本在时时为民、处处为民、永远为民。胡锦涛总书记曾提出：“领导干部必须深入基层、深入群众，特别是要到最困难的地方去，到群众意见最多的地方去，到工作最推不开的地方去，同那里的干部和群众一道，努力排忧解难，化解矛盾，打开工作局面。”这就是说领导干部务必把把群众的利益作为工作的出发点和落脚点，把群众需要视为第一责任，把群众满意视为第一追求，把群众情绪视为第一信号，把加快发展、改善群众生活视为第一要事。凡是群众不答应的事一律不做，凡是损害群众利益的行为一查到底，凡是群众反映的难点、热点问题认真解决，努力维护好、实现好、发展好群众的根本利益。

二、以能为基，提高能力

一要提高落实工作能力。制定政策不是目的，目的在于实现政策，关键是抓好落实。落实工作的能力是提高各种能力的着眼点和立足点，也是检验其他能力和水平的试金石。因此，这能力那能力，当务之急，关键是提高领导干部抓落实工作的能力，保证各项工作取得实效。马克思说，一步实际行动胜过一打纲领。胡锦涛总书记在中央纪委第三次全体会议上要求全党“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”时指出，“求真务实，最重要的是付诸实践、见诸行动，取得成效”。曾有人写了一副对联。上联：看上面，热热闹闹万紫千红春满园；下联：看下面，冷冷清清春风不度玉门关；横批：谁来落实。辛辣地讽刺了不落实的现象。领袖的教诲和群众的期盼都要求我们始终不渝地把抓工作落实放在一切工作的首位。抓好工作落实，既是对各级领导干部的基本要求，也是干部能力素质的重要体现。工作中，要力戒形式主义和作风飘浮，做到少开会、多调研，少争论、多干事，少应酬、多学习，少坐班、多下乡，少埋怨、多配合，着力强化责任、提高本领、完善机制，解决不愿抓落实、不会抓落实、落实不到位的问题，确保重大决策和各项工作得到及时贯彻和顺利开展。

二是提高解决问题能力。对于领导干部，特别是基层领导干部来讲，加强执政能力建设，最重要的是提高解决问题的能力。提高解决问题的能力，是马克思主义领导科学的基本要求，是我党抓干部队伍建设的一条成功经验。领导干部只有办好事，办实事，解难事，管坏事，才能赢得广大群众的支持，才能促进经济社会又快又好和谐发展。工作中，矛盾和问题是客观存在且错综复杂的，我们必须正视它、研究它进而破解它。提高解决问题的能力，首先要把学习作为第一追求，努力加强学习，用新的理论知识武装头脑，在学习和理解政策的基础上，运用政策所体现的立场、观点、方法去认识、分折和解决基层工作出现的新情况、新问题、新矛盾，提高我们工作的原则性、系统性、预见性和创造。

三是提高服务基层能力。建设和谐社会，就是要把立党为公、执政为民的理念转化为对人民群众的深厚感情，体现在为群众服务、为基层服务、为客商服务上。领导干部要始终牢记群众利益无小事，积极关心群众的安危和冷暖，扎扎实实为群众办实事、解难事、做好事。进一步转变作风，不断强化服务基层的意识、服务群众的意识、服务效能的意识。大力倡导八个方面的良好风气，工作往实里做，重心往基层移，热情为企业、农村、学校和社区等基层服务，以人民群众的利益为最高利益，把为民、便民、利民落实到各个环节。进一步规范行政行为，加快工作节奏，提高办事效率，努力提高服务实效。

三、以勤为重，学好本领

在工作岗位上，要勤学苦钻，不耻下问，扎实工作，勤政廉政，努力做好的榜样。

勤于学习，在学习中提高自身素质。领导干部勤于学习、善于学习，是时代进步的要求。要把理论学习放在领导班子建设的首位，加强对重大问题的集体学习，并与专题研讨、调查研究相结合，形成自觉学习、深入思考的风气，努力提高学习的系统性、针对性和深刻性。同时不断拓展学习内容，在加强政治理论学习的同时，重视学习现代科技和业务知识，做到勤奋学习、学以致用，把知识转化为思想能力、行动能力、创新能力，努力成为具有全局眼光、把握发展规律、能够开拓创新、善于驾驭全局的现代型领导干部。努力争做一个“张口能讲、提笔能写、遇事能思、有事能办”的新型干部。

勤于调研，在调研中探索工作办法。实践证明,要将事业推进,就必须在思想上创新、内容上创新、方法上创新,创新是推进工作的源头活水。而创新的前提是调查研究，在认真分析出现的新情况、新问题的基础上，找出现象的本质性和规律性，才能找到解决问题的新方法，也才能创造性地解决问题。毛泽东同志曾说：“没有调查就没有发言权。”李瑞环同志也讲过：“任何人做任何工作都离不开了触情况、分析矛盾、研究对策这三个环节。了解情况是做好一切工作的根本，也是坚持唯物论、辩证法的根本。了解情况必须是丰富而合于实际，了解得会，了解得准，‘周到而必要’。要做到这样，必须按照唯物辩证法的要求，深入调查研究，有目的地、有计划的了解，了解事物的内部，了解事物的外部，了解事物的各个方面„„。只有这样，才能做到既不丢三落四，也不事无巨细，避免劳工费时、贻误时机。”

四、以廉为保，身正为范

一要从严要求自己。孔子说：“子帅以正，孰敢不正？”一名成功的领导干部，必然严以律己，率先垂范，高度重视自身的言传身教作用。领导干部要严格遵守廉洁自律有关规定，自觉加强党性锻炼，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和经济工作纪律，要求党员干部做到的自己带头做到，凡明令禁止的带头自觉遵守，以德用权、按职用权、廉洁用权，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，踏踏实实做人、老老实实干事，永葆共产党人的政治本色和革命气节，做廉洁自律的表率，起好模范带头作用。

二要从严要求亲属。家风连着党风、政风。领导干部的家风如何直接影响到一个地区和一个单位的风气。邓小平同志指出：“有少数高级领导干部在本单位、在其他地方，反映都不大好，很多是由于子女干了坏事，家长背了黑锅。”因此，我们领导干部都要严格要求自己的亲属，为其他人做个表率，为管理别人留个前提。要坚持原则高于亲情，严格执行党的有关规定，绝不能让党性在亲情中软化、让正义和良知向亲情屈服、缴械。

[稿源：红网]

[作者：吴勇英]

[编辑：刘纯]

篇二:领导干部带头,推进能力建设,进一步转变工作作风
切实转变干部作风正文

切实转变干部作风，努力适应矿区跨越式发展新要求【领导干部带头,推进能力建设,进一步转变工作作风】

作风建设是党的建设一项重要工作、长期性工作，不断加强作风建设、转变干部作风，是干部队伍能够永葆生机，企业能够基业常青的必备条件。在当前集团公司快越式发展进程中，就干部队伍作风存在的问题及建议，浅谈三点意见：

一、提高对当前干部队伍作风建设存在问题认识，增强责任感

在当前集团公司处于快速发展时期，大部分的党员干部体现出了与时俱进，不断加强自身修养，较好的完成了组织交办的各项工作任务，促进了企业的良性发展。但纵观矿区在发展中出现的各类管理问题，还是暴露了部分领导干部作风不过硬、放松了对人生观、世界观的改造，产生了一些很不好的影响，给矿区的安全生产经营等工作造成了负面的影响。主要表现有：

1、缺少大局意识，政治觉悟不高。

树立大局意识，着眼于大局开展工作，以大局工作效果为重，是一名管理干部应具备的政治素质和基本要求。但少数干部却淡化了这种意识，干工作首先考虑的个人得失、部门利益、小集体的好处，有着很强的看家守摊意识。对安排的各项工作，有选择的落实，对有利益的工作，就乐此不疲，积极落实，反之，就消极应付，或向其他人或部门推脱，玩经验、耍手段。对于有些责任明确的工作，出现落实不下去的问题时，总会听见滔滔不绝的解释、很多客观因素的影响，对自身问题少谈或不谈，搞上有政策、下有对策。反映出少数干部大局意识的缺失和政治觉悟的低

下。

2、缺少创新意识，满足于一般性工作。

虽然在矿区跨域式发展的过程中，从集团公司到各对矿井都采取的相应的改革措施，提出了新的工作要求，对各级管理干部来说，势必要求在思想上能够及时更新，工作方式方法上能够不断改进，适应新形势的要求。但有些管理干部却逆潮流之势，抱着老观念不松，习惯于传统的管理手段，不肯动脑筋接受新思想、新事物，创造性的开展工作，导致工作水平上不去，

3、责任感不强，执行力弱。

“态度决定一切”，高度的责任感是做好工作的必备素质，责任感的强弱决定了执行力度的大小，没有责任感就没有执行力，就不会主动承担责任。抓工作落实除了具备相应的素质能力外，更加需要有着强烈的责任干去驱动工作执行落实，责任感比任何能力都重要。能力上的不足可以通过培训、通过学习来弥补，但责任感的缺失，却会导致有能而不为，执行力弱化，工作严不起来，落实不下去的现象发生。目前突出表现为管理责任层层弱化，执行力层层衰减，导致抓工作落实从上到下，要求不断减低、标准不断折扣，100的力度到了基层、落实到现场只有50甚至更小，高层的决策、优良的措施成了一纸空文，预想与实际出现了很大的差距，工作效果自然大打折扣。

4、形式主义强烈，工作应付。

干事创业讲究的真抓实干。少部分干部在作风上漂浮，对待工作缺乏主动负责，认真落实的意识，满足于开会安排、口头指示，却不在落实过程中查找不足，研究问题。上级领导怎么安排，

自己再原话向下传递，干到什么程度，不关心，责任向下推。对于有难度的工作，不容易出成绩的任务，就讨价还价，寻找客观理由，应付了事。汇报工作，强调的都是自己已经履行的义务和取得的成绩，只谈政绩，报喜不报忧，有问题也是别人的。以形式主义的老套路应付上级的考核、应付职工群众的意见。

5、“老好人”意识浓厚，工作打不开局面。

“好人”人人想做，既有面子，又能笼络人心。部分领导干部正是抱着“老好人”的态度对待工作、对待同事、对待下属，不讲原则的容忍着错误一犯再犯，谈问题隔靴糙痒，注重的是“人情关系第一，而不是工作绩效第一，一种是该表态时，不表态，该拍板时不拍板，有怕做错事的心态；第二是是怕多做事多管事会多得罪人，怕得罪上级、怕得罪同事、怕得罪下属，这“怕”那“怕”，关心的是自己头顶上的“乌纱帽”；三是临近退休的老同志，不求有功，但求无过，不想管事问事，有歇一歇的心态。种种老好人的表现造成了单位工作打不开局面，个人工作没有太大的业绩。

6、缺乏领导艺术，领导能力有待提高。

新时期的大型企业不仅要具备先进的管理理念和管理手段，也需要一定的领导艺术，才能真正搞好工作。目前少数领导干部在管理中言语粗暴，对情绪的自我控制能力很差，对下属不尊重，导致上、下级人际关系紧张。上下级之间只有工作关系，缺乏情感沟通，领导干部缺乏文化沟通能力，没有感染力，下属对他敬而远之，不敢或不愿提出不同意见，导致员工工作被动，缺乏责任心和积极性。个别领导干部个人自私心里严重，对员工缺乏人

文关怀和同情心，只关注自己的得失，对员工的困难不能将心比心，导致员工的厌恨心里等等。在外部表现为，一个班子，一个集体没有向心力、凝聚力，合力不强，内耗较多，整体的战斗力弱。

二、全面理解掌握干部队伍作风建设的新要求，深刻认识转变干部作风的必要性

新时期、新要求，矿区跨越式发展形势下，对广大干部队伍的发展成长提出了新的课题，集中表现为：节奏要快、思路要新、作风要实、要求要严。

1、节奏要快。【领导干部带头,推进能力建设,进一步转变工作作风】

效率来自于更好更快的工作节奏，要树立能快不快是失败的理念，抓工作落实以向前赶为目标，珍惜时间，做到今日事今日毕，抓工作讲究雷厉风行，按照集团公司的提出的各项工作要求，要以最快的速度安排计划落实，定下来后，就要紧抓不放，一抓到底的工作，当前的要求就是工作要讲究时效性、快节奏，比如公文处理，有的领导久拖不阅，当有心情看了，有些工作要求已经失去了时效意义。

2、思路要新。

思想决定行动，有什么样的思想认识就会有什么样的外在行动表现。因循守旧、不思进取的做法已经远远不能适应新的要求。在经过07年管理创新年后，创新意识、创新要求更加强烈，可以说缺少创新意识，不能不断更新工作思路的领导干部是不能适应目前跨越式发展要求的，在集团公司一年迈上一个新台阶，不断提高管理水平的形势下，唯有与时俱进，不断跟新思路，以新眼

光、新高度、新思想谋划工作，考虑问题，才能完成工作任务，实现工作目标。特别是在目前以精细化管理统领下，深入推进安全自主管理、实施内部市场化等重点工作更加需要创新的思路来开展工作。

3、作风要实。

务实的工作作风是抓好工作落实最重要的前提条件。目前各级领导干部工作任务都比较繁重，各类会议、文件都比较多，如果不能踏踏实实的研究工作、思考问题，许多工作要求就会流于形式。出现以会议落实会议、以文件落实文件的现象。目前形势下，不仅要求领导干部能够安排工作，更需要干部能够扑下身子，亲自监督工作落实，及时解决工作的问题和困难，纠正落实中的偏差，从一般性的号召和要求中走出来，以求真务实的态度，坚持有所为、有所不为，突出重点地解决我们工作中的薄弱环节，切实将工作抓实，抓出效果。

4、要求要严。

成事先成人。优秀的领导干部首先是严于律己、一丝不苟的人。不以手中的权力放纵自己，不以个人的贪欲毁坏前程。必须具备正确的权力观，把权力当作一份责任、一份职工群众寄予的希望、组织的重托，以强烈的责任感谨慎的使用权力，不越雷池一步，不以恶小而为之，自觉抵制不良习气，做一名堂堂正正、干干净净的好官。始终将国家、集体、群众的利益臵于个人之上，主要的精力放在抓工作落实上。

三、戒骄戒躁，牢牢把握转变干部作风工作重点

转变干部作风，加强作风建设是一项系统工程，是一项政治

篇三:领导干部带头,推进能力建设,进一步转变工作作风
2016干部队伍能力提升和作风转变实施方案

为进一步做好项目建设服务和保障工作，现就进一步做好县食品药品监管局干部队伍能力作风建设提出以下实施方案:

一、总体要求

围绕保障公众饮食用药安全，建立健全以服务项目建设为第一导向的能力作风建设督查和考评体系，负重前进、扎实工作，进一步提升“抓监管、保安全、促发展”的能力，大力弘扬“敢于负责、勇于担当、狠抓落实”的作风，努力营造创先争优、风清气正、团结奋进的良好氛围，树立食品药品监管部门的良好形象，力争在机关评议中争先进位，为保障食品药品安全、持续推进监管事业科学发展提供强有力保障。

二、具体措施

（一）思想解放行动

1.召开能力作风建设推进会。再组织再发动，及时传达新精神新要求，安排部署任务，把干部职工思想和行动统一到能力作风建设的总体要求上来。

2.开展思想解放大讨论活动。围绕“推进项目提能力、服务发展转作风”主题，在全局干部队伍中深入开展思想解放大讨论活动，重点对服务项目建设过程进行“四排查”，即：排查思想误区、排查能力差距、排查作风问题、排查机制障碍，深入查找在服务和保障项目建设中存在的突出问题，深刻剖析原因并认真研究落实整改措施。

3.组织开展“我为项目建设做什么”大交流、“服务项目建设金点子”大征集活动，引导干部职工开动脑筋、激发才智，集思广益为项目服务出谋划策。

（二）组织保障行动

4.加强干部锤炼培养。继续深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，综合运用交流轮岗、关键岗位磨练等举措，促进干部历练成才。

5.加强综合绩效考核。继续完善局年度业务工作、行风建设工作考评机制，建立健全对机关科室以及机关工作人员的绩效考核机制，强化一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

（三）能力素质提升行动

6.加强学习型党组织建设。规范党组中心组学习，深化领导干部学习调研，着力打造“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的“三宽”干部。

7.加强干部教育培训。围绕全局“十二五”确定的目标任务，制定《2016年全局人员法制教育培训计划》，突出抓好专业化执法人员队伍建设，在每次月度办公会议上由科室负责人用二十分钟给全体人员讲解专业法律法规，将其作为一项制度制定并执行下去。

（四）作风锤炼行动

8.开展“项目建设服务年”活动。制定开展项目建设服务年活动实施方案，搭建政企信息交流平台，建立重点企业联席会议制度，鼓励企业增强创业创新创优能力。提高行政指导工作效能。加强技术指导工作，帮促药械生产企业做好质量管理规范实施工作，指导新获证企业完善质量管理体系，提高质量管理水平。加大对企业质量管理、检验检测人员培训力度，提高我县医药、保健食品和化妆品企业人才保障水平。

9.全面落实重点目标任务。围绕县委、县政府民生幸福工程决策部署，推进食品安全重点品种专项整治行动，实现基本药物“身份证”管理和全品种抽验制度，开展基层药品质量大检查行动，组织药品生产流通领域集中整治行动，加强化妆品生产企业日常监管，全力保障食品药品安全。

10.切实转变机关作风。严格落实服务承诺、首问负责等制度规定，加强重点服务窗口、岗位建设。认真做好机关作风评议反馈意见和建议整改工作。

11.深入开展“三下三联三交”和“三走进三服务”活动。按照“四个覆盖”总体要求，制定领导干部“三下三联三交”活动实施方案，建立领导干部挂钩联系项目制度，明确领导成员挂钩联系帮扶县重点企业，多方争取政策，为企业、基层和群众排忧解难。继续开展“三走进三服务”主题实践活动。组织干部职工走进基层、走进企业、走进社区，开展结对帮扶、扶贫济困、广场咨询、现场办公等活动，让“科学监管向上攀登、联系群众向下扎根”成为全局干部的鲜明特征。

12.深入推进创先争优活动。以“服务当先锋，喜迎十八大”为主题，组织党员干部围绕服务项目、服务发展、服务民生，深入开展“服务先锋行动”实践活动。开展争创活动“回头看”，重点查看“三亮三比三评”是否落实到位，扎实推进“服务型党组织”、“群众满意服务窗口”、“群众满意服务明星”和优质服务品牌创建活动。

（五）群众评议行动

13.定期向服务对象报告工作。建立向服务对象报告工作制度，采取集中报告、书面报告和上门报告等方式，重点报告食品药品市场整治、服务项目建设、队伍建设、行风建设以及服务对象关注的难点热点问题的办理情况。

14.认真做好机关重点岗位满意度测评工作。按照县能力作风办安排，高度重视机关重点岗位满意度测评工作，认真做好相关工作。

（六）督查考评问责行动

15.广泛听取社会意见。认真做好人大代表建议和政协委员提案、“寄语市长”、12331食品药品咨询投诉举报热线办理工作，着力解决群众反映强烈的突出问题。

16.开展明察暗访活动。坚持把服务项目建设作为效能监察的重点内容，开展明察暗访、回访服务对象等活动，开展公众满意度测评，广泛听取社会各界意见和建议，及时了解和发现服务项目建设中存在的问题，积极整改不足。

17.严格考评问责。扎实开展“三问三治”活动，严肃组织、人事、财经、廉洁自律纪律，切实做好各项日常工作。将服务项目建设纳入年度目标考核，作为评先评优的重要依据。对在服务项目建设中工作作风拖沓、玩忽职守、失职渎职，不正确、不及时、不有效履行职责，或违反工作纪律及工作程序，造成不良影响和后果的行为，区分不同情况，实施问责。

三、有关要求

（一）提高思想认识。今年是党的十八大召开的喜庆之年，是全面落实全局“十二五”规划的重要之年，食品药品安全形势严峻复杂、监管任务繁重艰巨，必须下更大决心、更大力气进一步加强和改进干部队伍能力作风建设，保障和促进监管任务的完成和监管事业的发展。各科室要紧密结合机关作风评议中提出的意见建议和能力作风建设上存在的突出问题，落实责任、健全制度、完善举措、狠抓落实，统筹推进全局能力作风建设深入开展。

（二）强化组织领导。各牵头科室要切实履行牵头抓总职责，按照实施方案的总体安排，创新工作思路、方法、载体，抓协调、抓落实、抓督查，保证各项任务扎实有序推进，确保能力作风建设富有成效的开展。

（三）完善制度机制。要建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证的加强能力作风建设工作机制，保证本单位、本科室作风建设工作取得实实在在的成效。要完善机关内部管理制度，建立能力作风建设长效机制。要加大对外宣传力度，领导干部要带头向党委、人大、政府、政协以及各有关部门、有关方面做好宣传工作，争取更大的关心、更多的支持。要与媒体建立更为紧密的联系沟通机制，大力宣传监管工作举措和取得的成效、专项整治行动、大案要案查处等内容，不断提高社会公众对食品药品监管部门和监管工作的知晓度、美誉度。

篇四:领导干部带头,推进能力建设,进一步转变工作作风
2015领导干部作风建设民主生活会整改措施

为贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，切实加强领导干部的作风建设，大力倡导胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”，全面落实科学发展观，建设和谐社会，发扬党的光荣传统和优良作风。按照区委及区委组织部要求，本人通过积极参加政治学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对领导干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，本人深刻认识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照“三个代表”的重要思想；从思想、工作、生活上开展自查、自纠，认真听取群众意见，深刻领会其中的警示精神．并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立真抓实干、求真务实的良好形象，使本人各项工作更上一个台阶。

通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，本人充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。为此，在活动中，本人按照镇党委的实施意见，通过群众提、自己找、班子成员相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高，现将本人查找的存在的主要问题及整改措施汇报如下：

一、存在的主要问题

1、学习方面。近几年，自己在学习方面，对政治、经济知识方面不够，缺乏即时性、主动性、针对性及系统性。因此，在这方面学识，收获较浅、提高不大。

2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项规章制度的落实上缺乏认真细致的作风。

3、对干部队伍的状况，缺乏从实际出发，大胆揭摆问题的勇气，存在遮遮掩掩、做表面文章的现象。如与一般干部、与群众缺少沟通，对干部机关作风及效能建设方面缺少严格的制度，致使机关干部作风涣散、工作效率不高等现象。

4、深入一般群众中去调查了解民生问题较少。由于忙于事务上的工作，应付上级的各项检查，造成下乡到一般群众中去调查了解民生问题、群众较热点、难点的问题较少，对一般群众的所需所求了解不够。

产生这些问题的主要原因主要是：

1、放松了政治理论学习，仍然存在实用主义。满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。

2、宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。

3、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强。

4、工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了工作的质量和效率。

随着转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。自己要多方面征求意见，要针对作风方面查找出来的问题，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，限期进行整改，达到进一步增强党性锻炼，加强党性修养的目的，确保领导干部作风建设取得实效。

整改措施：

一、充分认识开展领导干部作风建设活动的重大意义

胡锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能更好地发挥先锋模范作用，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。本人将严格按照胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，以规范权力运行、密切党群干群关系为重点，全面加强本人思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬新风政气，抵制歪风邪气，切实增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识，真抓实干，求真务实，力争使各项工作更上一个台阶，为把我镇建设成为“富裕、开放、文明、和谐”的新万安提供有力保障。

二、思想认识上与区委的要求保持高度一致

通过学习，我深刻地认识到，胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，高瞻远瞩，内涵丰富，思想深刻，具有很强的政治性和指导性，为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设指明了方向。按照区委、区委组织部决定和安排，我镇党委开展领导干部作风建设活动，是贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的重要举措，对在社会主义建设的新时期，全面落实科学发展观，构建和谐万安具有重要意义。

作为镇党委书记，我一定要深刻领会中央和卢展工书记在省纪第二次全体会议上的重要讲话精神及关于党风廉政建设和反腐败斗争的新部署，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。结合自己工作实际，深刻领会认识“两个转变”的重要意义，按照精细化管理要求，把作风建设与不断推进各项工作结合起来，牢记根本宗旨，坚持立党为公，执政为民，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。

三、要做到坚持学习、勤奋好学、学以致用，树立正确人生观。

一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。

学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名领导干部终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。自己坚持参加我镇党委组织的中心组集中学习，同时利用业余时间自己学习，自己在学习中注意理论联系实际，在实践中学习，在学习中提高，把学习到的知识应用到实际工作中。

四、深入一线、求真务实、顾全大局、团结协作

加强和改进党的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变，核心问题是要在领导干部中树立心系群众、服务人民的良好风气，保持党同人民群众的血肉联系。我们党最大的政治优势是密切联系群众，而党执政后最大的危险是脱离群众。本人在思想上要始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众中的位置，做到在任何时候任何情况下与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。自己经常深入一线，及时了解基层真实情况，帮助群众解决实际问题。

作为一名党员干部，自己注意树立科学的发展观，正确的政绩观，讲实话、出实招、办实事、务实效，决不能做无用功，摆花架子，要统筹兼顾，处理好全局与局部、当前与长远的关系，在工作上不能仅仅是“过得去”而必须作到“过得硬”，工作和业绩经得起领导和群众的检验。

五、一个合格的干部，就要克勤克俭，生活上严要求。

古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过：“捧着一颗心来，不带半根草去。”今天，我们干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。当然，这不是说干部要做苦行僧，干部也同样需要一定的物质享受；但是，在物质享受面前，每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。今天，面对着灯红酒绿、花花世界，有些同志变得昏昏然，在物质享受面前翻了船。这方面的例子太多太多，这些人尽管只是干部中的少数，但他们的行为已经给我们党抹了黑，在人民群众中造成了极坏的影响。这一现实应该引起我们的警觉。我们每个干部在生活中应该做到：1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩。2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约；反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上阻断腐化堕落的通道。在新时期里，我们每个干部只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习，时刻不忘党的性质和宗旨，牢记社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁从政的各项规定，经得起考验，守得住底线。时刻牢记“两个务必”，常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人，才能永远保持我们干部的纯洁性；也只有这样，才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。

总之，本人要认真贯彻执行胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气：要勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康。在工作中要狠抓落实，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。

篇五:领导干部带头,推进能力建设,进一步转变工作作风
2015干部作风整顿心得体会

第1篇：机关干部作风整顿建设心得体会

为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决纪律意识不强、政令不畅、敬业精神不强、服务意识不强、工作质量不优、工作效率不高等问题，按照县委统一安排，开展干部作风集中整顿活动。通过第一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：

通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对企业、对区、县和基层农民工，我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用公务员守则，并用守则规范我们的服务言行，模范遵守商务局的各项规章制度，在与企业、区、县和群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为企业、区、县、基层群众服好务，贴近群众，为乐山商务事业发展尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务知识，熟悉和掌握好外经工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基本的和自然的要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。

这次干部作风集中整顿的指导思想、基本原则和目标就是要以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以中政委的“四项纪律”、“八顶要求”为准则，以解决当前干部作风建设方面存在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，依靠群众，开门整顿为辅，做到工作整顿两不误、两促进，努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色。进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际，充分认识这次干部作风集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创我局工作新局面。

我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为全市商务事业的发展添砖加瓦！

第2篇：干部作风集中整顿和建设工作心得体会

根据州、县委关于开展干部作风集中整顿和建设活动的工作部署，通过集中学习、查找问题并自我剖析，使我深受启迪、受益匪浅。我深深地感到干部作风整顿和建设活动的出发点和落脚点都是要求我们必须树立全心全意为人民服务的思想，真心实意、一心一意为人民服务。要通过作风集中整顿和建设，进一步自觉服务群众，树立良好的公仆形象，做好自我岗位职责，下面就此活动谈谈我自己参加活动的心得体会。

一、深刻认识干部作风集中整顿和建设的重要性加强领导干部作风集中整顿和建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能更好地发挥先锋模范作用，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。

开展领导干部作风集中整顿和建设活动，是我们搞好工作的根本保证；是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求；是加强我县领导干部队伍建设（

二、加强学习，提高自身素养

一是加强政治理论学习。要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”和科学发展观重要思想，十七届六中全会、省委常委（扩大）会议精神、州第八次党代会精神、县第十二次党代会精神等学习材料，其次要学习《关于在干部作风集中整顿和建设活动中开展“十读十谈”活动的通知》有关内容，把历届国家领导人“整顿党的作风、反对自由主义、反对党八股”等有关党的作风建设的论述文章进行学习，选取《楚雄日报》部分特约评论员撰述的“干部作风关乎党的形象、让不在状态的干部永无市场”等评论文章作为“十读”的重要内容，以基本理论和上级的有关精神作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中作风漂浮，自由散漫思想，克服部分干部存在的“庸、懒、散、浮、俗”等不正之风，努力改造自己的主观世界，真正理解

我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

二是要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有坚实的文化基础，相应的管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。尤其是我们作为畜牧兽医基层工作者，这就要求我们在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

三是要做到坚持学习，树立正确人生观。一个优秀的工作者不是天生具备的，而是在后天不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。我们只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发着光重要思想武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力，现实生活中中鲜活的实例是给我们最好的警醒；只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。读书使人高洁。在这方面，老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。一个不读书、不学习的人，必然会鼠目寸光。改革开放以来，面对市场经济条件下出现的新形势，一些人之所以犯错误，甚至犯罪，一个很大的原因就是不读书、不学习，不注意提高自己的思想境界。

三、加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识

（一）强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作

强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

（二）强化宗旨意识和服务意识

要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把人们群众的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。

（三）加强学习，提高业务水平

只有通过学习政治理论，用党的先进理论理论武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上保持清醒的头脑，也只有通过努力学习专业知识，才能具备相应的业务能力。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。

（四）努力树立新形象

要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。【领导干部带头,推进能力建设,进一步转变工作作风】

这次“干部作风集中整顿和建设工作”学习，我作为畜牧战线上的普通一员，要认真领会此次整顿的精神实质，结合实际工作，积极参与认真查找问题，加强政治学习和业务学习，做到爱岗敬业，遵守单位的各项规章制度，不断更新业务知识，把学到的新知识应用在工作中，用干部的标准严格要求自己，努力提高服务水平，提高工作效力，为我县的畜牧事业做出应有的贡献。

第3篇：机关干部作风整顿心得体会

我局开展干部作风整顿教育活动以来，通过开展干部作风整顿教育活动，使我局干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展干部作风整顿教育活动，是我们走向胜利的根本保证。必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。开展干部作风整顿教育活动，是加强我县干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。

通过听了“开展干部作风整顿教育活动”动员报告、学习会议精神，并经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须遵守机关作风建设，并且以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。正如所说的那样："；领导干部讲政治，最重要的是通过自己的实践，体现在自己的日常工作和学习上"；。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣

的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

一个合格的干部，就要克勤克俭，生活上严要求。古人有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过：捧着一颗心来，不带半根草去。今天，我们干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。我们孜孜追求的是全国人民的共同富裕，是争取全人类的解放。当然，这不是说干部要做苦行僧，干部也同样需要一定的物质享受；但是，在物质享受面前，每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。今天，面对着灯红酒绿、花花世界，有些同志变得昏昏然，在物质享受面前翻了船。这方面的例子太多太多，在我们身边就有为了几百元、几千元的赢头小利，而不择手段的人，有在公款宴会上大吃大喝的人，当然更有利用职务之便中饱私囊达数百万元者，这些人尽管只是干部中的少数，但他们的行为已经给我们党抹了黑，在人民群众中造成了极坏的影响。这一现实应该引起我们的警觉。

我们每个干部在生活中应该做到：

1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩；一比待遇，就会比出问题来。

2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。

3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约；反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。

4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。

在迈向二十一世纪的新时期里，我们每个干部只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习邓小平理论，学习十五大文件，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持我们干部的纯洁性；也只有这样，我干部才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。

第4篇：作风整顿心得体会

开展作风整顿以来，深受启发。为强化自身各方面的素质，我必须得深刻剖析自己，全面查找不足，然后身体力行。

一、努力学习，提高自己的业务水平。在当今社会，学习是提高自身素质的第一要务，只有不断的学习，才能不被社会淘汰。我们年轻干部不但要学习相关业务知识和政治理论知识，还要学习相关的法律法规、科学管理、计算机等知识。努力做一个有德有才的大家认可的干部，做一个高素质的人。

二、对照要求，检查不足。通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，找准自己在工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维（

三、要有锐意创新的态度对待工作。我们现在从事的工作，会面临许多新内容、新矛盾和新问题，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

四、干工作一定要站在全局的角度。团结是做好一切工作的基础。集体不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个集体。因此，在一起共事，要特别注意搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上一定要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

五、踏实做事，真心做人。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个社会服务型岗位的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。

在这次机关作风集中整顿过程，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，这就要求在工作中以开拓创新，积极进取，奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作，为永兴的发展做出一定的贡献！

篇六:领导干部带头,推进能力建设,进一步转变工作作风
2016三项建设活动学习心得体会5篇

第1篇;基层三项建设学习心得体会

按照《中共市纪律检查委员会关于开展“三项建设活动”的实施方案》，为认真贯彻落实省第十次党代会和市第十二次党代会精神，切实维护党的先进性、纯洁性，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，营造风清气正的发展环境，全面落实市纪委(监察局)关于在纪检监察系统开展“三项建设活动”的安排部署，务实有序推进“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动。通过一段时间的学习，心得体会如下：

作为一名基层工作人员要拥有良好、健康、积极的思想，高尚的道德素养和对工作的热情。这是做好本职工作的重要前提。要想抓住机遇，发展地方经济，我们的思想作风改变刻不容缓。当前，要解决风气不正、工作纪律涣散、工作态度不端正、工作质量不高、开拓创新不够等问题。就必须在我们干部队伍中形成生活正派、情趣健康、讲操守、重品行、讲诚信的良好风尚，从领导干部带头，机关干部严格要求，这样就能切实转变整个机关的工作作风。因此要进一步倡导知实情、说实话、办实事、鼓实劲、求实效的工作作风，形成实事求是、求真务实的良好风气。

作为一名基层党员干部，要牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，不断加强自身的道德修养，不断提高自身的业务工作能力，强化公仆意识，把自身所学同基层实践结合起来，把自己锻炼成一名想办事、能办事、办好事的人民好公仆。树立起“群众所需无小事”的思想，哪怕是一点小事，都要以和蔼的态度认真对待。因此，要立足本职，努力完成工作任务。作为一名基层纪委干部，更应该恪守廉洁从政，发扬共产党员光荣传统：十七大报告指出，遵纪守法、廉洁从政是领导干部立身之本、从政之基，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。作为党员干部，我们要通过深入学习和实践历炼，加强党性修养，坚定理想信念和宗旨观念，树立正确的人生观、价值观、世界观、政绩观，端正政治品行、职业品行、生活品行，严格遵守《廉政准则》，筑牢思想防线，增强拒腐防变的能力。要发扬共产党员艰苦奋斗的优良作风和光荣传统保持干事创业的公心、诚心、热心、恒心、实心；每一个党员都必须清醒地认识到自己肩上的责任，认真践行入党誓言，坚定理想信念、牢固根本宗旨、恪守廉洁从政，这是时代的要求，是人民的期盼，是实现建设中国特色社会主义新目标、新任务的要求。

在能力素质建设方面，广大干部职工要将理论学习同实战技能提升相结合；采取集中学习与自主学习相结合；独立思考与相互交流相结合：广泛学习与重点突破相结合的方式，以开展“大学习、大培训、大调研：、大练兵”活动为平台，努力提高整体干部的政治修养和业务水平。要积极参与上级部门组织的各类培训活动，强化群众观点群众路线教育，增强自身的群众意识、责任意识和集体荣誉感。继续开展“挂、包、帮”、“双深入”活动，全面开展“纪委书记、纪委副书记、纪律委员下基层”活动，切实增强工作的主动性、积极性和协调性，加强沟通交流，进一步开阔眼界、解放思想、积累经验，不断提升工作水平和实践能力。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，养成勤学、多思、善问的学风和积极主动寻求解决问题的能力。

在思想作风建设方面，应清醒地认识思想作风建设，是一共产党、一名人民公仆、一名纪检监察干部加强自身建设的永恒的主题。任何一个纪检单位，如果有一支好的干部队伍，有好的作风，就会营造一种尊廉崇洁的社会氛围。但是，现在很多单位在思想作风建设方面都还存在一些不足之处，比如说：慵、懒、散。虽然长期在治理，但是任然有一些干部存在做事不积极、思想存在惰性等坏毛病，对于这些不足之处必须引起广大干部职工的高度重视，及时整改，防止和杜绝类似情况的再度发生。广大干部职工要继续树立创先争优的思想，强化服务质量、改善服务态度、加强廉洁自律、增强法纪观念、不断地转变我们的思想作风、学风、工作作风、生活作风，只有保持良好的作风才能更好地提升业务能力，为更好地服务于社会事业发展做出贡献。基层纪检组织是整个系统的前沿阵地和主战场，然而基层组织也是整个系统最薄弱的环节。为了充分发挥其职能作用，更好的保持党的纯洁性，维护群众的利益。必须继续加强镇村纪检监察组织建设，在巩固现有建设成果的基础上，强化村务监督机构建设，做到全面覆盖，进一步健全纪检监察机构，有序推进非公有制经济组织和社会组织的纪检组织建设。更加重视各级纪检监察机关的基础保障能力建设、充分发挥其职能作用，初步实现“哪里有党组织，哪里就有纪检监督”的目标。自觉地用科学发展观完成各项工作，紧密结合新时期下工作的新特点、新要求，加强自身建设，落实岗位职责，转变观念，拓宽思路，不断创新。踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务。

通过“三项建设”的学习，感觉到自己在思想认识上有了一定程度的提高，对自身存在的问题也有了进一步认识。相信通过“三项建设”，我也决心在今后的工作中，牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识，立足本职、不断努力、不断进取，取得业务和思想上的双提高。

第2篇:副书记三项建设学习心得体会

市纪纪委、监察局，从2016年7月起，在全市开展能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设“三项建设”活动。通过学习，个人觉得有几点浅显体会：

一、能力素质建设方面：广大干部职工要将理论学习同实战技能提升相结合；采取集中学习与自主学习相结合；独立思考与相互交流相结合；广泛学习与重点突破相结合的方式，努力提高整体干部的政治修养和业务水平。要积极参与上级部门组织的各类培训活动，强化群众观点群众路线教育，增强自身的群众意识、责任意识和集体荣誉感。继续开展“挂包帮”、“三走进、三连心”、“双深入”活动，全面开展“纪委书记、纪检组长下基层”活动，切实增强工作的主动性、积极性和协调性，加强沟通交流，进一步开阔眼界、解放思想、积累经验，不断提升工作水平和实践能力。养成勤学、多思、善问的学风和积极主动寻求解决问题的能力。

二、思想作风建设方面：思想作风建设，是一名共产党、一名人民公仆、一名纪检监察干部加强自身建设的永恒的主题。任何一个纪检单位，如果有一支好的干部队伍，有好的作风，就会营造一种尊廉崇洁的社会氛围。但是，现在很多单位在思想作风建设方面都还存在一些不足之处，比如说：慵、懒、散。虽然长期在治理，但是任然有一些干部存在做事不积极、思想存在惰性等坏毛病，对于这些不足之处必须引起广大干部职工的高度重视，及时整改，防止和杜绝类似情况的再度发生。广大干部职工要继续树立创先争优的思想，强化服务质量、改善服务态度、加强廉洁自律、增强法纪观念、不断地转变我们的思想作风、学风、工作作风、生活作风，只有保持良好的作风才能更好地提升业务能力，为更好地服务于社会事业发展做出贡献。

三、基层建设方面：基层纪检组织是整个系统的前沿阵地和主战场，然而基层组织也是整个系统最薄弱的环节。为了充分发挥其职能作用，更好的保持党的纯洁性，维护群众的利益。必须继续加强乡纪检监察组织建设，在巩固现有建设成果的基础上，强化村务监督机构建设，做到全面覆盖，进一步健全和规范派驻部门纪检监察机构，有序推进非公有制经济组织和社会组织的纪检组织建设。更加重视各级纪检监察机关的基础保障能力建设、充分发挥其职能作用，初步实现“哪里有党组织，哪里就有纪检监督”的目标。

第3篇:纪委书记三项建设学习心得体会

2016年市纪委开展纪检监察“三项建设”活动，主要是以保持党的先进性、纯洁性为主线，按照“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”的基本思路，全面开展“三项建设”专项教育活动，增强发展意识、开放意识、服务意识，使党员干部理想信念更坚定、责任意识更强、能力素质更高、形象更好，为的发展率先注入强大精神动力。

通过学习市纪检监察系统“三项建设活动”学习读本，蒋书记在全市第十二次党代会上的报告，未来五年全市工作的指导思想是：坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以“一核一极三区三基地”为总体部署，以“实施三名战略、推进三个一体”为实现路径，着力做牢基础，做强产业、做美城镇、做实民生、做优环境，努力把建设成中国最具吸引力的国际休闲旅游城市！通过学习蒋书记的讲话，为了的发展，作为基层干部，特别是纪检监察干部，更应在自己普通的岗位尽好自己应尽的职责。认真开展“三项建设活动”，深知“三项建设”活动的基本内涵：“三项建设”专项活动核心是加强能力素质建设，提高业务水平，转变思想作风建设，目的是改善基层组织建设环境。开展“三项建设”专项活动就是要以能力素质建设为基础，以思想作风建设为核心，以基层组织建设为保障，以能力素质建设推进思想作风建设，以思想作风建设营造基层组织建设环境。“能力素质建设、思想作风建设，基层组织建设”三者相互联系，相辅相成，缺一不可，是一个整体。

从规范行为入手，促进工作创新，提升工作效能，重点解决办事程序繁琐、服务质量不高、工作效率低下等问题。建立“行为规范、公正透明、廉洁高效”的社会管理体制。使全体工作人员的服务意识、责任意识明显增强，工作作风明显转变，干部行为明显规范，办事流程明显简化，办事效率、办事质量明显提高，经济发展环境明显优化。通过深入开展“三项建设”专项活动，使干部能力素质、思想作风、基层组织明显增强，解决干部在工作过程中不到位、行为不规范、工作作风不扎实、学风不正、制度不严格“五不”问题。

开展“三项建设”要求我们必须通过努力提高干部队伍的整体素质，是提高广大党员干部的思想觉悟、解决干部工作中存在突出问题的有效措施。“三项建设活动”中，要在广大干部中进一步倡导知实情、说实话、办实事、鼓实劲、求实效的工作作风，形成实事求是、求真务实的良好风气。倡导是针对当前干部业务建设上存在的不足，作风建设上形式主义、作风不扎实、欺上瞒下、弄虚作假等不正之风的问题。我认为这些问题的存在有其主观原因，也有客观因素，主观上谁都想把工作做好，给上级领导一份圆满的答卷，但客观上的实际情况并非如此，因为客观上我们的队伍在业务能力上、思想作风方面确实存在着不足，跟不上当今社会工作新形势的发展，新情况、新问题不断的出现，大家都在实践，领导也在探索，还需要有个过程，要求我们客观、公正地去接受、去面对。形式主义、作风不扎实、弄虚作假、欺上瞒下等不正之风的危害性人人皆知，不但不能客观地反映事物的本来面目，在决策上出现偏差，不利于形势的发展。只有每位干部都挑起了担子，负起责任，才谈得上前进，不然一切都是空话，只有这样，我们才能为的发展做出应有的成绩！

第4篇:纪委副书记三项建设学习心得体会

伟深入贯彻落实省第十次党代会、市第十二次党代会和县第十三次党代会精神，进一步营造风清气正的发展环境，不断巩固和谐稳定的社会局面，全面提升反腐倡廉科学化水平，切实维护党的先进性纯洁性，全县纪检监察组织和纪检监察干部中正在认真开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动，通过一段时间的学习，简单谈谈我的心得体会。

一、能力素质建设方面

广大干部职工要将理论学习同实战技能提升相结合；采取集中学习与自主学习相结合；独立思考与相互交流相结合；广泛学习与重点突破相结合的方式，努力提高整体干部的政治修养和业务水平。要积极参与上级部门组织的各类培训活动，强化群众观点群众路线教育，增强自身的群众意识、责任意识和集体荣誉感。继续开展“挂包帮”、“三走进、三连心”、“双深入”活动，全面开展“纪委书记、纪检组长下基层”活动，切实增强工作的主动性、积极性和协调性，加强沟通交流，进一步开阔眼界、解放思想、积累经验，不断提升工作水平和实践能力。养成勤学、多思、善问的学风和积极主动寻求解决问题的能力。

二、思想作风建设方面

思想作风建设，是一名共产党、一名人民公仆、一名纪检监察干部加强自身建设的永恒的主题。任何一个纪检单位，如果有一支好的干部队伍，有好的作风，就会营造一种尊廉崇洁的社会氛围。但是，现在很多单位在思想作风建设方面都还存在一些不足之处，比如说：慵、懒、散。虽然长期在治理，但是任然有一些干部存在做事不积极、思想存在惰性等坏毛病，对于这些不足之处必须引起广大干部职工的高度重视，及时整改，防止和杜绝类似情况的再度发生。广大干部职工要继续树立创先争优的思想，强化服务质量、改善服务态度、加强廉洁自律、增强法纪观念、不断地转变我们的思想作风、学风、工作作风、生活作风，只有保持良好的作风才能更好地提升业务能力，为更好地服务于社会事业发展做出贡献。

三、基层建设

基层纪检组织是整个系统的前沿阵地和主战场，然而基层组织也是整个系统最薄弱的环节。为了充分发挥其职能作用，更好的保持党的纯洁性，维护群众的利益。必须继续加强县、乡（镇）纪检监察组织建设，在巩固现有建设成果的基础上，强化村务监督机构建设，做到全面覆盖，进一步健全和规范派驻部门纪检监察机构，有序推进非公有制经济组织和社会组织的纪检组织建设。更加重视各级纪检监察机关的基础保障能力建设、充分发挥其职能作用，初步实现“哪里有党组织，哪里就有纪检监督”的目标。

第5篇:纪委三项建设学习心得体会

省纪检监察系统正式启动了开展为期一年的能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设“三项建设”主题活动。这是深入贯彻落实省第十次党代会精神的重要举措，是全面加强纪检监察机关自身建设的实际行动，是推动反腐倡廉建设创新发展的具体体现。按照省纪委王书记努力实现“能力素质进一步提高，思想作风进一步改进，基层组织进一步健全，队伍形象进一步树立，长效机制进一步建立”的要求。通过学习省、市、县“三项建设”动员部署会议精神，对照标杆找差距，增添措施，学会担当加强自身素质锻炼和业务知识学习。

担当是一种责任，一种自觉，是一种境界追求、一种人格修养，更是一种拼搏意志，一种牺牲奉献。温家宝总理说过“事不避难，敢于担当”。习近平副主席也指出“坚持原则，敢于负责，勇于担当，体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和责任感”。每个人都有自己的担当，不管是为情、为理还是为义。当前我们正处在社会矛盾的多发期，党风廉政建设和反腐败工作依然任重道远，一些问题处理稍有不慎，就会演变成群体性事件，成为影响社会稳定的大问题。作为一名纪检监察干部，任其职，就应尽其责；在其位，就要谋其政。实践证明，面对问题和矛盾，只有始终保持一种不畏艰难、与时俱进的信心和勇气，不计个人得失，坚持原则，秉公执纪，敢抓敢管，主动作为，才能真正履行好自己的职责，才能把应该做好的工作做到位，才能在群众中树立威信。

一是要勇于担当、主动作为，重在“多想事，会干事”上下功夫。面对形势、新任务下的党风廉政建设和反腐败工作，我们纪检监察干部一定要按照胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上明确提出的要求，牢固树立以人为本、执政为民的理念，增强责任感和使命感。坚持原则，秉公执法，自觉把个人荣辱得失放在一边，以对人民、对党的事业、对历史高度负责的精神，求真务实，攻坚克难，把人民赋予的权利用在谋发展上，用在为人民谋利益上。把群众感受作为反腐斗争的“晴雨表”。要遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对责任敢担当，要主动靠前，深入一线，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。

二是要自觉担当、主动作为，重在“多干事，干好事”上下夫功。想干事、多干事，还必须干成事。一个人只有干成了事，才能证明他能干事，也才说明他真正想干事。多干事，要以善小而为之；干好事，要以恶小而不为。作为新时期的纪检监察干部一定要急群众之所急，需群众之所需，自觉担当，主动作为。把群众信访视为第一信号，把群众利益放在第一位置，把群众需求作为第一追求，把以人为本、执政为民具体、深入地贯彻落实到反腐倡廉建设各项工作中。围绕群众反映的热点、难点问题，着力解决群众身边的腐败问题，关心群众疾苦、倾听群众呼声、解决群众困难、汲取群众智慧，植根于人民，服务于人民。

三是要善于担当、主动作为，重在“善干事，干成事”上下功夫。想干事是前提，会干事是基础，干成事是要求，善干事是一种升华。想干事是主观能动性，干成事与自身的努力分不开，善干事则是对纪检监察干部更高的标准。面对当前腐败现象易发、多发的新形势、新特点，纪检干部始终处在反腐败斗争的“风口浪尖”，一不小心则可能给党和人民的事业造成巨大的损失，因此，广大纪检监察干部要紧紧围绕服务中心这个大局，认真履行工作职责，努力为新一轮经济大发展创造良好的内部环境，尽其心，用其力。把善干事，干成事作为检验纪检监察干部善于担当、主动作为的“试金石”。“不谋全局者，不足谋一域。”惟有胸怀全局、谋划全局，立足于服务全局，才能找准纪检监察工作的着力点，才能更好地使纪检监察工作起到保驾护航的作用，才能服务推动经济社会又好又快发展。

“空谈误国，实干兴邦”。当前，我们正处于经济社会转型的关键时期，经济社会快速发展的同时，机遇与挑战并存、风险与发展同在。纪检监察干部作为推进反腐倡廉建设的中坚力量，责任重大，使命光荣。广大纪检监察干部更应该紧贴中心工作，服务发展大局，乘势而为，干事创业，务实创新，大胆实践，努力培养担当情怀，在开创党风廉政建设和反腐倡廉工作新局面中一展身手。

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