安全人员晋升申请

导读：　安全人员晋升申请(共6篇)晋升申请书晋 升 申 请 书序： 正值金秋之际，我进入公司也整整x个月了，在这里希望能得到领导的支持和肯定，希望从一个辅助初级人员得到提升，给我一次晋升的机会，同时也提升更高的层次，我愿意接受更大的挑战，努力在以后的工作中争取为公司争取更大的效益。尊敬的领导:我叫xxx，江苏南京人，毕业于南京交通...

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晋升申请书
安全人员晋升申请 第一篇

晋 升 申 请 书

序： 正值金秋之际，我进入公司也整整x个月了，在这里希望能得到领导的支持和肯定，希望从一个辅助初级人员得到提升，给我一次晋升的机会，同时也提升更高的层次，我愿意接受更大的挑战，努力在以后的工作中争取为公司争取更大的效益。

尊敬的领导:

我叫xxx，江苏南京人，毕业于南京交通学院工程造价专业，于2011年2月16日进入公司,根据公司的需要，目前主要担任江浦自来水公司制水厂一期扩建工程跟踪审计辅助人员一职，协助项目经理负责现场跟踪审计的工作。

其他从事的还有：

1）、协助工程师进行摄山医院装修、安装等的结算审计；

2）、正积极踊跃参加南京地铁一号线南延线的结算审计工作；

3）、协助工程师负责兴化至泰州段省道的结算审计工作；

4）、在公司领导的鼓励和专业工程师的帮助下，参与清单、标底的编制工作，经过6月22日到8月15日的努力，南京江浦自来水公司制水厂一期工程的清单、标底终于成功报送甲方，并在标底的评审会议上得到浦口区领导的肯定，受益匪浅。

一、“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，进公司时间虽不长，体会却很深，本人将这六个月的工作总结如下：

1、在项目上

1）、在六个月的工作中，我已经深深的感觉到自己所学知识的匮乏。开始做起来还是比较困难，经过一段时间的学习之后，发现自己以前学的知识只是冰山一角而已。在第一次编制江浦清单时，针对很复杂的专业问题，首先我自己进行反复的琢磨，查阅资料，最后请教工程师，经过他们的不吝赐教及同事的细心帮助，在清单编制前的识图阶段，我发现了大量的问题，提出了一些建议并得到工程师的采纳。江浦自来水一期土建的清单、标底的编制从工程量的计算、定额的套用、到跟同事合作，跟领导沟通等都很融洽。经过不断的提出问题,解决问题，对自身的信心得到很大的提升，是进入公司以来最让我受益匪浅的项目。

2）、在跟踪审计项目上严格把守工作岗位，做好现场记录，特别是隐蔽工程的有关图片、文字资料要齐全，如：江浦水厂位于江边，暗塘较多，发生清淤签证等必须留下影像资料；另外协助业主及时检查工程设计变更、施工现场签证的手续是否合理、合规、及时、完整、真实。对于施工图纸交底及图纸会审情况要了如指掌。对于相关资料务必及时进行归档。协助工程师做好月报、审计报告、核定单的签订、报送。

3）、在结算审计项目上，要求我们要有耐心、细致的工作方法，认真核算工程量，不要怕麻烦，多下现场核对，勿急勿躁。在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误进行提醒和指正。我觉得竣工结算是控制工程造价的最后一道关。工程造价的合理确定是工程造价管理的重中之重，在确定工程造

价时，按照甲乙双方在施工合同中的约定，根据竣工图结合隐蔽签证、现场签证和设计变更进行审核计算，审查是否按图纸及合同规定全部完成工作，是否有丢、拉项工程。认真核实每一项工程变更是否真正实施，该增的增，该减的减，实事求是。为了合理确定工程造价，计价必须准确。我觉得不但要熟练掌握工程量的计算规则，还要掌握三者的编制原理、内在联系等，确保工程造价计算的准确性。当然因此我还有许多知识、经验需要学习。此外，我们还应该坚持到现场了解情况，对特殊材料进行市场询价，提高工程计价的准确性。

2、在项目部以外

1）、服从公司领导的工作安排，积极做好项目部以外的工作。

现在我已基本上融入了公司大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。无论自己项目部手中的工作有多忙，总是服从公司领导的工作安排，如果自己项目上的工作任务比较多，我会加班加点，合理、科学地利用时间，既完成了项目部的份内事件，又完成了公司安排的任务。

2）、本人工作细心且具有较强的责任心和进取心，性格开朗，责任感强，我会积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感，切实完成领导交付的工作；其次我乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力，在跟公司同事之间合作时很愉快，关系相处融洽；能配合各部门负责人成功地完成各项工作；在空余时间能积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，誓将华盛兴伟的宗旨、精神带到工作和生活中去。

二、在这半年中，我的工作有了提高，但我仍会从以下几个方面来增强自己：

1、平和的心态很重要，做事不要太过急功近利。加强内在素质和外在形象的提高。积极学习相关规范、规程，增强工作实践，提升工作经验；

2、要加强审计工作的严谨性和细致性，保证预算工作的独立性和真实性，少出差错尽量不出差错；

3、要善于把握机会，努力做好上级交给自己的每一项任务，因为这不仅是锻炼自己的机会，更是展现自己工作能力的时候。

4、要时常的总结，在工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做得更好。

三、对未来的展望：

预算这一行发展空间较大，知识面广，在这里也学到了做事与做人的道理，也让我找到了工作中的乐趣。跟许多专业的精英、教授共事，专业知识得到很大的提高，关于书本上学习不到的经验也让我受益匪浅。我坚信，我一定会成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望。看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,我要实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

在此我提出晋升申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来! 我很荣幸有机会向您呈上我的述职报告，也感谢您在百忙中给予我关注，如有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作，在此我向您表示最真挚的敬意和谢意。最后祝公司事

业蒸蒸日上！

此致 敬礼

xxx 2011.08.17

安全员晋级办法最新稿
安全人员晋升申请 第二篇

安全员岗位评级暂行办法

1、目的

为加强公司安全管理人员队伍建设，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，进一步完善人才培养和激励机制，提高安全管理人员的综合素质，开辟人才培养晋级通道，特制定本办法。

2、基本原则

2.1 德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。

2.2逐级晋升与破格晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，为公司做出了突出贡献或有特殊才干者，可以破格晋升。

2.3能升能降的原则。根据绩效考核结果，级别可升可降。

3、晋级形式及基本条件

3.1采取级别晋升管理形式，分为初级安全员、中级安全员、高级安全员三个级别。

3.2晋升基本条件

4、晋升方法

4.1安全员的选拔任用

安全员的选拔实行车间差额提名制，车间人员不具备提名条件的，由公司公开招聘，公司考评领导小组考核通过后方可任用。

4.2晋升资格的门槛值

具体包括的项目有：专业技能、工作经验、职称和参加过的相关培训（详见3.2）。

4.3绩效考核

4.3.1考评领导小组组成【安全人员晋升申请】

由公司领导、人力资源部、安技部及车间负责人组成考评领导小组，组成人员为7～9人，考评领导小组根据考评情况提出晋升意见，报总经理审批。

4.3.2 考核办法

年度绩效考核总分为100分，每年进行一次评议，车间主任、主管主任占30%；职工代表占30%；安技部占40%。考核结果为90分以上为优秀，80分-90分为良好，80分以下为不合格。

5、晋级、降级标准

5.1未定级安全员

5.1.1从事安全工作不满三年的。

5.2初级安全员认定标准

5.2.1 任职年限为三年及以上;

5.2.2 理论考试成绩85分以上;

5.2.3 绩效考核分数90分以上；

5.2.4具备一定的安全培训教育能力。

5.3 初级晋升中级标准

初级安全员到中级安全员的晋升，候选人应同时满足以下要求：

5.3.1符合晋升门槛值；

5.3.2取得注册安全工程师资格证书;

5.3.3绩效考核连续两年不低于90分；

5.3.4考核年度内本单位事故率为零；

5.3.5所在单位负责人推荐或安技部部长提名；【安全人员晋升申请】

5.3.6通过考评领导小组考核。

5.4中级晋升高级标准

中级安全员到高级安全员的晋升，候选人应同时满足以下要求：

5.4.1符合晋升门槛值；

5.4.2绩效考核连续三年不低于90分；

5.4.3通过注册安全工程师继续教育考试；

5.4.4具备一定的安全培训教育能力；

5.4.5公司主管安全副总经理提名;

5.4.6通过考评领导小组考核。

5.5中级破格晋升标准

5.5.1 任职年限为六年及以上;

5.5.2绩效考核连续三年不低于90分；（考核年度近三年）

5.5.3在某一专业领域管理经验丰富，具有一定权威性。

5.5.4通过考评领导小组考核。

5.6降级条件

5.6.1连续两年度考核结果为“不合格”；

5.6.2本单位年度内发生重伤以上事故的；

5.6.3本单位年度内发生工亡事故的，级别降两级，直至淘汰。

6、晋升流程

员工晋升工作每年组织一次，一般结合年终绩效考评进行；由部门负责人推荐符合任职年限条件和考核要求的人员，填写《岗位晋升申请表》，并报人力资源部门复核。人力资源部门根据复核情况提出晋升意见报总经理审批。

7、附 则

7.1 本办法自公布之日起实施。

7.2 本办法未尽事宜，由公司人力资源部、安技部提出解决方案，报总经理批准后试行。

二〇一二年三月六日

公司员工晋级申请书
安全人员晋升申请 第三篇

第1篇：公司员工晋级申请书

尊敬的领导：

我叫某人，于20xx年8月15日入职，初始任职理货员，为期半年，工作期间认真负责，得到领导的错爱，和同事的信任。进入2014年以后我便肩负信息员一职，我十分高兴。现履职期限已满一年之久，依据公司规定可申请晋级一级，特此书面申请。

在居然工作至今我都认真贯彻执行企业的精神和文化，在努力做好自己本职工作的同时，也在不断的学习新的公司流程和方针制度，做到尽职尽责。上半年的工作范畴主要是理货员，通过上级领导和同事的认真指导和传授，我已深刻的认识到理货员的工作流程和职责，工作中我严格要求自己，事事都以执行为先作为方针，对于工作认真负责，保持良好的工作态度，认真及时做好领导布置的每一项任务。2014年3月份以来我便调任信息员一职，对于计算机知识掌握的不是很全面，因此这个岗位对我来说是一个极大的挑战，但是经过同事的耐心解读和细心指导，我逐渐掌握了信息一职的流程范围和工作要领，通过不断的模仿和深刻学习，我现已可以胜任信息员一职，通过这样的历练和尝试我深刻认识到：人生只要能坚持不懈，不断努力创造，就没有做不到的事情。所以我会不懈努力，完善自我，尽早独当一面，为公司创造更大的利益。

接下来我会认真负责的完成我信息员的职责，做到无差无错，即使不能尽善尽美，但也要绝无仅有，另外在不断充实自我岗位职责的同时也要不断的学习和探索其他岗位的知识，力争做个全能充分的人，为居然之后的发展贡献微薄的力量。未来的道路还很长，在这漫长的道路上我要自强不息，坚持：“居之无倦，行之以忠。”的做事方针，不放弃，不言败。

正所谓：有什么样的态度就决定着你有什么样的高度，所以我想今后的道路中我会时刻警示自己端正态度，努力做到最好，用全部的热情投入工作中去，实现自身在居然的人生价值。【安全人员晋升申请】

申请人：xxx

时间：20xx年x月x日

第2篇：公司员工晋级申请书

尊敬的领导：

您好！在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。我于20xx年12月起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战，根据公司的需要，目前担任 一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，做事果敢主见、时间观念强。具有优秀的表达能力乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的协调能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

随着时间的推移，在公司工作了将近两年，我对公司也有了很深的了解。我曾经作为一个新员工，很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽、团结向上的工作氛围让我很快完成了从新人到职员的转变。而且刚刚接触本职业市难免出现了一些小差小错，得到领导和同事的指正;但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似失误发生。哪怕以后再面对工作中新的困难和挑战，我也将更加努力，因为我始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。”在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

我相信：只要付出，就会有收获！在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只因为您是我的领导，这些您也非常了解。如果此次晋级申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。

申请人：xxx

时间：20xx年x月x日

第3篇：公司员工晋级申请书

尊敬的领导：

本人xxx，于20xx年5月11日入公司，13号正式入职，至今已达试用期要求2个月，特此申请转正审批，初来公司时，曾有过一段时间的迷茫。但是在部门经理和同事的帮助下，我渐渐的找到了自信。特别是在审计高峰期这段时间，我通过与客户的电话和当面沟通，学习到了许多专业知识和销售谈判技巧，同时也增强了我对工作的热情和自信。

在过去的两个月时间里，我勤奋工作，严格要求自己，认真及时地做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。我的工作主要针对的是销售的业务。在开展业务的过程中，我不断学习和揣摩做好一名优秀销售顾问的方法，如：对新客户做跟踪计划、对老客户进行定期回访、对暂时没有业务的客户宣传公司理念等等。当然在工作中我也有过一些小的过失和错误，领导的及时指正帮助我做到了防微杜渐。前事之鉴，后事之师，这些经历也使我更加成熟，在处理各种问题时能够考虑得更加全面。可以说在这两个月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。

接下来在销售部即将认筹下，做好前期工作。面对新的困难和挑战，我将更加努力，因为我始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。”因此我也会更加深入的学习房地产、销售相关的知识和相关政策，努力把这块做专、做精、做通。工作中我会主动承担责任，争取更快的成长起来，为公司的发展贡献出自己的力量。 根据上述情况，本人特提出转正申请，希望领导予以监督和批复。

申请人：xxx

时间：20xx年x月x日

第4篇：公司员工晋级申请书

尊敬的公司领导：

我于XX年XX月XX日成为公司的试用员工，到今天X个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请晋升为公司正式员工。

作为一个初次从事XXXX工作的新人，初来公司，曾经很担心不知该该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新手到熟手的转变。

在实习期间，在部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了本岗位的整个操作流程。在本职工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。经过这X个月，我现在已经能够独立处理本岗位的相关业务，可以较为熟练地操作办公系统，并保证数据录入的准确性和及时性；对公司的产品有了一定程度的了解，并能根据单子的紧急程度及时跟进单子的进展情况；可以及时的向领导和相关部门反映问题，保证准确、及时。当然，在实习期间难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。今后，我将进一步提高处理问题的经验方面，进一步增强团队协作能力，不断继续学习以提高自己业务能力。

经过实习期这一段时间，我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请人：xxx

时间：20xx年x月x日

2016保安升职申请书
安全人员晋升申请 第四篇

尊敬的上级领导：

您好机会常常是一闪而逝!把握机会是每个人上进的台阶。目前公司不断发展壮大，根据部门的需要，现有保安队长一职空缺，首先，我希望上级领导对我工作的信任，让我有机会竟争保安队长这一职。人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。我将珍惜这次机会，勇敢地接受挑战，向上级领导申请保安队长职位。

当然，金无赤足，人无完人，我个人觉得自己的水平接近于专业水平，领导能力有待于进一步的提高，希望公司领导能够给机会让我在保安队长这一岗位锻炼、学习，弥补自己以前缺点，如果我能够当选，我将决心履行以下职责

1、 对公司安全负具体责任，带领全队人员执行各个岗位职责。

2、 制定保安队的月工作安排(包括学习、训练安排)，做好全体保安人员的政治思想工作。

3、 处事公道、言行文明，对自己的缺点错误勇于改正，虚心接受工作建议和意见;带领全员学习各项规章制度及做好执勤、防火、防盗等安全保卫工作，制止突发事件发生。

4、 每月召开一次保安例会，每月对保安进行一次评比。

5、 做好保安的岗位培训、专业技能训练及考核工作。

6、 熟悉公司周围的社会治安情况，即使提出保安工作的建议和要求，以保障员工安全，维护公司财产安全。

7、 廉洁秉公，坚守原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争。

8、 认真完成领导交办的其他任务。

这次竞聘保安队长我将以平常心对待，如果不能当选，说明我离保安队长岗位的要求还有一定的距离，我将以此为新的起点，居上而不傲，处下而不忧，继续踏实工作，改进自己缺点，通过学习、实践、不断提高自己的综合能力，希望是自信的动力，自信是成功的源泉，我相信，通过今天的洗礼，明天我必定受益匪浅。

特此申请

此致：

敬礼!

申请人：XXX

2016-6-2

2016推荐员工升职申请书
安全人员晋升申请 第五篇

第1篇:推荐下属升职申请书

本人为本部门员工xxx申请提出升职，现任xxx职位。在其岗位表现优秀。

做事情按公司制度并秉承公司文化，对团队起到了带头和代表作用!

在日常工作中给员工以关怀和帮助，起到了表率作用。超出了工作职责范围并在团队心中起到了领导的作用。

故做为领导，特此为员工xx申请升职。

望给予批准!

推荐申请人：

日期：

第2篇:推荐下属升职申请书

尊敬的领导:

兹有食品课员工xxx、xxx，于xxxx年xx月xx日进入福艾语诗公司德胜西路店，根据公司的需要，目前担任理货员一职，负责卖场商品陈列及为顾客服务等工作。两人具有丰富的商超工作经验;工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

因而特申请我部门员工：

xxx晋升为xx课xx组 组长(见习一个月);

xxx晋升为xx课冲xx组 组长(见习一个月)。

此致

敬礼!

推荐申请人：

日期：

第3篇:推荐书

尊敬的领导：

XXX同志在财务科工作期间，虚心学习、努力工作，在工作中充满热忱，在工作中不断提高自己的业务能力。虽然刚参加工作一年多，但经过这段时间的磨练已经趋于成熟，由于工作需要，特推荐XXX担任XX组组长。请领导批准为盼。

XXXXXX公司

XXXX年X月XX日

2016关于同志岗位晋升的申请
安全人员晋升申请 第六篇

关于同志岗位晋升的申请

电厂人力资源部：

，女，岁,汉族，文化，中共党员，进入电力部门（运输部）从事统计工作，主要是负责统计、车辆用车费用核算。由于传输部人员较少，该同志一直兼任运输部办公室负责的网页更新、安全培训记录、车辆费用核算、车间工会等办公室日常工作，该同志工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，性格开朗，做事果敢主见、时间观念强。具有优秀的表达能力，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，具有较强的协调能力和责任感强，已经完全胜任运输部办公室主任一职。

该同志具有突出的业务能力。在运输部统计工作岗位上已经工作了六个年头，实践工作的磨砺，使该同志在业务能力上有了全面的提升，已经成为运输部统计工作的专家式人才，工作中，虚心好学，深钻业务，抓住一切机会，充实自己、提高自己。对一切综合工作中可能用到的知识，学深，学透，学活，使自己成为多面手。对综合工作的职能、职责、任务十分清楚，对综合工作的重点了如指掌，已经能够完全独挡一面，具有严谨、规范、周到、勤俭的工作作风，对各项工作均能够做到了事前认真组织、周密安排、提前筹划、忙而不乱，在身兼多职的情况下，部门综合工作井然有序。

该同志具有突出的敬业精神。在工作中，始终勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，按照坚决不让领导交办的事情在手中贻误；不让来办事的同志在这里受到冷落；不让差错在自己手里发生；不让公司部门形象在自己这里受到影响，确保工作零差错的高标准、严要求，在自己平凡的岗位上真诚的奉献着，默默的付出着。不论早晚，对待部门交办的各项工作都能做到随时接办处理，确保了部门综合管理运行顺畅、各类文档整理规范，对分内事务注重细节、尽心尽力，真正做到到位不缺位,补位不越位，各项工作得到了部门全体人员的一致认可和好评。

该同志具有突出的模范作用。具有较强的执行能力，能够不折不扣地完成领导交给的任务，同时不积极配合领导安排的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，对工作尽职尽责，尽量替领导分忧。在领导和同事眼中起到了模范带头作用，同综合部其他几位同志的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学，对同事和员工在工作上、生活上的困难，主动帮他们排忧解难，从思想政治工作、生活上都给予帮助和关心，在同事中具有一定威望。

鉴于上述原因，经传输部研究，拟将工作岗位晋升为传输部办公室主任（班长待遇），薪酬等待遇做相应提高。以此更好的调动和激发基层人员的工作积极性，为电厂创造更多有利的价值。

以上请示当否，请批示。

电厂运输部

二〇一三年一月十九日

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