工会职工大会议程

导读：　工会职工大会议程(共4篇)职工代表大会暨工会代表大会程序及主持词二次代表大会第一次全体会议（主持词）各位代表：现在举行××××二届一次职工代表大会暨工会第二次代表大会第一次会议。今天应到会XX人，因事、因病请假XX人，实到会XX人，符合规定人数，可以开会。 大会进行第一项，请全体起立，奏《国歌》。（请坐下） 大会进行第二项，...

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篇一:工会职工大会议程
职工代表大会暨工会代表大会程序及主持词

二次代表大会第一次全体会议（主持词）

各位代表：

现在举行××××二届一次职工代表大会暨工会第二次代表大会第一次会议。今天应到会XX人，因事、因病请假XX人，实到会XX人，符合规定人数，可以开会。 大会进行第一项，请全体起立，奏《国歌》。（请坐下） 大会进行第二项，请大队长××*同志作工作报告。 大会进行第三项，请工会主席××*同志作《工会工作报告》。

大会进行第四项，请副大队长××*同志作《××××*一届三次职代会提案落实情况报告》。

大会进行第五项，请副大队长××*同志作《××××*矿务公开工作报告》。

大会进行第六项，代表分组讨论，时间为20分钟。 下面我宣布分组讨论安排。【工会职工大会议程】

二次代表大会第二次全体会议（主持词）

各位代表：

现在大会举行第二次会议。今天应到会XX人，因事、因病请假XX人，实到会XX人，可以开会。

大会进行第一项，由××*同志宣读大会选举办法。 大会进行第二项，通过监票人、计票人建议名单（宣读后。各位代表对这个名单有什么意见，可以发表意见。没有意见，鼓掌通过。）

大会进行第三项，宣读××××*第二届委员会委员候选人名单。

大会进行第四项，请监票人、计票人清点人数，分发选票，各代表填写选票前，我先宣读填写选票说明。

大会进行第五项，开始投票。投票顺序为：监票人、计票人、大会主席团，各队代表按顺序投票。

休会，等待计票结果。大会主席团成员到二楼会议室开主席团会议。

××××*二届一次职工代表大会暨工会第二次代表大会第三次全体会议（主持词）

各位代表：

现在举行××××二届一次职工代表大会暨工会第二次代表大会第三次会议。今天应到会代表XX人，因事、因病请假XX人，实到会代表XX人，符合规定人数，可以开会。

会议进行第一项，由党总支书记大队长××*同志宣布××××第二届工会委员会主席、委员名单。

会议进行第二项，由副大队长××*同志宣布××××第二届女职工委员会主任、委员名单。

会议进行第三项，由副大队长××*同志宣读《关于××××工作报告的决议》。各位代表对这个决议是否有意见，可以发表，没有意见，鼓掌通过。

会议进行第四项，由主任工程师××*同志宣读《××*工会工作报告的决议》。各位代表对这个决议是否有意见，可以发表，没有意见，鼓掌通过。

会议进行第五项，由主任地质师××*同志宣读××××第二届职代会四个专门工作小组组成人员建议名单，民主

评议（更多精彩文章来自“秘书不求人”）干部小组、规章制度小组、提案审查小组、生活福利小组，各位代表对这四个小组组成人员名单是否有意见，可以发表，没有意见，鼓掌通过。

会议进行第六项，由党总支书记××*同志讲话。

各位代表，今天大会的议程已全部进行完，下面我宣布××××*二届一次职工代表大会暨工会第二次代表大会闭幕，请全体起立，奏《国际歌》，散会。

篇二:工会职工大会议程
2012年工会职工代表大会议程

2012年工会职工代表大会议程

共青团农场学校第五届四次教职工代表大会程序 尊敬的各位领导、各位代表、同志们 本次大会共有正式代表 人列席代表1人今天应到正式代表 人实际到会 人超过代表总人数的三分之二符合法定人数可以开会。本次大会采用举手表决。提名卢皓为总检票人方长江为监票人秦东山为计票人。现提请会议进行表决如有不同意见请发表停五秒没有同意的请举手不同意的请举手弃权的请举手。请监票人计票人清点到会代表今天会议的主要议程有1、增补学校职工代表 2、讨论通过《学校超课时费、考勤、晚自习等问题的若干规定》讨论稿现在我宣布第五届四次教职工代表大会开始。 大会第一项增补学校职工代表 提名 李慧娥同志 对本提议有没有不同意见有不同意见请发表停五秒没有同意这个决议的请举手――― 请放下不同意的请举手――― 人请放下弃权的请举手――― 人请放下大会一致 人同意、 人不同意、 人弃权本次表决超过到会代表总人数的一半通过这个决议。 大会第二项请学校副校长毛建新同志宣读《学校超课时费、考勤、晚自习等问题的若干规定》讨论稿。 请学校书记李慧娥同志对《学校超课时费、考勤、晚自习等问题的若干规定》讨论稿做出简要说明。 通过《学校超课时费、考勤、晚自习等问题的若干规定》讨论稿对本讨论稿有没有不同意见有不同意见请发表停五秒没有 下面对讨论稿进行表决 同意的请举手――― 人请放下不同意的请举手――― 人请放下 弃权的请举手――― 人请放下本次表决超过到会代表总人数的一半决议通过 。 各位代表大会决议表决完毕让我们以热烈的掌声对这些决议的通过表示热烈的祝贺。 大会第三项请孙建民校长做总结讲话 各位代表、同志们时间虽然只有半天但在各位代表的积极参与下大会圆满完成了预定议程取得了预期效果。这次教职工代表大会的成功召开将是我校再次步入辉煌的起点望全体代表把本次会议精神带到全体教职工中去热情宣传认真贯彻切实落实会议精神我相信在我们的共同努力下我们的学校会越办越好我们的明天将更加美好 现在我宣布共青团农场学校第五届四次教职工代表大会闭幕。

篇三:工会职工大会议程
2016工会代表大会邀请函

工会代表大会邀请函

x总经理：

经公司团委研究，并报请公司党委、集团团委同意，定于xx月xx日早上8：30在xx餐厅x层会议室召开共青团xx-xxx-xxx有限责任公司第二次代表大会。

敬请领导届时参加。xx-xx年xx月xx日

工会代表大会邀请函 [篇2]

中国高校工会论坛创办于2016年，由北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、北京理工大学工会联合上海交通大学、复旦大学、浙江大学、吉林大学、武汉大学、中山大学、西安交通大学等部属重点高校工会共同发起举办，每两年一届，迄今已举办四届。首届论坛由理事长单位北京师范大学工会承办，第二届、第三届、第四届分别由上海交通大学和复旦大学、吉林大学、浙江大学工会承办。每届论坛确定一个主题，以学科专家为主体，发挥学科专家和工会专职干部的协同优势，就中国高校工会的发展道路、理论建设、自身建设、组织职能、社会责任等热点话题展开广泛交流和深入探讨。作为高校工会自发搭建的理论研究和工作交流平台，中国高校工会论坛得到了全国教育工会的高度认可和大力支持。论坛以独特的学科视角、学术研究与工作交流相辅相成的会议品质，得到了学科专家的热情参与和各高校工会的积极响应，在全国高校特别是重点高校的专家学者和工会组织中产生了越来越广泛的影响。

经中国高校工会论坛理事会研究决定，第五届中国高校工会论坛定于2016年5月27日至5月29日在武汉大学举办，由武汉大学工会承办。本届论坛的相关事项如下：

一、论坛主题

党的十八大与中国高校工会发展道路自信。

二、论坛内容

围绕党的十八大报告中关于中国特色社会主义道路，特别是中国特色社会主义工会发展道路的有关论述，深入研究探讨下列问题：

1、新形势下工运事业发展的目标和任务；

2、充分发挥广大教职工在高校办学中的主体地位和主力军作用，把"中国梦"的实现与师德建设结合起来，引导教职工自觉践行社会主义核心价值体系，立德树人，推进高等教育内涵式发展，努力办好人民满意的教育；

3、着力构建和-谐劳动关系，维护和发展教职工的合法权益；

4、积极推进学习型、服务型、创新型工会组织建设，提高履职能力，做好新形势下的高校工会工作；

5、贯彻落实《学校教职工代表大会规定》，加强民-主管理和监督，为建立现代大学制度、促进依法治校做出积极努力和贡献。

三、论坛形式

1、主题报告--理事会根据提交论文的内容，遴选4-6名专家学者作主题报告，探讨热点话题；

2、小组讨论--围绕论坛主题和报告内容进行分组讨论；

3、大会发言--小组代表作大会发言，汇报讨论情况，阐述与会代表的主要看法和基本观点。

四、参会对象

本届论坛以部属重点高校工会为主，欢迎省属重点大学工会提交学科专家论文参加。参会人员包括：1、撰写学术论文的专家学者；2、提交专家论文的省属重点高校工会主席（含常务副主席）、分管校领导；3、部属重点高校工会主席（含常务副主席）、分管校领导；4、特邀全国教育工会、主办高校及所在省市的总工会、教育工会领导出席。

五、议程安排

5月27日 大会报到，晚上召开理事会议；

5月28日 上午：论坛开幕式、主题报告；

下午：小组讨论、大会发言、闭幕式；

5月29日 参会人员离会；

六、论文提交和报名事项

1、凡部属、省属重点高校工会均可组织本校专家学者围绕论坛主题和内容撰写并提交论文，论文电子版请于2016年4月30日前发送至武汉大学工会邮箱#url#，并请注明"论坛论文"字样；

2、提交专家论文的高校， 1人（含论文作者、主管校领导、工会主席）报名参会，请于5月10日前将参会《回执》（传真或电子邮件）寄至武汉大学工会办公室；

3、未提交专家论文的部属重点高校， 1人（含主管校领导、工会主席）报名参会。请于5月10日前将参会《回执》（传真或电子邮件）寄至武汉大学工会办公室。

通讯地址：湖北省武汉市武昌区珞珈山街，武汉大学工会。

邮编：430072 联系人：陈虎、梁昌庭

电话：027－68762359 传真：027－68761603

邮箱：e-mail：#url#

七、报到事项

1、会议报到时，请参会人员交纳会务费、资料费等1000元/人，住宿等费用自理；

2、会议报到地点：武汉大学弘毅大酒店

中国高校工会论坛理事会

武汉大学工会（代章）

二○一三年三月二十八日

工会代表大会邀请函 [篇3]

尊敬的 ：

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，全面推进医药卫生体制改革，充分发挥职工民-主管理、民-主决策、民-主监督作用，进一步提升医疗服务水平，我院定于2016年3月15日（星期六）上午8:30在新院区学术报告厅召开第十届职工代表大会暨第十五届工会会员代表大会，诚挚邀请您届时莅临并指导工作。

时 间：2016年3月15日（星期六）8:30 地 点：新院区1号楼4楼学术报告厅

xx-xxx-xxx-x 二〇一四年三月六日

工会代表大会邀请函 [篇4]

时间：2016年12月16日14：00

地点：中央美术学院（北京市朝阳区花家地南街8号）

乘车路线：地铁十号线到##太阳宫b口

出，步行至##夏家园站

（10米），##乘坐132

在##花家地南街站

下车。

联系人：周刚 电话：15810169302qq：849029187

参会人员：北京义工联盟全体成员（自愿）

年会流程：

1：西班牙斗牛舞《红与黑》（吕婧,林芳,白杨,李柯欣,刘伟,张雪松,2分50秒）

2：年终总结，观看视频，各部部长、副部长讲话

顺序：（暂定，未出席的由该部其他负责人讲话）

会长

副会长

办公室主任

工会代表大会邀请函 [篇5]

工会名：夏夜星河

夏夜星河，若隐若现，非隐，非非隐，无为而为者，在浩瀚的漆黑宇宙，尽情地独立闪耀，却从未感到孤寂，真隐者是也。

工会简介：

工会成立的缘起是，越来越多人内心向往真正的远离了痛苦和奴役的世界。那样的世界，如世外桃源一样，没有饥荒，没有过重的劳役，没有剥削没有压迫，没有政治和军事，没有什么事情是必须做或不做的……

然而，无论是陶渊明笔下的世外之地，还是乌托邦，都摆脱不了无常的本性。人生，最大的自由，不是换个环境，而是即便在刀山火海，或是物欲横流的大都市，都能够把持住那份本源的纯净心灵，自己的心不但不被外境所转，反而足够强大到最终改变世界……

当知道大隐隐于世，离开轮回之所再也没有额外的净土。然而，要真正获得大自在游舞的能力绝非易事，耕耘心田，这远远比开辟一块农田要困难得多。然而，找个偏僻郊野去隐居，若不有效地改变自己的内心，终究是没有多大长久意义的。农村有农村的烦恼。是烦恼的心，去哪照样烦恼。真正的症结，唯有心一处……

可是，这个世界充斥的，绝大部分是被社会意识形态玷污了的团体和组织。这个世界在呼唤一个组织，独立于任何社会意识形态，以关于宇宙和生命的终极真理为唯一信仰，以和生命的完全自由快乐为唯一追求，以无私的互相帮助爱护为唯一行为准则的工会。

工会章程：

1）无视一切社会意识形态，例如宗教、种族、国籍、党派等等——本工会不从属于任何宗教、哲学、政治、文化门派。

2）成员按身份分为两类，即见习会员和正式会员。见习会员没有特别的要求，把持基本的道德准则，互相爱护，互相尊重即可。正式会员则有很严的额外要求。只要少数优秀的会员，在时机成熟时，会被邀请成为正式会员。是否能成为正式会员，不仅仅要看修为，而且要看其自己的意愿。

3）正式会员，不可以在没有他人请求或者提问的情况下，在工会内的公开场合主动发表无关言论。见习会员也有类似的要求，但不是那么严格。

4）不可做出任何违反国家法律的事。不可以在工会内进行任何以商业，宗教，政治，文化宣传，以及关系个人利益的行为。

5）工会不设立会长，所有正式会员权利平等。见习会员是否能成为正式会员，需要由正式会员投票决定。

6）工会分两种形态：一种叫显态，一种叫隐态。根据因缘的不同，将在这两种形态间变换。工会不可以刻意有所作为，不可以有任何历史使命，任何社会目标，不可以强求他人入会。

7）保护会员隐私，不可以刻意窥探他人隐私。若遇到窥探隐私的行为，成员有权选择沉默。

8）维护自由意志是最高章程。独立于现有其他任何社会意识形态，以关于宇宙和生命的终极真理为唯一信仰，以和生命的完全自由快乐为唯一追求，以真诚无私的互相帮助爱护为会员交往的最高行为准则。

9）有固定不变的宗旨，但没有固定不变的章程。工会的命运决定在所有正式会员以及历史之轮手中。

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如果您期望获得足够的智慧，以应对这世界的瞬息万变，如果您同样向往真正的自由和爱，同样热爱那一尘不染的璀璨星空，那么，来夏夜星河吧！一起建立一个温馨的家园！

qq群：

工会大厅（适合于喜欢热闹，或者此刻生活很疑惑渴望讨论交流的朋友）：4487698

宁静花园（适合于喜欢宁静，或者已经在通往自由路上走了很远的朋友）：14164323

注：请根据自己的实际情况选择合适的群，不然可能进去不会如意。例如，第二个群，会很安静，只适合对宇宙和生命没有多大疑惑，乃至基本断了主动交流欲望者。第一个群，虽然没有第二个群那么深刻，但却很适合初来乍到，自身对生活疑惑很多的朋友，在这里，你不会感到很拘谨和不自在，当然，得遵循章程，不然会被提醒。

非正式会员可以随意出入大厅，来去随缘。

夏

2016/2/24

篇四:工会职工大会议程
2015职工代表大会方案

方案一：职工代表大会方案

为了进一步贯彻落实《工会法》。充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。使医院的整体管理水平得对较大的提高，根据我院第八届职工代表大会任期将满的情况，依照《职工代表大会条例》规定，报院党委审批，决定进行职工代表换届选举工作，特制定本方案

一、成立换届选举工作筹备组

职代会换届工作在院党委的领导下进行。为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下：

组长：

副组长：

成员：（以姓氏笔画为序）

二、职工代表的比例、结构和条件

（一）职工代表的比例

依照《职工代表大会条例》规定，职工代表的比例为全院职工总数的XX%，医院现有职工XXX人（九月份在编人数），应产生代表XXX人，医院班子成员XXX人、工会委员XXX人，党办主任、院办主任工会办各XXX人，共XXX人，占代表指标在各系统选举，余下XXX名代表按XXX%的比例分到各科室进行推荐上报（具体分配人数见附表）。【工会职工大会议程】

（二）职工代表结构

为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。其中每个科室干部（科主任、护士长）只能推荐一人为职工代表。

（三）职工代表条件

按照法律规定享有政治权利的医院干部职工，均可当选为职工代表。代表应具备以下条件：

1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，树立社会主义荣辱观，遵纪守法。

2、解放思想，更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。

3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力。

4、关心集体、遵纪守法、联系群众、办事公道；在职工中具有较高威信。

5、能够了解和反映职工的意见和建议，正确处理国家、集体和个人的利益。

三、选举职工代表的程序

1、进行宣传发动。各科室要组织好宣传发动工作，要对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传。使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，以高度负责的态度选好职工代表。

2、在组织宣传发动的基础上，以科室为单位，充分发扬民主，积极酝酿和推荐职工代表候选人。

3、选举职工代表。各科室按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表（联合分配指标的科室，由分配表中处在第一位的科室牵头集中选举）。选举时要有三分之二以上的职工参加。选举的方式，采用无记名方式差额选举。职工代表要有过半的同意票方能有效。

4、职工代表资格的审查。有职工代表资格审查小组对选出的职工代表进行资格审查。审查的内容主要是：选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，选举过程是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格。

5、组成个代表组。职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表组，选举产生代表组长。

6、换届选举工作在20xx年11月30日前结束，并填写好职工代表审批表于20xx年11月30日前报院工会办公室。

四、工作要求

1、职工代表选举过程，是对广大职工进行民主政治教育的过程，要通过职工代表选举，使广大干部职工不断增强主人翁意识，不断增强管好医院的使命感和责任感。

2、各科室要切实担负起工作职责，精心组织，确保各阶段工作圆满完成。

方案二：职工代表大会方案【工会职工大会议程】

一、指导思想

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构；是党联系职工群众的桥梁和纽带，是坚持科学发展观，宣传贯彻党的路线、方针、政策，提高职工的工人阶级意识和增强责任感；是履行工会维护职工合法权益的职能，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，以职代会或其他的形式，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督；提高职工素质，为企业和职工解决实际困难，活跃文化生活，密切联系职工，听取职工反映的意见和要求，团结和调动职工群众积极性，搞好企业生产经营，促进企业发展。

二、组织机构

根据9月12日公司下发22号文件精神，集团公司增设工会机构。化工公司结合集团公司精神，经领导班子研究决定，成立化工公司首届职工代表大会筹备工作领导小组。

组长：

副组长：

组员：

三、组织实施

（一）第一阶段

1、9月20日，召开化工公司职工代表大会筹备工作领导小组第一次会议，学习总公司文件精神，贯彻召开职工代表大会的重要意义，明确筹备工作领导小组成员责任分工。

2、9月21日，组织职工代表大会筹备工作小组成员向全公司职工宣传召开职工代表大会的重要意义、目的、要求,通过职工代表大会形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

（二）、第二阶段

1、9月22日，根据化工公司实际情况，以后勤、车间为单位划分，确定化工公司职工代表名额分配。名额分配标准依据相关职工代表大会条例规定：职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右；超过1500人的企业可适当缩小比例；不足1000人的企业可适当增加比例；职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人；其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上；中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一；女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。

2、9月23日，登记化工公司在职职工名册，张榜公布。

3、9月24日，根据化工公司后勤、车间为单位分组划分情况，组织民主推荐职工代表。

结合职工代表大会相关要求，化工公司所有享有政治权利的在职职工，均可当选为职工代表。职工代表要具有一定的政治觉悟和政策水平；具有一定的业务技术知识和管理能力；做好本职工作，有较强的责任感；关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公正；在职工群众中具有一定的威信。

职工代表的推荐可在组织宣传发动的基础上，以分组为单位，充分发扬民主，积极推荐职工代表的候选人。也可按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。选举的方式可采用无记名投票方式选举（候选人应多于应选代表的20%；候选人获得参加选举人的过半数选票时，方为有效），也可用举手表决的方式选举产生。

各分组推荐产生的职工代表上报化工公司职工代表大会筹备工作领导小组进行资格审查。审查的内容主要是：选出的职工代表是否是享有政治权利的本公司职工；选举过程中是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格；对于审查合格后的予以公示，公示后若无异议，填写《化工公司职工代表花名册》。

（三）、第三阶段

1、9月25日，职工代表广泛征求职工意见和建议，形成提案。

各分组职工代表针对本单位安全生产、经营管理、党建工作、企业发展、文化建设、生活福利和民主管理等方面的工作，广泛征求职工的建议和意见，形成提案，上报化工公司职工代表大会筹备工作领导小组。

2、9月26日，提案征集小组汇总提案情况，化工公司领导班子集体研究处理意见。

凡征集的提案，由职工代表大会筹备工作小组负责分类整理。建立提案卡，交化工公司领导召开专题会议认真研究处理和解答。

3、9月27-28日，化工公司职工代表大会筹备工作领导小组责成有关部门对职工代表提案情况进行落实。

（四）、第四阶段

1、9月28日，制定化工公司职工代表大会召开方案，做好召开职工代表大会的各项准备工作。

2、9月29日，召开化工公司第一届职工代表大会。会议主要议程：一是主要负责人做工作报告。 二是讨论并表决各项决议草案。三是投票选举化工公司基层工会委员会。

方案三：职工代表大会方案

为加强民主政治建设，依法保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权力，保护和调动广大职工的积极性、创造性，深入贯彻落实科学发展观，推进我院管理工作制度化、规范化建设。现依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规，结合院实际情况制定院职工代表大会（以下简称职代会）实施方案。

一、组织筹备（2015年5月－8月）

（一）组织领导

1、为了保证职代会的顺利召开，成立院职代会筹备委员会：

主任：xxx

副主任：xxx

成员：xxxxxx

负责职代会的领导、组织、协调。

2、筹备委员会下设办公室：

办公室主任：xxx

成员：xxxxxx

负责职代会筹备的具体工作。

（二）制定职代会各项制度

由筹备委员会负责职代会实施细则、提案实施办法、职工代表的选举办法等各项规章制度的制订、完善和下发。

二、宣传动员（20xx年8月－10月）

20xx年8月至10月为宣传动员期。通过宣传栏、印发宣传册等形式将职工代表大会的性质、职权、意义、作用，职工代表的基本条件、权利义务等向广大职工进行宣传，使全体职工以高度的主人翁责任感，选好职工代表，开好职代会。

三、组织实施（20xx年11月－20xx年2月）

时间：拟于20xx年2月中旬召开我院第一届职工代表大会。

（一）职代会组织制度

职工代表大会每届任期5年。每年至少召开一次会议。每次会议应当有三分之二以上的职工代表出席。

职工代表大会选举主席团（其中院领导为当然主席团成员），并同时成立组织机构，如：提案委员会、生活福利委员会、女工委员会、文体委员会等。

（二）职工代表名额确定与代表的产生（20xx年12月底前完成）

按《江西省职工代表条例》规定，职工人数为200-1000人的单位，代表人数按10%-20%确定，但不少于40人。目前我院在职职工615人，确定院第一届职工代表大会代表为123人。其中职工代表中科研一线职工的比例应当不低于50％；中级以上管理人员为20％；一般管理人员不超过30％。青年职工、女职工代表应当占适当比例，职工代表的名额分配方案由筹备委员会研究确定。

邀请部分离退休人员作特邀代表旁听会议。

（三）议题及提案的产生（20xx年1月底前完成）

1、固定议题：院年度工作报告、院财务工作报告、院工会工作报告（含工会经审情况）、上一届职代会提案落实情况报告。

2、会议提案：会前一个月下发征求提案通知，以分工会为单位广泛征求职工意见和建议后形成提案，由各分工会职代会代表交职代会提案委员会，由职代会提案委员会审核确定有效提案，提交相应的分管领导审阅，交相关部门处理，同时将处理结果告知提案人。

（四）职代会闭会期间的工作

1、由院党政有关部门及院工会认真组织实施职代会决议，认真处理职代会提案，定期向职代会有关专门委员会或工会通报提案的落实情况，接受职工代表的巡视检查和监督。

2、院工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。 职代会根据需要，可召集职代会各委员会负责办理职代会交办的事项。其成员一般由职工代表担任，也可由部分熟悉业务的非职工代表担任。

3、日常民主管理。可由工会主持召开联席会议协商处理，并提请下一次职代会确认。遇有重大事项，经单位行政、工会、或1/3以上职工代表的提议，应当及时召开职代会。

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