劳动竞赛领导小组

导读：　劳动竞赛领导小组(共2篇)劳动竞赛2007同心铸就文明路活动上新庄收费站“共建和谐，齐创品牌”劳动竞赛活动实施方案为了进一步深入开展“同心铸就文明路”劳动竞赛活动，结合全局发展部署，使我站牢牢把握发展与和谐这个主题，坚持科学发展观为统领，以创新、落实为主线全面加强队伍建设、安全生产、文明服务、廉政建设和精神文明建设，推进我站...

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劳动竞赛2007
劳动竞赛领导小组 第一篇

同心铸就文明路活动

上新庄收费站“共建和谐，齐创品牌”劳动竞赛

活动实施方案

为了进一步深入开展“同心铸就文明路”劳动竞赛活动，结合全局发展部署，使我站牢牢把握发展与和谐这个主题，坚持科学发展观为统领，以创新、落实为主线全面加强队伍建设、安全生产、文明服务、廉政建设和精神文明建设，推进我站全面协调发展，结合我站实际情况特开展“共建和谐，齐创品牌”劳动竞赛活动，以此全面树立品牌意识，提升服务内涵。

一、劳动竞赛目的

通过劳动竞赛方式，全面提高全站职工积极性，使全体职工在日常工作中以竞赛为方式，不断完善自己、提高自己，形成“你追我赶、创新不断”的良好势头，使我站各项工作协调发展，建立和谐的工作氛围，从而推动我站文明服务水平，提高文明服务内涵，创建良好的服务品牌，为过往司乘人员提供更加优质、更加人性化的服务。

二、劳动竞赛方式

全站人员参加劳动竞赛活动，以所属班组为单位进行竞赛，竞赛单位为六组（收费五个班组、后勤一个班组）。每月初由劳动竞赛领导小组公示上月劳动竞赛成绩。劳动竞赛成绩包括上月各班组名次及总成绩，另对上月岗位能手、优胜班组、优秀监控员、优秀管理员、优秀内务一并公示。

三、劳动竞赛领导小组成员及职责

1、劳动竞赛领导小组名单

劳动竞赛领导小组组长：马敬堂

劳动竞赛领导小组副组长：董建基 郭强

劳动竞赛领导小组成员：龚黎海 刘斌 徐佳 李舜 查青生 王有

贵 王海泉 郝永伟 芦德凯

2、工作职责

劳动竞赛领导小组组长职责：【劳动竞赛领导小组】

全面负责劳动竞赛活动的开展，及时处理解决劳动竞赛活动中出现的问，督促竞赛单位深入持续开展活动，审核竞赛成绩。监督劳动竞赛活动的公平、公正性，总结评估劳动竞赛活动的效果、存在的问题，及劳动竞赛活动中其他事宜。

劳动竞赛领导小组副组长职责：

结合站领导小组的分工，对劳动竞赛活动中所属项目全面负责，督促所属劳动竞赛项目全面开展竞赛，负责所属项目的原始数据收集，及月初数据汇总工作，及时处理劳动竞赛活动中存在的问题，督促所属项目全面深入投入劳动竞赛活动中，完成劳动竞赛活动中其他事宜。

劳动竞赛领导小组成员职责：

劳动竞赛成员需加入劳动竞赛活动中，按其岗位不同负责劳动竞赛活动中相关项目的原始数据收集、汇总工作，负责劳动竞赛活动资料的整理及成绩公示工作，协助完成劳动竞赛活动中其他事宜。

四、劳动竞赛活动内容及评分细则

1、劳动竞赛活动内容【劳动竞赛领导小组】

⑴出勤率 ⑵稽查考核 ⑶高峰期车道开通率 ⑷报表、记录填制 ⑸内务卫生 ⑹班组建设 ⑺任务完成 ⑻廉政建设 ⑼勤俭节约 ⑽文明服务 ⑾安全生产 ⑿岗位技能 ⒀精神文明建设 ⒁民族团结进步 ⒂行风建设

2、劳动竞赛项目评分细则

劳动竞赛满分为1500分，单项满分为100分，根据考核成绩所扣的分值从对应的单项百分中扣除，所有单项合计分数为小组竞赛当月成绩。 ⑴、出勤率（100分）

根据局《收费站职工病事假期间工资待遇暂行办法》、《收费站人员百分考核评分细则》及《上新庄收费站个人考核办法实施细则》进行考评，竞赛小组成员总扣分从该项扣除，扣除后的分值为竞赛成绩。

⑵、稽查考核（100分）

根据局《收费站人员百分考核评分细则》及《上新庄收费站个人考核实施细则》，结合局、站稽查考核成绩进行考评，竞赛小组成员总扣分从该项扣除，扣除后的分值为竞赛成绩。

⑶、高峰期车道开通率（100分）

车流量高峰期期间，收费车道等待缴费车5辆以上，应及时开启备用车道，保证车辆快速安全通过收费站。对车道出现收费争议、复秤等现象，影响其他正常缴费车时，也应及时开启备用车道放行车辆。车流量高峰期期间班长需合理安排人员上岗，备用金、票据准备充分，各岗位人员应认真履行岗位职责，做好配合工作，保安员需正确疏导车辆、正确开关车道、正确摆

放交通标志，确保车流量高峰期期间车辆安全通过。出现上述现象未及时开通车道或上述工作未到位，每次从百分中扣除5分/项。每月各班组抽查不少于10次，月初根据抽查资料公示成绩。

⑷、报表、记录填制（100分）

该项竞赛包括收费站所有岗位所填制的报表、记录、台帐，要求填制的报表、记录、台帐，及时、正确、规范、整洁，严禁涂、抹、刮、擦。每月抽查不少于5次，扣分标准参照《收费站检查考核项目》、《收费站人员百分考核评分细则》执行，月初根据抽查资料公示成绩。

⑸、内务卫生（100分）

每月内务卫生检查不少于15次，每次检查根据评比标准进行评分，并做好相关记录，评分标准如下：

⒈被子叠放标准，枕头按规定摆放。（1分/每床）

⒉床铺整洁、平整、无杂物，床上用品使用统一配发物品。（1分/项、每床）

⒊地面干净无杂物，无污迹。（1分/项）

⒋窗户、门及墙面干净无污迹、灰尘，窗帘干净整洁。（1分/项） ⒌洗漱用品摆放整齐、规范，脸盆、脸架干净无积尘。（1分/项） ⒍室内桌椅等家具、家电摆放整齐，无积尘。（1分/项）

⒎床铺下物品摆放整齐，物品无乱堆现象。（1分/项）

⒏室内配发物品完好，无损坏。（5分/项）

⒐衣帽应挂在衣帽架上，无乱堆放现象。（1分/项）

⒑室内空气流通畅通，无异味。（1分/项）

⒒下班前半小时对车道、收费亭、监控室打扫（2分/项）

⑹、班组建设（100分）

班组建设评比内容包括：定期召开班务会、加强班组团结无矛盾发生、相关学习笔记、心得体会、总结、班长上岗参加收费等。其中，班组学习每月不少于2次，班务会1次。该项每月抽查不少于5次，每个项目未完成从百分中扣除5分。另根据我站的实际情况，提出合理化建议，被站采纳实施的加分2分/次。

⑺、任务完成（100分）

各班组每月至少于当月25日前报送一篇信息至文书处，未报送扣5分，被厅局信息刊物采纳的加5分。对全站全年收费任务分解至班组，每月未完成下达任务的80%的扣除5分。另外，对站及站属组织下达的任务未完成或完成质量不高时，酌情扣除（2-5分），每月抽查不少于2次，月初根据抽查公示各竞赛小组成绩。

⑻、廉政建设（100分）

根据局相关廉政建设部署及相关文件精神进行评比，各班组每月评比2次，各班组每月需进行一次廉政教育学习等活动，并应有相关笔记、记录等资料，未召开活动或相关资料不齐全的从百分中扣除5-10分，发生廉政问题的该项不得分，月初根据抽查评比资料公示成绩。

⑼、勤俭节约（100分）

各班组在日常生活及工作应认真履行勤俭节约制度，杜绝浪费现象，节省收费站运营开销，此项每月抽查不少于5次。

电：

劳动竞赛方案
劳动竞赛领导小组 第二篇

Xxx公司劳动竞赛方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕企业生产经营中心工作，以劳动竞赛为载体，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，使职工树立争创一流的竞争意识、不畏艰难实现目标的拼搏精神，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，组织动员职工为企业又快又好发展做出贡献。

二、总体目标

通过开展劳动竞赛，提高企业产品的质量和效率，增强员工的安全意识和综合素质，促进企业全面完成各项生产任务，提高企业的生产管理水平。

三、组织领导

为确保劳动竞赛扎实有效开展，公司工会成立劳动竞赛领导小组，领导小组下设办公室，领导小组组成人员如下： 领导小组组长：xxxx

领导小组成员：xxx、xxx、xxx、xxx

领导小组办公室设在党群部，负责劳动竞赛的组织协调、监【劳动竞赛领导小组】

督检查、情况汇总分析和表彰等工作。

四、竞赛时间与范围

（一）竞赛时间：2012年月～月。

（二）竞赛范围： xxx公司全体员工。

五、竞赛主题

安全、优质、高效。

六、竞赛内容

劳动竞赛以遵守规章制度，遵守安全操作规程，完成生产任务指标，提高产品质量，降低原材料消耗、提出合理化建议以及技术革新、技术改造为内容开展。

七、竞赛方式

各参赛企业分工会，根据劳动竞赛的内容结合本企业生产的实际情况，制定出具体的竞赛实施方案（包括组织实施、考核评比细则、奖项设置、奖励标准等）报中心劳动竞赛领导小组审核通过后，开始实施。

八、表彰奖励

劳动竞赛的奖项设置，由各企业根据实际情况确定。对于劳动竞赛的优胜者，中心工会颁发证书并予以表彰。为了鼓励职工参与竞赛的积极性，中心工会给予各企业10000元的奖励资金，共计20000元。各企业根据奖项设置确定奖励标准，给予优胜者奖励。奖励资金由中心工会经费支出。

九、竞赛要求

（一）提高认识，加强领导。搞好劳动竞赛是履行工会各项职能，充分发挥工会作用，提高职工素质，激发职工工作热情，调动职工的积极性、主动性、创造性的重要载体，对于促进企业可持续发展具有重要意义，各企业分工会要充分认识，加强领导，组织职工积极参与到活动中来。

（二）贴近实际，抓好落实。各分工会要紧紧围绕企业生产经营工作中心任务，有的放矢地开展劳动竞赛，结合企业工作实际，制定出具体的竞赛方案和考核评比细则，使活动有章可循；在劳动竞赛过程中，要特别注重过程管理，中心劳动竞赛领导小组要加强检查监督，各分工会要严格按照制定的竞赛实施方案，抓好每个环节工作的落实。

（三）加强宣传，注重结合。中心各级工会组织要在企业中营造浓厚的学技能、比技艺的竞赛氛围，引导广大职工积极参与竞赛活动；要把劳动竞赛与群众性科技创新、提升职工整体素质、节能减排、弘扬创先争优精神紧密结合起来，确保劳动竞赛取得实效。

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